Art. 5.
Contratti di solidarieta'
1. La riduzione dell'orario di lavoro prevista nell'articolo 1 del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, nonche' dal comma 4 del
presente articolo, puo' essere stabilita nelle forme di riduzione
dell'orario giornaliero, settimanale, mensile o annuale.
2. In caso di attuazione degli accordi stipulati ai sensi
dell'articolo 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863,
ivi compresi quelli in corso alla data di entrata in vigore del
presente decreto fino al termine dei suddetti accordi e comunque non
oltre il 31 dicembre 1995, in favore dei datori di lavoro si applica
sui contributi previdenziali ed assistenziali dovuti dai datori di
lavoro medesimi, per i lavoratori interessati al trattamento di
integrazione salariale, una riduzione del 25 per cento, elevata al 30
per cento per le imprese operanti nelle aree individuate per l'Italia
dalla CEE ai sensi degli obiettivi 1 e 2 del regolamento CEE n.
2052/88, quando la riduzione dell'orario di lavoro concordata e'
superiore al 20 per cento rispetto all'orario di lavoro contrattuale.
Le riduzioni sono elevate, rispettivamente, al 35 e 40 per cento
quando la riduzione e' superiore al 30 per cento.
3. Sino al 31 dicembre 1995 i periodi di integrazione salariale
derivanti dall'applicazione degli articoli 1 e 2 del decreto-legge 30
ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
dicembre 1984, n. 863, non si computano ai fini dell'articolo 1,
comma 9, primo periodo, della legge 23 luglio 1991, n. 223.
4. Fino al 31 dicembre 1995, nei casi in cui gli accordi sindacali
intervenuti nell'ambito delle procedure disciplinate dagli articoli
1, 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, prevedano, al fine di
evitare la riduzione del personale, una contrazione dell'orario di
lavoro e della retribuzione non superiore al 30 per cento rispetto a
quello ordinario previsto dai contratti collettivi di lavoro, ovvero,
in assenza di contratto collettivo, non superiore a 12 ore
settimanali medie, all'impresa interessata viene corrisposto, per un
periodo massimo di due anni mediante rate trimestrali, un contributo
pari alla meta' del differenziale retributivo, che deve essere
ripartito in parti uguali tra l'impresa medesima e i lavoratori
interessati. Ai soli fini pensionistici si terra' conto, per il
periodo della riduzione, dell'intera retribuzione di riferimento. Il
presente contributo e' cumulabile con quello di cui all'articolo 1
del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, per le imprese
ivi previste.
5. Le disposizioni di cui al comma 4 si applicano anche a tutte le
imprese alberghiere operanti nelle localita' termali che presentano
gravi crisi occupazionali. Il Ministro del turismo e dello
spettacolo, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, d'intesa con il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale e sentite le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative, forma l'elenco delle localita' termali cui si
applicano le suddette disposizioni.
6. Il contributo di cui al comma 4 puo' essere corrisposto,
altresi', alle imprese artigiane, qualora le stesse dimostrino di
beneficiare di un intervento a favore dei lavoratori con orario
ridotto, per le finalita' di cui al medesimo comma, di entita' almeno
pari alla meta' del contributo pubblico destinato ai lavoratori,
proveniente da fondi bilaterali istituiti dalla contrattazione
collettiva o da accordi nazionali stipulati dalle organizzazioni
sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
7. Ai fini del comma 4, l'impresa presenta istanza, corredata
dell'accordo sindacale, agli uffici del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale competenti a norma dell'articolo 4, comma 15,
della legge 23 luglio 1991, n. 223; l'ammissione e' disposta, con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, entro
quarantacinque giorni dalla presentazione dell'istanza ovvero dalla
data di entrata in vigore del presente decreto, qualora l'istanza sia
stata presentata in data ad essa anteriore e comunque fermi restando
i trattamenti in essere.
8. Fino al 31 dicembre 1995, il requisito di ventiquattro mesi di
cui all'articolo 19, comma 1, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e'
ridotto a dodici mesi. I trattamenti relativi ai dipendenti delle
imprese beneficiarie dell'intervento straordinario di integrazione
salariale da meno di ventiquattro mesi possono essere autorizzati nei
limiti del complessivo importo di lire 95 miliardi con riferimento
all'intero periodo di anticipazione.
9. Alle finalita' del presente articolo si provvede nei limiti
delle risorse finanziarie preordinate allo scopo nell'ambito del
Fondo di cui all'articolo 1, comma 7. Le modalita' di rimborso alle
gestioni previdenziali interessate sono definite con i decreti di cui
all'articolo 1, comma 5.