Art. 58
DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
1. In tutte le unita' scolastiche, individuate dal DM 382/98, vengono
eletti o designati nell'ambito delle rappresentanze sindacali
unitarie i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nel
numero di 1 rappresentante nelle istituzioni scolastiche fino a 200
dipendenti e 3 rappresentanti nelle istituzioni scolastiche con piu'
di 200 dipendenti fino a 1000. In attesa della costituzione delle
Rappresentanze Sindacali, Unitarie (RSU) i rappresentanti dei
lavoratori per la sicurezza vengono eletti o designati nell'ambito
delle Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA); in mancanza di tali
RSA tutti i lavoratori della scuola possono essere eletti alla carica
di RLS secondo le modalita' previste dal contratto collettivo
nazionale quadro (C.C.N.Q.) del 7 maggio 1996.
2. Con riferimento alle attribuzioni del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza, la cui disciplina e' contenuta negli
artt. 18 e 19 del D.Lgs.626/94, le parti a solo titolo
esemplificativo concordano sulle seguenti indicazioni:
a) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto di
accesso ai luoghi di lavoro nel rispetto dei limiti previsti dalla
legge; egli segnala preventivamente al capo di istituto le visite che
intende effettuare negli ambienti di lavoro; tali visite possono
svolgersi congiuntamente con il responsabile del servizio di
prevenzione o un addetto da questi incaricato;
b) laddove il D.Lgs.626/94 prevede l'obbligo da parte del capo di
istituto di consultare il rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza, la consultazione si deve svolgere in modo da garantire la
sua effettivita' e tempestivita'; pertanto il capo di istituto
consulta il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza su tutti
quegli eventi per i quali la disciplina legislativa prevede un
intervento consultivo del rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza; in occasione della consultazione il rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza ha facolta' di formulare proposte e
opinioni sulle tematiche oggetto di consultazione; la consultazione
deve essere verbalizzata e nel verbale, depositato agli atti, devono
essere riportate le osservazioni e le proposte del rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza. Questi conferma l'avvenuta consultazione
apponendo la propria firma sul verbale; inoltre il rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza e' consultato sulla designazione del
responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione, sul piano
di valutazione dei rischi, programmazione, realizzazione e verifica
della prevenzione nell'istituzione scolastica; e' altresi' consultato
in merito all'organizzazione della formazione di cui all'art.22,
comma 5 del D.Lgs.626/94;
c) Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto di
ricevere le informazioni e la documentazione relativa alla
valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione, nonche' quelle
inerenti le sostanze e i preparati pericolosi, 1e macchine, gli
impianti, l'organizzazione del lavoro e gli ambienti di lavoro, la
certificazione relativa all'idoneita' degli edifici, agli infortuni e
alle malattie professionali; riceve inoltre informazioni provenienti
dal servizi di vigilanza;
d) il capo di istituto su istanza del rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza e' tenuto a fornire tutte le informazioni e la
documentazione richiesta; il rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza e' tenuto a fare delle informazioni e documentazione
ricevute un uso strettamente connesso alla sua funzione;
e) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto alla
formazione specifica prevista all'art. 19, comma 1, lett.G) del
D.Lgs.n.626 citato; la formazione del rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza deve prevedere un programma base di minimo 32 ore; i
contenuti della formazione sono quelli previsti dal D.Lgs.626/94 e
dal Decreto Ministro del Lavoro dei 16/1/1997; in sede di organismo
paritetico possono essere proposti percorsi formativi aggiuntivi in
considerazione di particolari esigenze;
f) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza non puo' subire
pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attivita'
e nei suoi confronti si applicano le tutele previste dalla legge per
le rappresentanze sindacali;
g) per l'espletamento dei compiti di cui all'art.19 del
D.Lgs.626/94, i rappresentanti per la sicurezza oltre ai permessi
gia' previsti per le rappresentanze sindacali, utilizzano appositi
permessi retribuiti orari pari a 40 ore annue per ogni
rappresentante; per l'espletamento e gli adempimenti previsti dai
punti b), c), d), g), i), ed l) dell'art. 19 dei D.Lgs.626/94 il
predetto monte-ore e l'attivita' sono considerati tempo di lavoro.