Art. 7.
Norme in materia di cassa integrazione guadagni
1. Il comma 4 dell'articolo 2 della legge 23 luglio 1991, n. 223,
e' sostituito dal seguente:
" 4. La domanda del trattamento straordinario di integrazione
salariale e l'eventuale domanda di proroga del trattamento medesimo
devono essere presentate, nel termine previsto dal primo comma
dell'articolo 7 della legge 20 maggio 1975, n. 164, all'ufficio
regionale del lavoro e della massima occupazione ed all'ispettorato
regionale del lavoro territorialmente competenti. Nel caso di
presentazione tardiva della domanda si applicano il secondo ed il
terzo comma del predetto articolo 7".
1-bis. (( Dopo il comma 2 dell'articolo 10 della legge ))
(( 23 luglio 1991, n. 223, e' inserito il seguente: ))
"2-bis. (( Con il provvedimento di cui al comma 2, il ))
(( Ministro del lavoro e della previdenza sociale su istanza ))
(( dell'azienda, da formularsi contestualmente alle richieste di ))
(( proroga, dispone, ricorrendo le condizioni di cui all'articolo ))
(( 2, comma 6, il pagamento diretto da parte dell'Istituto ))
(( nazionale della previdenza sociale (INPS) delle relative ))
(( prestazioni, con i connessi assegni per il nucleo familiare ove ))
(( spettanti". ))
2. Ai fini dell'erogazione del contributo previsto dall'articolo
15, comma 52, della legge 11 marzo 1988, n. 67, per "nuove
assunzioni" sono da intendersi anche quelle effettuate con passaggio
diretto ed immediato da societa' costituite dalla GEPI S.p.a. o da
societa' in stato di amministrazione straordinaria, in quanto i
lavoratori interessati siano posti in cassa integrazione guadagni
straordinaria, nei limiti delle risorse disponibili alla data di
entrata in vigore del presente decreto, a valere sulla autorizzazione
di spesa di cui al predetto comma 52.
3. Le disposizioni di cui agli articoli 35, 36 e 37 della legge 5
agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni, mantengono la
propria validita' in quanto normativa speciale valevole per il
settore dell'editoria, non modificata espressamente dalla successiva
legge 23 luglio 1991, n. 223.
4. Sino al 31 dicembre 1995 le disposizioni di cui all'articolo 35
della legge 5 agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni, si
applicano anche al settore dei giornali periodici e al settore delle
imprese radiotelevisive private, estendendosi a tutti i dipendenti
delle aziende interessate, quale che sia il loro inquadramento
professionale, nonche' ai dipendenti delle aziende funzionalmente
collegate.
5. Sino al 31 dicembre 1994, in deroga all'articolo 1, comma 5,
secondo periodo, della legge 23 luglio 1991, n. 223, il CIPI puo'
concedere, entro i limiti di spesa di 27 miliardi di lire per il 1993
e di lire 28 miliardi per il 1994, una proroga del programma per la
medesima causale, di durata non superiore a sei mesi, per i casi in
cui il numero dei lavoratori interessati sia pari o inferiore a 100,
ove si riscontri l'esistenza di particolari difficolta' di ordine
temporale nella realizzazione del programma di gestione della crisi,
oppure vengano riscontrate difficolta' anche esterne non imputabili
alla volonta' dell'azienda.
6. Nelle aree di cui all'articolo 1, comma 1, fino al 31 dicembre
1995 le integrazioni salariali ordinarie di cui alla legge 20 maggio
1975, n. 164, relative alle contrazioni ed alle sospensioni
dell'attivita' produttiva verificatesi nelle imprese che occupino da
cinque a quindici dipendenti, possono essere concesse per un periodo
non superiore a ventiquattro mesi consecutivi, ovvero per piu'
periodi non consecutivi, la durata complessiva dei quali non superi i
ventiquattro mesi in un triennio.
6-bis. (( Con decreto del Ministro del lavoro e della ))
(( previdenza sociale, su proposta della regione Sardegna, la ))
(( societa' Iniziative Sardegna S.p.a. (INSAR) e' autorizzata ad ))
(( assumere ed a reimpiegare, secondo le disposizioni del ))
(( decreto-legge 9 dicembre 1981, n. 721, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 5 febbraio 1982, n. 25, i lavoratori ))
(( che, precedentemente alla data di entrata in vigore della legge ))
(( 23 luglio 1991, n. 223, siano stati collocati in cassa ))
(( integrazione guadagni straordinaria ai sensi della legge 12 ))
(( agosto 1977, n. 675, e successive modificazioni, e nei ))
(( confronti dei quali non sia intervenuto il rinnovo della stessa ))
(( cassa integrazione, o che siano stati licenziati da aziende per ))
(( le quali e' stata conclusa o avviata la procedura di fallimento ))
(( o di liquidazione coatta amministrativa e che, per tutte le ))
(( fattispecie, non abbiano fruito dei benefici di cui alla citata ))
(( legge n. 223 del 1991. ))
6-ter. (( Le disposizioni di cui al comma 6-bis si ))
(( applicano altresi' ai lavoratori destinatari delle disposizioni ))
(( in materia di cassa integrazione guadagni di cui alle leggi 5 ))
(( novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni, e 8 agosto ))
(( 1972, n. 464, e successive modificazioni, nonche' delle ))
(( disposizioni di cui all'articolo 12 della legge 6 agosto 1975, ))
(( n. 427, e successive modificazioni, e al decreto-legge 13 ))
(( dicembre 1978, n. 795, convertito, con modificazioni dalla ))
(( legge 9 febbraio 1979, n. 36, ivi compresi quelli gia' ))
(( collocati in mobilita'. ))
6-quater. (( Ai lavoratori di cui ai commi 6-bis e 6-ter ))
(( del presente articolo e' concesso il trattamento ))
(( straordinario di integrazione salariale previsto dall'articolo ))
(( 22, comma 6, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive ))
(( modificazioni. ))
6-quinquies. (( Sono applicabili le disposizioni vigenti ))
(( concernenti l'INSAR. Agli oneri conseguenti all'avviamento ))
(( delle iniziative di ricollocamento si provvede mediante il ))
(( conferimento di lire 40 miliardi all'INSAR per il 1993. ))
6-sexies. (( Il Ministro del tesoro, con proprio decreto, ))
(( dispone il conferimento della somma di cui al comma ))
(( 6-quinquies. Al relativo onere per il 1993 si provvede ))
(( mediante corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto, ))
(( ai fini del bilancio triennale 1993-1995, al capitolo 9001 ))
(( dello stato di previsione del Ministero del tesoro per il 1993, ))
(( all'uopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al ))
(( Ministero del tesoro. ))
7. (( Sino al 31 dicembre 1995 le disposizioni in materia di ))
(( trattamento straordinario di integrazione salariale di cui al ))
(( comma 3 dell'articolo 12 della legge 23 luglio 1991, n. 223, ))
(( sono estese alle imprese esercenti attivita' commerciali che ))
(( occupino piu' di 50 addetti, nonche' alle agenzie di viaggio e ))
(( turismo, compresi gli operatori turistici, che occupino piu' di ))
(( 50 addetti e alle imprese di vigilanza. Fino al 31 dicembre ))
(( 1994 le disposizioni del presente comma si applicano alle ))
(( imprese di spedizione e di trasporto che occupino piu' di 50 ))
(( addetti. Il CIPI approva i relativi programmi, nei limiti di ))
(( spesa di lire 15 miliardi annui per ciascuno degli anni 1993, ))
(( 1994 e 1995. ))
8. All'articolo 3, comma 1, della legge 23 luglio 1991, n. 223, nel
primo periodo le parole da "di omologazione" sino alle parole "dei
beni" sono abrogate. Al medesimo comma, dopo il primo periodo, sono
inseriti i seguenti periodi: "Il trattamento straordinario di
integrazione salariale e' altresi' concesso nel caso di ammissione al
concordato preventivo consistente nella cessione dei beni. In caso di
mancata omologazione, il periodo di integrazione salariale fruito dai
lavoratori sara' detratto da quello previsto nel caso di
dichiarazione di fallimento".
9. L'articolo 2- ter del decreto-legge 29 settembre 1992, n. 393,
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 novembre 1992, n. 460,
e' sostituito dal seguente:
"Art. 2-ter (( (Assunzione di lavoratori in esubero da parte
dell'INSAR). - 1. )) La societa' Iniziative Sardegna S.p.a. (INSAR)
e' autorizzata all'assunzione dei lavoratori in esubero dipendenti
dalle imprese costruttrici appaltatrici e subappaltatrici dei lavori
per la costruzione della termocentrale ENEL di Fiumesanto (primo,
secondo, terzo e quarto gruppo) e dalle medesime licenziati o
collocati in mobilita'.
2. I lavoratori sono assunti dall'INSAR con decorrenza dalla data
del licenziamento dalle imprese di cui al comma 1 o dalla data di
entrata in vigore del presente decreto per i lavoratori collocati
nelle liste di mobilita'.
3. Ai predetti lavoratori assunti per le finalita' di cui
all'articolo 5, primo comma, del decreto-legge 9 dicembre 1981, n.
721, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 febbraio 1982, n.
25, e' riconosciuto il trattamento di integrazione salariale
straordinaria di cui all'articolo 22, comma 6, della legge 23 luglio
1991, n. 223.
4. Il CIPI con propria deliberazione, entro trenta giorni dalla
data di entrata in vigore del presente decreto, indica, nei limiti
dell'autorizzazione di spesa di cui al comma 5, il numero dei
lavoratori aventi titolo ed i criteri per la loro individuazione,
sentiti gli uffici del lavoro territorialmente competenti.
5. Per le finalita' di cui al presente articolo e' autorizzata la
spesa di lire 10 miliardi per ciascuno degli anni 1993, 1994 e 1995,
cui si provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento
iscritto, ai fini del bilancio triennale 1993-1995, al capitolo 9001
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1993,
all'uopo parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al
medesimo Ministero.
6. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.".
10. Per l'anno 1993 i trasferimenti dello Stato all'INPS a titolo
di trattamenti straordinari di integrazione salariale sono
incrementati di lire 350 miliardi.
(( 10-bis. All'articolo 17, comma 6, della legge 27 febbraio 1985, ))
(( n. 49, dopo le parole: "cooperative costituite" sono inserite ))
(( le seguenti "o che abbiano iniziato l'attivita'". ))
(( 10-ter. Per i dipendenti delle aziende commissariate in ))
(( base al decreto-legge 30 gennaio 1979, n. 26, convertito, con ))
(( modificazioni, dalla legge 3 aprile 1979, n. 95, la durata ))
(( dell'intervento della cassa integrazione straordinaria e' ))
(( equiparata al termine previsto per l'attivita' del commissario. ))
Riferimenti normativi:
- Il comma 4 dell'art. 2 della legge 23 luglio 1991, n.
223, e' il seguente: "La richiesta del trattamento
straordinario di integrazione salariale deve essere
presentata nel termine previsto dal primo comma dell'art. 7
della legge 20 maggio 1975, n. 164, all'ufficio regionale
del lavoro e della massima occupazione ed all'Ispettorato
regionale del lavoro territorialmente competenti. Nel caso
di presentazione tardiva della richiesta si applica il
secondo comma del predetto art. 7".
- Il testo dell'art. 7 della legge 20 maggio 1975, n.
164, recante: "Provvedimenti per la garanzia del salario",
e' il seguente:
"Art. 7 (Procedimento d'integrazione salariale
ordinaria). - Per l'ammissione al trattamento di
integrazione salariale l'imprenditore presenta alla sede
provinciale dell'Istituto nazionale della previdenza
sociale apposita domanda nella quale dovranno essere
indicati la causa della sospensione o riduzione dell'orario
di lavoro e la loro presumibile durata, il numero dei
lavoratori interessati e delle ore di effettivo lavoro. La
domanda deve essere presentata entro il termine di 25
giorni dalla fine del periodo di paga in corso al termine
della settimana in cui ha avuto inizio la sospensione o la
riduzione dell'orario di lavoro.
Qualora la domanda venga presentata dopo il termine
indicato nel comma precedente, l'eventuale trattamento
d'integrazione salariale non potra' aver luogo per periodi
anteriori di una settimana rispetto alla data di
presentazione.
Qualora dall'omessa o tardiva presentazione della
domanda derivi a danno dei lavoratori dipendenti la perdita
totale o parziale del diritto all'integrazione salariale,
l'imprenditore e' tenuto a corrispondere ai lavoratori
stessi una somma d'importo equivalente all'integrazione
salariale non percepita".
- Il testo del comma 2 dell'art. 10 della citata legge
23 luglio 1991, n. 223, e' il seguente: "Nei casi di
sospensione dal lavoro derivante dagli eventi di cui al
commma 1, il trattamento ordinario di integrazione
salariale e' concesso, per ciascuna opera, per un periodo
complessivamente non superiore a tre mesi a favore dei
lavoratori per i quali siano stati versati o siano dovuti
per il lavoro prestato nel settore dell'edilizia, almeno
sei contributi mensili o ventisei contributi settimanali
nel biennio precedente alla decorrenza del trattamento
medesimo. Tale trattamento e' prorogabile per periodi
trimestrali, per un periodo massimo complessivamente non
superiore ad un quarto della durata dei lavori necessari
per il completamento dell'opera, quale risulta dalle
clausole contrattuali. La concessione delle proroghe e'
disposta dal Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, su proposta del Ministro dei lavori pubblici,
sentite le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei
datori di lavoro, previo accertamento da parte del CIPI
della natura e della durata delle cause di interruzione,
dell'eventuale esistenza di responsabilita' in ordine agli
eventi produttivi delle sospensioni intervenute, nonche'
dell'esistenza di concrete prospettive di ripresa. Il
relativo trattamento e' erogato dalla gestione di cui
all'art. 24 della legge 9 marzo 1989, n. 88".
- Il testo del comma 6 dell'art. 2 della medesima legge
23 luglio 1991, n. 223, e' il seguente: "Il Ministro del
lavoro e della previdenza sociale puo' disporre il
pagamento diretto ai lavoratori, da parte dell'INPS, del
trattamento straordinario di integrazione salariale, con il
connesso assegno per il nucleo familiare, ove spettante,
quando per l'impresa ricorrano comprovate difficolta' di
ordine finanziario accertate dall'Ispettorato provinciale
del lavoro territorialmente competente. Restano fermi gli
obblighi del datore di lavoro in ordine alle comunicazioni
prescritte nei confronti dell'INPS".
- Il comma 52 dell'art. 15 della legge 11 marzo 1988,
recante: "Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria
1988)", cosi' recita: "Per un periodo di cinque anni, a
decorrere dal 1 gennaio 1988, alle imprese industriali
manifatturiere, anche artigiane e cooperative, gia'
esistenti alla data del 1 ottobre 1987, le quali occupino
non piu' di 100 lavoratori con contratto a tempo
indeterminato e pocedano, entro il 31 dicembre 1990, a
nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, spetta, per ogni lavoratore assunto ed
occupato in aggiunta ai lavoratori a tempo indeterminato
risultanti in organico alla data del 1 ottobre 1987, un
contributo di lire 3.600.000 per ciascuno degli anni 1988,
1989, 1990, di lire 2.880.000 per l'anno 1991 e di lire
2.160.000 per l'anno 1992. Il suddetto contributo, nel caso
di assunzione di donne, nonche' di assunzione di uomini
disoccupati da piu' di 12 mesi e di eta' compresa tra i 25
e i 40 anni, e' rispettivamente aumentato di lire 600.000,
lire 480.000 e lire 360.000. Il predetto contributo e'
proporzionato alla durata effettiva del rapporto di lavoro
ed il suo ammontare, in caso di lavoro a tempo parziale, e'
corrispondentemente ridotto. Esso non concorre a formare la
base imponibile ai fini dell'applicazione delle imposte sul
reddito. Il suddetto contributo e' concesso ed erogato
secondo modalita' stabilite dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro per gli
interventi straordinari nel Mezzogiorno e con il Ministro
del tesoro e non spetta alle imprese di cui all'art. 14,
comma 5, della legge 1 marzo 1986, n. 64, per la durata
dell'esenzione ivi prevista. L'impresa e' tenuta a
rimborsare il contributo percepito per il singolo
lavoratore nel caso in cui quest'ultimo venga licenziato
nei sei mesi successivi alla sua assunzione. Il contributo
non e' cumulabile con analoghi contributi disposti dalle
regioni meridionali. Il contributo di cui al presente comma
e' concesso per le assunzioni effettuate in aree,
ricomprese nei territori di cui all'art. 1 del testo unico
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 6
marzo 1978, n. 218, individuate dal CIPE, su proposta del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale d'intesa con
il Ministro per gli interventi straordinari nel
Mezzogiorno, tenuto conto dei liveli di disoccupazione
nelle aree stesse presenti. Il relativo onere, valutato in
lire 350 miliardi annui, e' posto a carico
dell'autorizzazione di spesa di cui alla legge 1 marzo
1986, n. 64".
- Gli articoli 35, 36 e 37 della legge 5 agosto 1981, n.
416 (Disciplina delle imprese editrici e provvidenze per
l'editoria) sono cosi' formulati:
"Art. 35 (Trattamento straordinario di integrazione
salariale). - Il trattamento straordinario di integrazione
salariale di cui all'art. 2, quinto comma, della legge 12
agosto 1977, n. 675, e successive modificazioni, e' esteso,
con le modalita' previste per gli impiegati, ai giornalisti
professionisti dipendenti da imprese editrici di giornali
quotidiani e dalle agenzie di stampa a diffusione nazionale
sospesi dal lavoro per le cause indicate nelle norme
citate.
L'importo del trattamento di integrazione salariale non
puo' essere superiore al trattamento massimo di
integrazione salariale previsto per i lavoratori
dell'industria.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale
puo' essere erogato ai dipendenti delle imprese editrici o
stampatrici di giornali quotidiani e delle agenzie di
stampa di cui al secondo comma dell'art. 27, anche al di
fuori dei casi previsti dall'art. 2, quinto comma, della
legge 12 agosto 1977, n. 675, in tutti i casi di crisi
aziendale nei quali si renda necessaria una riduzione del
personale ai fini del risanamento dell'impresa e, nei casi
di cessazione dell'attivita' aziendale, anche in costanza
di fallimento.
Il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
sulla base degli accertamenti del CIPI di cui al quinto
comma dell'art. 2 della legge 12 agosto 1977, n. 675,
adotta i conseguenti provvedimenti di concessione del
trattamento sopra indicato, per periodi semestrali
consecutivi e, comunque, non superiori complessivamente a
ventiquattro mesi. Sono applicabili a tali periodi le
disposizioni di cui agli articoli 3 e 4 della legge 20
maggio 1975, n. 164, e successive modificazioni.
Alla corresponsione del trattamento previsto per i
giornalisti dal presente articolo provvede l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani 'Giovanni
Amendola' (INPGI)".
"Art. 36 (Risoluzione del rapporto di lavoro). - I
dipendenti delle aziende di cui all'articolo precedente per
le quali sia stata dichiarata dal CIPI la situazione di
crisi occupazionale, in caso di risoluzione del rapporto di
lavoro per dimissioni, ovvero per licenziamento al termine
del periodo di integrazione salariale di cui all'articolo
precedente, hanno diritto, in aggiunta alle normali
competenze di fine rapporto, ad una indennita' pari
all'indennita' di mancato preavviso e, per i giornalisti,
pari alla indennita' prevista dai contratti collettivi. I
dipendenti di cui sopra sono esonerati dall'obbligo del
preavviso in caso di dimissioni".
"Art. 37 (Esodo e prepensionamento). - Ai lavoratori di
cui ai precedenti articoli e' data facolta' di optare,
entro sessanta giorni dall'ammissione al trattamento di cui
all'articolo 35 ovvero, nel periodo di godimento del
trattamento medesimo, entro sessanta giorni dal maturare
delle condizioni di anzianita' contributiva richiesta, per
i seguenti benefici:
a) per i lavoratori poligrafici: trattamento di
pensione per coloro che possano far valere
nell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti 360 contributi mensili ovvero
1.560 contributi settimanali di cui, rispettivamente, alle
tabelle A e B allegate al decreto del Presidente della
Repubblica 27 aprile 1968, n. 488, sulla base
dell'anzianita' contributiva aumentata di un periodo pari a
cinque anni; i periodi di sospensione per i quali e'
ammesso il trattamento di cui al citato art. 35 sono
riconosciuti utili d'ufficio per il conseguimento del
beneficio previsto dalla presente lettera; l'anzianita'
contributiva non puo' comunque risultare superiore a
quarant'anni;
b) per i giornalisti professionisti: anticipata
liquidazione della pensione di vecchiaia al
cinquantacinquesimo anno di eta', nei casi in cui siano
stati maturati almeno quindici anni di anzianita'
contributiva, con integrazione a carico dell'INPGI del
requisito contributivo previsto dal secondo comma
dell'articolo 4 del regolamento approvato con decreto
ministeriale 1 gennaio 1953, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 14 gennaio 1953, n. 10, e successive
modificazioni;
c) corresponsione, nei casi previsti dalla lettera a)
e b), di una indennita' pari all'indennita' di anzianita'
maturata per gli anni di servizio effettivamente prestati
nell'azienda, fino ad un massimo di dieci anni;
d) concessione di un credito agevolato alle condizioni
previste dagli articoli 30 e 32 per le cooperative
giornalistiche di cui all'art. 6, fino ad un importo pari a
quello complessivo della indennita' corrisposta ai sensi
della lettera c), allo scopo di consentire al lavoratore di
rilevare e costituire un'azienda artigiana nel settore
grafico, ovvero effettuare il proprio conferimento ad una
cooperativa operante nello stesso settore.
I lavoratori dipendenti da aziende per le quali il CIPI
abbia accertato la sussistenza delle condizioni di cui al
quinto comma dell'art. 2 della legge 12 agosto 1977, n.
675, e che abbiano maturato i necessari requisiti di
anzianita' contributiva sono ammessi a godere, a domanda,
dei benefici previsti dalle lettere a), b) e c) del
precedente comma.
I benefici previsti dalle lettere a) e b) non sono
cumulabili con quelli previsti dalla lettera d), nonche'
con le prestazioni a carico dell'assicurazione contro la
disoccupazione.
La cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai
dell'industria corrispondente alla gestione pensionistica
una somma pari all'importo risultante dall'applicazione
dell'aliquota contributiva in vigore, per la gestione
medesima, sull'importo che si ottiene moltiplicando per i
mesi di anticipazione della pensione l'ultima retribuzione
percepita da ogni lavoratore interessato rapportati a mese.
I contributi versati dalla cassa per l'integrazione dei
guadagni vengono iscritti per due terzi nella contabilita'
separata relativa agli interventi straordinari e per il
rimanente terzo in quella relativa agli interventi
ordinari.
Il contributo addizionale a carico dei datori di lavoro
ed il concorso dello Stato, previsti dall'art. 12 della
legge 5 novembre 1968, n. 1115, sono devoluti alla cassa
per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria
nella contabilita' relativa agli interventi straordinari.
Il contributo addizionale, di cui al precedente comma,
e' dovuto a decorrere dal periodo di paga successivo a
quello in corso alla data di entrata in vigore della
presente legge.
Agli effetti del cumulo del trattamento di pensione di
cui al presente articolo con la retribuzione si applicano
le norme relative alla pensione di anzianita' di cui
all'art. 22 della legge 30 aprile 1969, n. 153.
Il trattamento di pensione di cui al presente articolo
non e' compatibile con le prestazioni a carico
dell'assicurazione contro la disoccupazione".
- Il comma 5 dell'art. 1 della citata legge n. 223/1991,
e' il seguente: "La durata del programma per crisi
aziendale non puo' essere superiore a dodici mesi. Una
nuova erogazione per la medesima causale non puo' essere
disposta prima che sia decorso un periodo pari a due terzi
di quello relativo alla precedente concessione".
- La legge 20 maggio 1975, n. 164 (Provvedimenti per la
garanzia del salario) e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 148 del 7 giugno 1975.
- Il testo del D.L. 9 dicembre 1981, n. 721, recante:
"Cessazione del mandato conferito all'ENI ai sensi
dell'art. 2 della legge 28 novembre 1980, n. 784, e norme
di attuazione del programma relativo alle societa' del
gruppo SIR predisposto ai sensi dell'art. 4 della stessa
legge" e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 339 del
10 dicembre 1981. La legge di conversione 5 febbraio 1982,
n. 25, e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 37
dell'8 febbraio 1982.
- La legge 12 agosto 1977, n. 675 (Provvedimenti per il
coordinamento della politica industriale, la
ristrutturazione, la riconversione e lo sviluppo del
settore) e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 243 del
7 settembre 1977.
- La legge 5 novembre 1968, n. 1115 (Estensione, in
favore dei lavoratori, degli interventi della cassa
integrazione guadagni, della gestione dell'assicurazione
contro la disoccupazione e della cassa assegni familiari e
provvidenze in favore dei lavoratori anziani licenziati) e'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 5 novembre
1968.
- La legge 8 agosto 1972, n. 464 (Modifiche ed
integrazioni della legge 5 novembre 1968, n. 1115, in
materia di integrazione salariale e di trattamento speciale
di disoccupazione) e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 218 del 23 agosto 1972.
- L'art. 12 della legge 6 agosto 1975, n. 427 (Norme in
materia di garanzia del salario e di disoccupazione
speciale in favore dei lavoratori dell'edilizia e affini)
e' il seguente:
"Art. 2. - Nei casi di crisi economiche settoriali o
locali dell'edilizia, dichiarate con decreto del Ministro
per il lavoro e la previdenza sociale di concerto con i
Ministri per il bilancio e la programmazione economica, per
l'industria, il commercio e l'artigianato, il trattamento
speciale di disoccupazione e' corrisposto fino al limite
massimo di centottanta giorni.
L'ufficio regionale del lavoro, sentite le
organizzazioni sindacali di categorie maggiormente
rappresentative sul piano nazionale, formula proposte in
ordine al provvedimento di cui al precedente comma.
Il trattamento speciale di cui al presente articolo puo'
essere prolungato per successivi periodi trimestrali,
mediante provvedimenti da adottarsi con decreto del
Ministro per il lavoro e la previdenza sociale".
- Il D.L. 13 dicembre 1978, n. 795 recante: "Norme in
materia di mobilita' dei lavoratori" e' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 349 del 15 dicembre 1978. La legge di
conversione 9 febbraio 1979, n. 36, e' pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 43 del 13 febbraio 1979.
- Il comma 6 dell'art. 22 della legge n. 223/91, piu'
volte citata, cosi' recita: "Continuano a beneficiare del
trattamento di integrazione salariale, fino a centottanta
giorni successivi alla data di entrata in vigore della
presente legge, i lavoratori che risultino beneficiarne
alla data del 31 dicembre 1988 in quanto dipendenti dalle
societa' non operative costituite dalla GEPI sulla base
della normativa vigente, ed aventi ad oggetto la promozione
di iniziative idonee a consentirne il reimpiego, ovvero che
risultino beneficiare ai sensi delle seguenti leggi: art. 1
del decreto-legge 10 giugno 1977, n. 291, convertito, con
modificazioni, dalla legge 8 agosto 1977, n. 501, e succes-
sive modificazioni; art. 5 del decreto-legge 9 dicembre
1981, n. 721, convertito, con modificazioni, dalla legge 5
febbraio 1982, n. 25; art. 6, comma 6, del decreto-legge 30
dicembre 1987, n. 536, convertito, con modificazioni, dalla
legge 29 febbraio 1988, n. 48. Tale periodo e' elevato ad
un anno per le imprese ubicate nei territori di cui al
testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 6 marzo 1978, n. 218. Durante questo periodo le
imprese, previo esame congiunto con le organizzazioni
sindacali dei lavoratori, da esaurire non prima di trenta
giorni, collocano in mobilita' i predetti lavoratori dando
le comunicazioni previste dall'art. 4, comma 9; in questo
caso le imprese non sono tenute al pagamento della somma
prevista dall'art. 5, comma 4. I lavoratori collocati in
mobilita' ai sensi del presente comma sono iscritti nella
lista di mobilita' ed hanno diritto all'indennita' di
mobilita' di cui all'art. 7. Ad essi non si applica quanto
previsto dall'art. 7, comma 4. A decorrere dalla data di
entrata in vigore della presente legge i lavoratori di cui
al presente comma hanno facolta' di richiedere la
corresponsione anticipata dell'indennita', prevista
dall'art. 7, comma 5. In questo caso la somma e' aumentata
in misura pari al trattamento di integrazione salariale non
ancora goduto".
- Il comma 3 dell'art. 12 della medesima legge n.
223/1991 e' il seguente: "Le disposizioni in materia di
trattamento straordinario di integrazione salariale sono
estese alle imprese esercenti attivita' commerciali che
occupino piu' di duecento dipendenti".
- Il comma 1 dell'art. 3 della stessa legge n. 223/1991
cosi' recita: "Il trattamento straordinario di integrazione
salariale e' concesso, con decreto del Ministro del lavoro
e della previdenza sociale, ai lavoratori delle imprese
soggette alla disciplina dell'intervento straordinario di
integrazione salariale, nei casi di dichiarazione di
fallimento, di omologazione del concordato preventivo
consistente nella cessione dei beni, di emanazione del
provvedimento di liquidazione coatta amministrativa ovvero
di sottoposizione all'amministrazione straordinaria,
qualora la continuazione dell'attivita' non sia stata
disposta o sia cessata. Il trattamento viene concesso, su
domanda del curatore, del liquidatore o del commissario,
per un periodo non superiore a dodici mesi".
- L'art. 2- ter del D.L. 29 settembre 1992, n. 393,
convertito, con modificazioni, nella legge 26 novembre
1992, n. 460, era cosi' formulato:
"Art. 2- ter (Assunzione di lavoratori in esubero da
parte dell'INSAR). - 1. La Societa' iniziative Sardegna
S.p.a. (INSAR) e' autorizzata all'assorbimento dei
lavoratori in esubero dipendenti dalle imprese costruttrici
o appaltatrici operanti presso la termocentrale ENEL di
Fiumesanto (Sassari) (primo, secondo, terzo e quarto
gruppo) o dalle medesime messi in mobilita'.
2. All'onere derivante dall'applicazione delle
disposizioni di cui al comma 1, valutato in lire 10
miliardi annui, si provvede mediante corrispondente
riduzione dello stanziamento iscritto, ai fini del bilancio
triennale 1993-95, al cap. 7552 dello stato di previsione
del Ministero dell'industria, del commercio e
dell'artigianato"
- Il testo del comma 1 dell'art. 5 del D.L. 9 dicembre
1981, n. 721, convertito, con modificazioni, dalla legge 5
febbraio 1982, n. 25, recante: "Cessazione del mandato
conferito all'ENI ai sensi dell'art. 2 della legge 28
novembre 1980, n. 784, e norme di attuazione del programma
relativo alle societa' del gruppo SIR predisposto ai sensi
dell'art. 4 della stessa legge" e' il seguente: "L'ENI e
la GEPI sono autorizzati a costituire, sulla base delle
direttive del CIPI, una societa' per azioni, con eventuale
partecipazione minoritaria dei terzi, per promuovere e
realizzare, anche al di fuori degli ambiti statutari di
attivita', nuove iniziative che consentano il reimpiego dei
lavoratori del gruppo SIR in Sardegna che siano stati
licenziati in seguito ai trasferimenti di cui all'art. 1
del presente decreto".
- Il testo del comma 6 dell'art. 17 della legge 27
febbraio 1985, n. 49 (Provvedimenti per il credito alla
cooperazione e misure urgenti a salvaguardia dei livelli di
occupazione) e' il seguente: "I contributi di cui al comma
2 del presente articolo possono essere erogati anche a
favore di cooperative costituite, nel triennio precedente
all'entrata in vigore della presente legge, con le
finalita' previste ai punti a) e b) del comma 5 dell'art.
1".
- Il testo del D.L. 30 gennaio 1979, n. 26, recante:
"Provvedimenti urgenti per l'amministrazione straordinaria
delle grandi imprese in crisi" e' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 36 del 6 febbraio 1979. La legge di
conversione 3 aprile 1979, n. 95, e' pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale n. 94 del 4 aprile 1979.