Art. 2 
 
 
                     Riclassificazione contabile 
            della spesa secondo una prospettiva di genere 
 
  1. La metodologia generale per la  realizzazione  del  bilancio  di
genere richiede  una  riclassificazione  contabile  delle  spese  del
bilancio dello Stato in: 
    a) neutrali, rispetto al genere; 
    b) sensibili, ossia che hanno  un  diverso  impatto  su  donne  e
uomini; 
    c) destinate a ridurre le diseguaglianze di genere. 
  2. Ai sensi dell'art. 38-septies, comma 3, della legge n.  196  del
2009, gli schemi contabili e le modalita'  di  rappresentazione  sono
stabiliti dal Ministero dell'economia e delle finanze -  Dipartimento
della Ragioneria generale dello Stato tramite  apposite  linee  guida
che specificano le categorie della riclassificazione di cui al  comma
1 e le unita' di analisi a cui applicarle. 
  3. I dati rilevati ed elaborati secondo i criteri delle linee guida
di cui al comma 2 sono trasmessi dai centri di responsabilita'  delle
amministrazioni centrali dello Stato al Dipartimento della Ragioneria
generale dello Stato secondo le modalita' operative  ed  informatiche
ivi illustrate. 
  4. Gli Uffici centrali del  bilancio  curano  il  raccordo  tra  il
Dipartimento della Ragioneria generale dello  Stato  e  le  strutture
delle amministrazioni centrali  dello  Stato,  anche  ai  fini  della
trasmissione  dei  dati  e  della  condivisione  della   metodologia,
facilitando   i   compiti   delle   amministrazioni   e   assicurando
l'unitarieta' dell'applicazione dei principi e degli schemi contabili
contenuti nelle linee guida di cui al comma 2. 
  5. La riclassificazione della spesa fornisce evidenza  anche  della
diversa ripartizione di genere del  personale  delle  amministrazioni
centrali  dello  Stato,  in  base  alle  risultanze  del  sistema  di
pagamento del cd. cedolino unico di cui all'art. 2, comma  197  della
legge 23 dicembre  2009,  n.  191  e  alle  rilevazioni  relative  al
personale dipendente delle pubbliche amministrazioni, tra cui  quelle
del Conto annuale nel sistema informativo costituente la  banca  dati
del personale (SICO - Sistema conoscitivo  del  personale  dipendente
dalle amministrazioni pubbliche).