Art. 19.
Attivita' di vigilanza
1. Presso ciascun ufficio dello SCAU e' istituito, nell'ambito
delle attuali dotazioni organiche e previa definizione del processo
riorganizzativo dell'ente da operare ai sensi degli articoli 30, 31 e
32 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, un nucleo
operativo di vigilanza per l'applicazione delle norme previdenziali
del settore composto da un numero non inferiore a due e non superiore
ad otto unita', in relazione al numero delle imprese agricole e dei
lavoratori occupati in ciascuna provincia.
Nota all'art. 19:
- Il testo degli articoli 30, 31 e 32 del D.Lgs. 3
febbraio 1993, n. 29 (Razionalizzazione della
organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione
della disciplina in materia di pubblico impiego, a norma
dell'articolo 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421), e'
il seguente:
"Art. 30 (Individuazione di uffici e piante organiche;
gestione delle risorse umane). - 1. Le amministrazioni
pubbliche individuano i propri uffici e, previa
informazione alle rappresentanze sindacali di cui all'art.
48, comma 1, definiscono le relative piante organiche, in
funzione delle finalita' indicate all'art. 1, comma 1, e
sulla base dei criteri di cui all'articolo 5. Esse curano
la ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso la
coordinata attuazione dei processi di mobilita' e di
reclutamento del personale.
2. Per la ridefinizione degli uffici e delle piante
organiche si procede periodicamente, e comunque a scadenza
triennale, secondo il disposto dell'art. 6 in base alle
direttive della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, di concerto con il
Ministero del tesoro. Restano salve le disposizioni vigenti
per la determinazione delle dotazioni organiche del
personale degli istituti e scuole di ogni ordine e grado e
delle istituzioni educative".
"Art. 31 (Individuazione degli uffici dirigenziali e
determinazione delle piante organiche in sede di prima
applicazione del presente decreto). - 1. In sede di prima
applicazione del presente decreto, le amministrazioni
pubbliche procedono:
a) alla rilevazione di tutto il personale distinto per
circoscrizione provinciale e per sedi di servizio, nonche'
per qualifiche e specifiche professionalita', evidenziando
le posizioni di ruolo numerarie e soprannumerarie, non di
ruolo, fuori ruolo, comando, distacco e con contratto a
tempo determinato e a tempo parziale;
b) alla formulazione di una proposta di ridefinizione
dei propri uffici e delle piante organiche in relazione ai
criteri di cui all'art. 5, ai carichi di lavoro, nonche'
alla esigenza di integrazione per obiettivi delle risorse
umane e materiali, evitando le eventuali duplicazioni e
sovrapposizioni di funzioni ed al fine di conseguire una
riduzione per accorpamento degli uffici dirigenziali, e, in
conseguenza, delle dotazioni organiche del personale
dirigenziale, in misura non inferiore al dieci per cento,
riservando un contingente di dirigenti per l'esercizio
delle funzioni di cui all'art. 17, comma 1, lettera b);
c) alla revisone delle tabelle annesse al decreto del
Presidente della Repubblica 31 maggio 1974, n. 420, al fine
di realizzare, anche con riferimento ai principi ed ai
criteri fissati nel titolo I del presente decreto ed in
particolare negli articoli 4, 5 e 7, una piu' razionale
assegnazione e distibuzione dei posti delle varie
qualifiche per ogni singola unita' scolastica, nel limite
massimo della consistenza numerica complessiva delle unita'
di personale previste nelle predette tabelle.
2. I criteri per la determinazione dei carichi di lavoro
previo eventuale esame con le confederazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale, secondo
le modalita' di cui all'art. 10, sono individuati in
relazione agli specifici bacini di utenza, al rapporto tra
addetti e popolazione residente ed al grado di
informatizzazione, entro sessanta giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, dalla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, di concerto con il Ministero del tesoro, e
comunicati con apposita direttiva. Le amministrazioni
pubbliche provvedono alla determinazione dei carichi di
lavoro.
3. Le rilevazioni e le proposte di cui al comma 1 sono
trasmesse, anche separatamente, alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica e al Ministero del tesoro entro centocinquanta
giorni dalla data di entrata in vigore del presente
decreto.
4. All'approvazione delle proposte si procede secondo le
modalita' e nei limiti previsti dall'art. 6 quanto alle
amministrazioni statali, comprese le aziende e le
amministrazioni anche ad ordinamento autonomo, e con i
provvedimenti e nei termini previsti dai rispettivi
ordinamenti quanto alle altre amministrazioni pubbliche.
5. In caso di inerzia, il Presidente del Consiglio dei
Ministri, previa diffida, assume in via sostitutiva le
iniziative e adotta direttamente i provvedimenti di cui ai
commi 1 e 3.
6. Non sono consentite assunzioni di personale presso le
amministrazioni pubbliche fintanto che non siano state
approvate le proposte di cui al comma 1. Per il 1993 si
applica l'art. 7, comma 8, del decreto-legge 19 settembre
1992, n. 384, convertito, con modificazioni, dalla legge 14
novembre 1992, n. 438. Le richieste di deroga devono essere
corredate dalla rilevazione di cui al comma 1, lettera a).
Sono fatti salvi i contratti previsti dall'art. 36 della
legge 20 marzo 1975, n. 70, e dall'art. 23 dell'accordo
sindacale reso esecutivo dal decreto del Presidente della
Repubblica 12 febbraio 1991, n. 171".
"Art. 32 (Ricognizione delle vacanze di organico). - 1.
Le amministrazioni pubbliche e gli enti di cui all'art. 1
ed al comma 2 dell'art. 4 della legge 29 dicembre 1988, n.
554, comunicano alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Dipartimento della funzione pubblica la consistenza del
personale come definito all'art. 31, comma 1, nonche' i
conseguenti carenze ed esuberi, unitamente all'elenco
nominativo di tutti i dipendenti appartenenti alle
qualifiche, ed ai profili che presentano esuberi.
2. I dipendenti appartenenti a qualifiche o
professionalita' che presentino esubero sono assoggettati a
mobilita' per trasferimento a domanda o d'ufficio,
privilegiando la mobilita' all'interno dello stesso
comparto di contrattazione. Le amministrazioni di cui al
comma 1 comunicano al personale interessato l'appartenenza
ad una qualifica e ad una professionalita' che presenti
esubero.
3. Le amministrazioni pubbliche di cui al comma 1
trasmettono altresi' alla presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica l'elenco
nominativo delle domande di trasferimento presentate dal
proprio personale, con indicazione delle qualifiche, della
sede di servizio e delle sedi richieste accorpate per
provincia.
4. Le amministrazioni pubbliche che non provvedano agli
adempimenti di cui ai commi 1, 2 e 3 non possono assumere
nuovo personale, compreso quello appartenente alle
categorie protette.
5. Agli enti strumentali e agli enti non economici
dipendenti dalle regioni si applicano le disposizioni
dell'art. 5 della legge 29 dicembre 1988, n. 554. Fino al
31 dicembre 1993, in relazione all'attuazione dell'art. 89
dello statuto della regione Trentito-Alto Adige, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972,
n. 670, possono essere banditi concorsi ed effettuate
assunzioni di personale per i ruoli locali delle
amministrazioni pubbliche nella provincia di Bolzano, nei
limiti delle dotazioni organiche di ciascun profilo
professionale.
6. Le norme di cui al presente articolo non si applicano
ai ricercatori, tecnologi e tecnici specializzati delle
istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione".