Note all'art. 45:
- Il decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193
(Sistema dei parametri stipendiali per il personale non
dirigente delle Forze di polizia e delle Forze armate, a
norma dell'articolo 7 della legge 29 marzo 2001, n. 86), e'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n.
173 del 28 luglio 2003, S.O.
- Si riporta l'articolo 1, comma 972, della legge 28
dicembre 2015, n. 208 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato. Legge di
stabilita' 2016):
"972. Nelle more dell'attuazione della delega sulla
revisione dei ruoli delle Forze di polizia, del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco e delle Forze armate e per
il riconoscimento dell'impegno profuso al fine di
fronteggiare le eccezionali esigenze di sicurezza
nazionale, per l'anno 2016 al personale appartenente ai
corpi di polizia, al Corpo nazionale dei vigili del fuoco e
alle Forze armate non destinatario di un trattamento
retributivo dirigenziale e' riconosciuto un contributo
straordinario pari a 960 euro su base annua, da
corrispondere in quote di pari importo a partire dalla
prima retribuzione utile e in relazione al periodo di
servizio prestato nel corso dell'anno 2016. Il contributo
non ha natura retributiva, non concorre alla formazione del
reddito complessivo ai fini dell'imposta sul reddito delle
persone fisiche e dell'imposta regionale sulle attivita'
produttive e non e' assoggettato a contribuzione
previdenziale e assistenziale. Ai soggetti destinatari del
contributo straordinario si applicano altresi',
ricorrendone le condizioni, le disposizioni contenute
nell'articolo 13, comma 1-bis, del testo unico delle
imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e successive
modificazioni. Per le finalita' di cui al presente comma e'
autorizzata la spesa di 510,5 milioni di euro per l'anno
2016. Al fine di garantire il rispetto degli obiettivi
programmatici di finanza pubblica, il Ministero
dell'economia e delle finanze - Dipartimento
dell'amministrazione generale, del personale e dei servizi
effettua il monitoraggio mensile dei maggiori oneri
derivanti dal presente comma. Nelle more del monitoraggio,
e' accantonato e reso indisponibile l'importo di 50 milioni
di euro per l'anno 2016 a valere sulle risorse del fondo di
cui all'articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre
2014, n. 190, come rifinanziato ai sensi del comma 63 del
presente articolo. In relazione agli esiti del
monitoraggio, con decreti del Ministro dell'economia e
delle finanze si provvede al disaccantonamento ovvero alla
riduzione delle risorse necessarie per assicurare la
copertura degli eventuali maggiori oneri accertati. Il
Ministro dell'economia e delle finanze e' autorizzato ad
apportare, con propri decreti, le occorrenti variazioni
compensative tra gli stanziamenti iscritti in bilancio ai
sensi del presente comma anche tra stati di previsione
diversi. L'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 2,
comma 3, del decreto-legge 28 dicembre 1998, n. 451,
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio
1999, n. 40, e successivi rifinanziamenti, e' ridotta di
5,5 milioni di euro per l'anno 2016.".
- Si riporta l'articolo 1, comma 365, della legge 11
dicembre 2016, n. 232 (Bilancio di previsione dello Stato
per l'anno finanziario 2017 e bilancio pluriennale per il
triennio 2017-2019):
"365. Nello stato di previsione del Ministero
dell'economia e delle finanze e' istituito un fondo da
ripartire con uno o piu' decreti del Presidente del
Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la
semplificazione e la pubblica amministrazione, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, sentiti il
Ministro dell'interno e il Ministro della difesa, da
adottare entro novanta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge, con una dotazione di 1.480
milioni di euro per l'anno 2017 e di 1.930 milioni di euro
a decorrere dall'anno 2018, per le seguenti finalita':
a) determinazione, per l'anno 2017 e a decorrere dal
2018, degli oneri aggiuntivi, rispetto a quelli previsti
dall'articolo 1, comma 466, della legge 28 dicembre 2015,
n. 208, e pari a 300 milioni di euro annui, posti a carico
del bilancio dello Stato per la contrattazione collettiva
relativa al triennio 2016-2018 in applicazione
dell'articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e per i miglioramenti economici del personale
dipendente dalle amministrazioni statali in regime di
diritto pubblico;
b) definizione, per l'anno 2017 e a decorrere dall'anno
2018, del finanziamento da destinare ad assunzioni di
personale a tempo indeterminato, in aggiunta alle facolta'
assunzionali previste a legislazione vigente, nell'ambito
delle amministrazioni dello Stato, ivi compresi i Corpi di
polizia ed il Corpo nazionale dei vigili del fuoco, le
agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli
62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
e l'Agenzia italiana per la cooperazione allo sviluppo, gli
enti pubblici non economici e gli enti pubblici di cui
all'articolo 70, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, tenuto conto delle specifiche richieste volte
a fronteggiare indifferibili esigenze di servizio di
particolare rilevanza e urgenza in relazione agli effettivi
fabbisogni, nei limiti delle vacanze di organico nonche'
nel rispetto dell'articolo 30 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, e dell'articolo 4 del decreto-legge 31
agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla
legge 30 ottobre 2013, n. 125. Le assunzioni sono
autorizzate con decreto del Ministro per la semplificazione
e la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze;
c) definizione, dall'anno 2017, dell'incremento del
finanziamento previsto a legislazione vigente per garantire
la piena attuazione di quanto previsto dall'articolo 8,
comma 1, lettera a), numeri 1) e 4), della legge 7 agosto
2015, n. 124, e dall'articolo 1, comma 5, della legge 31
dicembre 2012, n. 244, ovvero, per il solo anno 2017,
proroga del contributo straordinario di cui all'articolo 1,
comma 972, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, con la
disciplina e le modalita' ivi previste. Al riordino delle
carriere del personale non dirigente del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco e alla valorizzazione delle peculiari
condizioni di impiego professionale del personale medesimo
nelle attivita' di soccorso pubblico, rese anche in
contesti emergenziali, sono altresi' destinati una quota
parte delle risorse disponibili nei fondi incentivanti del
predetto personale aventi carattere di certezza,
continuita' e stabilita', per un importo massimo annuo di
5,3 milioni di euro, i risparmi strutturali di spesa
corrente gia' conseguiti, derivanti dall'ottimizzazione e
dalla razionalizzazione dei settori di spesa del Corpo
nazionale dei vigili del fuoco relativi alle locazioni
passive delle sedi di servizio, ai servizi di mensa al
personale e ai servizi assicurativi finalizzati alla
copertura dei rischi aeronautici, nonche' una quota parte
del fondo istituito dall'articolo 1, comma 1328, secondo
periodo, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. In sede di
prima applicazione, le risorse destinate alle finalita' di
cui al precedente periodo sono determinate in misura non
inferiore a 10 milioni di euro.".
- Si riporta l'articolo 1, comma 12, della legge 23
dicembre 2014, n. 190 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato. Legge di
stabilita' 2015):
"12. Il comma 1-bis dell'articolo 13 del testo unico
delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e' sostituito
dal seguente:
"1-bis. Qualora l'imposta lorda determinata sui redditi
di cui agli articoli 49, con esclusione di quelli indicati
nel comma 2, lettera a), e 50, comma 1, lettere a), b), c),
c-bis), d), h-bis) e l), sia di importo superiore a quello
della detrazione spettante ai sensi del comma 1, compete un
credito rapportato al periodo di lavoro nell'anno, che non
concorre alla formazione del reddito, di importo pari a:
1) 960 euro, se il reddito complessivo non e' superiore
a 24.000 euro;
2) 960 euro, se il reddito complessivo e' superiore a
24.000 euro ma non a 26.000 euro. Il credito spetta per la
parte corrispondente al rapporto tra l'importo di 26.000
euro, diminuito del reddito complessivo, e l'importo di
2.000 euro.".
- Si riportano gli articoli 1810-bis e 1811 del citato
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come,
rispettivamente, introdotto e sostituito, dal decreto
legislativo 29 maggio 2017, n. 94 (Disposizioni in materia
di riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle
Forze armate, ai sensi dell'articolo 1, comma 5, secondo
periodo, della legge 31 dicembre 2012, n. 244), pubblicato
nel S.O. n. 29/L alla Gazzetta Ufficiale - Serie generale
n. 143 del 22 giugno 2017:
"Art. 1810-bis (Stipendio). - 1. Gli stipendi iniziali
degli ufficiali generali e degli ufficiali superiori, salvo
l'attribuzione dell'indennita' integrativa speciale e delle
altre competenze previste dalle vigenti disposizioni per il
personale militare, sono determinati nei seguenti importi
annui lordi:
a) generale e gradi corrispondenti, euro 53.906,05;
b) generale di corpo d'armata e gradi corrispondenti,
euro 48.381,53;
c) generale di divisione e gradi corrispondenti, euro
39.587,41;
d) generale di brigata e gradi corrispondenti, euro
33.837,38;
e) colonnello e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
della qualifica di aspirante, euro 33.837,38;
f) colonnello e gradi corrispondenti, euro 26.100;
g) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
ventitre' anni di servizio dal conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante, euro 33.837,38;
h) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
diciotto anni di servizio al conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante euro 26.100,00;
i) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
tredici anni di servizio al conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante euro 23.290,00;
l) tenente colonnello e gradi corrispondenti, euro
19.040,00;
m) maggiore e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
della qualifica di aspirante, euro 33.837,38;
n) maggiore e gradi corrispondenti con tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o della
qualifica di aspirante, euro 23.290,00;
o) maggiore e gradi corrispondenti, euro 17.050,00.
2. Al maggiore e gradi corrispondenti con meno di
tredici anni di servizio dal conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante, fermo restando
quanto previsto dall'articolo 1811-bis, comma 1, e'
attribuito un incremento dell'importo stipendiale di cui al
comma 1 del 3 per cento dopo tre anni di permanenza nel
grado. Tale incremento e' attribuito fino al raggiungimento
del livello stipendiale successivo.
3. Le misure degli importi stipendiali di cui al comma
1, fermo restando quanto previsto dall'articolo 1811-bis,
comma 1, hanno effetto sui relativi aumenti periodici,
sulla tredicesima mensilita', sulla indennita' di
buonuscita, sulla determinazione dell'equo indennizzo e
sull'assegno alimentare e negli altri casi previsti dalla
normativa vigente.".
"Art. 1811 (Attribuzione stipendiale). - 1. Agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori, nel caso di
promozione o maturazione dell'anzianita' di servizio dal
conseguimento della nomina a ufficiale o della qualifica di
aspirante, lo stipendio nella nuova posizione e'
determinato considerando la differenza tra gli anni di
servizio computabili e il numero degli anni di seguito
indicati per ciascun grado:
a) Esercito italiano e Marina militare:
1) generale di corpo d'armata e gradi corrispondenti,
anni ventotto;
2) generale di divisione e gradi corrispondenti, anni
ventisei;
3) generale di brigata e gradi corrispondenti, anni
ventiquattro;
4) colonnello e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
della qualifica di aspirante, anni ventiquattro;
5) colonnello e gradi corrispondenti, anni diciannove;
6) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
ventitre' anni di servizio dal conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante, anni
ventiquattro;
7) tenente colonnello e gradi corrispondenti, anni
diciannove;
8) maggiore e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
della qualifica di aspirante, anni ventiquattro;
9) maggiore e gradi corrispondenti con tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o della
qualifica di aspirante, anni quindici;
b) Aeronautica militare:
1) generale di squadra aerea e gradi corrispondenti,
anni ventisei;
2) generale di divisione aerea e gradi corrispondenti,
anni venticinque;
3) generale di brigata aerea e gradi corrispondenti,
anni ventiquattro;
4) colonnello con ventitre' anni di servizio dal
conseguimento della nomina a ufficiale o della qualifica di
aspirante, anni ventiquattro;
5) colonnello, anni diciannove;
6) tenente colonnello, con ventitre' anni di servizio
dal conseguimento della nomina a ufficiale o della
qualifica di aspirante, anni ventiquattro;
7) tenente colonnello, anni diciannove;
8) maggiore con ventitre' anni di servizio dal
conseguimento della nomina a ufficiale o della qualifica di
aspirante, anni ventiquattro;
9) maggiore con tredici anni di servizio dal
conseguimento della nomina a ufficiale o della qualifica di
aspirante, anni quindici;
2. Le disposizioni di cui al comma 1 non si applicano
al grado di generale e ammiraglio di cui all'articolo 628,
comma 1, lettera l), per il quale continuano ad applicarsi
le disposizioni di cui all'art. 4, comma 1 del decreto
legge 27 settembre 1982, n. 681, convertito con
modificazioni dalla legge 20 novembre 1982 n. 869.
3. Agli ufficiali superiori con piu' di ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
della qualifica di aspirante, la suddetta determinazione
dello stipendio e' effettuata alla maturazione del
venticinquesimo anno di servizio dal conseguimento della
nomina a ufficiale o aspirante.".
- Si riporta l'articolo 33, comma 2, della legge 27
dicembre 2002, n. 289 (Disposizioni per la formazione del
bilancio annuale e pluriennale dello Stato. Legge
finanziaria 2003), come modificato dal presente decreto:
"Art. 33 (Rinnovi contrattuali e disposizioni sul
controllo della contrattazione integrativa). - (Omissis)
2. Le risorse previste dall'articolo 16, comma 2, della
legge 28 dicembre 2001, n. 448, per corrispondere i
miglioramenti retributivi al personale statale in regime di
diritto pubblico sono incrementate, a decorrere dall'anno
2003, di 208 milioni di euro, di cui 185 milioni di euro da
destinare ai trattamenti economici, finalizzati anche
all'incentivazione della produttivita', del personale delle
Forze armate e dei Corpi di polizia di cui al decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195, e successive
modificazioni, mediante l'attivazione delle apposite
procedure previste dallo stesso decreto legislativo n. 195
del 1995. A decorrere dall'anno 2003 e' stanziata una
ulteriore somma di 22 milioni di euro, di cui 15 milioni di
euro da destinare ai dirigenti delle Forze armate e delle
Forze di polizia, osservate le procedure di cui
all'articolo 19, comma 4, della legge 28 luglio 1999, n.
266, 5 milioni di euro da destinare ai funzionari della
carriera prefettizia e 2 milioni di euro da destinare al
personale della carriera diplomatica. In aggiunta a quanto
previsto dall'articolo 16, comma 4, della legge 28 dicembre
2001, n. 448, per la progressiva attuazione del disposto di
cui all'articolo 7 della legge 29 marzo 2001, n. 86, sono
stanziate le ulteriori somme di 50 milioni di euro per
l'anno 2003, di 150 milioni di euro per l'anno 2004 e di
500 milioni di euro a decorrere dall'anno 2005.".
- Si riporta l'articolo 1810-ter del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, introdotto dal citato
decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 1810-ter (Indennita' integrativa speciale). - 1.
L'indennita' integrativa speciale e' attribuita al
personale militare dell'Esercito italiano, della Marina
militare e dell'Aeronautica militare nei valori annui lordi
di seguito indicati:
a) generale e gradi corrispondenti, euro 12.412,36;
b) generale di corpo d'armata e gradi corrispondenti,
euro 12.022,44;
c) generale di divisione e gradi corrispondenti, euro
11.402,88;
d) generale di brigata e gradi corrispondenti, euro
10.997,76;
e) colonnello e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina ad ufficiale o
qualifica di aspirante, euro 10.997,76;
f) colonnello e gradi corrispondenti, euro 10.439,64;
g) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
ventitre' anni di servizio dal conseguimento della nomina
ad ufficiale o qualifica di aspirante, euro 10.997,76;
h) tenente colonnello e gradi corrispondenti con
tredici anni di servizio dal conseguimento della nomina a
ufficiale o della qualifica di aspirante euro 10.439,64;
i) tenente colonnello e gradi corrispondenti, euro
9.145,00;
l) maggiore e gradi corrispondenti con ventitre' anni
di servizio dal conseguimento della nomina ad ufficiale o
qualifica di aspirante, euro 10.997,76;
m) maggiore e gradi corrispondenti con tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina ad ufficiale o
qualifica di aspirante, euro 10.439,64;
n) maggiore e gradi corrispondenti, euro 9.145,00;
2. Le misure di indennita' integrativa speciale di cui
al comma 1 hanno effetto sui relativi adeguamenti
periodici, sulla tredicesima mensilita', sulla indennita'
di buonuscita e sull'assegno alimentare e negli altri casi
previsti dalla normativa vigente.";
- Si riporta l'articolo 1811-bis del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, introdotto dal citato
decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 1811-bis (Progressione economica). - 1. Gli
importi stipendiali iniziali annui lordi di ciascun livello
di cui all'articolo 1810-bis, a esclusione del livello di
maggiore e gradi corrispondenti con meno di tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina a Ufficiale o della
qualifica di aspirante, progrediscono in otto classi
biennali del 6 per cento computate sul valore tabellare
iniziale e in successivi aumenti biennali del 2,50 per
cento computati sul valore della ottava classe.
2. Agli ufficiali che rivestono i gradi di maggiore e
gradi corrispondenti, di tenente colonnello e gradi
corrispondenti, di colonnello e gradi corrispondenti, al
compimento dei ventitre' anni di servizio dal conseguimento
della nomina a ufficiale o della qualifica di aspirante, e'
attribuito lo stipendio indicato all'articolo 1810-bis
senza dar luogo ad alcun incremento in funzione degli anni
di servizio computabili. L'inquadramento stipendiale e la
relativa progressione economica sono determinate al
compimento del venticinquesimo anno di servizio dal
conseguimento della nomina a ufficiale o qualifica di
aspirante.
3. I maggiori e gradi corrispondenti promossi al grado
superiore prima del conseguimento del diciottesimo anno di
sevizio dalla nomina a ufficiale o dall'attribuzione della
qualifica di aspirante, ferma restando l'attribuzione degli
altri istituti retributivi previsti per il grado rivestito,
mantengono il trattamento stipendiale in godimento e le
classi maturate antecedentemente alla promozione,
continuando la progressione economica del grado di
provenienza fino all'inquadramento nel grado di tenente
colonnello con piu' di diciotto anni dal conseguimento
della nomina ad ufficiale o della qualifica di aspirante.".
- Si riportano gli articoli 1813, 1814, 1815, 1816,
1819, 1820, 1822, 1824, 1826, e 2262-bis, del citato
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come modificati
dal citato decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 1813 (Scatti per invalidita' di servizio agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori). - 1. Agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori si applicano
le norme previste per il personale militare di cui
all'articolo 1801.".
"Art. 1814 (Scatti demografici). - 1. Agli ufficiali
generali e agli ufficiali superiori si applicano le
disposizioni in materia di scatti demografici previste
dall'articolo 22 del regio decreto-legge 21 agosto 1937, n.
1542, convertito dalla legge 3 gennaio 1939, n. 1.".
"Art. 1815 (Incentivi agli ufficiali generali e agli
ufficiali superiori piloti in servizio permanente
effettivo). - 1. Agli ufficiali generali e agli ufficiali
superiori piloti dell'Esercito italiano, della Marina
militare e dell'Aeronautica militare in servizio permanente
effettivo si applicano le norme previste dall'articolo
1803.".
"Art. 1816 (Incentivi agli ufficiali generali e agli
ufficiali superiori addetti al controllo del traffico
aereo). - 1. Agli ufficiali generali e agli ufficiali
superiori dell'Esercito italiano, della Marina militare e
dell'Aeronautica militare addetti al controllo del traffico
aereo si applicano le norme previste dall'articolo 1804.".
"Art. 1819 (Indennita' di posizione). - 1. In aggiunta
al trattamento economico in godimento, fondamentale e
accessorio, al generale, ai generali di corpo d'armata e ai
generali di divisione e gradi corrispondenti, e'
corrisposta un'indennita' di posizione in attuazione
dell'articolo 1 della legge 2 ottobre 1997, n. 334.
1-bis. Gli importi dell'indennita' di cui al comma 1
sono aggiornati con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri su proposta del Ministro della difesa di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.
1-ter. Le modalita' e i criteri per l'attribuzione
della indennita' di cui al comma 1 sono fissati con decreto
del Ministro della difesa.
1-quater. Fino all'emanazione del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri di cui al comma 1-bis
e del decreto ministeriale di cui al comma 1-ter
l'indennita' e' attribuita nella misura e secondo i
principi fissati dall'articolo 1 della legge 2 ottobre 1997
n. 334.".
"Art. 1820 (Indennita' dirigenziale). - 1. Ai generali
di brigata, ai colonnelli, ai tenenti colonnelli, e ai
maggiori e gradi corrispondenti, in aggiunta al trattamento
economico in godimento, fondamentale e accessorio, e'
corrisposta, in relazione al grado rivestito, una
indennita' dirigenziale nelle seguenti misure annue lorde
per tredici mensilita':
a) generale di brigata e gradi corrispondenti, euro
21.658,21;
b) colonnello e gradi corrispondenti, euro 13.214,75;
c) tenente colonnello e gradi corrispondenti, euro
3.004,84;
d) maggiore e gradi corrispondenti, euro 2.872,69.
2. Le misure indicate al comma 1 sono pensionabili ed
hanno effetto sulla indennita' di buonuscita.".
"Art. 1822 (Indennita' operative). - 1. L'indennita' di
impiego operativo di base di cui alla tabella I allegata
alla legge 23 marzo 1983, n. 78, e successive
modificazioni, e' corrisposta nella misura mensile lorda
di:
a) euro 685,65 per generale, generale di corpo
d'armata, generale di divisione e gradi corrispondenti;
b) euro 640,44 per generale di brigata e gradi
corrispondenti;
c) euro 640,44 per colonnello, tenente colonnello e
maggiore e gradi corrispondenti con ventitre' anni di
servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
qualifica di aspirante;
d) euro 595,23 per colonnello, tenente colonnello e
maggiore e gradi corrispondenti con piu' di venticinque
anni di servizio complessivamente prestato;
e) euro 550,02 per colonnello, tenente colonnello e
maggiore e gradi corrispondenti con piu' di tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina a ufficiale o
qualifica di aspirante;
f) euro 371,85 per tenente colonnello e gradi
corrispondenti;
g) euro 343,44 per maggiore e gradi corrispondenti.
2. Agli importi di cui al comma 1 si applica
l'adeguamento annuale di cui all'articolo 24, commi 1 e 2,
della legge 23 dicembre 1998, n. 448.
3. Al personale di cui al comma 1 competono le
indennita' fondamentali e supplementari calcolate sulle
misure di cui al medesimo comma nei termini indicati dalla
legge 23 marzo 1983, n. 78, e successive modificazioni.
4. Le indennita' previste dagli articoli 2, 3, 4, 5, 6
e 7 della stessa legge n. 78 del 1983, sono interamente
computabili nella tredicesima mensilita', secondo le misure
stabilite dalle vigenti disposizioni.
5. E' fatta salva l'applicazione dell'articolo 2, comma
2-bis, del decreto-legge 16 settembre 1987, n. 379,
convertito, con modificazioni, dalla legge 14 novembre
1987, n. 468.
6. Ai generali di corpo d'armata e di divisione
dell'Esercito italiano e gradi corrispondenti della Marina
militare, in possesso di brevetto militare di pilota
l'indennita' di aeronavigazione e' corrisposta soltanto
quando sono direttamente preposti a comandi di unita'
aeree.".
"Art. 1824 (Assegni per il nucleo familiare agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori). - 1. Agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori competono gli
assegni per il nucleo familiare secondo la disciplina
vigente.".
"Art. 1826 (Ulteriori istituti economici per gli
ufficiali generali e ufficiali superiori). - 1. Ove
previsto da specifiche disposizioni di legge, agli
ufficiali generali e agli ufficiali superiori sono
attribuiti i seguenti emolumenti:
a) indennita' di presenza festiva;
b) indennita' di presenza per particolari festivita';
c) indennita' di seconda lingua (tedesco);
d) indennita' di seconda lingua (francese);
e) assegno di studio e di apprendimento seconda lingua;
f) indennita' premio di disattivazione.
1-bis. Al medesimo personale sono altresi' attribuiti i
compensi di cui al decreto del Presi-dente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487.".
"Art. 2262-bis (Disposizioni transitorie e di
coordinamento in tema di riordino). - 1. Al personale
militare che a seguito dell'emanazione del decreto
legislativo in attuazione della delega di cui all'articolo
1, comma 5, secondo periodo, della legge 31 dicembre 2012,
n. 244, percepisce un trattamento fisso e continuativo
inferiore a quello precedentemente in godimento, e'
attribuito un assegno ad personam riassorbibile con i
successivi incrementi della componente di retribuzione
fissa e continuativa, non cumulabile con l'assegno
funzionale di cui all'articolo 8, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 52. Per gli
ufficiali, l'assegno ad personam di cui al presente comma
non e' cumulabile con l'assegno funzionale di cui
all'articolo 8, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 16 aprile 2009, n. 52, ma e' cumulabile con
l'assegno funzionale di cui all'articolo 10, comma 11 del
decreto legislativo di cui al primo periodo.
2. Ai fini del comma 1 si intende per "trattamento
fisso e continuativo" quello composto, a seconda dei ruoli
di appartenenza, da: stipendio, indennita' integrativa
speciale, assegno pensionabile, indennita' di impiego
operativo di base, indennita' dirigenziale, importo
aggiuntivo pensionabile, assegno funzionale, assegno di
valorizzazione dirigenziale, indennita' perequativa.
3. Agli ufficiali in servizio alla data del 1° gennaio
2018 e che non abbiano maturato a tale data un'anzianita'
pari a tredici anni di servizio dal conseguimento della
nomina ad ufficiale o dalla qualifica di aspirante, e'
corrisposto un assegno personale di riordino, di importo
lordo mensile pari a euro 650,00, per tredici mensilita'
dal compimento del tredicesimo anno di servizio dalla
nomina ad ufficiale o dalla qualifica di aspirante fino al
conseguimento del grado di maggiore e gradi corrispondenti.
Il predetto assegno non e' cumulabile con l'assegno
funzionale di cui all'articolo 8, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica. n. 52 del 2009, ma e'
cumulabile con l'assegno funzionale di cui all'articolo 10,
comma 11 del decreto legislativo di cui al comma 1, primo
periodo.
4. Agli ufficiali in servizio alla data del 1° gennaio
2018 che non abbiano maturato a tale data un'anzianita'
pari a quindici anni di servizio dal conseguimento della
nomina ad ufficiale o dalla qualifica di aspirante, e'
corrisposto un assegno personale di riordino pari a euro
180,00 mensili lordi dal compimento del quindicesimo anno
di servizio dalla nomina ad ufficiale o dalla qualifica di
aspirante fino al raggiungimento del grado di maggiore e
gradi corrispondenti.
5. Gli assegni di cui ai commi 1, 3 e 4 hanno effetto
sulla tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di
quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di
buonuscita, sull'assegno alimentare, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e i relativi
contributi e i contributi di riscatto.
6. Per il personale di cui al comma 4 del presente
articolo le maggiorazioni dell'indennita' di impiego
operativo fondamentali e supplementari sono calcolate
sull'indennita' di impiego operativo di base in godimento,
maggiorata dell'importo di cui al medesimo comma.
7. Per il personale ufficiale fino al grado di capitano
che alla data del 31 dicembre 2017 abbia maturato
un'anzianita' pari a 15 anni dalla nomina ad ufficiale con
attribuzione del relativo trattamento economico, le
indennita' operative fondamentali e supplementari sono
calcolate sull'indennita' operativa di base in godimento a
tale data e fino al raggiungimento del grado di maggiore.
8. Agli ufficiali appartenenti ai ruoli del servizio
permanente per i quali e' previsto il diretto conseguimento
del grado di tenente o corrispondente che alla data del 1°
gennaio 2018 rivestono il grado di maggiore e gradi
corrispondenti, o gradi superiori, la determinazione dello
stipendio, in deroga al comma 3 dell'articolo 1811, e'
effettuata alla maturazione del ventitreesimo anno dal
conseguimento della nomina diretta a tenente.".
- Si riportano gli articoli 8 e 31 del decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 51
(Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia
ad ordinamento civile e del provvedimento di concertazione
per le Forze di polizia ad ordinamento militare,
integrativo del decreto del Presidente della Repubblica 11
settembre 2007, n. 170, relativo al quadriennio normativo
2006-2009 e al biennio economico 2006-2007):
"Art. 8 (Assegno funzionale). - 1. A decorrere dal 1°
dicembre 2008, fermi restando i requisiti di cui
all'articolo 5, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 16 marzo 1999, n. 254, all'assegno funzionale
pensionabile di cui all'articolo 3, commi 1 e 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 2006, n.
220, sono apportate le seguenti modifiche:
a) la misura prevista al compimento di 29 anni di
servizio per le qualifiche di Agente, Agente scelto,
Assistente e Assistente Capo, viene incrementata di euro
781,00 annui lordi;
b) le misure previste al compimento di 29 anni, ivi
compresa quella di cui al punto precedente, vengono
attribuite al compimento di 27 anni di servizio;
c) al compimento di 32 anni di servizio, le misure
attribuite a 27 anni di servizio vengono rideterminate
negli importi indicati nella colonna 4 della tabella di cui
al successivo comma 2 e nella colonna 4 della tabella di
cui al successivo comma 3.
2. Per effetto di quanto previsto al precedente comma
1, a decorrere dal 1° dicembre 2008, le misure dell'assegno
funzionale sono fissate negli importi annui lordi di cui
alla tabella seguente:
-------------------------+-----------+----------+----------
Misure annue dell'assegno! ! !
funzionale a decorrere !17 anni di !27 anni di!32 anni di
dal 1° dicembre 2008 ! servizio ! servizio ! servizio
-------------------------+-----------+----------+----------
Qualifiche ! euro ! euro ! euro
-------------------------+-----------+----------+----------
Agente ! 1.448,40 ! 2.949,83 ! 3.392,30
Agente scelto ! 1.448,40 ! 2.949,83 ! 3.392,30
Assistente ! 1.448,40 ! 2.949,83 ! 3.392,30
Assistente Capo ! 1.448,40 ! 2.949,83 ! 3.392,30
Vice Sovrintendente ! 1.800,20 ! 3.018,20 ! 3.470,98
Sovrintendente ! 1.800,20 ! 3.018,20 ! 3.470,98
Sovrintendente Capo ! 1.800,20 ! 3.018,20 ! 3.470,98
Vice Ispettore ! 1.829,40 ! 3.070,50 ! 3.531,03
Ispettore ! 1.829,40 ! 3.070,50 ! 3.531,03
Ispettore Capo ! 1.829,40 ! 3.070,50 ! 3.531,03
Ispettore superiore s.UPS! 1.829,40 ! 3.070,50 ! 3.531,03
3.Per gli appartenenti al ruolo dei commissari o
qualifiche equiparate della Polizia di Stato, ai ruoli dei
commissari del Corpo di polizia penitenziaria, al ruolo
direttivo dei funzionari del Corpo forestale dello Stato,
per gli ufficiali del disciolto Corpo degli agenti di
custodia, provenienti da ruoli inferiori, per effetto di
quanto previsto al precedente comma 1, a decorrere dal
1°dicembre 2008, le misure dell'assegno funzionale sono
fissate negli importi annui lordi di cui alla tabella
seguente:
-------------------------+-----------+----------+----------
Misure annue dell'assegno! ! !
funzionale a decorrere !17 anni di !27 anni di!32 anni di
dal 1° dicembre 2008 ! servizio ! servizio ! servizio
-------------------------+-----------+----------+----------
Qualifiche ! euro ! euro ! euro
-------------------------+-----------+----------+----------
Vice Commissario 2.153,50 3.231,70 3.716,51
Commissario 2.153,50 3.231,70 3.716,51
Commissario Capo 2.770,90 5.144,10 5.915,67
Vice Questore aggiunto 3.122,70 5.144,10 5.915,67
4. Ai fini dell'applicazione dei benefici previsti nei
commi precedenti, per il compimento delle prescritte
anzianita' e' valutato il servizio comunque prestato senza
demerito nelle Forze di polizia e nelle Forze armate.
5. A decorrere dal 31 dicembre 2008 e a valere
dall'anno 2009, ai fini dell'applicazione dei benefici
previsti dal presente articolo, per il compimento delle
prescritte anzianita' e' valutato il servizio comunque
prestato senza demerito nel soppresso ruolo delle
vigilatrici penitenziarie.
6. A decorrere dal 31 dicembre 2008 e a valere
dall'anno 2009, ai fini dell'applicazione dei benefici
previsti dal presente articolo, per il compimento delle
prescritte anzianita' e' valutato il servizio di leva
prestato nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco.".
"Art. 31 (Assegno funzionale). - 1. A decorrere dal 1°
dicembre 2008, fermi restando i requisiti di cui
all'articolo 45, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 16 marzo 1999, n. 254, all'assegno funzionale
pensionabile di cui all'articolo 7, commi 1 e 2, del
decreto del Presidente della Repubblica 28 aprile 2006, n.
220, sono apportate le seguenti modifiche:
1) la misura prevista al compimento di 29 anni di
servizio per i gradi di Carabiniere, Finanziere,
Carabiniere scelto, Finanziere scelto, Appuntato, Appuntato
scelto, viene incrementata di euro 781,00 annui lordi;
2) le misure previste al compimento di 29 anni, ivi
compresa quella di cui al punto precedente, vengono
attribuite al compimento di 27 anni di servizio;
3) al compimento di 32 anni di servizio, le misure
attribuite a 27 anni di servizio vengono rideterminate
negli importi indicati nella colonna 4 della tabella di cui
al successivo comma 2 e nella colonna 4 della tabella di
cui al successivo comma 3.
2. Per effetto di quanto previsto al precedente comma
1, a decorrere dal 1°dicembre 2008, le misure dell'assegno
funzionale sono fissate negli importi annui lordi di cui
alla tabella seguente:
-------------------------+-----------+----------+----------
Misure annue dell'assegno! ! !
funzionale a decorrere !17 anni di !27 anni di!32 anni di
dal 1° dicembre 2008 ! servizio ! servizio ! servizio
-------------------------+-----------+----------+----------
Qualifiche ! euro ! euro ! euro
-------------------------+-----------+----------+----------
Carabiniere/Finanziere 1.448,40 2.949,83 3.392,30
Carabiniere
scelto/Finanziere scelto 1.448,40 2.949,83 3.392,30
Appuntato 1.448,40 2.949,83 3.392,30
Appuntato scelto 1.448,40 2.949,83 3.392,30
Vice Brigadiere 1.800,20 3.018,20 3.470,98
Brigadiere 1.800,20 3.018,20 3.470,98
Brigadiere Capo 1.800,20 3.018,20 3.470,98
Maresciallo 1.829,40 3.070,50 3.531,03
Maresciallo Ordinario 1.829,40 3.070,50 3.531,03
Maresciallo Capo 1.829,40 3.070,50 3.531,03
Maresciallo Aiutante s.UPS
e Maresciallo Aiutante 1.829,40 3.070,50 3.531,03
3. Per gli ufficiali provenienti dai ruoli inferiori,
per effetto di quanto previsto al precedente comma 1, a
decorrere dal 1° dicembre 2008, le misure dell'assegno
funzionale sono fissate negli importi annui lordi di cui
alla tabella seguente:
-------------------------+-----------+----------+----------
Misure annue dell'assegno! ! !
funzionale a decorrere !17 anni di !27 anni di!32 anni di
dal 1° dicembre 2008 ! servizio ! servizio ! servizio
-------------------------+-----------+----------+----------
Qualifiche ! euro ! euro ! euro
-------------------------+-----------+----------+----------
Sottotenente 2.153,50 3.231,70 3.716,51
Tenente 2.153,50 3.231,70 3.716,51
Capitano 2.770,90 5.144,10 5.915,67
Maggiore 3.122,70 5.144,10 5.915,67
Tenente Colonello 3.122,70 5.144,10 5.915,67
4. Ai fini dell'applicazione dei benefici previsti nei
commi precedenti, per il compimento delle prescritte
anzianita' e' valutato il servizio comunque prestato senza
demerito nelle Forze di polizia e nelle Forze armate.
5. A decorrere dal 31 dicembre 2008 e a valere
dall'anno 2009, ai fini dell'applicazione dei benefici
previsti dal presente articolo, per il compimento delle
prescritte anzianita' e' valutato il servizio di leva
prestato nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco.".
- Si riporta l'articolo 1826-bis del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come introdotto dal
citato decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 1826-bis (Fondo). - 1. Al fine di fronteggiare
specifiche esigenze di carattere operativo ovvero di
valorizzare l'attuazione di specifici programmi o
raggiungimento di qualificati obiettivi per gli ufficiali
superiori e gli ufficiali generali e' istituito apposito
fondo per attribuire misure alternative al compenso per
lavoro straordinario nonche' per riconoscere, solo a
maggiori e tenenti colonnelli e gradi corrispondenti,
specifici compensi.
2. Con decreto del Ministro della difesa, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze, sono
definiti i criteri per l'attribuzione, le modalita'
applicative e le misure dei compensi introdotti ai sensi
del comma 1.
3. In fase di prima applicazione il fondo di cui al
comma 1 e' alimentato con le risorse derivanti da:
a) riduzione del fondo di cui all'articolo 3 della
legge 29 marzo 2001 n. 86, pari a euro 7 milioni a
decorrere dall'anno 2018;
b) quota parte dei risparmi derivanti dalle misure di
cui all'articolo 1, comma 5, secondo periodo, della legge
31 dicembre 2012, n. 244, pari a: euro 8,6 milioni per
l'anno 2018, euro 10,5 milioni per l'anno 2019, euro 9,5
milioni per l'anno 2020, euro 9,9 milioni per l'anno 2021,
euro 11,1 milioni per l'anno 2022, euro 10,2 milioni per
l'anno 2023, euro 9,6 milioni per l'anno 2024, euro 9,5
milioni per l'anno 2025, euro 9,5 milioni a decorrere
dall'anno 2026.
4. Le disponibilita' del fondo possono essere altresi'
integrate con eventuali risorse aggiuntive derivanti dai
provvedimenti annuali di adeguamento economico per il
personale non contrattualizzato nonche' dai provvedimenti
che prevedono la destinazione in favore del personale di
quote di risparmio o economie di gestione.".
- Si riporta l'articolo 858 del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come modificato dal
citato decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 858 (Detrazioni di anzianita'). - 1. Il militare
in servizio permanente subisce una detrazione di
anzianita', in base alle seguenti cause:
a) detenzione per condanna a pena restrittiva della
liberta' personale di durata non inferiore a un mese;
b) detenzione in stato di custodia cautelare per reato
che ha comportato condanna a pena restrittiva della
liberta' personale di durata non inferiore a un mese;
c) sospensione disciplinare dall'impiego;
d) aspettativa per motivi privati.
2. Il militare delle categorie in congedo subisce una
detrazione di anzianita', in base alle seguenti cause:
a) detenzione per condanna a pena restrittiva della
liberta' personale di durata non inferiore a un mese;
b) detenzione in stato di custodia cautelare per reato
che ha comportato condanna a pena restrittiva della
liberta' personale di durata non inferiore a un mese;
c) sospensione disciplinare dalle funzioni del grado.
3. La detrazione d'anzianita' e' pari al tempo
trascorso in una delle anzidette situazioni, salvo quanto
disposto dall'articolo 859.
3-bis. La detrazione di anzianita', operata a qualsiasi
titolo sul grado, ha effetto anche sulla de-correnza della
qualifica posseduta.
3-ter. I periodi di congedo straordinario di cui
all'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo 26 marzo
2001, n. 151, sono computati nell'anzianita' richiesta ai
fini della progressione di carriera.".
- Si riporta l'articolo 43, terzo comma, della citata
legge 1° aprile 1981, n. 121:
"Art. 43 (Trattamento economico). - (Omissis)
Il trattamento economico del personale che espleta
funzioni di polizia e' costituito dallo stipendio del
livello retributivo e da una indennita' pensionabile,
determinata in base alle funzioni attribuite, ai contenuti
di professionalita' richiesti, nonche' alla responsabilita'
e al rischio connessi al servizio.".
- Per i riferimenti del decreto legislativo 30 maggio
2003, n. 193, si vedano le note all'art. 45.
- Per i riferimenti della legge 1° aprile 1981, n. 121,
si vedano le note alle premesse.
- Si riporta l'articolo 42, comma 5, del decreto
legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle
disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo
15 della legge 8 marzo 2000, n. 53):
"Art. 42 (Riposi e permessi per i figli con handicap
grave (legge 8 marzo 2000, n. 53, articoli 4, comma 4-bis,
e 20). - (Omissis)
5. Il coniuge convivente di soggetto con handicap in
situazione di gravita' accertata ai sensi dell'articolo 4,
comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ha diritto a
fruire del congedo di cui al comma 2 dell'articolo 4 della
legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla
richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di
patologie invalidanti del coniuge convivente, ha diritto a
fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi; in
caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie
invalidanti del padre e della madre, anche adottivi, ha
diritto a fruire del congedo uno dei figli conviventi; in
caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie
invalidanti dei figli conviventi, ha diritto a fruire del
congedo uno dei fratelli o sorelle conviventi.".
- Si riporta l'articolo 1084 del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come modificato dal
citato decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 94:
"Art. 1084 (Personale militare che cessa dal servizio
per infermita'). - 1. Ai militari deceduti o divenuti
permanentemente inidonei al servizio per ferite, lesioni o
malattie riportate in servizio e per causa di servizio
durante l'impiego in attivita' operative o addestrative, e'
attribuita la promozione al grado superiore il giorno
precedente la cessazione dal servizio, previo parere
favorevole della competente commissione d'avanzamento, che
tiene conto delle circostanze nelle quali si e' verificato
l'evento. La promozione e' attribuita anche oltre il grado
massimo previsto per il ruolo. Ai luogotenenti, e gradi
corrispondenti, puo' essere attribuita la promozione al
grado di sottotenente e corrispondenti, dei ruoli speciali
degli ufficiali dell'Esercito italiano, della Marina
militare e dell'Aeronautica militare per il personale delle
Forze armate e nel ruolo normale per il personale dell'Arma
dei carabinieri. Se la promozione comporta la
corresponsione di un trattamento economico inferiore a
quello in godimento, all'interessato e' attribuito un
assegno personale pensionabile pari alla differenza tra il
trattamento economico in godimento e quello spettante nel
nuovo grado.".
- Si riporta l'articolo 21, comma 1 e l'articolo 23,
comma 6, del citato decreto legislativo 5 ottobre 2000, n.
334:
"Art. 21 (Conferimento di promozioni connesse alla
cessazione dal servizio). - 1. Gli ispettori superiori -
sostituti ufficiali di pubblica sicurezza conseguono la
nomina alla qualifica di commissario del ruolo direttivo
speciale il giorno successivo alla cessazione dal servizio
per anzianita', per limiti di eta', infermita' o decesso,
se nel quinquennio precedente abbiano prestato servizio
senza demerito.".
"Art. 23 (Disposizioni transitorie in materia di
progressione in carriera del personale appartenente al
ruolo dei commissari e dei dirigenti). - (Omissis)
6. Gli appartenenti al ruolo dei commissari, in
servizio alla data di entrata in vigore del presente
decreto, conseguono la nomina alla qualifica di primo
dirigente dei ruoli del personale che espleta funzioni di
polizia il giorno successivo alla cessazione dal servizio
per limiti di eta', infermita' o decesso, se rivestono la
qualifica di vice questore aggiunto e nel quinquennio
precedente abbiano prestato servizio senza demerito.".
- Si riporta l'articolo 2, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207
(Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze
armate, nelle Forze di polizia a ordinamento militare e
civile e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco, a norma
della legge 12 gennaio 2015, n. 2) come modificato dal
presente decreto:
"Art. 2 (Finalita' e ambito di applicazione). - 1. Il
presente regolamento individua i parametri fisici unici e
omogenei - differenziati in relazione al sesso maschile o
femminile del candidato - che sono applicati quali
requisiti, in sostituzione di quello generale del limite di
altezza, a tutte le procedure per il reclutamento e per
l'accesso ai ruoli del personale militare delle Forze
armate, delle Forze di polizia a ordinamento militare e
civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
2. Le disposizioni recate dal presente regolamento non
trovano applicazione alle procedure di reclutamento e per
l'accesso ai ruoli del personale militare delle Forze
armate, delle Forze di polizia a ordinamento militare e
civile e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco da
destinare ai gruppi sportivi in qualita' di atleti o di
istruttori, nonche' alle bande musicali.".
- Si riporta l'articolo 881 del citato decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66:
"Art. 881 (Disposizioni per il personale militare
deceduto o che ha contratto infermita' nel corso di
missioni internazionali). - 1. Il personale militare in
ferma volontaria che ha prestato servizio in missioni
internazionali e contrae infermita' idonee a divenire,
anche in un momento successivo, causa di inabilita' puo', a
domanda, essere trattenuto alle armi con ulteriori rafferme
annuali, da trascorrere interamente in licenza
straordinaria di convalescenza o in ricovero in luogo di
cura, anche per periodi superiori a quelli massimi
previsti, fino alla definizione , con provvedimenti
definitivi, sia della posizione medico-legale riguardante
l'idoneita' al servizio sia del riconoscimento della
dipendenza da causa di servizio. Ai fini del
proscioglimento dalla ferma o rafferma contratta, al
predetto personale che ha ottenuto il riconoscimento della
causa di servizio non sono computati, a domanda, i periodi
trascorsi in licenza straordinaria di convalescenza o in
ricovero in luogo di cura connessi con il recupero
dell'idoneita' al servizio militare a seguito della
infermita' contratta.
2. Il personale di cui al comma 1 trattenuto alle armi
e' computato nelle consistenze annuali previste dagli
articoli 803 e 2207.
3. Al personale militare in servizio permanente, che
presta o ha prestato servizio in missioni internazionali e
che ha contratto le infermita' nei termini e nei modi di
cui al comma 1, non e' computato nel periodo massimo di
aspettativa il periodo di ricovero in luogo di cura o di
assenza dal servizio fino a completa guarigione delle
stesse infermita', che non devono comportare inidoneita'
permanente al servizio.
4. Fino alla definizione dei procedimenti medico-legali
riguardanti il riconoscimento della dipendenza da causa di
servizio, al personale di cui ai commi 1 e 3 e' corrisposto
il trattamento economico continuativo nella misura intera.
5. In relazione al personale di cui ai commi 1 e 3,
deceduto o divenuto permanentemente inabile al servizio
militare incondizionato ovvero giudicato assolutamente
inidoneo ai servizi di istituto per lesioni traumatiche o
per le infermita' di cui al comma 1, riconosciute
dipendenti da causa di servizio, sono estesi al coniuge e
ai figli superstiti, ovvero ai fratelli germani conviventi
e a carico, se unici superstiti, i benefici di cui
all'articolo 1, comma 2, della legge 23 novembre 1998, n.
407, e successive modificazioni.".
- Si riportano gli articoli 1099 e 2250-ter del citato
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66:
"Art. 1099 (Promozione dei tenenti colonnelli a
disposizione). - 1. Se nel grado di colonnello, dopo che
sono state effettuate le promozioni dei tenenti colonnelli
in servizio permanente effettivo, previste per l'anno, non
si raggiunge il numero massimo stabilito dal presente
codice, i rimanenti posti sono colmati promuovendo altri
tenenti colonnelli.
2. Per effettuare le promozioni previste dal comma 1
sono valutati i tenenti colonnelli collocati nella
posizione di «a disposizione».
3. L'avanzamento si effettua a scelta.
4. L'ufficiale promosso non e' piu' valutato per
l'avanzamento, rimane nella posizione di «a disposizione»
anche nel nuovo grado.".
"Art. 2250-ter (Regime transitorio per la promozione
dei tenenti colonnelli a disposizione). - 1. Le promozioni
annuali previste dall'articolo 1099, in caso di
insufficiente disponibilita' di vacanze nei contingenti
massimi dei colonnelli stabiliti per ciascun ruolo, sono
conferite in numero pari alle seguenti percentuali degli
ufficiali giudicati idonei all'avanzamento, con il riporto
di eventuali frazioni di unita':
a) per l'Esercito, la Marina militare e l'Aeronautica
militare, 10 per cento per gli anni 2016, 2017 e 2018 e 5
per cento per gli anni 2019, 2020 e 2021;
b) per l'Arma dei carabinieri e il Corpo della guardia
di finanza, 30 per cento per gli anni 2016, 2017 e 2018, 20
per cento per gli anni 2019, 2020 e 2021 e 10 per cento per
gli anni 2022, 2023 e 2024.".
- Si riportano gli articoli 21 e 43 della legge 3
agosto 2007, n. 124 (Sistema di informazione per la
sicurezza della Repubblica e nuova disciplina del segreto):
"Art. 21 (Contingente speciale del personale). - 1. Con
apposito regolamento e' determinato il contingente speciale
del personale addetto al DIS e ai servizi di informazione
per la sicurezza, istituito presso la Presidenza del
Consiglio dei ministri. Il regolamento disciplina altresi',
anche in deroga alle vigenti disposizioni di legge e nel
rispetto dei criteri di cui alla presente legge,
l'ordinamento e il reclutamento del personale garantendone
l'unitarieta' della gestione, il relativo trattamento
economico e previdenziale, nonche' il regime di pubblicita'
del regolamento stesso.
2. Il regolamento determina, in particolare:
a) l'istituzione di un ruolo unico del personale dei
servizi di informazione per la sicurezza e del DIS,
prevedendo le distinzioni per le funzioni amministrative,
operative e tecniche;
b) la definizione di adeguate modalita' concorsuali e
selettive, aperte anche a cittadini esterni alla pubblica
amministrazione, per la scelta del personale;
c) i limiti temporali per le assunzioni a tempo
determinato nel rispetto della normativa vigente per coloro
che, ai sensi della lettera e), non vengono assunti tramite
concorso;
d) l'individuazione di una quota di personale chiamato
a svolgere funzioni di diretta collaborazione con il
direttore generale del DIS e con i direttori dei servizi di
informazione per la sicurezza, la cui permanenza presso i
rispettivi organismi e' legata alla permanenza in carica
dei medesimi direttori;
e) il divieto di assunzione diretta, salvo casi di alta
e particolare specializzazione debitamente documentata, per
attivita' assolutamente necessarie all'operativita' del DIS
e dei servizi di informazione per la sicurezza;
f) le ipotesi di incompatibilita', collegate alla
presenza di rapporti di parentela entro il terzo grado o di
affinita' entro il secondo grado o di convivenza o di
comprovata cointeressenza economica con dipendenti dei
servizi di informazione per la sicurezza o del DIS, salvo
che l'assunzione avvenga per concorso; qualora il rapporto
di parentela o di affinita' o di convivenza o di
cointeressenza economica riguardi il direttore generale del
DIS o i direttori dei servizi di informazione per la
sicurezza, l'incompatibilita' e' assoluta;
g) il divieto di affidare incarichi a tempo
indeterminato a chi e' cessato per qualunque ragione dal
rapporto di dipendenza dal DIS e dai servizi di
informazione per la sicurezza;
h) i criteri per la progressione di carriera;
i) la determinazione per il DIS e per ciascun servizio
della percentuale minima dei dipendenti del ruolo di cui
alla lettera a);
l) i casi eccezionali di conferimento di incarichi ad
esperti esterni, nei limiti e in relazione a particolari
profili professionali, competenze o specializzazioni;
m) i criteri e le modalita' relativi al trattamento
giuridico ed economico del personale che rientra
nell'amministrazione di provenienza al fine del
riconoscimento delle professionalita' acquisite e degli
avanzamenti di carriera conseguiti;
n) i criteri e le modalita' per il trasferimento del
personale del ruolo di cui alla lettera a) ad altra
amministrazione.
3. Per il reclutamento del personale addetto al DIS e
ai servizi di informazione per la sicurezza non si
applicano le norme di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68,
e successive modificazioni, e all'articolo 16 della legge
28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni.
4. Le assunzioni effettuate in violazione dei divieti
previsti dalla presente legge o dal regolamento sono nulle,
ferma restando la responsabilita' personale, patrimoniale e
disciplinare di chi le ha disposte.
5. Il regolamento definisce la consistenza numerica, le
condizioni e le modalita' del passaggio del personale della
Segreteria generale del CESIS, del SISMI e del SISDE nel
ruolo di cui al comma 2, lettera a).
6. Il regolamento definisce, nei limiti delle risorse
finanziarie previste a legislazione vigente e fermo
restando quanto stabilito dal comma 6 dell'articolo 29
della presente legge, il trattamento economico
onnicomprensivo del personale appartenente al DIS, all'AISE
e all'AISI, costituito dallo stipendio, dall'indennita'
integrativa speciale, dagli assegni familiari e da una
indennita' di funzione, da attribuire in relazione al
grado, alla qualifica e al profilo rivestiti e alle
funzioni svolte.
7. E' vietato qualsiasi trattamento economico
accessorio diverso da quelli previsti dal regolamento. In
caso di rientro nell'amministrazione di appartenenza o di
trasferimento presso altra pubblica amministrazione, e'
escluso il mantenimento del trattamento economico
principale e accessorio maturato alle dipendenze dei
servizi di informazione per la sicurezza, fatte salve le
misure eventualmente disposte ai sensi della lettera m) del
comma 2.
8. Il regolamento disciplina i casi di cessazione dei
rapporti di dipendenza, di ruolo o non di ruolo.
9. Il regolamento stabilisce le incompatibilita'
preclusive del rapporto con il DIS e con i servizi di
informazione per la sicurezza, in relazione a determinate
condizioni personali, a incarichi ricoperti e ad attivita'
svolte, prevedendo specifici obblighi di dichiarazione e,
in caso di violazione, le conseguenti sanzioni.
10. Non possono svolgere attivita', in qualsiasi forma,
alle dipendenze del Sistema di informazione per la
sicurezza persone che, per comportamenti o azioni eversive
nei confronti delle istituzioni democratiche, non diano
sicuro affidamento di scrupolosa fedelta' alla
Costituzione.
11. In nessun caso il DIS e i servizi di informazione
per la sicurezza possono, nemmeno saltuariamente, avere
alle loro dipendenze o impiegare in qualita' di
collaboratori o di consulenti membri del Parlamento
europeo, del Parlamento o del Governo nazionali,
consiglieri regionali, provinciali, comunali o membri delle
rispettive giunte, dipendenti degli organi costituzionali,
magistrati, ministri di confessioni religiose e giornalisti
professionisti o pubblicisti.
12. Tutto il personale che presta comunque la propria
opera alle dipendenze o a favore del DIS o dei servizi di
informazione per la sicurezza e' tenuto, anche dopo la
cessazione di tale attivita', al rispetto del segreto su
tutto cio' di cui sia venuto a conoscenza nell'esercizio o
a causa delle proprie funzioni.".
"Art. 43 (Procedura per l'adozione dei regolamenti). -
1. Salvo che non sia diversamente stabilito, le
disposizioni regolamentari previste dalla presente legge
sono emanate entro centottanta giorni dalla data della sua
entrata in vigore, con uno o piu' decreti del Presidente
del Consiglio dei ministri adottati anche in deroga
all'articolo 17 della legge 23 agosto 1988, n. 400, e
successive modificazioni, previo parere del Comitato
parlamentare di cui all'articolo 30 e sentito il CISR.
2. I suddetti decreti stabiliscono il regime della loro
pubblicita', anche in deroga alle norme vigenti.".
- Si riportano gli articoli 10, 12, 13, 49 e 50, del
decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n.
164 (Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di
polizia ad ordinamento civile e dello schema di
concertazione per le Forze di polizia ad ordinamento
militare relativi al quadriennio normativo 2002-2005 ed al
biennio economico 2002-2003):
"Art. 10 (Indennita' di ordine pubblico). - 1.
L'indennita' di ordine pubblico fuori sede di cui
all'articolo 10, comma 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 giugno 1990, n. 147, e' corrisposta per
ciascun turno di servizio giornaliero della durata di
almeno quattro ore, nella misura unica di ? 26,00.
2. Restano ferme le disposizioni di cui al comma 2,
lettere b), c), d) ed e) dell'articolo 10 citato al comma
1.
3. L'indennita' di ordine pubblico in sede e'
corrisposta per ciascun turno di servizio giornaliero della
durata di almeno quattro ore, nella misura unica di ?
13,00.
4. Le indennita' di cui ai commi 1 e 3 sono corrisposte
anche al personale che, a seguito di infermita' o lesioni
traumatiche verificatesi nel corso ed a causa del servizio,
non puo' completare il previsto turno di quattro ore.
5. Le disposizioni del presente articolo hanno
efficacia a decorrere dal primo giorno del mese successivo
alla data di entrata in vigore del presente decreto.".
"Art. 12 (Indennita' di presenza notturna e festiva ed
altre indennita'). - 1. A decorrere dal primo giorno del
mese successivo alla data di entrata in vigore del presente
decreto al personale impiegato in turni di servizio,
effettuati tra le ore 22 e le ore 6, l'indennita' di cui
all'articolo 8, comma 1, del biennio economico Polizia
2000-2001 e' rideterminata nella misura lorda di ? 4,10 per
ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1° gennaio 2002, al personale
chiamato a prestare servizio in attivita' di istituto nei
giorni di Natale, 26 dicembre, Capodanno, Pasqua, lunedi'
di Pasqua, 1° maggio, Ferragosto e 2 giugno, il compenso di
cui al comma 2 dell'art. 12 del secondo quadriennio
normativo Polizia e' rideterminato nella misura lorda di ?
40,00.
3. A decorrere dal primo giorno del mese successivo
alla data di entrata in vigore del presente decreto, al
personale del Corpo di polizia penitenziaria impiegato in
servizi organizzati in turni, sulla base di ordini formali
di servizio, di sorveglianza, di traduzione o di
piantonamento di detenuti sottoposti al regime previsto
dall'articolo 41-bis della legge 26 luglio 1975, n. 354,
compete un compenso per ogni turno giornaliero pari ad ?
12,00 non cumulabile con l'indennita' per servizi esterni.
4. Con la medesima decorrenza di cui al comma 3, al
personale del Corpo forestale dello Stato preposto
all'attivita' di controllo del territorio in zone montane,
site al di sopra di 700 metri di altitudine, compete un
compenso aggiuntivo per ogni turno giornaliero pari ad ?
2,50.".
"Art. 13 (Indennita' di impiego operativo per attivita'
di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di imbarco ed
altre indennita'). - 1. Ferme restando le vigenti
disposizioni relative all'equiparazione tra i gradi e le
qualifiche del personale delle Forze di polizia e quello
delle Forze armate, l'indennita' di impiego operativo per
attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e di
imbarco, nonche' le relative indennita' supplementari
attribuite al personale delle forze di polizia ad
ordinamento civile, sono rapportate, con le medesime
modalita' applicative e ferme restando le vigenti
percentuali di cumulo tra le diverse indennita', agli
importi ed alle maggiorazioni vigenti per il personale
delle Forze armate impiegato nelle medesime condizioni
operative.
2. Al personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile destinatario dell'indennita' di impiego operativo
per attivita' di aeronavigazione e di volo, al fine di
riequilibrare il trattamento economico connesso con la
specifica responsabilita' operativa nel quadro generale
dell'espletamento dei compiti istituzionali, compete un
emolumento fisso aggiuntivo di polizia nelle misure mensili
di cui alla tabella 1 allegata al presente decreto. Detto
emolumento compete, all'atto del passaggio alla qualifica o
anzianita' superiore, nella misura corrispondente alla
nuova qualifica o anzianita'.
3. Ai fini della prevista corresponsione
dell'indennita' di comando navale per il personale che
riveste funzioni e responsabilita' corrispondenti al
comando di singole unita' o gruppi di unita' navali, di cui
all'articolo 10 della legge sulle indennita' operative, si
provvede all'individuazione dei titolari di comando con
determinazione delle singole Amministrazioni interessate di
concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze.
4. Ai direttori di macchina ed ai capi motoristi della
Polizia ad ordinamento civile e' attribuita l'indennita'
richiamata al comma 3.
5. L'indennita' di imbarco di cui all'articolo 3, comma
18-bis, del decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387,
convertito, con modificazioni, dalla legge 20 novembre
1987, n. 472, e' pensionabile secondo le misure e modalita'
stabilite dalla legge sulle indennita' operative.
6. Al personale della Polizia di Stato in possesso del
brevetto di abilitazione al lancio con il paracadute, in
servizio in qualita' di paracadutista presso il Nucleo
operativo centrale di sicurezza, spetta l'indennita' di
aeronavigazione, di cui all'art. 5 della legge sulle
indennita' operative, ferme restando le vigenti percentuali
di cumulo tra le diverse indennita', nelle misure e con le
modalita' previste per il personale delle Forze armate.
7. Al personale della Polizia ad ordinamento civile,
imbarcato su unita' di altura, compete secondo le modalita'
vigenti l'indennita' mensile di imbarco di cui all'articolo
4, comma 1, della legge sulle indennita' operative
percepita dal personale in forza presso il Comando forze da
pattugliamento per la sorveglianza e la difesa costiera
(COMFORPAT).
8. Le misure mensili dell'indennita' di imbarco
previste alle lettere a) e b) della tabella «A» allegata al
decreto del Presidente della Repubblica 11 ottobre 1988 -
registrato dalla Corte dei conti in data 12 dicembre 1988,
registro n. 59/Finanze, foglio n. 173 - sono elevate al 55
per cento.".
"Art. 49 (Indennita' di ordine pubblico). - 1.
L'indennita' di ordine pubblico fuori sede di cui
all'articolo 10, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 5 giugno 1990, n. 147, e' corrisposta, per
ciascun turno di servizio giornaliero della durata di
almeno quattro ore, nella misura unica di ? 26,00.
2. Restano ferme le disposizioni di cui al comma 2,
lettere b), c), d) ed e) dell'articolo 10 citato al comma
1.
3. L'indennita' di ordine pubblico in sede e'
corrisposta per ciascun turno di servizio giornaliero della
durata di almeno quattro ore, nella misura unica di ?
13,00.
4. Le indennita' di cui ai commi 1 e 3 sono corrisposte
anche al personale che, a seguito di infermita' o lesioni
traumatiche verificatesi nel corso ed a causa del servizio,
non puo' completare il previsto turno di quattro ore.
5. Le disposizioni del presente articolo hanno
efficacia a decorrere dal primo giorno del mese successivo
all'entrata in vigore del presente decreto.".
"Art. 50 (Attuazione dell'articolo 3, comma 5 della
legge 29 marzo 2001, n. 86). - 1. A decorrere dal 1°
gennaio 2003, il personale dell'Arma dei carabinieri e del
Corpo della Guardia di finanza che, nell'assolvimento dei
compiti istituzionali previsti dalle rispettive
disposizioni legislative di settore, e' impegnato in
esercitazioni od operazioni militari caratterizzate da
particolari condizioni di impiego prolungato e continuativo
oltre il normale orario di lavoro non e' assoggettato,
durante i predetti periodi, alle vigenti disposizioni in
materia di orario di lavoro e ai connessi istituti, a
condizione che le predette attivita' si protraggano senza
soluzione di continuita' per almeno quarantotto ore.
2. Ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 29
marzo 2001, n. 86, le esercitazioni e le operazioni di cui
al comma 1 sono determinate, nell'ambito delle rispettive
competenze, dai Comandanti generali dell'Arma dei
carabinieri e del Corpo della Guardia di finanza.
3. Al personale di cui al comma 1 e' attribuita per i
giorni di effettivo impiego un'indennita' speciale di
impiego giornaliera nelle misure stabilite in ? nella
seguente tabella:
COMPENSO FORFETTARIO D'IMPIEGO
Grado Fascia lunedi-venerdi' sabato-domenica
e festivi
Carabiniere
e Finanziere
Carabiniere Scelto
e Finanziere Scelto
Appuntato
Appuntato Scelto I 62,00 124,00
Vice Brigadiere
Brigadiere
Brigadiere Capo
Maresciallo
Maresciallo Ordinario
Maresciallo Capo II 66,00 131,00
Maresciallo A. s.U.P.S.
e Maresciallo Aiutante
S. Tenente
Tenente
Capitano III 72,00 143,00
Maggiore
Tenente Colonnello IV 85,00 165,00
.".
- Si riportano gli articoli 6 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 novembre 2004, n. 301
(Recepimento dell'accordo sindacale per le Forze di polizia
ad ordinamento civile e dello schema di provvedimento per
le Forze di polizia ad ordinamento militare relativi al
biennio economico 2004-2005):
"Art. 6 (Indennita' di presenza festiva). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta
servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui
all'articolo 8, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 febbraio 2001, n. 140, e' rideterminata nella
misura giornaliera lorda di euro 12,00.".
"Art. 13 (Indennita' di presenza festiva). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta
servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui
all'articolo 20, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 9 febbraio 2001, n. 140, e' rideterminata nella
misura giornaliera lorda di euro 12,00.".
- Si riportano gli articoli 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,
14, 15, 16, 17, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35
del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre
2007, n. 170 (Recepimento dell'accordo sindacale e del
provvedimento di concertazione per il personale non
dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento civile e
militare (quadriennio normativo 2006-2009 e biennio
economico 2006-2007):
"Art. 6 (Trattamento di missione). - 1. Al personale
comandato in missione fuori dalla sede di servizio, che
utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprieta'
dell'amministrazione senza la prevista autorizzazione, e'
rimborsata una somma nel limite del costo del biglietto
ferroviario. Al personale autorizzato i rimborsi vengono
effettuati secondo le disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete il rimborso
del biglietto ferroviario di 1a classe, nonche' il rimborso
del vagone letto a comparto singolo, in alternativa al
pernottamento fuori sede. In caso di pernottamento compete
il rimborso delle spese dell'albergo fino alla prima
categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non
convenzionati sono rimborsate le spese di pernottamento in
misura pari alla tariffa media degli alberghi convenzionati
ubicati nella stessa sede.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 6, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254 si applicano anche a missioni di durata non inferiore a
quindici giorni ed anche in caso di invio in missione non
connessa con particolari attivita' di servizio di carattere
operativo e che coinvolga anche una singola unita' di
personale.
5. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o
imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi
della Magistratura ordinaria, militare o contabile ovvero a
presentarsi davanti a consigli o commissioni di disciplina
o di inchiesta, compete il trattamento economico di
missione previsto dalla legge sulle missioni e successive
modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere
rimborsate, di volta in volta, a richiesta, salvo
ripetizione qualora il procedimento stesso si concluda con
sentenza definitiva di condanna a titolo doloso. Le
disposizioni del presente comma si applicano anche al
personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato
per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della
Magistratura di Paesi stranieri.
6. Al personale sottoposto, anche su propria
dichiarazione, ad accertamenti sanitari, per il quale sia
stato redatto il previsto modello di lesione traumatica
ovvero che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per
le quali l'Amministrazione abbia iniziato d'ufficio il
procedimento di riconoscimento della causa di servizio,
compete il trattamento economico di missione previsto dalle
vigenti disposizioni in materia.
7. La maggiorazione dell'indennita' oraria di missione,
prevista dall'articolo 7, comma 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, rimane
fissata in ? 6,00 per ogni ora.
8. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio o per
mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente
normativa, compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti
di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della
diaria di trasferta.
9. L'amministrazione e' tenuta ad anticipare al
personale inviato in missione una somma pari all'intero
importo delle spese di viaggio e pernottamento, nel limite
del costo medio della categoria consentita, nonche' l'85
per cento delle presumibili spese di vitto.
L'amministrazione penitenziaria trimestralmente consegna, a
richiesta, al personale interessato un prospetto
riepilogativo delle somme retribuite o da retribuire
relative ai servizi di missione svolti.
10. La localita' di abituale dimora puo' essere
considerata la sede di partenza e di rientro dalla
missione, ove richiesto dal personale e piu' conveniente
per l'amministrazione. Ove la sede di missione coincida con
la localita' di abituale dimora del dipendente, al
personale compete il rimborso documentato delle spese
relative ai pasti consumati.
11. L'amministrazione, a richiesta dell'interessato,
puo' preventivamente autorizzare, oltre al rimborso delle
spese di viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di
una somma forfetaria di ? 110,00 per ogni ventiquattro ore
compiute di missione, in alternativa al trattamento
economico di missione vigente, nell'ambito delle risorse
allo scopo assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio.
Il rimborso forfetario non puo' essere concesso qualora il
personale fruisca di vitto o alloggio a carico
dell'amministrazione. A richiesta e' concesso l'anticipo
delle spese di viaggio e del 90 per cento della somma
forfetaria. In caso di prosecuzione della missione per
periodi non inferiori alle 12 ore continuative e'
corrisposto, a titolo di rimborso, una ulteriore somma
forfetaria di ? 50,00. Resta fermo quanto previsto in tema
di esclusione del beneficio in caso di fruizione di vitto o
alloggio a carico dell'amministrazione e circa la
concessione delle spese di viaggio.
12. A decorrere dal 1° gennaio 2003 per il personale
delle Forze di Polizia ad ordinamento civile, impegnato
nella frequenza di corsi addestrativi e formativi, il
limite di missione continuativa nella medesima localita',
di cui all'articolo 7, comma 10, del decreto del Presidente
della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, rimane fissato in
trecentosessantacinque giorni.
13. Al personale comunque inviato in missione compete
altresi' il rimborso, nell'ambito delle risorse allo scopo
assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio, delle spese
per i mezzi di trasporto urbano o dei taxi nei casi di
indisponibilita' dei mezzi pubblici o comunque per
impossibilita' a fruirne in relazione alla particolare
tipologia di servizio nei casi preventivamente individuati
dall'amministrazione.
14. I visti di arrivo e di partenza del personale
inviato in missione presso strutture diverse da quelle
dell'amministrazione o di altre Forze di Polizia, sono
attestati con dichiarazione dell'interessato sul
certificato di viaggio.".
"Art. 7 (Trattamento economico di trasferimento). - 1.
L'amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei
dipendenti trasferiti d'ufficio, come previsto
dall'articolo 19, comma 8, della legge 18 dicembre 1973, n.
836, e successive modificazioni e integrazioni, provvede a
stipulare apposite convenzioni con trasportatori privati.
Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'amministrazione fino ad un massimo di 120 quintali.
2. Il personale trasferito d'autorita', ove sussista
l'alloggio di servizio, ne abbia titolo in relazione
all'incarico ricoperto, ed abbia presentato domanda per
ottenerlo, ove prevista, puo' richiedere, dietro
presentazione di formale contratto di locazione o di
fattura quietanzata, il rimborso del canone dell'alloggio
per un importo massimo di ? 775,00 mensili, fino
all'assegnazione dell'alloggio di servizio e, comunque, per
un periodo non superiore a tre mesi.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il
personale ha facolta' di optare per la riduzione
dell'importo mensile ivi previsto in relazione alla
elevazione proporzionale dei mesi di durata del beneficio e
comunque non oltre i sei mesi.
4. A richiesta dell'interessato il rimborso previsto
dall'articolo 1, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86,
puo' essere anticipato nella misura corrispondente a tre
mensilita', fermi restando i limiti massimi previsti dallo
stesso comma 3.
5. Al personale con famiglia a carico trasferito
d'autorita' che non fruisca dell'alloggio di servizio o
che, comunque, non benefici di alloggi forniti
dall'amministrazione, e' dovuta in un'unica soluzione,
all'atto del trasferimento del nucleo familiare nella nuova
sede di servizio, o nelle localita' viciniori consentite,
un'indennita' di ? 1500,00. Tale indennita' e' corrisposta
nella misura di ? 775,00 al personale senza famiglia a
carico o al seguito.
6. Il personale trasferito all'estero puo' optare,
mantenendo il diritto alle indennita' ed ai rimborsi
previsti dalla normativa vigente, per il trasporto dei
mobili e delle masserizie nel domicilio eletto nel
territorio nazionale anziche' nella nuova sede di servizio
all'estero.
7. In caso di assunzione e rilascio di alloggio di
servizio connesso con l'incarico, si applicano le
disposizioni di cui al comma 1, per le spese di trasporto
dei mobili e delle masserizie da uno ad altro alloggio di
servizio ovvero da alloggio privato ad alloggio di servizio
e viceversa anche nell'ambito dello stesso comune.".
"Art. 8 (Indennita' per servizi esterni). - 1. In
attuazione di quanto disposto dall'articolo 9 del decreto
del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395,
dall'articolo 11 del decreto del Presidente della
Repubblica 16 marzo 1999, n. 254 e dall'articolo 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n.
164, l'indennita' per servizi esterni viene corrisposta in
misura unica giornaliera.
2. Al personale che, per esigenze eccezionali
dell'Amministrazione, effettua un orario settimanale
articolato a giorni alterni, l'indennita' di cui al comma 1
compete in misura doppia. Ai fini dell'invarianza della
spesa le indennita' per servizi esterni attribuibili a
ciascun dipendente, nell'arco del mese, non possono essere
superiori a 30.".
"Art. 9 (Premio di disattivazione per artificieri). -
1. Il premio di disattivazione di cui all'articolo 1 della
legge 29 maggio 1985, n. 294, nell'importo stabilito
dall'articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica
10 maggio 1996, n. 359, compete anche al personale
specializzato artificiere chiamato dall'autorita'
prefettizia o dalle autorita' locali di pubblica sicurezza
per l'identificazione, la neutralizzazione e la bonifica in
caso di ritrovamento di artifizi pirotecnici non
riconosciuti, per ogni giornata in cui esplicano tali
effettive operazioni in presenza di un reale rischio.".
"Art. 10 (Orario di lavoro). - 1. La durata dell'orario
di lavoro e' di 36 ore settimanali.
2. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia
impiegato oltre la durata del turno giornaliero,
comprensivo sia dei viaggi che del tempo necessario
all'effettuazione dell'incarico, e' esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal
completamento dello stesso; qualora il predetto servizio si
protragga oltre le ore 24,00 per almeno tre ore, il
dipendente ha diritto ad un intervallo per il recupero
psico-fisico non inferiore alle dodici ore. Il turno
giornaliero si intende completato anche ai fini
dell'espletamento dell'orario settimanale d'obbligo.
3. Fermo restando il diritto al recupero, al personale
che per sopravvenute inderogabili esigenze di servizio sia
chiamato dall'amministrazione a prestare servizio nel
giorno destinato al riposo settimanale o nel festivo
infrasettimanale e' corrisposta una indennita' di ? 5,00 a
compensazione della sola ordinaria prestazione di lavoro
giornaliero.
4. Al personale impiegato in turni continuativi,
qualora il giorno di riposo settimanale o il giorno libero
coincida con una festivita' infrasettimanale, e' concesso
un ulteriore giorno di riposo da fruire entro le quattro
settimane successive.".
"Art. 11 (Congedo ordinario). - 1. Qualora
indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso
possibile la completa fruizione del congedo ordinario nel
corso dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro
l'anno successivo. Compatibilmente con le esigenze di
servizio, in caso di motivate esigenze di carattere
personale, il dipendente deve fruire del congedo residuo
entro l'anno successivo a quello di spettanza.
2. Per il personale inviato in missione all'estero a
far data dall'entrata in vigore del presente decreto, i
termini di cui al comma 1 iniziano a decorrere dalla data
di effettivo rientro nella sede di servizio.
3. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di
servizio, venga revocato il congedo ordinario gia' concesso
compete, sulla base della documentazione fornita, il
rimborso delle spese sostenute successivamente alla
concessione del congedo stesso e connesse al mancato
viaggio e soggiorno.
4. Al pagamento sostitutivo del congedo ordinario si
procede, oltre che nei casi previsti dall'articolo 14,
comma 14, del decreto del Presidente della Repubblica 31
luglio 1995, n. 395 e dell'articolo 18, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 6 marzo 1999, n.
254, anche nei casi di transito ai sensi dell'articolo 8
del decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982,
n. 339, dell'articolo 2 del decreto del Ministro delle
politiche agricole e forestali 7 ottobre 2005, n. 228, e
dell'articolo 75 del decreto legislativo 30 ottobre 1992,
n. 443, qualora non sia prevista nell'amministrazione di
destinazione la fruizione del congedo maturato e non
fruito.
5. Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio
utile per la maturazione del congedo ordinario di cui
all'articolo 14, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, si considera il servizio
prestato presso le Forze di Polizia e le Forze Armate,
nonche' quello prestato nel soppresso ruolo delle
vigilatrici penitenziarie.".
"Art. 12 (Congedi straordinari e aspettativa). - 1. La
riduzione di un terzo di tutti gli assegni, spettanti al
pubblico dipendente per il primo giorno di ogni periodo
ininterrotto di congedo straordinario, con esclusione delle
indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e
per prestazioni di lavoro straordinario prevista
dall'articolo 3, comma 39, della legge 24 dicembre 1993, n.
537, non si applica al personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile.
2. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione
familiare di cui all'articolo 15, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395,
sussistono anche per il personale accasermato.
3. Il personale giudicato permanentemente non idoneo al
servizio in modo parziale permane ovvero e' collocato in
aspettativa fino alla pronuncia sul riconoscimento della
dipendenza da causa di servizio della lesione o infermita'
che ha causato la predetta non idoneita' anche oltre i
limiti massimi previsti dalla normativa in vigore. Fatte
salve le disposizioni che prevedono un trattamento piu'
favorevole, durante l'aspettativa per infermita', sino alla
pronuncia sul riconoscimento della dipendenza da causa di
servizio della lesione subita o della infermita' contratta,
competono gli emolumenti di carattere fisso e continuativo
in misura intera. Nel caso in cui non venga riconosciuta la
dipendenza da causa di servizio e non vengano attivate le
procedure di transito in altri ruoli della stessa
amministrazione o in altre amministrazioni, previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
339 e dal decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sono
ripetibili la meta' delle somme corrisposte dal tredicesimo
al diciottesimo mese continuativo di aspettativa e tutte le
somme corrisposte oltre il diciottesimo mese continuativo
di aspettativa.
Non si da' luogo alla ripetizione qualora la pronuncia
sul riconoscimento della causa di servizio intervenga oltre
il ventiquattresimo mese dalla data del collocamento in
aspettativa. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai
fini del raggiungimento del predetto limite massimo.
4. Il personale del Corpo forestale dello Stato,
appartenente ai ruoli degli agenti e assistenti,
sovrintendenti, ispettori, giudicato permanentemente
inidoneo in forma assoluta all'assolvimento dei compiti
d'istituto per motivi di salute, dipendenti o meno da causa
di servizio, in attesa del transito nei ruoli tecnici del
Corpo forestale dello Stato ai sensi del decreto del
Ministro della politiche agricole e forestali 7 ottobre
2005, n. 228, e' collocato in aspettativa con il godimento
del trattamento dovuto all'atto dell'inidoneita', sino ad
avvenuto trasferimento.
5. Il personale che non completa il turno per ferite o
lesioni verificatesi durante il servizio ha diritto alla
corresponsione delle indennita' previste per la giornata
lavorativa.".
"Art. 13 (Terapie salvavita). - 1. In caso di patologie
gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico
legale dell'Azienda sanitaria competente per territorio, ai
fini del presente articolo, sono esclusi dal computo dei
giorni di congedo straordinario i relativi giorni di
ricovero ospedaliero o di day-hospital ed i giorni di
assenza dovuti alle citate terapie, debitamente certificati
dalla competente Azienda sanitaria locale o struttura
convenzionata o da equivalente struttura sanitaria
militare. I giorni di assenza di cui al presente articolo
sono a tutti gli effetti equiparati al servizio prestato
nell'Amministrazione e sono retribuiti, con esclusione
delle indennita' e dei compensi per il lavoro straordinario
e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle
prestazioni.
2. Per agevolare il soddisfacimento di particolari
esigenze collegate a terapie o visite specialistiche di cui
al comma 1, le amministrazioni favoriscono un'idonea
articolazione dell'orario di lavoro nei confronti dei
soggetti interessati.".
"Art. 14 (Tutela delle lavoratrici madri). - 1. Oltre a
quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n.
151, al personale delle Forze di Polizia ad ordinamento
civile si applicano le seguenti disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a
richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla
stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di eta';
b) esonero, a domanda, per la madre o,
alternativamente, per il padre, dal turno notturno sino al
compimento del terzo anno di eta' del figlio;
c) esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni
monoparentali dal turno notturno o da turni continuativi
articolati sulle 24 ore sino al compimento del terzo anno
di eta' del figlio;
d) divieto di inviare in missione fuori sede o in
servizio di ordine pubblico per piu' di una giornata, senza
il consenso dell'interessato, il personale con figli di
eta' inferiore a tre anni che ha proposto istanza per
essere esonerato dai turni continuativi e notturni e dalla
sovrapposizione dei turni;
e) esonero, a domanda, dal turno notturno per i
dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto
disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
f) possibilita' per le lavoratrici madri vincitrici di
concorso interno, con figli fino al dodicesimo anno di
eta', di frequentare il corso di formazione presso la
scuola piu' vicina al luogo di residenza, tra quelle in cui
il corso stesso si svolge;
g) divieto di impiegare la madre o il padre che
fruiscono dei riposi giornalieri, ai sensi degli articoli
39 e 40, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 in
turni continuativi articolati sulle 24 ore.
2. La disposizione di cui all'articolo 9, comma 1, del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, si applica anche
alle appartenenti al Corpo forestale dello Stato.
3. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui ai commi 1 e 2 si applicano dalla data di
effettivo ingresso del bambino nella famiglia.".
"Art. 15 (Congedo parentale). - 1. In deroga a quanto
previsto dall'articolo 34 del decreto legislativo 26 marzo
2001, n. 151, al personale con figli minori di tre anni che
intende avvalersi del congedo parentale previsto
dall'articolo 32 del medesimo decreto legislativo, e'
concesso il congedo straordinario di cui all'articolo 15
del decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995,
n. 395, sino alla misura complessiva di quarantacinque
giorni, anche frazionati, nell'arco del triennio e comunque
entro il limite massimo annuale previsto per il medesimo
istituto. Le disposizioni del presente comma si applicano
anche ai fini della definizione dei procedimenti in corso
alla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma
1, il personale e' tenuto, salvo casi di oggettiva
impossibilita', a preavvisare l'ufficio di appartenenza
almeno quindici giorni prima della data di inizio del
congedo.
3. In caso di malattia del figlio di eta' non superiore
a tre anni i periodi di congedo di cui all'articolo 47 del
decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non comportano
riduzione del trattamento economico, fino ad un massimo di
cinque giorni lavorativi nell'arco di ciascun anno oltre il
limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.
4. In caso di malattia del figlio di eta' compresa tra
i tre e gli otto anni ciascun genitore ha diritto ad
astenersi alternativamente dal lavoro nel limite di cinque
giorni lavorativi annui per i quali non viene corrisposta
alcuna retribuzione.
5. In caso di parto prematuro alle lavoratrici madri
spettano i periodi di congedo di maternita' non goduti
prima della data presunta del parto che vengono aggiunti al
periodo di astensione dopo il parto. Qualora il figlio nato
prematuro abbia necessita' di un periodo di degenza presso
strutture ospedaliere pubbliche o private, la madre ha
facolta' di riprendere effettivo servizio richiedendo,
previa presentazione di un certificato medico attestante la
sua idoneita' al servizio, la fruizione del restante
periodo di congedo obbligatorio post-partum e del periodo
ante-partum, qualora non fruito, a decorrere dalla data di
effettivo rientro a casa del bambino.
6. Nei casi di adozione o di affidamento preadottivo
nazionale ed internazionale di cui agli articoli 36 e 37
del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, e' concesso
un corrispondente periodo di congedo straordinario senza
assegni non computabile nel limite dei quarantacinque
giorni annui. Tale periodo di congedo non riduce le ferie e
la tredicesima mensilita' ed e' computato nell'anzianita'
di servizio.
7. Al personale collocato in congedo di maternita' o di
paternita' e' attribuito il trattamento economico ordinario
nella misura intera.
8. I riposi giornalieri di cui agli articoli 39 e
seguenti del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non
incidono sul periodo di congedo ordinario e sulla
tredicesima mensilita'.
9. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui al presente articolo si applicano dalla
data di effettivo ingresso del bambino nella famiglia.".
"Art. 16 (Diritto allo studio). - 1. Per la
preparazione all'esame per il conseguimento del diploma
della scuola secondaria di secondo grado, nonche' agli
esami universitari o post-universitari, nell'ambito delle
150 ore per il diritto allo studio di cui all'articolo 78
del decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre
1985, n. 782, possono essere attribuite e conteggiate le
quattro giornate lavorative immediatamente precedenti agli
esami sostenuti in ragione di sei ore per ogni giorno. Il
personale, in tali giornate, non puo' comunque essere
impiegato in servizio.
2. Le disposizioni di cui all'articolo 20, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254, si applicano anche in caso di corsi organizzati presso
le Aziende sanitarie locali.".
"Art. 17 (Tutela legale). - 1. Le disposizioni di cui
all'articolo 32 della legge 22 maggio 1975, n. 152 e
dell'articolo 18 del decreto legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con legge 23 maggio 1997, n. 135, si applicano
anche a favore del coniuge e dei figli del dipendente
deceduto. In mancanza del coniuge e dei figli del
dipendente deceduto, si applicano le vigenti disposizioni
in materia di successione. Alla relativa spesa si provvede
nell'ambito degli ordinari stanziamenti di bilancio.
2. Ferme restando le disposizioni di cui al comma 1,
agli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza o di polizia
giudiziaria indagati o imputati per fatti inerenti al
servizio, che intendono avvalersi di un libero
professionista di fiducia, puo' essere anticipata, a
richiesta dell'interessato, la somma di ? 2.500,00 per le
spese legali, salvo rivalsa se al termine del procedimento
viene accertata la responsabilita' del dipendente a titolo
di dolo.".
"Art. 24 (Trattamento di missione). - 1. Al personale
comandato in missione fuori dalla sede di servizio, che
utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprieta'
dell'amministrazione senza la prevista autorizzazione, e'
rimborsata una somma nel limite del costo del biglietto
ferroviario. Al personale autorizzato i rimborsi vengono
effettuati secondo le disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete il rimborso
del biglietto ferroviario di 1a classe nonche' il rimborso
del vagone letto a comparto singolo, in alternativa al
pernottamento fuori sede. In caso di pernottamento compete
il rimborso delle spese dell'albergo fino alla prima
categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non
convenzionati sono rimborsate le spese di pernottamento in
misura pari alla tariffa media degli alberghi convenzionati
ubicati nella stessa sede.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 46, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254 si applicano anche a missioni di durata non inferiore a
15 giorni ed anche in caso di invio in missione non
connessa con particolari attivita' di servizio di carattere
operativo e che coinvolga anche una singola unita' di
personale.
5. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o
imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi
della Magistratura ordinaria, militare o contabile ovvero a
presentarsi davanti a consigli o commissioni di disciplina
o di inchiesta, compete il trattamento economico di
missione previsto dalla legge sulle missioni e successive
modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere
rimborsate, di volta in volta, a richiesta, salvo
ripetizione qualora il procedimento stesso si concluda con
sentenza definitiva di condanna a titolo doloso. Le
disposizioni del presente comma si applicano anche al
personale chiamato a comparire, quale indagato o imputato
per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi della
Magistratura di Paesi stranieri.
6. Al personale sottoposto, anche su propria
dichiarazione, ad accertamenti sanitari, per il quale sia
stato redatto il previsto modello di lesione traumatica
ovvero che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per
le quali l'Amministrazione abbia iniziato d'ufficio il
procedimento di riconoscimento della causa di servizio,
compete il trattamento economico di missione previsto dalle
vigenti disposizioni in materia.
7. La maggiorazione dell'indennita' oraria di missione,
prevista dall'articolo 46, comma 5, del decreto del
Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, rimane
fissata in ? 6,00 per ogni ora.
8. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio o per
mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente
normativa, compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti
di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della
diaria di trasferta.
9. L'amministrazione e' tenuta ad anticipare al
personale inviato in missione una somma pari all'intero
importo delle spese di viaggio e pernottamento, nel limite
del costo medio della categoria consentita, nonche' l'85
per cento delle presumibili spese di vitto.
10. La localita' di abituale dimora puo' essere
considerata la sede di partenza e di rientro dalla
missione, ove richiesto dal personale e piu' conveniente
per l'amministrazione. Ove la sede di missione coincida con
la localita' di abituale dimora del dipendente, al
personale compete il rimborso documentato delle spese
relative ai pasti consumati.
11. L'amministrazione, a richiesta dell'interessato,
puo' preventivamente autorizzare, oltre al rimborso delle
spese di viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di
una somma forfetaria di ? 110,00 per ogni ventiquattro ore
compiute di missione, in alternativa al trattamento
economico di missione vigente, nell'ambito delle risorse
allo scopo assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio.
Il rimborso forfetario non puo' essere concesso qualora il
personale fruisca di vitto o alloggio a carico
dell'amministrazione. A richiesta e' concesso l'anticipo
delle spese di viaggio e del 90 per cento della somma
forfetaria. In caso di prosecuzione della missione per
periodi non inferiori alle 12 ore continuative e'
corrisposta, a titolo di rimborso, una ulteriore somma
forfetaria di ? 50,00. Resta fermo quanto previsto in tema
di esclusione del beneficio in caso di fruizione di vitto o
alloggio a carico dell'amministrazione e circa la
concessione delle spese di viaggio.
12. A decorrere dal 1° gennaio 2003 per il personale
delle Forze di Polizia ad ordinamento militare, impegnato
nella frequenza di corsi addestrativi e formativi, il
limite di missione continuativa nella medesima localita',
di cui all'articolo 46, comma 10, del decreto del
Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, rimane
fissato in trecentosessantacinque giorni.
13. Al personale comunque inviato in missione compete
altresi' il rimborso, nell'ambito delle risorse allo scopo
assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio, delle spese
per i mezzi di trasporto urbano o dei taxi nei casi di
indisponibilita' dei mezzi pubblici o comunque per
impossibilita' a fruirne in relazione alla particolare
tipologia di servizio nei casi preventivamente individuati
dall'amministrazione.
14. I visti di arrivo e di partenza del personale
inviato in missione presso strutture non militari sono
attestati con dichiarazione dell'interessato sul
certificato di viaggio.".
"Art. 25 (Trattamento economico di trasferimento). - 1.
L'amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei
dipendenti trasferiti d'ufficio, come previsto
dall'articolo 19, comma 8, della legge 18 dicembre 1973, n.
836, e successive modificazioni e integrazioni, provvede a
stipulare apposite convenzioni con trasportatori privati.
Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'amministrazione fino ad un massimo di 120 quintali.
2. Il personale trasferito d'autorita', ove sussista
l'alloggio di servizio, ne abbia titolo in relazione
all'incarico ricoperto, ed abbia presentato domanda per
ottenerlo, ove prevista, puo' richiedere, dietro
presentazione di formale contratto di locazione o di
fattura quietanzata, il rimborso del canone dell'alloggio
per un importo massimo di Euro 775,00 mensili, fino
all'assegnazione dell'alloggio di servizio e, comunque, per
un periodo non superiore a tre mesi.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il
personale ha facolta' di optare per la riduzione
dell'importo mensile ivi previsto in relazione alla
elevazione proporzionale dei mesi di durata del beneficio e
comunque non oltre i sei mesi.
4. A richiesta dell'interessato il rimborso previsto
dall'articolo 1, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86,
puo' essere anticipato nella misura corrispondente a tre
mensilita', fermi restando i limiti massimi previsti dallo
stesso comma 3.
5. Al personale con famiglia a carico trasferito
d'autorita' che non fruisca dell'alloggio di servizio o
che, comunque, non benefici di alloggi forniti
dall'amministrazione, e' dovuta in un'unica soluzione,
all'atto del trasferimento del nucleo familiare nella nuova
sede di servizio, o nelle localita' viciniori consentite,
un emolumento di ? 1500,00. Tale indennita' e' corrisposta
nella misura di ? 775,00 al personale senza famiglia a
carico o al seguito.
6. Il personale militare trasferito all'estero puo'
optare, mantenendo il diritto alle indennita' ed ai
rimborsi previsti dalla normativa vigente, per il trasporto
dei mobili e delle masserizie nel domicilio eletto nel
territorio nazionale anziche' nella nuova sede di servizio
all'estero.
7. In caso di assunzione e rilascio di alloggio di
servizio connesso con l'incarico, si applicano le
disposizioni di cui al comma 1, per le spese di trasporto
dei mobili e delle masserizie da uno ad altro alloggio di
servizio ovvero da alloggio privato ad alloggio di servizio
e viceversa anche nell'ambito dello stesso comune.".
"Art. 26 (Indennita' per servizi esterni). - 1. In
attuazione di quanto disposto dall'articolo 42 del decreto
del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395,
dall'articolo 50 del decreto del Presidente della
Repubblica 16 marzo 1999, n. 254 e dall'articolo 48 del
decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002, n.
164, l'indennita' per servizi esterni viene corrisposta in
misura unica giornaliera.
2. Il compenso giornaliero di cui al comma 1 e'
corrisposto per due volte nella medesima giornata
lavorativa esclusivamente qualora il personale sia
impiegato per almeno 12 ore e svolga sia nelle prime sei
ore di servizio che nelle successive 6 ore un servizio
esterno di durata non inferiore a 3 ore. Ai fini
dell'invarianza della spesa le indennita' per servizi
esterni attribuibili a ciascun dipendente, nell'arco del
mese, non possono essere superiori a 30.".
"Art. 28 (Orario di lavoro). - 1. La durata dell'orario
di lavoro e' di trentasei ore settimanali.
2. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia
impiegato oltre la durata del turno giornaliero,
comprensivo sia dei viaggi che del tempo necessario
all'effettuazione dell'incarico, e' esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal
completamento dello stesso. Il turno giornaliero si intende
completato anche ai fini dell'espletamento dell'orario
settimanale d'obbligo.
3. Fermo restando il diritto al recupero, al personale
che per sopravvenute inderogabili esigenze di servizio sia
chiamato dall'amministrazione a prestare servizio nel
giorno destinato al riposo settimanale o nel festivo
infrasettimanale e' corrisposta una indennita' di ? 5,00, a
compensazione della sola ordinaria prestazione di lavoro
giornaliero.
4. Al personale impiegato in turni continuativi,
qualora il giorno di riposo settimanale o il giorno libero
coincida con una festivita' infrasettimanale, e' concesso
un ulteriore giorno di riposo da fruire entro le quattro
settimane successive.
5. I riposi settimanali, non fruiti per esigenze
connesse all'impiego in missioni internazionali, sono
fruiti all'atto del rientro in territorio nazionale nella
misura pari alla differenza tra il beneficio spettante ed i
recuperi e riposi accordati ai sensi della normativa di
settore; tale beneficio non e' monetizzabile.
6. Le ore eccedenti l'orario di lavoro settimanale che
non siano state retribuite possono essere recuperate
mediante riposo compensativo entro il 31 dicembre dell'anno
successivo a quello in cui sono state effettuate, tenendo
presenti le richieste del personale e fatte salve le
improrogabili esigenze di servizio.".
"Art. 29 (Licenza ordinaria). - 1. Qualora
indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso
possibile la completa fruizione della licenza ordinaria nel
corso dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro
l'anno successivo. Compatibilmente con le esigenze di
servizio, in caso di motivate esigenze di carattere
personale, il dipendente deve fruire della licenza residua
entro l'anno successivo a quello di spettanza.
2. Per il personale inviato in missione all'estero a
far data dall'entrata in vigore del decreto che recepisce
il presente schema di provvedimento, i termini di cui al
comma 1 iniziano a decorrere dalla data di effettivo
rientro nella sede di servizio.
3. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di
servizio, venga revocata la licenza ordinaria gia' concessa
compete, sulla base della documentazione fornita, il
rimborso delle spese sostenute successivamente alla
concessione della licenza stessa e connesse al mancato
viaggio e soggiorno.
4. Al pagamento sostitutivo della licenza ordinaria si
procede, oltre che nei casi previsti dall'articolo 55,
commi 1 e 2, del decreto del Presidente della Repubblica 16
marzo 1999, n. 254, anche nei casi di transito ai sensi
dell'articolo 14, comma 5, della legge 28 luglio 1999, n.
266, qualora non sia prevista nell'Amministrazione di
destinazione la fruizione della licenza maturata e non
fruita.
5. Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio
utile per la maturazione della licenza ordinaria di cui
all'articolo 47, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, si considera il servizio
prestato presso le Forze di polizia e le Forze armate.".
"Art. 30 (Licenze straordinarie e aspettativa). - 1. Le
disposizioni di cui all'articolo 3, comma 39, della legge
24 dicembre 1993, n. 537, concernenti la riduzione di un
terzo di tutti gli assegni spettanti al dipendente per il
primo giorno di ogni periodo ininterrotto di congedo
straordinario non si applicano al personale delle Forze di
polizia ad ordinamento militare.
2. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione
familiare di cui all'articolo 48, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395,
sussistono anche per il personale accasermato.
3. Il personale giudicato permanentemente non idoneo al
servizio in modo parziale permane ovvero e' collocato in
aspettativa fino alla pronuncia sul riconoscimento della
dipendenza da causa di servizio della lesione o infermita'
che ha causato la predetta non idoneita' anche oltre i
limiti massimi previsti dalla normativa in vigore. Fatte
salve le disposizioni che prevedono un trattamento piu'
favorevole, durante l'aspettativa per infermita', sino alla
pronuncia sul riconoscimento della dipendenza da causa di
servizio della lesione subita o dell'infermita' contratta,
competono gli emolumenti di carattere fisso e continuativo
in misura intera. Nel caso in cui non venga riconosciuta la
dipendenza da causa di servizio e non vengano attivate le
procedure di transito in altri ruoli della stessa
amministrazione o in altre amministrazioni, previste
dall'articolo 14, comma 5, della legge 28 luglio 1999, n.
266, sono ripetibili la meta' delle somme corrisposte dal
tredicesimo al diciottesimo mese continuativo di
aspettativa e tutte le somme corrisposte oltre il
diciottesimo mese continuativo di aspettativa. Non si da'
luogo alla ripetizione qualora la pronuncia sul
riconoscimento della causa di servizio intervenga oltre il
ventiquattresimo mese dalla data del collocamento in
aspettativa. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai
fini del raggiungimento del predetto limite massimo.
4. Il personale che non completa il turno per ferite o
lesioni verificatesi durante il servizio ha diritto alla
corresponsione delle indennita' previste per la giornata
lavorativa.".
"Art. 31 (Terapie salvavita). - 1. In caso di patologie
gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico
legale dell'Azienda sanitaria competente per territorio, ai
fini del presente articolo, sono esclusi dal computo dei
giorni di licenza straordinaria i relativi giorni di
ricovero ospedaliero o di day-hospital ed i giorni di
assenza dovuti alle citate terapie, debitamente certificati
dalla competente Azienda sanitaria locale o struttura
convenzionata o da equivalente struttura sanitaria
militare. I giorni di assenza di cui al presente articolo
sono a tutti gli effetti equiparati al servizio prestato
nell'Amministrazione e sono retribuiti, con esclusione
delle indennita' e dei compensi per il lavoro straordinario
e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle
prestazioni.
2. Per agevolare il soddisfacimento di particolari
esigenze collegate a terapie o visite specialistiche di cui
al comma 1, le amministrazioni favoriscono un'idonea
articolazione dell'orario di lavoro nei confronti dei
soggetti interessati.".
"Art. 32 (Tutela delle lavoratrici madri). - 1. Oltre a
quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n.
151, al personale delle Forze di polizia ad ordinamento
militare si applicano le seguenti disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione completa dell'orario
di servizio, a richiesta degli interessati, tra coniugi
dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a
sei anni di eta';
b) esonero, a domanda, per la madre o,
alternativamente, per il padre, dal servizio notturno sino
al compimento del terzo anno di eta' del figlio;
c) esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni
monoparentali dal servizio notturno o dal servizio su turni
continuativi articolati sulle 24 ore sino al compimento del
terzo anno di eta' del figlio;
d) divieto di inviare in missione fuori sede o in
servizio di ordine pubblico per piu' di una giornata, senza
il consenso dell'interessato, il personale con figli di
eta' inferiore a tre anni che ha proposto istanza per
essere esonerato dai servizi continuativi e notturni e
dalla sovrapposizione dei servizi;
e) esonero, a domanda, dal servizio notturno per i
dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto
disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
f) possibilita' per le lavoratrici madri vincitrici di
concorso interno, con figli fino al dodicesimo anno di
eta', di frequentare il corso di formazione presso la
scuola piu' vicina al luogo di residenza, tra quelle in cui
il corso stesso si svolge;
g) divieto di impiegare la madre o il padre che
fruiscono dei riposi giornalieri, ai sensi degli articoli
39 e 40 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, in
servizi continuativi articolati sulle 24 ore.
2. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui al comma 1 si applicano dalla data di
effettivo ingresso del bambino nella famiglia.".
"Art. 33 (Licenza straordinaria per congedo parentale).
- 1. In deroga a quanto previsto dall'articolo 34 del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, al personale con
figli minori di tre anni che intende avvalersi del congedo
parentale previsto dall'articolo 32 del medesimo decreto
legislativo, e' concessa la licenza straordinaria di cui
all'articolo 48 del decreto del Presidente della Repubblica
31 luglio 1995, n. 395, sino alla misura complessiva di
quarantacinque giorni, anche frazionati, nell'arco del
triennio e comunque entro il limite massimo annuale
previsto per il medesimo istituto. Le disposizioni del
presente comma si applicano anche ai fini della definizione
dei procedimenti in corso alla data di entrata in vigore
del presente decreto.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma
1, il personale e' tenuto, salvo casi di oggettiva
impossibilita', a preavvisare l'ufficio di appartenenza
almeno quindici giorni prima della data di inizio della
licenza.
3. In caso di malattia del figlio di eta' non superiore
a tre anni i periodi di congedo di cui all'articolo 47 del
decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non comportano
riduzione del trattamento economico, fino ad un massimo di
cinque giorni lavorativi nell'arco di ciascun anno, oltre
il limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.
4. In caso di malattia del figlio di eta' compresa tra
i tre e gli otto anni ciascun genitore ha diritto ad
astenersi alternativamente dal lavoro nel limite di cinque
giorni lavorativi annui per i quali non viene corrisposta
alcuna retribuzione.
5. In caso di parto prematuro alle lavoratrici madri
spettano i periodi di congedo di maternita' non goduti
prima della data presunta del parto che vengono aggiunti al
periodo di astensione dopo il parto. Qualora il figlio nato
prematuro abbia necessita' di un periodo di degenza presso
strutture ospedaliere pubbliche o private, la madre ha
facolta' di riprendere effettivo servizio richiedendo,
previa presentazione di un certificato medico attestante la
sua idoneita' al servizio, la fruizione del restante
periodo di congedo obbligatorio post-partum e del periodo
ante-partum, qualora non fruito, a decorrere dalla data di
effettivo rientro a casa del bambino.
6. Nei casi di adozione o di affidamento preadottivo
nazionale ed internazionale di cui agli articoli 36 e 37
del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, e' concesso
un corrispondente periodo di licenza straordinaria senza
assegni non computabile nel limite dei quarantacinque
giorni annui. Tale periodo di licenza non riduce le ferie e
la tredicesima mensilita' ed e' computato nell'anzianita'
di servizio.
7. Al personale collocato in congedo di maternita' o di
paternita' e' attribuito il trattamento economico ordinario
nella misura intera.
8. I riposi giornalieri di cui agli articoli 39 e
seguenti del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non
incidono sul periodo di licenza ordinaria e sulla
tredicesima mensilita'.
9. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui al presente articolo si applicano dalla
data di effettivo ingresso del bambino nella famiglia.".
"Art. 34 (Diritto allo studio). - 1. Per la
preparazione all'esame per il conseguimento del diploma
della scuola secondaria di secondo grado, nonche' agli
esami universitari o post-universitari, nell'ambito delle
150 ore per il diritto allo studio di cui all'articolo 57
del decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999,
n. 254, sono attribuite e conteggiate le quattro giornate
lavorative immediatamente precedenti agli esami sostenuti
in ragione di sei ore per ogni giorno. Il personale, in
tali giornate, non puo' comunque essere impiegato in
servizio.
2. Le disposizioni di cui all'articolo 57, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254, si applicano anche in caso di corsi organizzati presso
le Aziende sanitarie locali.".
"Art. 35 (Tutela legale). - 1. Le disposizioni di cui
all'articolo 32 della legge 22 maggio 1975, n. 152 e
dell'articolo 18 del decreto-legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con legge 23 maggio 1997, n. 135, si applicano
anche a favore del coniuge e dei figli del dipendente
deceduto. In mancanza del coniuge e dei figli del
dipendente, si applicano le vigenti disposizioni in materia
di successione. Alla relativa spesa si provvede nell'ambito
degli ordinari stanziamenti di bilancio.
2. Ferme restando le disposizioni di cui al comma 1,
agli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza o di polizia
giudiziaria indagati o imputati per fatti inerenti al
servizio, che intendono avvalersi di un libero
professionista di fiducia, puo' essere anticipata, a
richiesta dell'interessato, la somma di ? 2.500,00 per le
spese legali, salvo rivalsa se al termine del procedimento
viene accertata la responsabilita' del dipendente a titolo
di dolo.".
- Si riportano gli articoli 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18,
19, 20, 21, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43
e 44 del citato decreto del Presidente della Repubblica 16
aprile 2009, n. 51:
"Art. 12 (Indennita' di bilinguismo). - 1. A decorrere
dal 1° gennaio 2009, l'indennita' speciale di seconda
lingua, corrisposta ai sensi dell'articolo 1 della legge 23
ottobre 1961, n. 1165, come modificato dal decreto
legislativo 9 settembre 1997, n. 354, al personale di cui
all'articolo 1 del presente decreto, in servizio nella
provincia di Bolzano o in uffici collocati a Trento e
aventi competenza regionale, rideterminata dall'articolo
10, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9
febbraio 2001, n. 140, e' incrementata nelle seguenti
misure mensili lorde:
Attestato di conoscenza della lingua euro
Attestato A 17,20
Attestato B 14,34
Attestato C 11,49
Attestato D 10,32
2. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita'
speciale di seconda lingua, corrisposta ai sensi
dell'articolo 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 30 maggio 1988, n. 287, al personale di cui
all'articolo 1 del presente decreto, in servizio presso
uffici o enti ubicati nella regione autonoma a statuto
speciale Valle d'Aosta, rideterminata dall'articolo 10,
comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 9
febbraio 2001, n. 140, e' incrementata nelle seguenti
misure mensili lorde:
euro
Prima fascia 17,20
Seconda fascia 14,34
Terza fascia 11,49
Quarta fascia 10,32
3. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita' di cui
ai commi 1 e 2 e' rideterminata nelle seguenti misure
mensili lorde:
Attestato di conoscenza della lingua
euro
Attestato A 227,91
Attestato B 189,94
Attestato C 151,97
Attestato D 136,85
Indennita' speciale di seconda lingua euro
Prima fascia 227,91
Seconda fascia 189,94
Terza fascia 151,97
Quarta fascia 136,85
.".
"Art. 13 (Trattamento di missione). - 1. Al personale
comandato in missione fuori dalla sede di servizio, che
utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprieta'
dell'Amministrazione senza la prevista autorizzazione, e'
rimborsata una somma nel limite del costo del biglietto
ferroviario. Al personale autorizzato i rimborsi vengono
effettuati secondo le disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete, il
rimborso del biglietto di 1ª classe, relativo al trasporto
ferroviario o marittimo, nonche' il rimborso del vagone
letto a comparto singolo o della cabina, in alternativa al
pernottamento fuori sede. In caso di pernottamento compete
il rimborso delle spese dell'albergo fino alla prima
categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non
convenzionati sono rimborsate le spese di pernottamento in
misura pari alla tariffa media degli alberghi convenzionati
ubicati nella stessa sede. Nei limiti previsti dalla
vigente normativa, qualora nella sede di missione non
esistano alberghi convenzionati l'Amministrazione rimborsa
la spesa effettivamente sostenuta.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 6, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254 si applicano anche a missioni di durata non inferiore a
quindici giorni ed anche in caso di invio in missione non
connessa con particolari attivita' di servizio di carattere
operativo e che coinvolga anche una singola unita' di
personale.
5. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o
imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi
della Magistratura ordinaria, militare o contabile ovvero a
presentarsi davanti a consigli o commissioni di disciplina
o di inchiesta, compete il trattamento economico di
missione previsto dalla legge sulle missioni e successive
modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere
rimborsate, di volta in volta, a richiesta, salvo
ripetizione qualora il procedimento stesso si concluda con
sentenza definitiva di condanna a titolo doloso o anche per
colpa grave nel giudizio per responsabilita' amministrativo
- contabile. Le disposizioni del presente comma si
applicano anche al personale chiamato a comparire, quale
indagato o imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi
ad organi della Magistratura di Paesi stranieri.
6. Al personale sottoposto, anche su propria
dichiarazione, ad accertamenti sanitari, per il quale sia
stato redatto il previsto modello di lesione traumatica
ovvero che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per
le quali l'Amministrazione abbia iniziato d'ufficio il
procedimento di riconoscimento della causa di servizio,
compete il trattamento economico di missione previsto dalle
vigenti disposizioni in materia.
7. A decorrere dal 1° gennaio 2009, la maggiorazione
dell'indennita' oraria di missione, prevista dall'articolo
7, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica 18
giugno 2002, n. 164, e' elevata ad euro 8,00 per ogni ora.
8. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio o per
mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente
normativa, compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti
di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della
diaria di trasferta. Il rimborso e' corrisposto nella
misura di un pasto dopo otto ore e di due pasti dopo dodici
ore, nel limite massimo complessivo di due pasti ogni 24
ore di servizio in missione, a prescindere dagli orari
destinati alla consumazione degli stessi.
9. Fermo restando quanto previsto al comma 8, ultimo
periodo, per missioni superiori a 24 ore si ha diritto al
rimborso del pasto, solo dietro presentazione della
relativa documentazione, nel giorno in cui si conclude la
missione, a condizione che siano state effettuate almeno 5
ore di servizio fuori sede, purche' quest'ultimo pasto
ricada negli orari destinati alla consumazione dello
stesso. Il presente comma non si applica nei casi previsti
dal comma 12 del presente articolo.
10. L'Amministrazione e' tenuta ad anticipare al
personale inviato in missione una somma pari all'intero
importo delle spese di viaggio e pernottamento, nel limite
del costo medio della categoria consentita, nonche' l'85
per cento delle presumibili spese di vitto.
L'Amministrazione trimestralmente consegna, a richiesta, al
personale interessato un prospetto riepilogativo delle
somme retribuite o da retribuire relative ai singoli
servizi di missione svolti.
11. La localita' di abituale dimora o altra localita'
puo' essere considerata la sede di partenza e di rientro
dalla missione, ove richiesto dal personale e piu'
conveniente per l'Amministrazione. Ove la sede di missione
coincida con la localita' di abituale dimora del
dipendente, al personale compete il rimborso documentato
delle spese relative ai pasti consumati, nonche' la diaria
di missione qualora sia richiesto, per esigenze di
servizio, di iniziare la missione dalla sede di servizio.
12. L'Amministrazione, a richiesta dell'interessato,
autorizza preventivamente, oltre al rimborso delle spese di
viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di una
somma forfetaria di euro 110,00 per ogni ventiquattro ore
compiute di missione, in alternativa al trattamento
economico di missione vigente, nell'ambito delle risorse
allo scopo assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio.
Il rimborso forfetario non compete qualora il personale
fruisca di vitto o alloggio a carico dell'Amministrazione.
A richiesta e' concesso l'anticipo delle spese di viaggio e
del 90 per cento della somma forfetaria. In caso di
prosecuzione della missione per periodi non inferiori alle
12 ore continuative e' corrisposto, a titolo di rimborso,
una ulteriore somma forfetaria di euro 50,00. Resta fermo
quanto previsto in tema di esclusione del beneficio in caso
di fruizione di vitto o alloggio a carico
dell'Amministrazione e circa la concessione delle spese di
viaggio.
13. A decorrere dal 1° gennaio 2003 per il personale
delle Forze di Polizia ad ordinamento civile, impegnato
nella frequenza di corsi addestrativi e formativi, il
limite di missione continuativa nella medesima localita',
di cui all'articolo 7, comma 10, del decreto del Presidente
della Repubblica 18 giugno 2002, n. 164, rimane fissato in
trecentosessantacinque giorni.
14. Al personale comunque inviato in missione compete
altresi' il rimborso, nell'ambito delle risorse allo scopo
assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio, delle spese
per i mezzi di trasporto urbano o dei taxi nei casi di
indisponibilita' dei mezzi pubblici o comunque per
impossibilita' a fruirne in relazione alla particolare
tipologia di servizio nei casi preventivamente individuati
dall'Amministrazione.
15. I visti di arrivo e di partenza del personale
inviato in missione sono attestati con dichiarazione
dell'interessato sul certificato di viaggio.
16. L'indennita' di cui all'articolo 10 della legge 18
dicembre 1973, n. 836 e' corrisposta, nei limiti delle
risorse previste, per tutte le attivita' istituzionali di
controllo del territorio transfrontaliero degli Stati
confinanti lungo l'arco alpino o per i compiti che vengono
espletati oltre detto confine come ordinarie attivita' di
servizio, derivanti da forme di cooperazione
transfrontaliera individuate dagli accordi internazionali
vigenti.".
"Art. 14 (Trattamento economico di trasferimento). - 1.
L'Amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei
dipendenti trasferiti d'ufficio, come previsto
dall'articolo 19, comma 8, della legge 18 dicembre 1973, n.
836, e successive modificazioni e integrazioni, provvede a
stipulare apposite convenzioni con trasportatori privati.
Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'Amministrazione fino ad un massimo di 120 quintali.
2. Il personale trasferito d'autorita' che, ove
sussista l'alloggio di servizio, ne abbia titolo in
relazione all'incarico ricoperto, ed abbia presentato
domanda per ottenerlo, ove prevista, puo' richiedere,
dietro presentazione di formale contratto di locazione o di
fattura quietanzata, il rimborso del canone dell'alloggio
per un importo massimo di euro 775,00 mensili, fino
all'assegnazione dell'alloggio di servizio e, comunque, per
un periodo non superiore a tre mesi.
3. Nelle stesse condizioni indicate al comma 2 il
personale ha facolta' di optare per la riduzione
dell'importo mensile ivi previsto in relazione alla
elevazione proporzionale dei mesi di durata del beneficio e
comunque non oltre i sei mesi.
4. A richiesta dell'interessato il rimborso previsto
dall'articolo 1, comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86,
puo' essere anticipato nella misura corrispondente a tre
mensilita', fermi restando i limiti massimi previsti dallo
stesso comma 3.
5. Al personale con famiglia a carico trasferito
d'autorita' che non fruisca dell'alloggio di servizio o
che, comunque, non benefici di alloggi forniti
dall'Amministrazione, e' dovuta in un'unica soluzione,
all'atto del trasferimento del nucleo familiare nella nuova
sede di servizio, o nelle localita' viciniori consentite,
un'indennita' di euro 1.500,00. Tale indennita' e'
corrisposta nella misura di euro 775,00 al personale senza
famiglia a carico o al seguito.
6. Il personale trasferito all'estero puo' optare,
mantenendo il diritto alle indennita' ed ai rimborsi
previsti dalla normativa vigente, per il trasporto dei
mobili e delle masserizie nel domicilio eletto nel
territorio nazionale anziche' nella nuova sede di servizio
all'estero.
7. In caso di assunzione e rilascio di alloggio di
servizio connesso con l'incarico, si applicano le
disposizioni di cui al comma 1, per le spese di trasporto
dei mobili e delle masserizie da uno ad altro alloggio di
servizio ovvero da alloggio privato ad alloggio di servizio
e viceversa anche nell'ambito dello stesso comune.
8. Il diritto al rimborso delle spese di cui
all'articolo 20, comma 5, della legge 18 dicembre 1973, n.
836, decorre dalla data di comunicazione formale al
dipendente del provvedimento di trasferimento.
9. Il personale di cui all'articolo 1 del presente
decreto trasferito d'ufficio ai sensi dell'articolo 1,
comma 3, della legge 29 marzo 2001, n. 86, che non fruisce
nella nuova sede di alloggio di servizio e abbia scelto il
rimborso del canone mensile per l'alloggio privato puo', al
termine del primo anno di percezione di tale trattamento,
optare per l'indennita' mensile pari a trenta diarie di
missione in misura ridotta del 30 per cento per i
successivi dodici mesi. Tale opzione puo' essere esercitata
una sola volta.".
"Art. 15 (Orario di lavoro). - 1. La durata dell'orario
di lavoro e' di 36 ore settimanali.
2. Al completamento dell'orario di lavoro di cui al
comma 1 concorrono le assenze riconosciute ai sensi delle
vigenti disposizioni, ivi compresi le assenze per malattia,
i congedi ordinario e straordinario, i recuperi di cui al
comma 4 ed i riposi compensativi.
3. Il personale inviato in servizio fuori sede che sia
impiegato oltre la durata del turno giornaliero,
comprensivo sia dei viaggi che del tempo necessario
all'effettuazione dell'incarico, e' esonerato
dall'espletamento del turno ordinario previsto o dal
completamento dello stesso; qualora il predetto servizio si
protragga oltre le ore 24:00 per almeno tre ore, il
dipendente ha diritto ad un intervallo per il recupero
psico-fisico non inferiore alle dodici ore. Il turno
giornaliero si intende completato anche ai fini
dell'espletamento dell'orario settimanale d'obbligo.
4. Fermo restando il diritto al recupero, al personale
che per sopravvenute inderogabili esigenze di servizio sia
chiamato dall'Amministrazione a prestare servizio nel
giorno destinato al riposo settimanale o nel festivo
infrasettimanale, a decorrere dal 1° gennaio 2009,
l'indennita' spettante ai sensi dell'articolo 10, comma 3,
del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre
2007, n. 170, a compensazione della sola ordinaria
prestazione di lavoro giornaliero, e' rideterminata in euro
8,00.
5. Al personale impiegato in turni continuativi,
qualora il giorno di riposo settimanale o il giorno libero
coincida con una festivita' infrasettimanale, e' concesso
un ulteriore giorno di riposo da fruire entro le quattro
settimane successive.
6. Per il personale della Polizia di Stato, le ore di
lavoro straordinario eventualmente non retribuite o non
recuperate a titolo di riposo compensativo entro il 31
dicembre dell'anno successivo a quello in cui sono state
effettuate sono comunque retribuite nell'ambito delle
risorse disponibili, limitatamente alla quota spettante,
entro l'anno successivo.".
"Art. 16 (Congedi straordinari e aspettativa). - 1. La
riduzione di un terzo di tutti gli assegni, spettanti al
pubblico dipendente per il primo giorno di ogni periodo
ininterrotto di congedo straordinario, con esclusione delle
indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e
per prestazioni di lavoro straordinario prevista
dall'articolo 3, comma 39, della legge 24 dicembre 1993, n.
537, non si applica al personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile.
2. Le esigenze di trasloco e di riorganizzazione
familiare di cui all'articolo 15, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395,
sussistono anche per il personale accasermato.
3. Il personale giudicato permanentemente non idoneo al
servizio in modo parziale permane ovvero e' collocato in
aspettativa fino alla pronuncia sul riconoscimento della
dipendenza da causa di servizio della lesione o infermita'
che ha causato la predetta non idoneita' anche oltre i
limiti massimi previsti dalla normativa in vigore. Fatte
salve le disposizioni che prevedono un trattamento piu'
favorevole, durante l'aspettativa per infermita', sino alla
pronuncia sul riconoscimento della dipendenza da causa di
servizio della lesione subita o della infermita' contratta,
competono gli emolumenti di carattere fisso e continuativo
in misura intera. Nel caso in cui non venga riconosciuta la
dipendenza da causa di servizio e non vengano attivate le
procedure di transito in altri ruoli della stessa
Amministrazione o in altre amministrazioni, previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
339 e dal decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sono
ripetibili la meta' delle somme corrisposte dal tredicesimo
al diciottesimo mese continuativo di aspettativa e tutte le
somme corrisposte oltre il diciottesimo mese continuativo
di aspettativa.
Non si da' luogo alla ripetizione qualora la pronuncia
sul riconoscimento della causa di servizio intervenga oltre
il ventiquattresimo mese dalla data del collocamento in
aspettativa. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai
fini del raggiungimento del predetto limite massimo.
4. A decorrere dall'entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170,
fermi restando i limiti di cui all'articolo 68, comma 3, e
all'articolo 70 del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e fatte salve le disposizioni di
maggior favore, al personale collocato in aspettativa per
infermita', in attesa della pronuncia sul riconoscimento
della dipendenza da causa di servizio della lesione o
infermita', competono gli emolumenti di carattere fisso e
continuativo in misura intera. Nel caso in cui non venga
riconosciuta la dipendenza da causa di servizio sono
ripetibili la meta' delle somme corrisposte dal tredicesimo
al diciottesimo mese continuativo di aspettativa e tutte le
somme corrisposte oltre il diciottesimo mese continuativo
di aspettativa.
5. Il personale del Corpo forestale dello Stato,
appartenente ai ruoli degli agenti e assistenti,
sovrintendenti, ispettori, giudicato permanentemente
inidoneo in forma assoluta all'assolvimento dei compiti
d'istituto per motivi di salute, dipendenti o meno da causa
di servizio, in attesa del transito nei ruoli tecnici del
Corpo forestale dello Stato ai sensi del decreto del
Ministro delle politiche agricole e forestali 7 ottobre
2005, n. 228, e' collocato in aspettativa con il godimento
del trattamento dovuto all'atto dell'inidoneita', sino ad
avvenuto trasferimento.
6. Il personale che non completa il turno per ferite o
lesioni verificatesi durante il servizio ha diritto alla
corresponsione delle indennita' previste per la giornata
lavorativa.".
"Art. 17 (Terapie salvavita). - 1. A decorrere
dall'entrata in vigore del decreto del Presidente della
Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, in caso di patologie
gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico
legale dell'Azienda sanitaria competente per territorio, ai
fini del presente articolo, sono esclusi dal computo dei
giorni di congedo straordinario o di aspettativa per
infermita' i relativi giorni di ricovero ospedaliero o di
day-hospital ed i giorni di assenza dovuti alle citate
terapie, debitamente certificati dalla competente Azienda
sanitaria locale o struttura convenzionata o da equivalente
struttura sanitaria. I giorni di assenza di cui al presente
articolo sono a tutti gli effetti equiparati al servizio
prestato nell'Amministrazione e sono retribuiti, con
esclusione delle indennita' e dei compensi per il lavoro
straordinario e di quelli collegati all'effettivo
svolgimento delle prestazioni.
2. Per agevolare il soddisfacimento di particolari
esigenze collegate a terapie o visite specialistiche di cui
al comma 1, le amministrazioni favoriscono un'idonea
articolazione dell'orario di lavoro nei confronti dei
soggetti interessati.".
"Art. 18 (Tutela delle lavoratrici madri). - 1. Oltre a
quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n.
151, al personale delle Forze di polizia ad ordinamento
civile si applicano le seguenti disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a
richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla
stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di eta';
b) esonero, a domanda, per la madre o,
alternativamente, per il padre, dal turno notturno sino al
compimento del terzo anno di eta' del figlio;
c) esonero, a domanda, sino al compimento del terzo
anno di eta' del figlio, per la madre dal turno notturno o
da turni continuativi articolati sulle 24 ore, o per le
situazioni monoparentali da turni continuativi articolati
sulle 24 ore;
d) esonero, a domanda, dal turno notturno per le
situazioni monoparentali, ivi compreso il genitore unico
affidatario, sino al compimento del dodicesimo anno di eta'
del figlio convivente;
e) divieto di inviare in missione fuori sede o in
servizio di ordine pubblico per piu' di una giornata, senza
il consenso dell'interessato, il personale con figli di
eta' inferiore a tre anni che ha proposto istanza per
essere esonerato dai turni continuativi e notturni e dalla
sovrapposizione dei turni;
f) esonero, a domanda, dal turno notturno per i
dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto
disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
g) possibilita' per le lavoratrici madri e per i
lavoratori padri vincitori di concorso interno, con figli
fino al dodicesimo anno di eta', di frequentare il corso di
formazione presso la scuola piu' vicina al luogo di
residenza, tra quelle in cui il corso stesso si svolge;
h) divieto di impiegare la madre o il padre che
fruiscono dei riposi giornalieri, ai sensi degli articoli
39 e 40, del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 in
turni continuativi articolati sulle 24 ore.
2. La disposizione di cui all'articolo 9, comma 1, del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, si applica anche
alle appartenenti al Corpo forestale dello Stato.
3. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui ai commi 1 e 2 si applicano dalla data di
effettivo ingresso del bambino nella famiglia.".
"Art. 19 (Diritto allo studio). - 1. Per la
preparazione all'esame per il conseguimento del diploma
della scuola secondaria di secondo grado, nonche' agli
esami universitari o post-universitari, nell'ambito delle
150 ore per il diritto allo studio di cui all'articolo 78
del decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre
1985, n. 782, possono essere attribuite e conteggiate le
quattro giornate lavorative immediatamente precedenti agli
esami sostenuti in ragione di sei ore per ogni giorno; in
caso di sovrapposizione di esami, al dipendente possono
essere attribuite e conteggiate 4 giornate lavorative per
ciascun esame. Il personale, in tali giornate, non puo'
comunque essere impiegato in servizio.
2. Le disposizioni di cui all'articolo 20, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254, si applicano anche in caso di corsi organizzati presso
le Aziende sanitarie locali.
3. Non si applicano i commi 1 e 2 dell'articolo 20 del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254 nel caso di iscrizione a corsi per il conseguimento del
diploma di scuola secondaria di secondo grado, a corsi
universitari o post-universitari fuori dalla sede di
servizio laddove nella sede di appartenenza siano attivati
analoghi corsi. In tal caso i giorni eventualmente
necessari per il raggiungimento di tali localita' ed il
rientro in sede sono conteggiati nelle 150 ore medesime.".
"Art. 20 (Asili nido). - 1. Nell'ambito delle attivita'
assistenziali nei confronti del personale e nei limiti
degli stanziamenti relativi ai capitoli ad esse inerenti
l'Amministrazione, in luogo della istituzione di asili
nido, puo' concedere il rimborso, anche parziale, delle
rette relative alle spese sostenute dai dipendenti per i
figli a carico, secondo modalita' e criteri da concordare
con le organizzazioni sindacali rappresentative sul piano
nazionale.
2. A decorrere dall'anno 2009, le risorse di cui
all'articolo 38 del decreto del Presidente della Repubblica
18 giugno 2002, n. 164, sono incrementate, per le finalita'
di cui al comma 1, dei seguenti importi annui:
a) Polizia di Stato: euro 533.695;
b) Polizia penitenziaria: euro 500.000;
c) Corpo forestale dello stato: euro 126.715.".
"Art. 21 (Tutela legale). - 1. Le disposizioni di cui
all'articolo 32 della legge 22 maggio 1975, n. 152, e
dell'articolo 18 del decreto legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con legge 23 maggio 1997, n. 135, si applicano
anche a favore del coniuge e dei figli del dipendente
deceduto. In mancanza del coniuge e dei figli del
dipendente deceduto, si applicano le vigenti disposizioni
in materia di successione. Alla relativa spesa si provvede
nell'ambito degli ordinari stanziamenti di bilancio.
2. Ferme restando le disposizioni di cui al comma 1,
agli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza o di polizia
giudiziaria indagati o imputati per fatti inerenti al
servizio, che intendono avvalersi di un libero
professionista di fiducia, puo' essere anticipata, a
richiesta dell'interessato, la somma di euro 2.500,00 per
le spese legali, salvo rivalsa se al termine del
procedimento viene accertata la responsabilita' del
dipendente a titolo di dolo.
3. L'importo di cui al comma 2 puo' essere anticipato
anche al personale convenuto in giudizi per responsabilita'
civile ed amministrativa previsti dalle disposizioni di cui
al comma 1, salvo rivalsa ai sensi delle medesime norme.
4. Sono ammesse al rimborso, nell'ambito degli ordinari
stanziamenti di bilancio, le spese di difesa relative a
procedimento penale concluso con la remissione di querela.
5. La richiesta di rimborso, fermi restando i limiti
riconosciuti congrui dall'Avvocatura dello Stato ai sensi
dell'articolo 18 del decreto legge 25 marzo 1997, n. 67,
convertito con legge 23 maggio 1997, n. 135, ha efficacia
fino alla decisione dell'Amministrazione.".
"Art. 32 (Mantenimento indennita' incursori). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2009, il personale dell'Arma dei
carabinieri, in possesso del brevetto di incursore,
mantiene il trattamento di cui all'articolo 52, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999,
n. 254, anche se impiegato presso i reparti della 2^
Brigata Mobile dell'Arma dei carabinieri per finalita'
comunque tipiche delle attivita' degli incursori.".
"Art. 33 (Indennita' per operatori subacquei). - 1.
Agli operatori subacquei delle Forze di polizia, con
decorrenza dal 1° gennaio 2009, le indennita' previste
dalla tabella C, annessa al decreto del Presidente della
Repubblica 5 maggio 1975, n. 146, e successive
modificazioni, sono rivalutate nelle misure indicate nella
tabella 1 allegata al presente decreto.".
"Art. 34 (Indennita' di impiego operativo per attivita'
di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio, di imbarco ed
altre indennita'). - 1. Ferme restando le vigenti
disposizioni relative all'equiparazione tra i gradi e le
qualifiche del personale delle Forze di polizia e quello
delle Forze armate, l'indennita' di impiego operativo per
attivita' di aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e di
imbarco, nonche' le relative indennita' supplementari
attribuite al personale delle Forze di polizia ad
ordinamento militare, sono rapportate, con le medesime
modalita' applicative e ferme restando le vigenti
percentuali di cumulo tra le diverse indennita', agli
importi ed alle maggiorazioni vigenti per il personale
delle Forze armate impiegato nelle medesime condizioni
operative.
2. A decorrere dall'entrata in vigore del presente
decreto, l'articolo 17, comma 8, della legge 23 marzo 1983,
n. 78, non si applica nel caso di assenza per infermita'
dipendente da causa di servizio.
3. Per il personale di cui all'articolo 24 del presente
decreto, a decorrere dall'entrata in vigore del presente
decreto, il limite dei 60 giorni previsto dall'articolo 10,
comma 4, ultimo capoverso della legge 23 marzo 1983, n. 78,
non si applica.
4. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'emolumento fisso
aggiuntivo di polizia di cui al comma 2 dell'articolo 52
del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 2002,
n. 164, spettante ai brigadieri con un'anzianita' inferiore
a 15 anni, e' incrementato di euro 5 mensili e,
conseguentemente, la tabella allegata al suddetto comma 2
e' sostituita dalla tabella 3 allegata al presente
decreto.".
"Art. 35 (Indennita' di bilinguismo). - 1. A decorrere
dal 1° gennaio 2009, l'indennita' speciale di seconda
lingua, corrisposta ai sensi dell'articolo 1 della legge 23
ottobre 1961, n. 1165, come modificato dal decreto
legislativo 9 settembre 1997, n. 354, al personale di cui
all'articolo 24 del presente decreto, in servizio nella
provincia di Bolzano o in uffici collocati a Trento e
aventi competenza regionale, rideterminata dall'articolo
22, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9
febbraio 2001, n. 140, e' incrementata nelle seguenti
misure mensili lorde:
Attestato di conoscenza della lingua euro
Attestato A 17,20
Attestato B 14,34
Attestato C 11,49
Attestato D 10,32
2. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita'
speciale di seconda lingua, corrisposta ai sensi
dell'articolo 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 30 maggio 1988, n. 287, al personale di cui
all'articolo 24 del presente decreto, in servizio presso
uffici o enti ubicati nella regione autonoma a statuto
speciale Valle d'Aosta, rideterminata dall'articolo 22,
comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 9
febbraio 2001, n. 140, e' incrementata nelle seguenti
misure mensili lorde:
euro
Prima fascia 17,20
Seconda fascia 14,34
Terza fascia 11,49
Quarta fascia 10,32
3. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita' di cui
ai commi 1 e 2 e' rideterminata nelle seguenti misure
mensili lorde:
Attestato di conoscenza della lingua euro
Attestato A 227,91
Attestato B 189,94
Attestato C 151,97
Attestato D 136,85
Indennita' speciale di seconda lingua euro
Prima fascia 227,91
Seconda fascia 189,94
Terza fascia 151,97
Quarta fascia 136,85
.".
"Art. 36 (Trattamento di missione). - 1. Al personale
comandato in missione fuori dalla sede di servizio, che
utilizzi il mezzo aereo o altro mezzo non di proprieta'
dell'Amministrazione senza la prevista autorizzazione, e'
rimborsata una somma nel limite del costo del biglietto
ferroviario. Al personale autorizzato i rimborsi vengono
effettuati secondo le disposizioni vigenti in materia.
2. Al personale inviato in missione compete il rimborso
del biglietto di 1ª classe, relativo al trasporto
ferroviario o marittimo, nonche' il rimborso del vagone
letto a comparto singolo o della cabina, in alternativa al
pernottamento fuori sede. In caso di pernottamento compete
il rimborso delle spese dell'albergo fino alla prima
categoria con esclusione di quelle di lusso.
3. Al personale che pernotta presso alberghi non
convenzionati sono rimborsate le spese di pernottamento in
misura pari alla tariffa media degli alberghi convenzionati
ubicati nella stessa sede. Nei limiti previsti dalla
vigente normativa, qualora nella sede di missione non
esistano alberghi convenzionati l'Amministrazione rimborsa
la spesa effettivamente sostenuta.
4. Le disposizioni di cui all'articolo 46, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
254 si applicano anche a missioni di durata non inferiore a
15 giorni ed anche in caso di invio in missione non
connessa con particolari attivita' di servizio di carattere
operativo e che coinvolga anche una singola unita' di
personale.
5. Al personale chiamato a comparire, quale indagato o
imputato per fatti inerenti al servizio, dinanzi ad organi
della Magistratura ordinaria, militare o contabile ovvero a
presentarsi davanti a consigli o commissioni di disciplina
o di inchiesta, compete il trattamento economico di
missione previsto dalla legge sulle missioni e successive
modificazioni, solo alla conclusione del procedimento ed
esclusivamente nel caso di proscioglimento o di assoluzione
definitiva. Le spese di viaggio sostenute possono essere
rimborsate, di volta in volta, a richiesta, salvo
ripetizione qualora il procedimento stesso si concluda con
sentenza definitiva di condanna a titolo doloso o anche per
colpa grave nel giudizio per responsabilita'
amministrativo-contabile. Le disposizioni del presente
comma si applicano anche al personale chiamato a comparire,
quale indagato o imputato per fatti inerenti al servizio,
dinanzi ad organi della Magistratura di Paesi stranieri.
6. Al personale sottoposto, anche su propria
dichiarazione, ad accertamenti sanitari, per il quale sia
stato redatto il previsto modello di lesione traumatica
ovvero che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per
le quali l'Amministrazione abbia iniziato d'ufficio il
procedimento di riconoscimento della causa di servizio,
compete il trattamento economico di missione previsto dalle
vigenti disposizioni in materia.
7. A decorrere dal 1° gennaio 2009, la maggiorazione
dell'indennita' oraria di missione, prevista dall'articolo
46, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica 18
giugno 2002, n. 164, e' elevata ad euro 8,00 per ogni ora.
8. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio o per
mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente
normativa, compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti
di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della
diaria di trasferta. Il rimborso e' corrisposto nella
misura di un pasto dopo otto ore e di due pasti dopo dodici
ore, nel limite massimo complessivo di due pasti ogni 24
ore di servizio in missione, a prescindere dagli orari
destinati alla consumazione degli stessi.
9. Fermo restando quanto previsto al comma 8, ultimo
periodo, per missioni superiori a 24 ore si ha diritto al
rimborso del pasto, solo dietro presentazione della
relativa documentazione, nel giorno in cui si conclude la
missione, a condizione che siano state effettuate almeno 5
ore di servizio fuori sede, purche' quest'ultimo pasto
ricada negli orari destinati alla consumazione dello
stesso. Il presente comma non si applica nei casi previsti
dal comma 12 del presente articolo.