Art. 5
Prestazioni
1. Il Fondo puo' erogare le seguenti prestazioni:
a) prestazioni integrative della misura dell'indennita' di
mobilita', di ASpI/NASpI e del trattamento di cassa integrazione
guadagni straordinaria anche a seguito della stipula di un contratto
di solidarieta'. La durata massima delle prestazioni integrative e'
pari alla durata dell'ammortizzatore sociale di cui ciascun
lavoratore e' beneficiario;
b) in relazione alle indennita' di mobilita' o di ASpI/NASpI,
richieste e godute per il periodo decorrente dal 1° luglio 2014 fino
al 30 giugno 2016, ai soggetti che, al 1° gennaio 2016, sono
beneficiari dell'indennita' di mobilita' o di ASpI/NASpI, e'
assicurata a carico del Fondo una prestazione integrativa della
durata, pari nel massimo a due anni, dell'indennita' di mobilita' o
di ASpI/NASpI di cui ciascun lavoratore e' beneficiario. Il Comitato
amministratore, valutata la sostenibilita' finanziaria e previa
domanda del datore di lavoro, delibera di estendere la prestazione
integrativa della durata ai lavoratori le cui prestazioni di
mobilita' o di ASpI/NASpI, ancorche' richieste e godute per il
periodo decorrente dal 1° luglio 2014, sono cessate al 31 dicembre
2015. Per la prestazione integrativa della durata, il Fondo provvede
a versare alla gestione di iscrizione del lavoratore la contribuzione
correlata alla prestazione valida ai fini del conseguimento del
diritto e della determinazione della misura della pensione. La
contribuzione correlata a carico del Fondo e' calcolata, dall'INPS,
con le medesime modalita' previste per la prestazione pubblica da
integrare. L'erogazione della prestazione integrativa della durata
cessa se il lavoratore matura il diritto a un qualsiasi trattamento
pensionistico. L'erogazione della prestazione integrativa e' soggetta
alle regole sui requisiti, sulla sospensione e sulla decadenza dal
trattamento previste per l'indennita' di mobilita' o di ASpI/NASpI.
c) assegni straordinari per il sostegno del reddito, riconosciuti
nel quadro dei processi di agevolazione all'esodo a lavoratori che
raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o
anticipato nei successivi cinque anni;
d) contributo al finanziamento di programmi formativi di
riconversione o riqualificazione professionale anche in concorso con
gli appositi fondi nazionali o dell'Unione europea, al fine di
evitare l'espulsione dal mondo del lavoro dei lavoratori del settore,
nonche' di favorire la rioccupabilita' dei lavoratori in CIGS,
mobilita' o fruitori di ASpI/NASpI attraverso progetti mirati a
realizzare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro.
2. In relazione alle prestazioni di cui al comma 1, lettere a) e
b), il Fondo eroga una prestazione integrativa tale da garantire che
il trattamento complessivo sia pari all'80% della retribuzione lorda
di riferimento, risultante dalla media delle voci retributive lorde
fisse, delle mensilita' lorde aggiuntive e delle voci retributive
lorde contrattuali aventi carattere di continuita', percepite
dall'interessato nei 12 mesi precedenti la richiesta, con esclusione
dei compensi per lavoro straordinario.
3. La predetta retribuzione lorda complessiva dovra' essere
rapportata al numero di ore (o di giornate, per il personale
navigante) retribuite nei dodici mesi di riferimento, al fine di
evitare, nei casi di mancata prestazione di lavoro per qualsiasi
ragione durante il periodo preso a base di calcolo, che il lavoratore
interessato subisca una decurtazione del beneficio previsto. Tale
retribuzione media deve essere moltiplicata per il numero di ore o
giornate che l'interessato avrebbe prestato se non fossero
intervenuti gli eventi che hanno determinato la mancata prestazione
di lavoro. Per i lavoratori con part - time verticale mensile, la
retribuzione di riferimento annuale deve essere divisa non per 12, ma
per il minor numero di mesi lavorati e corrisposta nei mesi in cui
era prevista attivita' lavorativa. Nei mesi di sospensione
dell'attivita' per part time non viene invece corrisposto il
trattamento integrativo a carico del Fondo, in analogia a quanto
avviene per la prestazione base.
4. In relazione alle prestazioni di cui al comma 1, lettera c), la
misura degli assegni straordinari e' definita con successivo decreto,
tenuto conto di eventuali accordi intervenuti tra le parti
istitutive.
5. In relazione alle prestazioni di cui al comma 1, lettera d), il
50% dei contributi ordinari versati e' accreditato per l'80% su un
conto individuale, definito conto azienda, intestato a ciascuna
impresa per i propri interventi formativi, e per il restante 20% ad
un conto comune, definito conto sistema.
6. La misura dell'intervento relativo ai singoli lavoratori ammessi
ai programmi formativi e' pari alla retribuzione contrattuale
oraria/giornaliera lorda percepita dai lavoratori interessati per il
numero di ore/giornate destinate alla formazione, ridotta
dell'eventuale concorso degli appositi fondi nazionali, territoriali,
regionali o comunitari. La retribuzione di riferimento sia per i
lavoratori in attivita' che per quelli in CIGS, mobilita' e fruitori
di indennita' ASpI/NASpI viene calcolata in base ai criteri indicati
ai commi 2 e 3.
7. Le imprese accedono alle prestazioni previste dal Fondo soltanto
se in regola con il versamento dei contributi dovuti all'INPS, ivi
compresi i versamenti dell'incremento dell'addizionale comunale sui
diritti d'imbarco di cui all'art. 6-quater, comma 2, del
decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con modificazioni,
dalla legge 31 marzo 2005, n. 43 e all'art. 4, comma 75, della legge
n. 92 del 2012. La regolarita' contributiva dell'impresa e'
verificata anche con riferimento alla normativa in materia di
documento unico di regolarita' contributiva (DURC). Il datore di
lavoro la cui domanda e' stata rigettata a causa di irregolarita'
contributive ha facolta' di presentare, una volta regolarizzata la
propria posizione debitoria, una nuova domanda.
8. Al fine del monitoraggio della spesa, le prestazioni integrative
dei trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria previsti
da accordi sindacali stipulati a decorrere dal 1° gennaio 2016 sono
erogate ai lavoratori direttamente dall'INPS.
9. Sono fatte salve le prestazioni gia' deliberate al 31 dicembre
2015 in vigenza del Fondo speciale per il sostegno del reddito e
dell'occupazione e della riconversione e riqualificazione
professionale del personale del settore del trasporto aereo.