Art. 6.
Determinazione del reddito da lavoro dipendente
ai fini contributivi
1. Gli articoli 1 e 2 del decreto-legge 1 agosto 1945, n. 692,
recepiti negli articoli 27 e 28 del testo unico delle norme sugli
assegni familiari, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 30 maggio 1955, n. 797, e l'articolo 29 del testo unico
delle disposizioni contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali, approvato con decreto del Presidente dellaRepubblica
30 giugno 1965, n. 1124, come sostituiti dall'articolo 12 della legge
30 aprile 1969, n. 153, e successive modificazioni e integrazioni,
sono sostituiti dal seguente:
"Art. 12 (Determinazione del reddito da lavoro dipendente ai fini
contributivi). - 1. Costituiscono redditi di lavoro dipendente ai
fini contributivi quelli di cui all'articolo 46, comma 1, del testo
unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, maturati nel periodo di
riferimento.
2. Per il calcolo dei contributi di previdenza e assistenza sociale
si applicano le disposizioni contenute nell'articolo 48 del testo
unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, salvo quanto specificato
nei seguenti commi.
3. Le somme e i valori di cui al comma 1 dell'articolo 48 del testo
unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, si intendono al lordo di
qualsiasi contributo e trattenuta, ivi comprese quelle di cui al
comma 2, lettera h), dello stesso articolo 48.
4. Sono esclusi dalla base imponibile:
a) le somme corrisposte a titolo di trattamento di fine rapporto;
b) le somme corrisposte in occasione della cessazione del rapporto
di lavoro al fine di incentivare l'esodo dei lavoratori, nonche'
quelle la cui erogazione trae origine dalla predetta cessazione,
fatta salva l'imponibilita' dell'indennita' sostitutiva del
preavviso;
c) i proventi e le indennita' conseguite, anche in forma
assicurativa, a titolo di risarcimento danni;
d) le somme poste a carico di gestioni assistenziali e
previdenziali obbligatorie per legge; le somme e le provvidenze
erogate da casse, fondi e gestioni di cui al successivo punto f) e
quelle erogate dalle Casse edili di cui al comma 4; i proventi
derivanti da polizze assicurative; i compensi erogati per conto di
terzi non aventi attinenza con la prestazione lavorativa;
e) nei limiti ed alle condizioni stabilite dall'articolo 2 del
decreto-legge 25 marzo 1997, n. 67, convertito, con modificazioni,
dalla legge 23 maggio 1997, n. 135, le erogazioni previste dai
contratti collettivi aziendali, ovvero di secondo livello, delle
quali sono incerti la corresponsione o l'ammontare e la cui struttura
sia correlata dal contratto collettivo medesimo alla misurazione di
incrementi di produttivita', qualita' ed altri elementi di
competitivita' assunti come indicatori dell'andamento economico
dell'impresa e dei suoi risultati;
f) i contributi e le somme a carico del datore di lavoro, versate o
accantonate, sotto qualsiasi forma, a finanziamento delle forme
pensionistiche complementari di cui al decreto legislativo 21 aprile
1993, n. 124, e successive modificazioni e integrazioni, e a casse,
fondi, gestioni previste da contratti collettivi o da accordi o da
regolamenti aziendali, al fine di erogare prestazioni integrative
previdenziali o assistenziali a favore del lavoratore e suoi
familiari nel corso del rapporto o dopo la sua cessazione. I
contributi e le somme predetti, diverse dalle quote di accantonamento
al TFR, sono assoggettati al contributo di solidarieta' del 10 per
cento di cui all'articolo 9-bis del decreto-legge 29 marzo 1991, n.
103, convertito, con modificazioni, dalla legge 1 giugno 1991, n.
166, e al citato decreto legislativo n. 124 del 1993, e successive
modificazioni e integrazioni, a carico del datore di lavoro e
devoluto alle gestioni pensionistiche di legge cui sono iscritti i
lavoratori. Resta fermo l'assoggettamento a contribuzione ordinaria
nel regime obbligatorio di appartenenza delle quote ed elementi
retributivi a carico del lavoratore destinati al finanziamento delle
forme pensionistiche complementari e alle casse, fondi e gestioni
predetti. Resta fermo, altresi', il contributo di solidarieta' a
carico del lavoratore nella misura del 2 per cento di cui
all'articolo 1, comma 5, lettera b), del decreto legislativo 14
dicembre 1995, n. 579;
g) i trattamenti di famiglia di cui all'articolo 3, comma 3,
lettera d), del testo unico delle imposte sui redditi, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
5. L'elencazione degli elementi esclusi dalla base imponibile e'
tassativa.
6. Le somme versate alle casse edili per ferie, gratifica natalizia
e riposi annui sono soggette a contribuzione di previdenza e
assistenza per il loro intero ammontare. Le somme a carico del datore
di lavoro e del lavoratore versate alle predette casse ad altro
titolo sono soggette a contribuzione di previdenza e assistenza nella
misura pari al 15 per cento del loro ammontare.
7. Per la determinazione della base imponibile ai fini del calcolo
delle contribuzioni dovute per i soci di cooperative di lavoro si
applicano le norme del presente articolo.
8. Sono confermate le disposizioni in materia di retribuzione
imponibile di cui all'articolo 1 del decreto-legge 9 ottobre 1989, n.
338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n.
389, e successive modificazioni e integrazioni, nonche' ogni altra
disposizione in materia di retribuzione minima o massima imponibile,
quelle in materia di retribuzioni convenzionali previste per determi-
nate categorie di lavoratori e quelle in materia di retribuzioni
imponibili non rientranti tra i redditi di cui all'articolo 46 del
testo unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
9. Le gratificazioni annuali e periodiche, i conguagli di
retribuzione spettanti a seguito di norma di legge o di contratto
aventi effetto retroattivo e i premi di produzione sono in ogni caso
assoggettati a contribuzione nel mese di corresponsione.
10. La retribuzione imponibile, e' presa a riferimento per il
calcolo delle prestazioni a carico delle gestioni di previdenza e di
assistenza sociale interessate.".
2. All'articolo 1, comma 6, ultimo periodo, della legge 8 agosto
1995, n. 335, sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: "nonche'
l'ammontare dei redditi di lavoro dipendente e delle relative
ritenute indicati nelle dichiarazioni dei sostituti d'imposta.".
3. Per il 1998, ai fini del calcolo dei contributi di previdenza e
assistenza sociale, non concorrono a formare la base imponibile
contributiva le indennita' di cassa e di maneggio di denaro.
Note all'art. 6:
- Gli artt. 46 e 48 del testo unico delle imposte sui
redditi, richiamati all'art. 12, ora sostituito, della
legge n. 153 del 1969 sono riportati, rispettivamente, in
nota all'art. 1 e nel testo dell'art. 3 del presente
decreto.
- Si riporta il testo dell'art. 2 del decreto legge n. 67
del 1997, convertito con modificazioni dalla legge n. 135
del 1997, richiamato all'art. 12, ora sostituito, della
legge n. 153 del 1969:
"Art. 2 (Regime contributivo delle erogazioni previste
dai contratti di secondo livello). - 1. Sono escluse dalla
retribuzione imponibile di cui all'art. 12, terzo comma,
della legge 30 aprile 1969, n. 153, e successive
modificazioni, nonche' dalla retribuzione pensionabile di
cui all'ultimo comma di detto articolo, le erogazioni
previste dai contratti collettivi aziendali, ovvero di
secondo livello, delle quali sono incerti la corresponsione
o l'ammontare e la cui struttura sia correlata dal
contratto collettivo medesimo alla misurazione di
incrementi di produttivita', qualita' ed altri elementi di
competitivita' assunti come indicatori dell'andamento
economico dell'impresa e dei suoi risultati.
2. Agli effetti dell'esclusione dalla retribuzione
imponibile, l'importo annuo complessivo delle erogazioni di
cui al comma 1 e' stabilito entro il limite massimo del tre
per cento della retribuzione contrattuale percepita,
nell'anno solare di riferimento, dai lavoratori che ne
godono. In fase di prima applicazione, tale limite non puo'
superare la misura dell'uno per cento sino al 31 dicembre
1997 e del due per cento dal 1 gennaio 1998. Con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con il Ministro del tesoro, sono disposti i
successivi incrementi sino al raggiungimento del predetto
limite massimo del tre per cento, in funzione delle risorse
finanziarie all'uopo disponibili.
3. Le erogazioni di cui al comma 1 sono assoggettate ad
un contributo di solidarieta' del dieci per cento, a carico
del datore di lavoro, in favore delle gestioni
pensionistiche di legge cui sono iscritti i lavoratori. Il
predetto contributo non e' dovuto quando tali erogazioni
sono destinate ai trattamenti pensionistici complementari
di cui al decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, e
successive modificazioni e integrazioni. Se e' destinata a
tale finalita' solo una parte di dette erogazioni, il
predetto contributo si applica sulla parte residua.
4. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 si applicano
anche ai fini della determinazione della retribuzione
soggetta a contribuzione nelle forme pensionistiche
sostitutive dell'assicurazione generale obbligatoria per
l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti, gestita
dall'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS).
5. Il regime contributivo di cui ai commi 1, 2, 3 e 4 non
si applica quando risulti che ai dipendenti sono stati
attribuiti, nell'anno solare di riferimento, trattamenti
economici e normativi inferiori a quelli previsti dal
contratto collettivo nazionale di lavoro.
6. Ai fini dell'applicazione del regime contributivo
previsto dal presente articolo, i contratti di cui al comma
1 sono depositati presso l'ufficio provinciale del lavoro e
della massima occupazione, entro trenta giorni dalla data
della loro stipulazione, a cura del datore di lavoro o
dell'associazione alla quale egli aderisce; i contratti
stipulati anteriormente alla data di entrata in vigore del
presente decreto sono depositati entro trenta giorni da
quest'ultima data.
7. Il datore di lavoro che ha indebitamente beneficiato
del regime contributivo di cui al comma 1, oltre al
versamento dei contributi evasi, e' tenuto al pagamento
delle sanzioni civili ed amministrative previste dalle
vigenti disposizioni di legge. Resta salva l'eventuale
responsabilita' penale ove il fatto costituisca reato.
8. All'onere derivante dall'attuazione del presente
articolo, pari a lire 53 miliardi per l'anno 1997, a lire
277 miliardi per l'anno 1998, a lire 476 miliardi per
l'anno 1999, a lire 703 miliardi per l'anno 2000 e a lire
763 miliardi a decorrere dall'anno 2001, si provvede:
a) quanto a lire 37 miliardi per l'anno 1997 e a lire
108 miliardi annui per ciascuno degli anni 1998 e 1999,
mediante corrispondente riduzione dello stanziamento
iscritto, ai fini del bilancio triennale 1997-1999, al
capitolo 6856 dello stato di previsione del Ministero del
tesoro per l'anno 1997, a tale fine parzialmente
utilizzando l'accantonamento relativo al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale;
b) quanto a lire 86 miliardi per l'anno 1998, a lire 224
miliardi per l'anno 1999, a lire 383 miliardi per l'anno
2000, a lire 424 miliardi a decorrere dall'anno 2001,
mediante corrispondente riduzione dell'autorizzazione di
spesa di cui all'art. 1, comma 4, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 novembre 1996, n. 608;
c) quanto a lire 16 miliardi per l'anno 1997, a lire 83
miliardi per l'anno 1998, a lire 144 miliardi per l'anno
1999, a lire 212 miliardi per l'anno 2000 e a lire 231
miliardi per l'anno 2001, mediante utilizzo delle maggiori
entrate fiscali derivanti dal presente articolo".
- Il decreto legislativo n. 124 del 1993, richiamato
all'art. 12, ora sostituito, della legge n. 153 del 1969 e'
indicato in nota all'art. 3.
- Si riporta il testo dell'art. 9-bis del decreto-legge
n. 103 del 1991, convertito con modificazioni dalla legge
n. 166 del 1991, richiamato all'art. 12, ora sostituito,
della legge n. 153 del 1969:
"Art. 9-bis (Interpretazione autentica). - 1. Salvo
quanto disposto dai commi seguenti, dalla retribuzione
imponibile di cui all'art. 12 della legge 30 aprile 1969,
n. 153, sono escluse le contribuzioni e le somme versate o
accantonate, anche con il sistema della mancata trattenuta
da parte del datore di lavoro nei confronti del lavoratore,
a finanziamento di casse, fondi, gestioni o forme
assicurative previsti da contratti collettivi o da accordi
o da regolamenti aziendali, al fine di erogare prestazioni
integrative previdenziali o assistenziali a favore del
lavoratore e suoi familiari, nel corso del rapporto o dopo
la sua cessazione. Tale disposizione si applica anche ai
periodi precedenti la data di entrata in vigore della legge
di conversione del presente decreto; tuttavia i versamenti
contributivi sulle predette contribuzioni e somme restano
salvi e conservano la loro efficacia se effettuati
anteriormente alla data di entrata in vigore della medesima
legge di conversione.
2. Fino alla data di entrata in vigore di norme in
materia di previdenza integrativa che disciplinino i regimi
contributivi cui assoggettare le contribuzioni versate ad
enti, fondi, istituti che gestiscono forme di previdenza o
assistenza integrativa, e le prestazioni erogate dai fondi
stessi, a decorrere dal periodo di paga successivo alla
data di entrata in vigore della legge di conversione del
presente decreto, per le contribuzioni o le somme di cui al
comma 1 e' dovuto un contributo di solidarieta' ad
esclusivo carico dei datori di lavoro nella misura del
dieci per cento in favore delle gestioni pensionistiche di
legge cui sono iscritti i lavoratori.
3. Al contributo di solidarieta' di cui al comma 2 si
applicano le disposizioni in materia di riscossione,
termini di prescrizione e sanzioni vigenti per le
contribuzioni dei regimi pensionistici obbligatori di
pertinenza.
4. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 non si applicano
alle somme versate o accantonate dai datori di lavoro e dai
lavoratori presso casse, fondi, gestioni o forme
assicurative previsti da accordi o contratti collettivi per
la mutualizzazione di oneri derivanti da istituti
contrattuali. Le somme erogate ai lavoratori in
applicazione degli istituti contrattuali di cui sopra sono
assoggettate a contribuzione previdenziale e assistenziale
per il loro intero ammontare al momento della effettiva
corresponsione".
- Si riporta il testo dell'art. 1 del decreto legislativo
n. 579 del 1995, richiamato all'art. 12, ora sostituito,
della legge n. 153 del 1969:
"Art. 1 (Trattamento fiscale e contributivo della parte
di reddito eccedente l'importo del massimale contributivo).
- 1. Il presente decreto legislativo disciplina il
trattamento fiscale e contributivo della parte eccedente
l'importo del massimale annuo della base contributiva e
pensionabile di L. 132.000.000 ai sensi dell'art. 2, comma
18, della legge 8 agosto 1995, n. 335, ove destinata al
finanziamento di fondi pensione di cui al decreto
legislativo 21 aprile 1993, n. 124, e successive
modificazioni e integrazioni.
2. I contributi eccedenti i limiti percentuali di importo
della contribuzione a fondi pensione previsti dall'art. 13,
commi 2 e 3, del citato decreto legislativo n. 124 del 1993
e successive modificazioni e integrazioni, versati ai
predetti fondi dai datori di lavoro e dai lavoratori
appartenenti a regimi pensionistici in precedenza privi di
massimale contributivo, sono deducibili ai fini fiscali in
misura complessivamente non superiore al 10 per cento del
reddito annuo eccedente il massimale della base
contributiva di cui al comma 1, e comunque per un ammontare
non superiore a L. 16.800.000 rivalutabile con gli stessi
criteri del predetto massimale.
3. Nel caso dei lavoratori che hanno esercitato l'opzione
per il sistema contributivo ai sensi dell'art. 1, comma 23,
della legge 8 agosto 1995, n. 335, la deduzione fiscale di
cui al comma 2 e' ammessa, qualora lavoratori subordinati,
a condizione che le fonti istitutive di cui all'art. 3 del
decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, prevedano la
destinazione alle forme pensionistiche complementari di
ulteriori quote, ove ancora disponibili, del trattamento di
fine rapporto per un importo pari all'ammontare del
contributo versato e sia intervenuto un accordo collettivo,
o in mancanza, un accordo individuale, sulla
redistribuzione del minor onere contributivo sui redditi al
di sopra del massimale.
4. Qualora i contributi versati ai sensi del comma 2 al
fondo pensione superino complessivamente la misura del 10
per cento del reddito annuo di cui al medesimo comma 2, la
deduzione fiscale a favore del datore di lavoro puo'
operare nella misura massima della differenza tra tale
misura del 10 per cento e la misura del contributo del
lavoratore.
5. Alla contribuzione, nei confronti della quale opera la
deduzione fiscale di cui al comma 2, si applica:
a) ove a carico del datore di lavoro, il contributo di
solidarieta' di cui all'art. 12 del citato decreto
legislativo n. 124 del 1993;
b) ove a carico del lavoratore, un contributo di
solidarieta' nella misura del 2 per cento in favore della
gestione pensionistica obbligatoria cui il lavoratore
medesimo e' iscritto; a tale contributo si applicano le
disposizioni in materia di riscossione, di termini di
prescrizioni e di sanzioni vigenti per le contribuzioni dei
regimi pensionistici obbligatori di pertinenza".ÿ
- Si riporta il testo dell'art. 3, comma 3, lettera d)
del testo unico delle imposte sui redditi, richiamato
all'art. 12, ora sostituito, della legge n. 153 del 1969:
"Art. 3. (Base imponibile).
1. (omissis).
2. (omissis).
3. Sono in ogni caso esclusi dalla base imponibile:
a) (omissis);
b) gli assegni periodici destinati al mantenimento dei
figli spettanti al coniuge in conseguenza di separazione
legale ed effettiva o di annullamento, scioglimento o
cessazione degli effetti civili del matrimonio, nella
misura in cui risultano da provvedimenti dell'autorita'
giudiziaria;
c) (omissis);
d) (omissis)".ÿ
- Si riporta il testo dell'art. 1 del decreto-legge n.
338 del 1989, convertito con modificazioni dalla legge n.
389 del 1989, richiamato all'art. 12, ora sostituito, della
legge n. 153 del 1969:
"Art. 1 (Retribuzione imponibile, accreditamento della
contribuzione settimanale e limite minimo di retribuzione
imponibile). - 1. La retribuzione da assumere come base per
il calcolo dei contributi di previdenza e di assistenza
sociale non puo' essere inferiore all'importo delle
retribuzioni stabilito da leggi, regolamenti, contratti
collettivi, stipulati dalle organizzazioni sindacali piu'
rappresentative su base nazionale, ovvero da accordi
collettivi o contratti individuali, qualora ne derivi una
retribuzione di importo superiore a quello previsto dal
contratto collettivo.
2. Con effetto dal 1 gennaio 1989 la percentuale di cui
all'art. 7, comma 1, primo periodo, del decreto-legge 12
settembre 1983, n. 463, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, e' elevata a 40. A
decorrere dal periodo di paga in corso alla data del 1
gennaio 1989, la percentuale di cui al secondo periodo del
predetto comma e' fissata a 9,50".
- Si riporta il testo dell'art. 1 della legge n. 335 del
1995, come modificato dal presente decreto:
"Art. 1 (Princi'pi generali; sistema di calcolo dei
trattamenti pensionistici obbligatori e requisiti di
accesso; regime dei cumuli). - 1. La presente legge
ridefinisce il sistema previdenziale allo scopo di
garantire la tutela prevista dall'art. 38 della
Costituzione, definendo i criteri di calcolo dei
trattamenti pensionistici attraverso la commisurazione dei
trattamenti alla contribuzione, le condizioni di accesso
alle prestazioni con affermazione del principio di
flessibilita', l'armonizzazione degli ordinamenti
pensionistici nel rispetto della pluralita' degli organismi
assicurativi, l'agevolazione delle forme pensionistiche
complementari allo scopo di consentire livelli aggiuntivi
di copertura previdenziale, la stabilizzazione della spesa
pensionistica nel rapporto con il prodotto interno lordo e
lo sviluppo del sistema previdenziale medesimo.
2. Le disposizioni della presente legge costituiscono
principi fondamentali di riforma economico-sociale della
Repubblica. Le successive leggi della Repubblica non
possono introdurre eccezioni o deroghe alla presente legge
se non mediante espresse modificazioni delle sue
disposizioni. E' fatto salvo quanto previsto dall'art. 3,
lettera h), dello Statuto speciale della Valle d'Aosta,
adottato con legge costituzionale 26 febbraio 1948, n. 4, e
dalle relative norme di attuazione; la cui armonizzazione
con i principi della presente legge segue le procedure di
cui all'art. 48-bis dello Statuto stesso.
3. La presente legge costituisce parte integrante della
manovra di finanza pubblica per gli anni 1995-1997 e di
quella per gli anni 1996-1998 e concorre al mantenimento
dei limiti massimi del saldo netto da finanziare e del
ricorso al mercato finanziario stabiliti dall'art. 1, commi
1 e 2, della legge 23 dicembre 1994, n. 725 (legge
finanziaria 1995). Le successive disposizioni determinano
gli effetti finanziari di contenimento stabiliti dall'art.
13, comma 1, della legge 23 dicembre 1994, n. 724, e
realizzano gli obiettivi quantitativi di cui alla allegata
tabella 1, ai sensi dell'art. 11-ter, comma 5, della legge
5 agosto 1978, n. 468, e successive modificazioni.
4. Per gli anni 1996-1997, al fine di integrare gli
effetti finanziari in termini di competenza di cui al comma
3, sono considerate le maggiori entrate di cui al decreto-
legge 23 febbraio 1995, n. 41, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 marzo 1995, n. 85,
rispettivamente per lire 295 miliardi e per lire 1.880
miliardi.
5. Nel triennio 1996-1998, qualora non siano realizzati
gli obiettivi quantitativi di contenimento della spesa
previdenziale di cui alla allegata tabella 1, il Governo
della Repubblica adotta misure di modificazione dei
parametri dell'ordinamento previdenziale necessarie a
ripristinare, a decorrere dall'anno di riferimento della
medesima manovra finanziaria, il pieno rispetto degli
obiettivi finanziari di cui alla tabella predetta. Le
modifiche dei parametri devono riguardare i singoli
comparti nei quali si sono verificati gli scostamenti. Ai
fini del riequilibrio finanziario del sistema previdenziale
non puo' prevedersi l'aumento delle entrate se non per il
limitato periodo necessario alla produzione degli effetti
derivanti dalla predetta modifica dei parametri e nel
comparto in cui si verifica lo scostamento. A decorrere
dal 1998, nel documento di programmazione
economicofinanziaria di cui all'art. 3 della legge 5 agosto
1978, n. 468, in apposita sezione nella parte dedicata agli
andamenti tendenziali, sono analizzate le proiezioni per il
successivo decennio della spesa previdenziale. Ove si
riscontrino scostamenti al percorso di riequilibrio
previsto dal comma 3, nella parte dedicata alla definizione
degli obiettivi, ovvero, risulti tendenzialmente in
peggioramento l'equilibrio patrimoniale e finanziario dei
singoli fondi del sistema previdenziale obbligatorio, sono
indicate le correzioni da apportare alla presente legge con
apposito provvedimento. Per quanto previsto dal presente
comma il Governo si avvale del Nucleo di valutazione per la
spesa previdenziale di cui al comma 44 che, a tal fine, e'
tenuto a predisporre una serie di indicatori idonei a
valutare la dinamica dell'equilibrio finanziario relativo
ai flussi previdenziali di ciascuna gestione del sistema
previdenziale obbligatorio.
6. L'importo della pensione annua nell'assicurazione
generale obbligatoria e nelle forme sostitutive ed
esclusive della stessa, e' determinato secondo il sistema
contributivo moltiplicando il montante individuale dei
contributi per il coefficiente di trasformazione di cui
all'allegata tabella A relativo all'eta' dell'assicurato al
momento del pensionamento. Per tener conto delle frazioni
di anno rispetto all'eta' dell'assicurato al momento del
pensionamento, il coefficiente di trasformazione viene
adeguato con un incremento pari al prodotto tra un
dodicesimo della differenza tra il coefficiente di
trasformazione dell'eta' immediatamente superiore e il
coefficiente dell'eta' inferiore a quella dell'assicurato
ed il numero dei mesi. Ad ogni assicurato e' inviato, con
cadenza annuale, un estratto conto che indichi le
contribuzioni effettuate, la progressione del montante
contributivo e le notizie relative alla posizione
assicurativa nonche' l'ammontare dei redditi di lavoro
dipendente e delle relative ritenute indicati nelle
dichiarazioni dei sostituti d'imposta.
7. Per le pensioni liquidate esclusivamente con il
sistema contributivo, nei casi di maturazione di anzianita'
contributive pari o superiori a 40 anni si applica il
coefficiente di trasformazione relativo all'eta' di 57
anni, in presenza di eta' anagrafica inferiore. Ai fini del
computo delle predette anzianita' non concorrono le
anzianita' derivanti dal riscatto di periodi di studio e
dalla prosecuzione volontaria dei versamenti contributivi e
la contribuzione accreditata per i periodi di lavoro
precedenti il raggiungimento del diciottesimo anno di eta'
e' moltiplicata per 1,5.
8. Ai fini della determinazione del montante contributivo
individuale si applica alla base imponibile l'aliquota di
computo nei casi che danno luogo a versamenti, ad accrediti
o ad obblighi contributivi e la contribuzione cosi'
ottenuta si rivaluta su base composta al 31 dicembre di
ciascun anno, con esclusione della contribuzione dello
stesso anno, al tasso di capitalizzazione.
9. Il tasso annuo di capitalizzazione e' dato dalla
variazione media quinquennale del prodotto interno lordo
(PIL) nominale, appositamente calcolata dall'Istituto
nazionale di statistica (ISTAT), con riferimento al
quinquennio precedente l'anno da rivalutare. In occasione
di eventuali revisioni della serie storica del PIL operate
dall'ISTAT i tassi di variazione da considerare ai soli
fini del calcolo del montante contributivo sono quelli
relativi alla serie preesistente anche per l'anno in cui si
verifica la revisione e quelli relativi alla nuova serie
per gli anni successivi.
10. Per gli iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria ed alle forme sostitutive ed esclusive della
medesima, l'aliquota per il computo della pensione e'
fissata al 33 per cento. Per i lavoratori autonomi iscritti
all'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
detta aliquota e' fissata al 20 per cento.
11. Sulla base delle rilevazioni demografiche e
dell'andamento effettivo del tasso di variazione del PIL di
lungo periodo rispetto alle dinamiche dei redditi soggetti
a contribuzione previdenziale, rilevati dall'ISTAT, il
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentito il
Nucleo di valutazione di cui al comma 44, di concerto con
il Ministro del tesoro, sentite le competenti Commissioni
parlamentari e le organizzazioni sindacali dei datori di
lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul
piano nazionale, ridetermina, ogni dieci anni, il
coefficiente di trasformazione previsto al comma 6.
12. Per i lavoratori iscritti alle forme di previdenza di
cui al comma 6 che alla data del 31 dicembre 1995 possono
far valere un'anzianita' contributiva inferiore a diciotto
anni, la pensione e' determinata dalla somma:
a) della quota di pensione corrispondente alle
anzianita' acquisite anteriormente al 31 dicembre 1995
calcolata, con riferimento alla data di decorrenza della
pensione, secondo il sistema retributivo previsto dalla
normativa vigente precedentemente alla predetta data;
b) della quota di pensione corrispondente al trattamento
pensionistico relativo alle ulteriori anzianita'
contributive calcolato secondo il sistema contributivo.
13. Per i lavoratori gia' iscritti alle forme di
previdenza di cui al comma 6 che alla data del 31 dicembre
1995 possono far valere un'anzianita' contributiva di
almeno diciotto anni, la pensione e' interamente liquidata
secondo la normativa vigente in base al sistema
retributivo.
14. L'importo dell'assegno di invalidita' di cui alla
legge 12 giugno 1984, n. 222, liquidato con il sistema
contributivo, ovvero la quota di esso nei casi di
applicazione del comma 12, lettera b), sono determinati
secondo il predetto sistema, assumendo il coefficiente di
trasformazione relativo all'eta' di 57 anni nel caso in cui
l'eta' dell'assicurato all'atto dell'attribuzione
dell'assegno sia ad essa inferiore. Il predetto
coefficiente di trasformazione e' utilizzato per il calcolo
delle pensioni ai superstiti dell'assicurato nel caso di
decesso ad un'eta' inferiore ai 57 anni.
15. Per il calcolo delle pensioni di inabilita' secondo i
sistemi di cui ai commi da 6 a 12, le maggiorazioni di cui
all'art. 2, comma 3, della legge 12 giugno 1984, n. 222, si
computano, secondo il sistema contributivo, per
l'attribuzione di un'anzianita' contributiva complessiva
non superiore a 40 anni, aggiungendo al montante
individuale, posseduto all'atto dell'ammissione al
trattamento, un'ulteriore quota di contribuzione riferita
al periodo mancante al raggiungimento del sessantesimo anno
di eta' dell'interessato computata in relazione alla media
delle basi annue pensionabili possedute negli ultimi cinque
anni e rivalutate ai sensi dell'art. 3, comma 5, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503. Per la
liquidazione del trattamento si assume il coefficiente di
trasformazione di cui al comma 14.
16. Alle pensioni liquidate esclusivamente con il sistema
contributivo non si applicano le disposizioni
sull'integrazione al minimo.
17. Con decorrenza dal 1 gennaio 1996, per i casi
regolati dagli articoli 3, comma 3, e 7, comma 3, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, l'incremento
delle settimane di riferimento delle retribuzioni
pensionabili, gia' previsto nella misura del 50 per cento,
e' sostituito dalla misura del 66,6 per cento del numero
delle settimane intercorrenti tra il 1 gennaio 1996 e la
data di decorrenza della pensione, con arrotondamento per
difetto.
18. Per i lavoratori autonomi iscritti all'INPS che al 31
dicembre 1992 abbiano avuto un'anzianita' contributiva pari
o superiore ai 15 anni, gli incrementi di cui al comma 17
ai fini della determinazione della base pensionabile
trovano applicazione nella stessa misura e con la medesima
decorrenza e modalita' di computo ivi previste, entro il
limite delle ultime 780 settimane di contribuzione
antecedenti la decorrenza della pensione.
19. Per i lavoratori i cui trattamenti pensionistici sono
liquidati esclusivamente secondo il sistema contributivo,
le pensioni di vecchiaia, di vecchiaia anticipata, di
anzianita' sono sostituite da un'unica prestazione
denominata "pensione di vecchiaia".
20. Il diritto alla pensione di cui al comma 19, previa
risoluzione del rapporto di lavoro, si consegue al
compimento del cinquantasettesimo anno di eta', a
condizione che risultino versati e accreditati in favore
dell'assicurato almeno cinque anni di contribuzione
effettiva e che l'importo della pensione risulti essere non
inferiore a 1,2 volte l'importo dell'assegno sociale di cui
all'art. 3, commi 6 e 7. Si prescinde dal predetto
requisito anagrafico al raggiungimento della anzianita'
contributiva non inferiore a 40 anni, determinata ai sensi
del comma 7, secondo periodo, nonche' dal predetto importo
dal sessantacinquesimo anno di eta'. Qualora non sussistano
i requisiti assicurativi e contributivi per la pensione ai
superstiti in caso di morte dell'assicurato, ai medesimi
superstiti, che non abbiano diritto a rendite per
infortunio sul lavoro o malattia professionale in
conseguenza del predetto evento e che si trovino nelle
condizioni reddituali di cui all'art. 3, comma 6, compete
una indennita' una tantum, pari all'ammontare dell'assegno
di cui al citato art. 3, comma 6, moltiplicato per il
numero delle annualita' di contribuzione accreditata a
favore dell'assicurato, da ripartire fra gli stessi in base
ai criteri operanti per la pensione ai superstiti. Per
periodi inferiori all'anno, la predetta indennita' e'
calcolata in proporzione alle settimane coperte da
contribuzione. Il Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro del tesoro, determina,
con decreto, le modalita' e i termini per il conseguimento
dell'indennita'.
21. Per i pensionati di eta' inferiore ai 63 anni la
pensione di vecchiaia di cui al comma 19 non e' cumulabile
con redditi da lavoro dipendente nella loro interezza e con
quelli da lavoro autonomo nella misura del 50 per cento per
la parte eccedente il trattamento minimo dell'assicurazione
generale obbligatoria e fino a concorrenza con i redditi
stessi.
22. Per i pensionati di eta' pari o superiore ai 63 anni
la pensione di vecchiaia di cui al comma 19 non e'
cumulabile con redditi da lavoro dipendente ed autonomo
nella misura del 50 per cento per la parte eccedente il
trattamento minimo dell'assicurazione generale obbligatoria
e fino a concorrenza dei redditi stessi.
23. Per i lavoratori di cui ai commi 12 e 13 la pensione
e' conseguibile a condizione della sussistenza dei
requisiti di anzianita' contributiva e anagrafica previsti
dalla normativa previgente, che a tal fine resta confermata
in via transitoria come integrata dalla presente legge. Ai
medesimi lavoratori e' data facolta' di optare per la
liquidazione del trattamento pensionistico esclusivamente
con le regole del sistema contributivo, ivi comprese quelle
relative ai requisiti di accesso alla prestazione di cui al
comma 19, a condizione che abbiano maturato un'anzianita'
contributiva pari o superiore a quindici anni di cui almeno
cinque nel sistema medesimo.
24. Il Governo della Repubblica e' delegato ad emanare,
entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore della
presente legge, disposizioni in materia di criteri di
calcolo, di retribuzioni di riferimento, di coefficienti di
rivalutazione e di ogni altro elemento utile alla
ricostruzione delle posizioni assicurative individuali ai
fini dell'esercizio dell'opzione di cui al comma 23, avendo
presente, ai fini del computo del montante contributivo per
i periodi di contribuzione fino al 31 dicembre 1995,
l'andamento delle aliquote vigente nei diversi periodi, nel
limite massimo della contemporanea aliquota in atto presso
il Fondo pensioni lavoratori dipendenti.
25. Il diritto alla pensione di anzianita' dei lavoratori
dipendenti a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti e delle forme di essa sostitutive ed esclusive
si consegue:
a) al raggiungimento di un'anzianita' contributiva pari
o superiore a 35 anni, in concorrenza con almeno 57 anni di
eta' anagrafica;
b) al raggiungimento di un'anzianita' contributiva non
inferiore a 40 anni;
c) (gia' abrogata).
26. Per i lavoratori dipendenti iscritti alle forme
previdenziali di cui al comma 25, fermo restando il
requisito dell'anzianita' contributiva pari o superiore a
trentacinque anni, nella fase di prima applicazione, il
diritto alla pensione di anzianita' si consegue in
riferimento agli anni indicati nell'allegata tabella B, con
il requisito anagrafico di cui alla medesima tabella B,
colonna 1, ovvero, a prescindere dall'eta' anagrafica, al
conseguimento della maggiore anzianita' contributiva di cui
alla medesima tabella B, colonna 2.
27. Il diritto alla pensione anticipata di anzianita' per
le forme esclusive dell'assicurazione generale obbligatoria
per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti e'
conseguibile, nella fase transitoria, oltre che nei casi
previsti dal comma 26, anche:
a) ferma restando l'eta' anagrafica prevista dalla
citata tabella B, in base alla previgente disciplina degli
ordinamenti previdenziali di appartenenza ivi compresa
l'applicazione delle riduzioni percentuali sulle
prestazioni di cui all'art. 11, comma 16, della legge 24
dicembre 1993, n. 537;
b) a prescindere dall'eta' anagrafica di cui alla
lettera a), in presenza dei requisiti di anzianita'
contributiva indicati nell'allegata tabella C, con
applicazione delle riduzioni percentuali sulle prestazioni
di cui all'allegata tabella D che operano altresi' per i
casi di anzianita' contributiva ricompresa tra i 29 e i 37
anni alla data del 31 dicembre 1995. I lavoratori, ai quali
si applica la predetta tabella D, possono accedere al
pensionamento al 1 gennaio dell'anno successivo a quello di
maturazione del requisito contributivo prescritto.
28. Per i lavoratori autonomi iscritti all'assicurazione
generale obbligatoria, oltre che nell'ipotesi di cui al
comma 25, lettera b), il diritto alla pensione di
anzianita' si consegue al raggiungimento di un'anzianita'
contributiva non inferiore a 35 anni ed al compimento del
cinquantasettesimo anno di eta' (8/a). Per il biennio
1996-1997 il predetto requisito di eta' anagrafica e'
fissato al compimento del cinquantaseiesimo anno di eta'.
29. I lavoratori, che risultano essere in possesso dei
requisiti di cui ai commi 25, 26, 27, lettera a), e 28:
entro il primo trimestre dell'anno, possono accedere al
pensionamento di anzianita' al 1 luglio dello stesso anno,
se di eta' pari o superiore a 57 anni; entro il secondo
trimestre, possono accedere al pensionamento al 1 ottobre
dello stesso anno, se di eta' pari o superiore a 57 anni;
entro il terzo trimestre, possono accedere al pensionamento
al 1 gennaio dell'anno successivo; entro il quarto
trimestre, possono accedere al pensionamento al 1 aprile
dell'anno successivo. In fase di prima applicazione, la
decorrenza delle pensioni e' fissata con riferimento ai
requisiti di cui alla allegata tabella E per i lavoratori
dipendenti e autonomi, secondo le decorrenze ivi indicate.
Per i lavoratori iscritti ai regimi esclusivi
dell'assicurazione generale obbligatoria, che accedono al
pensionamento secondo quanto previsto dal comma 27, lettera
b), la decorrenza della pensione e' fissata al 1 gennaio
dell'anno successivo a quello di maturazione del requisito
di anzianita' contributiva.
30. All'art. 13, comma 5, lettera c), della legge 23
dicembre 1994, n. 724, le parole: "fino a 30 anni" sono
sostituite dalle seguenti: "inferiore a 31 anni". Per i
lavoratori dipendenti privati e pubblici in possesso alla
data del 31 dicembre 1993 del requisito dei 35 anni di
contribuzione di cui all'art. 13, comma 10, della legge 23
dicembre 1994, n. 724 (8/b), la decorrenza della pensione,
ove non gia' stabilita con decreto ministeriale emanato ai
sensi del medesimo comma, e' fissata al 1 settembre 1995. I
lavoratori autonomi iscritti all'INPS, in possesso del
requisito contributivo di cui al predetto art. 13, alla
data del 31 dicembre 1993 ivi indicata, possono accedere al
pensionamento al 1 gennaio 1996.
31. Per il personale del comparto scuola, ai fini
dell'accesso al trattamento di pensione, la cessazione dal
servizio ha effetto dalla data di inizio dell'anno
scolastico e il relativo trattamento economico decorre
dalla stessa data, fermo restando quando disposto dall'art.
13, comma 5, della legge 23 dicembre 1994, n. 724. Coloro
che abbiano presentato domanda di pensionamento anticipato
in data successiva al 28 settembre 1994 possono revocare la
domanda stessa entro venti giorni dalla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della presente
legge. Non sono disponibili, per le operazioni di
trasferimento e passaggio relative all'anno scolastico
1995-1996, i posti del personale del comparto scuola che ha
presentato domanda di pensionamento anticipato in data
successiva al 28 settembre 1994. Al personale del comparto
scuola si applica l'art. 13, comma 10, della legge 23
dicembre 1994, n. 724.
32. Le previgenti disposizioni in materia di requisiti di
accesso e di decorrenza dei trattamenti pensionistici di
anzianita' continuano a trovare applicazione: nei casi di
cessazione dal servizio per invalidita' derivanti o meno da
cause di servizio; nei casi di trattamenti di mobilita'
previsti dall'art. 7, commi 6 e 7, della legge 23 luglio
1991, n. 223; nei casi di pensionamenti anticipati,
previsti da norme specifiche alla data del 30 aprile 1995,
in connessione ad esuberi strutturali di manodopera; per i
lavoratori privi di vista. Le predette disposizioni si
applicano altresi':
a) per i lavoratori che fruiscano alla data di entrata
in vigore della presente legge dell'indennita' di
mobilita', ovvero collocati in mobilita' in base alle pro-
cedure avviate anteriormente a tale data ai sensi degli
articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e suc-
cessive modificazioni, ove conseguano il requisito
contributivo previsto dai rispettivi ordinamenti durante il
periodo di fruizione dell'indennita' di mobilita';
b) per i lavoratori che raggiungano nel corso del 1995
il requisito contributivo previsto dall'art. 18 della legge
30 aprile 1969, n. 153, in base ai benefici di cui
all'art. 13, commi 6, 7 e 8, della legge 27 marzo 1992, n.
257, e successive modificazioni, e nel corso dell'anno 1996
presentino domanda di pensionamento.
33. (Gia' abrogato).
34. (Gia' abrogato).
35. (Gia' abrogato).
36. I limiti di eta' anagrafica, di cui ai commi 25, 26,
27 e 28, sono ridotti fino ad un anno per i lavoratori nei
cui confronti trovano applicazione le disposizioni di cui
al decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 374, come
modificato ai sensi dei commi 34 e 35.
37. Per le pensioni liquidate esclusivamente con il
sistema contributivo, il lavoratore, nei cui confronti
trovano applicazione le disposizioni di cui al decreto
legislativo 11 agosto 1993, n. 374, come modificato ai
sensi dei commi 34 e 35, puo' optare per l'applicazione del
coefficiente di trasformazione relativo all'eta' anagrafica
all'atto del pensionamento, aumentato di un anno per ogni
sei anni di occupazione nelle attivita' usuranti ovvero per
l'utilizzazione del predetto periodo di aumento ai fini
dell'anticipazione dell'eta' pensionabile fino ad un anno
rispetto al requisito di accesso alla pensione di vecchiaia
di cui al comma 19.
38. Per l'attuazione dei commi da 34 a 37 e' autorizzata
la spesa di lire 250 miliardi annui, a decorrere dal 1996.
All'onere per gli anni 1996 e 1997 si provvede mediante
corrispondente utilizzo delle proiezioni per i medesimi
anni: per lire 100 miliardi dell'accantonamento relativo al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale e per lire
150 miliardi dell'accantonamento relativo al Ministero
della pubblica istruzione, iscritti, ai fini del bilancio
triennale 1995-1997, al capitolo 6856 dello stato di
previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1995.
39. Con uno o piu' decreti, da emanare entro dodici mesi
dalla data di entrata in vigore della presente legge, il
Governo della Repubblica e' delegato ad emanare norme
intese a riordinare, armonizzare e razionalizzare,
nell'ambito delle vigenti risorse finanziarie, le disci-
pline dei diversi regimi previdenziali in materia di
contribuzione figurativa, di ricongiunzione, di riscatto e
di prosecuzione volontaria nonche' a conformarle al sistema
contributivo di calcolo, secondo i seguenti princi'pi e
criteri direttivi:
a) armonizzazione, con riferimento anche ai periodi
massimi riconoscibili, con particolare riferimento alle
contribuzioni figurative per i periodi di malattia, per i
periodi di maternita' e per aspettativa ai sensi dell'art.
31 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive
modificazioni, e degli articoli 3, comma 32, e 11, comma
21, della legge 24 dicembre 1993, n. 537. Per i periodi di
maternita', revisione dei criteri di accredito figurativo,
in costanza di rapporto lavorativo, escludendo che
l'anzianita' contributiva pregressa ne costituisca
requisito essenziale;
b) conferma della copertura assicurativa prevista dalla
previgente disciplina per casi di disoccupazione;
c) previsione della copertura assicurativa, senza oneri
a carico dello Stato e secondo criteri attuariali, dei
periodi di interruzione del rapporto di lavoro consentiti
da specifiche disposizioni per la durata massima di tre
anni; nei casi di formazione professionale, studio e
ricerca e per le tipologie di inserimento nel mercato del
lavoro ove non comportanti rapporti di lavoro assistiti da
obblighi assicurativi, nei casi di lavori discontinui,
saltuari, precari e stagionali per i periodi intercorrenti
non coperti da tali obblighi assicurativi.
40. Per i trattamenti pensionistici determinati
esclusivamente secondo il sistema contributivo, sono
riconosciuti i seguenti periodi di accredito figurativo:
a) per assenza dal lavoro per periodi di educazione e
assistenza dei figli fino al sesto anno di eta' in ragione
di centosettanta giorni per ciascun figlio;
b) per assenza dal lavoro per assistenza a figli dal
sesto anno di eta', al coniuge e al genitore purche'
conviventi, nel caso ricorrano le condizioni previste
dall'art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, per la
durata di venticinque giorni complessivi l'anno, nel limite
massimo complessivo di ventiquattro mesi;
c) a prescindere dall'assenza o meno dal lavoro al
momento del verificarsi dell'evento maternita', e'
riconosciuto alla lavoratrice un anticipo di eta' rispetto
al requisito di accesso alla pensione di vecchiaia di cui
al comma 19 pari a quattro mesi per ogni figlio e nel
limite massimo di dodici mesi. In alternativa al detto
anticipo la lavoratrice puo' optare per la determinazione
del trattamento pensionistico con applicazione del
moltiplicatore di cui all'allegata tabella A, relativo
all'eta' di accesso al trattamento pensionistico,
maggiorato di un anno in caso di uno o due figli, e
maggiorato di due anni in caso di tre o piu' figli.
41. La disciplina del trattamento pensionistico a favore
dei superstiti di assicurato e pensionato vigente
nell'ambito del regime dell'assicurazione generale
obbligatoria e' estesa a tutte le forme esclusive o
sostitutive di detto regime. In caso di presenza di soli
figli di minore eta', studenti, ovvero inabili, l'aliquota
percentuale della pensione e' elevata al 70 per cento
limitatamente alle pensioni ai superstiti aventi decorrenza
dalla data di entrata in vigore della presente legge. Gli
importi dei trattamenti pensionistici ai superstiti sono
cumulabili con i redditi del beneficiario, nei limiti di
cui all'allegata tabella F. Il trattamento derivante dal
cumulo dei redditi di cui al presente comma con la pensione
ai superstiti ridotta non puo' essere comunque inferiore a
quello che spetterebbe allo stesso soggetto qualora il
reddito risultasse pari al limite massimo delle fasce
immediatamente precedenti quella nella quale il reddito
posseduto si colloca. I limiti di cumulabilita' non si
applicano qualora il beneficiario faccia parte di un nucleo
familiare con figli di minore eta', studenti ovvero
inabili, individuati secondo la disciplina di cui al primo
periodo del presente comma. Sono fatti salvi i trattamenti
previdenziali piu' favorevoli in godimento alla data di
entrata in vigore della presente legge con riassorbimento
sui futuri miglioramenti.
42. All'assegno di invalidita' nei casi di cumulo con
redditi da lavoro dipendente, autonomo o di impresa si
applicano le riduzioni di cui all'allegata tabella G. Il
trattamento derivante dal cumulo dei redditi con l'assegno
di invalidita' ridotto non puo' essere comunque inferiore a
quello che spetterebbe allo stesso soggetto qualora il
reddito risultasse pari al limite massimo della fascia
immediatamente precedente quella nella quale il reddito
posseduto si colloca. Le misure piu' favorevoli per i
trattamenti in essere alla data di entrata in vigore della
presente legge sono conservate fino al riassorbimento con i
futuri miglioramenti.
43. Le pensioni di inabilita', di reversibilita' o
l'assegno ordinario di invalidita' a carico
dell'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidita',
la vecchiaia ed i superstiti, liquidati in conseguenza di
infortunio sul lavoro o malattia professionale, non sono
cumulabili con la rendita vitalizia liquidata per lo stesso
evento invalidante, a norma del testo unico delle
disposizioni per l'assicurazione contro gli infortuni sul
lavoro e le malattie professionali, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124,
fino a concorrenza della rendita stessa. Sono fatti salvi i
trattamenti previdenziali piu' favorevoli in godimento alla
data di entrata in vigore della presente legge con
riassorbimento sui futuri miglioramenti.
44. E' istituito, alle dirette dipendenze del Ministro
del lavoro e della previdenza sociale, un nucleo di
valutazione della spesa previdenziale con compiti di
osservazione e di controllo dei singoli regimi
assicurativi, degli andamenti economico-finanziari del
sistema previdenziale obbligatorio, delle dinamiche di
correlazione tra attivi e pensionati, e dei flussi di
finanziamento e di spesa, anche con riferimento alle
singole gestioni, nonche' compiti di propulsione e verifica
in funzione della stabilizzazione della spesa
previdenziale. A tal fine il nucleo, tra l'altro,
provvede:
a) ad informare il Ministro del lavoro e della
previdenza sociale sulle vicende gestionali che possono
interessare l'esercizio di poteri di intervento e
vigilanza;
b) a riferire periodicamente al predetto Ministro sugli
andamenti gestionali formulando, se del caso, proposte di
modificazioni normative;
c) a programmare ed organizzare ricerche e rilevazioni
anche mediante acquisizione di dati e informazioni presso
ciascuna delle gestioni;
d) a predisporre per gli adempimenti di cui al comma 46
relazioni in ordine agli aspetti economico-finanziari e
gestionali inerenti al sistema pensionistico pubblico;
e) a collaborare con il Ministro del tesoro per la
definizione del conto della previdenza di cui all'art. 65,
comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni e integrazioni;
f) a svolgere le attivita' di cui ai commi 5 e 11.
45. Il nucleo di valutazione di cui al comma 44 e'
composto da non piu' di quindici membri che abbiano
particolare competenza e specifica esperienza in materia
previdenziale nei diversi profili giuridico ed economico-
statistico-attuariale, nominati, per un periodo non
superiore a quattro anni, rinnovabile una sola volta, dal
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto
con il Ministro del tesoro. Il nucleo e' composto da
magistrati amministrativi e contabili di cui uno in veste
di coordinatore, da personale appartenente ai ruoli dei
professori universitari, da personale appartenente ai ruoli
di amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, e di enti pubblici anche economici, nonche' da
esperti, in numero non superiore a cinque, non appartenenti
alle categorie predette; i componenti del nucleo sono
collocati, ove ne venga fatta richiesta dal Ministro del
lavoro e della previdenza sociale, fuori ruolo conservando
il trattamento delle amministrazioni di provenienza, senza
avere diritto ad ulteriori compensi. Con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto
con il Ministro del tesoro, sono determinati le modalita'
organizzative e di funzionamento del nucleo di valutazione,
la remunerazione dei membri medesimi in armonia con i
criteri correnti per la determinazione dei compensi per
attivita' di pari qualificazione professionale, il numero e
le professionalita' dei dipendenti appartenenti al
Ministero del lavoro e della previdenza sociale o di altre
amministrazioni dello Stato, enti ed organi pubblici da
impiegare presso il nucleo medesimo anche attraverso
l'istituto del distacco. Per il funzionamento del nucleo,
ivi compreso il compenso ai componenti, e' autorizzata la
spesa di lire 1.500 milioni annue a decorrere dal 1996.
Al relativo onere, per gli anni 1996 e 1997, si provvede
mediante corrispondente utilizzo delle proiezioni per i
medesimi anni dell'accantonamento relativo al Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, iscritto ai fini del
bilancio triennale 1995-1997 al capitolo 6856 dello stato
di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1995.
46. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale
riferisce, con periodicita' biennale, al Parlamento sugli
aspetti economico-finanziari ed attuativi inerenti alla
riforma previdenziale recata dalla presente legge".