Art. 2.
Servizio di prevenzione e di protezione
1. Il datore di lavoro puo' svolgere direttamente i compiti propri
del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
nel caso in cui il numero dei dipendenti dell'istituzione scolastica
o educativa, con esclusione degli allievi di cui all'articolo 1,
comma 2, non superi le 200 unita'.
2. Il datore di lavoro puo', altresi', designare, ai sensi
dell'articolo 8 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, il
responsabile del servizio di prevenzione e protezione. Il datore di
lavoro designa, inoltre, gli addetti al servizio medesimo.
3. Ai fini di cui al comma precedente, il responsabile del servizio
di prevenzione e protezione puo' essere individuato tra le seguenti
categorie:
a) personale interno all'unita' scolastica provvisto di idonea
capacita' adeguatamente comprovata da iscrizione ad albi
professionali attinenti all'attivita' da svolgere e che si dichiari a
tal fine disponibile;
b) personale interno all'unita' scolastica in possesso di
attitudini e capacita' adeguate che si dichiari a tal fine
disponibile;
c) personale interno ad una unita' scolastica in possesso di
specifici requisiti adeguatamente documentati e che sia disposto ad
operare per una pluralita' di istituti.
4. Gruppi di istituti possono avvalersi in comune dell'opera di un
unico esperto esterno al fine di integrare l'azione di prevenzione e
protezione svolta dai dipendenti all'uopo individuati dal datore di
lavoro. A tal fine e' stipulata apposita convenzione,
prioritariamente, con gli enti locali competenti per la fornitura
degli edifici scolastici e dei relativi interventi in materia di
sicurezza previa intesa con gli enti medesimi e, in via subordinata,
con enti o istituti specializzati in materia di sicurezza sul lavoro,
o con altro esperto esterno. Alla stipulazione della predetta
convenzione puo' provvedere anche l'autorita' scolastica competente
per territorio.
Nota all'art. 2:
- Si riporta il testo dell'art. 8 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, come modificato
dal decreto legislativo 19 marzo 1996, n. 242:
"Art. 8 (Servizio di prevenzione e protezione). - 1.
Salvo quanto previsto dall'art. 10, il datore di lavoro
organizza all'interno dell'azienda, ovvero dell'unita'
produttiva, il servizio di prevenzione e protezione,
o incarica persone o servizi esterni all'azienda,
secondo le regole di cui al presente articolo.
2. Il datore di lavoro designa all'interno
dell'azienda ovvero dell'unita' produttiva, una o piu'
persone da lui dipendenti per l'espletamento dei compiti
di cui all'art. 9, tra cui il responsabile del servizio in
possesso di attitudini e capacita' adeguate, previa
consultazione del rappresentante per la sicurezza.
3. I dipendenti di cui al comma 2, devono essere
in numero sufficiente, possedere le capacita' necessarie
e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento
dei compiti loro assegnati. Essi non possono subire
pregiudizio a causa dell'attivita' svolta
nell'espletamento del proprio incarico.
4. Salvo quanto previsto dal comma 2, il datore di
lavoro puo' avvalersi di persone esterne all'azienda in
possesso delle conoscenze professionali necessarie per
integrare l'azione di prevenzione e protezione.
5. L'organizzazione del servizio di prevenzione e
protezione all'interno dell'azienda, ovvero dell'unita'
produttiva, e' comunque obbligatoria nei seguenti casi:
a) nelle aziende industriali di cui all'art. 1 del
decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988,
n. 175 e successive modifiche, soggette all'obbligo di
dichiarazione o notifica, ai sensi degli articoli 4 e 6 del
decreto stesso;
b) nelle centrali termoelettriche;
c) negli impianti e laboratori nucleari;
d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito
separato di esplosivi, polveri e munizioni;
e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori
dipendenti;
f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori
dipendenti;
g) nelle strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia
private.
6. Salvo quanto previsto dal comma 5, se la
capacita' dei dipendenti all'interno dell'azienda ovvero
dell'unita' produttiva, sono insufficienti, il datore di
lavoro puo' far ricorso a persone o servizi esterni
all'azienda, previa consultazione del rappresentante per
la sicurezza.
7. Il servizio esterno deve essere adeguato alle
caratteristiche dell'azienda, ovvero unita' produttiva,
a favore della quale e' chiamato a prestare la propria
opera, anche con riferimento al numero degli operatori.
8. Il responsabile del servizio esterno deve possedere
attitudini e capacita' adeguate.
9. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
con decreto di concerto con i Ministri della sanita' e
dell'industria, del commercio e dell'artigianato,
sentita la commissione consultiva permanente, puo'
individuare specifici requisiti, modalita' e
procedure, per la certificazione dei servizi, nonche'
il numero minimo degli operatori di cui ai commi 3 e 7.
10. Qualora il datore di lavoro ricorra a persone o
servizi esterni egli non e' per questo liberato dalla
propria responsabilita' in materia.
11. Il datore di lavoro comunica all'ispettorato del
lavoro e alle unita' sanitarie locali territorialmente
competenti il nominativo della persona designata come
responsabile del servizio di prevenzione e protezione
interno ovvero esterno all'azienda. Tale comunicazione e'
corredata da una dichiarazione nella quale si
attesti con riferimento alle persone designate:
a) i compiti svolti in materia di prevenzione e
protezione;
b) il periodo nel quale tali compiti sono stati svolti;
c) il curriculum professionale.