Art. 6.
Attivita' di informazione e di formazione
1. Specifiche iniziative sono assunte dall'amministrazione
scolastica in ordine alla formazione e all'aggiornamento in tema di
prevenzione e protezione dei soggetti individuati come datori di
lavoro, i quali, a loro volta, provvedono all'informazione prevista
dall'articolo 21 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626,
e, nei limiti delle risorse disponibili, promuovono la formazione dei
lavoratori prevista dall'articolo 22 del predetto decreto
legislativo.
2. Iniziative ed attivita' di formazione, di informazione e di
addestramento del personale dipendente sono altresi' effettuate
d'intesa con gli enti istituzionalmente preposti alla tutela della
sicurezza sui luoghi di lavoro.
3. I contenuti minimi della formazione dei lavoratori, dei
rappresentanti per la sicurezza e dei datori di lavoro che possono
svolgere direttamente i compiti propri del responsabile del servizio
di prevenzione e protezione sono quelli fissati dal decreto dei
Ministri del lavoro e della previdenza sociale e della sanita' in
data 16 gennaio 1997, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 27 del 3
febbraio 1997.
4. Criteri, iniziative e risorse in materia di informazione e
formazione sono altresi' definiti dagli specifici accordi
contrattuali.
Note all'art. 6:
- Si riporta il testo dell'art. 21 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, come modificato
dal decreto legislativo 19 marzo 1996, n. 242:
"Art. 21 (Informazione dei lavoratori). - 1. Il datore
di lavoro provvede affinche' ciascun lavoratore riceva
un'adeguata informazione su:
a) i rischi per la sicurezza e la salute connessi
all'attivita' dell'impresa in generale;
b) le misure e le attivita' di protezione e prevenzione
adottate;
c) i rischi specifici cui e' esposto in relazione
all'attivita' svolta, le normative di sicurezza e le
disposizioni aziendali in materia;
d) i pericoli connessi all'uso delle sostanze e dei
preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di
sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di
buona tecnica;
e) le procedure che riguardano il pronto soccorso,
la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;
f) il responsabile del servizio di prevenzione e
protezione ed il medico competente;
g) i nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le
misure di cui agli articoli 12 e 15.
2. Il datore di lavoro fornisce le informazioni di cui
al comma 1, lettere a), b), c), anche ai lavoratori di cui
all'art. 1, comma 3".
- Si riporta il testo dell'art. 22 del decreto
legislativo 19 settembre 1994, n. 626, come modificato
dal decreto legislativo 19 marzo 1996, n. 242:
"Art. 22 (Formazione dei lavoratori). - 1. Il datore
di lavoro assicura che ciascun lavoratore, ivi compresi
i lavoratori di cui all'art. 1, comma 3, riceva una
formazione sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza
e di salute, con particolare riferimento al proprio
posto di lavoro e alle proprie mansioni.
2. La formazione deve avvenire in occasione:
a) dell'assunzione;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o
di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati
pericolosi.
3. La formazione deve essere periodicamente ripetuta in
relazione all'evoluzione dei rischi ovvero all'insorgenza
di nuovi rischi.
4. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto ad una
formazione particolare in materia di salute e
sicurezza, concernente la normativa in materia di
sicurezza e salute e i rischi specifici esistenti nel
proprio ambito di rappresentanza, tale da assicurargli
adeguate nozioni sulle principali tecniche di controllo e
prevenzione dei rischi stessi.
5. I lavoratori incaricati dell'attivita' di prevenzione
incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori
in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di
pronto soccorso e, comunque di gestione dell'emergenza
devono essere adeguatamente formati.
6. La formazione dei lavoratori e quella dei loro
rappresentanti di cui al comma 4 deve avvenire, in
collaborazione con gli organismi paritetici di cui
all'art. 20, durante l'orario di lavoro e non puo'
comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
7. I Ministri del lavoro e della previdenza sociale
e della sanita', sentita la commissione consultiva
permanente, possono stabilire i contenuti minimi della
formazione dei lavoratori, dei rappresentanti per la
sicurezza e dei datori di lavoro di cui all'art. 10,
comma 3, tenendo anche conto delle dimensioni e della
tipologia delle imprese".
- Il decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale e del Ministro della sanita' in data 16 gennaio
1997, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 27 del 3
febbraio 1997, reca: "Individuazione dei contenuti
minimi della formazione dei lavoratori, dei
rappresentanti per la sicurezza e dei datori di lavoro
che possono svolgere direttamente i compiti propri del
responsabile del servizio di prevenzione e protezione".