Art. 2
Congedi per genitori e bonus baby-sitting
1. Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici,
lavoratore dipendente, alternativamente all'altro genitore, puo'
svolgere la prestazione di lavoro in modalita' agile per un periodo
corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione
dell'attivita' didattica in presenza del figlio, alla durata
dell'infezione da SARS Covid-19 del figlio, nonche' alla durata della
quarantena del figlio disposta dal Dipartimento di prevenzione della
azienda sanitaria locale (ASL) territorialmente competente a seguito
di contatto ovunque avvenuto.
2. Nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa
essere svolta in modalita' agile, il genitore lavoratore dipendente
di figlio convivente minore di anni quattordici, alternativamente
all'altro genitore, puo' astenersi dal lavoro per un periodo
corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione
dell'attivita' didattica in presenza del figlio, alla durata
dell'infezione da SARS Covid-19 del figlio, nonche' alla durata della
quarantena del figlio. Il beneficio di cui al presente comma e'
riconosciuto anche ai genitori di figli con disabilita' in situazione
di gravita' accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1, della legge
5 febbraio 1992, n. 104, iscritti a scuole di ogni ordine e grado per
le quali sia stata disposta la sospensione dell'attivita' didattica
in presenza o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale per
i quali sia stata disposta la chiusura.
3. Per i periodi di astensione fruiti ai sensi del comma 2, e'
riconosciuta in luogo della retribuzione e, nei limiti di spesa di
cui al comma 8, un'indennita' pari al 50 per cento della retribuzione
stessa, calcolata secondo quanto previsto dall'articolo 23 del testo
unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno
della maternita' e della paternita', di cui al decreto legislativo 26
marzo 2001, n. 151, ad eccezione del comma 2 del medesimo articolo
23. I suddetti periodi sono coperti da contribuzione figurativa.
4. Gli eventuali periodi di congedo parentale di cui agli articoli
32 e 33 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, fruiti dai
genitori a decorrere dal 1° gennaio 2021, e fino alla data di entrata
in vigore del presente decreto, durante i periodi di sospensione
dell'attivita' didattica in presenza del figlio, di durata
dell'infezione da SARS Covid-19 del figlio, di durata della
quarantena del figlio, possono essere convertiti a domanda nel
congedo di cui al comma 2 con diritto all'indennita' di cui al comma
3 e non sono computati ne' indennizzati a titolo di congedo
parentale.
5. In caso di figli di eta' compresa fra 14 e 16 anni, uno dei
genitori, alternativamente all'altro, ha diritto, al ricorrere delle
condizioni di cui al comma 2, primo periodo, di astenersi dal lavoro
senza corresponsione di retribuzione o indennita' ne' riconoscimento
di contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto
alla conservazione del posto di lavoro.
6. I lavoratori iscritti alla gestione separata INPS, i lavoratori
autonomi, il personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso
pubblico, impiegato per le esigenze connesse all'emergenza
epidemiologica da COVID-19, i lavoratori dipendenti del settore
sanitario, pubblico e privato accreditato, appartenenti alla
categoria dei medici, degli infermieri, dei tecnici di laboratorio
biomedico, dei tecnici di radiologia medica e degli operatori
socio-sanitari, per i figli conviventi minori di anni 14, possono
scegliere la corresponsione di uno o piu' bonus per l'acquisto di
servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di 100 euro
settimanali, da utilizzare per prestazioni effettuate per i casi di
cui al comma 1. Il bonus viene erogato mediante il libretto famiglia
di cui all'articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50,
convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96. Il
bonus e' erogato, in alternativa, direttamente al richiedente, per la
comprovata iscrizione ai centri estivi, ai servizi integrativi per
l'infanzia di cui all'articolo 2, del decreto legislativo 13 aprile
2017, n. 65, ai servizi socio-educativi territoriali, ai centri con
funzione educativa e ricreativa e ai servizi integrativi o innovativi
per la prima infanzia. Il bonus e' altresi' riconosciuto ai
lavoratori autonomi non iscritti all'INPS, subordinatamente alla
comunicazione da parte delle rispettive casse previdenziali del
numero dei beneficiari. La fruizione del bonus per servizi
integrativi per l'infanzia di cui al terzo periodo e' incompatibile
con la fruizione del bonus asilo nido di cui all'articolo 1, comma
355, legge 11 dicembre 2016, n. 232, come modificato dall'articolo 1,
comma 343, della legge 27 dicembre 2019, n. 160. Il bonus di cui al
presente comma puo' essere fruito solo se l'altro genitore non accede
ad altre tutele o al congedo di cui al comma 2 e comunque in
alternativa alle misure di cui ai commi 1, 2, 3 e 4.
7. Per i giorni in cui un genitore svolge la prestazione di lavoro
in modalita' agile o fruisce del congedo di cui ai commi 2 e 5 oppure
non svolge alcuna attivita' lavorativa o e' sospeso dal lavoro,
l'altro genitore non puo' fruire dell'astensione di cui ai commi 2 e
5, o del bonus di cui al comma 6, salvo che sia genitore anche di
altri figli minori di anni quattordici avuti da altri soggetti che
non stiano fruendo di alcuna delle misure di cui ai commi da 1 a 6.
8. I benefici di cui ai commi da 2 a 7 sono riconosciuti nel limite
di spesa di 282,8 milioni di euro per l'anno 2021. Le modalita'
operative per accedere ai benefici di cui al presente articolo sono
stabilite dall'INPS. Sulla base delle domande pervenute, l'INPS
provvede al monitoraggio comunicandone le risultanze al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali e al Ministero dell'economia e delle
finanze. L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui
al presente comma. Qualora dal predetto monitoraggio emerga che e'
stato raggiunto anche in via prospettica il limite di spesa, l'INPS
non prende in considerazione ulteriori domande.
9. Al fine di garantire la sostituzione del personale docente,
educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario delle istituzioni
scolastiche che usufruisce dei benefici di cui al presente articolo,
e' autorizzata la spesa di 10,2 milioni di euro per l'anno 2021.
10. Le misure di cui ai commi 1, 2, 3, 5, 6 e 7 si applicano fino
al 30 giugno 2021.
11. Agli oneri derivanti dai commi 8 e 9, pari a 293 milioni di
euro per l'anno 2021, si provvede ai sensi dell'articolo 3.
12. Le amministrazioni pubbliche provvedono alle attivita' di cui
al presente articolo con le risorse umane, strumentali e finanziarie
previste a legislazione vigente e senza nuovi o maggiori oneri per la
finanza pubblica.