a) nel limite di 5.500 soggetti, ai lavoratori
collocati in mobilita' ordinaria a seguito di accordi
governativi o non governativi, stipulati entro il 31
dicembre 2011, cessati dal rapporto di lavoro entro il 30
settembre 2012 e che perfezionano, entro il periodo di
fruizione dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo
7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero,
anche mediante il versamento di contributi volontari, entro
dodici mesi dalla fine dello stesso periodo, i requisiti
vigenti prima della data di entrata in vigore del citato
decreto-legge n. 201 del 2011. Il versamento volontario di
cui alla presente lettera, anche in deroga alle
disposizioni dell'articolo 6, comma 1, del decreto
legislativo 30 aprile 1997, n. 184, puo' riguardare anche
periodi eccedenti i sei mesi precedenti la domanda di
autorizzazione stessa. Tale versamento puo' comunque essere
effettuato solo con riferimento ai dodici mesi successivi
al termine di fruizione dell'indennita' di mobilita'
indicato dalla presente lettera;
b) nel limite di 12.000 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 1, comma 194, lettere a) e f), della legge 27
dicembre 2013, n. 147, i quali perfezionano i requisiti
utili a comportare la decorrenza del trattamento
pensionistico, secondo la disciplina vigente prima della
data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201
del 2011, entro il quarantottesimo mese successivo alla
data di entrata in vigore del medesimo decreto-legge n. 201
del 2011;
c) nel limite di 8.800 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 1, comma 194, lettere b), c) e d), della legge
27 dicembre 2013, n. 147, i quali perfezionano i requisiti
utili a comportare la decorrenza del trattamento
pensionistico, secondo la disciplina vigente prima della
data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201
del 2011, entro il quarantottesimo mese successivo alla
data di entrata in vigore del medesimo decreto-legge n. 201
del 2011;
d) nel limite di 1.800 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 24, comma 14, lettera e-ter), del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, i
quali perfezionano i requisiti utili a comportare la
decorrenza del trattamento pensionistico, secondo la
disciplina vigente prima della data di entrata in vigore
del citato decreto-legge n. 201 del 2011, entro il
quarantottesimo mese successivo alla data di entrata in
vigore del medesimo decreto-legge;
e) nel limite di 4.000 soggetti, ai lavoratori con
contratto di lavoro a tempo determinato cessati dal lavoro
tra il 1º gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011, non
rioccupati a tempo indeterminato, i quali perfezionano i
requisiti utili a comportare la decorrenza del trattamento
pensionistico, secondo la disciplina vigente prima della
data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201
del 2011, entro il quarantottesimo mese successivo alla
data di entrata in vigore del medesimo decreto-legge.
2. Per i lavoratori di cui al comma 1, lettera a), che
siano gia' stati autorizzati ai versamenti volontari in
data antecedente all'entrata in vigore della presente legge
e per i quali siano decorsi i termini di pagamento, sono
riaperti a domanda i termini dei versamenti relativi ai
dodici mesi successivi alla fine del periodo di fruizione
dell'indennita' di mobilita' come specificato nel medesimo
comma 1.
3. Il trattamento pensionistico, con riferimento ai
soggetti di cui al presente articolo, non puo' avere
decorrenza anteriore alla data di entrata in vigore della
presente legge.
4. Ai fini della presentazione delle istanze da parte
dei lavoratori, da effettuarsi entro sessanta giorni dalla
data di entrata in vigore della presente legge, si
applicano per ciascuna categoria di lavoratori
salvaguardati le specifiche procedure previste nei
precedenti provvedimenti in materia di salvaguardia dei
requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti
prima della data di entrata in vigore dell'articolo 24 del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, da
ultimo stabilite con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali 14 febbraio 2014, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 89 del 16 aprile 2014. L'Istituto
nazionale della previdenza sociale (INPS) provvede al
monitoraggio delle domande di pensionamento inoltrate dai
lavoratori di cui al presente articolo che intendono
avvalersi dei requisiti di accesso e del regime delle
decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore
del citato decreto-legge n. 201 del 2011, sulla base della
data di cessazione del rapporto di lavoro, e provvede a
pubblicare nel proprio sito internet, in forma aggregata al
fine di rispettare le vigenti disposizioni in materia di
tutela dei dati personali, i dati raccolti a seguito
dell'attivita' di monitoraggio, avendo cura di evidenziare
le domande accolte, quelle respinte e le relative
motivazioni. Qualora dal monitoraggio risulti il
raggiungimento del limite numerico delle domande di
pensione determinato ai sensi dei commi 1 e 6, l'INPS non
prende in esame ulteriori domande di pensionamento
finalizzate ad usufruire dei benefici previsti dal presente
articolo.
5. Sulla base dei dati del monitoraggio effettuato
dall'INPS, il Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze, entro il 30 settembre di ogni anno, trasmette alle
Camere una relazione in ordine all'attuazione delle
disposizioni di salvaguardia, con particolare riferimento
al numero di lavoratori salvaguardati e alle risorse
finanziarie utilizzate.
6. I benefici di cui al presente articolo sono
riconosciuti nel limite di 32.100 soggetti e nel limite
massimo di 43 milioni di euro per l'anno 2014, 218 milioni
di euro per l'anno 2015, 378 milioni di euro per l'anno
2016, 355 milioni di euro per l'anno 2017, 303 milioni di
euro per l'anno 2018, 203 milioni di euro per l'anno 2019,
128 milioni di euro per l'anno 2020, 49 milioni di euro per
l'anno 2021 e 4 milioni di euro per l'anno 2022.
Conseguentemente, all'articolo 1, comma 235, della legge 24
dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni, gli
importi indicati al quarto periodo sono corrispondentemente
incrementati degli importi di cui al precedente periodo."
Si riporta il testo dei commi da 265 a 276
dell'articolo 1 della citata legge n. 208 del 2015:
"265. Le disposizioni in materia di requisiti di
accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima della
data di entrata in vigore dell'articolo 24 del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, ferme
restando, nei limiti definiti ai sensi del comma 263, le
salvaguardie previste dall'articolo 24, comma 14, del
medesimo decreto-legge n. 201 del 2011, e successive
modificazioni, dall'articolo 22 del decreto-legge 6 luglio
2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7
agosto 2012, n. 135, e successive modificazioni,
dall'articolo 1, commi da 231 a 234, della legge 24
dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni, dagli
articoli 11 e 11-bis del decreto-legge 31 agosto 2013, n.
102, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 ottobre
2013, n. 124, e successive modificazioni, dall'articolo 2,
commi 5-bis e 5-ter, del decreto-legge 31 agosto 2013, n.
101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre
2013, n. 125, dall'articolo 1, commi da 194 a 198, della
legge 27 dicembre 2013, n. 147, dall'articolo 2 della legge
10 ottobre 2014, n. 147, e dai relativi decreti attuativi
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 1º giugno
2012, 8 ottobre 2012, 22 aprile 2013 e 14 febbraio 2014,
pubblicati, rispettivamente, nella Gazzetta Ufficiale n.
171 del 24 luglio 2012, n. 17 del 21 gennaio 2013, n. 123
del 28 maggio 2013 e n. 89 del 16 aprile 2014, continuano
ad applicarsi ai seguenti soggetti che maturano i requisiti
per il pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011:
a) nel limite di 6.300 soggetti, ai lavoratori
collocati in mobilita' o in trattamento speciale edile ai
sensi degli articoli 4, 11 e 24 della legge 23 luglio 1991,
n. 223, e successive modificazioni, o ai sensi
dell'articolo 3 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994,
n. 451, a seguito di accordi governativi o non governativi,
stipulati entro il 31 dicembre 2011, o nel caso di
lavoratori provenienti da aziende cessate o interessate
dall'attivazione delle vigenti procedure concorsuali quali
il fallimento, il concordato preventivo, la liquidazione
coatta amministrativa, l'amministrazione straordinaria o
l'amministrazione straordinaria speciale, anche in mancanza
dei predetti accordi, cessati dall'attivita' lavorativa
entro il 31 dicembre 2014 e che perfezionano, entro il
periodo di fruizione dell'indennita' di mobilita' o del
trattamento speciale edile, ovvero, se cessati entro il 31
dicembre 2012, anche mediante il versamento di contributi
volontari, entro dodici mesi dalla fine dello stesso
periodo, i requisiti vigenti prima della data di entrata in
vigore del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre
2011, n. 214. Il versamento volontario di cui alla presente
lettera, anche in deroga alle disposizioni dell'articolo 6,
comma 1, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 184,
puo' riguardare anche periodi eccedenti i sei mesi
precedenti la domanda di autorizzazione stessa. Tale
versamento, relativo ai lavoratori cessati entro il 31
dicembre 2012 di cui alla presente lettera, puo' comunque
essere effettuato solo con riferimento ai dodici mesi
successivi al termine di fruizione dell'indennita' di
mobilita' o del trattamento speciale edile indicato dalla
presente lettera. Eventuali periodi di sospensione
dell'indennita' di mobilita', ai sensi dell'articolo 8,
commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e
dell'articolo 3 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994,
n. 451, per svolgere attivita' di lavoro subordinato, a
tempo parziale, a tempo determinato, ovvero di lavoro
parasubordinato mantenendo l'iscrizione nella lista, si
considerano rilevanti ai fini del prolungamento del periodo
di fruizione dell'indennita' stessa e non comportano
l'esclusione dall'accesso alle salvaguardie di cui al
presente comma;
b) nel limite di 9.000 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 1, comma 194, lettere a) e f), della legge 27
dicembre 2013, n. 147, i quali perfezionano i requisiti
utili a comportare la decorrenza del trattamento
pensionistico, secondo la disciplina vigente prima della
data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201
del 2011, entro il sessantesimo mese successivo alla data
di entrata in vigore del medesimo decreto-legge n. 201 del
2011;
c) nel limite di 6.000 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 1, comma 194, lettere b), c) e d), della legge
27 dicembre 2013, n. 147, i quali perfezionano i requisiti
utili a comportare la decorrenza del trattamento
pensionistico, secondo la disciplina vigente prima della
data di entrata in vigore del citato decreto-legge n. 201
del 2011, entro il sessantesimo mese successivo alla data
di entrata in vigore del medesimo decreto-legge n. 201 del
2011;
d) nel limite di 2.000 soggetti, ai lavoratori di cui
all'articolo 24, comma 14, lettera e-ter), del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214,
limitatamente ai lavoratori in congedo per assistere figli
con disabilita' grave ai sensi dell'articolo 42, comma 5,
del testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo
2001, n. 151, i quali perfezionano i requisiti utili a
comportare la decorrenza del trattamento pensionistico,
secondo la disciplina vigente prima della data di entrata
in vigore del citato decreto-legge n. 201 del 2011, entro
il sessantesimo mese successivo alla data di entrata in
vigore del medesimo decreto-legge n. 201 del 2011;
e) nel limite di 3.000 soggetti, con esclusione del
settore agricolo e dei lavoratori con qualifica di
stagionali, ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo
determinato e ai lavoratori in somministrazione con
contratto a tempo determinato, cessati dal lavoro tra il 1º
gennaio 2007 e il 31 dicembre 2011, non rioccupati a tempo
indeterminato, i quali perfezionano i requisiti utili a
comportare la decorrenza del trattamento pensionistico,
secondo la disciplina vigente prima della data di entrata
in vigore del citato decreto-legge n. 201 del 2011, entro
il sessantesimo mese successivo alla data di entrata in
vigore del medesimo decreto-legge n. 201 del 2011.
266. Per i lavoratori di cui al comma 265, lettera a),
che siano gia' stati autorizzati ai versamenti volontari in
data antecedente a quella di entrata in vigore della
presente legge e per i quali siano decorsi i termini di
pagamento, sono riaperti a domanda i termini dei versamenti
relativi ai dodici mesi successivi alla fine del periodo di
fruizione dell'indennita' di mobilita' come specificato nel
medesimo comma 265.
267. Il trattamento pensionistico, con riferimento ai
soggetti di cui al comma 265, non puo' avere decorrenza
anteriore alla data di entrata in vigore della presente
legge.
268. Ai fini della presentazione delle istanze da parte
dei lavoratori, da effettuare entro il termine di decadenza
di sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge, si applicano per ciascuna categoria di
lavoratori salvaguardati le specifiche procedure previste
nei precedenti provvedimenti in materia di salvaguardia dei
requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti
prima della data di entrata in vigore dell'articolo 24 del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, da
ultimo stabilite con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali 14 febbraio 2014, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 89 del 16 aprile 2014. L'Istituto
nazionale della previdenza sociale (INPS) provvede al
monitoraggio delle domande di pensionamento inoltrate dai
lavoratori di cui ai commi da 263 a 270 che intendono
avvalersi dei requisiti di accesso e del regime delle
decorrenze vigenti prima della data di entrata in vigore
del medesimo decreto-legge n. 201 del 2011, sulla base
della data di cessazione del rapporto di lavoro, e provvede
a pubblicare nel proprio sito internet, in forma aggregata
al fine di rispettare le vigenti disposizioni in materia di
tutela dei dati personali, i dati raccolti a seguito
dell'attivita' di monitoraggio, avendo cura di evidenziare
le domande accolte, quelle respinte e le relative
motivazioni. Qualora dal monitoraggio risulti il
raggiungimento del limite numerico delle domande di
pensione e dei limiti di spesa anche in via prospettica
determinati ai sensi dei commi 265 e 270, primo periodo,
l'INPS non prende in esame ulteriori domande di
pensionamento finalizzate ad usufruire dei benefici
previsti dai commi da 265 a 267.
269. I dati rilevati nell'ambito del monitoraggio
svolto dall'INPS ai sensi del comma 268 sono utilizzati ai
fini della predisposizione della relazione di cui
all'articolo 2, comma 5, della legge 10 ottobre 2014, n.
147. All'articolo 2, comma 5, della legge 10 ottobre 2014,
n. 147, le parole da: «Ministro del lavoro e delle
politiche sociali» fino a: «30 giugno» sono sostituite
dalle seguenti: «Ministro del lavoro e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze, entro il 30 settembre».
270. I benefici di cui ai commi da 265 a 267 sono
riconosciuti nel limite di 26.300 soggetti e nel limite
massimo di 213 milioni di euro per l'anno 2016, 387 milioni
di euro per l'anno 2017, 336 milioni di euro per l'anno
2018, 258 milioni di euro per l'anno 2019, 171 milioni di
euro per l'anno 2020, 107 milioni di euro per l'anno 2021,
41 milioni di euro per l'anno 2022 e 3 milioni di euro per
l'anno 2023. Conseguentemente, all'articolo 1, comma 235,
della legge 24 dicembre 2012, n. 228, e successive
modificazioni, gli importi indicati al quarto periodo, come
modificati ai sensi del comma 263, sono corrispondentemente
incrementati degli importi di cui al precedente periodo,
per una rideterminazione pari a: 243,4 milioni di euro per
l'anno 2013, 933,8 milioni di euro per l'anno 2014, 1.871,4
milioni di euro per l'anno 2015, 2.593 milioni di euro per
l'anno 2016, 2.438,1 milioni di euro per l'anno 2017,
1.676,3 milioni di euro per l'anno 2018, 841,3 milioni di
euro per l'anno 2019, 465,1 milioni di euro per l'anno
2020, 245 milioni di euro per l'anno 2021, 114 milioni di
euro per l'anno 2022 e 11,9 milioni di euro per l'anno
2023, cui corrisponde la rideterminazione del limite
numerico massimo in 172.466 soggetti.
271. L'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 1,
comma 235, primo periodo, della legge 24 dicembre 2012, n.
228, e successive modificazioni, e' altresi' incrementata,
sulla base dei risparmi accertati ai sensi del comma 263
per gli anni 2013 e 2014 ammontanti a complessivi 485,8
milioni di euro, nella misura di 100 milioni di euro per
ciascuno degli anni dal 2018 al 2021 e di 85,8 milioni di
euro per l'anno 2022. Conseguentemente il Fondo per la
compensazione degli effetti finanziari non previsti a
legislazione vigente conseguenti all'attualizzazione di
contributi pluriennali, di cui all'articolo 6, comma 2, del
decreto-legge 7 ottobre 2008, n. 154, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 dicembre 2008, n. 189, e
successive modificazioni, e' ridotto di 100 milioni di euro
per ognuno degli anni dal 2018 al 2021 e di 85,8 milioni di
euro per l'anno 2022 e i predetti residui provenienti dagli
anni 2013 e 2014 iscritti in bilancio costituiscono
economie da registrare in sede di rendiconto 2015.
272. Al fine del concorso alla copertura degli oneri
derivanti dai commi da 263 a 270 l'autorizzazione di spesa
di cui all'articolo 1, comma 235, primo periodo, della
legge 24 dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni,
come rifinanziata anche ai sensi dei commi 263 e 271, e'
ridotta di 213 milioni di euro per l'anno 2016, 387 milioni
di euro per l'anno 2017, 336 milioni di euro per l'anno
2018, 215,7 milioni di euro per l'anno 2019, 100 milioni di
euro per l'anno 2020, 100 milioni di euro per l'anno 2021,
41 milioni di euro per l'anno 2022 e 3 milioni di euro per
l'anno 2023.
273. Ai fini del concorso alla copertura dei maggiori
oneri conseguenti al potenziamento delle misure di sostegno
al reddito per le situazioni di disagio previste dalla
presente legge, l'autorizzazione di spesa di cui
all'articolo 1, comma 235, primo periodo, della legge 24
dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni, come
rifinanziata dalla presente legge, e' ridotta di 124
milioni di euro per l'anno 2016.
274. All'articolo 1, comma 117, della legge 23 dicembre
2014, n. 190, le parole: «nel corso dell'anno 2015» sono
sostituite dalle seguenti: «nel corso degli anni 2015,
2016, 2017 e 2018».
275. Per i lavoratori indicati all'articolo 1, comma
117, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, le disposizioni
ivi previste si applicano anche ai lavoratori che, in
seguito alla cessazione del rapporto di lavoro, siano
transitati in una gestione di previdenza diversa da quella
dell'INPS derogando al disposto dell'articolo 1, comma 115,
della citata legge n. 190 del 2014 e che non abbiano
maturato il diritto alla decorrenza del trattamento
pensionistico nel corso degli anni 2015 e 2016.
276. Nello stato di previsione del Ministero del lavoro
e delle politiche sociali e' istituito un fondo con una
dotazione pari a 2 milioni di euro per ciascuno degli anni
2016, 2017 e 2018 finalizzato all'accompagnamento alla
quiescenza, entro l'anno 2018, dei lavoratori di cui
all'articolo 1, comma 117, della legge 23 dicembre 2014, n.
190, che non maturino i requisiti previsti da tale
disposizione. Le risorse del fondo sono ripartite tra i
lavoratori di cui al presente comma sulla base di criteri e
modalita' stabiliti con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta
giorni dalla data di entrata in vigore della presente
legge."
Si riporta il testo del comma 235 dell'articolo 1 della
citata legge n. 228 del 2012:
"235. Al fine di finanziare interventi in favore delle
categorie di lavoratori di cui agli articoli 24, commi 14 e
15, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito,
con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e
successive modificazioni, 6, comma 2-ter, del decreto-legge
29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, e 22 del decreto-legge
6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla
legge 7 agosto 2012, n. 135, e' istituito, presso il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, un apposito
fondo con una dotazione di 36 milioni di euro per l'anno
2013. Le modalita' di utilizzo del fondo sono stabilite con
decreto di natura non regolamentare del Presidente del
Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro del
lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro
dell'economia e delle finanze. Nel predetto fondo
confluiscono anche le eventuali risorse individuate con la
procedura di cui al presente comma. Qualora in sede di
monitoraggio dell'attuazione dei decreti del Ministro del
lavoro e delle politiche sociali 1° giugno 2012, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 171 del 24 luglio 2012, e 5
ottobre 2012, attuativi delle disposizioni di cui agli
articoli 24, commi 14 e 15, del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
dicembre 2011, n. 214, e successive modificazioni, 6, comma
2-ter, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio
2012, n. 14, e 22 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012,
n. 135, del decreto ministeriale di cui al comma 232 del
presente articolo e delle ulteriori modifiche apportate al
comma 14 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
dicembre 2011, n. 214, e successive modificazioni, e al
comma 2-ter dell'articolo 6 del decreto-legge 29 dicembre
2011, n. 216, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
febbraio 2012, n. 14, vengano accertate a consuntivo
eventuali economie aventi carattere pluriennale rispetto
agli oneri programmati a legislazione vigente per
l'attuazione dei predetti decreti del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali e pari, ai sensi del comma 15
dell'articolo 24 del citato decreto-legge n. 201 del 2011,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011,
dell'articolo 22 del citato decreto-legge n. 95 del 2012,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012,
e del comma 234 del presente articolo complessivamente a
309 milioni di euro per l'anno 2013, a 1.354 milioni di
euro per l'anno 2014, a 2.395 milioni di euro per l'anno
2015, a 2.877 milioni di euro per l'anno 2016, a 2.421
milioni di euro per l'anno 2017, a 1.420 milioni di euro
per l'anno 2018, a 656 milioni di euro per l'anno 2019, a
172 milioni di euro per l'anno 2020, a 49 milioni di euro
per l'anno 2021 e a 4 milioni di euro per l'anno 2022, tali
economie sono destinate ad alimentare il fondo di cui al
primo periodo del presente comma. L'accertamento delle
eventuali economie e' effettuato annualmente con il
procedimento di cui all'articolo 14 della legge 7 agosto
1990, n. 241, e successive modificazioni. Con decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze e' disposta la
conseguente integrazione del fondo di cui al primo periodo
operando le occorrenti variazioni di bilancio."
Si riporta il testo del comma 193 dell'articolo della
citata legge n. 147 del 2013:
"193. Le risorse finanziarie complessivamente
richiamate all'articolo 1, comma 235, quarto periodo, della
legge 24 dicembre 2012, n. 228, e successive modificazioni,
sono finalizzate, nel rispetto dei limiti ivi previsti,
alla copertura degli oneri derivanti dalle disposizioni di
salvaguardia richiamate dal medesimo periodo relativi alle
categorie di beneficiari interessate. L'eventuale
trasferimento di risorse e relative consistenze numeriche
tra le categorie di soggetti tutelati sulla base della
normativa vigente, come definita dalle disposizioni
richiamate al quarto periodo del predetto comma 235 e dai
relativi decreti attuativi, puo' avvenire esclusivamente,
previo procedimento di cui all'articolo 14 della legge 7
agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni, con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze."
Comma 213:
Si riporta il testo del comma 263 dell'articolo 1 della
citata legge n. 208 del 2015:
"263. A seguito dell'attivita' di monitoraggio e
verifica relativa alle misure di salvaguardia indicate
nell'alinea del comma 265 resa possibile in relazione alle
misure per le quali la certificazione del diritto al
beneficio e' da ritenersi conclusa, i complessivi importi
indicati al quarto periodo dell'articolo 1, comma 235,
della legge 24 dicembre 2012, n. 228, e successive
modificazioni, sono cosi' rideterminati: 243,4 milioni di
euro per l'anno 2013, 933,8 milioni di euro per l'anno
2014, 1.871,4 milioni di euro per l'anno 2015, 2.380,0
milioni di euro per l'anno 2016, 2.051,1 milioni di euro
per l'anno 2017, 1.340,3 milioni di euro per l'anno 2018,
583,3 milioni di euro per l'anno 2019, 294,1 milioni di
euro per l'anno 2020, 138,0 milioni di euro per l'anno
2021, 73,0 milioni di euro per l'anno 2022 e 8,9 milioni di
euro per l'anno 2023, cui corrisponde la rideterminazione
del limite numerico massimo in 146.166 soggetti. Per
effetto delle rideterminazioni di cui al primo periodo del
presente comma, ai maggiori oneri pari a 122,1 milioni di
euro per l'anno 2020, 89,0 milioni di euro per l'anno 2021,
69,0 milioni di euro per l'anno 2022 e 8,9 milioni di euro
per l'anno 2023 si provvede, quanto a 54,5 milioni di euro
per l'anno 2020, a 86,7 milioni di euro per l'anno 2021, a
69 milioni di euro per l'anno 2022 e a 8,9 milioni di euro
per l'anno 2023, mediante corrispondente riduzione
dell'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 1, comma
235, primo periodo, della legge 24 dicembre 2012, n. 228, e
successive modificazioni. La ripartizione dei complessivi
limiti di spesa e numerici di cui al primo periodo del
presente comma e' effettuata ai sensi dell'articolo 1,
comma 193, della legge 27 dicembre 2013, n. 147. Ai sensi
di quanto stabilito dall'articolo 1, comma 235, della legge
n. 228 del 2012, l'autorizzazione di spesa di cui al primo
periodo del predetto comma 235 e' incrementata di 497
milioni di euro per l'anno 2016, 369,9 milioni di euro per
l'anno 2017, 79,7 milioni di euro per l'anno 2018 e 72,7
milioni di euro per l'anno 2019."
Il testo dell'articolo 24 del citato decreto-legge n.
201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge
n.214 del 2011, e' riportato nelle note al comma 166.
Il testo del comma 1 dell'articolo 22 del citato
decreto-legge n. 95 del 2012, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 135 del 2012, e' riportato
nelle note al comma 212.
Comma 214:
Il testo dell'articolo 24 del citato decreto-legge n.
201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
214 del 2011, e' riportato nelle note al comma 166.
Si riporta il testo degli articoli 4, 11 e 24 della
legge 23 luglio 1991, n. 223 (Norme in materia di cassa
integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione,
attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento
al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del
lavoro):
"Art. 4 Procedura per la dichiarazione di mobilita'
1. L'impresa che sia stata ammessa al trattamento
straordinario di integrazione salariale, qualora nel corso
di attuazione del programma di cui all'articolo 1 ritenga
di non essere in grado di garantire il reimpiego a tutti i
lavoratori sospesi e di non poter ricorrere a misure
alternative, ha facolta' di avviare la procedura di
licenziamento collettivo ai sensi del presente articolo.
2. Le imprese che intendano esercitare la facolta' di
cui al comma 1 sono tenute a darne comunicazione preventiva
per iscritto alle rappresentanze sindacali aziendali
costituite a norma dell'articolo 19 della legge 20 maggio
1970, n. 300, nonche' alle rispettive associazioni di
categoria. In mancanza delle predette rappresentanze la
comunicazione deve essere effettuata alle associazioni di
categoria aderenti alle confederazioni maggiormente
rappresentative sul piano nazionale. La comunicazione alle
associazioni di categoria puo' essere effettuata per il
tramite dell'associazione dei datori di lavoro alla quale
l'impresa aderisce o conferisce mandato.
3. La comunicazione di cui al comma 2 deve contenere
indicazione: dei motivi che determinano la situazione di
eccedenza; dei motivi tecnici, organizzativi o produttivi,
per i quali si ritiene di non poter adottare misure idonee
a porre rimedio alla predetta situazione ed evitare, in
tutto o in parte, il licenziamento collettivo; del numero,
della collocazione aziendale e dei profili professionali
del personale eccedente, nonche' del personale abitualmente
impiegato; dei tempi di attuazione del programma di
riduzione del personale; delle eventuali misure programmate
per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale della
attuazione del programma medesimo del metodo di calcolo di
tutte le attribuzioni patrimoniali diverse da quelle gia'
previste dalla legislazione vigente e dalla contrattazione
collettiva. Alla comunicazione va allegata copia della
ricevuta del versamento all'INPS, a titolo di anticipazione
sulla somma di cui all'articolo 5, comma 4, di una somma
pari al trattamento massimo mensile di integrazione
salariale moltiplicato per il numero dei lavoratori
ritenuti eccedenti.
4. Copia della comunicazione di cui al comma 2 e della
ricevuta del versamento di cui al comma 3 devono essere
contestualmente inviate all'Ufficio provinciale del lavoro
e della massima occupazione.
5. Entro sette giorni dalla data del ricevimento della
comunicazione di cui al comma 2, a richiesta delle
rappresentanze sindacali aziendali e delle rispettive
associazioni si procede ad un esame congiunto tra le parti,
allo scopo di esaminare le cause che hanno contribuito a
determinare l'eccedenza del personale e le possibilita' di
utilizzazione diversa di tale personale, o di una sua
parte, nell'ambito della stessa impresa, anche mediante
contratti di solidarieta' e forme flessibili di gestione
del tempo di lavoro. Qualora non sia possibile evitare la
riduzione di personale, e' esaminata la possibilita' di
ricorrere a misure sociali di accompagnamento intese, in
particolare, a facilitare la riqualificazione e la
riconversione dei lavoratori licenziati. I rappresentanti
sindacali dei lavoratori possono farsi assistere, ove lo
ritengano opportuno, da esperti.
6. La procedura di cui al comma 5 deve essere esaurita
entro quarantacinque giorni dalla data del ricevimento
della comunicazione dell'impresa. Quest'ultima da'
all'Ufficio provinciale del lavoro e della massima
occupazione comunicazione scritta sul risultato della
consultazione e sui motivi del suo eventuale esito
negativo. Analoga comunicazione scritta puo' essere inviata
dalle associazioni sindacali dei lavoratori.
7. Qualora non sia stato raggiunto l'accordo, il
direttore dell'Ufficio provinciale del lavoro e della
massima occupazione convoca le parti al fine di un
ulteriore esame delle materie di cui al comma 5, anche
formulando proposte per la realizzazione di un accordo.
Tale esame deve comunque esaurirsi entro trenta giorni dal
ricevimento da parte dell'Ufficio provinciale del lavoro e
della massima occupazione della comunicazione dell'impresa
prevista al comma 6.
8. Qualora il numero dei lavoratori interessati dalle
procedure di licenziamento collettivo sia inferiore a
dieci, i termini di cui ai commi 6 e 7 sono ridotti alla
meta'.
9. Raggiunto l'accordo sindacale ovvero esaurita la
procedura di cui ai commi 6, 7 e 8, l'impresa ha facolta'
di licenziare gli impiegati, gli operai e i quadri
eccedenti, comunicando per iscritto a ciascuno di essi il
recesso, nel rispetto dei termini di preavviso. Entro sette
giorni dalla comunicazione dei recessi, l'elenco dei
lavoratori licenziati, con l'indicazione per ciascun
soggetto del nominativo, del luogo di residenza, della
qualifica, del livello di inquadramento, dell'eta', del
carico di famiglia, nonche' con puntuale indicazione delle
modalita' con le quali sono stati applicati i criteri di
scelta di cui all'articolo 5, comma 1, deve essere
comunicato per iscritto all'Ufficio regionale del lavoro e
della massima occupazione competente, alla Commissione
regionale per l'impiego e alle associazioni di categoria di
cui al comma 2.
10. Nel caso in cui l'impresa rinunci a licenziare i
lavoratori o ne collochi un numero inferiore a quello
risultante dalla comunicazione di cui al comma 2, la stessa
procede al recupero delle somme pagate in eccedenza
rispetto a quella dovuta ai sensi dell'articolo 5, comma 4,
mediante conguaglio con i contributi dovuti all'INPS, da
effettuarsi con il primo versamento utile successivo alla
data di determinazione del numero dei lavoratori
licenziati.
11. Gli accordi sindacali stipulati nel corso delle
procedure di cui al presente articolo, che prevedano il
riassorbimento totale o parziale dei lavoratori ritenuti
eccedenti, possono stabilire, anche in deroga al secondo
comma dell'articolo 2103 del codice civile, la loro
assegnazione a mansioni diverse da quelle svolte.
12. Le comunicazioni di cui al comma 9 sono prive di
efficacia ove siano state effettuate senza l'osservanza
della forma scritta e delle procedure previste dal presente
articolo. Gli eventuali vizi della comunicazione di cui al
comma 2 del presente articolo possono essere sanati, ad
ogni effetto di legge, nell'ambito di un accordo sindacale
concluso nel corso della procedura di licenziamento
collettivo.
13. I lavoratori ammessi al trattamento di cassa
integrazione, al termine del periodo di godimento del
trattamento di integrazione salariale, rientrano in
azienda.
14. Il presente articolo non trova applicazione nel
caso di eccedenze determinate da fine lavoro nelle imprese
edili e nelle attivita' stagionali o saltuarie, nonche' per
i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo
determinato.
15. Nei casi in cui l'eccedenza riguardi unita'
produttive ubicate in diverse province della stessa regione
ovvero in piu' regioni, la competenza a promuovere
l'accordo di cui al comma 7 spetta rispettivamente al
direttore dell'Ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione ovvero al Ministro del lavoro e della
previdenza sociale. Agli stessi vanno inviate le
comunicazioni previste dal comma 4.
15-bis Gli obblighi di informazione, consultazione e
comunicazione devono essere adempiuti indipendentemente dal
fatto che le decisioni relative all'apertura delle
procedure di cui al presente articolo siano assunte dal
datore di lavoro o da un'impresa che lo controlli. Il
datore di lavoro che viola tali obblighi non puo' eccepire
a propria difesa la mancata trasmissione, da parte
dell'impresa che lo controlla, delle informazioni relative
alla decisione che ha determinato l'apertura delle predette
procedure.
16. Sono abrogati gli articoli 24 e 25 della legge 12
agosto 1977, n. 675, le disposizioni del decreto-legge 30
marzo 1978, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla
legge 26 maggio 1978, n. 215, ad eccezione dell'articolo
4-bis, nonche' il decreto-legge 13 dicembre 1978, n. 795,
convertito, con modificazioni, dalla legge 9 febbraio 1979,
n. 36."
"Art. 11 Norme in materia di trattamento speciale di
disoccupazione per i lavoratori licenziati da imprese edili
ed affini
1. All'articolo 9 della legge 6 agosto 1975, n. 427, i
commi secondo e terzo sono sostituiti dal seguente: "Hanno
diritto al trattamento speciale i lavoratori di cui al
primo comma per i quali, nel biennio antecedente la data di
cessazione del rapporto di lavoro, siano stati versati o
siano dovuti all'assicurazione obbligatoria per la
disoccupazione involontaria almeno dieci contributi mensili
o quarantatre' contributi settimanali per il lavoro
prestato nel settore dell'edilizia".
2. Nelle aree nelle quali il CIPI, su proposta del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, accerta la
sussistenza di uno stato di grave crisi dell'occupazione
conseguente al previsto completamento di impianti
industriali o di opere pubbliche di grandi dimensioni, ai
lavoratori edili che siano stati impegnati, in tali aree e
nelle predette attivita', per un periodo di lavoro
effettivo non inferiore a diciotto mesi e siano stati
licenziati, dopo che l'avanzamento dei lavori edili abbia
superato il settanta per cento, il trattamento speciale di
disoccupazione e' corrisposto nella misura prevista
dall'articolo 7 e per un periodo non superiore a diciotto
mesi, elevabile a ventisette nelle aree di cui al testo
unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
6 marzo 1978, n. 218. I trattamenti di cui al presente
articolo rientrano nella sfera di applicazione
dell'articolo 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88.
3. I lavoratori di cui al comma 2 non residenti
nell'area in cui sono completati i lavori, hanno diritto al
trattamento di cui al medesimo comma se residenti in
circoscrizioni che presentino un rapporto superiore alla
media nazionale tra iscritti alla prima classe di
collocamento e popolazione residente in eta' da lavoro.
4. Le imprese edili impegnate in opere o in lavori
finanziati, in tutto o in parte, dallo Stato, dalle Regioni
o dagli enti pubblici sono tenute a riservare ai lavoratori
titolari del trattamento speciale di disoccupazione, di cui
ai commi 1 e 2, una percentuale delle assunzioni da
effettuare in aggiunta all'organico aziendale esistente
all'atto dell'affidamento dei lavori, ai fini dello
svolgimento di tali opere e lavori. Tale percentuale e'
determinata dalla Commissione regionale per l'impiego in
misura non superiore al venticinque per cento ed e'
comprensiva di quella prevista all'articolo 25, comma 1."
"Art. 24 Norme in materia di riduzione del personale
1. Le disposizioni di cui all'articolo 4, commi da 2 a
12 e 15-bis, e all'articolo 5, commi da 1 a 5, si applicano
alle imprese che occupino piu' di quindici dipendenti,
compresi i dirigenti, e che, in conseguenza di una
riduzione o trasformazione di attivita' o di lavoro,
intendano effettuare almeno cinque licenziamenti, nell'arco
di centoventi giorni, in ciascuna unita' produttiva, o in
piu' unita' produttive nell'ambito del territorio di una
stessa provincia. Tali disposizioni si applicano per tutti
i licenziamenti che, nello stesso arco di tempo e nello
stesso ambito, siano comunque riconducibili alla medesima
riduzione o trasformazione.
1-bis. Le disposizioni di cui all'articolo 4, commi 2,
3, con esclusione dell'ultimo periodo, 4, 5, 6, 7, 8, 9,
11, 12, 14, 15 e 15-bis, e all'articolo 5, commi 1, 2 e 3,
si applicano ai privati datori di lavoro non imprenditori
alle medesime condizioni di cui al comma 1. I lavoratori
licenziati vengono iscritti nella lista di cui all'articolo
6, comma 1, senza diritto all'indennita' di cui
all'articolo 7. Ai lavoratori licenziati ai sensi del
presente comma non si applicano le disposizioni di cui agli
articoli 8, commi 2 e 4, e 25, comma 9.
1-ter. La disposizione di cui all'articolo 5, comma 3,
ultimo periodo, non si applica al recesso intimato da
datori di lavoro non imprenditori che svolgono, senza fini
di lucro, attivita' di natura politica, sindacale,
culturale, di istruzione ovvero di religione o di culto.
1-quater. Nei casi previsti dall'articolo 5, comma 3,
al recesso intimato da datori di lavoro non imprenditori
che svolgono, senza fini di lucro, attivita' di natura
politica, sindacale, culturale, di istruzione ovvero di
religione o di culto, si applicano le disposizioni di cui
alla legge 15 luglio 1966, n. 604, e successive
modificazioni.
1-quinquies. Nel caso in cui l'impresa o il datore di
lavoro non imprenditore, ricorrendo le condizioni di cui al
comma 1, intenda procedere al licenziamento di uno o piu'
dirigenti, trovano applicazione le disposizioni di cui
all'articolo 4, commi 2, 3, con esclusione dell'ultimo
periodo, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 14, 15 e 15-bis, e
all'articolo 5, commi 1, 2 e 3, primo e quarto periodo.
All'esame di cui all'articolo 4, commi 5 e 7, relativo ai
dirigenti eccedenti, si procede in appositi incontri.
Quando risulta accertata la violazione delle procedure
richiamate all'articolo 4, comma 12, o dei criteri di
scelta di cui all'articolo 5, comma 1, l'impresa o il
datore di lavoro non imprenditore e' tenuto al pagamento in
favore del dirigente di un'indennita' in misura compresa
tra dodici e ventiquattro mensilita' dell'ultima
retribuzione globale di fatto, avuto riguardo alla natura e
alla gravita' della violazione, fatte salve le diverse
previsioni sulla misura dell'indennita' contenute nei
contratti e negli accordi collettivi applicati al rapporto
di lavoro.
2. Le disposizioni richiamate nei commi 1, 1-bis e
1-quinquies si applicano anche quando le imprese o i
privati datori di lavoro non imprenditori, di cui ai
medesimi commi, intendano cessare l'attivita'.
3. Quanto previsto all'articolo 4, commi 3, ultimo
periodo, e 10, e all'articolo 5, commi 4 e 5, si applica
solo alle imprese di cui all'articolo 16, comma 1. Il
contributo previsto dall'articolo 5, comma 4, e' dovuto
dalle imprese di cui all'articolo 16, comma 1 nella misura
di nove volte il trattamento iniziale di mobilita'
spettante al lavoratore ed e' ridotto a tre volte nei casi
di accordo sindacale.
4. Le disposizioni di cui al presente articolo non si
applicano nei casi di scadenza dei rapporti di lavoro a
termine, di fine lavoro nelle costruzioni edili e nei casi
di attivita' stagionali o saltuarie.
5. La materia dei licenziamenti collettivi per
riduzione di personale di cui al primo comma dell'articolo
11 della legge 15 luglio 1966, n. 604, come modificato
dall'articolo 6 della legge 11 maggio 1990, n. 108, e'
disciplinata dal presente articolo.
6. Il presente articolo non si applica ai licenziamenti
intimati prima della data di entrata in vigore della
presente legge."
Si riporta il testo vigente dell'articolo 3 del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451
(Disposizioni urgenti in materia di occupazione e di
fiscalizzazione degli oneri sociali):
"Art. 3. Trattamenti di disoccupazione.
1. La percentuale di commisurazione dell'importo del
trattamento ordinario di disoccupazione e' elevata al 27
per cento dal 1° gennaio 1994 al 30 giugno 1994 e al 30 per
cento dal 1° luglio 1994 al 31 dicembre 1994.
2. La disciplina dell'importo massimo di cui
all'articolo unico, secondo comma, della legge 13 agosto
1980, n. 427, e all'articolo 1, comma 5, trova applicazione
anche al trattamento ordinario di disoccupazione avente
decorrenza successiva alla data di entrata in vigore del
presente decreto.
3. Nel caso di attuazione di programma di trattamento
straordinario di integrazione salariale, i lavoratori edili
licenziati ai sensi dell'art. 4, L. 23 luglio 1991, n. 223,
i quali abbiano una anzianita' aziendale di almeno
trentasei mesi, di cui almeno ventiquattro di lavoro
effettivamente prestato, ivi compresi i periodi di
sospensione del lavoro derivanti da ferie, festivita' ed
infortuni, hanno diritto al trattamento di disoccupazione
speciale previsto dall'articolo 11, comma 2, della citata
legge n. 223 del 1991.
4. Per i lavoratori di cui al comma 3 e per quelli di
cui all'articolo 11, comma 2, della legge 23 luglio 1991,
n. 223, aventi i medesimi requisiti previsti al comma 3,
licenziati successivamente alla data di entrata in vigore
del presente decreto ed entro il 31 dicembre 1994 da
imprese edili, trovano applicazione le disposizioni di cui
all'articolo 7, commi 5, 6 e 7, della legge 23 luglio 1991,
n. 223, anche al di la' dei limiti territoriali ivi
previsti."
Il citato decreto-legge n. 201 del 2011, convertito,
con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011, e'
pubblicato nella Gazz. Uff. 6 dicembre 2011, n. 284, S.O.
Si riporta il testo del comma 1 dell'articolo 6 del
decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 184 (Attuazione
della delega conferita dall'articolo 1, comma 39, della L.
8 agosto 1995, n. 335, in materia di ricongiunzione, di
riscatto e di prosecuzione volontaria ai fini
pensionistici):
"Art.6. Presupposti di ammissione.
1. La contribuzione volontaria puo' essere versata
anche per i sei mesi precedenti la data di presentazione
della domanda.
Omissis."
Si riporta il testo dei commi 6 e 7 dell'articolo 8
della citata legge n. 223 del 1991:
"Art. 8 Collocamento dei lavoratori in mobilita'
1. - 5. Omissis
6. Il lavoratore in mobilita' ha facolta' di svolgere
attivita' di lavoro subordinato, a tempo parziale, ovvero a
tempo determinato, mantenendo l'iscrizione nella lista.
7. Per le giornate di lavoro svolte ai sensi del comma
6, nonche' per quelle dei periodi di prova di cui
all'articolo 9, comma 7, i trattamenti e le indennita' di
cui agli articoli 7, 11, comma 2, e 16 sono sospesi. Tali
giornate non sono computate ai fini della determinazione
del periodo di durata dei predetti trattamenti fino al
raggiungimento di un numero di giornate pari a quello dei
giorni complessivi di spettanza del trattamento.
Omissis."
Il testo del comma 194 dell'articolo 1 della citata
legge n. 147 del 2013 e' riportato nelle note al comma 212.
Il testo del comma 14 dell'articolo 24 del citato
decreto-legge n. 201 del 2011, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011, e' riportato
nelle note al comma 166.
Si riporta il testo del comma 5 dell'articolo 42 del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e
sostegno della maternita' e della paternita', a norma
dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53):
"Art. 42. Riposi e permessi per i figli con handicap
grave
1. - 4. Omissis
5. Il coniuge convivente di soggetto con handicap in
situazione di gravita' accertata ai sensi dell'articolo 4,
comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto a
fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della
legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla
richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di
patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto a
fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in
caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie
invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha
diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in
caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie
invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del
congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi.
Omissis."
Comma 216:
Il testo dell'articolo 24 del citato decreto-legge n.
201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
214 del 2011, e' riportato nelle note al comma 166.
Il riferimento al testo del citato decreto-legge n. 201
del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214
del 2011, e' riportato nelle note al comma 214.
Comma 217:
Il testo del comma 5 dell'articolo 2 della citata legge
n. 147 del 2014 e' riportato nelle note al comma 212.
Comma 218:
Si riporta il testo del comma 235 dell'articolo 1 della
citata legge n. 228 del 2012, come modificato dal comma 221
del presente articolo:
"235. Qualora in sede di monitoraggio dell'attuazione
dei decreti del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali 1° giugno 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
n. 171 del 24 luglio 2012, e 5 ottobre 2012, attuativi
delle disposizioni di cui agli articoli 24, commi 14 e 15,
del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e
successive modificazioni, 6, comma 2-ter, del decreto-legge
29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, e 22 del decreto-legge
6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla
legge 7 agosto 2012, n. 135, del decreto ministeriale di
cui al comma 232 del presente articolo e delle ulteriori
modifiche apportate al comma 14 dell'articolo 24 del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e
successive modificazioni, e al comma 2-ter dell'articolo 6
del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14, vengano
accertate a consuntivo eventuali economie aventi carattere
pluriennale rispetto agli oneri programmati a legislazione
vigente per l'attuazione dei predetti decreti del Ministro
del lavoro e delle politiche sociali e pari, ai sensi del
comma 15 dell'articolo 24 del citato decreto-legge n. 201
del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214
del 2011, dell'articolo 22 del citato decreto-legge n. 95
del 2012, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 135
del 2012, e del comma 234 del presente articolo
complessivamente a 309 milioni di euro per l'anno 2013, a
1.354 milioni di euro per l'anno 2014, a 2.395 milioni di
euro per l'anno 2015, a 2.877 milioni di euro per l'anno
2016, a 2.421 milioni di euro per l'anno 2017, a 1.420
milioni di euro per l'anno 2018, a 656 milioni di euro per
l'anno 2019, a 172 milioni di euro per l'anno 2020, a 49
milioni di euro per l'anno 2021 e a 4 milioni di euro per
l'anno 2022, tali economie sono destinate ad alimentare il
fondo di cui al primo periodo del presente comma."
Comma 219:
Il testo del comma 235 dell'articolo 1 della citata
legge n. 228 del 2012 e' riportato nelle note al comma 218.
Comma 220:
Il testo del comma 5 dell'articolo 10 del citato
decreto-legge n. 282 del 2004, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 307 del 2004, e' riportato
nelle note al comma 133.
Comma 221:
Il testo del comma 235 dell'articolo 1 della citata
legge n. 228 del 2012, come modificato dal presente comma,
e' riportato nelle note al comma 218.
Si riporta il testo del comma 1 dell'articolo 18 del
decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2 (Misure
urgenti per il sostegno a famiglie, lavoro, occupazione e
impresa e per ridisegnare in funzione anti-crisi il quadro
strategico nazionale):
"Art. 18. Ferma la distribuzione territoriale,
riassegnazione delle risorse per formazione ed occupazione
e per interventi infrastrutturali
1. In considerazione della eccezionale crisi economica
internazionale e della conseguente necessita' della
riprogrammazione nell'utilizzo delle risorse disponibili,
fermi i criteri di ripartizione territoriale e le
competenze regionali, nonche' quanto previsto ai sensi
degli articoli 6-quater e 6-quinquies del decreto-legge 25
giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla
legge 6 agosto 2008, n. 133, il CIPE, su proposta del
Ministro dello sviluppo economico di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, nonche' con il
Ministro delle infrastrutture e dei trasporti per quanto
attiene alla lettera b), in coerenza con gli indirizzi
assunti in sede europea, entro 30 giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, assegna una quota
delle risorse nazionali disponibili del Fondo aree
sottoutilizzate:
a) al Fondo sociale per occupazione e formazione, che
e' istituito nello stato di previsione del Ministero del
lavoro, della salute e delle politiche sociali nel quale
affluiscono anche le risorse del Fondo per l'occupazione,
nonche' le risorse comunque destinate al finanziamento
degli ammortizzatori sociali concessi in deroga alla
normativa vigente e quelle destinate in via ordinaria dal
CIPE alla formazione;
b) al Fondo infrastrutture di cui all'art. 6-quinquies
del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, anche per
la messa in sicurezza delle scuole, per le opere di
risanamento ambientale, per l'edilizia carceraria, per le
infrastrutture museali ed archeologiche, per l'innovazione
tecnologica e le infrastrutture strategiche per la
mobilita';
b-bis) al Fondo strategico per il Paese a sostegno
dell'economia reale, istituito presso la Presidenza del
Consiglio dei Ministri."
Comma 222:
Si riporta il testo del comma 9 dell'articolo 1 della
legge 23 agosto 2004, n. 243 (Norme in materia
pensionistica e deleghe al Governo nel settore della
previdenza pubblica, per il sostegno alla previdenza
complementare e all'occupazione stabile e per il riordino
degli enti di previdenza ed assistenza obbligatoria):
"1. - 8. Omissis
9. In via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, e'
confermata la possibilita' di conseguire il diritto
all'accesso al trattamento pensionistico di anzianita', in
presenza di un'anzianita' contributiva pari o superiore a
trentacinque anni e di un'eta' pari o superiore a 57 anni
per le lavoratrici dipendenti e a 58 anni per le
lavoratrici autonome, nei confronti delle lavoratrici che
optano per una liquidazione del trattamento medesimo
secondo le regole di calcolo del sistema contributivo
previste dal decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 180.
Entro il 31 dicembre 2015 il Governo verifica i risultati
della predetta sperimentazione, al fine di una sua
eventuale prosecuzione.
Omissis."
Si riporta il testo dell'articolo 12 del citato
decreto-legge n. 78 del 2010, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 122 del 2010:
"Art. 12 Interventi in materia previdenziale
1. I soggetti che a decorrere dall'anno 2011 maturano
il diritto all'accesso al pensionamento di vecchiaia a 65
anni per gli uomini e a 60 anni per le lavoratrici del
settore privato ovvero all'eta' di cui all'articolo 22-ter,
comma 1, del decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78 convertito
con modificazioni con legge 3 agosto 2009, n. 102 e
successive modificazioni e integrazioni per le lavoratrici
del pubblico impiego ovvero alle eta' previste dagli
specifici ordinamenti negli altri casi, conseguono il
diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico:
a) coloro per i quali sono liquidate le pensioni a
carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti,
trascorsi dodici mesi dalla data di maturazione dei
previsti requisiti;
b) coloro i quali conseguono il trattamento di pensione
a carico delle gestioni per gli artigiani, i commercianti e
i coltivatori diretti nonche' della gestione separata di
cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, trascorsi diciotto mesi dalla data di maturazione dei
previsti requisiti;
c) per il personale del comparto scuola si applicano le
disposizioni di cui al comma 9 dell'articolo 59 della legge
27 dicembre 1997, n. 449.
2. Con riferimento ai soggetti che maturano i previsti
requisiti a decorrere dal 1° gennaio 2011 per l'accesso al
pensionamento ai sensi dell'articolo 1, comma 6 della legge
23 agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni e
integrazioni, con eta' inferiori a quelle indicate al comma
1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento
pensionistico:
a) coloro per i quali sono liquidate le pensioni a
carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti,
trascorsi dodici mesi dalla data di maturazione dei
previsti requisiti;
b) coloro i quali conseguono il trattamento di pensione
a carico delle gestioni per gli artigiani, i commercianti e
i coltivatori diretti nonche' della gestione separata di
cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, trascorsi diciotto mesi dalla data di maturazione dei
previsti requisiti;
c) per il personale del comparto scuola si applicano le
disposizioni di cui al comma 9 dell'articolo 59 della legge
27 dicembre 1997, n. 449.
I soggetti di cui al presente comma che maturano i
previsti requisiti per il diritto al pensionamento
indipendentemente dall'eta' anagrafica conseguono il
diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico con
un posticipo ulteriore di un mese dalla data di maturazione
dei previsti requisiti rispetto a quello stabilito al primo
periodo del presente comma per coloro che maturano i
requisiti nell'anno 2012, di due mesi per coloro che
maturano i requisiti nell'anno 2013 e di tre mesi per
coloro che maturano i requisiti a decorrere dal 1° gennaio
2014, fermo restando per il personale del comparto scuola
quanto stabilito al comma 9 dell'articolo 59 della legge 27
dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.
3. L'articolo 5, comma 3, del D. Lgs. 2 febbraio 2006,
n. 42 (146) e' sostituito dal seguente: «Ai trattamenti
pensionistici derivanti dalla totalizzazione si applicano
le medesime decorrenze previste per i trattamenti
pensionistici dei lavoratori autonomi iscritti
all'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti. In caso di pensione ai
superstiti la pensione decorre dal primo giorno del mese
successivo a quello di decesso del dante causa. In caso di
pensione di inabilita' la pensione decorre dal primo giorno
del mese successivo a quello di presentazione della domanda
di pensione in regime di totalizzazione». Le disposizioni
di cui al presente comma si applicano con riferimento ai
soggetti che maturano i requisiti di accesso al
pensionamento, a seguito di totalizzazione, a decorrere dal
1º gennaio 2011.».
4. Le disposizioni in materia di decorrenza dei
trattamenti pensionistici vigenti prima della data di
entrata in vigore del presente decreto continuano ad
applicarsi nei confronti dei:
a) lavoratori dipendenti che avevano in corso il
periodo di preavviso alla data del 30 giugno 2010 e che
maturano i requisiti di eta' anagrafica e di anzianita'
contributiva richiesti per il conseguimento del trattamento
pensionistico entro la data di cessazione del rapporto di
lavoro;
b) lavoratori per i quali viene meno il titolo
abilitante allo svolgimento della specifica attivita'
lavorativa per raggiungimento di limite di eta'.
5. Le disposizioni in materia di decorrenza dei
trattamenti pensionistici vigenti prima della data di
entrata in vigore del presente decreto continuano ad
applicarsi, nei limiti del numero di 10.000 lavoratori
beneficiari, ancorche' maturino i requisiti per l'accesso
al pensionamento a decorrere dal 1° gennaio 2011, di cui al
comma 6:
a) ai lavoratori collocati in mobilita' ai sensi degli
articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e
successive modificazioni, sulla base di accordi sindacali
stipulati anteriormente al 30 aprile 2010 e che maturano i
requisiti per il pensionamento entro il periodo di
fruizione dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo
7, commi 1 e 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
b) ai lavoratori collocati in mobilita' lunga ai sensi
dell'articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991,
n. 223, e successive modificazioni e integrazioni, per
effetto di accordi collettivi stipulati entro il 30 aprile
2010;
c) ai lavoratori che, all'entrata in vigore del
presente decreto, sono titolari di prestazione
straordinaria a carico dei fondi di solidarieta' di settore
di cui all'art. 2, comma 28, della legge 23 dicembre 1996,
n. 662.
5-bis. Con riferimento ai lavoratori di cui alle
lettere da a) a c) del comma 5, ancorche' maturino i
requisiti per l'accesso al pensionamento a decorrere dal 1º
gennaio 2011 e comunque entro il periodo di fruizione delle
prestazioni di tutela del reddito di cui alle medesime
lettere, il Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
nei limiti delle risorse disponibili del Fondo sociale per
occupazione e formazione, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2, puo' disporre, in deroga alla normativa vigente, in
via alternativa a quanto previsto dal citato comma 5, la
concessione del prolungamento dell'intervento di tutela del
reddito per il periodo di tempo necessario al
raggiungimento della decorrenza del trattamento
pensionistico sulla base di quanto stabilito dal presente
articolo e in ogni caso per una durata non superiore al
periodo di tempo intercorrente tra la data computata con
riferimento alle disposizioni in materia di decorrenza dei
trattamenti pensionistici vigenti prima della data di
entrata in vigore del presente decreto e la data della
decorrenza del trattamento pensionistico computata sulla
base di quanto stabilito dal presente articolo.
6. L'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
provvede al monitoraggio, sulla base della data di
cessazione del rapporto di lavoro, delle domande di
pensionamento presentate dai lavoratori di cui al comma 5
che intendono avvalersi, a decorrere dal 1° gennaio 2011,
del regime delle decorrenze dalla normativa vigente prima
della data di entrata in vigore del presente decreto.
Qualora dal predetto monitoraggio risulti il raggiungimento
del numero di 10.000 domande di pensione, il predetto
Istituto non prendera' in esame ulteriori domande di
pensionamento finalizzate ad usufruire dei benefici
previsti dalla disposizione di cui al comma 5.
7. A titolo di concorso al consolidamento dei conti
pubblici attraverso il contenimento della dinamica della
spesa corrente nel rispetto degli obiettivi di finanza
pubblica previsti dall'Aggiornamento del programma di
stabilita' e crescita, dalla data di entrata in vigore del
presente provvedimento, con riferimento ai dipendenti delle
amministrazioni pubbliche come individuate dall'Istituto
nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi del comma 3
dell'articolo 1 della legge 31 dicembre 2009, n. 196 il
riconoscimento dell'indennita' di buonuscita,
dell'indennita' premio di servizio, del trattamento di fine
rapporto e di ogni altra indennita' equipollente
corrisposta una-tantum comunque denominata spettante a
seguito di cessazione a vario titolo dall'impiego e'
effettuato:
a) in un unico importo annuale se l'ammontare
complessivo della prestazione, al lordo delle relative
trattenute fiscali, e' complessivamente pari o inferiore a
50.000 euro;
b) in due importi annuali se l'ammontare complessivo
della prestazione, al lordo delle relative trattenute
fiscali, e' complessivamente superiore a 50.000 euro ma
inferiore a 100.000 euro. In tal caso il primo importo
annuale e' pari a 50.000 euro e il secondo importo annuale
e' pari all'ammontare residuo;
c) in tre importi annuali se l'ammontare complessivo
della prestazione, al lordo delle relative trattenute
fiscali, e' complessivamente uguale o superiore a 100.000
euro, in tal caso il primo importo annuale e' pari a 50.000
euro, il secondo importo annuale e' pari a 50.000 euro e il
terzo importo annuale e' pari all'ammontare residuo.
8. Resta fermo quanto previsto dalla normativa vigente
in materia di determinazione della prima scadenza utile per
il riconoscimento delle prestazioni di cui al comma 7
ovvero del primo importo annuale, con conseguente
riconoscimento del secondo e del terzo importo annuale,
rispettivamente, dopo dodici mesi e ventiquattro mesi dal
riconoscimento del primo importo annuale.
9. Le disposizioni di cui al comma 7 non si applicano
in ogni caso con riferimento alle prestazioni derivanti dai
collocamenti a riposo per raggiungimento dei limiti di eta'
entro la data del 30 novembre 2010, nonche' alle
prestazioni derivanti dalle domande di cessazione
dall'impiego presentate prima della data di entrata in
vigore del presente decreto a condizione che la cessazione
dell'impiego avvenga entro il 30 novembre 2010; resta fermo
che l'accoglimento ovvero la presa d'atto della domanda di
cessazione determina l'irrevocabilita' della stessa.
All'onere derivante dalle modifiche di cui al presente
comma, valutato in 10 milioni di euro per l'anno 2011, si
provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo per
interventi strutturali di politica economica, di cui
all'articolo 10, comma 5, del decreto-legge 29 novembre
2004, n. 282, convertito, con modificazioni, dalla legge 27
dicembre 2004, n. 307.
10.
11. L'art. 1, comma 208 della legge 23 dicembre 1996,
n. 662 si interpreta nel senso che le attivita' autonome,
per le quali opera il principio di assoggettamento
all'assicurazione prevista per l'attivita' prevalente, sono
quelle esercitate in forma d'impresa dai commercianti,
dagli artigiani e dai coltivatori diretti, i quali vengono
iscritti in una delle corrispondenti gestioni dell'INPS.
Restano, pertanto, esclusi dall'applicazione dell'art. 1,
comma 208, legge n. 662/1996 i rapporti di lavoro per i
quali e' obbligatoriamente prevista l'iscrizione alla
gestione previdenziale di cui all'art. 2, comma 26, della
legge 8 agosto 1995, n. 335.
12.
12-bis. In attuazione dell'articolo 22-ter, comma 2,
del decreto-legge 1º luglio 2009, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 3 agosto 2009, n. 102,
concernente l'adeguamento dei requisiti di accesso al
sistema pensionistico agli incrementi della speranza di
vita, e tenuto anche conto delle esigenze di coordinamento
degli istituti pensionistici e delle relative procedure di
adeguamento dei parametri connessi agli andamenti
demografici, a decorrere dal 1º gennaio 2013 i requisiti di
eta' e i valori di somma di eta' anagrafica e di anzianita'
contributiva di cui alla Tabella B allegata alla legge 23
agosto 2004, n. 243, e successive modificazioni, i
requisiti anagrafici di 65 anni e di 60 anni per il
conseguimento della pensione di vecchiaia, il requisito
anagrafico di cui all'articolo 22-ter, comma 1, del
decreto-legge 1º luglio 2009, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, e
successive modificazioni, il requisito anagrafico di 65
anni di cui all'articolo 1, comma 20, e all'articolo 3,
comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive
modificazioni, e il requisito contributivo ai fini del
conseguimento del diritto all'accesso al pensionamento
indipendentemente dall'eta' anagrafica devono essere
aggiornati a cadenza triennale con decreto direttoriale del
Ministero dell'economia e delle finanze di concerto con il
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, da emanare
almeno dodici mesi prima della data di decorrenza di ogni
aggiornamento. La mancata emanazione del predetto decreto
direttoriale comporta responsabilita' erariale. Il predetto
aggiornamento e' effettuato sulla base del procedimento di
cui al comma 12-ter.
12-ter. A partire dall'anno 2011 l'ISTAT rende
annualmente disponibile entro il 31 dicembre dell'anno
medesimo il dato relativo alla variazione nel triennio
precedente della speranza di vita all'eta' corrispondente a
65 anni in riferimento alla media della popolazione
residente in Italia. A decorrere dalla data di cui al comma
12-bis e con i decreti a cadenza triennale di cui allo
stesso comma 12-bis: a) i requisiti di eta' e di anzianita'
contributiva indicati al comma 12-bis sono aggiornati
incrementando i requisiti in vigore in misura pari
all'incremento della predetta speranza di vita accertato
dall'ISTAT in relazione al triennio di riferimento. In sede
di prima applicazione tale aggiornamento non puo' in ogni
caso superare i tre mesi e lo stesso aggiornamento non
viene effettuato nel caso di diminuzione della predetta
speranza di vita. In caso di frazione di mese,
l'aggiornamento viene effettuato con arrotondamento al
decimale piu' prossimo. Il risultato in mesi si determina
moltiplicando la parte decimale dell'incremento della
speranza di vita per dodici, con arrotondamento all'unita';
b) i valori di somma di eta' anagrafica e di anzianita'
contributiva indicati al comma 12-bis sono conseguentemente
incrementati in misura pari al valore dell'aggiornamento
rapportato ad anno dei requisiti di eta'. In caso di
frazione di unita', l'aggiornamento viene effettuato con
arrotondamento al primo decimale. Restano fermi i requisiti
di anzianita' contributiva minima previsti dalla normativa
vigente in via congiunta ai requisiti anagrafici, nonche'
la disciplina del diritto alla decorrenza del trattamento
pensionistico rispetto alla data di maturazione dei
requisiti secondo quanto previsto dalla normativa vigente,
come modificata ai sensi dei commi 1 e 2 del presente
articolo.
12-quater. In base agli stessi criteri di adeguamento
indicati ai commi 12-bis e 12-ter e nell'ambito del decreto
direttoriale di cui al comma 12-bis, anche ai regimi
pensionistici armonizzati secondo quanto previsto
dall'articolo 2, commi 22 e 23, della legge 8 agosto 1995,
n. 335, nonche' agli altri regimi e alle gestioni
pensionistiche per cui siano previsti, alla data di entrata
in vigore della legge di conversione del presente decreto,
requisiti diversi da quelli vigenti nell'assicurazione
generale obbligatoria, ivi compresi i lavoratori di cui
all'articolo 78, comma 23, della legge 23 dicembre 2000, n.
388, e il personale di cui al decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 195, e di cui alla legge 27 dicembre 1941, n.
1570, nonche' i rispettivi dirigenti, e' applicato
l'adeguamento dei requisiti. Resta fermo che l'adeguamento
di cui al presente comma non opera in relazione al
requisito per l'accesso per limite di eta' per i lavoratori
per i quali viene meno il titolo abilitante allo
svolgimento della specifica attivita' lavorativa per il
raggiungimento di tale limite di eta'.
12-quinquies. Ogniqualvolta l'adeguamento triennale dei
requisiti anagrafici di cui al comma 12-ter comporta, con
riferimento al requisito anagrafico per il pensionamento di
vecchiaia originariamente previsto a 65 anni, l'incremento
dello stesso tale da superare di una o piu' unita' il
predetto valore di 65, il coefficiente di trasformazione di
cui al comma 6 dell'articolo 1 della legge 8 agosto 1995,
n. 335, e' esteso, con effetto dalla decorrenza di tale
determinazione, anche per le eta' corrispondenti a tali
valori superiori a 65 del predetto requisito anagrafico
nell'ambito della procedura di cui all'articolo 1, comma
11, della citata legge n. 335 del 1995, come modificato
dall'articolo 1, comma 15, della legge 24 dicembre 2007, n.
247. Resta fermo che la rideterminazione aggiornata del
coefficiente di trasformazione esteso ai sensi del primo
periodo del presente comma anche per eta' corrispondenti a
valori superiori a 65 anni e' effettuata con la predetta
procedura di cui all'articolo 1, comma 11, della citata
legge n. 335 del 1995.
12-sexies. All'articolo 22-ter del decreto-legge 1º
luglio 2009, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla
legge 3 agosto 2009, n. 102, sono apportate le seguenti
modifiche:
a) il comma 1 e' sostituito dal seguente:
«1. In attuazione della sentenza della Corte di
giustizia delle Comunita' europee 13 novembre 2008 nella
causa C-46/07, all'articolo 2, comma 21, della legge 8
agosto 1995, n. 335, sono aggiunti, in fine, i seguenti
periodi: 'A decorrere dal 1º gennaio 2010, per le predette
lavoratrici il requisito anagrafico di sessanta anni di cui
al primo periodo del presente comma e il requisito
anagrafico di sessanta anni di cui all'articolo 1, comma 6,
lettera b), della legge 23 agosto 2004, n. 243, e
successive modificazioni, sono incrementati di un anno.
Tali requisiti anagrafici sono ulteriormente incrementati
di quattro anni dal 1º gennaio 2012 ai fini del
raggiungimento dell'eta' di sessantacinque anni. Restano
ferme la disciplina vigente in materia di decorrenza del
trattamento pensionistico e le disposizioni vigenti
relative a specifici ordinamenti che prevedono requisiti
anagrafici piu' elevati, nonche' le disposizioni di cui
all'articolo 2 del decreto legislativo 30 aprile 1997, n.
165. Le lavoratrici di cui al presente comma, che abbiano
maturato entro il 31 dicembre 2009 i requisiti di eta' e di
anzianita' contributiva previsti alla predetta data ai fini
del diritto all'accesso al trattamento pensionistico di
vecchiaia nonche' quelle che abbiano maturato entro il 31
dicembre 2011 i requisiti di eta' e di anzianita'
contributiva previsti dalla normativa vigente alla predetta
data, conseguono il diritto alla prestazione pensionistica
secondo la predetta normativa e possono chiedere all'ente
di appartenenza la certificazione di tale diritto»;
b) il comma 3 e' sostituito dal seguente:
«3. Le economie derivanti dall'attuazione del comma 1
confluiscono nel Fondo strategico per il Paese a sostegno
dell'economia reale, istituito presso la Presidenza del
Consiglio dei Ministri, di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera b-bis), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2, e successive modificazioni, per interventi dedicati a
politiche sociali e familiari con particolare attenzione
alla non autosufficienza e all'esigenza di conciliazione
tra vita lavorativa e vita familiare delle lavoratrici; a
tale fine la dotazione del predetto Fondo e' incrementata
di 120 milioni di euro nell'anno 2010 e di 242 milioni di
euro nell'anno 2011, 252 milioni di euro nell'anno 2012,
392 milioni di euro nell'anno 2013, 492 milioni di euro
nell'anno 2014, 592 milioni di euro nell'anno 2015, 542
milioni di euro nell'anno 2016, 442 milioni di euro
nell'anno 2017, 342 milioni di euro nell'anno 2018, 292
milioni di euro nell'anno 2019 e 242 milioni di euro a
decorrere dall'anno 2020».
12-septies. A decorrere dal 1º luglio 2010 alle
ricongiunzioni di cui all'articolo 1, primo comma, della
legge 7 febbraio 1979, n. 29, si applicano le disposizioni
di cui all'articolo 2, commi terzo, quarto e quinto, della
medesima legge. L'onere da porre a carico dei richiedenti
e' determinato in base ai criteri fissati dall'articolo 2,
commi da 3 a 5, del decreto legislativo 30 aprile 1997, n.
184.
12-octies. Le stesse modalita' di cui al comma
12-septies si applicano, dalla medesima decorrenza, nei
casi di trasferimento della posizione assicurativa dal
Fondo di previdenza per i dipendenti dell'Ente nazionale
per l'energia elettrica e delle aziende elettriche private
al Fondo pensioni lavoratori dipendenti. E' abrogato
l'articolo 3, comma 14, del decreto legislativo 16
settembre 1996, n. 562. Continuano a trovare applicazione
le previgenti disposizioni per le domande esercitate dagli
interessati in data anteriore al 1º luglio 2010.
12-novies. A decorrere dal 1º luglio 2010 si applicano
le disposizioni di cui al comma 12-septies anche nei casi
di trasferimento della posizione assicurativa dal Fondo di
previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di
telefonia al Fondo pensioni lavoratori dipendenti. E'
abrogato l'articolo 28 della legge 4 dicembre 1956, n.
1450. E' fatta salva l'applicazione dell'articolo 28 della
legge n. 1450 del 1956 nei casi in cui le condizioni per il
trasferimento d'ufficio o a domanda si siano verificate in
epoca antecedente al 1º luglio 2010.
12-decies. All'articolo 4, primo comma, della legge 7
luglio 1980, n. 299, le parole: «approvati con decreto
ministeriale 27 gennaio 1964" sono sostituite dalle
seguenti: "come successivamente adeguati in base alla
normativa vigente».
12-undecies. Sono abrogate le seguenti disposizioni
normative: la legge 2 aprile 1958, n. 322, l'articolo 40
della legge 22 novembre 1962, n. 1646, l'articolo 124 del
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973,
n. 1092, l'articolo 21, comma 4, e l'articolo 40, comma 3,
della legge 24 dicembre 1986, n. 958.
12-duodecies. Le risorse di cui all'articolo 74, comma
1, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, limitatamente allo
stanziamento relativo all'anno 2010, possono essere
utilizzate anche ai fini del finanziamento delle spese di
avvio e di adesione collettiva dei fondi di previdenza
complementare dei dipendenti delle amministrazioni
pubbliche.
12-terdecies. Per ciascuno degli esercizi finanziari
2011-2013 gli specifici stanziamenti iscritti nelle unita'
previsionali di base dello stato di previsione del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali per il
finanziamento degli istituti di cui al comma 1
dell'articolo 13 della legge 30 marzo 2001, n. 152, sono
complessivamente e proporzionalmente ridotti di 30 milioni
di euro annui. I risparmi derivanti dal precedente periodo,
che conseguono a maggiori somme effettivamente affluite al
bilancio dello Stato in deroga a quanto previsto dal citato
articolo 13, comma 1, della legge n. 152 del 2001, pari a
30 milioni di euro annui nel triennio 2011-2013, concorrono
alla compensazione degli effetti derivanti dall'aumento
contributivo di cui all'articolo 1, comma 10, della legge
24 dicembre 2007, n. 247, al fine di garantire la non
applicazione del predetto aumento contributivo nella misura
prevista."
Comma 223:
Il testo dell'articolo 12 del citato decreto-legge n.
78 del 2010, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
122 del 2010, e' riportato nelle note al comma 222.
Il testo del comma 9 dell'articolo 1 della citata legge
n. 243 del 2004 e' riportato nelle note al comma 222.
Comma 225:
Si riporta il testo dell'articolo 5 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 150 (Disposizioni per il
riordino della normativa in materia di servizi per il
lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1,
comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183):
"Art. 5. Risorse finanziarie dell'Agenzia Nazionale per
le Politiche Attive del Lavoro
1. Le risorse complessive attribuite all'ANPAL a
decorrere dall'anno 2016 sono costituite:
a) dal finanziamento annuale, per il funzionamento
dell'Agenzia, iscritto in appositi capitoli dello stato di
previsione dal Ministero del lavoro e delle politiche
sociali;
b) dal Fondo per le politiche attive del lavoro di cui
all'articolo 1, comma 215, della legge 27 dicembre 2013, n.
147;
c) dal Fondo di rotazione di cui all'articolo 9, comma
5, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236;
d) dalle risorse finanziarie trasferite da altre
amministrazioni secondo quanto disposto dall'articolo 9,
comma 2, del decreto legislativo n. 300 del 1999.
2. A decorrere dal 2016 le entrate del contributo
integrativo, di cui all'articolo 25 della legge 21 dicembre
1978, n. 845, e successive modificazioni, relativo ai
datori di lavoro non aderenti ai fondi interprofessionali
per la formazione continua, sono versate per il 50 per
cento al predetto Fondo di rotazione e per il restante 50
per cento al Fondo sociale per l'occupazione e la
formazione, di cui all'articolo 18 del decreto-legge 29
novembre 2008 n. 185, convertito, con modificazioni, in
legge 28 gennaio 2009, n. 2.
3. Con il decreto di cui al successivo comma 4 puo'
essere individuata una quota non superiore al 20 per cento
delle entrate annue del Fondo di rotazione di cui
all'articolo 9, comma 5, del decreto-legge n. 148 del 1993,
destinata a far fronte ad esigenze gestionali e operative,
ivi incluso l'incremento della dotazione organica.
4. Con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, da emanarsi entro il 31
gennaio di ogni anno, possono essere assegnate all'ANPAL
quote di risorse relative agli anni decorrenti dal 2016:
a) alla quota parte del Fondo per l'occupazione
alimentata secondo i criteri stabiliti con il comma 2;
b) all'articolo 68, comma 4, lettera a), della legge 17
maggio 1999, n. 144;
c) alle somme gia' destinate al piano gestionale di cui
all'articolo 29, comma 2, del presente decreto.
4-bis. L'ANPAL effettua la verifica dei residui passivi
a valere sul Fondo di rotazione di cui all'articolo 9,
comma 5, del decreto-legge n. 148 del 1993, relativi a
impegni assunti prima della data di entrata in vigore della
presente disposizione. Con decreto del Ministero del lavoro
e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero
dell'economia e delle finanze, sono individuate le risorse
da disimpegnare a seguito della verifica di cui al primo
periodo. Il 50 per cento delle risorse disimpegnate
confluisce in una gestione a stralcio separata istituita
nell'ambito dello stesso fondo di rotazione per essere
destinate al finanziamento di iniziative del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali, il quale dispone delle
risorse confluite nella gestione a stralcio separata
delegando l'ANPAL ad effettuare i relativi pagamenti."
Si riporta il testo dell'articolo 25 della legge 21
dicembre 1978, n. 845 (Legge-quadro in materia di
formazione professionale):
"Art. 25. Istituzione di un Fondo di rotazione.
Per favorire l'accesso al Fondo sociale europeo e al
Fondo regionale europeo dei progetti realizzati dagli
organismi di cui all'articolo precedente, e' istituito,
presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
con l'amministrazione autonoma e gestione fuori bilancio,
ai sensi dell'articolo 9 della legge 25 novembre 1971, n.
1041, un Fondo di rotazione.
Per la costituzione del Fondo di rotazione, la cui
dotazione e' fissata in lire 100 miliardi, si provvede a
carico del bilancio dello Stato con l'istituzione di un
apposito capitolo di spesa nello stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale per l'anno
1979.
A decorrere dal periodo di paga in corso al 1° gennaio
1979, le aliquote contributive di cui ai numeri da 1) a 5)
dell'articolo 20 del decreto-legge 2 marzo 1974, n. 30,
convertito, con modificazioni, nella legge 16 aprile 1974,
n. 114, e modificato dall'articolo 11 della legge 3 giugno
1975, n. 160, sono ridotte:
1) dal 4,45 al 4,15 per cento;
2) dal 4,45 al 4,15 per cento;
3) dal 3,05 al 2,75 per cento;
4) dal 4,30 al 4 per cento;
5) dal 6,50 al 6,20 per cento.
Con la stessa decorrenza l'aliquota del contributo
integrativo dovuto per l'assicurazione obbligatoria contro
la disoccupazione involontaria ai sensi dell'articolo 12
della legge 3 giugno 1975, n. 160, e' aumentata in misura
pari allo 0,30 per cento delle retribuzioni soggette
all'obbligo contributivo.
I due terzi delle maggiori entrate derivanti
dall'aumento contributivo di cui al precedente comma
affluiscono al Fondo di rotazione. Il versamento delle
somme dovute al Fondo e' effettuato dall'Istituto nazionale
della previdenza sociale con periodicita' trimestrale.
La parte di disponibilita' del Fondo di rotazione non
utilizzata al termine di ogni biennio, a partire da quello
successivo alla data di entrata in vigore della presente
legge, rimane acquisita alla gestione per l'assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione involontaria.
Alla copertura dell'onere di lire 100 miliardi,
derivante dall'applicazione della presente legge
nell'esercizio finanziario 1979, si fara' fronte mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento del capitolo
9001 dello stato di previsione della spesa del Ministero
del tesoro per l'anno finanziario anzidetto.
Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con
propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.
Le somme di cui ai commi precedenti affluiscono in
apposito conto corrente infruttifero aperto presso la
tesoreria centrale e denominato «Ministero del lavoro e
della previdenza sociale - somme destinate a promuovere
l'accesso al Fondo sociale europeo dei progetti realizzati
dagli organismi di cui all'articolo 8 della decisione del
consiglio delle Comunita' europee numero 71/66/CEE del 1°
febbraio 1971, modificata dalla decisione n. 77/801/CEE del
20 dicembre 1977».
Si riporta il testo dell'articolo 118 della citata
legge n. 388 del 2000:
"Art. 118. (Interventi in materia di formazione
professionale nonche' disposizioni in materia di attivita'
svolte in fondi comunitari e di Fondo sociale europeo)
1. Al fine di promuovere, in coerenza con la
programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo
attribuite in materia al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, lo sviluppo della formazione
professionale continua, in un'ottica di competitivita'
delle imprese e di garanzia di occupabilita' dei
lavoratori, possono essere istituiti, per ciascuno dei
settori economici dell'industria, dell'agricoltura, del
terziario e dell'artigianato, nelle forme di cui al comma
6, fondi paritetici interprofessionali nazionali per la
formazione continua, nel presente articolo denominati
"fondi". Gli accordi interconfederali stipulati dalle
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale
possono prevedere l'istituzione di fondi anche per settori
diversi, nonche', all'interno degli stessi, la costituzione
di un'apposita sezione relativa ai dirigenti. I fondi
relativi ai dirigenti possono essere costituiti mediante
accordi stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori
di lavoro e dei dirigenti comparativamente piu'
rappresentative, oppure come apposita sezione all'interno
dei fondi interprofessionali nazionali. I fondi, previo
accordo tra le parti, si possono articolare regionalmente o
territorialmente e possono altresi' utilizzare parte delle
risorse a essi destinati per misure di formazione a favore
di apprendisti e collaboratori a progetto.
I fondi possono finanziare in tutto o in parte piani
formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali
concordati tra le parti sociali, nonche' eventuali
ulteriori iniziative propedeutiche e comunque direttamente
connesse a detti piani concordate tra le parti. I piani
aziendali, territoriali o settoriali sono stabiliti sentite
le regioni e le province autonome territorialmente
interessate. I progetti relativi ai piani individuali ed
alle iniziative propedeutiche e connesse ai medesimi sono
trasmessi alle regioni ed alle province autonome
territorialmente interessate, affinche' ne possano tenere
conto nell'ambito delle rispettive programmazioni.
Ai fondi afferiscono, secondo le disposizioni di cui al
presente articolo, le risorse derivanti dal gettito del
contributo integrativo stabilito dall'articolo 25, quarto
comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, e successive
modificazioni, relative ai datori di lavoro che aderiscono
a ciascun fondo.
Nel finanziare i piani formativi di cui al presente
comma, i fondi si attengono al criterio della
redistribuzione delle risorse versate dalle aziende
aderenti a ciascuno di essi, ai sensi del comma 3.
2. L'attivazione dei fondi e' subordinata al rilascio
di autorizzazione da parte del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, previa verifica della conformita' alle
finalita' di cui al comma 1 dei criteri di gestione delle
strutture di funzionamento dei fondi medesimi, della
professionalita' dei gestori, nonche' dell'adozione di
criteri di gestione improntati al principio di trasparenza.
La vigilanza sulla gestione dei fondi e' esercitata
dall'ANPAL, istituita dal decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 150, che ne riferisce gli esiti al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali anche ai fini della revoca
dell'autorizzazione e del commissariamento dei fondi nel
caso in cui vengano meno le condizioni per il rilascio
dell'autorizzazione. Entro tre anni dall'entrata a regime
dei fondi, il Ministero del lavoro e delle politiche
sociali effettuera' una valutazione dei risultati
conseguiti dagli stessi. Il presidente del collegio dei
sindaci e' nominato dal Ministero del lavoro e delle
politiche sociali. Presso lo stesso Ministero e' istituito,
con decreto ministeriale, senza oneri aggiuntivi a carico
del bilancio dello Stato, l'"Osservatorio per la formazione
continua" con il compito di elaborare proposte di indirizzo
attraverso la predisposizione di linee-guida e di esprimere
pareri e valutazioni in ordine alle attivita' svolte dai
fondi, anche in relazione all'applicazione delle suddette
linee-guida. Tale Osservatorio e' composto da due
rappresentanti del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, dal consigliere di parita' componente la
Commissione centrale per l'impiego, da quattro
rappresentanti delle regioni designati dalla Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le
province autonome di Trento e di Bolzano, nonche' da un
rappresentante di ciascuna delle confederazioni delle
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e delle
organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
Tale Osservatorio si avvale dell'assistenza tecnica
dell'Istituto per lo sviluppo della formazione
professionale dei lavoratori (ISFOL). Ai componenti
dell'Osservatorio non compete alcun compenso ne' rimborso
spese per l'attivita' espletata.
3. I datori di lavoro che aderiscono ai fondi
effettuano il versamento del contributo integrativo, di cui
all'articolo 25 della legge n. 845 del 1978, e successive
modificazioni, all'INPS, che provvede a trasferirlo, per
intero, una volta dedotti i meri costi amministrativi, al
fondo indicato dal datore di lavoro. L'adesione ai fondi e'
fissata entro il 31 ottobre di ogni anno, con effetti dal
1º gennaio successivo; le successive adesioni o disdette
avranno effetto dal 1º gennaio di ogni anno. L'INPS, entro
il 31 gennaio di ogni anno, a decorrere dal 2005, comunica
al Ministero del lavoro e delle politiche sociali e ai
fondi la previsione, sulla base delle adesioni pervenute,
del gettito del contributo integrativo, di cui all'articolo
25 della legge n. 845 del 1978, e successive modificazioni,
relativo ai datori di lavoro aderenti ai fondi stessi
nonche' di quello relativo agli altri datori di lavoro,
obbligati al versamento di detto contributo, destinato al
Fondo per la formazione professionale e per l'accesso al
Fondo sociale europeo (FSE), di cui all'articolo 9, comma
5, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito,
con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236. Lo
stesso Istituto provvede a disciplinare le modalita' di
adesione ai fondi interprofessionali e di trasferimento
delle risorse agli stessi mediante acconti bimestrali
nonche' a fornire, tempestivamente e con regolarita', ai
fondi stessi, tutte le informazioni relative alle imprese
aderenti e ai contributi integrativi da esse versati. Al
fine di assicurare continuita' nel perseguimento delle
finalita' istituzionali del Fondo per la formazione
professionale e per l'accesso al FSE, di cui all'articolo
9, comma 5, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993,
n. 236, rimane fermo quanto previsto dal secondo periodo
del comma 2 dell'articolo 66 della legge 17 maggio 1999, n.
144.
4. Nei confronti del contributo versato ai sensi del
comma 3, trovano applicazione le disposizioni di cui al
quarto comma dell'articolo 25 della citata legge n. 845 del
1978, e successive modificazioni.
5. Resta fermo per i datori di lavoro che non
aderiscono ai fondi l'obbligo di versare all'INPS il
contributo integrativo di cui al quarto comma dell'articolo
25 della citata legge n. 845 del 1978, e successive
modificazioni, secondo le modalita' vigenti prima della
data di entrata in vigore della presente legge.
6. Ciascun fondo e' istituito, sulla base di accordi
interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali
dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente
rappresentative sul piano nazionale, alternativamente:
a) come soggetto giuridico di natura associativa ai
sensi dell'articolo 36 del codice civile;
b) come soggetto dotato di personalita' giuridica ai
sensi degli articoli 1 e 9 del regolamento di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 10 febbraio 2000,
n. 361, concessa con decreto del Ministro del lavoro e
delle politiche sociali.
[7. I fondi, previo accordo tra le parti, si possono
articolare regionalmente o territorialmente.]
8. In caso di omissione, anche parziale, del contributo
integrativo di cui all'articolo 25 della legge n. 845 del
1978, il datore di lavoro e' tenuto a corrispondere il
contributo omesso e le relative sanzioni, che vengono
versate dall'INPS al fondo prescelto.
9. Con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale sono determinati, entro centoventi
giorni dalla data di entrata in vigore della presente
legge, modalita', termini e condizioni per il concorso al
finanziamento di progetti di ristrutturazione elaborati
dagli enti di formazione entro il limite massimo di lire
100 miliardi per l'anno 2001, nell'ambito delle risorse
preordinate allo scopo nel Fondo per l'occupazione di cui
all'articolo 1, comma 7, del decreto-legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1993, n. 236. Le disponibilita' sono ripartite su
base regionale in riferimento al numero degli enti e dei
lavoratori interessati dai processi di ristrutturazione,
con priorita' per i progetti di ristrutturazione
finalizzati a conseguire i requisiti previsti per
l'accreditamento delle strutture formative ai sensi
dell'accordo sancito in sede di conferenza permanente per i
rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di
Trento e di Bolzano del 18 febbraio 2000, e sue eventuali
modifiche.
10. A decorrere dall'anno 2001 e' stabilita al 20 per
cento la quota del gettito complessivo da destinare ai
fondi a valere sul terzo delle risorse derivanti dal
contributo integrativo di cui all'articolo 25 della legge
21 dicembre 1978, n. 845, destinato al Fondo di cui
all'articolo medesimo. Tale quota e' stabilita al 30 per
cento per il 2002 e al 50 per cento per il 2003.
11. Con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale sono determinati le modalita' ed i
criteri di destinazione al finanziamento degli interventi
di cui all'articolo 80, comma 4, della legge 23 dicembre
1998, n. 448, dell'importo aggiuntivo di lire 25 miliardi
per l'anno 2001.
12. Gli importi previsti per gli anni 1999 e 2000
dall'articolo 66, comma 2, della legge 17 maggio 1999, n.
144, sono:
a) per il 75 per cento assegnati al Fondo di cui al
citato articolo 25 della legge n. 845 del 1978, per
finanziare, in via prioritaria, i piani formativi
aziendali, territoriali o settoriali concordati tra le
parti sociali;
b) per il restante 25 per cento accantonati per essere
destinati ai fondi, a seguito della loro istituzione. Con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
sono determinati i termini ed i criteri di attribuzione
delle risorse di cui al presente comma ed al comma 10.
13. Per le annualita' di cui al comma 12, l'INPS
continua ad effettuare il versamento stabilito
dall'articolo 1, comma 72, della legge 28 dicembre 1995, n.
549, al Fondo di rotazione per l'attuazione delle politiche
comunitarie di cui all'articolo 5 della legge 16 aprile
1987, n. 183, ed il versamento stabilito dall'articolo 9,
comma 5, del citato decreto-legge n. 148 del 1993,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 236 del 1993,
al Fondo di cui al medesimo comma.
14. Nell'esecuzione di programmi o di attivita', i cui
oneri ricadono su fondi comunitari, gli enti pubblici di
ricerca sono autorizzati a procedere ad assunzioni o ad
impiegare personale a tempo determinato per tutta la durata
degli stessi, anche mediante proroghe dei relativi
contratti di lavoro, anche in deroga ai limiti quantitativi
previsti dall'articolo 1, comma 1, del decreto legislativo
6 settembre 2001, n. 368. La presente disposizione si
applica anche ai programmi o alle attivita' di assistenza
tecnica in corso di svolgimento alla data di entrata in
vigore della presente legge.
15. Gli avanzi finanziari derivanti dalla gestione
delle risorse del Fondo sociale europeo, amministrate negli
esercizi antecedenti la programmazione comunitaria
1989-1993 dei Fondi strutturali dal Ministero del lavoro e
della previdenza sociale tramite la gestione fuori bilancio
del Fondo di rotazione istituito dall'articolo 25 della
legge 21 dicembre 1978, n. 845, e successive modificazioni,
possono essere destinati alla copertura di oneri derivanti
dalla responsabilita' sussidiaria dello Stato membro ai
sensi della normativa comunitaria in materia.
16. Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
con proprio decreto, destina nell'ambito delle risorse di
cui all'articolo 68, comma 4, lettera a), della legge 17
maggio 1999, n. 144, una quota fino a lire 200 miliardi,
per l'anno 2001, di 100 milioni di euro per ciascuno degli
anni 2003, 2004, 2005, 2006 e 2007 e di 80 milioni di euro
per ciascuno degli anni 2008 e 2009, nonche' di 100 milioni
di euro per ciascuno degli anni 2010 e 2011, di cui il 20
per cento destinato prioritariamente all'attuazione degli
articoli 48 e 50 del decreto legislativo 10 settembre 2003,
n. 276, e successive modificazioni per le attivita' di
formazione nell'esercizio dell'apprendistato anche se
svolte oltre il compimento del diciottesimo anno di eta',
secondo le modalita' di cui all'articolo 16 della legge 24
giugno 1997, n. 196."
Comma 226:
Si riporta il testo del comma 4, dell'articolo 2, della
legge 26 ottobre 2016, n. 198 (Istituzione del Fondo per il
pluralismo e l'innovazione dell'informazione e deleghe al
Governo per la ridefinizione della disciplina del sostegno
pubblico per il settore dell'editoria e dell'emittenza
radiofonica e televisiva locale, della disciplina di
profili pensionistici dei giornalisti e della composizione
e delle competenze del Consiglio nazionale dell'Ordine dei
giornalisti. Procedura per l'affidamento in concessione del
servizio pubblico radiofonico, televisivo e multimediale):
"Art. 2. Deleghe al Governo per la ridefinizione della
disciplina del sostegno pubblico per il settore
dell'editoria e dell'emittenza radiofonica e televisiva
locale, della disciplina di profili pensionistici dei
giornalisti e della composizione e delle competenze del
Consiglio nazionale dell'Ordine dei giornalisti
1. - 3. Omissis
4. Al fine di rendere l'accesso ai prepensionamenti per
i giornalisti progressivamente conforme alla normativa
generale del sistema pensionistico, nonche' di
razionalizzare la composizione e le attribuzioni del
Consiglio nazionale dell'Ordine dei giornalisti, il Governo
e' delegato ad adottare, entro sei mesi dalla data di
entrata in vigore della presente legge, uno o piu' decreti
legislativi aventi ad oggetto l'incremento dei requisiti e
la ridefinizione dei criteri per il ricorso ai trattamenti
di pensione di vecchiaia anticipata di cui all'articolo 37,
comma 1, lettera b), della legge 5 agosto 1981, n. 416, e
la revisione della composizione e delle competenze del
Consiglio nazionale dell'Ordine dei giornalisti.
Omissis."
Comma 227:
Si riporta il testo dell'articolo 37 della legge 5
agosto 1981, n. 416 (Disciplina delle imprese editrici e
provvidenze per l'editoria):
"Art. 37. Esodo e prepensionamento.
1. Ai lavoratori di cui ai precedenti articoli e' data
facolta' di optare, entro sessanta giorni dall'ammissione
al trattamento di cui all'articolo 35 ovvero, nel periodo
di godimento del trattamento medesimo, entro sessanta
giorni dal maturare delle condizioni di anzianita'
contributiva richiesta, per i seguenti trattamenti:
a) per i lavoratori poligrafici, limitatamente al
numero di unita' ammesse dal Ministero del lavoro e della
previdenza sociale: trattamento di pensione per coloro che
possano far valere nella assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti
almeno 35 anni di anzianita' contributiva a decorrere dal
1° gennaio 2014, 36 anni di anzianita' contributiva a
decorrere dal 1° gennaio 2016 e 37 anni di anzianita'
contributiva a decorrere dal 1° gennaio 2018; i periodi di
sospensione per i quali e' ammesso il trattamento di cui al
citato articolo 35 sono riconosciuti utili d'ufficio
secondo quanto previsto dalla presente lettera;
b) per i giornalisti professionisti iscritti all'INPGI,
dipendenti dalle imprese editrici di giornali quotidiani,
di giornali periodici e di agenzie di stampa a diffusione
nazionale, limitatamente al numero di unita' ammesso dal
Ministero del lavoro, della salute e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministero dell'economia e delle
finanze, a seguito di accordi recepiti in sede di Ministero
del lavoro, della salute e delle politiche sociali, sulla
base delle risorse finanziarie e disponibili e per i soli
casi di ristrutturazione o riorganizzazione in presenza di
crisi aziendale: anticipata liquidazione della pensione di
vecchiaia al cinquantottesimo anno di eta', nei casi in cui
siano stati maturati almeno diciotto anni di anzianita'
contributiva, con integrazione a carico dell'INPGI medesimo
del requisito contributivo previsto dal secondo comma
dell'articolo 4 del regolamento adottato dall'INPGI e
approvato con decreto interministeriale 24 luglio 1995, di
cui e' data comunicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 234
del 6 ottobre 1995.
1-bis. L'onere annuale sostenuto dall'INPGI per i
trattamenti di pensione anticipata, di cui al comma 1,
lettera b), pari a 10 milioni di euro annui a decorrere
dall'anno 2009, e' posto a carico del bilancio dello Stato.
L'INPGI presenta annualmente al Ministero del lavoro, della
salute e delle politiche sociali la documentazione
necessaria al fine di ottenere il rimborso degli oneri
fiscalizzati. Al compimento dell'eta' prevista per
l'accesso al trattamento di pensione di vecchiaia ordinaria
da parte dei beneficiari dei trattamenti di cui al primo
periodo, l'onere conseguente e' posto a carico del bilancio
dell'INPGI, fatta eccezione per la quota di pensione
connessa agli scivoli contributivi, riconosciuti fino ad un
massimo di cinque annualita', che rimane a carico del
bilancio dello Stato.
2. L'integrazione contributiva a carico dell'INPGI di
cui alla lettera b) del comma 1 non puo' essere superiore a
cinque anni. Per i giornalisti che abbiano compiuto i
sessanta anni di eta', l'anzianita' contributiva e'
maggiorata di un periodo non superiore alla differenza fra
i sessantacinque anni di eta' e l'eta' anagrafica
raggiunta, ferma restando la non superabilita' del tetto
massimo di 360 contributi mensili. Non sono ammessi a
fruire dei benefici i giornalisti che risultino gia'
titolari di pensione a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria o di forme sostitutive, esonerative o
esclusive della medesima. I contributi assicurativi
riferiti a periodi lavorativi successivi all'anticipata
liquidazione della pensione di vecchiaia sono riassorbiti
dall'INPGI fino alla concorrenza della maggiorazione
contributiva riconosciuta al giornalista.
3. La Cassa per l'integrazione dei guadagni degli
operai dell'industria corrisponde alla gestione
pensionistica una somma pari all'importo risultante
dall'applicazione dell'aliquota contributiva in vigore per
la gestione medesima sull'importo che si ottiene
moltiplicando per i mesi di anticipazione della pensione
l'ultima retribuzione percepita da ogni lavoratore
interessato rapportati al mese. I contributi versati dalla
Cassa integrazione guadagni sono iscritti per due terzi
nella contabilita' separata relativa agli interventi
straordinari e per il rimanente terzo a quella relativa
agli interventi ordinari.
4. Agli effetti del cumulo del trattamento di pensione
di cui al presente articolo con la retribuzione si
applicano le norme relative alla pensione di anzianita'.
5. Il trattamento di pensione di cui al presente
articolo non e' compatibile con le prestazioni a carico
dell'assicurazione contro la disoccupazione."
Si riporta il testo dell'articolo 1-bis del
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114 (Misure
urgenti per la semplificazione e la trasparenza
amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari):
"Art. 1-bis (Rifinanziamento dell'accesso alla pensione
di vecchiaia anticipata per i giornalisti)
1. Per le finalita' di cui all'articolo 41-bis, comma
7, primo periodo, del decreto-legge 30 dicembre 2008, n.
207, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio
2009, n. 14, e' autorizzata la spesa di 3 milioni di euro
per l'anno 2014, 9 milioni di euro per l'anno 2015, 13
milioni di euro per l'anno 2016, 13 milioni di euro per
l'anno 2017, 10,8 milioni di euro per l'anno 2018 e 3
milioni di euro per l'anno 2019. Con riferimento al primo
periodo del presente comma si applica quanto previsto dal
secondo periodo del comma 7 dell'articolo 41-bis del
predetto decreto-legge n. 207 del 2008. Al secondo periodo
del comma 7 dell'articolo 41-bis del predetto decreto-legge
n. 207 del 2008, le parole: "all'importo massimo di 20
milioni di euro annui" sono sostituite dalle seguenti:
"all'importo massimo di 20 milioni di euro annui fino
all'anno 2013, 23 milioni di euro nell'anno 2014, 29
milioni di euro nell'anno 2015, 33 milioni di euro
nell'anno 2016, 33 milioni di euro nell'anno 2017, 30,8
milioni di euro nell'anno 2018, 23 milioni di euro
nell'anno 2019 e 20 milioni di euro annui a decorrere
dall'anno 2020".
2. I trattamenti di vecchiaia anticipata di cui
all'articolo 37, comma 1, lettera b), della legge 5 agosto
1981, n. 416, e successive modificazioni, finanziati ai
sensi del presente articolo sono erogati in favore di
giornalisti dipendenti da aziende che hanno presentato al
Ministero del lavoro e delle politiche sociali piani di
ristrutturazione o riorganizzazione in data anteriore alla
data di entrata in vigore del presente decreto e a
condizione che prevedano, anche mediante integrazione dei
piani di ristrutturazione o riorganizzazione aziendale gia'
presentati, la contestuale assunzione di personale
giornalistico in possesso di competenze professionali
coerenti con la realizzazione dei programmi di rilancio e
sviluppo aziendale, nel rapporto minimo di un'assunzione a
tempo indeterminato ogni tre prepensionamenti. Tale
condizione non si applica alle imprese i cui accordi
prevedano un massimo di cinque prepensionamenti.
3. L'instaurazione di rapporti di lavoro dipendente o
autonomo di cui agli articoli 2222 e seguenti del codice
civile, anche in forma di collaborazione coordinata e
continuativa, ovvero la sottoscrizione di contratti per la
cessione del diritto d'autore, con i giornalisti che
abbiano optato per i trattamenti di vecchiaia anticipata
finanziati ai sensi del presente articolo, comporta la
revoca del finanziamento concesso, anche nel caso in cui il
rapporto di lavoro sia instaurato con un'azienda diversa
facente capo al medesimo gruppo editoriale.
4. All'onere derivante dall'attuazione del comma 1 si
provvede:
a) quanto a 3 milioni di euro per l'anno 2014, a 9
milioni di euro per l'anno 2015 e a 6,8 milioni di euro per
l'anno 2016, mediante corrispondente riduzione della
dotazione del Fondo di cui all'articolo 1, comma 261, della
legge 27 dicembre 2013, n. 147;
b) quanto a 6,2 milioni di euro per l'anno 2016, a 13
milioni di euro per l'anno 2017, a 10,8 milioni di euro per
l'anno 2018 e a 3 milioni di euro per l'anno 2019, mediante
corrispondente versamento all'entrata del bilancio dello
Stato, per pari importo e per i medesimi anni, delle
risorse disponibili su apposita contabilita' speciale, su
cui affluiscono 22 milioni di euro per l'anno 2014 e 11
milioni di euro per l'anno 2015 della dotazione del Fondo
di cui all'articolo 1, comma 261, della legge 27 dicembre
2013, n. 147.
5. Alla compensazione dei conseguenti effetti
finanziari sui saldi di finanza pubblica recati dal comma 4
si provvede mediante corrispondente utilizzo del Fondo di
cui all'articolo 6, comma 2, del decreto-legge 7 ottobre
2008, n. 154, convertito, con modificazioni, dalla legge 4
dicembre 2008, n. 189, e successive modificazioni, pari a
6,2 milioni di euro per l'anno 2016, a 13 milioni di euro
per l'anno 2017, a 10,8 milioni di euro per l'anno 2018 e a
3 milioni di euro per l'anno 2019.
6. Il Fondo di cui all'articolo 6, comma 2, del
decreto-legge 7 ottobre 2008, n. 154, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 dicembre 2008, n. 189, e
successive modificazioni, e' incrementato di 22 milioni di
euro per l'anno 2014 e di 11 milioni di euro per l'anno
2015.
7. Il Ministro dell'economia e delle finanze e'
autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti
variazioni di bilancio."
Comma 228:
Si riporta il testo del comma 7 dell'articolo 41-bis
del decreto-legge 30 dicembre 2008, n. 207, convertito, con
modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14 (Proroga
di termini previsti da disposizioni legislative e
disposizioni finanziarie urgenti):
"Art. 41-bis Editoria
1. - 6. Omissis
7. Per il sostegno degli oneri derivanti dalle
prestazioni di vecchiaia anticipate per i giornalisti
dipendenti da aziende in ristrutturazione o
riorganizzazione per crisi aziendale, di cui all'articolo
37 della legge 5 agosto 1981, n. 416, in aggiunta a quanto
previsto dall'articolo 19, commi 18-ter e 18-quater, del
decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, si
provvede mediante corrispondente riduzione, in maniera
lineare, degli stanziamenti di parte corrente relativi alle
autorizzazioni di spesa come determinate dalla tabella C
della legge 22 dicembre 2008, n. 203, per un importo pari a
10 milioni di euro a decorrere dal 2009. Qualora i datori
di lavoro interessati dai processi di ristrutturazione o
riorganizzazione in presenza di crisi aziendali presentino
piani comportanti complessivamente un numero di unita' da
ammettere al beneficio con effetti finanziari
complessivamente superiori all'importo massimo di 20
milioni di euro annui fino all'anno 2013, 23 milioni di
euro nell'anno 2014, 29 milioni di euro nell'anno 2015, 33
milioni di euro nell'anno 2016, 33 milioni di euro
nell'anno 2017, 30,8 milioni di euro nell'anno 2018, 23
milioni di euro nell'anno 2019 e 20 milioni di euro annui a
decorrere dall'anno 2020, con decreto del Ministro del
lavoro, della salute e delle politiche sociali, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, e'
introdotto, su proposta delle organizzazioni sindacali
datoriali, a carico dei datori di lavoro del settore uno
specifico contributo aggiuntivo da versare all'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani (INPGI)
per il finanziamento dell'onere eccedentario.
Omissis."
Comma 229:
Si riporta il testo vigente degli articoli 2222 e
seguenti del codice civile:
"Art. 2222. Contratto d'opera
Quando una persona si obbliga a compiere verso un
corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro
prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione
nei confronti del committente, si applicano le norme di
questo capo, salvo che il rapporto abbia una disciplina
particolare nel libro IV."
"Art. 2223. Prestazione della materia.
Le disposizioni di questo capo si osservano anche se la
materia e' fornita dal prestatore d'opera, purche' le parti
non abbiano avuto prevalentemente in considerazione la
materia, nel qual caso si applicano le norme sulla
vendita."
"Art. 2224. Esecuzione dell'opera.
Se il prestatore d'opera non procede all'esecuzione
dell'opera secondo le condizioni stabilite dal contratto e
a regola d'arte, il committente puo' fissare un congruo
termine, entro il quale il prestatore d'opera deve
conformarsi a tali condizioni.
Trascorso inutilmente il termine fissato, il
committente puo' recedere dal contratto, salvo il diritto
al risarcimento dei danni."
"Art. 2225. Corrispettivo.
Il corrispettivo, se non e' convenuto dalle parti e non
puo' essere determinato secondo le tariffe professionali o
gli usi, e' stabilito dal giudice in relazione al risultato
ottenuto e al lavoro normalmente necessario per ottenerlo."
"Art. 2226. Difformita' e vizi dell'opera.
L'accettazione espressa o tacita dell'opera libera il
prestatore d'opera dalla responsabilita' per difformita' o
per vizi della medesima, se all'atto dell'accettazione
questi erano noti al committente o facilmente
riconoscibili, purche' in questo caso non siano stati
dolosamente occultati.
Il committente deve, a pena di decadenza, denunziare le
difformita' e i vizi occulti al prestatore d'opera entro
otto giorni dalla scoperta. L'azione si prescrive entro un
anno dalla consegna.
I diritti del committente nel caso di difformita' o di
vizi dell'opera sono regolati dall'articolo 1668."
"Art. 2227. Recesso unilaterale dal contratto.
Il committente puo' recedere dal contratto, ancorche'
sia iniziata l'esecuzione dell'opera, tenendo indenne il
prestatore d'opera delle spese, del lavoro eseguito e del
mancato guadagno."
"Art. 2228. Impossibilita' sopravvenuta dell'esecuzione
dell'opera.
Se l'esecuzione dell'opera diventa impossibile per
causa non imputabile ad alcuna delle parti, il prestatore
d'opera ha diritto ad un compenso per il lavoro prestato in
relazione all'utilita' della parte dell'opera compiuta."
Comma 230:
Si riporta il testo del comma 4 dell'articolo 1 della
citata legge n. 198 del 2016:
"Art. 1. Istituzione del Fondo per il pluralismo e
l'innovazione dell'informazione
1. - 3. Omissis
4. Il Fondo e' annualmente ripartito tra la Presidenza
del Consiglio dei ministri e il Ministero dello sviluppo
economico, per gli interventi di rispettiva competenza,
sulla base dei criteri stabiliti con decreto del Presidente
del Consiglio dei ministri, adottato di concerto con i
Ministri dello sviluppo economico e dell'economia e delle
finanze. Le somme non impegnate in ciascun esercizio
possono esserlo in quello successivo. Le risorse di cui
alle lettere c) e d) del comma 2 sono comunque ripartite al
50 per cento tra le due amministrazioni; i criteri di
ripartizione delle risorse di cui alle lettere a) e b) del
medesimo comma 2 tengono conto delle proporzioni esistenti
tra le risorse destinate al sostegno dell'editoria
quotidiana e periodica e quelle destinate all'emittenza
radiofonica e televisiva a livello locale. Il decreto di
cui al primo periodo puo' prevedere che una determinata
percentuale del Fondo sia destinata al finanziamento di
progetti comuni che incentivino l'innovazione dell'offerta
informativa nel campo dell'informazione digitale attuando
obiettivi di convergenza multimediale. Con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il
Ministro dello sviluppo economico, sono definiti i
requisiti soggettivi, i criteri e le modalita' per la
concessione di tali finanziamenti; lo schema di tale
decreto e' trasmesso alle Camere per l'espressione dei
pareri delle Commissioni parlamentari competenti per
materia, che si pronunciano nel termine di sessanta giorni
dalla data di trasmissione, decorso il quale il decreto
puo' comunque essere adottato. Il Presidente del Consiglio
dei ministri, qualora non intenda conformarsi ai pareri
parlamentari, trasmette nuovamente il testo alle Camere con
le sue osservazioni e con eventuali modificazioni,
corredate dei necessari elementi integrativi di
informazione e motivazione. Le Commissioni competenti per
materia possono esprimersi sulle osservazioni del
Presidente del Consiglio dei ministri entro il termine di
dieci giorni dalla data della nuova trasmissione. Decorso
tale termine, il decreto puo' comunque essere adottato.
Omissis."
Comma 231:
Si riporta il testo del comma 2 dell'articolo 6 del
decreto-legge 7 ottobre 2008, n. 154, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 dicembre 2008, n. 189
(Disposizioni urgenti per il contenimento della spesa
sanitaria e in materia di regolazioni contabili con le
autonomie locali):
"Art. 6. Disposizioni finanziarie e finali
1. - 1-quater. Omissis
2. Nello stato di previsione del Ministero
dell'economia e delle finanze e' istituito, con una
dotazione, in termini di sola cassa, di 435 milioni di euro
per l'anno 2010 e di 175 milioni di euro per l'anno 2011,
un Fondo per la compensazione degli effetti finanziari non
previsti a legislazione vigente conseguenti
all'attualizzazione di contributi pluriennali, ai sensi del
comma 177-bis dell'articolo 4 della legge 24 dicembre 2003,
n. 350, introdotto dall'articolo 1, comma 512, della legge
27 dicembre 2006, n. 296, e, fino al 31 dicembre 2012, per
le finalita' previste dall'articolo 5-bis, comma 1, del
decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con
modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148,
limitatamente alle risorse del Fondo per lo sviluppo e la
coesione, di cui all'articolo 4 del decreto legislativo 31
maggio 2011, n. 88. All'utilizzo del Fondo per le finalita'
di cui al primo periodo si provvede con decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze, da trasmettere al
Parlamento, per il parere delle Commissioni parlamentari
competenti per materia e per i profili finanziari, nonche'
alla Corte dei conti."
Comma 232:
Il testo del comma 284 dell'articolo 1 della citata
legge n. 208 del 2015 e' riportato nelle note al comma 231.
Comma 233:
Si riporta il testo vigente del comma 284 dell'articolo
1 della citata legge n. 208 del 2015:
"284. I lavoratori dipendenti del settore privato
iscritti all'assicurazione generale obbligatoria e alle
forme sostitutive ed esclusive della medesima con contratto
di lavoro a tempo pieno e indeterminato che maturano entro
il 31 dicembre 2018 il diritto al trattamento pensionistico
di vecchiaia, di cui all'articolo 24, comma 6, del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e
successive modificazioni, possono, a condizione di avere
maturato i requisiti minimi di contribuzione per il diritto
al predetto trattamento pensionistico di vecchiaia,
d'intesa con il datore di lavoro, per un periodo non
superiore al periodo intercorrente tra la data di accesso
al beneficio di cui al presente comma e la data di
maturazione del requisito anagrafico previsto dal citato
articolo 24, comma 6, del predetto decreto-legge n. 201 del
2011, ridurre l'orario del rapporto di lavoro in misura
compresa tra il 40 per cento e il 60 per cento, ottenendo
mensilmente dal datore di lavoro una somma corrispondente
alla contribuzione previdenziale a fini pensionistici a
carico del datore di lavoro relativa alla prestazione
lavorativa non effettuata. Tale importo non concorre alla
formazione del reddito da lavoro dipendente e non e'
assoggettato a contribuzione previdenziale. Per i periodi
di riduzione della prestazione lavorativa e' riconosciuta
la contribuzione figurativa commisurata alla retribuzione
corrispondente alla prestazione lavorativa non effettuata.
Si applica l'articolo 41, comma 6, del decreto legislativo
14 settembre 2015, n. 148. Il beneficio di cui al presente
comma e' riconosciuto nel limite massimo di 60 milioni di
euro per l'anno 2016, 120 milioni di euro per l'anno 2017 e
60 milioni di euro per l'anno 2018. La facolta' di cui al
presente comma e' concessa, a domanda e nei limiti delle
risorse di cui al precedente periodo, previa autorizzazione
della Direzione territoriale del lavoro. Il datore di
lavoro con riferimento al lavoratore che intende, di intesa
con lo stesso datore di lavoro, accedere alla facolta' di
ricorso al lavoro a tempo parziale di cui al presente comma
deve dare comunicazione all'INPS e alla Direzione
territoriale del lavoro della stipulazione del contratto e
della relativa cessazione secondo le modalita' stabilite
dal decreto di cui al successivo periodo. Il beneficio di
cui al presente comma e' riconosciuto dall'INPS, qualora ne
ricorrano i necessari presupposti e requisiti, nei limiti
delle risorse di cui al quinto periodo del presente comma e
secondo le modalita' stabilite con decreto del Ministro del
lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, da emanare entro
novanta giorni dalla data di entrata in vigore della
presente legge. L'INPS provvede al monitoraggio delle
domande di accesso al beneficio di cui al presente comma
comunicate dalle imprese. Qualora dal predetto monitoraggio
risulti il raggiungimento del limite delle risorse anche in
via prospettica, l'INPS non prendera' in esame ulteriori
domande finalizzate all'accesso al beneficio in esame. Ai
maggiori oneri derivanti dal presente comma, pari a 60
milioni di euro per l'anno 2016, a 120 milioni di euro per
l'anno 2017 e a 60 milioni di euro per l'anno 2018, si
provvede mediante il versamento in entrata al bilancio
dello Stato da parte dell'INPS, in deroga a quanto previsto
dall'articolo 5 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 150, di una quota pari a 60 milioni di euro per l'anno
2016, a 120 milioni di euro per l'anno 2017 e a 60 milioni
di euro per l'anno 2018 delle entrate derivanti
dall'aumento contributivo di cui all'articolo 25 della
legge 21 dicembre 1978, n. 845, con esclusione delle somme
destinate al finanziamento dei fondi paritetici
interprofessionali nazionali per la formazione continua di
cui all'articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388,
e successive modificazioni. Le somme versate in entrata al
bilancio dello Stato ai sensi del periodo precedente sono
trasferite all'INPS a copertura dei maggiori oneri
derivanti ai sensi del presente comma. In deroga a quanto
disposto dall'articolo 5, comma 2, del decreto legislativo
14 settembre 2015, n. 150, la quota residua delle entrate
derivanti dall'aumento contributivo di cui all'articolo 25
della legge 21 dicembre 1978, n. 845, relative ai datori di
lavoro non aderenti ai fondi paritetici interprofessionali
nazionali per la formazione continua, dedotte quelle
utilizzate per la copertura degli oneri della presente
disposizione, e' versata prioritariamente al Fondo di
rotazione di cui all'articolo 9, comma 5, del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, fino alla concorrenza
di un importo pari al 50 per cento della somma
complessiva."
Comma 234:
Si riporta il testo del comma 1 dell'articolo 12 del
decreto-legge 3 maggio 2016, n. 59, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 giugno 2016, n. 119
(Disposizioni urgenti in materia di procedure esecutive e
concorsuali, nonche' a favore degli investitori in banche
in liquidazione), come modificato dalla presente legge:
"Art. 12. Fondo di solidarieta' per la riconversione e
riqualificazione professionale del personale del credito
1. Limitatamente agli anni 2016, 2017, 2018 e 2019,
ferma restando la modalita' di finanziamento prevista
dall'articolo 33, comma 3, del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148, la finalita' di cui al comma 9
lettera b) dell'articolo 26 del medesimo decreto n. 148 del
2015, con riferimento al Fondo di solidarieta' per la
riconversione e riqualificazione professionale, per il
sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del
credito, puo' essere riconosciuta, nel quadro dei processi
di agevolazione all'esodo, in relazione a lavoratori che
raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di
vecchiaia o anticipato nei successivi sette anni.
L'operativita' delle disposizioni di cui al primo periodo
e' subordinata all'emanazione del regolamento di
adeguamento della disciplina del Fondo, da adottarsi con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze
entro trenta giorni dall'entrata in vigore della legge di
conversione del presente decreto. Dall'attuazione di quanto
previsto dal presente articolo non devono derivare nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica."
Il testo del comma 3 dell'articolo 26 del citato
decreto legislativo n. 148 del 2015 e' riportato nelle note
al comma 172.
Comma 235:
Il testo dell'articolo 26 del citato decreto
legislativo n. 148 del 2015 e' riportato nelle note al
comma 172.
Si riporta il testo del comma 3 dell'articolo 33 del
citato decreto legislativo n. 148 del 2015:
"Art. 33. Contributi di finanziamento
1. - 2. Omissis
3. Per l'assegno straordinario di cui all'articolo 26,
comma 9, e' dovuto, da parte del datore di lavoro, un
contributo straordinario di importo corrispondente al
fabbisogno di copertura dell'assegno straordinario
erogabile e della contribuzione correlata.
Omissis."
Si riporta il testo degli articoli 1, 4, 5 e 12 del
decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22 (Disposizioni per
il riordino della normativa in materia di ammortizzatori
sociali in caso di disoccupazione involontaria e di
ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione
della legge 10 dicembre 2014, n. 183):
"Art. 1. Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per
l'Impiego - NASpI
1. A decorrere dal 1° maggio 2015 e' istituita presso
la Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori
dipendenti, di cui all'articolo 24 della legge 9 marzo
1989, n. 88, e nell'ambito dell'Assicurazione sociale per
l'impiego (ASpI) di cui all'articolo 2 della legge 28
giugno 2012, n. 92, una indennita' mensile di
disoccupazione, denominata: «Nuova prestazione di
Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)», avente la
funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito ai
lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano
perduto involontariamente la propria occupazione. La NASpI
sostituisce le prestazioni di ASpI e mini-ASpI introdotte
dall'articolo 2 della legge n. 92 del 2012, con riferimento
agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° maggio
2015."
"Art. 4. Calcolo e misura
1. La NASpI e' rapportata alla retribuzione imponibile
ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni divisa per
il numero di settimane di contribuzione e moltiplicata per
il numero 4,33.
2. Nei casi in cui la retribuzione mensile sia pari o
inferiore nel 2015 all'importo di 1.195 euro, rivalutato
annualmente sulla base della variazione dell'indice ISTAT
dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli
impiegati intercorsa nell'anno precedente, la NASpI e' pari
al 75 per cento della retribuzione mensile. Nei casi in cui
la retribuzione mensile sia superiore al predetto importo
l'indennita' e' pari al 75 per cento del predetto importo
incrementato di una somma pari al 25 per cento della
differenza tra la retribuzione mensile e il predetto
importo. La NASpI non puo' in ogni caso superare nel 2015
l'importo mensile massimo di 1.300 euro, rivalutato
annualmente sulla base della variazione dell'indice ISTAT
dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli
impiegati intercorsa nell'anno precedente.
3. La NASpI si riduce del 3 per cento ogni mese a
decorrere dal primo giorno del quarto mese di fruizione.
4. Alla NASpI non si applica il prelievo contributivo
di cui all'articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n.
41."
"Art. 5. Durata
1. La NASpI e' corrisposta mensilmente, per un numero
di settimane pari alla meta' delle settimane di
contribuzione degli ultimi quattro anni. Ai fini del
calcolo della durata non sono computati i periodi
contributivi che hanno gia' dato luogo ad erogazione delle
prestazioni di disoccupazione."
"Art. 12. Contribuzione figurativa
1. La contribuzione figurativa e' rapportata alla
retribuzione di cui all'articolo 4, comma 1, entro un
limite di retribuzione pari a 1,4 volte l'importo massimo
mensile della NASpI per l'anno in corso.
2. Le retribuzioni computate nei limiti di cui al comma
1, rivalutate fino alla data di decorrenza della pensione,
non sono prese in considerazione per la determinazione
della retribuzione pensionabile qualora siano di importo
inferiore alla retribuzione media pensionabile ottenuta non
considerando tali retribuzioni. Rimane salvo il computo
dell'anzianita' contributiva relativa ai periodi
eventualmente non considerati nella determinazione della
retribuzione pensionabile ai fini dell'applicazione
dell'articolo 24, comma 2, del decreto-legge 6 dicembre
2011, n. 201, convertito con modificazioni, dalla legge 22
dicembre 2011, n. 214."
Si riporta il testo dell'articolo 37 della legge 9
marzo 1989, n. 88 (Ristrutturazione dell'Istituto nazionale
della previdenza sociale e dell'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro):
"Art. 37. Gestione degli interventi assistenziali e di
sostegno alle gestioni previdenziali
1. E' istituita presso l'INPS la «Gestione degli
interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni
previdenziali».
2. Il finanziamento della gestione e' assunto dallo
Stato.
3. Sono a carico della gestione:
a) le pensioni sociali di cui all'articolo 26 della
legge 30 aprile 1969, n. 153, e successive modificazioni ed
integrazioni, ivi comprese quelle erogate ai sensi degli
articoli 10 e 11 della legge 18 dicembre 1973, n. 854 , e
successive modificazioni e integrazioni;
b) l'onere delle integrazioni di cui all'articolo 1
della legge 12 giugno 1984, n. 222;
c) una quota parte di ciascuna mensilita' di pensione
erogata dal Fondo pensioni lavoratori dipendenti, dalle
gestioni dei lavoratori autonomi, dalla gestione speciale
minatori e dall'Ente nazionale di previdenza e assistenza
per i lavoratori dello spettacolo (ENPALS), per un importo
pari a quello previsto per l'anno 1988 dall'articolo 21,
comma 3, della legge 11 marzo 1988, n. 67. Tale somma e'
annualmente adeguata, con la legge finanziaria, in base
alle variazioni dell'indice nazionale annuo dei prezzi al
consumo per le famiglie degli operai ed impiegati calcolato
dall'Istituto centrale di statistica incrementato di un
punto percentuale;
d) gli oneri derivanti dalle agevolazioni contributive
disposte per legge in favore di particolari categorie,
settori o territori ivi compresi i contratti di
formazione-lavoro, di solidarieta' e l'apprendistato e gli
oneri relativi a trattamenti di famiglia per i quali e'
previsto per legge il concorso dello Stato o a trattamenti
di integrazione salariale straordinaria e a trattamenti
speciali di disoccupazione di cui alle leggi 5 novembre
1968, n. 1115 , 6 agosto 1975, n. 427, e al decreto
legislativo adottato in attuazione dell'articolo 1, comma
2, lettera a) della legge 10 dicembre 2014, n. 183, e
successive modificazioni ed integrazioni, o ad ogni altro
trattamento similare posto per legge a carico dello Stato;
e) gli oneri derivanti dai pensionamenti anticipati;
f) l'onere dei trattamenti pensionistici ai cittadini
rimpatriati dalla Libia di cui al decreto-legge 28 agosto
1970, n. 622, convertito in legge, con modificazioni, dalla
legge 19 ottobre 1970, n. 744, degli assegni vitalizi di
cui all'articolo 11 della legge 20 marzo 1980, n. 75, delle
maggiorazioni di cui agli articoli 1, 2 e 6 della legge 15
aprile 1985, n. 140 , nonche' delle quote di pensione,
afferenti ai periodi lavorativi prestati presso le Forze
armate alleate e presso l'UNRRA. Sono altresi' a carico
della gestione tutti gli oneri relativi agli altri
interventi a carico dello Stato previsti da disposizioni di
legge.
4. L'onere di cui al comma 3, lettera c), assorbe
l'importo di cui all'articolo 1 della legge 21 luglio 1965,
n. 903 , i contributi di cui all'articolo 20 della legge 3
giugno 1975, n. 160 , all'articolo 27 della legge 21
dicembre 1978, n. 843 , e all'articolo 11 della legge 15
aprile 1985, n. 140 .
5. L'importo dei trasferimenti da parte dello Stato ai
fini della progressiva assunzione degli oneri di cui alle
lettere d) ed e) del comma 3 e' stabilito annualmente con
la legge finanziaria. Per l'anno 1988, alla copertura degli
oneri di cui al presente articolo si provvede mediante
proporzionale utilizzazione degli stanziamenti disposti
dalla legge 11 marzo 1988, n. 67.
6. L'onere delle pensioni liquidate nella gestione per
i coltivatori diretti, mezzadri e coloni con decorrenza
anteriore al 1° gennaio 1989 e delle pensioni di
riversibilita' derivanti dalle medesime, nonche' delle
relative spese di amministrazione e' assunto
progressivamente a carico dello Stato in misura annualmente
stabilita con la legge finanziaria, tenendo anche conto
degli eventuali apporti di solidarieta' delle altre
gestioni.
7. Il bilancio della gestione e' unico e, per ciascuna
forma di intervento, evidenzia l'apporto dello Stato, gli
eventuali contributi dei datori di lavoro, le prestazioni o
le erogazioni nonche' i costi di funzionamento.
8. Alla gestione sono attribuiti i contributi dei
datori di lavoro destinati al finanziamento dei trattamenti
di integrazione salariale straordinaria e dei trattamenti
speciali di disoccupazione di cui alle leggi 5 novembre
1968, n. 1115 , 6 agosto 1975, n. 427, e al decreto
legislativo adottato in attuazione dell'articolo1, comma 2,
lettera a) della legge 10 dicembre 2014, n. 183, e
successive modificazioni ed integrazioni, nonche' quelli
destinati al finanziamento dei pensionamenti anticipati.
Comma 238:
Si riporta il testo del comma 386 dell'articolo 1 della
citata legge n. 208 del 2015:
"386. Al fine di garantire l'attuazione di un Piano
nazionale per la lotta alla poverta' e all'esclusione
sociale, e' istituito presso il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali un fondo denominato «Fondo per la
lotta alla poverta' e all'esclusione sociale», al quale
sono assegnate le risorse di 600 milioni di euro per l'anno
2016 e di 1.000 milioni di euro a decorrere dall'anno 2017,
che costituiscono i limiti di spesa ai fini dell'attuazione
dei commi dal presente al comma 390. Il Piano, adottato con
cadenza triennale mediante decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro del lavoro
e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, d'intesa con la Conferenza
unificata di cui all'articolo 8 del decreto legislativo 28
agosto 1997, n. 281, individua una progressione graduale,
nei limiti delle risorse disponibili, nel raggiungimento di
livelli essenziali delle prestazioni assistenziali da
garantire su tutto il territorio nazionale per il contrasto
alla poverta'."
Si riporta il testo dell'articolo 16 del citato decreto
legislativo n. 22 del 2015, come rifinanziata dall'articolo
43, comma 5 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
148:
"Art. 16. Assegno di disoccupazione - ASDI
1. A decorrere dal 1° maggio 2015 e' istituito, in via
sperimentale per l'anno 2015, l'Assegno di disoccupazione
(ASDI), avente la funzione di fornire una tutela di
sostegno al reddito ai lavoratori beneficiari della Nuova
prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)
di cui all'articolo 1 che abbiano fruito di questa per
l'intera sua durata entro il 31 dicembre 2015, siano privi
di occupazione e si trovino in una condizione economica di
bisogno.
2. Nel primo anno di applicazione gli interventi sono
prioritariamente riservati ai lavoratori appartenenti a
nuclei familiari con minorenni e, quindi, ai lavoratori in
eta' prossima al pensionamento. In ogni caso, il sostegno
economico non potra' essere erogato esaurite le risorse del
Fondo di cui al comma 7.
3. L'ASDI e' erogato mensilmente per una durata massima
di sei mesi ed e' pari al 75 per cento dell'ultima
indennita' NASpI percepita, e, comunque, in misura non
superiore all'ammontare dell'assegno sociale, di cui
all'articolo 3, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335.
L'ammontare di cui al periodo precedente e' incrementato
per gli eventuali carichi familiari del lavoratore nella
misura e secondo le modalita' stabilite con il decreto di
cui al comma 6.
4. Al fine di incentivare la ricerca attiva del lavoro
i redditi derivanti da nuova occupazione possono essere
parzialmente cumulati con l'ASDI nei limiti e secondo i
criteri stabiliti con il decreto di cui al comma 6.
5. La corresponsione dell'ASDI e' condizionata
all'adesione ad un progetto personalizzato redatto dai
competenti servizi per l'impiego, contenente specifici
impegni in termini di ricerca attiva di lavoro,
disponibilita' a partecipare ad iniziative di orientamento
e formazione, accettazione di adeguate proposte di lavoro.
La partecipazione alle iniziative di attivazione proposte
e' obbligatoria, pena la perdita del beneficio.
6. Con decreto del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, sentita la Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le
province autonome di Trento e di Bolzano, da emanare entro
90 giorni dall'entrata in vigore del presente decreto, sono
definiti:
a) la situazione economica di bisogno del nucleo
familiare di cui al comma 1, valutata in applicazione
dell'ISEE, di cui al decreto del Presidente del Consiglio
dei ministri 5 dicembre 2013, n. 159, non computando
l'ammontare dei trattamenti NASpI percepiti dal richiedente
l'ASDI;
b) l'individuazione di criteri di priorita'
nell'accesso in caso di risorse insufficienti ad erogare il
beneficio ai lavoratori nelle condizioni di cui al comma 2;
c) gli incrementi dell'ASDI per carichi familiari del
lavoratore di cui al comma 3, comunque nel limite di un
importo massimo;
d) i limiti ed i criteri di cumulabilita' dei redditi
da lavoro conseguiti nel periodo di fruizione dell'ASDI di
cui al comma 4;
e) le caratteristiche del progetto personalizzato e il
sistema degli obblighi e delle misure conseguenti
all'inottemperanza agli impegni in esso previsti;
f) i flussi informativi tra i servizi per l'impiego e
l'INPS volti ad alimentare il sistema informativo dei
servizi sociali, di cui all'articolo 21 della legge 8
novembre 2000, n. 328, per il tramite del Casellario
dell'assistenza, di cui all'articolo 13 del decreto-legge
31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla
legge 30 luglio 2010, n. 122;
g) i controlli per evitare la fruizione indebita della
prestazione;
h) le modalita' di erogazione dell'ASDI attraverso
l'utilizzo di uno strumento di pagamento elettronico.