Art. 3.
1. Il servizio prestato all'estero deve essere certificato dal
legale rappresentante dell'impresa e confermato dalla competente
autorita' consolare italiana, che all'uopo puo' disporre gli
opportuni accertamenti anche ai fini della rispondenza dell'attivita'
svolta a quella risultante dal contratto.
2. Per l'attivita' svolta da medici italiani in Paesi
extracomunitari a partire dal 1 gennaio 1988 la certificazione di
cui al comma precedente deve riportare gli estremi del contratto di
lavoro con l'indicazione dell'attivita' per la quale il medico viene
assunto nonche' gli estremi dell'autorizzazione di cui all'art. 2 del
decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito dalla legge 3
ottobre 1987, n. 398.
3. Dalla certificazione deve risultare la data di effettivo inizio
dell'attivita' assistenziale all'estero, la durata della stessa, il
tipo di attivita' espletata (generica, pediatrica o specialistica)
nonche', per l'attivita' specialistica, la branca nella quale
l'attivita' stessa e' stata espletata.
Nota all'art. 3:
Il testo dell'art. 2 del D.L. n. 317/1987, come
modificato dalla legge di conversione, e' il seguente:
"Art. 2 (Autorizzazione preventiva per l'assunzione dei
lavoratori italiani da impiegare o da trasferire
all'estero). - 1. Ai fini dell'assunzione o del
trasferimento all'estero dei lavoratori italiani, i datori
di lavoro di cui all'art. 1, comma 2, devono presentare
richiesta di autorizzazione al Ministero del lavoro e della
previdenza sociale. Copia di detta richiesta deve essere
inviata contemporaneamente al Ministero degli affari
esteri.
2. La domanda di autorizzazione deve essere corredata
della documentazione stabilita con decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, d'intesa con i Ministri
degli affari esteri e dell'industria, del commercio e
dell'artigianato, da emanarsi entro quarantacinque giorni
dalla data di entrata in vigore del presente decreto.
3. Il Ministero degli affari esteri accerta, attraverso
la rete diplomatico-consolare, che le condizioni generali
nei Paesi di destinazione offrono idonee garanzie alla
sicurezza del lavoratore, portando a conoscenza del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale l'esito di
tale accertamento.
4. Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
ai fini del rilascio dell'autorizzazione di cui al comma 1,
accerta che:
a) il contratto di lavoro, ove preveda espressamente
la possibilita', dopo il trasferimento all'estero, che il
datore di lavoro destini il lavoratore assunto a prestare
la propria attivita' presso consociate estere, garantisca
le condizioni di lavoro di cui alla successiva lettera;
b) il trattamento economico-normativo offerto sia
complessivamente non inferiore a quello previsto dai
contratti collettivi di lavoro vigenti in Italia per la
categoria di appartenenza del lavoratore e sia
distintamente prevista l'entita' delle prestazioni in
denaro o in natura connesse con lo svolgimento all'estero
del rapporto di lavoro;
c) i contratti di lavoro prevedano, qualora le
autorita' del Paese di impiego pongano restrizione ai
trasferimenti di valuta, la possibilita' per i lavoratori
di ottenere il trasferimento in Italia della quota di
valuta trasferibile delle retribuzioni corrisposte
all'estero, fermo restando il rispetto delle norme
valutarie italiane e del Paese d'impiego;
d) sia stata stipulata a favore dei lavoratori
italiani inviati all'estero a svolgere attivita'
lavorativa, un'assicurazione per ogni viaggio di andata nel
luogo di destinazione e di rientro nel luogo stesso per i
casi di morte o di invalidita' permanente;
e) il contratto stabilisca il tipo di sistemazione
logistica;
f) il contratto impegni il datore di lavoro ad
apprestare idonee misure in materia di sicurezza ed igiene
del lavoro.
5. Limitatamente alle domande presentate dai datori di
lavoro che hanno depositato i contratti-tipo, concordati
con le organizzazioni sindacali aderenti alle
confederazioni maggiormente rappresentative sul piano
nazionale, o che vi hanno espressamente aderito, se il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale non
provvede nel termine di trenta giorni dalla data di
ricezione della domanda, corredata dalla documentazione
indicata al comma 2, questa deve intendersi accolta. Tale
termine e' prorogato fino a novanta giorni quando il
Ministero degli affari esteri o il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale comunicano al datore di lavoro
interessato, entro il trentesimo giorno, di dover procedere
ad ulteriori accertamenti nell'ambito delle disposizioni di
cui al presente decreto.
6. I datori di lavoro di cui al comma 5 possono
effettuare, in eccezionali casi di comprovata necessita' ed
urgenza, l'assunzione, ovvero i trasferimenti nelle more
del rilascio dell'autorizzazione, previa comunicazione,
entro i tre giorni precedenti le assunzioni o i
trasferimenti, ai Ministeri degli affari esteri e del
lavoro e della previdenza sociale".