Art. 6.
Misure per la tutela del reddito
1. Sino al 31 dicembre 1995, in deroga a quanto previsto
dall'articolo 11, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, il
computo dei diciotto mesi di occupazione e' riferito alla sussistenza
del rapporto di lavoro.
2. Per "opere pubbliche di grandi dimensioni" di cui al comma 1
dell'articolo 10 e al comma 2 dell'articolo 11 della legge 23 luglio
1991, n. 223, si intendono quelle opere per le quali la durata
dell'esecuzione dei lavori edili prevista e' di diciotto mesi
nell'ambito di un progetto generale approvato di durata uguale o
superiore a trenta mesi consecutivi.
3. Le disposizioni di cui all'articolo 17 della legge 30 dicembre
1971, n. 1204, si applicano anche ai casi di fruizione
dell'indennita' di mobilita' di cui all'articolo 7 della legge 23
luglio 1991, n. 223.
4. I periodi di astensione obbligatoria (( e facoltativa )) per
maternita' non vengono computati ai fini del raggiungimento dei
limiti di permanenza nelle liste di mobilita' di cui all'articolo 7
della legge 23 luglio 1991, n. 223, fermi restando i limiti temporali
di fruizione dell'indennita' di mobilita'.
5. Non viene cancellata dalla lista di mobilita' ai sensi
dell'articolo 9 della legge 23 luglio 1991, n. 223, la lavoratrice
che, in periodo di astensione obbligatoria (( e facoltativa )) per
maternita', rifiuta l'offerta di lavoro, di impiego in opere o
servizi di pubblica utilita', ovvero l'avviamento a corsi di
formazione professionale.
(( 5-bis. All'articolo 5, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. ))
(( 223, e' aggiunto, in fine, il seguente periodo: "L'impresa non ))
(( puo' altresi' collocare in mobilita' una percentuale di ))
(( manodopera femminile superiore alla percentuale di manodopera ))
(( femminile occupata con riguardo alle mansioni prese in ))
(( considerazione". ))
(( 5-ter. Durante il periodo di iscrizione alle liste di mobilita' ))
(( le sezioni circoscrizionali per l'impegno del luogo di ))
(( residenza, avvalendosi anche delle strutture delle agenzie ))
(( regionali per l'impegno, convocano i lavoratori interessati per ))
(( sottoporli ad un colloquio finalizzato a conoscere, oltre a ))
(( notizie anagrafiche e professionali, anche disponibilita' e ))
(( aspirazioni rispetto alla ricollocazione al lavoro. ))
(( 5-quater. Le sezioni circoscrizionali e le agenzie regionali di ))
(( cui al comma 5- ter, oltre ad informare i lavoratori sulle ))
(( concrete possibilita' di inserimento lavorativo, predispongono, ))
(( d'intesa con le commissioni regionali per l'impiego ed in ))
(( collaborazione con le regioni, i progetti mirati a sostenere ed ))
(( a promuovere la ricollocazione dei lavoratori stessi. ))
(( 5-quinquies. Entro il 31 gennaio 1995 gli uffici provinciali ))
(( del lavoro e della massima occupazione e le agenzie regionali ))
(( per l'impegno predispongono una relazione sull'attivita' svolta ))
(( e sui risultati ottenuti che e' trasmessa al Ministero del ))
(( lavoro e della previdenza sociale, alle commissioni regionali ))
(( per l'impegno, alle regioni, al Parlamento e al CNEL. ))
6. L'articolo 22, comma 8, della legge 23 luglio 1991, n. 223, si
interpreta nel senso che le disposizioni ivi contenute si applicano
ai lavoratori che, alla data di entrata in vigore della predetta
legge, fruiscano delle proroghe del trattamento speciale di
disoccupazione di cui alla legge 6 agosto 1975, n. 427.
7. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, i trattamenti ordinari e speciali di disoccupazione e
l'indennita' di mobilita' sono incompatibili con i trattamenti
pensionistici diretti a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti dei
lavoratori dipendenti, degli ordinamenti sostitutivi, esonerativi ed
esclusivi dell'assicurazione medesima, nonche' delle gestioni
speciali dei lavoratori autonomi.
8. Sono incompatibili con i trattamenti di disoccupazione e con
l'indennita' di mobilita', a decorrere dalla data di entrata in
vigore della legge 23 luglio 1991, n. 223, i trattamenti di
pensionamento anticipato, compresi quelli concessi ai sensi degli
articoli 27 e 29 della stessa legge 23 luglio 1991, n. 223.
(( 8-bis. A decorrere dal 1 febbraio 1991, l'articolo 7, comma 2, ))
(( della legge 29 dicembre 1990, n. 407, non trova applicazione ))
(( nei confronti dei dipendenti che, a tale data, prestavano ))
(( servizio alle dipendenze delle Comunita' europee, a norma del ))
(( regolamento n. 31 (CEE), n. 11 (CECA) dei Consigli, del 18 ))
(( dicembre 1961, come modificato dal regolamento (CEE, EURATOM, ))
(( CECA) n. 259 del Consiglio del 20 febbraio 1968, e successive ))
(( modificazioni. ))
(( 8-ter. L'esclusione dalla base imponibile per il computo dei ))
(( contributi e premi di previdenza ed assistenza sociale e per ))
(( gli effetti relativi alle conseguenti prestazioni del ))
(( corrispettivo del servizio di trasporto, predisposto dal datore ))
(( di lavoro con riguardo alla generalita' dei lavoratori per ))
(( esigenze connesse con l'attivita' lavorativa, si applica anche ))
(( per i periodi anteriori al 1 gennaio 1993. Restano salvi e ))
(( conservano la loro efficacia i versamenti contributivi sul ))
(( corrispettivo predetto se effettuati anteriormente alla data di ))
(( entrata in vigore della legge di conversione del presente ))
(( decreto. ))
9. I provvedimenti assunti sulla base delle disposizioni di cui
all'articolo 22, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, per i
trattamenti concessi ai sensi dell'articolo 2 del decreto-legge 21
febbraio 1985, n. 23, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
aprile 1985, n. 143, e successive modificazioni, nonche' per i
trattamenti di integrazione salariale straordinaria di cui al comma 6
del richiamato articolo 22, possono essere ulteriormente prorogati
per un periodo non superiore rispettivamente a dodici e a sei mesi,
con pari riduzione della durata del trattamento economico di
mobilita' per i lavoratori interessati e ferma restando l'iscrizione
degli stessi nella lista di mobilita' anche per il periodo per il
quale non percepiscono la relativa indennita'.
10. Il termine del 31 dicembre 1992 previsto dall'articolo 7, commi
5, 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e' prorogato al 31
dicembre 1993, ferma restando per i commi 6 e 7 l'applicazione
dell'articolo 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88. Tali disposizioni
si applicano, dalla data dell'11 marzo 1993 e sino al 31 dicembre
1993, ai lavoratori collocati in mobilita' da imprese appartenenti ai
settori della chimica, della siderurgia, dell'industria della difesa
e dell'industria minero-metallurgica non ferrosa, nonche' nelle aree
di declino industriale individuate dalla CEE ai sensi dell'obiettivo
2 del regolamento CEE n. 2052/88. (( (Seguiva un periodo soppresso
dalla legge di conversione). ))
(( 10-bis. La determinazione dei requisiti di eta' di cui ))
(( all'articolo 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio 1991, n. ))
(( 223, e' effettuata con riferimento alle disposizioni ))
(( legislative in materia di pensione di vecchiaia in vigore al 31 ))
(( dicembre 1992. ))
(( 11. (Soppresso dalla legge di conversione). ))
12. I lavoratori di cui all'articolo 22, comma 7, della legge 23
luglio 1991, n. 223, iscritti nelle liste di mobilita' alla data del
31 dicembre 1992 e per i quali il periodo di godimento del
trattamento di disoccupazione speciale scade entro il 30 giugno 1993,
beneficiano del trattamento ivi previsto per un ulteriore periodo di
sei mesi.
13. I lavoratori di cui all'articolo 22, comma 8, della legge 23
luglio 1991, n. 223, iscritti nelle liste di mobilita' alla data del
31 dicembre 1992, beneficiano del trattamento ivi previsto per un
ulteriore periodo di sei mesi.
14. Per gli anni 1992 e 1993, i cittadini extracomunitari,
regolarmente residenti in Italia ed iscritti nelle liste di
collocamento, sono equiparati ai cittadini italiani non occupati,
iscritti nelle liste di collocamento, per quanto attiene
all'assistenza sanitaria erogata in Italia dal Servizio sanitario
nazionale ed al relativo obbligo contributivo di cui all'articolo 63
della legge 23 dicembre 1978, n. 833, e successive modificazioni ed
integrazioni.
(( 15. Le disposizioni di cui agli articoli 1 e 3 del ))
(( decreto-legge 21 giugno 1993, n. 199, si applicano, in quanto ))
(( compatibili, anche ai lavoratori marittimi ed amministrativi ))
(( sospesi dal lavoro in conseguenza della particolare situazione ))
(( di crisi del settore del trasporto marittimo, nel limite ))
(( comunque non superiore a 800 unita' di personale dipendente da ))
(( aziende pubbliche e private. ))
(( 15-bis. L'espressione "equipaggio", di cui all'articolo 4, ))
(( comma 2, lettera a), della legge 26 luglio 1984, n. 413, e ))
(( l'espressione "stato maggiore navigante", di cui al citato ))
(( comma 2, lettera i), devono intendersi comprensive, anche ai ))
(( fini previdenziali, delle qualifiche di bordo di comandante e ))
(( di direttore di macchina, e delle qualifiche equiparate alle ))
(( medesime. I comandanti e i direttori di macchina ai quali si ))
(( applica, ai sensi dell'articolo 3, comma 10, della legge 5 ))
(( dicembre 1986, n. 856, il regime giuridico ed economico del ))
(( regolamento organico, in servizio alla data di entrata in ))
(( vigore del presente decreto, possono optare, entro il 31 ))
(( ottobre 1993, per conservare l'iscrizione all'Istituto ))
(( nazionale di previdenza per i dirigenti di aziende industriali ))
(( (INPDAI). ))
(( 15-ter. Al fine di far fronte alle ulteriori esigenze dei porti ))
(( nazionali in relazione all'andamento fluttuante dei traffici, ))
(( il beneficio di cui all'articolo 4, comma 1, del decreto-legge ))
(( 21 giugno 1993, n. 197, e' concesso per ulteriori 387 unita'. ))
(( Il Ministro della marina marcantile, con proprio decreto, ))
(( determina le dotazioni organiche e le relative eccedenze di ))
(( ciascuna compagnia e gruppo portuale sulla base delle giornate ))
(( rispettivamente lavorate nel corso dell'anno 1992 e nel primo ))
(( trimestre dell'anno 1993, individuando, nell'ambito delle ))
(( eccedenze, il numero massimo di unita' cui assegnare il ))
(( predetto beneficio. ))
16. I lavoratori di cui al comma 15, ove licenziati, sono iscritti
nelle liste di mobilita' di cui alla legge 23 luglio 1991, n. 223, e
per essi non trova applicazione l'articolo 7 della legge medesima.
17. Le disposizioni riguardanti il pensionamento anticipato per il
periodo 1989-1993, stabilito dall'articolo 9, comma 8, del decreto-
legge 4 marzo 1989, n. 77, convertito, con modificazioni, dalla legge
5 maggio 1989, n. 160, sono prorogate per il periodo 1994-1996 con le
stesse modalita' di attuazione e di copertura dei relativi oneri.
(( 17-bis. All'articolo 3 della legge 23 luglio 1991, n. 223, dopo ))
(( il comma 4, sono aggiunti i seguenti: ))
(( "4- bis. Le disposizioni in materia di mobilita' ed il ))
(( trattamento relativo si applicano anche al personale il cui ))
(( rapporto sia disciplinato dal regio decreto 8 gennaio 1931, n. ))
(( 148, e successive estensioni, modificazioni e integrazioni, che ))
(( sia stato licenziato da imprese dichiarate fallite, o poste in ))
(( liquidazione, successivamente alla data di entrata in vigore ))
(( della presente legge. Per i lavoratori che si trovino nelle ))
(( indicate condizioni e che maturino, nel corso del trattamento ))
(( di mobilita', il diritto alla pensione, la retribuzione da ))
(( prendere a base per il calcolo della pensione deve intendersi ))
(( quella dei dodici mesi di lavoro precedenti l'inizio del ))
(( trattamento di mobilita'. ))
(( 4- ter. Ferma restando la previsione dell'articolo 4 ))
(( della legge 12 luglio 1988, n. 270, e limitatamente ai ))
(( lavoratori licenziati successivamente al 1 agosto 1993, nei ))
(( casi di fallimento, di concordato preventivo, di ))
(( amministrazione controllata e di procedure di liquidazione, le ))
(( norme in materia di mobilita' e del relativo trattamento ))
(( trovano applicazione anche nei confronti delle aziende di ))
(( trasporto pubblico che hanno alle proprie dipendenze personale ))
(( iscritto al Fondo per la previdenza del personale addetto ai ))
(( pubblici servizi di trasporto. Per i lavoratori che si trovino ))
(( nelle indicate condizioni e che maturino, nel corso del ))
(( trattamento di mobilita', il diritto alla pensione, la ))
(( retribuzione da prendere a base per il calcolo della pensione ))
(( deve intendersi quella del periodo di lavoro precedente ))
(( l'inizio del trattamento di mobilita'". ))
(( 17-ter. In attesa che con successivo provvedimento la ))
(( percentuale di commisurazione dell'indennita' giornaliera di ))
(( disoccupazione di cui al decreto-legge 29 marzo 1991, n. 108, ))
(( convertito, con modificazioni, dalla legge 1 giugno 1991, n. ))
(( 169, sia elevata al 40 per cento, la percentuale stessa e' ))
(( elevata al 25 per cento a decorrere dal 1 luglio 1993 fino al ))
(( 31 dicembre 1993. Al relativo onere si provvede a carico del ))
(( Fondo di cui all'articolo 1 del presente decreto. ))
Riferimenti normativi:
- Il testo dell'art. 11, comma 2, della legge 23 luglio
1991, n. 223, e' il seguente: "Nelle aree nelle quali il
CIPI, su proposta del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, accerta la sussistenza di uno stato di
grave crisi dell'occupazione conseguente al previsto
completamento di impianti industriali o di opere pubbliche
di grandi dimensioni, ai lavoratori edili che siano stati
impegnati, in tali aree e nelle predette attivita', per un
periodo di lavoro effettivo non inferiore a diciotto mesi e
siano stati licenziati dopo che l'avanzamento dei lavori
edili abbia superato il settanta per cento, il trattamento
speciale di disoccupazione e' corrisposto nella misura
prevista dall'art. 7 e per un periodo non superiore a
diciotto mesi, elevabile a ventisette nelle aree di cui al
testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218. I trattamenti di cui al
presente articolo rientrano nella sfera di applicazione
dell'art. 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88".
- Il testo dell'art. 10, comma 1, della citata legge 23
luglio 1991, n. 223, e' il seguente: "Le disposizioni di
cui all'art. 1 della legge 3 febbraio 1963, n. 77, si
applicano anche nel caso di eventi, non imputabili al
datore di lavoro o al lavoratore, connessi al mancato
rispetto dei termini previsti nei contratti di appalto per
la realizzazione di opere pubbliche di grandi dimensioni,
alle varianti di carattere necessario apportate ai progetti
originari delle predette opere, nonche' ai provvedimenti
dell'autorita' giudiziaria emanati ai sensi della legge 31
maggio 1965, n. 575, e successive modificazioni ed
integrazioni".
- L'art. 17 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204,
recante: "Tutela delle lavoratrici madri" cosi' recita:
"Art. 17. - L'indennita' di cui al primo comma dell'art.
15 e' corrisposta anche nei casi di risoluzione del
rapporto di lavoro previsti dall'art. 2, lettere b) e c),
che si verifichino durante i periodi di interdizione dal
lavoro previsti dagli articoli 4 e 5 della presente legge.
Le lavoratrici gestanti che si trovino, all'inizio del
periodo di astensione obbligatoria del lavoro, sospese,
assenti dal lavoro senza retribuzione, ovvero disoccupate,
sono ammesse al godimento dell'indennita' giornaliera di
maternita' di cui al primo comma dell'art. 15 purche' tra
l'inizio della sospensione, dell'assenza o della
disoccupazione e quello di detto periodo non siano decorsi
piu' di sessanta giorni. Ai fini del computo dei predetti
sessanta giorni, non si tiene conto delle assenze dovute a
malattia o ad infortunio sul lavoro, accertate e
riconosciute dagli enti gestori delle relative
assicurazioni sociali.
Qualora l'astensione obbligatoria dal lavoro abbia
inizio trascorsi sessanta giorni dalla risoluzione del
rapporto di lavoro e la lavoratrice si trovi, all'inizio
dell'astensione obbligatoria, disoccupata e in godimento
dell'indennita' di disoccupazione, essa ha diritto
all'indennita' giornaliera di maternita' anziche'
all'indennita' ordinaria di disoccupazione.
La lavoratrice, che si trova nelle condizioni indicate
nel precedente comma ma che non e' in godimento
dell'indennita' di disoccupazione perche' nell'ultimo
biennio ha effettuato lavorazioni alle dipendenze di terzi
non soggette all'obbligo dell'assicurazione contro la
disoccupazione, ha diritto all'indennita' giornaliera di
maternita', purche' al momento dell'astensione obbligatoria
dal lavoro non siano trascorsi piu' di centoottanta giorni
dalla data di risoluzione del rapporto e, nell'ultimo
biennio che precede il suddetto periodo, risultino a suo
favore ai fini dell'assicurazione di malattia 26 contributi
settimanali.
La lavoratrice che, nel caso di astensione obbligatoria
dal lavoro iniziata dopo sessanta giorni dalla data di
sospensione dal lavoro, si troni, all'inizio
dell'astensione obbligatoria, sospesa e in godimento del
trattamento di integrazione salariale a carico della cassa
integrazione guadagni, ha diritto, in luogo di tale
trattamento, all'indennita' giornaliera di maternita'".
- Per il testo dell'art. 7 della citata legge 23 luglio
1991, n. 223, si veda in nota all'art. 4.
- L'art. 9 della medesima legge 23 luglio 1991, n. 223,
cosi' recita:
"Art. 9 (Cancellazione del lavoratore dalla lista di
mobilita'). - 1. Il lavoratore e' cancellato dalla lista
di mobilita' e decade dai trattamenti e dalle indennita' di
cui agli articoli 7, 11, comma 2, e 16, quando:
a) rifiuti di essere avviato ad un corso di formazione
professionale autorizzato dalla regione o non lo frequenti
regolarmente;
b) non accetti l'offerta di un lavoro che sia
professionalmente equivalente ovvero, in mancanza di
questo, che presenti omogeneita' anche intercategoriale e
che, avendo riguardo ai contratti collettivi nazionali di
lavoro, sia inquadrato in un livello retributivo non
inferiore del dieci per cento rispetto a quello delle
mansioni di provenienza;
c) non accetti, in mancanza di un lavoro avente le
caratteristiche di cui alla lettera b), di essere impiegato
in opere o servizi di pubblica utilita' ai sensi dell'art.
6, comma 4;
d) non abbia provveduto a dare preventiva
comunicazione alla competente sede dell'INPS del lavoro
prestato ai sensi dell'art. 8, comma 6.
2. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano quando
le attivita' lavorative o di formazione offerte al
lavoratore iscritto nella lista di mobilita' si svolgono in
un luogo distante non piu' di cinquanta chilometri, o
comunque raggiungibile in sessanta minuti con mezzi
pubblici, dalla residenza del lavoratore.
3. La cancellazione dalla lista di mobilita' ai sensi
del comma 1 e' dichiarata entro quindici giorni in via
definitiva dalla commissione regionale per l'impiego. Ove
la commissione non si pronunci entro tale termine, la
decadenza e' dichiarata dal direttore dell'ufficio
regionale del lavoro e della massima occupazione nei
successivi dieci giorni. E' data immediata comunicazione
della decisione adottata all'INPS.
4. La commissione regionale per l'impiego, tenuto conto
delle caratteristiche del territorio e dei servizi pubblici
esistenti in esso, puo' modificare con delibera motivata i
limiti previsti al comma 2 relativi alla dislocazione
geografica del posto di lavoro offerto.
5. Qualora il lavoro offerto ai sensi del comma 1,
lettera b), sia inquadrato in un livello retributivo
inferiore a quello corrispondente alle mansioni di
provenienza, il lavoratore che accetti tale offerta ha
diritto, per un periodo massimo complessivo di dodici mesi,
alla corresponsione di un assegno integrativo mensile di
importo pari alla differenza tra i corrispondenti livelli
retributivi previsti dai contratti collettivi nazionali di
lavoro.
6. Il lavoratore e' cancellato dalla lista di mobilita',
oltre che nei casi di cui al comma 1, quando:
a) sia stato assunto con contratto a tempo pieno ed
indeterminato;
b) si sia avvalso della facolta' di percepire in
un'unica soluzione l'indennita' di mobilita';
c) sia scaduto il periodo di godimento dei trattamenti
e delle indennita' di cui agli articoli 7, 11, comma 2, e
16.
7. Il lavoratore assunto a tempo pieno e indeterminato,
che non abbia superato il periodo di prova, viene
reiscritto al massimo per due volte nella lista di
mobilita'. La commissione regionale per l'impiego con il
voto favorevole dei tre quarti dei suoi componenti, puo'
disporre in casi eccezionali la reiscrizione del lavoratore
nella lista di mobilita' per una terza volta.
8. Il lavoratore avviato e giudicato non idoneo alla
specifica attivita' cui l'avviamento si riferisce, a
seguito di eventuale visita medica effettuata presso
strutture sanitarie pubbliche, viene reiscritto nella lista
di mobilita'.
9. I lavoratori di cui all'art. 7, comma 6, nel caso in
cui svolgano attivita' di lavoro subordinato od autonomo
hanno facolta' di cumulare l'indennita' di mobilita' nei
limiti in cui sia utile a garantire la percezione di un
reddito pari alla retribuzione spettante al momento della
messa in mobilita', rivalutato in misura corrispondente
alla variazione dell'indice del costo della vita calcolato
dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai fini della
scala mobile delle retribuzioni dei lavoratori
dell'industria. Ai fini della determinazione della
retribuzione pensionabile, a tali lavoratori e' data
facolta' di far valere, in luogo della contribuzione
relativa a periodi, anche parziali, di lavoro prestato
successivamente alla data della messa in mobilita', la
contribuzione figurativa che per gli stessi periodi sarebbe
stata accreditata.
10. Il trattamento previsto dal presente articolo
rientra nella sfera di applicazione dell'art. 37 della
legge 9 marzo 1989, n. 88".
- Il comma 2 dell'art. 5 della legge 23 luglio 1991, n.
223, piu' volte citata cosi' recita: "Nell'operare la
scelta dei lavoratori da collocare in mobilita', l'impresa
e' tenuta al rispetto dell'art. 9, ultimo comma, del
decreto-legge 29 gennaio 1983, n. 17, convertito, con
modificazioni, dalla legge 25 marzo 1983, n. 79".
- Il comma 8 dell'art. 22, della ripetuta legge 23
luglio 1991, n. 223, cosi' recita: "I lavoratori che, alla
data di entrata in vigore della presente legge, hanno
diritto al trattamento speciale di disoccupazione di cui
all'art. 12 della legge 6 agosto 1975, n. 427, continuano a
beneficiarne, per un periodo pari a quello previsto
dall'art. 11, comma 2, ridotto del numero di giorni,
comunque non superiore a centottanta, per i quali il
trattamento speciale di disoccupazione e' stato percepito.
Essi sono iscritti nelle liste di mobilita' e possono
beneficiare, riccorrendone i presupposti, delle misure
previste dall'art. 7, commi 5 e 6".
- La legge 6 agosto 1975, n. 427, recante: "Norme in
materia di garanzia del salario e di disoccupazione
speciale in favore dei lavoratori dell'edilizia e affini"
e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 232 del 1
settembre 1975.
- Gli articoli 27 e 29 della citata legge 23 luglio
1991, n. 223, sono cosi' formulati:
"Art. 27 (Trattamenti di anzianita' e ristrutturazioni
di aziende ad alta capacita' innovativa e competitivita'
mondiale). - 1. I lavoratori dipendenti da imprese
industriali caratterizzate da elevati livelli di
innovazione tecnologica, competitivita' mondiale, capacita'
innovativa, tali da essere definite di interesse nazionale,
interessate da esigenze di ristrutturazione e
riorganizzazione con adeguati programmi di sviluppo e di
investimenti, che possano far valere nell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti almeno trenta anni di anzianita' assicurativa e
contributiva agli effetti delle disposizioni del primo
comma, lettere a) e b), dell'art. 22 della legge 30 aprile
1969, n. 153, e successive modificazioni ed integrazioni,
hanno facolta' di richiedere entro il 31 dicembre 1991 la
concessione di un trattamento di pensione secondo la
disciplina di cui all'art. 22 citato con una maggiorazione
dell'anzianita' assicurativa e contributiva pari al periodo
necessario per la maturazione del requisito dei
trentacinque anni prescritto dalle disposizioni suddette,
ed in ogni caso non superiore al periodo compreso tra la
data di risoluzioine del rapporto e quella del compimento
di sessanta anni, se uomini, o di cinquantacinque anni se
donne.
2. Il CIPE, su proposta del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il Ministro dell'industria, del
commercio e dell'artigianato, ovvero il Ministro delle
partecipazioni statali secondo le rispettive competenze,
individua i criteri per la selezione delle imprese di cui
al comma 1 e determina, entro il limite massimo di
undicimila unita', il numero massimo dei pensionamenti
anticipati.
3. Le imprese, singolarmente o per gruppo di
appartenenza, rientranti nelle ipotesi di cui al comma 1,
che intendano avvalersi delle disposizioni del presente
articolo, presentano programmi di ristrutturazione e
riorganizzazione e dichiarano l'esistenza e l'entita' delle
eccedenze strutturali di manodopera, richiedendone
l'accertamento da parte del CIPE unitamente alla
sussistenza dei requisiti di cui al comma 1.
4. La facolta' di pensionamento anticipato di anzianita'
puo' essere esercitata da un numero di lavoratori non
superiore a quello delle eccedenze accertate dal CIPE. I
lavoratori interessati sono tenuti a presentare all'impresa
di appartenenza domanda irrevocabile per l'esercizio della
facolta' di cui al comma 1, entro trenta giorni dalla
comunicazione all'impresa stessa o al gruppo di imprese
degli accertamenti del CIPE, ovvero entro trenta giorni
dalla maturazione dei trenta anni di anzianita' di cui al
comma 1, se posteriore. L'impresa entro dieci giorni dalla
scadenza del termine trasmette all'INPS le domande dei
lavoratori, in deroga al primo comma, lettera c), dell'art.
22 della legge 30 aprile 1969, n. 153. Nel caso in cui il
numero dei lavoratori che esercitano la facolta' di
pensionamento anticipato sia superiore a quello delle
eccedenze accertate, l'impresa opera una selezione in base
alle esigenze di ristrutturazione e riorganizzazione. Il
rapporto di lavoro dei dipendenti le cui domande sono
trasmesse all'INPS si estingue nell'ultimo giorno del mese
in cui l'impresa effettua la trasmissione.
5. La gestione di cui all'art. 37 della legge 9 marzo
1989, n. 88, corrisponde al Fondo pensioni lavoratori
dipendenti, per ciascun mese di anticipazione della
pensione, una somma pari all'importo risultante
dall'applicazione dell'aliquota contributiva in vigore per
il Fondo medesimo sull'ultima retribuzione annua percepita
da ciascun lavoratore interessato, ragguagliata a mese,
nonche' una somma pari all'importo mensile della pensione
anticipata, ivi compresa la tredicesima mensilita'.
L'impresa, entro trenta giorni dalla richiesta da parte
dell'INPS, e' tenuta a corrispondere a favore della
gestione di cui all'art. 37 della legge 9 marzo 1989, n.
88, per ciascun dipendente che abbia usufruito del
pensionamento anticipato di anzianita', un contributo pari
al trenta per cento degli oneri complessivi di cui al
presente comma, con facolta' di optare per il pagamento del
contributo stesso, con addebito di interesse nella misura
del dieci per cento in ragione d'anno, in un numero di rate
mensili, di pari importo, non superiore a quello dei mesi
di anticipazione della pensione.
6. La facolta' di pensionamento anticipato di cui al
presente articolo, nei limiti e con le modalita' indicati,
vale fino al 31 dicembre 1991 anche per i lavoratori
dipendenti dalle imprese industriali del settore
siderurgico privato, dalle imprese industriali a
partecipazione statale del settore alluminio e produzione
di allumina e di quello termoelettromeccanico, nonche' per
i lavoratori dipedenti dalle imprese del settore
cantieristico privato, limitatamente alle imprese di
costruzione, riparazione, demolizione e trasformazione
navale.
7. La facolta' di cui al presente articolo, con le pro-
cedure, i limiti e le contribuzioni dal medesimo previsti,
e' altresi' esercitabile fino al 31 dicembre 1991, ai fini
del conseguimento della pensione di vecchiaia, con una
maggiorazione dell'anzianita' assicurativa per i periodi
mancanti al raggiungimento della normale eta' per essa
prevista, dai lavoratori dipendenti dalle imprese
appartenenti ai settori indicati al comma 6, che ne abbiano
previsto l'utilizzazione in accordi aziendali o di
comparto, di eta' non inferiore ai cinquantacinque anni se
uomini e ai cinquanta anni se donne e che possano far
valere non meno di quindici anni e non piu' di trenta anni
di anzianita' contributiva".
"Art. 29 (Trattamenti di anzianita' nel settore
siderurgico pubblico). - 1. La facolta' di cui all'art. 27,
con le contribuzioni a carico delle imprese dal medesimo
previste, e' esercitabile fino al 31 dicembre 1991 ai fini
del conseguimento della pensione di vecchiaia, con una
maggiorazione dell'anzianita' assicurativa per i periodi
mancanti al raggiungimento della normale eta' per essa
prevista, dai lavoratori dipendenti dalle imprese
industriali del settore siderurgico pubblico, ivi comprese
le imprese di cui all'art. 1, comma 2, del decreto-legge 1
aprile 1989, n. 120, convertito, con modificazioni, dalla
legge 15 maggio 1989, n. 181, dalle imprese produttrici di
materiali refrattari, dalle imprese produttrici di
elettrodi di grafite artificiale per l'industria
siderurgica e dalle imprese del settore cantieristico
pubblico, limitatamente alle imprese di costruzione,
riparazione, demolizione e trasformazione navale, di eta'
non inferiore a quella di cui all'art. 1, primo comma,
della legge 31 maggio 1984, n. 193, e all'art. 5, comma 5,
del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536, convertito, con
modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1988, n. 48, che
possano far valere non meno di quindici anni di anzianita'
contributiva, nei limiti di novemila unita'. Con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale e del
Ministro delle partecipazioni statali sono emanate le norme
di attuazione per la ripartizione del predetto limite
numerico tra le aziende interessate".
- Il comma 2 dell'art. 7 della legge 29 dicembre 1990,
n. 407 (Disposizioni diverse per l'attuazione della manovra
di finanza pubblica 1991-1993) e' cosi' formultato: "2. Al
sesto comma dell'art. 20 del decreto del Presidente della
Repubblica 27 aprile 1968, n. 488, come sostituito
dall'art. 20 della legge 30 aprile 1969, n. 153, sono
abrogate le parole: 'ne' alle pensioni corrisposte a coloro
che svolgono attivita' lavorativa alle dipendenze di terzi
fuori del territorio nazionale'. Sono altresi' abrogati
all'ottavo comma dell'art. 22 della legge 30 aprile 1969,
n. 153, inserito dall'art. 23- quinquies del decreto-legge
30 giugno 1972, n. 267, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 agosto 1972, n. 485, le parole: 'nonche'
fuori del territorio nazionale' e l'art. 9- bis del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638".
- I regolamenti n. 31/CEE e n. 11/CEEA sono pubblicati
nella Gazzetta Ufficiale delle Comunita' europee n. 62 del
14 giugno 1962. Il regolamento CEE-EURATOM-CECA n. 259 e'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale delle Comunita' europee
n. 56 del 4 marzo 1968.
- Il comma 2 dell'art. 22 della legge 23 luglio 1991, n.
223, e' cosi' formulato: "2. I provvedimenti relativi alle
domande di proroga di trattamento, che scada prima della
data di entrata in vigore della presente legge o che sia in
corso alla data medesima, sono assunti secondo la
previgente normativa nei limti temporali determinati dal
CIPI in sede di accertamento delle cause di intervento, o
per un periodo la cui scadenza non superi i sei mesi dalla
data del decreto di concessione dei trattamenti concessi ai
sensi dell'art. 2 del decreto-legge 21 febbraio 1985, n.
23, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 aprile
1985, n. 143, e successive modificazioni, e dell'art. 2
della legge 27 luglio 1979, n. 301, e successive
modificazioni".
- Il testo dell'art. 2 del D.L. 21 febbraio 1985, n. 23,
coordinato con la legge di conversione 22 aprile 1985, n.
143 (Disposizioni urgenti in materia di interventi nei
settori dell'industria e della distribuzione commerciale)
e' il seguente:
"Art. 2. - 1. Ai dipendenti delle imprese sottoposte ad
amministrazione straordinaria per le quali sia cessata la
continuazione dell'esercizio d'impresa ai sensi dell'art. 2
del decreto-legge 30 gennaio 1979, n. 26, convertito, con
modificazioni, nella legge 3 aprile 1979, n. 95, e succes-
sive integrazioni e modificazioni, puo' essere corrisposto
il trattamento di Cassa integrazione guadagni straordinaria
per un periodo massimo di dodici mesi, al fine di
consentire il graduale assorbimento dei dipendenti da parte
delle imprese cessionarie delle aziende commissariate,
anche mediante la loro collocazione in attivita' alterna-
tive.
2. La richiesta di concessione della Cassa integrazione
guadagni straordinaria deve essere corredata di una
relazione previsionale analitica del commissario della
procedura di amministrazione straordinaria, riguardante la
mobilita' del personale.
2- bis. Il primo comma dell'art. 4 del decreto-legge 31
luglio 1981, n. 414, convertito in legge, con
modificazioni, dalla legge 2 ottobre 1981, n. 544, cosi'
come modificato dal comma 3 dell'art. 2 del decreto-legge 9
aprile 1984, n. 62, convertito in legge, con modificazioni,
dalla legge 8 giugno 1984, n. 212, e' sostituito dal
seguente:
'Le indennita' di anzianita' dovute ai dipendenti delle
imprese sottoposte alla procedura di amministrazione
straordinaria ai sensi del decreto-legge 30 gennaio 1979,
n. 26, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge
3 aprile 1979, n. 95, il cui rapporto di lavoro sia cessato
a decorrere dai due anni precedenti la emanazione del
provvedimento che dispone la continuazione dell'esercizio
dell'impresa da parte del commissario o dei commissari,
ovvero dovute ai dipendenti delle imprese che, pur non
avendo ottenuto la continuazione dell'esercizio, facciano
parte dello stesso gruppo, sono considerate per il loro
intero importo come debiti contratti per la continuazione
dell'esercizio dell'impresa agli effetti dell'art. 111, n.
1, del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267'.
2- ter. Alle imprese sottoposte a procedura concorsuale
che continuino nell'esercizio di impresa, la disposizione
del sesto comma dell'art. 2 della legge 29 maggio 1982, n.
297, si applica con riferimento alla data di cessazione
della continuazione dell'esercizio stesso".
- Il comma 6 dell'art. 22 della citata legge 21 luglio
1991, n. 223, e' cosi' formulato: "6. Continuano a
beneficiare del trattamento di integrazione salariale, fino
a centottanta giorni successivi alla data di entrata in
vigore della presente legge, i lavoratori che risultino
beneficiarne alla data del 31 dicembre 1988 in quanto
dipendenti dalle societa' non operative costituite dalla
GEPI sulla base della normativa vigente, ed aventi ad
oggetto la promozione di iniziative idonee a consentirne il
reimpiego, ovvero che risultino beneficiare ai sensi delle
seguenti leggi: art. 1 del decreto-legge 10 giugno 1977, n.
291, convertito, con modificazioni, dalla legge 8 agosto
1977, n. 501, e successive modificazioni; art. 5 del
decreto-legge 9 dicembre 1981, n. 721, convertito, con
modificazioni, dalla legge 5 febbraio 1982, n. 25; art. 6,
comma 6, del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio
1988, n. 48. Tale periodo e' elevato ad un anno per le
imprese ubicate nei territori di cui al testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218. Durante questo periodo le imprese,
previo esame congiunto con le organizzazioni sindacali dei
lavoratori, da esaurire non prima di trenta giorni,
collocano in mobilita' i predetti lavoratori dando le
comunicazioni previste dall'art. 4, comma 9; in questo caso
le imprese non sono tenute al pagamento della somma
prevista dall'art. 5, comma 4. I lavoratori collocati in
mobilita' ai sensi del presente comma sono iscritti nella
lista di mobilita' ed hanno diritto all'indennita' di
mobilita' di cui all'art. 7. Ad essi non si applica quanto
previsto dall'art. 7, comma 4. A decorrere dalla data di
entrata in vigore della presente legge i lavoratori di cui
al presente comma hanno facolta' di richiedere la
corresponsione anticipata dell'indennita', prevista
dall'art. 7, comma 5. In questo caso la somma e' aumentata
in misura pari al trattamento di integrazione salariale non
ancora goduto".
- I commi 5, 6 e 7 dell'art. 7 della medesima legge 23
luglio 1991, n. 223, cosi' recitano:
"5. I lavoratori in mobilita' che ne facciano richiesta
per intraprendere un'attivita' autonoma o per associarsi in
cooperativa in conformita' alle norme vigenti possono
ottenere la corresponsione anticipata dell'indennita' nelle
misure indicate nei commi 1 e 2, detraendone il numero di
mensilita' gia' godute. Fino al 31 dicembre 1992, per i
lavoratori in mobilita' delle aree di cui al comma 2 che
abbiano compiuto i cinquanta anni di eta', questa somma e'
aumentata di un importo pari a quindici mensilita'
dell'indennita' iniziale di mobilita' e comunque non
superiore al numero dei mesi mancanti al compimento dei
sessanta anni di eta'. Per questi ultimi lavoratori il
requisito di anzianita' aziendale di cui all'art. 16, comma
1, e' elevato in misura pari al periodo trascorso tra la
data di entrata in vigore della presente legge e quella del
loro collocamento in mobilita'. Le somme corrisposte a
titolo di anticipazione dell'indennita' di mobilita' sono
cumulabili con il beneficio di cui all'art. 17 della legge
27 febbraio 1985, n. 49. Con decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro del tesoro, sono determinate la modalita' e le
condizioni per la corresponsione anticipata dell'indennita'
di mobilita', le modalita' per la restituzione nel caso in
cui il lavoratore, nei ventiquattro mesi successivi a
quello della corresponsione, assuma una occupazione alle
altrui dipendenze nel settore privato o in quello pubblico,
nonche' le modalita' per la riscossione delle somme di cui
all'art. 5, commi 4 e 6.
6. Nelle aree di cui al comma 2 nonche' nell'ambito
delle circoscrizioni o nel maggior ambito determinato dalla
commissione regionale per l'impiego, in cui sussista un
rapporto superiore alla media nazionale tra iscritti alla
prima classe della lista di collocamento e popolazione
residente in eta' da lavoro, ai lavoratori collocati in
mobilita' entro la data del 31 dicembre 1992 che, al
momento della cessazione del rapporto, abbiano compiuto
un'eta' inferiore di non piu' di cinque anni rispetto a
quella prevista dalla legge per il pensionamento di
vecchiaia, e possano far valere, nell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia e i
superstiti, un'anzianita' contributiva non inferiore a
quella minima prevista per il predetto pensionamento,
diminuita del numero di settimane mancanti alla data di
compimento dell'eta' pensionabile, l'indennita' di
mobilita' e' prolungata fino a quest'ultima data. La misura
dell'indennita' per i periodi successivi a quelli previsti
nei commi 1 e 2 e' dell'ottanta per cento.
7. Negli ambiti di cui al comma 6, ai lavoratori
collocati in mobilita' entro la data del 31 dicembre 1992
che, al momento della cessazione del rapporto, abbiano
compiuto un'eta' inferiore di non piu' di dieci anni
rispetto a quella prevista dalla legge per il pensionamento
di vecchiaia e possano far valere, nell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia e i
superstiti, un'anzianita' contributiva non inferiore a
ventotto anni, l'indennita' di mobilita' spetta fino alla
data di maturazione del diritto al pensionamento di
anzianta'. Per i lavoratori dipendenti anteriormente alla
data del 1 gennaio 1991 dalle societa' non operative della
Societa' di gestione e partecipazioni industriali S.p.a.
(GEPI) e della Iniziative Sardegna S.p.a. (INSAR) si
prescinde dal requisito dell'anzianita' contributiva;
l'indennita' di mobilita' non puo' comunque essere
corrisposta per un periodo superiore a dieci anni".
- L'art. 37 della legge 9 marzo 1989, n. 88, recante:
"Ristrutturazione dell'Istituto nazionale della previdenza
sociale e dell'Istituto nazionale per l'assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro", e' il seguente:
"Art. 37 (Gestione degli interventi assistenziali e di
sostegno alle gestioni previdenziali). - 1. E' istituita
presso l'INPS la 'Gestione degli interventi assistenziali e
di sostegno alle gestioni previdenziali'.
2. Il finanziamento della gestione e' assunto dallo
Stato.
3. Sono a carico della gestione:
a) le pensioni sociali di cui all'art. 26 della legge
30 aprile 1969, n. 153, e successive modificazioni ed
integrazioni, ivi comprese quelle erogate ai sensi degli
articoli 10 e 11 della legge 18 dicembre 1973, n. 854, e
successive modificazioni e integrazioni;
b) l'onere delle integrazioni di cui all'art. 1 della
legge 12 giugno 1984, n. 222:
c) una quota parte di ciascuna mensilita' di pensione
erogata dal Fondo pensioni lavoratori dipendenti, dalle
gestioni dei lavoratori autonomi, dalla gestione speciale
minatori e dall'Ente nazionale di previdenza e assistenza
per i lavoratori dello spettacolo (ENPALS), per un importo
pari a quello previsto per l'anno 1988 dall'art. 21, comma
3, della legge 11 marzo 1988, n. 67. Tale somma e'
annualmente adeguata, con la legge finanziaria, in base
alle variazioni dell'indice nazionale annuo dei prezzi al
consumo per le famiglie degli operai ed impiegati calcolato
dall'Istituto centrale di statistica;
d) gli oneri derivanti dalle agevolazioni contributive
disposte per legge in favore di particolari categorie,
settori o territori ivi compresi i contratti di formazione-
lavoro, di solidarieta' e l'apprendistato e gli oneri
relativi a trattamenti di famiglia per i quali e' previsto
per legge il concorso dello Stato o a trattamenti di
integrazione salariale straordinaria e a trattamenti
speciali di disoccupazione di cui alle leggi 5 novembre
1968, n. 1115, 6 agosto 1975, n. 427, e successive
modificazioni ed integrazioni, o ad ogni altro trattamento
similare posto per legge a carico dello Stato;
e) gli oneri derivanti dai pensionamenti anticipati;
f) l'onere dei trattamenti pensionistici ai cittadini
rimpatriati dalla Libia di cui al decreto-legge 28 agosto
1970, n. 622, convertito in legge, con modificazioni,
dalla legge 19 ottobre 1970, n. 744, degli assegni vitalizi
di cui all'art. 11 della legge 20 marzo 1980, n. 75, delle
maggiorazioni di cui agli articoli 1, 2 e 6 della legge 15
aprile 1985, n. 140, nonche' delle quote di pensione,
afferenti ai periodi lavorativi prestati presso le Forze
armate alleate e presso l'UNRRA. Sono altresi' a carico
della gestione tutti gli oneri relativi agli altri
interventi a carico dello Stato previsti da disposizioni di
legge.
4. L'onere di cui al comma 3, lettera c), assorbe
l'importo di cui all'art. 1 della legge 21 luglio 1965, n.
903, i contributi di cui all'art. 20 della legge 3 giugno
1975, n. 160, all'art. 27 della legge 21 dicembre 1978, n.
843, e all'art. 11 della legge 15 aprile 1985, n. 140.
5. L'importo dei trasferimenti da parte dello Stato ai
fini della progressiva assunzione degli oneri di cui alle
lettere d) ed e) del comma 3 e' stabilito annualmente con
la legge finanziaria. Per l'anno 1988, alla copertura degli
oneri di cui al presente articolo si provvede mediante
proporzionale utilizzazione degli stanziamenti disposti
dalla legge 11 marzo 1988, n. 67.
6. L'onere delle pensioni liquidate nella gestione per i
coltivatori diretti, mezzadri e coloni con decorrenza
anteriore al 1 gennaio 1989 e delle pensioni di
riversibilita' derivanti dalle medesime, nonche' delle rel-
ative spese di amministrazione e' assunto progressivamente
a carico dello Stato in misura annualmente stabilita con la
legge finanziaria, tenendo anche conto degli eventuali
apporti di solidarieta' delle altre gestioni.
7. Il bilancio della gestione e' unico e, per ciascuna
forma di intervento, evidenzia l'apporto dello Stato, gli
eventuali contributi dei datori di lavoro, le prestazioni o
le erogazioni nonche' i costi di funzionamento.
8. Alla gestione sono attribuiti i contributi dei datori
di lavoro destinati al finanziamento dei trattamenti di
integrazione salariale straordinaria e dei trattamenti
speciali di disoccupazione di cui alle leggi 5 novembre
1968, n. 1115, 6 agosto 1975, n. 427, e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' quelli destinati al
finanziamento dei pensionamenti anticipati".
- Per il testo dell'obiettivo 2 del regolamento CEE n.
2052/88 si veda in nota all'art. 1.
- Il testo del comma 7 dell'art. 22 della legge 23
luglio 1991, n. 223, e' il seguente: "7. I lavoratori che,
alla data di entrata in vigore della presente legge, hanno
titolo al trattamento speciale di disoccupazione di cui
alla legge 5 novembre 1968, n. 1115, e che si trovano in
aree di crisi economica settoriale o locale, ai sensi
dell'art. 4 della legge 8 agosto 1972, n. 464, o che sono
stati licenziati da imprese per le quali e' gia'
intervenuto l'accertamento da parte del CIPI della
situazione di crisi aziendale ovvero che sono stati
licenziati nelle aree del Mezzogiorno di cui al testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218, cessano di beneficiare di tale
trattamento e sono iscritti nelle liste di mobilita', con
il diritto alla indennita' di mobilita' nella misura
iniziale pari al trattamento speciale di disoccupazione da
essi precedentemente percepito, per un periodo pari a
quello previsto nell'art. 7, ridotto del numero dei giorni,
comunque non superiore a centottanta, per i quali e' stato
percepito il trattamento speciale di disoccupazione".
- L'art. 63 della legge 23 dicembre 1978, n. 833,
recante: "Istituzione del Servizio sanitario nazionale"
cosi' recita:
"Art. 63 (Assicurazione obbligatoria). - A decorrere dal
1 gennaio 1980 l'assicurazione contro le malattie e'
obbligatoria per tutti i cittadini.
I cittadini che, secondo le leggi vigenti, non sono
tenuti all'iscrizione ad un istituto mutualistico di natura
pubblica sono assicurati presso il servizio sanitario
nazionale nel limite delle prestazioni sanitarie erogate
agli assicurati del disciolto INAM.
A partire dalla data di cui al primo comma i cittadini
di cui al comma precedente soggetti all'obbligo della
presentazione della dichiarazione dei redditi ai fini
dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF),
sono tenuti a versare annualmente, anche per i familiari
che si trovino nelle condizioni indicate nel precedente
comma, un contributo per l'assistenza di malattia secondo
le modalita' di cui ai commi seguenti.
Con decreto del Ministro della sanita', da emanarsi
entro il 30 ottobre di ogni anno di concerto con il
Ministro del tesoro, sentito il Consiglio sanitario
nazionale, e' stabilita nel piano nazionale la quota
annuale da porre a carico degli interessati per l'anno
successivo. Detta quota e' calcolata tenendo conto delle
variazioni previste nel costo medio pro capite dell'anno
precedente per le prestazioni sanitarie di cui al secondo
comma.
Gli interessati verseranno la quota di cui al precedente
comma mediante accreditamento in conto corrente postale
intestato alla sezione di tesoreria provinciale di Roma con
imputazione ad apposito capitolo da istituirsi nello stato
di previsione dell'entrata del bilancio dello Stato.
Con decreto del Ministro del tesoro, di concerto con il
Ministro delle finanze, saranno stabilite le modalita' di
accertamento dei soggeti tenuti al pagamento, in
collegamento con la dichiarazione dei redditi, nonche' i
tempi ed i controlli relativi ai versamenti di cui al
precedente comma.
Per il mancato versamento o per omessa o infedele
dichiarazione, si applicano le sanzioni previste per tali
casi nel titolo V del decreto del Presidente della
Repubblica 29 settembre 1973, n. 600".
- Gli articoli 1 e 3 del D.L. 21 giugno 1993, n. 199,
convertito, con modificazioni, nella legge 9 agosto 1993,
n. 239 recante: "Interventi a favore dei dipendenti delle
imprese di spedizione internazionale, dai magazzini
generali e dagli spedizionieri doganali", sono i seguenti:
"Art. 1. - 1. In conseguenza dell'abolizione delle
frontiere fiscali e dei controlli doganali nell'ambito del
mercato interno comunitario alla data del 1 gennaio 1993,
ai lavoratori, dipendenti dalle imprese del settore della
spedizione internazionale e dei magazzini generali, ivi
compresi i centri di sdoganamento di cui all'art. 127 del
testo unico delle disposizioni legislative in materia
doganale, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica del 23 gennaio 1973, n. 43, gia' in servizio
alla data del 1 gennaio 1992 e che, a causa degli eventi
soprariportati, siano sospesi dal lavoro entro il 1993, e'
corrisposta un'indennita' pari al trattamento massimo di
integrazione salariale straordinaria, previsto dalle
vigenti disposizioni, nonche' gli assegni familiari, ove
spettanti. Per i lavoratori dipendenti dalle predette
imprese lavoranti ad orario ridotto, la citata indennita'
e' calcolata in misura proprozionale alle ore non lavorate.
2. Le imprese di cui al comma 1 presentano le relative
domande, accompagnate dal verbale di consultazione
sindacale, redatto con le OO.SS. dei lavoratori
territorialmente competenti, al Ministero del lavoro e
della previdenza sociale. Sono altresi' valide, anche ai
fini della disposizione di cui all'art. 2, comma 3, le
domande inoltrate in data anteriore alla data di entrata in
vigore del presente decreto, ancorche' pervenute agli
uffici del lavoro.
3. Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale
adotta nei confronti dell'impresa richiedente i conseguenti
provvedimenti di concessione dell'indennita' di cui al
comma 1 per un periodo non superiore ad un anno.
4. Le imprese di cui al comma 1 sono tenute, per gli
anni 1993 e 1994, al versamento di un contributo speciale
pari a 1 punto percentuale e a 0,3 punti percentuali della
retribuzione determinata a norma dell'art. 12 della legge
30 aprile 1969, n. 153, rispettivamente a carico dei datori
di lavoro e dei lavoratori, nonche' di un contributo
addizionale pari a quello previsto dall'art. 8, comma 1,
del decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, dalla legge 20 maggio 1988, n. 160,
relativamente ai lavoratori che percepiscono l'indennita'
di cui al comma 1. L'ammontare di tali contributi
affluisce alla gestione per gli interventi assistenziali e
di sostegno alle gestioni previdenziali di cui all'art. 37
della legge 9 marzo 1989, n. 88".
"Art. 3. - 1. I periodi di godimento dell'indennita' di
cui agli articoli 1 e 2 sono riconosciuti d'ufficio utili
ai fini del conseguimento del diritto alla pensione e ai
fini della pensione stessa. Per detti periodi il contributo
figurativo e' calcolato sulla base della retribuzione cui
e' riferita la predetta indennita'.
2. Alla corresponsione delle indennita' di cui agli
articoli 1 e 2, provvede l'Istituto nazionale della
previdenza sociale che sara' rimborsato per la parte non
coperta dal contributo di cui all'art. 1, comma 4, sulla
base di apposita rendicontazione da presentare al Ministero
del lavoro e della previdenza sociale. Il trattamento di
cui all'art. 1 verra' anticipato ai lavoratori delle
imprese.
3. I lavoratori interessati alle indennita' di cui agli
articoli 1 e 2 sono determinati in un numero massimo pari a
3.500 unita', con prelazione per i soggetti di cui all'art.
2 nel limite di 1.500 unita'. L'ammissione ai conseguenti
benefici opera in funzione della data di presentazione
della domanda".
- Il testo delle lettere a) ed i) del comma 2 dell'art.
4 della legge 26 luglio 1984, n. 413, recante:
"Riordinamento pensionistico dei lavoratori marittimi" e'
il seguente:
"2. Dalla stessa data sono altresi' iscritti alle
predette assicurazioni tutti i lavoratori marittimi che
esercitano la navigazione a scopo professionale e che,
secondo la normativa precedentemente in vigore, avrebbero
avuto titolo all'iscrizione alle indicate gestioni della
soppressa Cassa e, in particolare:
a) le persone di nazionalita' italiana o straniera che
compongono, ai sensi di legge, l'equipaggio delle navi
munite di carte di bordo o di documenti equiparati;
b)-h) (omissis);
i) il personale in ruolo organico appartenente ai
servizi amministrativi ed allo stato maggiore navigante
dipendente dalle societa' esercenti linee di navigazione di
preminente interesse nazionale e dalle aziende esercenti
servizi marittimi sovvenzionati, di cui all'art. 58, primo
comma, della legge 27 luglio 1967, n. 658".
- Il testo del comma 10 dell'art. 3 della legge 5
dicembre 1986, n. 856, recante "Norme per la
ristrutturazione della flotta pubblica (gruppo Finmare) e
interventi per l'armamento privato" e' il seguente: "Il re-
gime giuridico ed economico per il personale di stato
maggiore navigante delle societa' Italia, Lloyd Triestino,
Adriatica, Tirrenia, nonche' delle societa' Caremar,
Toremar e Siremar disciplinate con regolamento organico ai
sensi dell'attuale normativa, resta in vigore per il solo
personale iscritto alla data di entrata in vigore della
presente legge".
- Il testo dell'art. 4, comma 1, del D.L. 21 giugno
1993, n. 197 (Disposizioni urgenti in materia di lavoro
portuale) e' il seguente: "Il beneficio di cui all'art. 1,
comma 1, del decreto-legge 7 settembre 1992, n. 370,
convertito dalla legge 5 novembre 1992, n. 428, e'
differito al 31 dicembre 1993, nel limite di ulteriori
1.000 unita'".
- Per il testo dell'art. 7 della legge 23 luglio 1991,
n. 223, si veda in nota all'art. 4.
- Il testo del comma 8 dell'art. 9 del D.L. 4 marzo
1989, n. 77, coordinato con la legge di conversione 5
maggio 1989, n. 160 (Disposizioni urgenti in materia di
trasporti e di concessioni marittime) e' il seguente: "Il
personale marittimo e amministrativo - distinto, per il
personale marittimo, nelle qualifiche professionali di
ufficiali di coperta (in possesso della patente di capitano
di lungo corso), ufficiali di macchina (in possesso della
patente di capitano di macchina), ufficiali commissari,
ufficiali R.T., sottufficiali e comuni di coperta,
sottufficiali e comuni di macchina, suttufficiali e comuni
del settore alberghiero, e, per il personale
amministrativo, in addetti agli uffici e operai - eccedente
per effetto delle disposizioni di cui ai commi 1, 2, 3, 4 e
5, e' posto in pensionamento anticipato secondo i requisiti
previsti dall'art. 3 della legge 5 dicembre 1986, n. 856,
che resta in vigore fino al 31 dicembre 1993 anche per le
societa' esercenti servizi sovvenzionati del gruppo FINMARE
(Tirrenia, Adriatica, Toremar, Caremar, Siremar, Saremar,
nonche' per la SIRM, per gli ufficiali RT utilizzati dalle
stesse). Il pensionamento anticipato ha luogo, con effetto
immediato, secondo programmi concernenti il periodo
1989-1993, il primo dei quali e' approvato entro trenta
giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, con decreto del Ministro della marina mercantile,
di concerto con i Ministri del tesoro, del lavoro e della
previdenza sociale e delle partecipazioni statali, in
relazione all'effettivo conseguimento di maggiori economie,
per effetto delle disposizioni del presente articolo,
stimate con il medesimo decreto sulla base degli elementi
all'uopo rilevati rispetto a quanto previsto dal comma 10.
Il pensionamento anticipato del personale eccedente
comporta la risoluzione di diritto del rapporto di lavoro.
Con la medesima procedura sono approvati gli ulteriori
programmi. I relativi importi sono iscritti in apposito
capitolo dello stato di previsione del Ministero della
marina mercantile, mediante corrispondente riduzione dello
stanziamento iscritto al capitolo 3061 dello stato di
previsione per ciascuno degli anni interessati. Il
trattamento di pensione e' liquidato sulla base
dell'anzianita' contributiva aumentata di un periodo pari a
quello compreso tra la data della risoluzione del rapporto
di lavoro e quella di compimento dell'eta' per la pensione
di vecchiaia, ovvero del minor periodo necessario al
conseguimento di quarant'anni di contribuzione
previdenziale".
- Il comma 4 dell'art. 3 della legge 23 luglio 1991, n.
223, e' il seguente: "4. L'imprenditore che, a titolo di
affitto, abbia assunto la gestione, anche parziale, di
aziende appartenenti ad imprese assoggettate alle procedure
di cui al comma 1, puo' esercitare il diritto di prelazione
nell'acquisto delle medesime. Una volta esaurite le proce-
dure previste dalle norme vigenti per la definitiva
determinazione del prezzo di vendita dell'azienda,
l'autorita' che ad essa proceda provvede a comunicare entro
dieci giorni il prezzo cosi' stabilito all'imprenditore cui
sia riconosciuto il diritto di prelazione. Tale diritto
deve essere esercitato entro cinque giorni dal ricevimento
della comunicazione".
- Il R.D. 8 gennaio 1931, n. 148, recante:
"Coordinamento delle norme sulla disciplina giuridica dei
rapporti collettivi del lavoro con quelle sul trattamento
giuridico-economico del personale delle ferrovie, tranvie e
linee di navigazione interna in regime di concessione", e'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 59 del 9 marzo
1931.
- L'art. 4 della legge 12 luglio 1988, n. 270, recante:
"Attuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro
del personale autoferrotranviario ed internavigatore per il
triennio 1985-1987, agevolazioni dell'esodo del personale
inidoneo ed altre misure", cosi' recita:
"Art. 4 (Contribuzione Cassa integrazione guadagni). -
1. Il primo comma dell'art. 3 del decreto legislativo del
Capo provvisorio dello Stato 12 agosto 1947, n. 869, come
modificato dall'art. 1 della legge 8 agosto 1972, n. 464,
e' sostituito dal seguente:
'Sono escluse dall'applicazione delle norme sulla
integrazione dei guadagni degli operai dell'industria: le
imprese armatoriali di navigazione o ausiliarie
dell'armamento, le imprese ferroviarie, tranviarie e di
navigazione interna, nonche' le imprese esercenti
autoservizi pubblici di linea tenute all'osservanza delle
leggi 24 maggio 1952, n. 628 e 22 settembre 1960, n. 1054,
o che comunque iscrivono il personale dipendente al Fondo
di previdenza del personale addetto ai pubblici servizi di
trasporto; le imprese di spettacoli; gli esercenti la
piccola pesca e le imprese per la pesca industriale; le
imprese artigiane ritenute tali agli effetti degli assegni
familiari; le cooperative, i gruppi, le compagnie e
carovane dei facchini, portabagagli, birocciai e simili; le
imprese industriali degli enti pubblici, anche se
municipalizzate, e dello Stato'.
2. Fino alla data di entrata in vigore della nuova
aliquota contributiva dovuta alla Cassa integrazione
guadagni degli operai dell'industria, il Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il
Ministro del tesoro, dispone la corresponsione a favore
della predetta gestione di un contributo a titolo di minori
entrate valutato nel limite di 8 miliardi di lire in
ragione d'anno".
- Il testo del D.L. 29 marzo 1991, n. 108, coordinato
con la legge di conversione 1 giugno 1991, n. 169
(Disposizioni urgenti in materia di sostegno
dell'occupazione) e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
n. 147 del 25 giugno 1991.