AVVERTENZA:
Il testo coordinato e' stato redatto dal Ministero di grazia e
giustizia ai sensi dell'art. 5, primo comma, della legge 11 dicembre
1984, n. 839.
Le modifiche apportate dalla legge di conversione sono stampate
con caratteri corsivi.
Tali modifiche sul terminale sono riportate tra i segni ((.....))
Art. 1.
1. Il termine di attuazione del piano straordinario per
l'occupazione giovanile di cui all'articolo 1 della legge 11 aprile
1986, n. 113 (a), e' differito al 31 dicembre 1988, fermo restando lo
stanziamento di cui all'articolo 2 della legge medesima (a).
2. In deroga all'articolo 1 della citata legge n. 113 del 1986 (a),
i progetti possono prevedere l'assunzione di giovani con anzianita'
di iscrizione nella lista di collocamento inferiore a dodici mesi, a
condizione che si tratti di giovani in cerca di occupazione i quali
abbiano conseguito da almeno dodici mesi la laurea, il diploma,
ovvero l'attestato di qualifica di cui all'articolo 14 della legge 21
dicembre 1978, n. 845 (b), e che i progetti prevedano periodi di
formazione teorica per un numero di ore non inferiore a duecento.
(a) Il testo degli articoli 1 e 2 della legge n.
113/1986 e' riportato in appendice.
APPENDICE
Con riferimento alla nota (a) all'art. 1:
Gli articoli 1 e 2 della legge n. 113/1986 (Piano
straordinario per l'occupazione giovanile) sono cosi'
formulati:
"Art. 1. - 1. Ai fini dell'attuazione, negli anni 1986 e
1987, di un piano straordinario di interesse nazionale per
l'inserimento in attivita' lavorative di 40.000 giovani -
di cui almeno 20.000 nei territori di cui all'articolo 1
del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218 -, il Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, anche con la collaborazione di
enti e istituti di ricerca a carattere nazionale e delle
universita', promuove la predisposizione, da parte di
imprese, enti pubblici economici e loro consorzi,
associazioni e fondazioni con fini di ricerca o di
assistenza tecnica ad attivita' di imprese, di progetti per
l'assunzione, con il contratto di formazione e lavoro di
cui all'articolo 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, di lavoratori di eta' compresa tra i
18 e i 29 anni e che risultano iscritti da almeno 12 mesi
nella prima e seconda classe delle liste di collocamento di
cui all'articolo 10, comma secondo, della legge 29 aprile
1949, n. 264. Le imprese e gli enti pubblici economici e
loro consorzi possono proporre progetti nell'ambito del
predetto piano straordinario e presentarli al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale ai fini del loro esame ai
sensi del successivo comma 2. In ogni caso, i tempi e le
modalita' di svolgimento dell'attivita' di formazione e
lavoro devono essere definiti nei progetti presentati, che
devono recare l'indicazione dei programmi formativi, con le
specifiche qualificazioni professionali da acquisire, per
il cui svolgimento possono essere stipulate convenzioni con
le universita'.
2. In deroga al comma 3 dell'articolo 3 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge,
con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
prima richiamato, i progetti di cui al comma 1 del presente
articolo sono approvati dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il Comitato tecnico di
valutazione nominato con decreto del Ministro medesimo e
composto:
a) dal presidente dell'Istituto per lo sviluppo della
formazione professionale dei lavoratori (ISFOL), o da un
funzionario dell'Istituto, da lui designato;
b) dal direttore generale del collocamento della
manodopera e dal dirigente generale per l'orientamento e
l'addestramento professionale dei lavoratori, del Ministero
del lavoro e della previdenza sociale, nonche' da un
dirigente del Ministero del tesoro, designato dal Ministro
del tesoro, con qualifica non inferiore a dirigente
generale;
c) da sei esperti nella materia, nominati sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro piu' rappresentative sul piano nazionale.
3. Il Comitato tecnico e' integrato, di volta in volta,
dai rappresentanti delle regioni nelle quali i progetti
vengono realizzati ed e' coordinato da uno dei predetti
membri, designato dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale.
4. La misura del compenso da corrispondere ai suddetti
componenti del Comitato tecnico di valutazione sara'
determinata con decreto del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro.
5. Ai fini dell'approvazione hanno priorita':
a) i progetti da attuare nelle aree territoriali che
presentano, tenuto conto delle condizioni socio-economiche,
i livelli della disoccupazione giovanile piu' elevati;
b) i progetti che prevedono l'assunzione di manodopera
femminile in professionalita' nelle quali essa e'
sottorappresentata;
c) i progetti che prevedono l'assunzione di lavoratori
ad alta scolarizzazione per profili professionali
particolarmente qualificati;
d) i progetti che prevedono l'assunzione anche di
lavoratori appartenenti a categorie che trovano difficolta'
ad inserirsi nel mercato del lavoro;
e) i progetti predisposti d'intesa con le associazioni
sindacali territoriali e di categoria dei lavoratori
aderenti alle organizzazioni maggiormente rappresentative
sul piano nazionale.
6. Ai datori di lavoro, per ciascun lavoratore assunto
sulla base dei progetti di cui al comma 1, e' concesso, per
ogni mensilita' di retribuzione corrisposta durante lo
svolgimento del contratto di formazione e lavoro, un
contributo pari al 15 per cento della retribuzione
spettante in applicazione del contratto collettivo di
categoria. Il contributo e' elevato al 20 per cento per le
imprese che operano nei settori dei servizi di informatica
e di telematica, delle produzioni aerospaziali, delle
industrie meccaniche di precisione, delle industrie delle
telecomunicazioni, di tecnica elettronica, della produzione
di elaboratori elettronici, macchine elettroniche per
ufficio e sistemi per l'automazione e della costruzione di
strumenti, apparati e sistemi elettronici per il controllo
di impianti e processi industriali e nel settore delle
biotecnologie e delle fibre ottiche. Per le imprese ubicate
nei territori di cui all'articolo 1 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218, i contributi di cui al presente comma
sono pari, rispettivamente, al 30 e al 40 per cento.
7. Ai datori di lavoro, per ciascun lavoratore assunto
sulla base dei progetti di cui al comma 1 e mantenuto in
servizio a tempo indeterminato, e' corrisposto, per un
periodo di dodici mesi, un contributo mensile di L. 100.000
per ogni mensilita' di retribuzione corrisposta. Tale
contributo e' elevato a L. 200.000 per le aree di cui
all'articolo 1 del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218.
8. I lavoratori assunti con contratto di formazione e
lavoro, ai sensi della presente legge e dell'articolo 3 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge,
con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, da
parte dei soggetti di cui al precedente comma 1 tenuti al
versamento dei contributi previdenziali a gestioni di
previdenza sostitutive, esclusive ed esonerative
dall'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia e i superstiti, sono iscritti
obbligatoriamente fin dall'assunzione con il contratto di
formazione e lavoro a tali gestioni. A queste ultime vanno
versati sia i contributi a carico dei datori di lavoro
secondo la misura fissa stabilita dal comma 6 dell'articolo
3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in
legge, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n.
863, sia i contributi a carico dei lavoratori determinati
in base alle disposizioni previste dai singoli ordinamenti.
9. I contributi di cui ai precedenti commi 6 e 7 sono
cumulabili con le altre agevolazioni alle quali il datore
di lavoro abbia diritto.
10. Con decreti del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro,
sono stabilite le modalta' di erogazione, da effettuarsi
per il tramite dell'Istituto nazionale della previdenza
sociale, dei contributi di cui ai precedenti commi 6 e 7,
anche con il sistema del conguaglio. Con i medesimi decreti
si dispone il finanziamento per la realizzazione dei
progetti approvati e si determinano le modalita' della sua
erogazione, prevedendosi in ogni caso il saldo finale sia
non inferiore al 30 per cento e sia erogato dopo la
verifica della documentazione delle spese sostenute. Non e'
ammesso il rimborso delle somme corrisposte a titolo di
retribuzione per le ore di formazione.
11. Sulla base di apposita evidenza contabile tenuta
dall'Istituto nazionale della previdenza sociale, il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale rimborsa
annualmente al predetto Istituto le somme erogate a norma
del precedente comma.
12. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
anche su proposta del Comitato tecnico di valutazione,
dispone che siano effettuati controlli, per il tramite
dell'Ispettorato del lavoro, all'attuazione dei progetti
approvati a norma dei precedenti commi 2 e 5. In caso di
mancata o non corretta esecuzione dei medesimi, revoca i
contributi concessi.
13. Periodicamente, e comunque almeno due volte l'anno,
il Ministro del lavoro e della previdenza sociale effettua
esami congiunti per la verifica dello stato di attuazione
del piano straordinario con le organizzazioni sindacali dei
lavoratori e dei datori di lavoro maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
14. Le modalita' di attuazione, nel settore marittimo,
del piano straordinario di cui al precedente comma 1,
vengono determinate con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con il Ministro della
marina mercantile e con il Ministro del tesoro, sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di
lavoro maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
15. Per quanto non diversamente disposto dai precedenti
commi si applicano le disposizioni per i contratti di
formazione e lavoro di cui all'articolo 3 del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863".
"Art. 2. - 1. Per far fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione, nel biennio 1986-1987, dei progetti di cui
al comma 1 del precedente articolo 1, nonche' a quelli
derivanti dall'applicazione dei commi 2, 6 e 7 del medesimo
articolo 1, e' autorizzata la spesa nel limite massimo
complessivo di lire 570 miliardi, dei quali lire 279
miliardi saranno iscritti nello stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale e lire 291
miliardi faranno carico alle disponibilita' finanziarie
della gestione di cui all'articolo 26 della legge 21
dicembre 1978, n. 845. La somma di lire 279 miliardi
affluisce alla gestione medesima.
2. All'onere di lire 279 miliardi di cui al comma
precedente si provvede mediante corrispondente riduzione
dello stanziamento iscritto - in ragione di lire 100
miliardi per l'anno 1985, nonche' di lire 39 miliardi per
l'anno 1986, di lire 60 miliardi per l'anno 1987 e di lire
80 miliardi per l'anno 1988 - al capitolo 6856 dello stato
di previsione del Ministero del tesoro per gli anni
medesimi ai fini del bilancio triennale 1986-1988, all'uopo
utilizzando lo specifico accantonamento "Piano
straordinario per il sostegno della formazione e
dell'occupazione giovanile".
3. Le somme di cui al comma precedente sono iscritte in
apposito capitolo dello stato di previsione del Ministero
del lavoro e della previdenza sociale in ragione di lire
139 miliardi per l'anno 1986, di lire 60 miliardi per
l'anno 1987 e di lire 80 miliardi per l'anno 1988.
4. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare,
con propri decreti, le occorrenti variazioni di bilancio".
(b) Il testo dell'art. 14 della legge n. 845/1978 e'
riportato in appendice.
APPENDICE
Con riferimento alla nota (b) all'art. 1:
L'art. 14 della legge n. 845/1978 (Legge-quadro in
materia di formazione professionale) e' cosi' formulato:
"Art. 14 (Attestato di qualifica). - Al termine dei
corsi di formazione professionale volti al conseguimento di
una qualifica, gli allievi che vi abbiano regolarmente
partecipato sono ammessi alle prove finali per
l'accertamento dell'idoneita' conseguita. Tali prove
finali, che devono essere conformi a quanto previsto
dall'articolo 18, primo comma, lettera a), sono svolte di
fronte a commissioni esaminatrici, composte nei modi
previsti dalle leggi regionali, delle quali dovranno
comunque far parte esperti designati dalle amministrazioni
periferiche del Ministero della pubblica istruzione e del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, nonche'
esperti designati dalle organizzazioni sindacali dei
lavoratori e dei datori di lavoro.
Con il superamento delle prove finali gli allievi
conseguono attestati, rilasciati dalle regioni, in base ai
quali gli uffici di collocamento assegnano le qualifiche
valide ai fini dell'avviamento al lavoro e
dell'inquadramento aziendale.
Gli attestati di cui sopra costituiscono titolo per
l'ammissione ai pubblici concorsi".