Art. 5 Funzioni di valutazione della performance 1. Le funzioni relative alla valutazione della performance nella Presidenza del Consiglio dei Ministri sono organizzate con decreto emanato ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, assicurando lo svolgimento, con indipendenza di giudizio e riferendo direttamente agli organi di indirizzo politico - amministrativo, dei seguenti compiti: a) cura del perseguimento degli obiettivi indicati dal decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286; b) coordinamento delle attivita' di valutazione previste ai sensi dell'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo n. 303 del 1999; c) supporto agli organi di Governo e di amministrazione per le attivita' di definizione degli obiettivi e degli indicatori, di monitoraggio, di valutazione e di controllo strategico; d) predisposizione di criteri per la definizione delle linee guida di cui all'articolo 3, comma 1, di criteri per lo svolgimento del controllo di gestione e per l'utilizzo delle relative risultanze, nonche' per la definizione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'; e) promozione di sistemi e metodologie finalizzati al miglioramento della performance; f) garanzia della trasparenza dei risultati conseguiti; g) supporto tecnico e metodologico agli organi di indirizzo politico - amministrativo per l'attuazione delle varie fasi del ciclo di gestione della performance; h) monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema della valutazione, degli adempimenti in materia di trasparenza e integrita', attestando l'assolvimento dei relativi obblighi, nonche' delle iniziative di promozione delle pari opportunita'; i) comunicazione tempestiva delle criticita' riscontrate ai competenti organi interni di Governo e di amministrazione; j) garanzia della correttezza dei processi di misurazione e di valutazione, nonche' dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal presente regolamento, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalita', in quanto compatibili con la peculiarita' dell'ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri e con la specificita' delle relative funzioni istituzionali; k) proposta agli organi di indirizzo politico - amministrativo della valutazione annuale dei dirigenti di vertice e dell'attribuzione ad essi dei relativi premi.
Note all'art. 5: - Il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286 (Riordino e potenziamento dei meccanismi e strumenti di monitoraggio e valutazione dei costi, dei rendimenti e dei risultati dell'attivita' svolta dalle amministrazioni pubbliche, a norma dell'articolo 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59), e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 18 agosto 1999, n. 193.