Art. 17
Uffici di livello dirigenziale non generale
1. All'individuazione degli uffici centrali e periferici e delle
funzioni di livello dirigenziale non generale, nel numero di 101
posti di funzione, nonche' alla definizione dei loro compiti e alla
distribuzione dei predetti tra le strutture di livello dirigenziale
generale si provvede entro 90 giorni dalla data di entrata in vigore
del presente regolamento con uno o piu' decreti ministeriali di
natura non regolamentare, ai sensi dell'articolo 17, comma 4-bis,
lettera e), della legge 23 agosto 1988, n. 400, e successive
modificazioni, e dall'articolo 4, commi 4 e 4-bis, del decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive modificazioni. Al
fine di assicurare la necessaria flessibilita' di utilizzo delle
risorse umane alle effettive esigenze operative, il Ministro della
salute, con il medesimo decreto o con successivo decreto, effettuera'
la ripartizione dei contingenti di personale non dirigenziale nelle
strutture in cui si articola l'Amministrazione, nonche', nell'ambito
delle aree prima, seconda e terza, in fasce retributive e profili
professionali. I provvedimenti di cui al presente comma saranno
tempestivamente comunicati alla Presidenza del Consiglio dei ministri
- Dipartimento della funzione pubblica ed al Ministero dell'economia
e delle finanze - Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato.
2. Con i decreti di cui al comma 1, nell'ambito del contingente
indicato, sono individuati per l'amministrazione periferica del
Ministero di cui all'articolo 15, fino a un massimo di 22 uffici
dirigenziali non generali, con unificazione delle previgenti
strutture infraregionali su base regionale e interregionale.
3. Ferme restando le 2 unita' dirigenziali individuate per la
Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance
dall'articolo 11 del decreto del Presidente della Repubblica del 17
settembre 2013, n. 138, recante il regolamento di organizzazione
degli uffici di diretta collaborazione del Ministro della salute e
dell'Organismo indipendente di valutazione della performance, il
numero di incarichi di livello dirigenziale non generale previsti
all'articolo 8, comma 3, del predetto regolamento, e' ridotto da 9 a
8 unita'.
Note all'art. 17:
- L'art. 17, comma 4-bis, lettera e), della citata
legge 23 agosto 1988, n. 400, reca:
«Art. 17 (Regolamenti). - (Omissis).;
4-bis. L'organizzazione e la disciplina degli uffici
dei Ministeri sono determinate, con regolamenti emanati ai
sensi del comma 2, su proposta del Ministro competente
d'intesa con il Presidente del Consiglio dei ministri e con
il Ministro del tesoro, nel rispetto dei principi posti dal
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni, con i contenuti e con l'osservanza dei
criteri che seguono:
(Omissis).;
e) previsione di decreti ministeriali di natura non
regolamentare per la definizione dei compiti delle unita'
dirigenziali nell'ambito degli uffici dirigenziali
generali.».
- I commi 4 e 4-bis, dell'art. 4, del citato decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e successive
modificazioni, recano:
«Art. 4 (Disposizioni sull'organizzazione). -
(Omissis).;
4. All'individuazione degli uffici di livello
dirigenziale non generale di ciascun ministero e alla
definizione dei relativi compiti, nonche' la distribuzione
dei predetti uffici tra le strutture di livello
dirigenziale generale, si provvede con decreto ministeriale
di natura non regolamentare.
4-bis. La disposizione di cui al comma 4 si applica
anche in deroga alla eventuale distribuzione degli uffici
di livello dirigenziale non generale stabilita nel
regolamento di organizzazione del singolo Ministero.».
- L'art. 11 del citato decreto del Presidente della
Repubblica 17 settembre 2013, n. 138, reca:
«Art. 11 (Struttura tecnica per la misurazione della
performance). - 1. Presso l'Oiv opera la Struttura tecnica
per la misurazione della performance, di seguito "Struttura
tecnica", con funzioni di supporto all'Oiv per lo
svolgimento delle sue attivita'.
2. Il responsabile della Struttura tecnica e' nominato
dal Ministro, con proprio decreto, su proposta dell'Oiv, ed
e' individuato tra i dirigenti di seconda fascia di cui al
comma 3, in possesso di specifica professionalita' ed
esperienza nel settore della misurazione della performance
nelle amministrazioni pubbliche.
3. Alla Struttura tecnica e' assegnato un contingente
di personale, non superiore a dieci unita', di cui non piu'
di due dirigenti di seconda fascia, incluso il
responsabile. Al personale assegnato alla Struttura
tecnica, compresi i dirigenti, si applicano le disposizioni
concernenti il personale in servizio presso gli Uffici di
diretta collaborazione di cui all'art. 14, comma 2, del
decreto legislativo n. 165 del 2001.
4. I compensi accessori spettanti al personale di cui
al comma 3 sono determinati, su proposta dell'Oiv, nella
misura e con le modalita' stabilite nell'art. 9, commi 4 e
5, per il corrispondente personale degli Uffici di diretta
collaborazione.».