Art. 8
Prestazioni di lavoro temporaneo
e lavoratori in mobilita'
1. Nel caso di assunzione con il contratto di cui all'articolo 3 da
parte di un'impresa fornitrice di lavoratore titolare dell'indennita'
di mobilita', qualora la retribuzione percepita dal lavoratore per la
prestazione di lavoro temporaneo presso l'impresa utilizzatrice sia
inferiore all'importo dell'indennita' di mobilita', ovvero per i
periodi in cui e' corrisposta l'indennita' di disponibilita' di cui
all'articolo 4, comma 3, al medesimo lavoratore e' corrisposta la
differenza tra quanto, rispettivamente, percepito a titolo di
retribuzione ovvero di indennita' di disponibilita' e l'indennita' di
mobilita'. Tale differenza e' attribuibile fino alla cessazione del
periodo di fruibilita' dell'indennita' di mobilita'. Il lavoratore
assunto dall'impresa fornitrice mantiene il diritto all'iscrizione
nelle liste di mobilita'.
2. All'impresa fornitrice che assume lavoratori titolari
dell'indennita' di mobilita' con il contratto per prestazioni di
lavoro temporaneo a tempo indeterminato, il contributo di cui
all'articolo 8, comma 4, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e suc-
cessive modificazioni e integrazioni, e' determinato complessivamente
con riferimento all'ammontare delle mensilita' di indennita' di
mobilita' non fruite dal lavoratore anche ai sensi del comma 1 ed e'
concesso allo scadere del periodo di fruibilita' di detta indennita'
da parte del lavoratore medesimo.
3. Le agenzie regionali per l'impiego di cui all'articolo 24 della
legge 28 febbraio 1987, n. 56, possono stipulare, con i soggetti di
cui all'articolo 2, convenzioni che prevedano lo svolgimento da parte
di questi ultimi di attivita' mirate a promuovere il reinserimento
lavorativo dei titolari dell'indennita' di mobilita' mediante
l'effettuazione di prestazioni di lavoro temporaneo nel rispetto
delle condizioni previste dai commi 1, lettera b), e 2 dell'articolo
9 della citata legge n. 223 del 1991, e successive modificazioni e
integrazioni. La convenzione puo' prevedere lo svolgimento di
attivita' formative che possono essere finanziate a carico del Fondo
di cui all'articolo 5, comma 2.
4. Nei confronti dei lavoratori che rifiutino l'assunzione da parte
dell'impresa fornitrice convenzionata ai sensi del comma 3, la
Direzione provinciale del lavoro, su segnalazione della sezione
circoscrizionale, dispone la sospensione dell'indennita' di mobilita'
per un periodo pari a quello del contratto offerto e comunque non
inferiore ad un mese. Avverso il provvedimento e' ammesso ricorso,
entro trenta giorni, alla Direzione regionale del lavoro che decide,
con provvedimento definitivo, entro venti giorni.
Nota all'art. 8, comma 2:
- Il comma 4 dell'art. 8 della legge n. 223/1991, cosi'
recita: "4. Al datore di lavoro che, senza esservi tenuto
ai sensi del comma 1, assuma a tempo pieno e indeterminato
i lavoratori iscritti nella lista di mobilita' e' concesso,
per ogni mensilita' di retribuzione corrisposta al
lavoratore, un contributo mensile pari al cinquanta per
cento della indennita' di mobilita' che sarebbe stata
corrisposta al lavoratore. Il predetto contributo non puo'
essere erogato per un numero di mesi superiore a dodici e,
per i lavoratori di eta' superiore a cinquanta anni, per un
numerio superiore a ventiquattro mesi, ovvero a trentasei
mesi per le aree di cui all'articolo 7, comma 6. Il
presente comma non trova applicazione per i giornalisti".
Note all'art. 8, comma 3:
- L'art. 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 (Norme
sull'organizzazione del mercato del lavoro) cosi' recita:
"Art. 24 (Istituzione delle agenzie per l'impiego). - 1.
Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, sentita la commissione centrale per l'impiego, le
commissioni regionali e gli organi di governo delle regioni
interessate, e' istituita in ogni regione l'agenzia per
l'impiego. Essa, operando in coordinamento con gli
osservatori nazionali e regionali del lavoro, nonche' con i
servizi preposti all'orientamento e alla formazione
professionale, svolge ogni attivita' utile al fine di:
a) incentivare l'incontro tra domanda ed offerta di
lavoro;
b) promuovere iniziative volte ad incrementare
l'occupazione;
c) favorire l'impiego dei soggetti piu' deboli nel
mercato del lavoro;
d) sottoporre alla commissione regionale per l'impiego
ed ai competenti organi della regione proposte e programmi
di politica attiva del lavoro, anche al fine di armonizzare
gli interventi dello Stato e della regione in materia.
2. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
fissa le direttive generali per lo svolgimento
dell'attivita' delle agenzie per l'impiego, per il
coordinamento tra le stesse nonche' della loro attivita'
con quella degli organi periferici del Ministero del lavoro
e della previdenza sociale. L'agenzia per l'impiego, nella
sua qualita' di organo tecnico progettuale, attua gli
indirizzi delal commissione regionale per l'impiego.
3. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con il Ministro del tesoro, con propri decreti,
sentite la commissione centrale e quelle regionali per
l'impiego, nonche' gli organi di governo delle regioni
interessate, determina la struttura ed il funzionamento
delle agenzie, ne nomina i direttori e fissa sia il
contingente di personale che, su proposta del direttore,
potra' essere assunto con contratto a termine di diritto
privato, anche a tempo parziale, sia il relativo
trattamento economico. Il direttore e' scelto di norma tra
il personale della pubblica amministrazione in possesso di
elevata professionalita' e di pluriennale comprovata
esperienza nel campo delle politiche del lavoro; esso puo'
essere scelto anche tra personae estraneo
all'amministrazione in possesso di analoghi requisiti ed e'
assunto con contratto di diritto privato a termine
rinnovabile.
4. Il Ministro del tesoro, di concerto con il Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, determina
annualmente il fabbisogno finanziario per il funzionamento
delle agenzie.
5 Presso le agenzie puo' essere comandato, su indicazione
del direttore, personale da altre amministrazioni dello
Stato, dagli enti locali, da enti pubblici anche economici
e dalle universita', restando i relativi oneri a carico
delle amministrazioni di provenienza.
6. Per lo svolgimento della sua attivita' l'agenzia per
l'impiego si avvale dei locali e delle attrezzature fornite
dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale e dagli
enti pubblici.
7. In deroga al comma 1, il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentita la commissione centrale per
l'impiego, la commissione regionale e gli organi di governo
della regione interessata, ha facolta' di non procedere
alla istituzione della agenzia per l'impiego in quelle
regioni in cui si ritengano esistenti analoghe strutture,
promosse dalle regioni, che siano idonee allo svolgimento
delle funzionin di cui al medesimo comma 1.
8. Nella regione Trentino-Alto Adige ai compiti
dell'agenzia per l'impiego provvedono con proprie leggi le
province autonome di Trento e Bolzano".
- Il testo dei commi 1, lettera b), e 2 dell'art. 9 della
legge n. 223/1991, e' il seguente:
"1. Il lavoratore e' cancellato dalla lista di mobilita'
e decade dai trattamenti e dalle indennita' di cui agli
articoli 7, 11, comma 2, e 16, quando:
a) (omissis);
b) non accetti l'offerta di un lavoro che sia
professionalmente equivalente ovvero, in mancanza di
questo, che presenti omogeneita' anche intercategoriale e
che, avendo riguardo ai contratti collettivi nazionali di
lavoro, sia inquadrato in un livello retributivo non
inferiore del dieci per cento rispetto a quello delle
mansioni di provenienza.
2. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano quando
le attivita' lavorative o di formazione offerte al
lavoratore iscritto nella lista di mobilita' si svolgono in
un luogo distante non piu' di cinquanta chilometri, o
comunque raggiungibile in sessanta minuti con mezzi
pubblici, dalla residenza del lavoratore".
Note all'art. 9, comma 1:
- L'art. 49 della legge 9 marzo 1989, n. 88
(Ristrutturazine dell'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro) cosi'
recita:
"Art. 49 (Classificazione dei datori di lavoro ai fini
previdenziali ed assistenziali). - 1. La classificazione
dei datori di lavoro disposta dall'Istituto ha effetto a
tutti i fini previdenziali ed assistenziali ed e' stabilita
sulla base dei seguenti criteri:
a) settore industria, per le attivita': manifatturiere,
estrattive, impiantistiche; di produzione e distribuzione
dell'energia, gas ed acqua; dell'edilizia; dei trasporti e
comunicazioni; della pesca; dello spettacolo; nonche' per
le relative attivita' ausiliarie;
b) settore artigianato, per le attivita' di cui alla
legge 8 agosto 1985, n. 443;
c) settore agricoltura, per le attivita' di cui
all'articolo 2135 del codice civile ed all'articolo 1 della
legge 20 novembre 1986, n. 778;
d) settore terziario, per le attivita': commerciali, ivi
comprese quelle turistiche; di produzione; intermediazione
e prestazione dei servizi anche finanziari; per le
attivita' professionali ed artistiche; nonche' per le rela-
tive attivita' ausiliarie;
e) credito, assicurazione e tributi, per le attivita':
bancarie e di credito; assicurative; essattoriale,
relativamente ai servizi tributari appaltati.
2. I datori di lavoro che svolgono attivita' non
rientranti fra quelle di cui al comma 1 sono inquadrati nel
settore "attivita' varie"; qualora non abbiano finalita' di
lucro sono esaonerati, a domanda, dalla contribuzione alla
Cassa unica assegni familiari, a condizione che assicurino
ai propri dipendenti trattamenti di famiglia non inferiori
a quelli previsti dalla legge.
3. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale sara' stabilito a quele dei settori indicati nel
precedente comma si debbano aggregare, agli effetti
previdenziali ed assistenziali, i datori di lavoro che
svolgono attivita' plurime rientranti in settori diversi.
Restano comunque validi gli inquadramenti gia' in atto nei
settori dell'industria, del commercio e dell'agricoltura o
derivanti da leggi speciali o conseguenti a decreti emanati
ai sensi dell'articolo 34 del D.P.R. 30 maggio 1955, n.
797".
- Si reputa opportuno riportare il testo del comma 215
dell'articolo 2 della legge 23 dicembre 1996, n. 662 ed i
commi 2, 2-bis, 2-ter e 2-quater dell'art. 27 del decreto-
legge 31 dicembre 1996, n. 669, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 febbraio 1997, n. 30
(Disposizioni urgenti in materia tributaria, finanziaria e
contabile a completamento della manovra di finanza pubblica
per l'anno 1997) inerenti l'art. 49 della legge n. 88/1989:
"215. Con decorrenza dal 1 gennaio 1997 cessa di avere
efficacia la disciplina prevista dall'articolo 49, comma 3,
secondo periodo, della legge 9 marzo 1989, n. 88. A far
tempo da tale data la classificazione dei datori di lavoro
deve essere effettuata esclusivamente sulla base dei
criteri di inquadramento stabiliti dal predetto articolo
49. Restano comunque validi gli inquadramenti derivanti da
leggi speciali o conseguenti a decreti di aggregazione
emanati ai sensi dell'articolo 34 del decreto del
Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 797. Per le
aziende inquadrate nel ramo industria anteriormente alla
data di entrata in vigore della legge n. 88 del 1989 e'
fatta salva la possibilita' di mantenere, per il personale
dirigente gia' iscritto all'INPDAI, l'iscrizione presso
l'ente stesso. Con la medesima decorrenza, e' elevata di
0,3 punti percentuali l'aliquota contributiva di
finanziamento dovuta dagli iscritti alla gestione di cui
all'articolo 34 della legge n. 88 del 1989".
"Art. 27. - 2. L'inquadramento dei datori di lavoro
secondo i criteri previsti dall'articolo 49, comma 1, della
legge 9 marzo 1989, n. 88, e di cui all'articolo 2, comma
215, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, non ha effetto a
decorrere dall'entrata in vigore della predetta legge n. 88
del 1989 e fino al 31 dicembre 1999, ai fini dell'obbligo
di iscrizione all'Istituto nazionale di previdenza per i
dirigenti di aziende industriali (INPDAI), relativamente al
personale dirigente gia' iscritto all'INPDAI della aziende
inquadrate nel ramo industria con provvedimento anteriore
alla data di entrata in vigore della medesima legge n. 88
del 1989 interessate al passaggio al diverso settore. Resta
salva, successivamente al 1999, la possibilita' di tale
personale di mantenere l'iscrizione all'INPDAI.
2-bis. Nei casi in cui, per effetto del decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, emanato di
concerto con il Ministro del tesoro, del 21 febbraio 1996,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 83 del 9 aprile
1996, attuativo dell'articolo 3, comma 23, della legge 8
agosto 1995, n. 335, conseguano aumenti contributivi
effettivi a carico dei datori di lavoro, i predetti aumenti
sono applicati mediante un incremento di 0,50 punti
percentuali ogni due anni con inizio dal 1 gennaio 1997.
2-ter. La disposizione del comma comma 2-bis si applica
anche ai prosecutori volontari autorizzati con decorrenza
successiva al 31 dicembre 1995.
2-quater. Nel caso in cui, anteriormente al 1 gennaio
1996, siano state determinate, con apposito provvedimento
adottata ai sensi dell'articolo 6, primo comma, del decreto
del Presidente della Repubblica 30 aprile 1970, n. 602, la
classe iniziale di contribuzione e la corrispondente
retribuzione imponibile per i soci di societa' e di enti
cooperativi, anche di fatto, le aliquote contributive,
trasferite dalle gestioni delle prestazioni temporanee al
Fondo pensioni lavoratori dipendenti gestito dall'INPS dal
decreto ministeriale di cui al comma 2-bis del presente
articolo, si calcolano sul salario convenzionale di cui
all'articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 602 del 1970, per tutto il periodo di validita' del
provvedimento medesimo, comunque non superiore a sei anni.
Il medesimo criterio, per lo stesso periodo, si applica
alle societa' ed enti cooperativi, anche di fatto, che,
avendo esercitato la facolta' di cui all'art. 6, ultimo
comma, del medesimo decreto del Presidente della Repubblica
n. 602 del 1970, provvedono alla revoca di tale facolta';
in mancanza di revoca si applicano le disposizioni previsti
dal comma 2-bis del presente articolo".