Art. 7.
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
1. L'individuazione del rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza di cui agli articoli 18 e seguenti del decreto legislativo
19 settembre 1994, n. 626, e' disciplinata dagli accordi da
stipularsi in sede di contrattazione sindacale, sulla base del
contratto collettivo quadro concordato il 7 maggio 1996 tra l'Agenzia
per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni
(A.R.A.N.) e le organizzazioni sindacali, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 177 del 30
luglio 1996.
Note all'art. 7:
- Si riporta il testo dell'art. 18 e seguenti
del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, come
modificato dal decreto legislativo 19 marzo 1996, n. 242:
"Art. 18 (Rappresentante per la sicurezza). - 1. In
tutte le aziende, o unita' produttive, e' eletto o
designato il rappresentante per la sicurezza.
2. Nelle aziende, o unita' produttive, che occupano
sino a 15 dipendenti il rappresentante per la sicurezza
e' eletto direttamente da lavoratori al loro interno.
Nelle aziende che occupano fino a 15 dipendenti il
rappresentante per la sicurezza puo' essere individuato per
piu' aziende nell'ambito territoriale ovvero del
comparto produttivo. Esso puo' essere designato o
eletto dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze
sindacali, cosi' come definite dalla contrattazione
collettiva di riferimento.
3. Nelle aziende, ovvero unita' produttive, con
piu' di 15 dipendenti il rappresentante per la sicurezza
e' eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle
rappresentanze sindacali in azienda.
In assenza di tali rappresentanze, e' eletto dai
lavoratori dell'azienda al loro interno.
4. Il numero, le modalita' di designazione o di
elezione del rappresentante per la sicurezza, nonche'
il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per
l'espletamento delle funzioni, sono stabiliti in sede di
contrattazione collettiva.
5. In caso di mancato accordo nella contrattazione
collettiva di cui al comma 4, il Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, sentite le parti, stabilisce
con proprio decreto, da emanarsi entro tre mesi dalla
comunicazione del mancato accordo, gli standards
relativi alle materie di cui al comma 4. Per le
amministrazioni pubbliche provvede il Ministro per la
funzione pubblica sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
6. In ogni caso il numero minimo dei rappresentanti di
cui al comma 1 e' il seguente:
a) un rappresentante nelle aziende ovvero unita'
produttive sino a 200 dipendenti;
b) tre rappresentanti nelle aziende ovvero unita'
produttive da 201 a 1000 dipendenti;
c) sei rappresentanti in tutte le altre aziende
ovvero unita' produttive.
7. Le modalita' e i contenuti specifici della
formazione del rappresentante per la sicurezza sono
stabiliti in sede di contrattazione collettiva
nazionale di categoria con il rispetto dei contenuti
minimi previsti dal decreto di cui all'art. 22, comma 7".
"Art. 19 (Attribuzioni del rappresentante per la
sicurezza). - 1. Il rappresentante per la sicurezza:
a) accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le
lavorazioni;
b) e' consultato preventivamente e tempestivamente in
ordine alla valutazione dei rischi, alla
individuazione, programmazione, realizzazione e verifica
della prevenzione nell'azienda ovvero unita' produttiva;
c) e' consultato sulla designazione degli addetti al
servizio di prevenzione, all'attivita' di prevenzione
incendi, al pronto soccorso, alla evacuazione dei
lavoratori;
d) e' consultato in merito all'organizzazione della
formazione di cui all'art. 22, comma 5;
e) riceve le informazioni e la documentazione aziendale
inerente la valutazione dei rischi e le misure di
prevenzione relative, nonche' quelle inerenti le sostanze
e i preparati pericolosi, le macchine, gli impianti,
l'organizzazione e gli ambienti di lavoro, gli
infortuni e le malattie professionali;
f) riceve le informazioni provenienti dai servizi di
vigilanza;
g) riceve una formazione adeguata, comunque non
inferiore a quella prevista dall'art. 22;
h) promuove l'elaborazione, l'individuazione e
l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a
tutelare la salute e l'integrita' fisica dei lavoratori;
i) formula osservazioni in occasione di visite e
verifiche effettuate dalle autorita' competenti;
l) partecipa alla riunione periodica di cui all'art. 11;
m) fa proposte in merito all'attivita' di prevenzione;
n) avverte il responsabile dell'azienda dei rischi
individuati nel corso della sua attivita';
o) puo' fare ricorso alle autorita' competenti qualora
ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai
rischi adottate dal datore di lavoro e i mezzi
impiegati per attuarle non sono idonei a garantire la
sicurezza e la salute durante il lavoro.
2. Il rappresentante per la sicurezza deve disporre
del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico
senza perdita di retribuzione, nonche' dei mezzi
necessari per l'esercizio delle funzioni e delle
facolta' riconosciutegli.
3. Le modalita' per l'esercizio delle funzioni di cui
al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione
collettiva nazionale.
4. Il rappresentante per la sicurezza non puo' subire
pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria
attivita' e nei suoi confronti si applicano le stesse
tutele previste dalla legge per le rappresentanze
sindacali.
5. Il rappresentante per la sicurezza ha
accesso, per l'espletamento della sua funzione, al
documento di cui all'art. 4, commi 2 e 3, nonche' al
registro degli infortuni sul lavoro di cui all'art. 4,
comma 5, lettera o)".
"Art. 20 (Organismi paritetici). - 1. A livello
territoriale sono costituiti organismi paritetici tra le
organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei
lavoratori, con funzioni di orientamento e di promozione
di iniziative formative nei confronti dei lavoratori. Tali
organismi sono inoltre prima istanza di riferimento in
merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti
di rappresentanza, informazione e formazione, previsti
dalle norme vigenti.
2. Sono fatti salvi, ai fini del comma 1, gli organismi
bilaterali o partecipativi previsti da accordi
interconfederali, di categoria, nazionali, territoriali o
aziendali.
3. Agli effetti dell'art. 10 del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, gli organismi di cui al comma 1
sono parificati alla rappresentanza indicata nel medesimo
articolo".
- Il provvedimento del Presidente del Consiglio dei
Ministri 5 giugno 1996, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 177 del 30 luglio 1996, reca: "Autorizzazione
del Governo alla sottoscrizione - ai sensi dell'art. 51,
comma 1, del decreto legislativo n. 29/1993 - del testo
del contratto collettivo quadro in merito agli
aspetti applicativi del decreto legislativo 19
settembre 1994, n. 626, riguardanti il ''rappresentante
per la sicurezza'' concordato il 7 maggio 1996 tra l'ARAN
e le confederazioni sindacali CGIL, CISL, UIL, CONFSAL,
CISAL, CISNAL, CONFEDIR, USPPI e UNIONQUADRI".