IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
di concerto con
IL MINISTRO DELL'ECONOMIA
E DELLE FINANZE
e con
IL MINISTRO PER LA SEMPLIFICAZIONE
E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, recante "Testo
Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della
legge 8 marzo 2000, n. 53" e successive modifiche e integrazioni ed
in particolare il Capo II, di tutela della salute della lavoratrice,
il Capo III, che disciplina il congedo di maternita', il Capo V,
relativo al congedo parentale;
Visto il decreto interministeriale 12 luglio 2007 di applicazione
delle disposizioni di cui agli articoli 16, 17 e 22 del decreto
legislativo 26 marzo 2001, n. 151, a tutela e sostegno della
maternita' e paternita' nei confronti delle lavoratrici iscritte alla
gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8
agosto 1995, n. 335, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 23 ottobre
2007, n. 247, nonche' l'articolo 1, comma 788, della legge 27
dicembre 2006, n. 296 che attribuisce a tali lavoratrici un congedo
parentale di tre mesi;
Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, recante "Disposizioni in
materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di
crescita" e successive modifiche e integrazioni, la quale,
all'articolo 4, commi 24 e seguenti, definisce misure sperimentali
per gli anni 2013, 2014 e 2015, al fine di promuovere una cultura di
maggiore condivisione dei compiti genitoriali e favorire la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
Visto l'articolo 4, comma 24, lettera b), della predetta legge 28
giugno 2012, n. 92 che attribuisce alla madre lavoratrice, al termine
del periodo di congedo di maternita', per gli undici mesi successivi
e in alternativa al congedo parentale, la possibilita' di avvalersi
di voucher per l'acquisto di servizi di baby sitting o per far fronte
agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei
servizi privati accreditati;
Visti i commi 25 e 26 dell'articolo 4 della citata legge 28 giugno
2012, n. 92, a mente dei quali si prevede che, con decreto di natura
non regolamentare del Ministero del lavoro e delle politiche sociali
di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze,
nell'ambito delle risorse disponibili sono stabiliti i criteri di
accesso e le modalita' di utilizzo delle misure di cui al comma 24,
il numero e l'importo dei voucher, ed e', altresi', determinata la
quota di risorse da destinare alla misura di cui al comma 24, lettera
b), per ciascuno degli anni 2013, 2014 e 2015, a valere sul fondo di
cui all'articolo 24, comma 27, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.
201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre 2011, n.
214;
Visto il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze del 22
dicembre 2012 con il quale sono stabiliti i criteri di accesso e le
modalita' di utilizzo delle misure di cui al comma 24 dell'articolo
4, lettera b) della legge 28 giugno 2012, n. 92 e determinati il
numero e l'importo dei voucher, nonche' la quota di risorse da
destinare alla misura;
Visto l'articolo 10, comma 3, del predetto decreto del 22 dicembre
2012, che prevede il monitoraggio dell'andamento della spesa anche al
fine di una eventuale revisione dei criteri di accesso e delle
modalita' di utilizzo del beneficio per gli anni di sperimentazione
successivi al primo;
Considerato il grado di effettivo conseguimento delle finalita' di
cui agli articoli 4 e seguenti del citato decreto del 22 dicembre
2012;
Ritenuto pertanto necessario individuare elementi per
l'implementazione delle misure e degli interventi introdotti
dall'articolo 4 del decreto del 22 dicembre 2012, nonche' di
prevedere l'applicazione della misura in questione anche alle
lavoratrici madri dipendenti di pubbliche amministrazioni;
Di concerto con il Ministro per la semplificazione e la pubblica
amministrazione sull'estensione delle misure dell'articolo 4, comma
24, lettera b) della legge n. 92 del 2012 ai dipendenti delle
pubbliche amministrazioni;
Decreta
Art. 1
Contributo per l'acquisto dei servizi per l'infanzia
1. La madre lavoratrice dipendente di amministrazioni pubbliche, di
privati datori di lavoro, nonche' la madre lavoratrice iscritta alla
gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8
agosto 1995, n. 335, al termine del periodo di congedo di maternita'
e negli undici mesi successivi, ha la facolta' di richiedere, in
luogo del congedo parentale, un contributo utilizzabile
alternativamente per il servizio di baby sitting o per far fronte
agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei
servizi privati accreditati, ai sensi dell'articolo 4, comma 24,
lettera b), della legge n. 92 del 2012.
2. La richiesta puo' essere presentata anche dalla lavoratrice che
abbia usufruito in parte del congedo parentale.