Art. 3.
Obblighi del datore di lavoro
del dirigente e del preposto
1. L'art. 4 del decreto legislativo n. 626/1994, e' sostituito dal
seguente:
"Art. 4 (Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del
preposto). - 1. Il datore di lavoro, in relazione alla natura
dell'attivita' dell'azienda ovvero dell'unita' produttiva, valuta,
nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei
preparati chimici impiegati, nonche' nella sistemazione dei luoghi di
lavoro, i rischi per la sicurezza e per la salute dei lavoratori, ivi
compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi
particolari.
2. All'esito della valutazione di cui al comma 1, il datore di
lavoro elabora un documento contenente:
a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e
la salute durante il lavoro, nella quale sono specificati i criteri
adottati per la valutazione stessa;
b) l'individuazione delle misure di prevenzione e di protezione e
dei dispositivi di protezione individuale, conseguente alla
valutazione di cui alla lettera a);
c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il
miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza.
3. Il documento e' custodito presso l'azienda ovvero l'unita'
produttiva.
4. Il datore di lavoro:
a) designa il responsabile del servizio di prevenzione e
protezione interno o esterno all'azienda secondo le regole di cui
all'art. 8;
b) designa gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
interno o esterno all'azienda secondo le regole di cui all'art. 8;
c) nomina, nei casi previsti dall'art. 16, il medico competente.
5. Il datore di lavoro adotta le misure necessarie per la
sicurezza e la salute dei lavoratori, e in particolare:
a) designa preventivamente i lavoratori incaricati
dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta
antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave
e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di
gestione dell'emergenza;
b) aggiorna le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti
organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e
della sicurezza del lavoro, ovvero in relazione al grado di
evoluzione della tecnica della prevenzione e della protezione;
c) nell'affidare i compiti ai lavoratori tiene conto delle
capacita' e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro
salute e alla sicurezza;
d) fornisce ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di
protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di
prevenzione e protezione;
e) prende le misure appropriate affinche' soltanto i lavoratori
che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li
espongono ad un rischio grave e specifico;
f) richiede l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle
norme vigenti, nonche' delle disposizioni aziendali in materia di
sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione
collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro
disposizione;
g) richiede l'osservanza da parte del medico competente degli
obblighi previsti dal presente decreto, informandolo sui processi e
sui rischi connessi all'attivita' produttiva;
h) adotta le misure per il controllo delle situazioni di rischio
in caso di emergenza e da' istruzioni affinche' i lavoratori, in caso
di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di
lavoro o la zona pericolosa;
i) informa il piu' presto possibile i lavoratori esposti al
rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le
disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
l) si astiene, salvo eccezioni debitamente motivate, dal
richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attivita' in una
situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
m) permette ai lavoratori di verificare, mediante il
rappresentante per la sicurezza, l'applicazione delle misure di
sicurezza e di protezione della salute e consente al rappresentante
per la sicurezza di accedere alle informazioni ed alla documentazione
aziendale di cui all'art. 19, comma 1, lettera e);
n) prende appropriati provvedimenti per evitare che le misure
tecniche adottate possano causare rischi per la salute della
popolazione o deteriorare l'ambiente esterno;
o) tiene un registro nel quale sono annotati cronologicamente gli
infortuni sul lavoro che comportano un'assenza dal lavoro di almeno
un giorno. Nel registro sono annotati il nome, il cognome, la
qualifica professionale dell'infortunato, le cause e le circostanze
dell'infortunio, nonche' la data di abbandono e di ripresa del
lavoro. Il registro e' redatto conformemente al modello approvato con
decreto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, sentita
la commissione consultiva permanente, di cui all'art. 393 del decreto
del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, e successive
modifiche, ed e' conservato sul luogo di lavoro, a disposizione
dell'organo di vigilanza. Fino all'emanazione di tale decreto il
registro e' redatto in conformita' ai modelli gia' disciplinati dalle
leggi vigenti;
p) consulta il rappresentante per la sicurezza nei casi previsti
dall'art. 19, comma 1, lettere b), c) e d);
q) adotta le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi
e dell'evacuazione dei lavoratori, nonche' per il caso di pericolo
grave e immediato. Tali misure devono essere adeguate alla natura
dell'attivita', alle dimensioni dell'azienda, ovvero dell'unita'
produttiva, e al numero delle persone presenti.
6. Il datore di lavoro effettua la valutazione di cui al comma 1
ed elabora il documento di cui al comma 2 in collaborazione con il
responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico
competente nei casi in cui sia obbligatoria la sorveglianza
sanitaria, previa consultazione del rappresentante per la sicurezza.
7. La valutazione di cui al comma 1 e il documento di cui al comma
2 sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo
significative ai fini della sicurezza e della salute dei lavoratori.
8. Il datore di lavoro custodisce, presso l'azienda ovvero
l'unita' produttiva, la cartella sanitaria e di rischio del
lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, con salvaguardia del
segreto professionale, e ne consegna copia al lavoratore stesso al
momento della risoluzione del rapporto di lavoro, ovvero quando lo
stesso ne fa richiesta.
9. Per le piccole e medie aziende, con uno o piu' decreti da
emanarsi entro il 31 marzo 1996 da parte dei Ministri del lavoro e
della previdenza sociale, dell'industria, del commercio e
dell'artigianatoe della sanita', sentita la commissione consultiva
permanente per la prevenzione degli infortuni e per l'igiene del
lavoro, in relazione alla natura dei rischi e alle dimensioni
dell'azienda, sono definite procedure standardizzate per gli
adempimenti documentali di cui al presente articolo. Tali
disposizioni non si applicano alle attivita' industriali di cui
all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio
1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di
dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto
stesso, alle centrali, termoelettriche, agli impianti e laboratori
nucleari, alle aziende estrattive ed altre attivita' minerarie, alle
aziende per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi,
polveri e munizioni, e alle strutture di ricovero e cura sia
pubbliche sia private.
10. Per le medesime aziende di cui al comma 9, primo periodo, con
uno o piu' decreti dei Ministri del lavoro e della previdenza
sociale, dell'industria, del commercio e dell'artigianato e della
sanita', sentita la commissione consultiva permanente per la
prevenzione degli infortuni e per l'igiene del lavoro, possono essere
altresi' definiti:
a) i casi relativi a ipotesi di scarsa pericolosita', nei quali
e' possibile lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e
protezione in aziende ovvero unita' produttive che impiegano un
numero di addetti superiore a quello indicato nell'allegato I;
b) i casi in cui e' possibile la riduzione a una sola volta
all'anno della visita di cui all'art. 17, lettera h), degli ambienti
di lavoro da parte del medico competente, ferma restando
l'obbligatorieta' di visite ulteriori, allorche' si modificano le
situazioni di rischio.
11. Fatta eccezione per le aziende indicate nella nota (1)
dell'allegato I, il datore di lavoro delle aziende familiari, nonche'
delle aziende che occupano fino a dieci addetti non e' soggetto agli
obblighi di cui ai commi 2 e 3, ma e' tenuto comunque ad
autocertificare per iscritto l'avvenuta effettuazione della
valutazione dei rischi e l'adempimento degli obblighi ad essa
collegati. L'autocertificazione deve essere inviata al rappresentante
per la sicurezza. Sono in ogni caso soggette agli obblighi di cui ai
commi 2 e 3 le aziende familiari nonche' le aziende che occupano fino
a dieci addetti, soggette a particolari fattori di rischio,
individuate nell'ambito di specifici settori produttivi con uno o
piu' decreti del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con i Ministri della sanita', dell'industria, del commercio
e dell'artigianato, delle risorse agricole alimentari e forestali e
dell'interno, per quanto di rispettiva competenza.
12. Gli obblighi relativi agli interventi strutturali e di
manutenzione necessari per assicurare, ai sensi del presente decreto,
la sicurezza dei locali e degli edifici assegnati in uso a pubbliche
amministrazioni o a pubblici uffici, ivi comprese le istituzioni
scolastiche ed educative, restano a carico dell'amministrazione
tenuta, per effetto di norme o convenzioni, alla loro fornitura e
manutenzione. In tal caso gli obblighi previsti dal presente decreto,
relativamente ai predetti interventi, si intendono assolti, da parte
dei dirigenti o funzionari preposti agli uffici interessati, con la
richiesta del loro adempimento all'amministrazione competente o al
soggetto che ne ha l'obbligo giuridico.".
Note all'art. 3:
- Per il D.Lgs. n. 626/1994 vedi note alle premesse.
L'art. 4 cosi' recitava:
Art. 4 (Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e
del preposto). - 1. Il datore di lavoro e' tenuto
all'osservanza delle misure generali di tutela previste
dall'art. 3 e, in relazione alla natura dell'attivita'
dell'azienda ovvero dell'unita' produttiva, deve valutare,
nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze
o dei preparati chimici impiegati, nonche' nella
sistemazione dei luoghi di lavoro, i rischi per la
sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli
riguardanti i gruppi di lavoratori esposti a rischi
particolari.
2. All'esito della valutazione di cui al comma 1, il
datore di lavoro elabora un documento contenente:
a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la
sicurezza e la salute durante il lavoro, nella quale sono
specificati i criteri adottati per la valutazione stessa;
b) l'individuazione delle misure di prevenzione e di
protezione attuate in conseguenza della valutazione di cui
alla lettera a), nonche' delle attrezzature di protezione
utilizzate;
c) il programma di attuazione delle misure di cui alla
lettera b).
3. Il documento e' custodito presso l'azienda ovvero
unita' produttiva.
4. Il datore di lavoro designa gli addetti al servizio
di prevenzione e protezione ed il relativo responsabile o
incarica persone o servizi esterni all'azienda, e nomina,
nei casi previsti dall'art. 16, il medico competente.
5. Il datore di lavoro, il dirigente e il preposto che
esercitano, dirigono o sovraintendono le attivita' indicate
all'art. 1, nell'ambito delle rispettive attribuzioni e
competenze, adottano le misure necessarie per la sicurezza
e la salute dei lavoratori, ed in particolare:
a) designano i lavoratori incaricati dell'attuazione
delle misure di prevenzione incendi, di evacuazione dei
lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato e di
pronto soccorso;
b) aggiornano le misure di prevenzione in relazione ai
mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai
fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero in
relazione al grado di evoluzione della tecnica, della
prevenzione e della protezione;
c) nell'affidare i compiti ai lavoratori tengono conto
delle capacita' e delle condizioni degli stessi in rapporto
alla loro salute e alla sicurezza;
d) forniscono ai lavoratori i necessari ed idonei
mezzi di protezione;
e) prendono le misure appropriate affinche' soltanto i
lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano
alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
f) richiedono l'osservanza da parte dei singoli
lavoratori delle norme e delle disposizioni aziendali in
materia di sicurezza e di uso dei mezzi di protezione
collettivi ed individuali messi a loro disposizione;
g) richiedono l'osservanza da parte del medico
competente degli obblighi previsti dal presente decreto,
informandolo sui processi e sui rischi connessi
all'attivita' produttiva;
h) adottano le misure per il controllo per le
situazioni di rischio in caso di emergenza e danno
istruzioni affinche' i lavoratori, in caso di pericolo
grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di
lavoro o la zona pericolosa;
i) informano il piu' presto possibile i lavoratori
esposti al rischio di un pericolo grave ed immediato circa
il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in
materia di protezione;
l) si astengono, salvo eccezioni debitamente motivate,
dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro
attivita' in una situazione di lavoro in cui persiste un
pericolo grave ed immediato;
m) permettono ai lavoratori di verificare, mediante il
rappresentante per la sicurezza, l'applicazione delle
misure di sicurezza e di protezione della salute;
n) prendono appropriati provvedimenti per evitare che
le misure tecniche adottate possono causare rischi per la
salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno;
o) tengono un registro nel quale sono annotati
cronologicamente gli infortuni sul lavoro che comportano
un'assenza dal lavoro superiore a tre giorni, compreso
quello dell'evento. Nel registro sono annotati il nome, il
cognome, la qualifica professionale dell'infortunato, le
cause e le circostanze dell'infortunio, nonche' la data di
abbandono e di ripresa del lavoro. Il registro sul luogo di
lavoro e' tenuto conformemente al modello approvato con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
sentita la commissione consultiva permanente di cui
all'art. 394 del decreto del Presidente della Repubblica 27
aprile 1955, n. 547, ed e' conservato sul luogo di lavoro,
a disposizione dell'organo di vigilanza;
p) consultano il rappresentante per la sicurezza nei
casi previsti dall'art. 19, comma 1, lettere b), c) e d);
q) adottano le misure necessarie ai fini della
prevenzione incendi e dell'evacuazione dei lavoratori,
nonche' per il caso di pericolo grave ed immediato. Tali
misure devono essere adeguate alla natura dell'attivita',
alle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unita' produttiva,
e al numero delle persone presenti.
6. Il datore di lavoro effettua la valutazione di cui al
comma 1 ed elabora il documento di cui al comma 2 in
collaborazione con il responsabile del servizio di
prevenzione e protezione e con il medico competente, previa
consultazione del rappresentante per la sicurezza.
7. La valutazione di cui al comma 1 ed il documento di
cui al comma 2 sono rielaborati in occasione di modifiche
del processo produttivo significative ai fini della
sicurezza e della salute dei lavoratori.
8. Al momento della risoluzione del rapporto di lavoro,
il datore di lavoro consegna al lavoratore copia della
cartella sanitaria e di rischio.
9. Per le piccole e medie aziende, con decreto dei
Ministri del lavoro e della previdenza sociale,
dell'industria, del commercio e dell'artigianato e della
sanita', sentita la commissione consultiva permanente per
la prevenzione degli infortuni e per l'igiene del lavoro,
in relazione alla natura dell'attivita' e alle dimensioni
dell'azienda, ad eccezione delle attivita' industriali di
cui all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica
17 maggio 1988, n. 175, delle centrali termoelettriche,
degli impianti e laboratori nucleari, delle aziende
estrattive e altre attivita' minerarie, delle aziende per
la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi,
polveri e munizioni, sono definiti: a) procedure
standardizzate per gli adempimenti documentali di cui al
presente articolo; b) i casi, relativi ad ipotesi di scarsa
pericolosita', nei quali e' possibile lo svolgimento
diretto dei compiti di prevenzione e protezione oltre i
limiti di addetti di cui all'allegato I; c) i casi in cui
e' possibile la riduzione ad una sola volta all'anno della
visita, di cui all'art. 17, lettera h), degli ambienti di
lavoro da parte del medico competente, ferma restando
l'obbligatorieta' di visite ulteriori, allorche' si
modificano le situazioni di rischio.
10. Il decreto di cui al comma 9 deve essere emanato
entro otto mesi dalla data di entrata in vigore del
presente decreto".
- Il D.P.R. n. 547/1995 reca norme per la prevenzione
degli infortuni sul lavoro. L'art. 393, come sostituito
dall'art. 26 del D.Lgs. n. 626/1994, cosi' recita:
"Art. 393 (Costituzione della commissione). - 1. Presso
il Ministero del lavoro e della previdenza sociale e'
istituita una commissione consultiva permanente per la
prevenzione degli infortuni e per l'igiene del lavoro. Essa
e' presieduta dal Ministro del lavoro e della previdenza
sociale o dal direttore generale della Direzione generale
dei rapporti di lavoro da lui delegato, ed e' composta da:
a) cinque funzionari esperti designati dal Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, di cui tre ispettori
del lavoro, laureati uno in ingegneria, uno in medicina e
chirurgia e uno in chimica o fisica;
b) il direttore e tre funzionari dell'Istituto
superiore per la prevenzione e sicurezza del lavoro;
c) un funzionario dell'Istituto superiore di sanita';
d) un funzionario per ciascuno dei seguenti Ministeri:
sanita'; industria, commercio ed artigianato; interno;
funzione pubblica; trasporti; risorse agricole, alimentari
e forestali; ambiente;
e) sei rappresentanti delle regioni e province
autonome designati dalla Conferenza Stato-regioni;
f) un rappresentante dei seguenti organismi: Istituto
nazionale assicurazioni e infortuni sul lavoro; Corpo
nazionale dei vigili del fuoco; Consiglio nazionale delle
ricerche; UNI; CEI; Agenzia nazionale protezione ambiente;
g) quattro esperti nominati dal Ministro del lavoro e
della previdenza sociale su designazione delle
organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente
rappresentative a livello nazionale;
h) quattro esperti nominati dal Ministro del lavoro e
della previdenza sociale su designazione delle
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro maggiormente
rappresentative a livello nazionale;
i) un esperto nominato dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale su designazione delle organizzazioni
sindacali dei dirigenti d'azienda maggiormente
rappresentative a livello nazionale.
2. Per ogni rappresentante effettivo e' designato un
membro supplente.
3. All'inizio di ogni mandato la commissione puo'
istituire comitati speciali permanenti dei quali determina
la composizione e la funzione.
4. La commissione puo' chiamare a far parte dei comitati
di cui al comma 3 persone particolarmente esperte, anche su
designazione delle associazioni professionali,
dell'universita' e degli enti di ricerca, in relazione alle
materie trattate.
5. Le funzioni inerenti alla segreteria della
commissione sono disimpegnate da due funzionari del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale.
6. I componenti della commissione consultiva permanente
ed i segretari sono nominati con decreto del Ministro del
lavoro e della previdenza sociale su designazione degli
organismi competenti e durano in carica tre anni".
- Il D.P.R., n. 175/1988 reca attuazione della direttiva
82/501/CEE relativa ai rischi di incidenti rilevanti
connessi a determinate attivita' industriali. L'art. 1
cosi' recita:
"Art. 1 (Campo di applicazione). - 1. Le disposizioni
del presente decreto concernono la prevenzione di incidenti
rilevanti che potrebbero essere causati da determinate
attivita' industriali e la limitazione delle loro
conseguenze per l'uomo e per l'ambiente.
2. Ai sensi delle disposizioni di cui al comma 1 si
intende per:
a) attivita' industriali:
1) qualsiasi operazione effettuata in impianti
industriali di cui all'allegato 1, che comporti o possa
comportare l'uso di urla o piu' sostanze pericolose e che
possa presentare rischi di incidenti rilevanti, nonche' il
trasporto effettuato all'interno dello stabilimento per
ragioni interne ed il deposito connesso a tali operazioni
all'interno del medesimo;
2) qualsiasi altro deposito effettuato nelle
condizioni specifiche all'allegato II;
b) fabbricante:
1) chiunque sia responsabile di una attivita'
industriale;
c) incidente rilevante:
1) un avvenimento quale un'emissione un incendio o
un'esplosione di rilievo connessi ad uno sviluppo
incontrollato di una attivita' industriale che dia luogo a
un periodo grave, immediato o differito, per l'uomo,
all'interno o all'esterno dello stabilimento, e per
l'ambiente e che comporti l'uso di una o piu' sostanze
pericolose;
d) sostanze pericolose:
1) per l'applicazione dell'art. 6, le sostanze
generalmente considerate rispondenti ai criteri stabiliti
nell'allegato IV, nonche' le sostanze comprese nell'elenco
dell'allegato II, nelle quantita' menzionate nella prima
colonna.
2) per l'applicazione dell'art. 4, le sostanze
comprese nell'elenco dell'allegato III e dell'allegato II,
nelle quantita' menzionate nella seconda colonna".
- L'art. 4 del medesimo decreto cosi' recita:
"Art. 4 (Obbligo di notifica). - 1. Fermo il disposto
dell'art. 3, il fabbricante e' tenuto a far pervenire una
notifica ai Ministri dell'ambiente e della sanita':
a) qualora eserciti un'attivita' industriale che
comporti o possa comportare l'uso di una o piu sostanze
pericolose riportata nell'allegato III, nelle quantita' ivi
indicate, come:
1) sostanze immagazzinate o utilizzate in relazione
con l'attivita' industriale interessata;
2) prodotti della fabbricazione;
3) sottoprodotti;
4) residui;
5) prodotti di reazioni accidentali;
b) o, qualora siano immagazzinate una o piu' sostanze
pericolose riportate nell'allegato II, nelle quantita' ivi
indicate nella seconda colonna.
2. Il fabbricante e' ugualmente tenuto a far pervenire
la notifica qualora le quantita' delle sostanze pericolose,
di cui alle lettere a) e b) del comma 1, siano
complessivamente raggiunte o superate in piu' stabilimenti
distanti tra loro meno di 500 metri, di proprieta' del
medesimo fabbricante.
3. Copia della notifica deve essere inviata alla regione
o provincia autonoma territorialmente competente.
4. Della avvenuta notifica, a norma del comma 1, e' data
notizia al Ministro dell'industria, del commercio e
dell'artigianato.
5. Nel caso di aree ad elevata concentrazione di
attivita' industriali, individuate ai sensi dell'art. 12,
comma 3, lettera d), la regione prescrive ai fabbricanti di
stabilimenti distanti tra loro meno di 500 metri, l'obbligo
di notifica ove la quantita' delle sostanze pericolose, di
cui alle lettere a) e b) del comma 1, siano
complessivamente raggiunte o superate".
- L'art. 6 del citato decreto cosi' recita:
"Art. 6 (Dichiarazione). - 1. Fermo il disposto
dell'art. 3 dell'art. 12, comma 3, lettera e), il
fabbricante e' tenuto a far pervenire alla regione o
provincia autonoma territorialmente competente e al
prefetto una dichiarazione:
a) qualora eserciti una attivita' industriale che
comporti o possa comportare l'uso di una o piu' sostanze
pericolose riportate nell'allegato IV, come:
1) sostanze immagazzinate o utilizzate in relazione
con l'attivita' industriale interessata;
2) prodotti della fabbricazione;
3) sottoprodotti;
4) residui;
5) prodotti di reazioni accidentali;
b) o qualora siano immagazzinate una o piu' sostanze
pericolose riportate nell'allegato II, nelle quantita' ivi
indicate nella prima colonna.
2. Nella dichiarazione il fabbricante deve precisare che
si e' provveduto, indicando le modalita':
a) all'individuazione dei rischi di incidenti
rilevanti;
b) all'adozione di misure di sicurezza appropriate;
c) all'informazione, all'addestramento e
all'attrezzatura, ai fini della sicurezza delle persone che
lavorano in situ.
3. Il fabbricante indica altresi' se e quali misure
assicurative e di garanzia per i rischi di danni a persone,
a cose e all'ambiente abbia adottate in relazione
all'attivita' esercitata".