Art. 34.
1. L'articolo 69 e' sostituito dal seguente:
"Art. 69 (Tentativo di conciliazione delle controversie
individuali). - 1. La domanda giudiziale dinanzi al giudice ordinario
relativa alle controversie di cui al comma 1 dell'articolo 68 e'
subordinata all'esperimento di un tentativo di conciliazione su
richiesta rivolta dal dipendente all'amministrazione. Ove i contratti
collettivi non prevedano procedure di conciliazione, le parti
promuovono il tentativo di conciliazione dinanzi a una commissione di
conciliazione istituita presso i comitati di cui all'articolo 33 del
presente decreto, nella cui circoscrizione ha sede l'amministrazione
e presta servizio il dipendente. La commissione e' composta dal
presidente del comitato, o da un suo delegato, che la presiede, da
quattro rappresentanti effettivi e quattro supplenti delle
amministrazioni interessate, indicati dal presidente del comitato con
criteri di rotazione, e da quattro rappresentanti effettivi e quattro
supplenti dei dipendenti, designati dalle organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano locale. Al procedimento di
conciliazione si applicano i termini e le modalita' di cui
all'articolo 410 del codice di procedura civile.
2. Del tentativo di conciliazione deve essere redatto processo
verbale. Se la conciliazione riesce, il verbale e' dichiarato
esecutivo dal pretore ai sensi dell'articolo 411 del codice di
procedura civile.
3. Se il giudice nella prima udienza di discussione rileva
l'improcedibilita' della domanda a norma del comma 1, sospende il
giudizio e fissa all'attore un termine perentorio di sessanta giorni
per esperire il tentativo di conciliazione".
Nota all'art. 34:
- Si riportano i testi degli articoli 410 e 411 del
codice di procedura civile:
"Art. 410 (Tentativo facoltativo di conciliazione). -
Chi intende proporre in giudizio una domanda relativa ai
rapporti previsti dall'articolo precedente, e non ritiene
di avvalersi delle procedure di conciliazione previste dai
contratti e accordi collettivi, puo' promuovere anche
tramite una associazione sindacale il tentativo di
conciliazione presso la commissione di conciliazione, nella
cui circoscrizione si trova l'azienda o una qualsiasi
dipendenza di questa, alla quale e' addetto il lavoratore,
o presso la quale egli prestava la sua opera al momento
della fine del rapporto.
La commissione, ricevuta la richiesta, tenta la
conciliazione della controversia, convocando le parti, per
una riunione da tenersi non oltre dieci giorni dal
ricevimento della richiesta.
Con provvedimento del direttore dell'ufficio provinciale
del lavoro e della massima occupazione e' istituita in ogni
provincia, presso l'ufficio provinciale del lavoro e della
massima occupazione, una commissione provinciale di
conciliazione composta dal direttore dell'ufficio stesso o
da un suo delegato, in qualita' di presidente, da quattro
rappresentanti effettivi e da quattro supplenti dei datori
di lavoro e da quattro rappresentanti effettivi e da
quattro supplenti dei lavoratori, designati dalle
rispettive organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative su base nazionale.
Commissioni di conciliazione possono essere istituite,
con le stesse modalita' e con la medesima composizione di
cui al precedente comma, anche presso le sezioni zonali
degli uffici provinciali del lavoro e della massima
occupazione.
Le commissioni, quando se ne ravvisi la necessita',
affidano il tentativo di conciliazione a proprie
sottocommissioni, presiedute dal direttore dell'ufficio
provinciale del lavoro e della massima occupazione o da un
suo delegato, che rispecchino la composizione prevista dal
precedente terzo comma.
In ogni caso per la validita' della riunione e'
necessaria la presenza del presidente e di almeno un
rappresentante dei datori di lavoro e di uno dei
lavoratori.
Ove la riunione della commissione non sia possibile per
la mancata presenza di almeno uno dei componenti di cui al
precedente comma, il direttore dell'ufficio provinciale del
lavoro certifica l'impossibilita' di procedere al tentativo
di conciliazione".
"Art. 411 (Processo verbale di conciliazione). - Se la
conciliazione riesce, si forma processo verbale che deve
essere sottoscritto dalle parti e dal presidente del
collegio che ha esperito il tentativo, il quale certifica
l'autografia della sottoscrizione delle parti o la loro
impossibilita' di sottoscrivere.
Il processo verbale e' depositato a cura delle parti o
dell'ufficio provinciale del lavoro e della massima
occupazione nella cancelleria della pretura nella cui
circoscrizione e' stato formato. Il pretore, su istanza
della parte interessata, accertata la regolarita' formale
del verbale di conciliazione, lo dichiara esecutivo con
decreto.
Se il tentativo di conciliazione si e' svolto in sede
sindacale, il processo verbale di avvenuta conciliazione e'
depositato presso l'ufficio provinciale del lavoro e della
massima occupazione a cura di una delle parti o per il
tramite di un'associazione sindacale. Il direttore, o un
suo delegato, accertatane la autenticita', provvede a
depositarlo nella cancelleria della pretura nella cui
circoscrizione e' stato redatto. Il pretore, su istanza
della parte interessata, accertata la regolarita' formale
del verbale di conciliazione, lo dichiara esecutivo con
decreto".