Art. 11
Disposizioni di coordinamento, transitorie e finali
1. A decorrere dal 1° gennaio 2017, le tabelle 1, 2 e 3, di cui
agli articoli 1099-bis, 1136-bis e 1185-bis, allegate al codice
dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, sono sostituite dalle tabelle 1, 2 e 3 allegate al
presente decreto.
2. Le modificazioni apportate al codice dell'ordinamento militare,
di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, dall'articolo 10,
comma 1, lettere c), d) e), f), g), h), i), l), n), o), p), q), r),
s), t), u) e z), hanno effetto a decorrere dal 1° gennaio 2018.
3. La modificazione apportata all'articolo 1791 del codice
dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, dall'articolo 10, comma 1, lettera a), ha effetto a
decorrere dal 1° gennaio 2017.
4. Le modificazioni apportate al decreto-legge 27 settembre 1982,
n. 681, convertito, con modificazioni, dalla legge 20 novembre 1982,
n. 869, e alla legge 8 agosto 1990, n. 231, dall'articolo 10, commi 3
e 5, hanno effetto a decorrere dal 1° gennaio 2018.
5. A decorrere dall'anno 2017, le consistenze del personale
militare dell'Esercito italiano, della Marina militare, escluso il
Corpo delle capitanerie di porto, e dell'Aeronautica militare, come
determinate, ai sensi dell'articolo 2207 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, e successive modificazioni, dalla tabella 2
annessa al decreto del Ministro della difesa di concerto con i
Ministri dell'economia e delle finanze e per la semplificazione e la
pubblica amministrazione 21 luglio 2016, registrato alla Corte dei
conti in data 22 agosto 2016, foglio n. 1588, sono ridotte di un
contingente complessivo di personale non inferiore a 1.498 unita'
come da tabella 4 allegata al presente decreto. I risparmi, valutati
in euro 145 milioni in termini di saldo netto da finanziare,
determinati dalla riduzione delle consistenze di cui al presente
comma:
a) nel limite del 50 per cento, sono destinati alla copertura
finanziaria delle spese di personale derivanti dal riordino dei ruoli
del personale delle Forze armate, in aderenza all'articolo 1, comma
5, della legge 31 dicembre 2012, n. 244;
b) per il rimanente 50 per cento sono iscritti sullo stato di
previsione del Ministero della difesa, per un importo corrispondente
alla valutazione in termini di indebitamento netto della pubblica
amministrazione su appositi fondi da ripartire con decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze su proposta del Ministro della
difesa.
6. Al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, dopo l'articolo
2262, e' inserito il seguente:
«Art. 2262-bis. Disposizioni transitorie e di coordinamento in
tema di riordino - 1. Al personale militare che a seguito
dell'emanazione del decreto legislativo in attuazione della delega di
cui all'articolo 1, comma 5, secondo periodo, della legge 31 dicembre
2012, n. 244, percepisce un trattamento fisso e continuativo
inferiore a quello precedentemente in godimento, e' attribuito un
assegno ad personam riassorbibile con i successivi incrementi della
componente di retribuzione fissa e continuativa, non cumulabile con
l'assegno funzionale di cui all'articolo 8, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 52. Per gli ufficiali,
l'assegno ad personam di cui al presente comma non e' cumulabile con
l'assegno funzionale di cui all'articolo 8, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 52, ma e' cumulabile
con l'assegno funzionale di cui all'articolo 10, comma 11 del decreto
legislativo di cui al primo periodo.
2. Ai fini del comma 1 si intende per «trattamento fisso e
continuativo» quello composto, a seconda dei ruoli di appartenenza,
da: stipendio, indennita' integrativa speciale, assegno pensionabile,
indennita' di impiego operativo di base, indennita' dirigenziale,
importo aggiuntivo pensionabile, assegno funzionale, assegno di
valorizzazione dirigenziale, indennita' perequativa.
3. Agli ufficiali in servizio alla data del 1° gennaio 2018 e che
non abbiano maturato a tale data un'anzianita' pari a tredici anni di
servizio dal conseguimento della nomina ad ufficiale o dalla
qualifica di aspirante, e' corrisposto un assegno personale di
riordino, di importo lordo mensile pari a euro 650,00, per tredici
mensilita' dal compimento del tredicesimo anno di servizio dalla
nomina ad ufficiale o dalla qualifica di aspirante fino al
conseguimento del grado di maggiore e gradi corrispondenti. Il
predetto assegno non e' cumulabile con l'assegno funzionale di cui
all'articolo 8, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica.
n. 52 del 2009, ma e' cumulabile con l'assegno funzionale di cui
all'articolo 10, comma 11 del decreto legislativo di cui al comma 1,
primo periodo.
4. Agli ufficiali in servizio alla data del 1° gennaio 2018 che non
abbiano maturato a tale data un'anzianita' pari a quindici anni di
servizio dal conseguimento della nomina ad ufficiale o dalla
qualifica di aspirante, e' corrisposto un assegno personale di
riordino pari a euro 180,00 mensili lordi dal compimento del
quindicesimo anno di servizio dalla nomina ad ufficiale o dalla
qualifica di aspirante fino al raggiungimento del grado di maggiore e
gradi corrispondenti.
5. Gli assegni di cui ai commi 1, 3 e 4 hanno effetto sulla
tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di quiescenza,
normale e privilegiato, sulla indennita' di buonuscita, sull'assegno
alimentare, sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed
assistenziali e i relativi contributi e i contributi di riscatto.
6. Per il personale di cui al comma 4 del presente articolo le
maggiorazioni dell'indennita' di impiego operativo fondamentali e
supplementari sono calcolate sull'indennita' di impiego operativo di
base di euro 550,02. Le maggiorazioni di cui agli articoli 3, 4, 5, 6
e 7 della legge 28 marzo 1983, n. 78, e all'articolo 4 del decreto
del Presidente della Repubblica 10 maggio 1998, n. 360, calcolate su
tale importo, assorbono l'assegno di riordino di cui al comma 4 del
presente articolo.
7. Il personale ufficiale fino al grado di capitano che alla data
del 31 dicembre 2017 abbia maturato un'anzianita' pari a 15 anni
dalla nomina ad ufficiale con attribuzione del relativo trattamento
economico, mantiene l'indennita' di impiego operativo di base in
godimento a tale data fino al raggiungimento del grado di maggiore.
8. Agli ufficiali appartenenti ai ruoli del servizio permanente per
i quali e' previsto il diretto conseguimento del grado di tenente o
corrispondente che alla data del 1° gennaio 2018 rivestono il grado
di maggiore e gradi corrispondenti, o gradi superiori, la
determinazione dello stipendio, in deroga al comma 3 dell'articolo
1811, e' effettuata alla maturazione del ventitreesimo anno dal
conseguimento della nomina diretta a tenente.».
7. In fase di prima applicazione del presente decreto legislativo,
gli ufficiali superiori e gli ufficiali generali sono reinquadrati, a
decorrere dal 1° gennaio 2018, nelle rispettive posizioni economiche,
tenendo in considerazione gli anni di servizio effettivamente
prestato, aumentati degli altri periodi giuridicamente computabili ai
fini stipendiali ai sensi della normativa vigente e ridotti dei
periodi di cui all'articolo 858 del codice dell'ordinamento militare,
di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e dei periodi di
aspettativa per motivi di studio nei casi previsti dalla normativa
vigente.
8. Al personale in servizio al 31 dicembre 2016 che secondo la
legislazione vigente alla medesima data, consegue entro il 1° gennaio
2017 il grado di caporal maggiore capo scelto, sergente maggiore capo
e primo maresciallo con qualifica di luogotenente e gradi
corrispondenti, e' corrisposto, entro il 31 dicembre 2017, in
relazione alla diversa anzianita' nel grado e qualifica, un assegno
lordo una tantum negli importi di seguito stabiliti:
a) per caporal maggiore capo scelto e gradi corrispondenti con
almeno otto anni di anzianita' nel grado: euro 800,00;
b) per caporal maggiore capo scelto e gradi corrispondenti con
almeno dodici anni di anzianita' nel grado: euro 1000,00;
c) per sergente maggiore capo e gradi corrispondenti con almeno
otto anni di anzianita' nel grado: euro 1.200,00;
d) per il primo maresciallo con qualifica di luogotenente, con
almeno quattro anni di anzianita' nella qualifica: euro 1.300,00.
e) per il primo maresciallo con qualifica di luogotenente, con
almeno otto anni di anzianita' nella qualifica: euro 1.500,00.
9. All'articolo 1 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195,
le parole «e militari» sono sostituite dalle seguenti: «, gli
ufficiali generali, gli ufficiali superiori».
10. L'indennita' perequativa e quella di posizione, limitatamente
alla componente fissa, continuano a essere corrisposte dalla data di
conseguimento della qualifica o grado previsti dalla normativa
vigente, indipendentemente dalla data di effettiva assunzione
dell'incarico connesso alla qualifica o grado superiori.
11. Al codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sono apportate le seguenti
modificazioni:
a) all'articolo 1000, comma 1, lettere a), numeri 1) e 2), e d),
la parola «subalterni», ovunque ricorre, e' sostituita dalle
seguenti: «sottotenenti e tenenti»;
b) agli articoli 1257, rubrica, 1258, comma 1, lettere b) e c),
1259, comma 1, lettere b) e c), 1260, comma 1, lettera b) e 1262,
comma 1, lettera c), la parola «subalterni» e' soppressa;
c) all'articolo 1698, comma 2, le parole «ufficiali subalterni
(sottotenenti o tenenti)», sono sostituite dalle seguenti:
«sottotenenti e tenenti»;
d) all'articolo 691, comma 2, il secondo e il terzo periodo sono
soppressi.
12. In relazione alle disposizioni di cui all'articolo 1072-ter,
comma 4, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, come
introdotte dall'articolo 2, comma 1, lettera r), del presente
decreto, entro tre mesi dalla data di entrata in vigore del presente
decreto, sono apportate modifiche alle disposizioni regolamentari di
cui all'articolo 21, comma 2, lettera m), della legge 3 agosto 2007,
n. 124, secondo le procedure stabilite dall'articolo 43 della
medesima legge.
13. A decorrere dal 1° ottobre 2017, ai caporal maggiori capi
scelti con anzianita' giuridica anteriore al 1° gennaio 2017, al
raggiungimento del quarto anno di permanenza nel grado, e' attribuito
il parametro stipendiale del caporal maggiore capo scelto con 5 anni
nel grado, di cui alla tabella 2, dell'articolo 2, comma 1, del
decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193.
14. A decorrere dal 1° gennaio 2018 sono applicate agli ufficiali
generali e agli ufficiali superiori, qualora non gia' destinatari, le
seguenti disposizioni:
a) articolo 6 del decreto del Presidente della Repubblica 5
novembre 2004, n. 302;
b) articoli 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15 e 16 del decreto del
Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 171;
c) articoli 9, 10, 11, commi 6, 7, 8 e 9, 14, comma 8, 16, comma
1 e 18 del decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n.
52. L'indennita' di cui all'articolo 9, comma 12, del citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 52 del 2009 viene corrisposta agli
ufficiali superiori nella misura mensile lorda pari a euro 325,08.
15. A decorrere dal 2018, il Ministero dell'economia e delle
finanze, Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, effettua
un monitoraggio delle spese di personale delle amministrazioni
interessate dal presente riordino delle carriere. Qualora dal
predetto monitoraggio risulta uno scostamento dell'andamento degli
oneri rispetto agli oneri previsti dal presente provvedimento, alla
copertura finanziaria del maggior onere risultante dall'attivita' di
monitoraggio si provvede, su proposta del Ministro dell'economia e
delle finanze con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri,
previa deliberazione del Consiglio dei ministri, mediante riduzione
degli stanziamenti iscritti negli stati di previsione della spesa
delle amministrazioni interessate dal provvedimento, nel rispetto dei
vincoli di spesa derivanti dall'articolo 21, comma 5, lettera a),
della legge 31 dicembre 2009, n 196, ivi compresa la riduzione delle
facolta' assunzionali delle amministrazioni interessate.
Note all'art. 11:
- Si riportano gli articoli 1099-bis, 1136-bis e
1185-bis del citato decreto legislativo n. 66 del 2010:
«Art. 1099-bis (Dotazioni organiche e profili di
carriera degli ufficiali dell'Esercito italiano). - 1. Le
dotazioni organiche e i profili di carriera degli ufficiali
dei ruoli normali e speciali dell'Esercito italiano sono
stabiliti dalla tabella 1 allegata al presente codice.».
«Art. 1136-bis (Dotazioni organiche e profili di
carriera degli ufficiali della Marina militare). - . Le
dotazioni organiche e i profili di carriera degli ufficiali
dei ruoli normali e speciali della Marina militare sono
stabiliti dalla tabella 2 allegata al presente codice.».
«Art. 1185-bis (Dotazioni organiche e profili di
carriera degli ufficiali dell'Aeronautica militare) - 1. Le
dotazioni organiche e i profili di carriera degli ufficiali
dei ruoli normali e speciali dell'Aeronautica militare sono
stabiliti dalla tabella 3 allegata al presente codice.».
- Per i riferimenti del decreto-legge 27 settembre
1982, n. 681 convertito, con modificazioni, dalla legge 20
novembre 1982, n. 869, e per la legge 8 agosto 1990, n.
231, si vedano le note all'art. 10.
- Si riporta l'art. 2207 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010:
«Art. 2207 (Adeguamento degli organici). - 1. Sino
all'anno 2024 ovvero al diverso termine stabilito ai sensi
dell'art. 5, comma 2, della legge 31 dicembre 2012, n. 244,
le dotazioni organiche del personale ufficiali,
sottufficiali, volontari in servizio permanente e volontari
in ferma prefissata e in rafferma dell'Esercito italiano,
della Marina militare e dell'Aeronautica militare, sono
annualmente determinate, secondo un andamento delle
consistenze del personale in servizio coerente con
l'evoluzione degli oneri di cui agli articoli 582, 583 e
584 e con la ripartizione degli organici complessivi di cui
all'art. 798-bis, con decreto del Ministro della difesa, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e
con il Ministro per la pubblica amministrazione e
l'innovazione.».
- Per il testo dell'art. 1, comma 5, della legge 31
dicembre 2012, n. 244, si vedano le note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 8, comma 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n. 52, si
vedano le note all'art. 10.
- Per il testo dell'art. 1811, comma 3, del citato
decreto legislativo n. 66 del 2010, si vedano le note
all'art. 10.
- Per il testo dell'art. 858 del citato decreto
legislativo n. 66 del 2010, si vedano le note all'art. 1.
- Si riporta l'art. 1 del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 195 (Attuazione dell'art. 2 della l. 6 marzo 1992,
n. 216, in materia di procedure per disciplinare i
contenuti del rapporto di impiego del personale delle Forze
di polizia e delle Forze armate) pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 122
del 27 maggio 1995, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1 (Ambito di applicazione). - 1. Le procedure che
disciplinano i contenuti del rapporto di impiego del
personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento
militare e delle Forze armate, esclusi i rispettivi
dirigenti civili, gli ufficiali generali, gli ufficiali
superiori ed il personale di leva nonche' quello ausiliario
di leva, sono stabilite dal presente decreto legislativo.
Il rapporto di impiego del personale civile e militare con
qualifica dirigenziale resta disciplinato dai rispettivi
ordinamenti ai sensi dell'art. 2, comma 4, e delle altre
disposizioni del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
2. Le procedure di cui al comma 1, da attuarsi secondo
le modalita' e per le materie indicate negli articoli
seguenti, si concludono con l'emanazione di separati
decreti del Presidente della Repubblica concernenti
rispettivamente il personale delle Forze di polizia anche
ad ordinamento militare e quello delle Forze armate.».
- Si riporta l'art. 1000, comma 1, lettere a), numeri
1) e 2), e d), del citato decreto legislativo n. 66 del
2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1000 (Cessazione dell'appartenenza al
complemento). - 1. L'ufficiale cessa di appartenere alla
categoria di complemento ed e' collocato nella riserva di
complemento quando raggiunge i seguenti limiti di eta':
a) Esercito italiano:
1) Armi di fanteria, cavalleria, artiglieri, genio,
trasmissioni: sottotenenti e tenenti: 45 anni; capitani: 47
anni; ufficiali superiori: 52 anni;
2) Arma dei trasporti e dei materiali e corpi
logistici: sottotenenti e tenenti: 45 anni; capitani: 48
anni; ufficiali superiori: 54 anni;
b) - c) omissis;
d) Arma dei carabinieri: sottotenenti e tenenti: 45
anni; capitani: 48 anni; ufficiali superiori: 54 anni.
2. - 5. (Omissis).».
- Si riporta l'art. 1257 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1257 (Promozione degli ufficiali) - 1. I
sottotenenti e i guardiamarina di complemento che, dopo il
servizio di prima nomina hanno prestato almeno un anno di
servizio continuativo, possono essere valutati per
l'avanzamento prescindendo dalla determinazione delle
aliquote di cui all'art. 1247.
2. Analogamente possono essere valutati i tenenti e gli
ufficiali di grado corrispondente di complemento che hanno
prestato nel grado rivestito almeno due anni di servizio,
di cui sei mesi al comando di reparto se ufficiali
dell'Esercito italiano appartenenti alle Armi di fanteria,
cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni e dell'Arma
dei carabinieri.
3. Gli ufficiali di cui al comma 2, se giudicati
idonei, sono promossi, sotto la data del relativo decreto,
indipendentemente dal disposto dell'art. 1250, comma 1,
solo dopo la promozione degli ufficiali di pari grado e
anzianita' appartenenti ai corrispondenti ruoli normali e
speciali del servizio permanente effettivo. 4. Non
costituisce ostacolo alla promozione l'esistenza nel
servizio permanente effettivo di pari grado non idonei
all'avanzamento o per i quali e' stata sospesa la
valutazione o la promozione. 5. Gli ufficiali di
complemento di cui al presente articolo, se giudicati non
idonei, non sono piu' valutati per l'avanzamento in
servizio, ferma restando la possibilita' di avanzamento
nella posizione di congedo.».
- Si riporta l'art. 1258 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1258 (Ufficiali delle Armi di fanteria,
cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni). - 1. I
corsi di istruzione, gli esperimenti e i titoli richiesti
ai fini dell'avanzamento degli ufficiali di complemento
delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e
trasmissioni, in relazione al grado sono i seguenti:
a) maggiore e capitano: corso di aggiornamento per
comandante di battaglione o gruppo; 3 mesi di esperimento
pratico presso un comando di battaglione o gruppo, dopo il
corso in periodo di esercitazioni;
b) tenente: corso di aggiornamento per ufficiali; 3
mesi di esperimento pratico presso un comando di compagnia,
squadrone o batteria, dopo il corso, in periodo di
esercitazioni;
c) sottotenente: corso di aggiornamento per ufficiali
ovvero compimento del 4° anno dalla data di ammissione al
corso allievi ufficiali di complemento.
2. I periodi di comando e di servizio validi ai fini
dell'avanzamento degli ufficiali di complemento delle Armi
di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni,
in sostituzione delle condizioni di cui al comma 1 e in
relazione al grado sono i seguenti:
a) maggiore: 1 anno di servizio di cui 6 mesi di
comando di battaglione o gruppo o comando equipollente;
b) capitano: un anno di comando di compagnia, squadrone
o comando equipollente; c) tenente e sottotenente: un anno
di comando di plotone o di sezione o comando equipollente.
3. Per gli incarichi equipollenti, in cui possono
essere validamente compiuti i periodi minimi di comando,
valgono quelli determinati per gli ufficiali in servizio
permanente.».
- Si riporta l'art. 1259 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1259 (Ufficiali dell'Arma dei trasporti e dei
materiali). - 1. I corsi di istruzione, gli esperimenti e i
titoli richiesti ai fini dell'avanzamento degli ufficiali
di complemento dell'Arma dei trasporti e dei materiali, in
relazione al grado sono i seguenti:
a) maggiore e capitano: corso di aggiornamento per
ufficiali superiori dell'Arma; 3 mesi di esperimento
pratico presso un reparto;
b) tenente: corso di aggiornamento per ufficiali
dell'Arma; 3 mesi di esperimento pratico presso un reparto;
c) sottotenente: corso di aggiornamento per ufficiali
dell'Arma ovvero compimento del 4° anno dalla data di
ammissione al corso allievi ufficiali di complemento.
2. In sostituzione delle condizioni di cui al comma 1,
gli ufficiali dei vari gradi ai fini dell'avanzamento
devono svolgere un anno di servizio.».
- Si riporta l'art. 1260 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1260 (Ufficiali del Corpo degli ingegneri
dell'Esercito italiano). - 1. I corsi di istruzione, gli
esperimenti e i titoli richiesti ai fini dell'avanzamento
degli ufficiali di complemento del corpo degli ingegneri,
in relazione al grado sono i seguenti:
a) maggiore, capitano e tenente: 3 mesi di esperimento
pratico;
b) sottotenente: corso di aggiornamento per ufficiali
ovvero compimento del 4° anno dalla data di ammissione al
corso allievi ufficiali di complemento.
2. In sostituzione delle condizioni di cui al comma 1,
gli ufficiali dei vari gradi ai fini dell'avanzamento
devono svolgere un anno di servizio.».
- Si riporta l'art. 1262 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1262 (Ufficiali del Corpo di commissariato
dell'Esercito italiano). - 1. I corsi di istruzione, gli
esperimenti e i titoli richiesti ai fini dell'avanzamento
degli ufficiali di complemento del corpo di commissariato,
in relazione al grado sono i seguenti:
a) maggiore: 3 mesi di esperimento pratico presso una
direzione, una sezione o uno stabilimento del corpo;
b) capitano e tenente: corso di aggiornamento;
c) sottotenente: corso di aggiornamento per ufficiali
ovvero compimento del 4 anno dalla data di ammissione al
corso allievi ufficiali di complemento.
2. In sostituzione delle condizioni di cui al comma 1,
gli ufficiali dei vari gradi ai fini dell'avanzamento
devono svolgere un anno di servizio.».
- Si riporta l'art. 1698 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 1698 (Ruolo speciale). - 1. Gli ufficiali
iscritti nel ruolo speciale, di cui all'art. 1627, possono
essere promossi, con analoga procedura a quella stabilita
per gli iscritti nel ruolo normale mobile, e nei limiti di
seguito indicati, solo se sono stati promossi tutti i pari
grado della stessa anzianita' del detto ruolo normale, non
tenendosi conto dei dichiarati non prescelti per
l'avanzamento.
2. Il numero delle vacanze utili per le promozioni di
cui al comma 1 e' calcolato tenendo presente che per ogni
cento ufficiali di ciascuna categoria del ruolo speciale,
sessanta devono essere sottotenenti e tenenti, trenta
capitani e dieci ufficiali superiori (maggiori, tenenti
colonnelli e colonnelli).».
- Si riporta l'art. 691 del citato decreto legislativo
n. 66 del 2010, come modificato dal presente decreto:
«Art. 691 (Alimentazione dei ruoli dei sergenti). - 1.
In ogni centro di mobilitazione, il comandante convoca la
commissione per il personale, la quale e' cosi' composta:
a) presidente: il comandante del centro di
mobilitazione;
b) membri: due ufficiali superiori della Croce rossa
italiana, uno medico e uno amministrativo.
2. Il Ministero della difesa definisce annualmente le
effettive percentuali da prevedere nei relativi bandi.».
- Si riportano gli articoli 21 e 43 della legge 3
agosto 2007, n. 124 (Sistema di informazione per la
sicurezza della Repubblica e nuova disciplina del segreto)
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n.
187 del 13 agosto 2007:
«Art. 21 (Contingente speciale del personale). - 1. Con
apposito regolamento e' determinato il contingente speciale
del personale addetto al DIS e ai servizi di informazione
per la sicurezza, istituito presso la Presidenza del
Consiglio dei ministri. Il regolamento disciplina altresi',
anche in deroga alle vigenti disposizioni di legge e nel
rispetto dei criteri di cui alla presente legge,
l'ordinamento e il reclutamento del personale garantendone
l'unitarieta' della gestione, il relativo trattamento
economico e previdenziale, nonche' il regime di pubblicita'
del regolamento stesso.
2. Il regolamento determina, in particolare:
a) l'istituzione di un ruolo unico del personale dei
servizi di informazione per la sicurezza e del DIS,
prevedendo le distinzioni per le funzioni amministrative,
operative e tecniche;
b) la definizione di adeguate modalita' concorsuali e
selettive, aperte anche a cittadini esterni alla pubblica
amministrazione, per la scelta del personale;
c) i limiti temporali per le assunzioni a tempo
determinato nel rispetto della normativa vigente per coloro
che, ai sensi della lettera e), non vengono assunti tramite
concorso;
d) l'individuazione di una quota di personale chiamato
a svolgere funzioni di diretta collaborazione con il
direttore generale del DIS e con i direttori dei servizi di
informazione per la sicurezza, la cui permanenza presso i
rispettivi organismi e' legata alla permanenza in carica
dei medesimi direttori;
e) il divieto di assunzione diretta, salvo casi di alta
e particolare specializzazione debitamente documentata, per
attivita' assolutamente necessarie all'operativita' del DIS
e dei servizi di informazione per la sicurezza;
f) le ipotesi di incompatibilita', collegate alla
presenza di rapporti di parentela entro il terzo grado o di
affinita' entro il secondo grado o di convivenza o di
comprovata cointeressenza economica con dipendenti dei
servizi di informazione per la sicurezza o del DIS, salvo
che l'assunzione avvenga per concorso; qualora il rapporto
di parentela o di affinita' o di convivenza o di
cointeressenza economica riguardi il direttore generale del
DIS o i direttori dei servizi di informazione per la
sicurezza, l'incompatibilita' e' assoluta;
g) il divieto di affidare incarichi a tempo
indeterminato a chi e' cessato per qualunque ragione dal
rapporto di dipendenza dal DIS e dai servizi di
informazione per la sicurezza;
h) i criteri per la progressione di carriera;
i) la determinazione per il DIS e per ciascun servizio
della percentuale minima dei dipendenti del ruolo di cui
alla lettera a);
l) i casi eccezionali di conferimento di incarichi ad
esperti esterni, nei limiti e in relazione a particolari
profili professionali, competenze o specializzazioni;
m) i criteri e le modalita' relativi al trattamento
giuridico ed economico del personale che rientra
nell'amministrazione di provenienza al fine del
riconoscimento delle professionalita' acquisite e degli
avanzamenti di carriera conseguiti;
n) i criteri e le modalita' per il trasferimento del
personale del ruolo di cui alla lettera a) ad altra
amministrazione.
4. Le assunzioni effettuate in violazione dei divieti
previsti dalla presente legge o dal regolamento sono nulle,
ferma restando la responsabilita' personale, patrimoniale e
disciplinare di chi le ha disposte.
5. Il regolamento definisce la consistenza numerica, le
condizioni e le modalita' del passaggio del personale della
Segreteria generale del CESIS, del SISMI e del SISDE nel
ruolo di cui al comma 2, lettera a).
6. Il regolamento definisce, nei limiti delle risorse
finanziarie previste a legislazione vigente e fermo
restando quanto stabilito dal comma 6 dell'art. 29 della
presente legge, il trattamento economico onnicomprensivo
del personale appartenente al DIS, all'AISE e all'AISI,
costituito dallo stipendio, dall'indennita' integrativa
speciale, dagli assegni familiari e da una indennita' di
funzione, da attribuire in relazione al grado, alla
qualifica e al profilo rivestiti e alle funzioni svolte.
7. E' vietato qualsiasi trattamento economico
accessorio diverso da quelli previsti dal regolamento. In
caso di rientro nell'amministrazione di appartenenza o di
trasferimento presso altra pubblica amministrazione, e'
escluso il mantenimento del trattamento economico
principale e accessorio maturato alle dipendenze dei
servizi di informazione per la sicurezza, fatte salve le
misure eventualmente disposte ai sensi della lettera m) del
comma 2.
8. Il regolamento disciplina i casi di cessazione dei
rapporti di dipendenza, di ruolo o non di ruolo.
9. Il regolamento stabilisce le incompatibilita'
preclusive del rapporto con il DIS e con i servizi di
informazione per la sicurezza, in relazione a determinate
condizioni personali, a incarichi ricoperti e ad attivita'
svolte, prevedendo specifici obblighi di dichiarazione e,
in caso di violazione, le conseguenti sanzioni.
10. Non possono svolgere attivita', in qualsiasi forma,
alle dipendenze del Sistema di informazione per la
sicurezza persone che, per comportamenti o azioni eversive
nei confronti delle istituzioni democratiche, non diano
sicuro affidamento di scrupolosa fedelta' alla
Costituzione.
11. In nessun caso il DIS e i servizi di informazione
per la sicurezza possono, nemmeno saltuariamente, avere
alle loro dipendenze o impiegare in qualita' di
collaboratori o di consulenti membri del Parlamento
europeo, del Parlamento o del Governo nazionali,
consiglieri regionali, provinciali, comunali o membri delle
rispettive giunte, dipendenti degli organi costituzionali,
magistrati, ministri di confessioni religiose e giornalisti
professionisti o pubblicisti.
12. Tutto il personale che presta comunque la propria
opera alle dipendenze o a favore del DIS o dei servizi di
informazione per la sicurezza e' tenuto, anche dopo la
cessazione di tale attivita', al rispetto del segreto su
tutto cio' di cui sia venuto a conoscenza nell'esercizio o
a causa delle proprie funzioni.».
«Art. 43 (Procedura per l'adozione dei regolamenti). -
1. Salvo che non sia diversamente stabilito, le
disposizioni regolamentari previste dalla presente legge
sono emanate entro centottanta giorni dalla data della sua
entrata in vigore, con uno o piu' decreti del Presidente
del Consiglio dei ministri adottati anche in deroga
all'art. 17 della legge 23 agosto 1988, n. 400, e
successive modificazioni, previo parere del Comitato
parlamentare di cui all'art. 30 e sentito il CISR.
2. I suddetti decreti stabiliscono il regime della loro
pubblicita', anche in deroga alle norme vigenti.».
- Per i riferimenti del decreto legislativo 30 maggio
2003, n. 193, si vedano le note all'art. 10.
- Si riporta l'art. 2 del citato decreto n. 193 del
2003:
«Art. 2 (Sistema dei parametri stipendiali). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2005, al personale di cui all'art.
1 sono attribuiti i parametri stipendiali indicati nelle
tabelle 1 e 2, che costituiscono parte integrante del
presente decreto, con contestuale soppressione dei
previgenti livelli stipendiali.
2. I parametri correlati all'anzianita' nella qualifica
o nel grado sono attribuiti dopo otto anni di effettivo
servizio nella stessa qualifica o grado.
3. A decorrere dal 1° gennaio 2005 il trattamento
stipendiale e' determinato dal prodotto tra il valore del
punto di parametro e i parametri riportati nelle tabelle 1
e 2.
4. In sede di prima applicazione del presente decreto
il valore del punto di parametro e' fissato in euro 149,15
annui lordi e l'attribuzione dei parametri di cui al comma
1 avviene in base alle qualifiche o ai gradi rivestiti,
nonche' alle posizioni di provenienza al 1° gennaio 2005,
individuate nelle tabelle 3, 4 e 5, che costituiscono parte
integrante del presente decreto. Nelle medesime tabelle
sono altresi' indicati gli stipendi annui lordi alla stessa
data in applicazione del sistema di cui al presente
articolo, salvo quanto previsto dall'art. 6, comma 2.
5. Fermi restando i parametri stabiliti dal presente
decreto, la determinazione dei miglioramenti stipendiali
derivanti dai rinnovi degli accordi sindacali e dalle
procedure di concertazione, a decorrere dal biennio
2004-2005, si effettua aumentando il valore del punto di
parametro.».
- Si riporta l'art. 6 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 novembre 2004, n. 302 (Recepimento dello
schema di provvedimento per le Forze armate relativo al
biennio economico 2004-2005) pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta ufficiale - Serie generale - n. 298
del 21 dicembre 2004:
«Art. 6 (Indennita' di presenza festiva). - 1. A
decorrere dal 1° gennaio 2004, al personale che presta
servizio in un giorno festivo, l'indennita' di cui all'art.
7, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 8
febbraio 2001, n. 139, e' rideterminata nella misura
giornaliera lorda di € 12,00.».
- Si riportano gli articoli 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13,
14, 15 e 16 del decreto del Presidente della Repubblica 11
settembre 2007, n. 171 (Recepimento del provvedimento di
concertazione per il personale non dirigente delle Forze
armate - quadriennio normativo 2006-2009 e biennio
economico 2006-2007) pubblicato nel supplemento ordinario
alla Gazzetta ufficiale - Serie generale - n. 243 del 18
ottobre 2007:
«Art. 6 (Indennita' operative). - 1. Con determinazione
del Capo di Stato Maggiore della Difesa, su proposta dei
Capi di Stato Maggiore delle Forze armate e del Segretario
generale della Difesa, sono annualmente determinati gli
incarichi destinatari delle indennita' di cui ai commi 1 e
2 dell'art. 10 della legge 23 marzo 1983, n. 78,
nell'ambito dei contingenti massimi stabiliti, per l'anno
2007, con il decreto ministeriale emanato ai sensi
dell'art. 18 della legge 5 maggio 1976, n. 187.
2. L'art. 4, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 maggio 1996, n. 360 e' sostituito dal
seguente:
«2. Al personale di cui all'art. 1 che presta servizio
presso i comandi, i reparti e le unita' di campagna,
impiegati nell'ambito di grandi unita' di pronto intervento
nazionali ed internazionali indicati con apposita
determinazione dal Capo di Stato Maggiore della Difesa, e'
attribuita l'indennita' mensile prevista dall'art. 3, comma
1 della legge 23 marzo 1983, n. 78, cosi' come rivalutata
dall'art. 5, comma 12 del decreto del Presidente della
Repubblica 13 giugno 2002, n. 163. Tale indennita' non e'
cumulabile con l'indennita' supplementare di prontezza
operativa di cui all'art. 8, comma 2, della predetta legge
23 marzo 1983, n. 78. Con decreto del Ministro della
Difesa, su proposta del Capo di Stato Maggiore della
Difesa, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle
Finanze sono annualmente determinati i contingenti massimi
del personale destinatario della misura sopra prevista.».
3. A decorrere dal 1° settembre 2007 l'indennita'
operativa di cui all'art. 3, comma 1 della legge 23 marzo
1983, n. 78, e' elevata al 120 per cento dell'indennita' di
impiego operativo di base.
4. A decorrere dal 1° settembre 2007 l'indennita'
mensile di impiego operativo di cui all'art. 5, comma 7,
del decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002,
n. 163 e' elevata al 120 per cento.
5. Al personale dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica in possesso del brevetto militare di
incursore ed in servizio presso i Reparti, le strutture di
comando e le posizioni organiche delle Forze speciali,
individuati con apposite determinazioni del Capo di Stato
Maggiore della Difesa, oltre all'indennita' supplementare
mensile di cui all'art. 9, comma 2, della legge 23 marzo
1983, n. 78, compete un'indennita' supplementare mensile
per operatore di Forze Speciali nella misura mensile lorda
di euro 120,00.
6. Il personale dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica, in possesso del brevetto di incursore,
mantiene il trattamento di cui all'art. 9, comma 2, della
legge 23 marzo 1983, n. 78 anche se impiegato, per
finalita' delle Forze Speciali ed in
operazioni/esercitazioni che richiedano l'espletamento
delle attivita' tipiche del personale incursore, presso
altri comandi ed unita' operative delle Forze armate
nonche' presso altre amministrazioni.
7. L'indennita' di cui al comma 5 e' cumulabile con le
indennita' di impiego operativo fondamentali e
supplementari previste dalla legge 23 marzo 1983, n. 78, e
successive modificazioni.».
«Art. 7 (Trattamento di missione). - 1. Al personale
impegnato nella frequenza di corsi addestrativi e
formativi, il limite di duecentoquaranta giorni di missione
continuativa nella medesima localita', previsto dall'art.
1, comma 3, della legge 26 luglio 1978, n. 417, e' elevato
a trecentosessantacinque giorni.
2. Al personale sottoposto, anche su propria
dichiarazione, ad accertamenti sanitari, per il quale sia
stato redatto il previsto modello di lesione traumatica
ovvero che abbia riportato ferite o lesioni in servizio per
le quali l'Amministrazione abbia iniziato d'ufficio il
procedimento di riconoscimento della causa di servizio,
compete il trattamento economico di missione previsto dalle
vigenti disposizioni in materia.
3. L'amministrazione, a richiesta dell'interessato,
puo' preventivamente autorizzare, oltre al rimborso delle
spese di viaggio, la corresponsione a titolo di rimborso di
una somma forfettaria di € 110,00 per ogni ventiquattro ore
compiute di missione, in alternativa al trattamento
economico di missione vigente, nell'ambito delle risorse
allo scopo assegnate sui pertinenti capitoli di bilancio.
Il rimborso forfettario non puo' essere concesso qualora il
personale fruisca di vitto o alloggio a carico
dell'amministrazione. A richiesta e' concesso l'anticipo
delle spese di viaggio e del 90 per cento della somma
forfettaria. In caso di prosecuzione della missione per
periodi non inferiori alle 12 ore continuative e'
corrisposto, a titolo di rimborso, una ulteriore somma
forfettaria di euro 50,00. Resta fermo quanto previsto in
tema di esclusione del beneficio in caso di fruizione di
vitto o alloggio a carico dell'amministrazione e circa la
concessione delle spese di viaggio.
4. Le disposizioni di cui all'art. 6, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
255 si applicano anche a missioni di durata non inferiore a
quindici giorni ed anche in caso di invio in missione non
connessa con particolari attivita' di servizio di carattere
operativo e che coinvolga anche una singola unita' di
personale.
5. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio o per
mancanza di strutture che consentano la consumazione dei
pasti pur avendone il diritto ai sensi della vigente
normativa, compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti
di bilancio un rimborso pari al 100 per cento del limite
vigente, ferma restando la misura del 40 per cento della
diaria di trasferta.
6. Al personale inviato in missione ed accasermato in
strutture militari o civili convenzionate, con vitto ed
alloggio a carico dell'amministrazione, oltre al rimborso
delle spese di viaggio, compete una maggiorazione della
quota di diaria giornaliera spettante di euro 17,00, fermo
restando quanto previsto dall'art. 7, comma 5, del decreto
del Presidente della Repubblica 13 giugno 2002, n. 163. La
presente disposizione non si applica al personale
frequentatore di corsi. In caso di impossibilita'
dell'amministrazione a fornire gratuitamente il pasto
meridiano o serale e' corrisposto il rimborso del predetto
pasto nei limiti economici previsti dalla normativa
vigente. Ove possibile, il predetto alloggio deve prevedere
la sistemazione in camera singola, rispondente ai normali
standard alloggiativi.».
«Art. 8 (Trattamento economico di trasferimento). - 1.
L'amministrazione, ove non disponga di mezzi idonei ad
effettuare il trasporto dei mobili e delle masserizie dei
dipendenti trasferiti d'ufficio, come previsto dall'art.
19, comma 8, della legge 18 dicembre 1973, n. 836, e
successive modificazioni e integrazioni, provvede a
stipulare apposite convenzioni con trasportatori privati.
Gli oneri del predetto trasporto sono a carico
dell'amministrazione fino ad un massimo di 120 quintali.».
«Art. 10 (Premio di disattivazione per artificieri). -
1. Il premio di disattivazione di cui all'art. 1 della
legge 29 maggio 1985, n. 294, nell'importo stabilito
dall'art. 4, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 maggio 1996, n. 360, compete anche al
personale specializzato artificiere chiamato dall'autorita'
prefettizia o dalle autorita' locali di pubblica sicurezza
per l'identificazione, la neutralizzazione e la bonifica in
caso di ritrovamento di artifizi pirotecnici non
riconosciuti, per ogni giornata in cui esplicano tali
effettive operazioni in presenza di un reale rischio.».
«Art. 11 (Licenza ordinaria). - 1. Qualora
indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso
possibile la completa fruizione della licenza ordinaria nel
corso dell'anno, la parte residua deve essere fruita entro
l'anno successivo. Compatibilmente con le esigenze di
servizio, in caso di motivate esigenze di carattere
personale, il dipendente deve fruire della licenza residua
entro l'anno successivo a quello di spettanza.
2. Per il personale inviato in missione all'estero a
far data dall'entrata in vigore del presente decreto, i
termini di cui al comma 1 iniziano a decorrere dalla data
di effettivo rientro nella sede di servizio.
3. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di
servizio, venga revocata la licenza ordinaria gia' concessa
compete, sulla base della documentazione fornita, il
rimborso delle spese sostenute successivamente alla
concessione della licenza stessa e connesse al mancato
viaggio e soggiorno.
4. Al pagamento sostitutivo della licenza ordinaria si
procede, oltre che nei casi previsti dall'art. 11, commi 1
e 2, del decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo
1999, n. 255, anche nei casi di transito ai sensi dell'art.
14, comma 5 della legge 28 luglio 1999, n. 266, qualora non
sia prevista nell'Amministrazione di destinazione la
fruizione della licenza maturata e non fruita.
5. Ai fini del computo dell'anzianita' di servizio
utile per la maturazione della licenza ordinaria di cui
all'art. 12, comma 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1995, n. 394, si considera il servizio
prestato presso le Forze di polizia e le Forze armate.».
«Art. 12 (Licenza straordinaria e aspettativa). - 1. La
riduzione di un terzo di tutti gli assegni, spettanti al
pubblico dipendente per il primo giorno di ogni periodo
ininterrotto di licenza straordinaria, con esclusione delle
indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e
per prestazioni di lavoro straordinario prevista dall'art.
3, comma 39, della legge 24 dicembre 1993, n. 537, legge
finanziaria 1994, non si applica al personale delle Forze
armate.
2. Il personale militare, giudicato permanentemente non
idoneo al servizio in modo parziale, permane ovvero e'
collocato in aspettativa fino alla pronuncia sul
riconoscimento della dipendenza da causa di servizio della
lesione o infermita' che ha causato la predetta non
idoneita', anche oltre i limiti massimi previsti dalla
normativa vigente. Fatte salve le disposizioni che
prevedono un trattamento piu' favorevole, durante
l'aspettativa per infermita' sino alla pronuncia sul
riconoscimento della dipendenza da causa di servizio della
lesione subita o dell'infermita' contratta, competono gli
emolumenti di carattere fisso e continuativo in misura
intera. Nel caso in cui non venga riconosciuta la
dipendenza da causa di servizio e non vengano attivate le
procedure di transito in altri ruoli della stessa
amministrazione o in altre amministrazioni, previste
dall'art. 14, comma 5 della legge 28 luglio 1999, n. 266,
sono ripetibili la meta' delle somme corrisposte dal
tredicesimo al diciottesimo mese continuativo di
aspettativa e tutte le somme corrisposte oltre il
diciottesimo mese continuativo di aspettativa.
Non si da' luogo alla ripetizione qualora la pronuncia
sul riconoscimento della causa di servizio intervenga oltre
il ventiquattresimo mese dalla data del collocamento in
aspettativa. Tale periodo di aspettativa non si cumula con
gli altri periodi di aspettativa fruiti ad altro titolo ai
fini del raggiungimento del predetto limite massimo.
3. Il personale che non completa il turno per ferite o
lesioni verificatesi durante il servizio ha diritto alla
corresponsione delle indennita' previste per la giornata
lavorativa.».
«Art. 13 (Terapie salvavita). - 1. In caso di patologie
gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico
legale dell'Azienda sanitaria competente per territorio, ai
fini del presente articolo, sono esclusi dal computo dei
giorni di licenza straordinaria i relativi giorni di
ricovero ospedaliero o di day hospital ed i giorni di
assenza dovuti alle citate terapie, debitamente certificati
dalla competente Azienda sanitaria locale o struttura
convenzionata o da equivalente struttura sanitaria
militare. I giorni di assenza di cui al presente articolo
sono a tutti gli effetti equiparati al servizio prestato
nell'Amministrazione e sono retribuiti, con esclusione
delle indennita' e dei compensi per il lavoro straordinario
e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle
prestazioni.
2. Per agevolare il soddisfacimento di particolari
esigenze collegate a terapie o visite specialistiche di cui
al comma 1, le amministrazioni favoriscono un'idonea
articolazione dell'orario di lavoro nei confronti dei
soggetti interessati.».
«Art. 14 (Tutela delle lavoratrici madri). - 1. Oltre a
quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n.
151, al personale delle Forze armate si applicano le
seguenti disposizioni:
a) esonero dalla sovrapposizione completa dell'orario
di servizio, a richiesta degli interessati, tra coniugi
dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a
sei anni di eta';
b) esonero, a domanda, per la madre o,
alternativamente, per il padre, dal servizio notturno sino
al compimento del terzo anno di eta' del figlio;
c) esonero, a domanda, per la madre o per le situazioni
monoparentali dal servizio notturno o da turni continuativi
articolati sulle 24 ore sino al compimento del terzo anno
di eta' del figlio;
d) divieto di inviare in missione fuori sede o in
servizio di ordine pubblico per piu' di una giornata, senza
il consenso dell'interessato, il personale con figli di
eta' inferiore a tre anni che ha proposto istanza per
essere esonerato dai servizi continuativi e notturni e
dalla sovrapposizione dei servizi;
e) esonero, a domanda, dal turno notturno per i
dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto
disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
f) possibilita' per le lavoratrici madri vincitrici di
concorso interno, con figli fino al dodicesimo anno di
eta', di frequentare il corso di formazione presso la
scuola piu' vicina al luogo di residenza, tra quelle in cui
il corso stesso si svolge;
g) divieto di impiegare la madre o il padre che
fruiscono dei riposi giornalieri, ai sensi degli articoli
39 e 40 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, in
servizi continuativi articolati sulle 24 ore.
2. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui al comma 1 si applicano dalla data di
effettivo ingresso del bambino nella famiglia.».
«Art. 15 (Licenza straordinaria per congedo parentale).
- 1. In deroga a quanto previsto dall'art. 34 del decreto
legislativo 26 marzo 2001, n. 151, al personale con figli
minori di tre anni che intende avvalersi del congedo
parentale previsto dall'art. 32 del medesimo decreto
legislativo, e' concessa la licenza straordinaria di cui
all'art. 13 del decreto del Presidente della Repubblica 31
luglio 1995, n. 394, sino alla misura complessiva di
quarantacinque giorni, anche frazionati, nell'arco del
triennio e comunque entro il limite massimo annuale
previsto per il medesimo istituto. Le disposizioni del
presente comma si applicano anche ai fini della definizione
dei procedimenti in corso alla data di entrata in vigore
del presente decreto.
2. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma
1, il personale e' tenuto, salvo casi di oggettiva
impossibilita', a preavvisare l'ufficio di appartenenza
almeno quindici giorni prima della data di inizio della
licenza.
3. In caso di malattia del figlio di eta' non superiore
a tre anni i periodi di congedo di cui all'art. 47 del
decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non comportano
riduzione del trattamento economico, fino ad un massimo di
cinque giorni lavorativi nell'arco di ciascun anno, oltre
il limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.
4. In caso di malattia del figlio di eta' compresa tra
i tre e gli otto anni ciascun genitore ha diritto ad
astenersi alternativamente dal lavoro nel limite di cinque
giorni lavorativi annui per i quali non viene corrisposta
alcuna retribuzione.
5. In caso di parto prematuro alle lavoratrici madri
spettano i periodi di congedo di maternita' non goduti
prima della data presunta del parto che vengono aggiunti al
periodo di astensione dopo il parto. Qualora il figlio nato
prematuro abbia necessita' di un periodo di degenza presso
strutture ospedaliere pubbliche o private, la madre ha
facolta' di riprendere effettivo servizio richiedendo,
previa presentazione di un certificato medico attestante la
sua idoneita' al servizio, la fruizione del restante
periodo di congedo obbligatorio post-partum e del periodo
ante-partum, qualora non fruito, a decorrere dalla data di
effettivo rientro a casa del bambino.
6. Nei casi di adozione o di affidamento preadottivo
nazionale ed internazionale di cui agli articoli 36 e 37
del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, e' concesso
un corrispondente periodo di licenza straordinaria senza
assegni non computabile nel limite dei quarantacinque
giorni annui. Tale periodo di licenza non riduce le ferie e
la tredicesima mensilita' ed e' computato nell'anzianita'
di servizio.
7. Al personale collocato in congedo di maternita' o di
paternita' e' attribuito il trattamento economico ordinario
nella misura intera.
8. I riposi giornalieri di cui agli articoli 39 e
seguenti del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non
incidono sul periodo di licenza ordinaria e sulla
tredicesima mensilita'.
9. Nel caso di adozione o affidamento preadottivo, i
benefici di cui ai commi precedenti si applicano dalla data
di effettivo ingresso del bambino nella famiglia.».
«Art. 16 (Diritto allo studio). - 1. Per la
preparazione all'esame per il conseguimento del diploma
della scuola secondaria di secondo grado, nonche' agli
esami universitari o post universitari nell'ambito delle
150 ore per il diritto allo studio di cui all'art. 78 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 1985, n.
782, possono essere attribuite e conteggiate le quattro
giornate lavorative immediatamente precedenti agli esami
sostenuti in ragione di sei ore per ogni giorno. Il
personale in tali giornate non puo' comunque essere
impiegato in servizio.».
- Per i riferimenti del decreto del Presidente della
Repubblica 16 aprile 2009, n. 52, si vedano le note
all'art. 10.
- Si riportano gli articoli 9, 10, 11, commi 6, 7, 8 e
9, 14, comma 8, 16, comma 1 e 18, del citato decreto n. 52
del 2009:
«Art. 9 (Indennita' di impiego operativo ed altre
indennita'). - 1. A decorrere dal 1° gennaio 2009,
l'indennita' operativa di cui all'art. 3, comma 1, della
legge 23 marzo 1983, n. 78, e' elevata al 125 per cento
dell'indennita' di impiego operativo di base.
2. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita'
mensile di impiego operativo di cui all'art. 6, comma 4,
del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre
2007, n. 171, e' elevata al 125 per cento.
3. A decorrere dal 1° gennaio 2009, la tabella 1
allegata al decreto del Presidente della Repubblica 13
giugno 2002, n. 163, e successive modifiche ed
integrazioni, e' sostituita dalla tabella 1 allegata al
presente decreto.
4. A decorrere dal 1° gennaio 2009, agli Ufficiali e ai
Sottufficiali e Volontari di truppa dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica in possesso di abilitazione per
il controllo dello spazio marittimo, in servizio presso i
Centri di Controllo dello Spazio Marittimo (Vessel Traffic
Services) di cui all'art. 5, della legge 7 marzo 2001, n.
51, l'indennita' di cui all'art. 3, comma 1, della legge 23
marzo 1983, n. 78, e' elevata al 155 per cento
dell'indennita' di impiego operativo di base.
5. A decorrere dal 1° gennaio 2009, al personale
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica imbarcato su
unita' navali dipendenti dal Comando delle Forze di
Contromisure Mine (COMFORDRAG), l'indennita' operativa di
imbarco di cui all'art. 4 della legge 23 marzo 1983, n. 78,
e' elevata al 190 per cento dell'indennita' di impiego
operativo di cui alla tabella 1 allegata al presente
decreto.
6. A decorrere dal 1° gennaio 2009, agli Ufficiali,
Sottufficiali e Volontari di truppa in servizio permanente
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica, in possesso
delle qualifiche di «acquisitore obiettivi» o di «ranger»
rispettivamente in servizio presso il 185° reggimento
paracadutisti ed il 4° reggimento alpini paracadutisti,
compete un'indennita' supplementare mensile nella misura
del 20 per cento dell'indennita' di impiego operativo di
base di cui alla tabella 1 allegata al presente decreto,
cumulabile con le indennita' supplementari gia'
eventualmente in godimento.
7. L'indennita' supplementare di cui al comma
precedente compete, con la stessa decorrenza, anche agli
Ufficiali, Sottufficiali e Volontari di truppa in servizio
permanente dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica
in servizio presso i suddetti reparti, ma non in possesso
delle citate qualifiche, limitatamente ai giorni di
effettiva partecipazione ad operazioni ed esercitazioni.
8. A decorrere dal 1° gennaio 2009, per il personale di
cui all'art. 1 del presente decreto, l'indennita' di cui
all'art. 9, comma 1, della legge 23 marzo 1983, n. 78, e'
cosi' disciplinata:
"Al personale dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica in servizio presso unita' di fanteria con
capacita' anfibia o unita' da sbarco o anfibie, non in
possesso dell'abilitazione anfibia, limitatamente ai giorni
di effettiva partecipazione ad operazioni ed esercitazioni,
spetta una indennita' supplementare nella misura mensile
del 60 per cento della indennita' di impiego operativo di
cui alla tabella 1 allegata al presente decreto. In
alternativa, qualora piu' favorevole, per il solo personale
in possesso di abilitazione anfibia, spetta una indennita'
supplementare mensile in misura pari al 40 per cento
dell'indennita' di impiego operativo di cui alla tabella 1
allegata al presente decreto".
9. A decorrere dal 1° gennaio 2009, le misure
percentuali di cui alla tabella IV allegata alla legge 23
marzo 1983, n. 78, sono stabilite rispettivamente nel 155,
165 e 185 per cento dell'indennita' di impiego operativo di
base di cui alla tabella 1 allegata al presente decreto.
10. L'ultimo periodo del comma 2, dell'art. 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 maggio 1996, n.
360, cosi' come modificato dal comma 2, dell'art. 6, del
decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007,
n. 171, e' cosi' modificato: «Con determinazione
interministeriale del Ministero della Difesa e del
Ministero dell'Economia e delle Finanze sono annualmente
determinati i contingenti massimi del personale
destinatario della misura sopra prevista.».
11. Agli operatori subacquei dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica, con decorrenza dal 1° gennaio
2009, le indennita' previste dalla tabella C, annessa al
decreto del Presidente della Repubblica 5 maggio 1975, n.
146, e successive modificazioni, sono rivalutate nelle
misure indicate nella tabella 2 allegata al presente
decreto.
12. A decorrere dal 1° gennaio 2009, per il solo
personale militare destinato presso gli stabilimenti
militari di pena, l'art. 2, comma 2-bis, del decreto legge
16 settembre 1987, n. 379, convertito, con modificazioni,
dalla legge 14 novembre 1987, n. 468, e successive
integrazioni, non si applica. A decorrere dalla medesima
data, allo stesso personale compete, per tredici
mensilita', un'indennita' di impiego operativo aggiuntiva a
quelle in godimento pari agli importi mensili indicati
nella tabella 3 allegata al presente decreto.
13. Al personale di cui al comma precedente, che abbia
prestato servizio negli stabilimenti militari di pena con
percezione delle relative indennita', compete, all'atto del
passaggio ad altra condizione d'impiego che comporti la
cessazione dell'indennita' di impiego operativo aggiuntiva
di cui al comma precedente, un'indennita' supplementare
pari a un ventesimo dell'indennita' operativa aggiuntiva
stessa per ogni anno di servizio effettivo prestato presso
gli stabilimenti militari di pena, fino a un massimo di
venti anni.
14. Per il personale di cui all'art. 1 del presente
decreto, a decorrere dall'entrata in vigore del presente
decreto, il limite dei 60 giorni previsto dall'art. 10,
comma 4, ultimo capoverso della legge 23 marzo 1983, n. 78,
non si applica.
15. A decorrere dall'entrata in vigore del presente
decreto, l'art. 17, comma 8, della legge 23 marzo 1983, n.
78, non si applica nel caso di assenza per infermita'
dipendente da causa di servizio.».
«Art. 10 (Indennita' di bilinguismo). - 1. A decorrere
dal 1° gennaio 2009, l'indennita' speciale di seconda
lingua, corrisposta ai sensi dell'art. 1, della legge 23
ottobre 1961, n. 1165, come modificato dal decreto
legislativo 9 settembre 1997, n. 354, al personale di cui
all'art. 1 del presente decreto, in servizio nella
provincia di Bolzano o in uffici collocati a Trento e
aventi competenza regionale, rideterminata dall'art. 8,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 8
febbraio 2001, n. 139, e' incrementata nelle seguenti
misure mensili lorde:
Attestato di conoscenza della lingua
euro
Attestato A 17,20
Attestato B 14,34
Attestato C 11,49
Attestato D 10,32
2. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita'
speciale di seconda lingua, corrisposta ai sensi dell'art.
3, del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 30
maggio 1988, n. 287, al personale di cui all'art. 1 del
presente decreto, in servizio presso uffici o enti ubicati
nella regione autonoma a statuto speciale Valle d'Aosta,
rideterminata dall'art. 8, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica 8 febbraio 2001, n. 139, e'
incrementata nelle seguenti misure mensili lorde:
euro
Prima fascia 17,20
Seconda fascia 14,34
Terza fascia 11,49
Quarta fascia 10,32
3. A decorrere dal 1° gennaio 2009, l'indennita' di cui
ai commi 1 e 2, e' rideterminata nelle misure mensili lorde
previste dalle seguenti tabelle:
Attestato di conoscenza della lingua
euro
Attestato A 227,91
Attestato B 189,94
Attestato C 151,97
Attestato D 136,85
Indennita' speciale di seconda lingua euro
Prima fascia 227,91
Seconda fascia 189,94
Terza fascia 151,97
Quarta fascia 136,85
«Art. 11 (Trattamento di missione). - 1. - 5.
(Omissis).
6. Al personale in trasferta che dichiari di non aver
potuto consumare i pasti per ragioni di servizio, pur
avendone il diritto ai sensi della vigente normativa,
compete nell'ambito degli ordinari stanziamenti di bilancio
un rimborso pari al 100 per cento del limite vigente, ferma
restando la misura del 40 per cento della diaria di
trasferta. Il rimborso deve essere corrisposto nella misura
di un pasto dopo otto ore e di due pasti dopo dodici ore,
nel limite massimo complessivo di due pasti ogni 24 ore di
servizio in missione, a prescindere dagli orari destinati
alla consumazione degli stessi.
7. Fermo restando quanto previsto al comma 6, ultimo
periodo, per missioni superiori a 24 ore si ha diritto al
rimborso del pasto, solo dietro presentazione della
relativa documentazione, nel giorno in cui si conclude la
missione, a condizione che siano state effettuate almeno 5
ore di servizio fuori sede, purche' quest'ultimo pasto
ricada negli orari destinati alla consumazione dello
stesso. Il presente comma non si applica nei casi previsti
dal comma 14 del presente articolo.
8. L'Amministrazione e' tenuta ad anticipare al
personale inviato in missione una somma pari all'intero
importo delle spese di viaggio e pernottamento, nel limite
del costo medio della categoria consentita, nonche' l'85
per cento delle presumibili spese di vitto.
9. La localita' di abituale dimora o altra localita'
puo' essere considerata la sede di partenza e di rientro
dalla missione, ove richiesto dal personale e piu'
conveniente per l'Amministrazione. Ove la sede di missione
coincida con la localita' di abituale dimora del
dipendente, al personale compete il rimborso documentato
delle spese relative ai pasti consumati, nonche' la diaria
di missione qualora sia richiesto, per esigenze di
servizio, di iniziare la missione dalla sede di servizio.
10. - 17. (Omissis).».
«Art. 14 (Orario di lavoro). - 1. - 7. (Omissis).
8. Al personale impiegato in turni continuativi,
qualora il giorno di riposo settimanale o il giorno libero
coincida con una festivita' infrasettimanale, e' concesso
un ulteriore giorno di riposo da fruire entro le quattro
settimane successive.
9. (Omissis).».
«Art. 16 (Terapie salvavita). - 1. A decorrere
dall'entrata in vigore del decreto del Presidente della
Repubblica 11 settembre 2007, n. 171, in caso di patologie
gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse
assimilabili secondo le indicazioni dell'Ufficio medico
legale dell'Azienda sanitaria competente per territorio, ai
fini del presente articolo, sono esclusi dal computo dei
giorni di congedo straordinario o di aspettativa per
infermita' i relativi giorni di ricovero ospedaliero o di
day-hospital ed i giorni di assenza dovuti alle citate
terapie, debitamente certificati dalla competente Azienda
sanitaria locale o struttura convenzionata o da equivalente
struttura sanitaria militare. I giorni di assenza di cui al
presente articolo sono a tutti gli effetti equiparati al
servizio prestato nell'Amministrazione e sono retribuiti,
con esclusione delle indennita' e dei compensi per il
lavoro straordinario e di quelli collegati all'effettivo
svolgimento delle prestazioni.
2. (Omissis).».
«Art. 18 (Diritto allo studio). - 1. Per la
preparazione all'esame per il conseguimento del diploma
della scuola secondaria di secondo grado, nonche' agli
esami universitari o post-universitari, nell'ambito delle
150 ore per il diritto allo studio di cui all'art. 78 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 ottobre 1985, n.
782, possono essere attribuite e conteggiate le quattro
giornate lavorative immediatamente precedenti agli esami
sostenuti in ragione di sei ore per ogni giorno; in caso di
sovrapposizione di esami, al dipendente possono essere
attribuite e conteggiate 4 giornate lavorative per ciascun
esame. Il personale, in tali giornate, non puo' comunque
essere impiegato in servizio.
2. Le disposizioni di cui all'art. 13, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
255, si applicano anche in caso di corsi organizzati presso
le Aziende sanitarie locali.
3. Non si applicano i commi 1 e 2 dell'art. 13 del
decreto del Presidente della Repubblica 16 marzo 1999, n.
255 nel caso di iscrizione a corsi per il conseguimento del
diploma di scuola secondaria di secondo grado, a corsi
universitari o post-universitari fuori dalla sede di
servizio laddove nella sede di appartenenza siano attivati
analoghi corsi. In tal caso i giorni eventualmente
necessari per il raggiungimento di tali localita' ed il
rientro in sede sono conteggiati nelle 150 ore medesime.».
- Si riporta l'art. 21, comma 5, lettera a), della
legge 31 dicembre 2009, n 196 (Legge di contabilita' e
finanza pubblica) pubblicata nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 303 del 31
dicembre 2009:
«Art. 21 (Bilancio di previsione). - 1. - 4. (Omissis).
5. Nell'ambito di ciascun programma le spese si
ripartiscono in:
a) oneri inderogabili, in quanto spese vincolate a
particolari meccanismi o parametri che ne regolano
l'evoluzione, determinati sia da leggi sia da altri atti
normativi. Rientrano tra gli oneri inderogabili le
cosiddette spese obbligatorie, ossia quelle relative al
pagamento di stipendi, assegni, pensioni e altre spese
fisse, le spese per interessi passivi, quelle derivanti da
obblighi comunitari e internazionali, le spese per
ammortamento di mutui, nonche' quelle cosi' identificate
per espressa disposizione normativa;
b) - c) (Omissis).
8. - 18 (Omissis).».
- Per il testo dell'art. 3, comma 155, della legge 24
dicembre 2003, n. 350, si veda nelle note alle premesse.
- Per il testo dell'art. 1, comma 365, lettera c),
della legge 11 dicembre 2016, n. 232, si veda nelle note
all'art. 10.
- Per il testo dell'art. 1, comma 5, della legge 31
dicembre 2012, n. 244, si veda nelle note alle premesse.
- Si riporta l'art. 17, comma 7, della citata legge n.
196 del 2009:
«Art. 17 (Copertura finanziaria delle leggi). - 1. -
6-bis. (Omissis).
7. Per le disposizioni legislative in materia
pensionistica e di pubblico impiego, la relazione di cui al
comma 3 contiene un quadro analitico di proiezioni
finanziarie, almeno decennali, riferite all'andamento delle
variabili collegate ai soggetti beneficiari e al comparto
di riferimento. Per le disposizioni legislative in materia
di pubblico impiego, la relazione contiene i dati sul
numero dei destinatari, sul costo unitario, sugli
automatismi diretti e indiretti che ne conseguono fino alla
loro completa attuazione, nonche' sulle loro correlazioni
con lo stato giuridico ed economico di categorie o fasce di
dipendenti pubblici omologabili. In particolare per il
comparto scuola sono indicati anche le ipotesi demografiche
e di flussi migratori assunte per l'elaborazione delle
previsioni della popolazione scolastica, nonche' ogni altro
elemento utile per la verifica delle quantificazioni.
8. - 14. Omissis.».