Art. 5
Altre normative applicabili al socio lavoratore
1. Il riferimento alle retribuzioni ed ai trattamenti dovuti ai
prestatori di lavoro, previsti dall'articolo 2751-bis, numero 1), del
codice civile, si intende applicabile anche ai soci lavoratori di
cooperative di lavoro nei limiti del trattamento economico di cui
all'articolo 3, commi 1 e 2, lettera a). La presente norma
costituisce interpretazione autentica delle disposizioni medesime.
2. Le controversie relative ai rapporti di lavoro in qualsiasi
forma di cui al comma 3 dell'articolo 1 rientrano nella competenza
funzionale del giudice del lavoro; per il procedimento, si applicano
le disposizioni di cui agli articoli 409 e seguenti del codice di
procedura civile. In caso di controversie sui rapporti di lavoro tra
i soci lavoratori e le cooperative, si applicano le procedure di
conciliazione e arbitrato irrituale previste dai decreti legislativi
31 marzo 1998, n. 80, e successive modificazioni, e 29 ottobre 1998,
n. 387. Restano di competenza del giudice civile ordinario le
controversie tra soci e cooperative inerenti al rapporto associativo.
Note all'art. 5:
- L'art. 2751-bis, numero 1, del codice civile e' il
seguente:
"Art. 2751-bis (Crediti per retribuzioni e provvigioni,
crediti dei coltivatori diretti, delle societa' od enti
cooperativi e delle imprese artigiane). - Hanno privilegio
generale sui mobili i crediti riguardanti:
1) le retribuzioni dovute, sotto qualsiasi forma, ai
prestatori di lavoro subordinato e tutte le indennita'
dovute per effetto della cessazione del rapporto di lavoro,
nonche' il credito del lavoratore per i danni conseguenti
alla mancata corresponsione, da parte del datore di lavoro,
dei contributi previdenziali ed assicurativi obbligatori ed
il credito per il risarcimento del danno subito per effetto
di un licenziamento inefficace, nullo o annullabile".
- L'art. 409 del codice di procedura civile, cosi'
recita:
"Art. 409 (Controversie individuali di lavoro). - Si
osservano le disposizioni del presente capo nelle
controversie relative a:
1) rapporti di lavoro subordinato privato, anche se
non inerenti all'esercizio di una impresa;
2) rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di
compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore
diretto, nonche' rapporti derivanti da altri contratti
agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate
agrarie;
3 rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale
ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in
una prestazione di opera continuativa e coordinata,
prevalentemente personale, anche se non a carattere
subordinato;
4) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici
che svolgono esclusivamente o prevalentemente attivita'
economica;
5) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici
ed altri rapporti di lavoro pubblico, sempreche' non siano
devoluti dalla legge ad altro giudice".
- Il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80 (Nuove
disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche di giurisdizione
nelle controversie di lavoro e di giurisdizione
amministrativa, emanate in attuazione dell'art. 11, comma
4, della legge 15 marzo 1997, n. 59) e' pubblicato nel
supplemento ordinario n. 65 alla Gazzetta Ufficiale n. 82
dell'8 aprile 1998.
- Il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387
(Ulteriori disposizioni integrative e correttive del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni, e del decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
80) e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 7 novembre
1998, n. 261.