Art. 5.
Disposizioni urgenti per il personale della Federconsorzi
1. Possono essere assunti in amministrazioni statali, anche ad
ordinamento autonomo, e in altre amministrazioni richiedenti o in
enti pubblici non economici, anche in deroga ai limiti di eta', 194
unita' della Federconsorzi, in servizio alla data del 17 maggio 1991
e ancora tali alla data del 9 maggio 1996, da destinare in uffici
statali situati nelle regioni del centro-nord Italia.
2. Ai fini delle equiparazioni tra le professionalita' possedute
dai dipendenti interessati e le qualifiche e profili professionali
delle amministrazioni pubbliche di cui al comma 1, si applica il
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 giugno 1993.
3. L'idoneita' a svolgere mansioni proprie di ciascun profilo
professionale e' accertata, mediante prova pratica o colloquio, da
una commissione nominata dal Ministro per la funzione pubblica.
4. Con proprio decreto, il Ministro per la funzione pubblica
dispone l'assegnazione del personale dichiarato idoneo, secondo
l'ordine di graduatoria, in relazione alle carenze del personale
rilevate nelle amministrazioni interessate. L'assegnazione definitiva
deve avvenire entro e non oltre il 31 dicembre 1996.
5. Il trattamento economico spettante e' quello iniziale delle
qualifiche di inquadramento. I lavoratori conservano il trattamento
previdenziale vigente presso l'assicurazione generale obbligatoria
per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti.
6. Il personale interessato di cui al comma 1 e' iscritto, a
domanda da presentare entro il 15 maggio 1996 al commissario
governativo, in un ruolo unico transitorio presso il Ministero delle
risorse agricole, alimentari e forestali, con decorrenza giuridica ed
economica dal giorno successivo alla cessazione del rapporto di
lavoro e comunque dalla data di entrata in vigore del presente
decreto. Per il periodo di permanenza in tale ruolo al personale
interessato si applica il trattamento giuridico ed economico del
personale del comparto Ministeri. Tale personale puo' essere
utilizzato fino all'assegnazione definitiva, su richiesta, nelle
amministrazioni ed uffici di cui al comma 1, o, nel limite massimo di
50 unita', presso il liquidatore giudiziale per le esigenze della
procedura. Il costo del personale utilizzato per le esigenze della
liquidazione e' a carico della procedura stessa.
7. Ai lavoratori della Federconsorzi, nel limite di dieci unita',
individuati sulla base della maggiore anzianita' contributiva o di
eta', che non hanno chiesto l'iscrizione nel ruolo transitorio, si
applica quanto previsto dall'articolo 4, commi 26 e 27, del
decreto-legge 3 giugno 1996, n. 300, previa presentazione di
un'apposita domanda da parte della Federconsorzi entro il 15 maggio
1996.
8. In attesa del riordino dei consorzi agrari, di cui al decreto
legislativo 7 maggio 1949, n. 1235, in favore dei lavoratori
dipendenti dei predetti consorzi che abbiano gia' fruito nel corrente
anno del trattamento straordinario di integrazione salariale, ai
sensi della legge 23 luglio 1991, n. 223, nonche' del decreto-legge
26 novembre 1993, n. 478, convertito, con modificazioni, dalla legge
26 gennaio 1994, n. 56, e successive modificazioni, e' concesso con
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con il Ministro delle risorse agricole, alimentari e
forestali un ulteriore periodo di tale trattamento non eccedente i
nove mesi, anche in deroga alla normativa vigente.
9. Agli oneri previsti dai commi 4 e 8, valutati in lire 6,5
miliardi per l'anno 1996 e in lire 8,2 miliardi annui a decorrere dal
1997, si provvede mediante riduzione dello stanziamento iscritto, ai
fini del bilancio triennale 1996-98, sul capitolo 6856 dello stato di
previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1996, all'uopo
parzialmente utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero delle
risorse agricole, alimentari e forestali.
10. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le occorrenti variazioni di bilancio.