Art. 3.
1. Per il personale della Guardia di finanza che presta servizio
nell'ambito di infrastrutture gestite da altre amministrazioni dello
Stato, gli obblighi di cui all'articolo 4, commi 1, 2, 3, 4, lettere
a) e b), 5, salvo la lettera o), 6, 7, e 12, del decreto legislativo
n. 626 del 1994, e successive modificazioni ed integrazioni, fanno
capo al datore di lavoro designato dall'amministrazione ospitante.
All'osservanza delle norme previste dal citato articolo 4 non
richiamate nel precedente periodo provvede il datore di lavoro
individuato nell'ambito della Guardia di finanza.
2. Per il personale civile e militare estraneo alla Guardia di
finanza in servizio nell'ambito di infrastrutture ove trovano
collocazione reparti del Corpo, gli obblighi previsti dalle norme
richiamate al comma 1 fanno capo al datore di lavoro designato dal
comandante generale del Corpo, con propria determinazione.
3. Per il personale di cui al comma 1, il rappresentante per la
sicurezza e' designato secondo le modalita' previste all'articolo 2.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Roma, 13 agosto 1998
Il Ministro delle finanze
Visco
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
Treu
Il Ministro della sanita'
Bindi
Il Ministro per la funzione pubblica
Bassanini
Visto, il Guardasigilli: Flick
Registrato alla Corte dei conti il 1 settembre 1998
Registro n. 2 Finanze, foglio n. 237
Nota all'art. 3:
- Il testo dell'art. 4, commi 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 12
del D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626 (per l'argomento del
decreto legislativo si veda nelle note alle premesse), e'
il seguente:
"Art. 4. - 1. Il datore di lavoro, in relazione
alla natura dell'attivita' dell'azienda ovvero
dell'unita' produttiva, valuta, nella scelta delle
attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati
chimici impiegati, nonche' nella sistemazione dei luoghi di
lavoro, i rischi per la sicurezza e per la salute dei
lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di
lavoratori esposti a rischi particolari.
2. All'esito della valutazione di cui al comma 1, il
datore di lavoro elabora un documento contenente:
a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la
sicurezza e la salute durante il lavoro, nella quale
sono specificati i criteri adottati per la valutazione
stessa;
b) l'individuazione delle misure di prevenzione e di
protezione e dei dispositivi di protezione
individuale, conseguente alla valutazione di cui alla
lettera a);
c) il programma delle misure ritenute opportune per
garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di
sicurezza.
3. Il documento e' custodito presso l'azienda ovvero
l'unita' produttiva.
4. Il datore di lavoro:
a) designa il responsabile del servizio di prevenzione e
protezione interno o esterno all'azienda secondo le regole
di cui all'art. 8;
b) designa gli addetti al servizio di prevenzione e
protezione interno o esterno all'azienda secondo le regole
di cui all'art. 8;
c) nomina, nei casi previsti dall'art. 16, il medico
competente.
5. Il datore di lavoro adotta le misure necessarie per la
sicurezza e la salute dei lavoratori, e in particolare:
a) designa preventivamente i lavoratori incaricati
dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e
lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso
di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di
pronto soccorso e, comunque, di gestione
dell'emergenza;
b) aggiorna le misure di prevenzione in relazione ai
mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai
fini della salute e della sicurezza del lavoro, ovvero
in relazione al grado di evoluzione della tecnica della
prevenzione e della protezione;
c) nell'affidare i compiti ai lavoratori tiene
conto delle capacita' e delle condizioni degli stessi
in rapporto alla loro salute e alla sicurezza;
d) fornisce ai lavoratori i necessari e idonei
dispositivi di protezione individuale, sentito il
responsabile del servizio di prevenzione e protezione;
e) prende le misure appropriate affinche' soltanto i
lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni
accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave
e specifico;
f) richiede l'osservanza da parte dei singoli
lavoratori delle norme vigenti, nonche' delle
disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di
igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione
collettivi e dei dispositivi di protezione individuali
messi a loro disposizione;
g) richiede l'osservanza da parte del medico
competente degli obblighi previsti dal presente decreto,
informandolo sui processi e sui rischi connessi
all'attivita' produttiva;
h) adotta le misure per il controllo delle situazioni di
rischio in caso di emergenza e da' istruzioni affinche' i
lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed
inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona
pericolosa;
i) informa il piu' presto possibile i lavoratori esposti
al rischio di un pericolo grave e immediato circa il
rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in
materia di protezione;
l) si astiene, salvo eccezioni debitamente motivate, dal
richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attivita'
in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo
grave e immediato;
m) permette ai lavoratori di verificare, mediante il
rappresentante per la sicurezza, l'applicazione delle
misure di sicurezza e di protezione della salute e
consente al rappresentante per la sicurezza di accedere
alle informazioni ed alla documentazione aziendale di cui
all'art. 19, comma 1, lettera e);
n) prende appropriati provvedimenti per evitare che
le misure tecniche adottate possano causare rischi
per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente
esterno;
o) tiene un registro nel quale sono annotati
cronologicamente gli infortuni sul lavoro che comportano
un'assenza dal lavoro di almeno un giorno. Nel registro
sono annotati il nome, il cognome, la qualifica
professionale dell'infortunato, le cause e le circostanze
dell'infortunio, nonche' la data di abbandono e di
ripresa del lavoro. Il registro e' redatto conformemente
al modello approvato con decreto del Ministero del lavoro
e della previdenza sociale, sentita la commissione
consultiva permanente, di cui all'art. 393 del decreto del
Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, e
successive modifiche, ed e' conservato sul luogo di
lavoro, a disposizione dell'organo di vigilanza. Fino
all'emanazione di tale decreto il registro e' redatto in
conformita' ai modelli gia' disciplinati dalle leggi
vigenti;
p) consulta il rappresentante per la sicurezza nei
casi previsti dall'art. 19, comma 1, lettere b), c) e d);
q) adotta le misure necessarie ai fini della prevenzione
incendi e dell'evacuazione dei lavoratori, nonche' per
il caso di pericolo grave e immediato. Tali misure
devono essere adeguate alla natura dell'attivita', alle
dimensioni dell'azienda, ovvero dell'unita' produttiva,
e al numero delle persone presenti.
6. Il datore di lavoro effettua la valutazione di cui al
comma 1 ed elabora il documento di cui al comma 2 in
collaborazione con il responsabile del servizio di
prevenzione e protezione e con il medico competente nei
casi in cui sia obbligatoria la sorveglianza
sanitaria, previa consultazione del rappresentante per la
sicurezza.
7. La valutazione di cui al comma 1 e il documento di
cui al comma 2 sono rielaborati in occasione di modifiche
del processo produttivo significative ai fini della
sicurezza e della salute dei lavoratori.
Da 8 a 11 (Omissis).
12. Gli obblighi relativi agli interventi
strutturali e di manutenzione necessari per assicurare,
ai sensi del presente decreto, la sicurezza dei locali e
degli edifici assegnati in uso a pubbliche amministrazioni
o a pubblici uffici, ivi comprese le istituzioni
scolastiche ed educative, restano a carico
dell'amministrazione tenuta, per effetto di norme o
convenzioni, alla loro fornitura e manutenzione. In tal
caso gli obblighi previsti dal presente decreto,
relativamente ai predetti interventi, si intendono
assolti, da parte dei dirigenti o funzionari preposti agli
uffici interessati, con la richiesta del loro adempimento
all'amministrazione competente o al soggetto che ne ha
l'obbligo giuridico".