Art. 2
Procedura di nomina e durata del mandato
1. Le consigliere ed i consiglieri di parita' regionali e
provinciali, effettivi e supplenti, sono nominati, con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro per le pari opportunita', su designazione degli organi a tal
fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite le
commissioni rispettivamente regionali e provinciali tripartite di cui
agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469,
ognuno per i reciproci livelli di competenza sulla base dei requisiti
di cui al comma 2 e con le procedure previste dal presente articolo.
La consigliera o il consigliere nazionale di parita', effettivo e
supplente, sono nominati con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari
opportunita'.
2. Le consigliere e i consiglieri di parita' devono possedere
requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in
materia di lavoro femminile, di normative sulla parita' e pari
opportunita' nonche' di mercato del lavoro, comprovati da idonea
documentazione.
3. Il relativo decreto di nomina, contenente il curriculum della
persona nominata, e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.
4. In caso di mancata designazione dei consiglieri di parita'
regionali e provinciali entro i sessanta giorni successivi alla
scadenza del mandato, o di designazione effettuata in assenza dei
requisiti richiesti dal comma 2, il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari
opportunita', provvede direttamente alla nomina nei trenta giorni
successivi, nel rispetto dei requisiti di cui al comma 2. A parita'
di requisiti professionali si procede alla designazione e nomina di
consigliere di parita'. Si applica quanto previsto dal comma 3.
5. Il mandato delle consigliere e dei consiglieri di cui al comma 1
ha la durata di quattro anni ed e' rinnovabile una sola volta. Ai
fini dell'eventuale rinnovo non si tiene conto dell'espletamento di
funzioni di consigliere di parita' ai sensi della normativa
previgente in materia. La procedura di rinnovo si svolge osservandosi
le modalita' previste dal comma 3. Le consigliere ed i consiglieri di
parita' continuano a svolgere le loro funzioni fino alle nuove
nomine. In sede di prima applicazione si procede alle nomine,
conformemente ai criteri ed alla procedura previsti dai commi 2, 3 e
4, entro il 31 dicembre 2000.
Nota all'art. 2:
- Il testo degli articoli 4 e 6 del decreto legislativo
23 dicembre 1997, n. 469 (Conferimento alle regioni e agli
enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del
lavoro, a norma dell'art. 1 della legge 15 marzo 1997, n.
59), cosi' recitano:
"Art. 4 (Criteri per l'organizzazione del sistema
regionale per l'impiego). - 1. L'organizzazione
amministrativa e le modalita' di esercizio delle funzioni e
dei compiti conferiti ai sensi del presente decreto sono
disciplinati, anche al fine di assicurare l'integrazione
tra i servizi per l'impiego, le politiche attive del lavoro
e le politiche formative, con legge regionale da emanarsi
entro sei mesi dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, secondo i seguenti principi e criteri direttivi:
a) ai sensi dell'art. 4, comma 3, lettere f), g) e
h), della legge 15 marzo 1997, n. 59, attribuzione alle
pronvince delle funzioni e dei compiti di cui all'art. 2,
comma 1, ai fini della realizzazione dell'integrazione di
cui al comma 1;
b) costituzione di una commissione regionale
permanente tripartita quale sede concertativa di
progettazione, proposta, valutazione e verifica rispetto
alle linee programmatiche e alle politiche del lavoro di
competenza regionale; la composizione di tale organo
collegiale deve prevedere la presenza del rappresentante
regionale competente per materia di cui alla lettera c),
delle parti sociali sulla base della rappresentativita'
determinata secondo i criteri previsti dall'ordinamento,
rispettando la pariteticita' delle posizioni delle parti
sociali stesse, nonche' quella del consigliere di parita'
nominato ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125;
c) costituzione di un organismo istituzionale
finalizzato a rendere effettiva, sul territorio,
l'integrazione tra i servizi all'impiego, le politiche
attive del lavoro e le politiche formative, composto da
rappresentanti istituzionali della regione, delle province
e degli altri enti locali;
d) affidamento delle funzioni di assistenza tecnica e
monitoraggio nelle materie di cui all'art. 2, comma 2, ad
apposita struttura regionale dotata di personalita'
giuridica, con autonomia patrimoniale e contabile avente il
compito di collaborare al raggiungimento dell'integrazione
di cui al comma 1 nel rispetto delle attribuzioni di cui
alle lettere a) e b). Tale struttura garantisce il
collegamento con il sistema informativo del lavoro di cui
all'art. 11;
e) gestione ed erogazione da parte delle province dei
servizi connessi alle funzioni e ai compiti attribuiti ai
sensi del comma 1, lettera a), tramite strutture denominate
"centri per l'impiego ;
f) distribuzione territoriale dei centri per
l'impiego sulla base di bacini provinciali con utenza non
inferiore a 100.000 abitanti, fatte salve motivate esigenze
socio-geografiche;
g) possibilita' di attribuzione alle province della
gestione ed erogazione dei servizi, anche tramite i centri
per l'impiego, connessi alle funzioni e compiti conferiti
alla regione ai sensi dell'art. 2, comma 2;
h) possibilita' di attribuzione all'ente di cui al
comma 1, lettera d), funzioni ed attivita' ulteriori
rispetto a quelle conferite ai sensi del presente decreto,
anche prevedendo che l'erogazione di tali ulteriori servizi
sia a titolo oneroso per i privati che ne facciano
richiesta.
2. Le province individuano adeguati strumenti di
raccordo con gli altri enti locali, prevedendo la
partecipazione degli stessi alla individuazione degli
obiettivi e all'organizzazione dei servizi connessi alle
funzioni e ai compiti di cui all'art. 2, comma 1. L'art. 3,
comma 1, della legge 28 febbraio 1987, n. 56, si applica
anche ai centri per l'impiego istituiti dalle
amministrazioni provinciali.
3. I servizi per l'impiego di cui al comma 1 devono
essere organizzati entro il 31 dicembre 1998".
"Art. 6 (Soppressione di organi collegiali). - 1. La
provincia, entro i sei mesi successivi dalla data di
entrata in vigore della legge regionale di cui all'art. 4,
comma 1, istituisce un'unica commissione a livello
provinciale per le politiche del lavoro, quale organo
tripartito permanente di concertazione e di consultazione
delle parti sociali in relazione alle attivita' e alle
funzioni attribuite alla provincia ai sensi dell'art. 4,
comma 1, lettera a), nonche' in relazione alle attivita' e
funzioni gia' di competenza degli organi collegiali di cui
al comma 2 del presente articolo secondo i seguenti
principi e criteri:
a) la composizione della commissione deve essere tale
da permettere la pariteticita' delle posizioni delle parti
sociali;
b) presidenza della commissione al presidente
dell'amministrazione provinciale;
c) inserimento del consigliere di parita';
d) possibilita' di costituzione di sottocomitati, nel
rispetto dei criteri di cui alla lettera a), anche a
carattere tematico.
2. Con effetto dalla costituzione della commissione
provinciale di cui al comma 1, i seguenti organi collegiali
sono soppressi e le relative funzioni e competenze sono
trasferite alla provincia:
a) commissione provinciale per l'impiego;
b) commissione circoscrizionale per l'impiego;
c) commissione regionale per il lavoro a domicilio;
d) commissione provinciale per il lavoro a domicilio;
e) commissione comunale per il lavoro a domicilio;
f) commissione provinciale per il lavoro domestico;
g) commissione provinciale per la manodopera
agricola;
h) commissione circoscrizionale per la manodopera
agricola;
i) commissione provinciale per il collocamento
obbligatorio.
3. La provincia, nell'attribuire le funzioni e le
competenze gia' svolte dalla commissione di cui al comma 2,
lettera i), garantisce all'interno del competente
organismo, la presenza di rappresentanti designati dalle
categorie interessate, di rappresentanti dei lavoratori e
dei datori di lavoro, designati rispettivamente dalle
organizzazioni sindacali comparativamente piu'
rappresentative e di un ispettore medico del lavoro.
Nell'ambito di tale organismo e' previsto un comitato
tecnico composto da funzionari ed esperti del settore
sociale e medico-legale e degli organismi individuati dalle
regioni ai sensi dell'art. 4 del presente decreto, con
particolare riferimento alla materia delle inabilita', con
compiti relativi alla valutazione delle residue capacita'
lavorative, alla definizione degli strumenti e delle
prestazioni atti all'inserimento e alla predisposizione dei
controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di
inabilita'. Agli oneri per il funzionamento del comitato
tecnico si provvede mediante corrispondente riduzione
dell'autorizzazione di spesa per il funzionamento della
commissione di cui al comma 1".