Art. 9. 
 
  Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale 
 
 
  1. La misurazione e la valutazione  della  performance  individuale
dei  dirigenti  e  del   personale   responsabile   di   una   unita'
organizzativa  in  posizione  di  autonomia  e   responsabilita'   e'
collegata: 
   a)   agli   indicatori   di   performance   relativi    all'ambito
organizzativo di diretta responsabilita'; 
   b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali; 
   c)  alla  qualita'  del  contributo  assicurato  alla  performance
generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali
dimostrate; 
   d)  alla  capacita'  di  valutazione  dei  propri   collaboratori,
dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi. 
  2. La misurazione e  la  valutazione  svolte  dai  dirigenti  sulla
performance individuale del personale sono effettuate sulla base  del
sistema di cui all'articolo 7 e collegate: 
   a)  al  raggiungimento  di  specifici  obiettivi   di   gruppo   o
individuali; 
   b)  alla  qualita'  del  contributo  assicurato  alla  performance
dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate
ed ai comportamenti professionali e organizzativi. 
   3.  Nella  valutazione  di  performance   individuale   non   sono
considerati i periodi di  congedo  di  maternita',  di  paternita'  e
parentale.