Art. 9.
Disposizioni diverse in materia di personale
ed in materia previdenziale
1. Al decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, sono apportate le
seguenti modifiche: all'articolo 16, il comma 7 e l'ultimo periodo
del comma 14, sono soppressi; all'articolo 16, comma 14, secondo
periodo, le parole: "30 settembre 1994" sono sostituite dalle
seguenti: "31 marzo 1995" e le parole: "31 dicembre 1994" sono
sostituite dalle seguenti: "30 giugno 1995"; all'articolo 18, comma
1, le parole: "ad esclusione di quanto previsto all'articolo 3 del
decreto medesimo" sono soppresse. All'articolo 1, comma 45, della
legge 8 agosto 1995, n. 335: al terzo periodo le parole: "membri
medesimi" vanno interpretate intendendosi riferite anche ai membri
collocati fuori ruolo e dopo le parole: "di altre Amministrazioni
dello Stato" sono aggiunte le seguenti: ", enti ed organi pubblici".
All'articolo 3, comma 3, lettera d), della citata legge n. 335 del
1995, dopo le parole: "con funzioni di coordinamento" sono aggiunte
le seguenti: "nonche' adozione di misure anche organizzative e
funzionali intese a rendere piu' incisiva ed efficace la difesa
diretta dell'Amministrazione nelle controversie giurisdizionali in
materia di invalidita' civile, pensionistica, ivi compresa quella di
guerra. All'articolo 3, comma 3, del decreto legislativo 30 giugno
1994, n. 479, dopo le parole: "del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale" sono aggiunte le seguenti: ", di concerto con il
Ministro del tesoro.". La rappresentanza di parte datoriale nel
consiglio di indirizzo e vigilanza dell'Istituto nazionale di
previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica (INPDAP),
fissata in dodici membri dall'articolo 3, comma 4, del decreto
legislativo 30 giugno 1994, n. 479, e' ripartita tra due
rappresentanti delle regioni, due delle province, uno dei comuni ed
uno delle aziende speciali di cui all'articolo 23 della legge 8
giugno 1990, n.. 142, tre del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, due del Ministero del tesoro ed uno del Ministero
dell'interno.
2. All'articolo 5 del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, il
comma 1 e' sostituito dal seguente: "1. Entro tre mesi dalla
stipulazione del primo contratto collettivo di lavoro, ovvero dalla
sua sottoscrizione, il personale degli enti di cui all'elenco A puo'
optare perla permanenza nel pubblico impiego. Ad esso si applicano le
norme della legge 24 dicembre 1993, n. 537, e del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni." La opzione di
cui al citato articolo 5, comma 1, del decreto legislativo n. 509 del
1994, gia' esercitata alla data di entrata in vigore del presente
decreto, puo' essere revocata entro il 31 ottobre 1996, ovvero entro
trenta giorni dalla scadenza del termine per il suo esercizio, da
parte del personale che non abbia trovato collocazione presso le
pubbliche amministrazioni. Fino alla scadenza dei predetti termini
per l'esercizio della revoca il personale continua a prestare
servizio presso i rispettivi enti. Al comma 2 dell'articolo 5 del
decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, e' aggiunto il seguente
periodo: "Il dipendente addetto all'ufficio legale dell'ente all'atto
di trasformazione in persona giuridica privata, conserva l'iscrizione
nell'apposito elenco speciale degli avvocati e procuratori se e fino
a quando duri il rapporto di lavoro e la collocazione presso
l'ufficio legale predetto.". Gli enti di cui all'articolo 1, comma 1,
del decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 509, fino a quando non sia
intervenuta l'approvazione dello statuto previsto dal successivo
articolo 3, comma 2, lettera a), hanno facolta' di revocare la
deliberazione di trasformazione in enti privatizzati con le stesse
procedure e modalita' previste dall'articolo 1 del citato decreto
legislativo n 509 del 1994, per tale deliberazione. La revoca ha
effetto di ripristino della previgente natura giuridica.
3. Il gettito dei contributi di cui all'articolo 11, comma 6, della
legge 31 gennaio 1992, n. 59, che affluisce al capitolo 4101 dello
stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, istituito ai sensi dell'articolo 20 della citata legge, si
interpreta come destinato alle finalita' di promozione e sviluppo
della cooperazione previste al medesimo articolo 11.
4. Le somme erogate dalla Comunita' europea quali contributi per le
finalita' di cui all'articolo 1, comma 7-bis, del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19
luglio 1993, n. 236, ed assegnate sullo stato di previsione del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, qualora non
impegnate nell'esercizio finanziario di competenza, potranno esserlo
in quello successivo. Le somme stanziate sul capitolo 8032 dello
stato di previsione del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale non impegnate in ciascun esercizio finanziario potranno
esserlo fino al terzo esercizio successivo. Le somme stanziate sul
capitolo 4101 dello stato di previsione del Ministero del lavoro e
della previdenza sociale non impegnate in ciascun esercizio
finanziario potranno esserlo in quello successivo.
5. Fino al 31 dicembre 1998, la commissione di vigilanza di cui
all'articolo 16 del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, e
successive modificazioni e integrazioni, puo' avvalersi, fino ad un
limite di venti unita', di dipendenti del Ministero del lavoro e
della previdenzasociale, di amministrazioni dello Stato o enti
pubblici che svolgano la propria attivita' nelle materie di
pertinenza della commissione. I predetti dipendenti, ivi compreso il
personale con qualifica di dirigente, sono collocati, con l'assenso
degli interessati, in posizione di comando o di distacco. Gli oneri
relativi al trattamento economico previsto dagli ordinamenti di
appartenenza restano a carico delle amministrazioni di provenienza,
unitamente a quelli dei componenti della precedente commissione di
vigilanza, gia' collocati fuori ruolo, che assumono la qualifica di
esperti ai sensi e per gli effetti dell'articolo 14 della legge 8
agosto 1995, n. 335. La predetta commissione puo' altresi'
effettuare, con contratti a tempo determinato, assunzioni dirette
disciplinate dalle norme di diritto privato, in misura non superiore
a dieci unita'.
6. All'articolo 9, comma 3, del decreto-legge 20 maggio 1993; n.
148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n.
236, gli ultimi due periodi sono soppressi.
7. La Commissione centrale per l'impiego di cui all'articolo 26
della legge 12 agosto 1977, n. 675; e successive integrazioni e
modificazioni, e' integrata da due rappresentanti dei datori di
lavoro e da due rapprestanti dei lavoratori. Al comma 3 dell'articolo
2 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e' aggiunto, in fine, il
seguente periodo: "La commissione dura in carica tre anni".
8. Il personale gia' dipendente dall'ente "Colombo 92" ed in
servizio alla data del 31 dicembre 1994 presso la gestione di
liquidazione dell'ente medesimo viene trasferito a decorrere dal 1
luglio 1995, alle dipendenze del comune di Genova e collocato in
apposito ruolo ad esaurimento del comune medesimo, con applicazione
del trattamento economico e giuridico del personale del comparto
regioni-autonomie locali, per essere prioritariamente utilizzato
nella gestione del complesso immobiliare trasferito al comune di
Genova ai sensi della legge 31 dicembre 1993, n. 579. Alla relativa
spesa si provvede con le entrate derivanti dalla predetta gestione.
9. Con effetto fino al 31 dicembre 1997, le commissioni regionali
per l'impiego dei territori di cui al testo unico delle leggi sugli
interventi nel Mezzogiorno, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 6 marzo 1978, n. 218, possono deliberare
l'elevazione dell'eta' massima prevista per la stipula del contratto
di formazione e lavoro.
10. Ai componenti e ai segretari della commissione tecnica di cui
all'articolo, 8, comma 2, della legge 28 febbraio 1987, n. 56, spetta
per la partecipazione alle riunioni della commissione medesima un
gettone di presenza il cui importo e modalita' di erogazione sono
determinati con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro del tesoro. Per l'espletamento
dei compiti assegnati alla predetta commissione compete, altresi', ai
propri componenti il trattamento economico di missione
secondomodalita' e misure fissate dalla vigente normativa per il
dirigente generale C delle amministrazioni dello Stato. Al relativo
onere nonche' a quello per spese connesse ad attivita' di studio e
ricerca funzionali ai compiti attribuiti alla commissione predetta e
da quest'ultima deliberate, complessivamente previsti in lire 106
milioni annui, si provvede a carico dello stanziamento iscritto nel
capitolo 4603 dello stato di previsione del Ministero del lavoro e
della previdenza sociale per l'anno 1995 e corrispondenti capitoli
per gli anni successivi.
11. Per gli adempimenti assicurativi connessi all'attuazione di
progetti di lavori socialmente utili da parte del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale presso le proprie strutture, gli
oneri sono a carico del Fondo di cui all'articolo 9, comma 5, del
decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, nel limite massimo di lire 3
miliardi.
12. Per la realizzazione di specifici progetti il personale assunto
ai sensi dell'articolo 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, con
qualifica di esperto o direttore, puo' essere temporaneamente
impiegato anche presso altre agenzie per l'impiego ovvero presso il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Gli oneri relativi
al trattamento economico rimangono a carico delle agenzie di
provenienza, mentre quelli connessi con le indennita' e il rimborso
spese per le missioni sono a carico dell'agenzia per l'impiego o del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale presso cui viene
effettuata la prestazione.
13. Lo stanziamento del capitolo 1089 dello stato di previsione del
Ministero dei beni culturali ed ambientali puo' essere utilizzato
anche per la copertura di spese per la realizzazione dei progetti,
promossi dal medesimo Ministero, di lavori socialmente utili mediante
lavoratori che percepiscono il trattamento di disoccupazione speciale
o il sussidio di cui agli articoli 1, comma 5, e 3.
14. All'articolo 1, comma 2, secondo periodo, del decreto-legge 31
gennaio 1995, n. 26, convertito, con modificazioni, dalla legge 29
marzo 1995, n. 95, le parole: "di lire 5 miliardi" sono sostituite
dalle seguenti: "di lire 7 miliardi e 700 milioni".
15. All'articolo 1, comma 3, del decreto-legge 9 agosto 1995, n.
345, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 ottobre 1995, n.
427, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: "ne' sono dovuti
interessi".
16. All'articolo 1-bis del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n. 236, e'
aggiunto il seguente comma: "3-bis. Le risorse di cui al comma 1 sono
altresi' destinate alla promozione di nuove cooperative sociali di
cui alla legge 8 novembre 1991, n. 381, sulla base di un programma
definito dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentite
le organizzazioni nazionali operanti nel settore. I benefici sono
concessi, nella misura di cui all'articolo 1, comma 3, per ogni
lavoratore dipendente o socio lavoratore, che non goda dei benefici
di cui all'articolo 4, comma 3, della predetta legge. Le domande per
la concessione del beneficio sono presentate all'ufficio provinciale
del lavoro e della massima occupazione, competente per territorio.".
17. All'articolo 1, comma 7-bis, del decreto-legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n.
236, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: ", salvo che il
Ministero del lavoro e della previdenza sociale si avvalga di agenzie
specializzate ed appositamente autorizzate a tal fine.".
18. Al fine di consentire l'espletamento delle attivita' connesse
alle rispettive funzioni, la presidente e la vice presidente della
Commissione nazionale per la parita' e le pari opportunita' tra uomo
e donna di cui alla legge 22 giugno 1990, n. 164, e il vice
presidente del Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di
parita' di trattamento ed uguaglianza di opportunita' tra lavoratori
e lavoratrici di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125, hanno diritto
a fruire, previa documentazione, nel limite di sei giorni mensili di
permessi retribuiti, qualora siano dipendenti del settore privato o
di amministrazioni pubbliche, come definite dall'articolo 1, comma 2,
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni.
19. I contratti stipulati con i direttori e con il personale delle
agenzie regionali per l'impiego di cui all'articolo 24, comma 3,
della legge 28 febbraio 1987, n. 56 sono rinnovati ovvero prorogati
fino alla riforma organica del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale e comunque non oltre il 31 dicembre 1997. Alle
medesime date e' differita, per la predetta Amministrazione,
l'entrata in vigore delle disposizioni di cui all'articolo 57 del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive modificazioni
e integrazioni.
20. All'articolo 47 comma 1, lettera e), del testo unico delle
imposte dirette, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, sono aggiunte, in fine, le
seguenti parole: ", nonche' il compenso corrisposto ai lavoratori
impegnati, per effetto di specifiche disposizioni normative, in
lavori socialmente utili".
21. I lavoratori che a decorrere dal 1 dicembre 1994 abbiano
prestato attivita' lavorativa con contratto a tempo determinato alle
dipendenze dell'ente "Poste italiane", hanno diritto di precedenza
nei termini e alle condizioni delle norme contrattuali e di apposito
accordo con le organizzazioni sindacali, in caso di assunzioni a
tempo indeterminato da parte dell'ente "Poste italiane" per la stessa
qualifica e/o mansione fino alla data del 31 dicembre 1996; i
lavoratori interessati debbono manifestare la volonta' di esercitare
tale diritto entro il 30 novembre 1996. Le assunzioni di personale
con contratto di lavoro a tempo determinato effettuate dall'ente
"Poste italiane", a decorrere dalla data della sua costituzione e
comunque non oltre il 30 giugno1997, non possono dar luogo a rapporti
di lavoro a tempo indeterminato e decadono allo scadere del termine
finale di ciascun contratto.
22. All'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 19 settembre
1994, n. 626, come modificato dall'articolo 1, comma 1, del decreto
legislativo 19 marzo 1996, n. 242, dopo le parole: "degli istituti di
ogni ordine e grado" sono aggiunte le seguenti: "degli archivi, delle
biblioteche, dei musei e delle aree archeologiche dello Stato".
23. La disposizione di cui all'articolo 2, comma 3, del
decreto-legge 14 giugno 1996, n. 318, convertito, con modificazioni,
dalla legge 29 luglio 1996, n. 402, si interpreta nel senso che la
previgente normativa continua a trovare applicazione esclusivamente
per il numero di unita' indicato negli accordi sindacali di cui al
medesimo comma.
24. Ai componenti dei Comitati di valutazione dei progetti
presentati per il finanziamento nell'ambito della programmazione
comunitaria del Fondo sociale europeo per gli anni 1994-1999, ovvero
di proroga della precedente programmazione per gli anni 1990-1993,
per i programmi operativi gestiti dal Ministero del lavoro e della
previdenza sociale e di altre Amministrazioni centrali dello Stato,
spetta per la partecipazione alle riunioni un gettone di presenza il
cui importo e modalita' di erogazione sono determinati con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con
il Ministro del tesoro. Sono fatti salvi i provvedimenti del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale adottati
precedentemente in materia. Ai componenti dei predetti Comitati
spetta altresi' il trattamento di missione secondo modalita' e misure
fissate dalla vigente normativa per il dirigente generale C delle
Amministrazioni dello Stato. Gli oneri relativi alla presente
disposizione fanno carico alle linee finanziarie di assistenza
tecnica previste per i programmi operativi del Fondo sociale europeo
relativi alle programmazioni citate e, per la quota a carico del
finanziamento nazionale, alla gestione fuori bilancio del Fondo di
rotazione per la formazione professionale e per accesso al Fondo
sociale europeo di cui all'articolo 25 della legge 21 dicembre 1978,
n. 845, e successive modificazioni e integrazioni.
25. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale puo', nel
limite complessivo di lire 50 miliardi a carico del Fondo per
l'occupazione di cui al comma 4 dell'articolo 1 con proprio decreto:
a) prorogare fino a tre mesi i progetti di lavori socialmente utili
in scadenza a partire dal 30 novembre 1996 che vedano impegnati i
lavoratori della regione Sardegna;
b) prorogare fino a tre mesi i trattamenti di integrazione
salariale di cui, rispettivamente, all'articolo 4, comma 21, terzo e
quinto periodo;
c) prorogare fino a tre mesi i trattamenti di integrazione
straordinaria dei lavoratori gia' sospesi dal lavoro a seguito di
cessazione dell'attivita', dismissioni anche parziali di rami di
attivita' ovvero di procedure concorsuali che abbiano interessato le
aziende medesime al fine di consentire il loro reimpiego in nuove
iniziative industriali o di servizio realizzate nelle predette aree;
d) prorogare fino a dodici mesi i contratti di solidarieta'
stipulati senza soluzione di continuita', con determinazione nella
misura del 70 per cento dell'ammontare del trattamento di
integrazione salariale. Le proroghe di cui al presente comma possono
interessare le aree di cui agli obiettivi n. 1 e n. 2 del regolamento
CEE n. 2081/1993 del Consiglio del 20 luglio 1993.
26. Il personale assunto a norma dell'articolo 3-bis del
decreto-legge 20 gennaio 1990, n. 3, convertito, con modificazioni,
dalla legge 21 marzo 1990, n. 52, e dell'articolo 2 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 10 giugno 1991, tuttora in
servizio ed in possesso dei relativi requisiti per la nomina, e'
inquadrato, a domanda e previo giudizio di idoneita' da espletarsi
con le modalita' fissate con decreto del Ministro del tesoro, nel
ruolo speciale di cui all'articolo 2 della legge 15 ottobre 1990, n.
295, e al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 18
novembre 1994, in posizione non superiore a quella rivestita nel
rapporto a tempo determinato. Detto personale e' assegnato alle
segreterie delle commissioni mediche periferiche per le pensioni di
guerra e di invalidita' civile con le modalita' previste dalle norme
vigenti. La domanda e' presentata entro trenta giorni dalla data di
entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto; in
mancanza il rapporto di lavoro cessa alla data di scadenza
originariamente prevista. Fino al perfezionamento dell'inquadramento
nel ruolo speciale sono prorogati i rapporti in corso alla data
dell'11 novembre 1996. I posti che rimangono vacanti nel ruolo
speciale, dopo la trasformazione del rapporto di lavoro, sono coperti
con il trasferimento consensuale dei dipendenti assegnati o comandati
presso le commissioni e, per le ulteriori vacanze, ai sensi della
vigente normativa, con la mobilita' del personale delle altre
amministrazioni pubbliche in eccedenza.
27. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri
decreti, le variazioni di bilancio necessarie per l'attuazione del
presente decreto-legge.
Riferimenti normativi
Comma 1:
- L'art. 16 del D.L. n. 299/1994, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 451/1994, come modificato dal
presente decreto, e' il seguente:
"Art. 16 (Norme in materia di contratti di formazione e
lavoro). - 1. Possono essere assunti con contratto di
formazione e lavoro i soggetti di eta' compresa tra sedici
e trentadue anni. Oltre ai datori di lavoro di cui all'art.
3, comma 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre
1984, n. 863, possono stipulare contratti di formazione e
lavoro anche gruppi di imprese, associazioni professionali,
socio-culturali, sportive, fondazioni, nonche' datori di
lavoro iscritti agli albi professionali quando il progetto
di formazione venga predisposto dagli ordini e collegi
professionali ed autorizzato in conformita' a quanto
previsto al comma 7.
2. Il contratto di formzione e lavoro e' definito secondo
le seguenti tipologie:
a) contratto di formazione e lavoro mirato alla: 1)
acquisizione di professionalita' intermedie; 2)
acquisizione di professionalita' elevate;
b) contratto di formazione e lavoro mirato ad agevolare
l'inserimento professionale mediante un'esperienza
lavorativa che consenta un adeguamento delle capacita'
professionali al contesto produttivo ed organizzativo.
3. I lavoratori assunti con contratto di formazione e
lavoro di cui alle lettere a) e b) del comma 2 possono
essere inquadrati ad un livello inferiore a quello di
destinazione.
4. La durata massima del contratto di formazione e lavoro
non puo' superare i ventiquattro mesi per i contratti di
cui alla lettera a) del comma 2 e i dodici mesi per i
contratti di cui alla lettera b) del medesimo comma.
5. I contratti di cui alla lettera a), numeri 1) e 2),
del comma 2 devono prevedere rispettivamente almeno ottanta
e centotrenta ore di formazione da effettuarsi in luogo
della prestazione lavorativa. Il contratto di cui alla
lettera b) del comma 2 deve prevedere una formazione minima
non inferiore a venti ore di base relativa alla disciplina
del rapporto di lavoro, all'organizzazione del lavoro,
nonche' alla prevenzione ambientale e antinfortunistica. I
contratti collettivi possono prevedere la non
retribuibilita' di eventuali ore aggiuntive devolute alla
formazione.
6. Per i contratti di cui alla lettera a) del comma 2
continuano a trovare applicazione i benefici contributivi
previsti dalle disposizioni vigenti in materia alla data di
entrata in vigore del presente decreto. Per i contratti di
cui alla lettera b) del predetto comma 2 i medesimi
benefici trovano applicazione subordinatamente alla
trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
e successivamente ad essa, per una durata pari a quella del
contratto di formazione e lavoro cosi' trasformato e in
misura correlata al trattamento retributivo corrisposto nel
corso del contratto di formazione medesimo.
7. (Soppresso).
8. I tempi e le modalita' di svolgimento dell'attivita'
di formazione e lavoro sono stabiliti mediante progetti
predisposti dagli enti pubblici economici e dalle imprese
ed approvati dalla commissione regionale per l'impiego. Nel
caso in cui la delibera della commissione regionale per
l'impiego non sia intervenuta nel termine di trenta giorni
dalla loro presentazione, provvede il direttore
dell'ufficio regionale del lavoro e della massima
occupazione. La commissione regionale per l'impiego,
nell'ambito delle direttive generali fissate dal Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, sentita la
commissione centrale per l'impiego, delibera, in coerenza
con le finalita' formative ed occupazionali e con le
caratteristiche dei diversi settori produttivi, in ordine
ai criteri di approvazione dei progetti ed agli eventuali
specifici requisiti che gli stessi devono avere, tra i
quali puo' essere previsto il rapporto tra organico
aiziendale e numero dei lavoratori con contratti di
formazione e lavoro. Nel caso in cui i progetti interessino
piu' ambiti regionali i medesimi progetti sono sottoposti
all'approvazione del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, il quale, entro trenta giorni, delibera sentito il
parere della commissione centrale per l'impiego. Non sono
soggetti all'approvazione i progetti conformi alle
regolamentazioni del contratto di formazione e lavoro
concordate tra le organizzazioni sindacali nazionali dei
datori di lavoro e dei lavoratori aderenti alle
confederazioni maggiormente rappresentative, recepite dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale sentita la
commissione centrale per l'impiego.
9. Alla scadenza del contratto di formazione e lavoro di
cui al comma 2, lettera a), il datore di lavoro,
utilizzando un modello predisposto, sentite le parti
sociali, dal Ministero del lavoro e della previdenza
sociale, trasmette alla sezione circoscrizionale per
l'impiego competente per territorio idonea certificazione
dei risultati conseguiti dal lavoratore interessato. Le
strutture competenti delle regioni possono accertare il
livello di formazione acquisito dal lavoratore. Alla
scadenza del contratto di formazione e lavoro di cui alla
lettera b) del comma 2, il datore di lavoro rilascia al
lavoratore un attestato sull'esperienza svolta.
10. Qualora sia necessario per il raggiungimento degli
obiettivi formativi, i progetti possono prevedere, anche
nei casi in cui essi siano presentati da consorzi o gruppi
di imprese, che l'esecuzione del contratto si svolga in
posizione di comando presso una pluralita' di imprese,
individuate nei progetti medesimi. La titolarita' del
rapporto resta ferma in capo alle singole imprese.
11. La misura di cui al comma 6 dell'art. 8 della legge
29 dicembre 1990, n. 407, e' elevata al sessanta per cento.
12. (Soppresso).
13. Nella predisposizione dei progetti di formazione e
lavoro devono essere rispettati i princi'pi di non
discriminazione diretta ed indiretta di cui alla legge 10
aprile 1991, n. 125.
14. Le disposizioni del presente articolo, ad eccezione
del comma 1, primo periodo, non trovano applicazione nei
confronti dei contratti di formazione e lavoro gia'
stipulati alla data di entrata in vigore del presente
decreto. Esse, ad eccezione dei commi 1, primo periodo, 8,
11 e 15, non trovano inoltre applicazione nei confronti dei
contratti di formazione e lavoro stipulati entro il 30
giugno 1995, sulla base di progetti che alla data del 31
marzo 1995 risultino gia' approvati, presentati ovvero
riconosciuti conformi ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 3, comma 3, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre
1984, n. 863, come modificato dall'art. 9, comma 1, del
decreto-legge 29 marzo 1991, n. 108, convertito, con
modificazioni, dalla lege 1 giugno 1991, n. 169. (Seguiva
un periodo soppresso dal presente decreto).
15. Dalla tabella C annessa al decreto del Presidente
della Repubblica 26 aprile 1992, n. 300, e' eliminato il
procedimento per l'approvazione dei progetti di formazione
e lavoro da parte del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, previsto dall'art. 3, comma 3, del
decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863".
- Per il testo dell'art. 18 del D.L. n. 299/1994,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 451/1994,
cosi' come modificato, si veda in nota all'art. 2, comma
12.
- Il comma 45 dell'art. 1 della legge 8 agosto 1995, n.
335, cosi' come modificato, e' il seguente: "45. Il Nucleo
di valutazione di cui al comma 44 e' composto da non piu'
di quindici membri che abbiano particolare competenza e
specifica esperienza in materia previdenziale nei diversi
profili giuridico, economico-statistico-attuariale,
nominati, per un periodo non superiore a quattro anni,
rinnovabile una sola-volta, dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro.
Il Nucleo e' composto da magistrati amministrativi e
contabili di cui uno in veste di coordinatore, da personale
appartenente ai ruoli dei professori universitari, da
personale appartenente ai ruoli di Amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, e di enti pubblici
anche economici, nonche' da esperti, in numero non
superiore a cinque, non appartenenti alle categorie
predette; i componenti del Nucleo sono collocati; ove ne
venga fatta richiesta dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, fuori ruolo, conservando il trattamento
delle amministrazioni di provenienza, senza avere diritto
ad ulteriori compensi. Con decreto del Ministro del lavoro
e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del
tesoro, sono determinati le modalita' organizzative e di
funzionamento del Nucleo di valutazione, la remunerazione
dei membri medesimi in armonia con i criteri correnti per
la determinazione dei compensi per attivita' di pari
qualificazione professionale, il numero e le
professionalita' dei dipendenti appartenenti al Ministero
del lavoro e della previdenza sociale o di altre
Amministrazioni dello Stato, enti ed organi pubblici da
impiegare presso il Nucleo medesimo anche attraverso
l'istituto del distacco. Per il funzionamento del Nucleo,
ivi compreso il compenso ai componenti, e' autorizzata la
spesa di lire 1.500 milioni annui a decorrere dal 1996. Al
relativo onere, per gli anni 1996 e 1997, si provvede
mediante corrispondente utilizzo delle proiezioni per i
medesimi anni dell'accantonamento relativo al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, iscritto al fini del
bilancio triennale 1995-1997 al capitolo 6856 dello stato
di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1995".
- Il comma 3 dell'art. 3 della legge n. 335/1995, cosi'
come modificato, e' il seguente: "3. Il Governo della
Repubblica e' delegato ad emanare uno o piu' decreti, entro
dodici mesi dalla data di entrata in vigore della presente
legge, recanti norme volte a riordinare il sistema delle
prestazioni previdenziali ed assistenziali di invalidita' e
inabilita'. Tali norme dovranno ispirarsi ai seguenti
principi e criteri direttivi: a) armonizzazione dei
requisiti medico-sanitari e dei relativi criteri di
riconoscimento con riferimento alla definizione di persona
handicappata introdotta dalla legge 5 febbraio 1992, n.
104; b) armonizzazione dei procedimenti di erogazione e di
revisione delle prestazioni, fermo comunque rimanendo per
il settore dell'invalidita' civile, della cecita' civile e
del sordomutismo il principio della separazione tra la fase
dell'accertamento sanitario e quella della concessione dei
benefici economici, come disciplinato dal decreto del
Presidente della Repubblica 21 settembre 1994, n. 698; c)
graduazione degli interventi in rapporto alla specificita'
delle differenti tutele con riferimento anche alla
disciplina delle incompatibilita' e cumulabilita' delle
diverse prestazioni assistenziali e previdenziali; d)
potenziamento dell'azione di verifica e di controllo sulle
diverse forme di tutela previdenziale ed assistenziale
anche mediante forme di raccordo tra le diverse competenze
delle amministrazioni e degli enti previdenziali quali la
costituzione, presso la Presidenza del Consiglio dei
Ministri, di una apposita commissione
tecnico-amministrativa con funzioni di coordinamento,
nonche' adozione di misure anche organizzative e funzionali
intese a rendere piu' incisiva ed efficace la difesa
diretta dell'Amministrazione nelle controversie
giurisdizionali in materia di invalidita' civile,
pensionistica, ivi ccompresa quella di guerra. Decorsi due
anni dalla data di entrata in vigore dei decreti
legisaltivi di cui al presente comma, il Governo procede ad
una verifica dei risultati conseguiti con l'attuazione
delle norme delegate anche al fine di valutare
l'opportunita' di pervenire alla individuazione di una
unica istituzione competente per l'accertamento delle
condizioni di invalidita' civile, di lavoro o di servizio".
- Il comma 3 dell'art. 3 del D.Lgs. 30 giugno 1994, n.
479 (Attuazione della delega conferita dall'art. 1, comma
32, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, in materia di
riordino e soppressione di enti pubblici di previdenza e
assitenza), cosi' come modificato, e' il seguente: "3. Il
presidente ha la rappresentanza legale dell'Istituto;
convoca e presiede il consiglio di amministrazione; puo'
assistere alle sedute del consiglio di indirizzo e
vigilanza. Il presidente e' nominato ai sensi della legge
24 gennaio 1978, n. 14, con la procedura di cui all'art. 3
della legge 23 agosto 1988, n. 400; la deliberazione del
Consiglio dei Ministri e' adottata su proposta del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il
Ministro del tesoro".
- Il comma 4 dell'art. 3 del D.L. n. 479/1994, cosi'
recita: "4. Il consiglio di indirizzo e vigilanza
individua le linee di indirizo generale dell'ente; elegge,
tra i rappresentanti dei lavoratori dipendenti, il proprio
presidente; nell'ambito della programmazione generale
determina gli obiettivi strategici pluriennali e approva il
bilancio preventivo ed il conto consuntivo, nonche' i piani
pluriennali e i criteri generali dei piani di investimento
e disinvestimento predisposti dal consiglio di
amministrazione, verificandone i risultati; approva il
proprio regolamento interno; approva, su proposta del
consiglio di amministrazione, le direttive di carattere
generale relative all'attivita' istituzionale dell'ente. Il
consiglio dell'INPS, dell'INAIL e dell'INPDAP e' composto
da ventiquattro membri dei quali la meta' in rappresentanza
delle confederazioni sindacali dei lavoratori dipendenti
maggiormente rappresentative sul piano nazionale e la
restante meta' ripartita tra le organizzazioni maggiormente
rappresentative sul piano nazionale dei datori di lavoro,
e, relativamente all'INPS e all'INAIL, dei lavoratori
autonomi, secondo criteri che tengano conto delle esigenze
di rappresentativita' e degli interessi cui le funzioni
istituzionali di ciascun ente corrispondono. Il consiglio
dell'IPSEMA e' composto da dodici membri scelti secondo i
criteri predetti".
- L'art. 23 della legge 8 giugno 1990, n. 142
(Ordinamento delle autonomie locali) cosi' recita:
"Art. 23 (Aziende speciali ed istituzioni). - 1.
L'azienda speciale e' ente strumentale dell'ente locale
dotato di personalita' giuridica, di autonomia
imprenditoriale e di proprio statuto, approvato dal
consiglio comunale o provinciale.
2. L'istituzione e' organismo strumentale dell'ente
locale per l'esercizio di servizi sociali, dotato di
autonomia gestionale.
3. Organi dell'azienda e dell'istituzione sono il
consiglio di amministrazione, il presidente e il direttore,
al quale compete la responsabilita' gestionale. Le
modalita' di nomina e revoca degli amministratori sono
stabilite dallo statuto dell'ente locale.
4. L'azienda e l'istituzione informano la loro attivita'
a criteri di efficacia, efficienza ed economicita' ed hanno
l'obbligo del pareggio di bilancio da perseguire attraverso
l'equilibrio dei costi e dei ricavi, compresi i
trasferimenti.
5. Nell'ambito della legge, l'ordinamento ed il
funzionamento delle aziende speciali sono disciplinati dal
proprio statuto e dai regolamenti; quelli delle istituzioni
sono disciplinati dallo statuto e dai regolamenti dell'ente
locale da cui dipendono.
6. L'ente locale conferisce il capitale di dotazione;
determina le finalita' e gli indirizzi; approva gli atti
fondamentali; esercita la vigilanza; verifica i risultati
della gestione; provvede alla copertura degli eventuali
costi sociali.
7. Il collegio dei revisori dei conti dell'ente locale
esercita le sue funzioni anche nei confronti delle
istituzioni. Lo statuto dell'azienda speciale prevede un
apposito organo di revisione nonche' forme autonome di
verifica della gestione".
Comma 2:
- L'art. 5 del D.Lgs. 30 giugno 1994, n. 509 (Attuazione
della delega conferita dall'art. 1, comma 32, della legge
24 dicembre 1993, n. 537, in materia di trasformazione in
persone giuridiche private di enti gestori di forme
obbligatorie di previdenza e assistenza), cosi' come
modificato, e' il seguente:
"Art. 5 (Personale). - 1. Entro tre mesi dalla
stipulazione del primo contratto collettivo di lavoro,
ovvero dalla sua sottoscrizione, il personale degli enti di
cui all'elenco A puo' optare per la permanenza nel pubblico
impiego. Ad esso si applicano le norme della legge 24
dicembre 1993, n. 537, e del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e successive modificazioni.
2. Fino alla stipulazione del primo contratto collettivo
di lavoro, al personale delle associazioni e fondazioni si
applica il trattamento economico e giuridico vigente alla
data di entrata in vigore del presente decreto legislativo.
Il dipendente addetto all'ufficio legale dell'ente all'atto
di trasformazione in persona giuridica privata, conserva
l'iscrizione nell'apposito elenco speciale degli avvocati e
procuratori se e fino a quando duri il rapporto di lavoro e
la collocazione presso l'ufficio legale predetto.
3. Continuano ad essere attribuite alla giurisdizione
esclusiva del giudice amministrativo le controversie
relative a questioni attinenti al periodo di lavoro
svoltosi anteriormente alla data di trasformazione
dell'ente".
- L'art. 1 del D.Lgs. n. 509/1994 cosi' recita:
"Art. 1 (Enti privatizzati). - 1. Gli enti di cui
all'elenco A allegato al presente decreto legislativo sono
trasformati, a decorrere dal 1 gennaio 1995, in
associazioni o in fondazioni con deliberazione dei
competenti organi di ciascuno di essi, adottata a
maggioranza qualificata dei due terzi dei propri
componenti, a condizione che non usufruiscano di
finanziamenti pubblici o altri ausili pubblici di carattere
finanziario.
2. Gli enti trasformati continuano a sussistere come enti
senza scopo di lucro e assumono la personalita' giuridica
di diritto privato, ai sensi degli articoli 12 e seguenti
del codice civile e secondo le disposizioni di cui al
presente decreto, rimanendo titolari di tutti i rapporti
attivi e passivi dei corrispondenti enti previdenziali e
dei rispettivi patrimoni. Gli atti di trasformazione e
tutte le operazioni connesse sono esenti da imposte e
tasse.
3. Gli enti trasformati continuano a svolgere le
attivita' previdenziali e assistenziali in atto
riconosciute a favore delle categorie di lavoratori e
professionisti per le quali sono stati originariamente
istituiti, ferma restando la obbligatorieta' della
iscrizione e della contribuzione. Agli enti stessi non sono
consentiti finanziamenti pubblici diretti o indiretti, con
esclusione di quelli connessi con gli sgravi e la
fiscalizzazione degli oneri sociali.
4. Contestualmente alla deliberazione di cui al comma 1,
gli enti adottano lo statuto ed il regolamento, che debbono
essere approvati ai sensi dell'art. 3, comma 2, ed
ispirarsi ai seguenti criteri:
a) trasparenza nei rapporti con gli iscritti e
composizione degli organi collegiali, fermi restando i
vigenti criteri di composizione degli organi stessi, cosi'
come previsti dagli attuali ordinamenti;
b) determinazione dei requisiti per l'esercizio
dell'attivita' istituzionale, con particolare riferimento
all'onorabilita' e professionalita' dei componenti degli
organi collegiali e, comunque, dei responsabili
dell'associazione o fondazione. Tale professionalita' e'
considerata esistente qualora essa costituisca un dato
caratterizzante l'attivita' professionale della categoria
interessata;
c) previsione di una riserva legale, al fine di
assicurare la continuita' nell'erogazione delle
prestazioni, in misura non inferiore a cinque annualita'
dell'importo delle pensioni in essere. Ferme restando le
riserve tecniche esistenti alla data di entrata in vigore
del presente decreto, all'eventuale adeguamento di esse si
provvede, nella fase di prima applicazione, mediante
accantonamenti pari ad una annualita' per ogni biennio".
- La lettera a), comma 2, dell'art. 3, del D.Lgs. n.
509/1994, e' la seguente:
"2. Nell'esercizio della vigilanza il Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i
Ministeri di cui al comma 1, approva i seguenti atti:
a) lo statuto e i regolamenti, nonche' le relative
integrazioni o modificazioni".
Comma 3:
L'art. 11 della legge 31 gennaio 1992, n. 59 (Nuove norme
in materia di societa' cooperative) cosi' recita:
"Art. 11 (Fondi mutualistici per la promozione e lo
sviluppo della cooperazione). - 1. Le associazioni
nazionali di rappresentanza, assistenza e tutela del
movimento cooperativo, riconosciute ai sensi dell'art. 5
del citato decreto legislativo del Capo provvisorio dello
Stato 14 dicembre 1947, n. 1577, e successive
modificazioni, e quelle riconosciute in base a leggi
emanate da regioni a statuto speciale possono costituire
fondi mutualistici per la promozione e lo sviluppo della
cooperazione. I fondi possono essere gestiti senza scopo di
lucro da societa' per azioni o da associazioni.
2. L'oggetto sociale deve consistere esclusivamente nella
promozione e nel finanziamento di nuove imprese e di
iniziative di sviluppo della cooperazione, con preferenza
per i programmi diretti all'innovazione tecnologica,
all'incremento dell'occupazione ed allo sviluppo del
Mezzogiorno.
3. Per realizzare i propri fini, i fondi di cui al comma
1 possono promuovere la costituzione di societa'
cooperative o di loro consorzi, nonche' assumere
partecipazioni in societa' cooperative o in societa' da
queste controllate. Possono altresi' finanziare specifici
programmi di sviluppo di societa' cooperative o di loro
consorzi, organizzare o gestire corsi di formazione
professionale del personale dirigente amministrativo o
tecnico del settore della cooperazione, promuovere studi e
ricerche su temi economici e sociali di rilevante interesse
per il movimento cooperativo.
4. Le societa' cooperative e i loro consorzi aderenti
alle associazioni riconosciute di cui al primo periodo del
comma 1, devono destinare alla costituzione e
all'incremento di ciascun fondo costituito dalle
associazioni cui aderiscono una quota degli utili annuali
pari al 3 per cento. Per gli enti cooperativi disciplinati
dal regio decreto 26 agosto 1937, n. 1706, e successive
modificazioni, la quota del 3 per cento e' calcolata sulla
base degli utili al netto delle riserve obbligatorie.
5. Deve inoltre essere devoluto ai fondi di cui al comma
1 il patrimonio residuo delle cooperative in liquidazione,
dedotti il capitale versato e rivalutato ed i dividendi
eventualmente maturati, di cui al primo comma, lettera c),
dell'art. 26 del citato decreto legislativo del Capo
provvisorio dello Stato 14 dicembre 1947, n. 1577, e
successive modificazioni.
6. Le societa' cooperative e i loro consorzi non aderenti
alle associazioni riconosciute di cui al primo periodo del
comma 1, o aderenti ad associazioni che non abbiano
costituito il fondo di cui al comma 1, assolvono
all'obbligo di cui al comma 4 mediante versamento della
quota di utili secondo quanto previsto dall'art. 20.
7. Le societa' cooperative ed i loro consorzi sottoposti
alla vigilanza delle regioni a statuto speciale, che non
aderiscono alle associazioni riconosciute di cui al primo
periodo del comma 1 o che aderiscono ad associazioni che
non abbiano costituito il fondo di cui al comma 1,
effettuano il versamento previsto al comma 4 nell'apposito
fondo regionale, ove istituito o, in mancanza di tale
fondo, secondo le modalita' di cui al comma 6.
8. Lo Stato e gli enti pubblici possono finanziare
specifici progetti predisposti dagli enti gestori dei fondi
di cui al comma 1 o dalla pubblica amministrazione, rivolti
al conseguimento delle finalita' di cui al comma 2. I fondi
possono essere altresi' alimentati da contributi erogati da
soggetti privati.
9. I versamenti ai fondi effettuati dai soggetti di cui
all'art. 87, comma 1, lettera a), del testo unico delle
imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, sono esenti da
imposte e sono deducibili, nel limite del 3 per cento,
dalla base imponibile del soggetto che effettua
l'erogazione.
10. Le societa' cooperative e i loro consorzi che non
ottemperano alle dispozioni del presente articolo decadono
dai benefici fiscali e di altra natura concessi ai sensi
della normativa vigente".
- L'art. 20 della legge n. 59/1992, cosi' recita:
"Art. 20 (Soppressione della gestione fuori bilancio del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale preordinata
all'attivita' di ispezione delle cooperative). - 1. A
decorrere dal 1 gennaio 1991, e' soppressa la gestione
fuori bilancio relativa al "Fondo contributi di pertinenza
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale per le
spese relative alle ispezioni ordinarie". Restano fermi i
compiti e le funzioni di competenza del predetto Ministero
previsti dall'art. 8 del citato decreto legislativo del
Capo provvisorio dello Stato 14 dicembre 1947, n. 1577, e
successive modificazioni, come integrato dall'art. 15 della
presente legge, cui si provvede a carico degli stanziamenti
di appositi capitoli da istituire nello stato di previsione
del Ministero del lavoro e della previdenza sociale e da
alimentarsi in relazione:
a) al gettito dei contributi di cui all'art. 8 del
citato decreto legislativo n. 1577 del 1947, e successive
modificazioni;
b) al gettito dei contributi di cui all'art. 11, comma
6, della presente legge;
c) ad una maggiorazione determinata, a decorrere dal
1993, nel 10 per cento del contributo di cui alla lettera
a), a carico delle societa' cooperative edilizie di
abitazione e dei loro consorzi, ivi compresi quelli
aderenti alle associazioni riconosciute di cui all'art. 11,
comma 1, primo periodo; tale maggiorazione potra' essere
successivamente adeguata in relazione ad eventuali maggiori
oneri connessi all'attuazione della presente legge;
d) agli eventuali avanzi di amministrazione della
gestione soppressa.
2. Ai fini di quanto disposto al comma 1, i contributi
ivi previsti sono versati all'entrata del bilancio dello
Stato per essere riassegnati, con decreto del Ministro del
tesoro, ai capitoli di spesa da istituirsi ai sensi del
comma 1".
Comma 4:
- Per il testo del comma 7-bis dell'art. 1 del decreto
legge n. 148/1993, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 236/1993, si veda in nota all'art. 4, comma 9.
Comma 5:
- L'art. 16 del D.Lgs 21 aprile 1993, n. 124 (Disciplina
delle forme pensionistiche complementari, a norma dell'art.
3, comma 1, lettera v), della legge 23 ottobre 1992, n.
421) come modificato dalla legge n. 335/1995, e' il
seguente:
"Art. 16 (Vigilanza sui fondi pensione). - 1. Il Ministro
del lavoro e della previdenza sociale emana le direttive
generali in materia di vigilanza sui fondi pensione, di
concerto con il Ministro del tesoro, e vigila sulla
commissione di cui al comma 2.
2. E' istituita la commissione di vigilanza sui fondi
pensione con lo scopo di perseguire la corretta e
trasparente amministrazione e gestione dei fondi per la
funzionalita' del sistema di previdenza complementare. La
commissione ha personalita' giuridica di diritto pubblico.
3. La commissione e' composta da un presidente e da
quattro membri, scelti tra persone dotate di riconosciuta
competenza e specifica professionalita' nelle materie di
pertinenza della stessa e di indiscussa moralita' e
indipendenza, nominati ai sensi della legge 24 gennaio
1978, n. 14, con la procedura di cui all'art. 3 della legge
23 agosto 1988, n. 400; la deliberazione del Consiglio dei
ministri e' adottata su proposta del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, di concerto con il Ministro del
tesoro. Il presidente e i membri della commissione durano
in carica quattro anni e possono essere confermati una sola
volta, in sede di prima applicazione il decreto di nomina
indichera' i due membri della commissione il cui mandato
scadra' dopo sei anni. Al presidente e ai componenti della
commissione si applicano le disposizioni di
incompatibilita', a pena di decadenza, di cui all'art. 1,
quinto comma, del decreto-legge 8 aprile 1974, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 giugno 1974,
n. 216. Al presidente e ai componenti della commissione
competono le indennita' di carica fissate con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto
con il Ministro del tesoro. La commissione delibera con
appositoregolamento in ordine al proprio funzionamento e
alla propria organizzazione sulla base dei principi di
trasparenza e celerita' dell'attivita', del contraddittorio
e dei criteri di organizzazione e di gestione delle risorse
umane di cui alla legge 7 agosto 1990, n. 241, e al decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni. La commissione puo'
avvalersi di esperti nelle materie di competenza; essi sono
collocati fuori ruolo ove ne sia fatta richiesta.
4. Le deliberazioni della commissione sono adottate
collegialmente, salvo casi di urgenza previsti dalla legge
o dal regolamento di cui al comma 3. Il presidente
sovraintende all'attivita' istruttoria e cura l'esecuzione
delle deliberazioni. Il presidente della commissione tiene
informato il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
sugli atti e sugli eventi di maggiore rilievo e gli
trasmette le notizie ed i dati di volta in volta richiesti.
Le deliberazioni concernenti l'organizzazione e il
funzionamento, quelle concernenti il trattamento giuridico
ed economico del personale e l'ordinamento delle carriere,
nonche' quelle dirette a disciplinare la gestione delle
spese e la composizione dei bilanci preventivo e
consuntivo, che devono osservare i principi del regolamento
di cui all'art. 1, settimo comma, del citato decreto-legge
n. 95 del 1974, convertito, con modificazioni, dalla citata
legge n. 216 del 1974, sono sottoposte al Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, il quale, di concerto
con il Ministro del tesoro, ne verifica la legittimita' e
le rende esecutive con proprio decreto, da emanare entro
venti giorni dal ricevimento ove non formuli, entro il
termine suddetto, proprie osservazioni. Trascorso il
termine di venti giorni dal ricevimento senza che siano
state formulate osservazioni, le deliberazioni divengono
esecutive. La Corte dei conti esercita il controllo
generale sulla commissione per assicurare la legalita' e
l'efficacia del suo funzionamento e riferisce annualmente
al Parlamento.
5. E' istituto un apposito ruolo del personale dipendente
dalla commissione. Il numero dei posti previsti dalla
pianta organica non puo' eccedere per il primo triennio le
30 unita'. I requisiti di accesso e le modalita' di
assunzione sono determinati dal regolamento di cui al comma
3 in conformita' ai principi fissati dal decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, con richiesta di rigorosi
requisiti di competenza ed esperienza nei settori delle
attivita' istituzionali della commissione. L'ordinamento
delle carriere e il trattamento giuridico ed economico del
personale sono stabiliti dal predetto regolamento. Tale
regolamento detta altresi' norme per l'adeguamento alle
modificazioni del trattamento giuridico ed economico. Il
regolamento prevede, per il coordinamento degli uffici, la
qualifica di direttore generale determinandone le funzioni.
Il direttore generale risponde del proprio operato alla
commissione. La deliberazione relativa alla sua nomina e'
adottata con non meno di quattro voti favorevoli. Con la
stessa maggioranza la commissione attribuisce, anche in
sede di inquadramento, gli incarichi e le qualifiche
dirigenziali".
- L'art. 14 della legge n. 335/1995 cosi' recita:
"Art. 14 (Compiti della commissione di vigilanza). - 1.
L'art. 17 del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124,
e successive modificazioni ed integrazioni, e' sostituito
dal seguente:
''Art. 17 (Compiti della commissione di vigilanza). - 1.
I fondi pensione autorizzati ai sensi dell'art. 4, comma 6,
nonche' quelli di cui all'art. 18, commi 1, 3 e 8-bis, ivi
compresi i fondi di cui all'art. 2 del decreto legislativo
20 novembre 1990, n. 357, nonche' i fondi che assicurano ai
dipendenti pubblici prestazioni complementari al
trattamento di base e al trattamento di fine rapporto,
comunque risultino gli stessi configurati nei bilanci di
societa' o enti ovvero determinate le modalita' di
erogazione, ad eccezione delle forme istitute all'interno
di enti pubblici, anche economici, che esercitano i
controlli in materia di tutela del risparmio, in materia
valutaria o in materia assicurativa, sono iscritti
nell'albo di cui all'art. 4, comma 6, tenuto a cura della
commissione di cui all'art. 16.
2. in conformita' agli indirizzi generali del Ministero
del lavoro e della previdenza sociale, la commissione di
cui all'art. 16 esercita la vigilanza sui fondi pensione,
ed in particolare:
a) tiene l'albo di cui allart. 4;
b) approva gli statuti ed i regolamenti dei fondi
pensione, verificando la ricorrenza dei requisiti di cui al
comma 3 dell'art. 4 e delle altre condizioni richieste dal
presente decreto;
c) svolge l'attivita' istruttoria per il rilascio delle
autorizzazioni di cui agli artt. 4, 6, comma 2-bis, e 9,
comma 3, verifica la ricorrenza dei requisiti richiesti in
attuazione del comma 3 dell'art. 4;
d) verifica il rispetto dei creitrei di individuazione e
ripartizione del rischio come individuati ai sensi dei
commi 4-quinquies e 5 dell'art. 6;
e) definisce, d'intesa con le autorita' di vigilanza dei
soggetti abilitati a gestire le risorse dei fondi,
schemi-tipo di contratti tra i fondi e i gestori;
f) autorizza preventivamente le convenzioni sulla base
della corrispondenza ai criteri di cui all'art. 6 nonche'
alla lettera e) del presente comma;
g) indica criteri omogenei per la determinazione del
valore del patrimonio dei fondi e della loro redditivita';
fornisce disposizioni per la tenuta delle scritture
contabili, prevedendo: il modello di libro giornale, nel
quale annotare cronologicamente le operazioni di incasso
dei contributi e di pagamento delle prestazioni, nonche'
ogni altra operazione, gli eventuali altri libri contabili,
il prospetto della composizione e del valore del patrimonio
del fondo pensione, attraverso la contabilizzazione secondo
i criteri previsti dalla legge 23 marzo 1983, n. 77,
evidenziando le posizioni individuali degli iscritti e il
rendiconto annuale del fondo pensione
h) valuta l'attuazione dei principi di trasparenza nei
rapporti con i partecipanti mediante l'elaborazione di
schemi, criteri e modalita' di verifica, nonche' in ordine
alla comunicazione periodica agli iscritti circa
l'andamento amministrativo e finanziario del fondo e alle
modalita' di pubblicita';
i) esercita il controllo sulla gestione tecnica,
finanziaria, patrimoniale, contabile dei fondi anche
mediante ispezioni presso gli stessi, richiedendo
l'esibizione dei documenti e degli atti che ritenga
necessari;
l) riferisce periodicamente al Ministro del lavoro e
della previdenza sociale formulando anche proposte di
modifiche legislative in materia di previdenza
complementare;
m) programma ed organizza ricerche e rilevazioni nel
settore della previdenza complementare anche in rapporto
alla previdenza di base; a tal fine, i fondi sono tenuti a
fornire i dati e le informazioni richiesti, per la cui
acquisizione la commissione puo' avvalersi anche
dell'Ispettorato del lavoro;
n) pubblica e diffonde informazioni utili alla
conoscenza dei problemi previdenziali.
3. Per l'esercizio della vigilanza, la commissione puo'
disporre che le siano fatti pervenire, con le modalita' e
nei termini da essa stessa stabiliti:
a) le segnalazioni periodiche nonche' ogni altro dato e
documento richiesti;
b) i verbali delle riunioni e degli accertamenti degli
organi interni di controllo dei fondi.
4. La commissione puo' altresi':
a) convocare presso di se' gli organi di amministrazione
e di controllo dei fondi pensione;
b) richiedere la convocazione degli organi di
amministrazione dei fondi pensione fissandone l'ordine del
giorno.
5. Nell'esercizio della vigilanza, la commissione ha
diritto di ottenere le notizie e le informazioni richieste
alle pubbliche amministrazioni. I dati, le notizie, le
informazioni acquisiti dalla commissione nell'esercizio
delle proprie attribuzioni sono tutelati dal segreto
d'ufficio anche nei riguardi delle pubbliche
amministrazioni ad eccezione del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale e fatto salvo quanto previsto dal
codice di procedura penale sugli atti coperti dal segreto.
I dipendenti e gli esperti addetti alla commissione
nell'esercizio della vigilanza sono incaricati di un
pubblico servizio. Essi sono vincolati al segreto d'ufficio
e hanno l'obbligo di riferire alla commissione tutte le
irregolarita' constate, anche quando configurino
fattispecie di reato.
6. Gli accordi di collaborazione possono intervenire tra
la commissione, le autorita' preposte alla vigilanza sui
soggetti gestori di cui all'art. 6 e l'Autorita' garante
della concorrenza e del mercato al fine di favorire lo
scambio di informazioni e di accrescere l'efficacia
dell'azione di controllo.
7. Entro il 31 marzo di ciascun anno la commissione
trasmette al Ministro del lavoro e della previdenza sociale
una relazione sull'attivita' svolta, sulle questioni in
corso di maggiore rilievo e sugli indirizzi e le linee
programmatiche che intende seguire. Entro il 31 maggio
successivo il Ministro del lavoro e della previdenza
sociale trasmette detta relazione al Parlamento con le
proprie eventuali osservazioni''.
2. Al fine di garantire la continuita' dell'attivita' di
vigilanza la commissione di vigilanza gia' istituita presso
il Ministero del lavoro e della previdenza sociale e
operante alla data di entrata in vigore della presente
legge continua ad espletare le sue funzioni fino
all'insediamento della nuova commissione prevista dall'art.
16 del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, come
sostituito dal comma 1 dell'art. 13. Successivamente e per
la residua durata dell'originario incarico, i componenti
della predetta commissione assumono la qualifica di
esperti, ai sensi e per gli effetti previsti dal citato
art. 16, comma 3, del decreto legislativo n. 124 del 1993".
Comma 6:
- I due periodi soppressi al comma 3 dell'art. 9 del D.L.
numero 148/1993, convertito, con modificazioni, dalla legge
n. 236/1993, cosi' recitavano: "Il finanziamento degli
interventi formativi di cui al presente comma non puo'
prevedere il rimborso della rettribuzione degli utenti a
carico dell'impresa. Tale clausola limitativa non viene
applicata ai dipendenti degli enti di formazione
professionale di cui sopra gravando l'onere finanziario
della retribuzione sugli organismi pubblici che possono
accedere ai fondi comunitari".
Comma 7:
- L'art. 26 della legge 12 agosto 1977, n. 675
(Provvedimenti per il coordinamento della politica
industriale, la ristrutturazione, la riconversione e lo
sviluppo del settore) cosi' recita:
"Art. 26 - E' costituita presso il Ministero del lavoro e
della previdenza sociale una commissione centrale per la
mobilita' della manodopera avente lo scopo di dare
attuazione alla mobilita' territoriale dei lavoratori
nell'ambito interregionale.
Tale commissione e' composta dal Ministro per il lavoro e
la previdenza sociale, o da un Sottosegretario, da lui
delegato, che presiede, dal direttore generale del
collocamento della manodopera, dal direttore generale
dell'orientamento e formazione professionale, dal direttore
generale della previdenza e assistenza sociale e dal
direttore generale dei rapporti di lavoro, o da loro
rappresentati, nonche' da tre rappresentanti dei lavoratori
e da tre rappresentanti dei datori di lavoro designati
rispettivamente dalle organizzazioni dei lavoratori e degli
imprenditori di cui alla lettera b) del settimo comma del
precedente art. 1.
Sono chiamati, di volta in volta, a far parte della
commissione rappresentanti delle regioni e delle provincie
autonome di Trento e Bolzano quando siano interessate alla
compensazione della manodopera nell'ambito interregionale.
La commissione centrale per la mobilita' della manodopera
invia al Parlamento una relazione annuale sulla attivita'
propria e delle commissioni regionali".
- Il comma 3 dell'art. 2 della legge 28 febbraio 1987, n.
56 (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro) cosi'
come modificato, e' il seguente: "3. La commissione
circoscrizionale per il collocamento in agricoltura e'
nominata dal direttore dell'ufficio provinciale del lavoro
e della massima occupazione ed e' composta da un suo
delegato, in qualita' di presidente, da quattro
rappresentanti dei lavoratori e quattro rappresentanti dei
datori di lavoro, di cui almeno uno dei coltivatori
diretti, designati dalle associazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Per ogni
membro effettivo e' nominato un supplente. "La commissione
dura in carica tre anni".
Comma 8:
- La legge 31 dicembre 1993, n. 579 (Norme per il
trasferimento agli enti locali ed alle regioni di beni
immobili demaniali e patrimoniali dello Stato) e'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell'8 gennaio 1994, n.
5.
Comma 9:
- Il D.P.R. 6 marzo 1978, n. 218 e' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 146, suppl. ord. del 29 maggio 1978.
Comma 10:
- Il comma 2 dell'art. 8 della legge n. 56/1987 e' il
seguente:
"2. Presso la direzione generale per l'osservatorio del
mercato del lavoro e' istituita una apposita commissione
tecnica, nominata con decreto del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, presieduta dal presidente
dell'ISTAT e composta dal direttore della direzione
generale per l'osservatorio del mercato del lavoro e da
altri undici membri esperti designati rispettivamente dal
Ministro per la funzione pubblica, dal Ministro del lavoro
e della previdenza sociale, dal Ministro del tesoro, dal
Ministro del bilancio e della programmazione economica, dal
Ministro della pubblica istruzione, dal presidente
dell'ISCO, dal presidente dell'ISFOL, dalla Banca d'Italia,
dall'Istituto nazionale della previdenza sociale e, nel
numero di due, dalla Conferenza dei presidenti delle
regioni. La commissione e' incaricata di programmare la
realizzazione e lo sviluppo del sistema informativo, il suo
affinamento e miglioramento e di definire le linee di
valutazione e interpretazione dei dati da esso forniti".
Comma 12:
- L'art. 24 della legge n. 56/1987 cisi' recita:
"Art. 24 (Istituzione delle agenzie per l'impiego). - 1.
Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, sentita la commissione centrale per l'impiego, le
commissioni regionali e gli organi di governo delle regioni
interessate, e' istituita in ogni regione l'agenzia per
l'impiego. Essa, operando in coordinamento con gli
osservatori nazionali e regionali del lavoro, nonche' con i
servizi preposti all'orientamento e alla formazione
professionale, svolge ogni attivita' utile al fine di:
a) incentivare l'incontro tra domanda ed offerta di
lavoro;
b) promuovere iniziative volte ad incrementare
l'occupazione;
c) favorire l'impiego dei soggetti piu' deboli nel
mercato del lavoro;
d) sottoporre alla commissione regionale per l'impiego
ed ai competenti organi della regione proposte e programmi
di politica attiva del lavoro, anche al fine di armonizzare
gli interventi dello Stato e della regione in materia.
2. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
fissa le direttive generali per lo svolgimento
dell'attivita' delle agenzie per l'impiego, per il
coordinamento tra le stesse nonche' della loro attivita'
con quella degli organi periferici del Ministero del lavoro
e della previdenza sociale. L'agenzia per l'impiego, nella
sua qualita' di organo tecnico progettuale, attua gli
indirizzi della commissione regionale per l'impiego.
3. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con il Ministro del tesoro, con propri decreti,
sentite la commissione centrale e quelle regionali per
l'impiego, nonche' gli organi di governo delle regioni
interessate, determina la struttura ed il funzionamento
delle agenzie, ne nomina i direttori e fissa sia il
contingente di personale che, su proposta del direttore,
potra' essere assunto con contratto a termine di diritto
privato, anche a tempo pazziale, sia il relativo
trattamento economico. Il direttore e' scelto di norma tra
il personale della pubblica amministrazione in possesso di
elevata professionalita' e di pluriennale comprovata
esperienza nel campo delle politiche del lavoro; esso puo'
essere scelto anche tra personale estraneo
all'amministrazione in possesso di analoghi requisiti ed e'
assunto con contratto di diritto privato a termine
rinnovabile.
4. Il Ministro del tesoro, di concerto con il Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, determina
annualmente il fabbisogno finanziario per il funzionamento
delle agenzie.
5. Presso le agenzie puo' essere comandato, su
indicazione del direttore, personale da altre
amministrazioni dello Stato, dagli enti locali, da enti
pubblici anche economici e dalle universita', restando i
relativi oneri a carico delle amministrazioni di
provenienza.
6. Per lo svolgimento della sua attivita' l'agenzia per
l'impiego si avvale dei locali e delle attrezzature fornite
dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale e dagli
enti pubblici.
7. In deroga al comma 1, il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentita la commissione centrale per
l'impiego, la commissione regionale e gli organi di governo
della regione interessata, ha facolta' di non procedere
alla istituzione della agenzia per l'impiego in quelle
regioni in cui si ritengano esistenti analoghe strutture,
promosse dalle regioni, che siano idonee allo svolgimento
delle funzioni di cui al medesimo comma 1.
8. Nella regione Trentino-Alto Adige ai compiti
dell'agenzia per l'impiego provvedono con proprie leggi le
province autonome di Trento e di Bolzano".
Comma 14:
- Il comma 2 dell'art. 1 del D.L. n. 26 del 1995,
convertito, con modificazioni, dalla legge n. 95/1995
(Disposizioni urgenti per la ripresa delle attivita'
imprenditoriali) cosi' come modificato, e' il seguente: "2.
Il presidente del comitato istituito ai sensi della
normativa indicata al comma 1 e' autorizzato a costituire,
entro il 31 agosto 1994, una societa' per azioni,
denominata societa' per l'imprenditorialita' giovanile, cui
e' affidato il compito di produrre servizi a favore di
organismi ed enti anche territoriali, imprese ed altri
soggetti economici, finalizzati alla creazione di nuove
imprese e al sostegno delle piccole e medie imprese,
costituite prevalentemente da giovani tra i 18 e i 29 anni,
ovvero formate esclusivamente da giovani tra i 18 e i 35
anni, nonche' allo sviluppo locale. A decorrere dal
sessantesimo giorno successivo alla sua costituzione, la
societa' subentra altresi' nelle funzioni gia' esercitate
dal comitato e dalla Cassa depositi e prestiti ai sensi
della medesima normativa e nei relativi rapporti giuridici
e finanziari, ivi compresa la titolarita' delle somme
destinate alle esigenze di finanziamento del comitato,
determinate nella misura di lire 7 miliardi e 700 milioni.
La societa' puo' promuovere la costituzione e partecipare
al capitale sociale di altre societa' operanti a livello
regionale per le medesime finalita', cui partecipano anche
le camere di commercio, industria, artigianato e
agricoltura o le loro unioni regionali, nonche' partecipare
al capitale sociale di piccole imprese nella misura massima
del 10% del capitale stesso. Al capitale sociale della
societa' possono altresi' partecipare enti anche
territoriali, imprese ed altri soggetti economici comprese
le societa' di cui all'art. 11 della legge 31 gennaio 1992,
n. 59, le finanziarie di cui all'art. 16 della legge 27
febbraio 1985, n. 49, che possono utilizzare a questo scopo
non piu' del 15 per cento delle risorse, nonche' le
associazioni di categoria sulla base di criteri fissati con
il decreto di cui al comma 1. La societa' puo' essere
destinataria di finanziamenti nazionali e dell'Unione
europea, il cui utilizzo anche in relazione agli aspetti
connessi alle esigenze di funzionamento, sara' disciplinato
sulla base di apposite convenzioni con i soggetti
finanziatori".
Comma 15:
- Il comma 3 dell'art. 1 del D.L. 9 agosto 1995, n. 345,
convertito, con modificazioni, dalla legge 18 ottobre 1995,
n. 427 (Disposizioni urgenti in materia di accertamento con
adesione del contribuente per anni pregressi), cosi' come
modificato, e' il seguente: "3. Sulle somme dovute
all'Istituto nazionale per la previdenza sociale ai sensi
del comma 1 dell'art. 20 della legge 23 dicembre 1994, n.
724, non trovano applicazione le sanzioni civili regolate
dall'art. 4 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 febbraio
1988, n. 48, ne' sono dovuti interessi".
Comma 16:
- L'art. 1-bis del D.L. n. 148/1993, convertito, con
modificazioni, dalla legge n. 236/1993, cosi' come
modificato, e' il seguente:
"Art. 1-bis. (Promozione di nuove imprese giovanili nel
settore dei servizi). - 1. Una quota del Fondo per
l'occupazione di cui all'art. 1, comma 7, non superiore al
10 per cento, a' riservata allo sviluppo di nuove imprese
giovanili nei settori della innovazione tecnologica, della
tutela ambientale, della funzione dei beni culturali, del
turismo, della manutenzione di opere civili ed industriali
nelle regioni del Mezzogiorno, nonche' nel settore dei
servizi socio-assistenziali domiciliari e di aiuto
personale alle persone handicappate in situazioni di
gravita' di cui all'art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio
1992, n. 104, e agli anziani non autosufficienti.
2. Le finalita' di cui al comma 1, ad eccezione di quelle
relative alle imprese che operano nel settore dei servizi
socio-assistenziali domiciliari e di aiuto personale alle
persone handicappate in situazione di gravita' di cui
all'art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e
agli anziani non autosufficienti, sono realizzate tramite
il Comitato per lo sviluppo di nuova imprenditorialita'
giovanile, di cui all'art. 1, comma 4, del decreto-legge 30
dicembre 1985, n. 786, convertito, con modificazioni,
dalla legge 28 febbraio 1986, n. 44, come modificato
dall'art. 1 della legge 11 agosto 1991, n. 275, che opera
con i propri criteri e le proprie procedure.
3. I soggetti destinatari dei benefici devono avere le
caratteristiche delle societa' o delle cooperative di cui
all'art. 1, comma 1 del decreto-legge 30 dicembre 1985, n.
786, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 febbraio
1986, n. 44, e successive modificazioni. Con decreto del
Ministro del bilancio e della programmazione economica,
d'intesa con i Ministri del tesoro e del lavoro e della
previdenza sociale, sono definiti i criteri e le modalita'
di concessione delle agevolazioni.
3-bis. Le risorse di cui al comma 1 sono altresi'
destinate alla promozione di nuove cooperative sociali di
cui alla legge 8 novembre 1991, n. 381, sulla base di un
programma definito dal Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentite le organizzazioni nazionali
operanti nel settore. I benefici sono concessi, nella
misura di cui all'art. 1, comma 3, per ogni lavoratore
dipendente o socio lavoratore, che non goda dei benefici di
cui all'art. 4, comma 3, della predetta legge. Le domande
per la concessione del beneficio sono presentate
all'ufficio provinciale del lavoro e della massima
occupazione, competente per territorio."
Comma 17:
- Per il testo del comma 7-bis dell'art. 1 del
decreto-legge n. 148/1993, convertito, con modificazioni,
dalla legge n. 236/1993, si veda in nota all'art. 4, comma
9.
Comma 18:
- La legge 22 giugno 1990, n. 164 (Norme sulla
composizione ed i compiti della Commissione di cui al comma
2 dell'art. 21 della legge 23 agosto 1988, n. 400) e'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 27 giugno 1990, n. 148.
- La legge 10 aprile 1991, n. 125 (Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro) e'
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 15 aprile 1991, n. 88.
- Il comma 2 dell'art. 1 del D.Lgs. 3 febbraio 1993, n.
29 (Razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in
materia di pubblico impiego, a norma dell'art. 2 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421) cosi' recita: "2. Per
amministrazioni pubbliche si intendono tutte
amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e
scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative,
le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento
autonomo, le regioni, le province, i comuni, le comunita'
montane, e loro consorzi ed associazioni, le istituzioni
universitarie, gli istituti autonomi case popolari, le
camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e
loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici
nazionali, regionali e locali, le amministrazioni, le
aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale".
Comma 19:
- Per il testo del comma 3 dell'art. 24 della legge n.
56/1987, si veda in nota al comma 12.
- L'art. 57 del D.Lgs. 3 febbraio 1993, n. 29
(Razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in
materia di pubblico impiego, a norma dell'art. 2 della
legge 23 ottobre 1992, n. 421) come modificato dall'art. 25
del D.Lgs. n. 546/1993, cosi' recita:
"Art. 57 (Attribuzione temporanea di mansioni superiori).
- 1. Per obiettive esigenze di sevizio, il prestatore di
lavoro puo' essere adibito a mansioni immediatamente
superiori:
a) nel caso di vacanza di posto in organico, per un
periodo non superiore a tre mesi dal verificarsi della
vacanza, salva possibilita' di attribuire le mansioni
superiori ad altri dipendenti per non oltre tre mesi
ulteriori della vacanza stessa;
b) nel caso di sostituzione di altro dipendente con
diritto alla conservazione del posto per tutto il periodo
di assenza, tranne quello per ferie.
2. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, il
dipendente ha diritto al trattamento economico
corrispondente all'attivita' svolta per il periodo di
espletamento delle medesime. Per i dipendenti di cui
all'art. 2, comma 2, in deroga all'art. 2103 del codice
civile, l'esercizio temporaneo di mansioni superiori non
attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle
stesse.
3. L'assegnazione alle mansioni superiori e' disposta,
con le procedure peviste dai rispettivi ordinamenti, dal
dirigente preposto all'unita' organizzativa presso cui il
dipendente presta servizio, anche se in posizione di fuori
del ruolo o comando, con provvedimento motivato, ferma
restando la responsabilita' disciplinare e patrimoniale del
dirigente stesso. Qualora l'utilizzazione del dipendente
per lo svolgimento di mansioni superiori sia disposta per
sopperire a vacanze dei posti in organico, contestualmente
alla data in cui il dipendente e' assegnato alle predette
mansioni devono essere avviate le procedure per la
copertura dei posti vacanti.
4. Non costituisce esercizio di mansioni superiori
l'atribuzione di alcuni soltanto dei compiti propri delle
mansioni stesse, disposta ai sensi dell'art. 56, comma 2.
5. In deroga a quanto previsto dal comma 1, gli incarichi
di presidenza di istituto secondario e di direzione dei
conservatori e delle accademie restano discplinati dalla
legge 14 agosto 1971, n. 821, e dall'art. 2, terzo comma,
del regio decreto-legge 2 dicembre 1935, n. 2081,
convertito dalla legge 16 marzo 1936, n. 498.
6. Le disposizioni del presente articolo si applicano a
decorrere dalla data di emanazione, in ciascuna
amministrazione, dei provvedimenti di ridefinizione degli
uffici e delle piante organiche di cui agli artt. 30 e 31
e, comunque, a decorrere dal 30 giugno 1994.
7. Sono abrogati il decreto legislativo 19 luglio 1993,
n. 247, nonche' l'art. 10, comma 2, del decreto legislativo
10 novembre 1993, n. 470, e sono fatti salvi tutti gli atti
connessi al conferimento e allo svolgimento di mansioni
superiori adottati ai sensi delle disposizioni stesse".
Comma 20:
- La lettera e), comma 1, dell'art. 47 del D.P.R. 22
dicembre 1986, n. 917 (Approvazione del testo unico delle
imposte sui redditi) cosi' come modificata, e' la seguente:
"Art. 7 (Redditi assimilati a quelli di lavoro
dipendente). 1. Sono assimilati ai redditi di lavoro
dipendente:
a) - d) (omissis);
e) il trattamento speciale di disoccupazione di cui alla
legge 5 novembre 1968, n. 1115, nonche' il compenso
corrisposto ai lavoratori impegnati, per effetto di
specifiche disposizioni normative, in lavori socialmente
utili".
Comma 22:
- Il comma 2 dell'art. 1 del D.Lgs. n. 626/1994, come
modificato dall'art. 1, comma 1, del decreto legislativo n.
242/1996 (Attuazione di direttive comunitarie riguardanti
il miglioramento della sicurezza e della salute dei
lavoratori sul luogo di lavoro), cosi' come integrato dal
presente articolo, e' il seguente: "2. Nei riguardi delle
Forze armate e di Polizia, dei servizi di protezione
civile, nonche' nell'ambito delle strutture giudiziarie,
penitenziarie, di quelle destinate per finalita'
istituzionali alle attivita' degli organi con compiti in
materia in ordine e sicurezza pubblica, delle universita',
degli istituti di istruzione universitaria, degli istituti
di istruzione ed educazione di ogni ordine e grado, degli
archivi, delle biblioteche, dei musei e delle aree
archeologiche dello Stato, delle rappresentanze
diplomatiche e consolari e dei mezzi di trasporto aerei e
marittimi, le norme del presente decreto sono applicate
tenendo conto delle particolari esigenze connesse al
servizio espletato, individuate con decreto del Ministro
competente di concerto con i Ministri del lavoro e della
previdenza sociale, della sanita' e della funzione
pubblica".
Comma 23:
- Il comma 3 dell'art. 2 del D.L. 14 giugno 1996, n. 318,
convertito, con modificazione, dalla legge 29 luglio 1996,
n. 402 (disposizioni urgenti in materia previdenziale e di
sostegno al reddito) cosi' recita: "3. La previgente
normativa, prevista dalla citata lettera b), del comma 1
dell'art. 37 della citata legge n. 416 del 1981, continua a
trovare applicazione nei confronti dei giornalisti
professionisti dipendenti da aziende individuate dal
medesimo articolo 37, che abbiano stipulato e/o trasmesso
ai competenti uffici del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale, antecedentemente alla data del 16
aprile 1996, accordi sindacali relativi al riconoscimento
delle causali di intervento di cui all'art. 35 della citata
legge n. 416 del 1981".
- Per il testo dell'art. 25 della legge n. 845/1978 si
veda in nota all'art. 1 comma 15.
- Per il testo degli obiettivi n. 1 e n. 2 del
Regolamento CEE n. 2081/1993 si veda in nota all'art. 1,
comma 11.
Comma 26:
- L'art. 3-bis del D.L. 20 gennaio 1990, n. 3,
convertito, con modificazioni, dalla legge 21 marzo 1990,
n. 52 (Disposizioni in materia di fiscalizzazione degli
oneri sociali, di malattia e di sgravi contributivi nel
Mezzogiorno) e' il seguente:
"Art. 3-bis (Invalidi civili). - 1. Il Ministro del
tesoro, per le finalita' di cui all'art. 6-bis, comma 4,
del decreto-legge 25 novembre 1989, n. 382, convertito, con
modificazioni, dalla legge 25 gennaio 1990, n. 8, e
nell'ambito degli stanziamenti previsti al comma 7 dello
stesso articolo, provvede, anche in deroga alle modalita'
di cui all'art. 7, comma 6, della legge 29 dicembre 1988,
n. 554, sulla base di criteri e modalita' che verranno
fissati con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri sentito il parere delle competenti commissioni
parlamentari".
- L'art. 2 del D.P.C.M. 10 giugno 1991 (Costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato presso il Ministero
del tesoro - Direzione generale delle pensioni di guerra,
per accelerare lo smaltimento della giacenza delle domande
intese a conseguire benefici connessi con l'invalidita'
civile) e' il seguente:
"Art. 2. - 1. L'assunzione di personale con rapporto di
lavoro a tempo determinato, nell'ambito degli stanziamenti
all'uopo disposti ai sensi dell'art. 6-bis della legge 25
gennaio 1990, n. 8, e' effettuata per fronteggiare le
esigenze di lavoro delle segreterie delle commissioni
mediche periferiche per le pensioni di guerra e
d'invalidita' civile, costituite ai sensi della legge 26
luglio 1988, n. 291, tenuto conto delle concrete
possibilita' di utilizzazione del personale per mobilita' o
per trasferimenti nel ruolo speciale di cui all'art. 2
della legge 15 ottobre 1990, n. 295.
2. La costituzione dei rapporti di lavoro, nel numero di
ottanta, per lo svolgimento dei compiti relativi al profilo
professionale di assistente amministrativo e' disposta a
tempo determinato, per il periodo di un anno, nei confronti
di coloro che, in possesso dei requisiti per l'accesso ad
impieghi dello Stato e del diploma di istruzione secondaria
di secondo grado, facciano pervenire apposita domanda al
Ministero del tesoro - Direzione generale dei servizi vari
e delle pensioni di guerra, e siano riconosciuti in
possesso della professionalita' necessaria previa
valutazione da effettuarsi ai sensi dell'art. 3. Nella
predetta domanda, che deve pervenire entro quindici giorni
dalla pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica, italiana, deve essere
specificata la sede preferita tra quelle indicate al
precedente comma 1, allegango copia attestata conforme
all'originale del suddetto diploma di studio.
3. La costituzione dei rapporti di lavoro,
rispettivamente nel numero di settanta e di trenta, per lo
svolgimento dei compiti relativi ai profili professionali
di coadiutore e di addetto ai servizi ausiliari e di
anticamera e' disposta a tempo determinato, per il periodo
di un anno, nei confronti di coloro che, iscritti nelle
liste di collocamento, in possesso dei requisiti per
l'accesso ad impieghi dello Stato e del diploma di
istruzione secondaria di primo grado, facciano pervenire
apposita domanda al Ministero del tesoro - Direzione
generale dei servizi vari e delle pensioni di guerra, e
siano riconsciuti in possesso della professionalita'
necessaria previa valutazione da effettuarsi ai sensi
dell'art. 3. Nella predetta domanda, che deve pervenire
entro quindici giorni dalla pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana,
deve essere specificata la sede preferita tra quelle
indicate al precedente comma 1, allegando copia attestata
conforme all'originale del suddetto diploma di studio.
4. La costituzione dei rapporti di lavoro, nel numero di
venti, per lo svolgimento dei compiti relativi al profilo
professionale di addetto alle attrezzature e pulizie e'
disposta a tempo determinato, per il periodo di un anno,
nei confronti di coloro che, iscritti nelle liste di
collocamento, in possesso dei requisiti per l'accesso a
impieghi dello Stato e della licenza elementare, facciano
pervenire apposita domanda al Ministero del tesoro -
Direzione generale dei servizi vari e delle pensioni di
guerra, e siano riconosciuti in possesso della
professionalita' necessaria previa valutazione da
effettuarsi ai sensi dell'art. 3. Nella predetta domanda,
che deve pervenire entro quindici giorni dalla
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, deve essere specificata la sede
preferita tra quelle indicate al precedente comma 1,
allegando copia attestata conforme all'originale del
suddetto certificato di studio".
- L'art. 2 della legge 15 ottobre 1990, n. 295 (Modifiche
ed integrazioni all'art. 3 del decereto-legge 30 maggio
1988, n. 173, convertito, con modificazioni, dalla legge 26
luglio 1988, n. 291, e successive modificazioni, in materia
di revisione delle categorie delle minorazioni e malattie
invalidanti) cosi' recita:
"Art. 2. - 1. Per le esigenze connesse all'espletamento
delle funzioni di segreteria delle commissioni mediche
periferiche le pensioni di guerra e d'invalidita' civile,
e' istituito presso il Ministero del tesoro un ruolo
speciale.
2. Il personale del ruolo di cui al comma 1 dipende
amministrativamente dalla Direzione generale dei servizi
vari e delle pensioni di guerra.
3. Alla copertura dei posti per il ruolo di cui al comma
1 si provvede mediante la mobilita' del personale da altre
amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo,
ai sensi della vigente normativa.
4. L'assegnazione del personale alle singole segreterie
delle commissioni mediche periferiche per le pensioni di
guerra e d'invalidita' civile e' disposta con decreto del
Ministro del tesoro.
5. Il personale dipendente dal Ministero del tesoro o dal
altre amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, che intende essere trasferito alle commissioni
mediche di cui al comma 1 deve presentare apposita domanda
alla Direzione generale dei servizi vari e delle pensioni
di guerra entro il termine di sessanta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge.
6. Alle esigenze di personale delle segreterie delle
commissioni di cui al comma 1 si provvede, fino al
completamento della procedura di cui ai commi 3, 4 e 5, ai
sensi delle disposizioni delle leggi richiamate all'art. 1,
comma 1, con dipendenti di altre amministrazioni o enti
pubblici non economici comandati presso il Ministero del
tesoro - Direzione generale dei servizi vari e delle
pensioni di guerra, per la successiva assegnazione alle
commissioni stesse.
7. Il pagamento delle spettanze dovute al personale
assegnato o comandato alle commissioni di cui al comma 1 e
delle spese comunque connesse al funzionamento di tali
commissioni e' effettuato con aperture di credito a favore
dei direttori provinciali del Tesoro competenti oppure con
altre modalita' previste dalla vigente normativa".
- Il D.P.C.M. 18 novembre 1994 (Determinazione delle
dotazioni organiche delle qualifiche funzionali e dei
profili professionali del personale del ruolo speciale
delle segreterie delle commissioni mediche periferiche per
le pensioni di guerra e di invalidita' civile del Ministero
del tesoro) e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 14
gennaio 1995, n. 11.