Art. 2
Composizione del NUVAP
1. Il NUVAP e' costituito da non piu' di trenta componenti e puo'
essere articolato in aree che sono, in tal caso, individuate, su
proposta del capo della struttura dedicata della Presidenza del
Consiglio dei ministri di cui all'art. 10, comma 5, citato
decreto-legge n. 101 del 2013, convertito, con modificazioni, dalla
predetta legge n. 125 del 2013, con decreto del Segretario generale
della Presidenza del Consiglio dei ministri. A ciascuna area puo'
essere preposto un coordinatore. Con decreto del Segretario generale
sono altresi' individuate le fasce retributive, in un massimo di
quattro, per la determinazione dei compensi da attribuire. I
componenti, che operano in piena autonomia di giudizio ed
indipendenza di valutazione, sono nominati con decreto del Presidente
del Consiglio dei ministri o dell'Autorita' politica delegata. Con il
decreto di nomina, in relazione alle responsabilita' attribuite e
alle competenze possedute, e' attribuito il compenso sulla base della
fascia professionale individuata.
2. I componenti sono scelti attraverso selezione preceduta da
avviso di manifestazione di interesse fatto salvo quanto previsto dal
successivo comma 5, nel rispetto della parita' di genere, fra i
dipendenti delle amministrazioni pubbliche, il personale degli enti
pubblici economici ed esperti estranei alla pubblica amministrazione,
anche appartenenti a Paesi dell'Unione europea. Per tutti i
componenti e' richiesta la specifica e comprovata specializzazione
professionale acquisita nel corso di precedenti attivita' di studio e
ricerca nel settore della valutazione delle politiche e nella
valutazione e gestione dei programmi e dei progetti di sviluppo
socio-economico. L'incarico e' esclusivo per un periodo di tre anni,
rinnovabile una sola volta. Al personale dipendente della pubblica
amministrazione si applicano le vigenti disposizioni relative al
fuori ruolo e al comando previste per le amministrazioni di
provenienza, in quanto compatibili. Resta ferma l'applicazione
dell'art. 5, comma 9, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135,
come modificato dal decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito,
con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, nonche'
dell'art. 1, comma 66, della legge 6 novembre 2012, n. 190, come
modificato dal citato decreto-legge n. 90 del 2014.
3. Nell'ambito della dotazione complessiva del NUVAP possono essere
attribuiti incarichi a titolo non esclusivo a dipendenti della
pubblica amministrazione, in numero non superiore a cinque, per un
periodo di tre anni rinnovabili una sola volta, debitamente
autorizzati dall'amministrazione di appartenenza. Gli incarichi si
intendono attribuiti nell'ambito del contingente.
4. Ai componenti di cui al comma 2 compete un trattamento economico
omnicomprensivo annuo lordo compreso tra un minimo di euro
cinquantamila e un massimo di euro centoquarantamila, esclusi gli
oneri a carico dell'amministrazione. Per i componenti di cui al comma
3, il compenso annuo lordo e' fino ad euro trentamila esclusi gli
oneri a carico dell'amministrazione. Con il decreto di nomina di cui
al comma 1 per ciascun componente e', altresi', determinato il
trattamento economico in base alla fascia professionale di
appartenenza e tenuto conto delle competenze e delle responsabilita'.
Tutti i componenti devono dichiarare di non incorrere in alcune delle
cause di incompatibilita' previste dal decreto legislativo 8 aprile
2013, n. 39. I componenti in posizione di fuori ruolo o comando
previsti dai rispettivi ordinamenti mantengono il trattamento
economico fondamentale delle amministrazioni di provenienza e agli
stessi viene attribuito un differenziale fra il trattamento economico
di cui al comma 4 e quello corrisposto dalle amministrazioni di
provenienza.
5. Nell'ambito della dotazione complessiva di cui al comma 1,
presso il NUVAP possono essere destinati fino ad un massimo di cinque
dirigenti appartenenti ai ruoli della Presidenza del Consiglio dei
ministri. In tal caso essi mantengono il posto in ruolo e conservano
il trattamento economico in godimento, ivi compreso il trattamento
fisso, variabile e accessorio. L'incarico e' conferito con decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri, previo interpello.
6. Con provvedimenti del Segretario generale della Presidenza del
Consiglio dei ministri sono definiti l'organizzazione, le aree di
attivita' e le fasce professionali.
7. Il Capo della struttura della Presidenza del Consiglio dei
ministri alla quale saranno attribuite le funzioni in materia di
politiche di coesione trasferite ai sensi del citato art. 10, comma
5, del decreto-legge n. 101 del 2013 puo' stipulare con il Direttore
dell'Agenzia per la coesione territoriale appositi accordi, ai sensi
della legge 7 agosto 1990, n. 241, per ogni opportuna forma di
collaborazione tra l'Agenzia per la coesione territoriale ed il
NUVAP, prevedendo altresi' specifici raccordi con il NUVEC.
8. All'onere derivante dai compensi per i componenti del NUVAP si
provvede con le risorse e secondo le modalita' che saranno previste
dal decreto del Presidente del Consiglio dei ministri con il quale,
ai sensi dell'art. 10, comma 5, del menzionato decreto-legge n. 101
del 2013, saranno trasferite alla Presidenza del Consiglio dei
ministri e all'Agenzia, sulla base delle funzioni rispettivamente
attribuite, le unita' di personale di ruolo e i rapporti di lavoro a
tempo determinato per la loro residua durata, nonche' le risorse
finanziarie e strumentali del Dipartimento per lo sviluppo e la
coesione economica del Ministero dello sviluppo economico, ad
eccezione di quelle afferenti alla Direzione generale per
l'incentivazione delle attivita' imprenditoriali.