Art. 29.
Integrazioni all'allegato VII
del decreto legislativo n. 626/1994
1. Nell'allegato VII al decreto legislativo n. 626/1994, sono
aggiunti, in fine i seguenti paragrafi:
"2. AMBIENTE
a) Spazio
Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato e allestito in modo
che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione
e di movimenti operativi.
b) Illuminazione
L'illuminazione generale ovvero l'illuminazione specifica (lampade
di lavoro) devono garantire un'illuminazione sufficiente ed un
contrasto appropriato tra lo schermo e l'ambiente, tenuto conto delle
caratteristiche del lavoro e delle esigenze visive dell'utilizzatore.
Fastidiosi abbagliamenti e riflessi sullo schermo o su altre
attrezzature devono essere evitati strutturando l'arredamento del
locale e del posto di lavoro in funzione dell'ubicazione delle fonti
di luce artificiale e delle loro caratteristiche tecniche.
c) Riflessi e abbagliamenti
I posti di lavoro devono essere sistemati in modo che le fonti
luminose quali le finestre e le altre aperture, le pareti trasparenti
o traslucide, nonche' le attrezzature e le pareti di colore chiaro
non producano riflessi sullo schermo.
Le finestre devono essere munite di un opportuno dispositivo di
copertura regolabile per attenuare la luce diurna che illumina il
posto di lavoro.
d) Rumore
Il rumore emesso dalle attrezzature appartenenti al/ai posto/i di
lavoro deve essere preso in considerazione al momento della
sistemazione del posto di lavoro, in particolare al fine di non
perturbare l'attenzione e la comunicazione verbale.
e) Calore
Le attrezzature appartenenti al/ai posto/i di lavoro non devono
produrre un eccesso di calore che possa essere fonte di disturbo per
i lavoratori.
f) Radiazioni
Tutte le radiazioni, eccezion fatta per la parte visibile dello
spettro elettromagnetico, devono essere ridotte a livelli
trascurabili dal punto di vista della tutela della sicurezza e della
salute dei lavoratori.
g) Umidita'
Si deve fare in modo di ottenere e mantenere un'umidita'
soddisfacente.
3. INTERFACCIA ELABORATORE/UOMO
All'atto dell'elaborazione, della scelta, dell'acquisto del
software, o allorche' questo viene modificato, come anche nel
definire le mansioni che implicano l'utilizzazione di unita'
videoterminali, il datore di lavoro terra' conto dei seguenti
fattori:
a) il software deve essere adeguato alla mansione da svolgere;
b) il software deve essere di facile uso e, se del caso,
adattabile a livello di conoscenza e di esperienza dell'utilizzatore;
nessun dispositivo o controllo quantitativo o qualitativo puo' essere
utilizzato all'insaputa dei lavoratori;
c) i sistemi debbono fornire ai lavoratori delle indicazioni sul
loro svolgimento;
d) i sistemi devono fornire l'informazione di un formato e ad un
ritmo adeguato agli operatori;
e) i principi dell'ergonomia devono essere applicati in
particolare all'elaborazione dell'informazione da parte dell'uomo.".
Nota all'art. 29:
- Per il D.Lgs. n. 626/1994 vedi note alle premesse.
L'allegato VII e' cosi' formulato:
"ALLEGATO VII
PRESCRIZIONI MINIME
Osservazione preliminare.
Gli obblighi previsti dal presente allegato si applicano
al fine di realizzare gli obiettivi del titolo VI e qualora
gli elementi esistano sul posto di lavoro e non contrastino
con le esigenze o caratteristiche intrinseche della
mansione.
1. ATTREZZATURE.
a) Osservazione generale.
L'utilizzazione in se' dell'attrezzatura non deve essere
fonte di rischio per i lavoratori.
b) Schermo.
I caratteri sullo schermo devono avere una buona
definizione e una forma chiara, una grandezza sufficiente e
vi deve essere uno spazio adeguato tra i caratteri e le
linee.
L'immagine sullo schermo deve essere stabile; esente da
sfarfallamento o da altre forme d'instabilita'.
La brillanza e/o il contrasto tra i caratteri e lo
sfondo dello schermo devono essere facilmente regolabili da
parte dell'utilizzatore del videoterminale e facilmente
adattabili alle condizioni ambientali.
Lo schermo deve essere orientabile ed inclinabile
liberamente e facilmente per adeguarsi alle esigenze
dell'utilizzatore.
E' possibile utilizzare un sostegno separato per lo
schermo o un piano regolabile.
Lo schermo non deve avere riflessi e riverberi che
possano causare molestia all'utilizzatore.
c) Tastiera.
La tastiera dev'essere inclinabile e dissociata dallo
schermo per consentire al lavoratore di assumere una
posizione confortevole e tale da non provocare
l'affaticamento delle braccia o delle mani.
Lo spazio davanti alla tastiera dev'essere sufficiente
onde consentire un appoggio per le mani e le braccia
dell'utilizzatore.
La tastiera deve avere una superficie opaca onde evitare
i riflessi.
La disposizione della tastiera e le caratteristiche dei
tasti devono tendere ad agevolare l'uso della tastiera
stessa.
I simboli dei tasti devono presentare sufficiente
contrasto ed essere leggibili dalla normale posizione di
lavoro.
d) Piano di lavoro.
Il piano di lavoro deve avere una superficie poco
riflettente, essere di dimensioni sufficienti e permettere
una disposizione flessibile dello schermo, della tastiera,
dei documenti e del materiale accessorio.
Il supporto per i documenti deve essere stabile e
regolabile e deve essere collocato in modo tale da ridurre
al massimo i movimenti fastidiosi della testa e degli
occhi.
E' necessario uno spazio sufficiente che permetta ai
lavoratori una posizione comoda.
e) Sedile di lavoro.
Il sedile di lavoro dev'essere stabile, permettere
all'utilizzatore una certa liberta' di movimento ed una
posizione comoda.
I sedili debbono avere altezza regolabile.
Il loro schienale deve essere regolabile in altezza e in
inclinazione.
Un poggiapiedi sara' messo a disposizione di coloro che
lo desiderino".