Art. 4.
Adempimenti della commissione e criteri di valutazione
1. La commissione esaminatrice, prima della valutazione della prova
scritta, procede alla valutazione delle pubblicazioni, dei titoli
scientifici e accademici, nonche' del curriculum formativo e
professionale ed assegna il punteggio ai titoli riportati nella
scheda di cui al comma 4 dell'art. 2.
2. Per la valutazione dei titoli si rinvia a quanto disposto
dall'art. 10 del decreto del Ministro della sanita' del 30 gennaio
1982 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 51 del 22 febbraio 1982.
3. Per la valutazione delle pubblicazioni e del curriculum
formativo e professionale, la commissione oltre a motivare in quale
conto abbia tenuto i singoli elementi documentali emergenti dal cur-
riculum e dall'elenco delle pubblicazioni presentato da ciascun
candidato, deve evidenziare, in particolare, quali di essi abbiano
formato oggetto di un positivo apprezzamento, concorrendo alla
formazione del punteggio e quali, al contrario, non siano stati
tenuti in alcun conto e per quali ragioni.
4. Le pubblicazioni sono valutate secondo i criteri di cui all'art.
10 del decreto ministeriale 30 gennaio 1982 e concorrono alla
valutazione anche quelle svolte in collaborazione con autori che
siano componenti della commissione, sempreche' per questa sia
possibile enucleare l'apporto del candidato ai fini
dell'apprezzamento del suo contributo in modo distinto da quello
degli altri autori. Non vengono invece valutati i lavori pubblicati
in funzione del conseguimento di titoli accademici gia' valutati di
per se' in altre categorie.
5. Ai fini della valutazione della casistica operatoria la
commissione esaminatrice deve prestare particolare attenzione ai
documenti esibiti dal candidato concernenti il riferimento al
registro operatorio da cui risulti il tipo di intervento ed il grado
di partecipazione del candidato stesso. Detta documentazione deve
essere munita del "visto per conferma" del direttore sanitario.
Nota all'art. 4:
- Il testo dell'art. 10 del decreto ministeriale 30
gennaio 1982
e' il seguente:
"Art. 10 (Criteri di valutazione). - Nei concorsi per
titoli ed esami, la determinazione dei criteri generali per
la valutazione dei titoli si effettua prima
dell'espletamento della prova scritta.
La valutazione dei titoli dei singoli concorrenti ha
luogo prima dell'inizio della correzione degli elaborati
scritti, limitatamente ai candidati che hanno sostenuto la
relativa prova.
Per la valutazione dei titoli di carriera, la
commissione deve attenersi ai seguenti principi:
i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile
considerando, come mese intero, periodi continuativi di
giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni;
nel caso in cui al concorso siano ammessi candidati
appartenenti a profili professionali diversi, non si
applicano le maggiorazioni previste per il tempo pieno per
il profilo professionale "medici".
In caso di servizi contemporanei e' valutato quello piu'
favorevole al candidato.
La valutazione delle pubblicazioni deve essere
adeguatamente motivata, in relazione alla originalita'
della produzione scientifica, alla continuita' ed ai
contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei
lavori stessi con la posizione funzionale da conferire,
all'eventuale collaborazione di piu' autori.
La commissione deve, peraltro, dare accurata
ponderazione ai seguenti parametri:
data di pubblicazione dei lavori in relazione
all'eventuale conseguimento di titoli accademici gia'
valutati in altra categoria di punteggi;
che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di
dati e di casistiche, non adeguatamente avvalorate ed
interpretate, ovvero abbiano contenuto solamente
compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano
monografie di alta originalita'.
Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate
le attivita' professionali e di studio, formalmente
documentate, non riferibili ai titoli gia' valutati nelle
precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente
il livello di qualificazione professionale acquisito
nell'arco della intera carriera e specifiche rispetto alla
posizione funzionale da conferire, ivi compresi idoneita' e
tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale
categoria rientrano le attivita' di partecipazione a
congressi, convegni, seminari, anche come docente o
relatore, nonche' gli incarichi di insegnamento conferiti
da enti pubblici. Non sono valutabili le idoneita' in
concorsi relativi alla medesima posizione funzionale
oggetto del concorso o in posizioni funzionali inferiori.
Il punteggio globale attribuito dalla commissione deve
essere adeguatamente motivato, con relazione dettagliata,
con riguardo ai singoli elementi documentali che hanno
contribuito a determinarlo.
La relazione dettagliata deve essere inserita,
integralmente, nel verbale dei lavori della commissione".