Art. 9
Proroga di termini in materie di competenza del Ministero del lavoro
e delle politiche sociali
1. All'articolo 43, comma 1, del ((codice del Terzo settore, di cui
al)) decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, in materia di enti
del terzo settore, le parole «31 dicembre 2021» sono sostituite dalle
seguenti «31 dicembre 2022».
((1-bis. All'articolo 4, comma 3, del codice del Terzo settore, di
cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, relativo
all'individuazione degli enti del Terzo settore, sono apportate le
seguenti modificazioni:
a) al primo periodo, dopo le parole: «Agli enti religiosi
civilmente riconosciuti» sono inserite le seguenti: «e alle
fabbricerie di cui all'articolo 72 della legge 20 maggio 1985, n.
222,»;
b) al quarto periodo, dopo le parole: «gli enti religiosi
civilmente riconosciuti» sono inserite le seguenti: «e le fabbricerie
di cui all'articolo 72 della legge n. 222 del 1985»;
c) al quinto periodo, dopo le parole: «dell'ente religioso
civilmente riconosciuto» sono inserite le seguenti: «o della
fabbriceria».
1-ter. All'articolo 1, comma 3, del decreto legislativo 3 luglio
2017, n. 112, relativo alle imprese sociali, sono apportate le
seguenti modificazioni:
a) al primo periodo, dopo le parole: «Agli enti religiosi
civilmente riconosciuti» sono inserite le seguenti: «e alle
fabbricerie di cui all'articolo 72 della legge 20 maggio 1985, n.
222,»;
b) al quarto periodo, dopo le parole: «gli enti religiosi
civilmente riconosciuti» sono inserite le seguenti: «e le fabbricerie
di cui all'articolo 72 della legge n. 222 del 1985»;
c) al quinto periodo, dopo le parole: «dell'ente religioso
civilmente riconosciuto» sono inserite le seguenti: «o della
fabbriceria».
1-quater. Agli oneri derivanti dalle disposizioni di cui ai commi
1-bis e 1-ter, pari a 36.000 euro annui a decorrere dall'anno 2022,
si provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo di cui
all'articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre 2014, n. 190.))
2. All'articolo 1, comma 445, lettera h), della legge 30 dicembre
2018, n. 145, relativo all'operativita' del personale
dell'Ispettorato nazionale del lavoro, le parole «sino al 31 dicembre
2021» sono sostituite dalle seguenti: «sino al 31 dicembre 2022».
3. All'articolo 3 della legge 8 agosto 1995, n. 335, riguardante i
termini di prescrizione riferiti agli obblighi relativi alla
contribuzione di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria,
sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 10-bis, le parole «31 dicembre 2015» sono sostituite
dalle seguenti: «31 dicembre 2017»;
b) dopo il comma 10-bis e' inserito il seguente: «10-ter. Le
pubbliche amministrazioni di cui al decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, in deroga ai commi 9 e 10, sono ((tenute)) a dichiarare
e ad adempiere, fino al 31 dicembre 2022, agli obblighi relativi alla
contribuzione di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria
((dovuta)) alla Gestione separata di cui all'articolo 2, ((commi 26 e
seguenti,)) della legge 8 agosto 1995, n. 335, in relazione ai
compensi erogati per i rapporti di collaborazione coordinata e
continuativa e figure assimilate. Sono fatti salvi gli effetti di
provvedimenti giurisdizionali passati in giudicato.».
4. Le disposizioni di cui ai commi 8 e 9 dell'articolo 116 della
legge 23 dicembre 2000, n. 388, non si applicano fino al 31 dicembre
2022 agli obblighi relativi alle contribuzioni di previdenza e di
assistenza sociale obbligatoria di cui al comma 10-bis dell'articolo
3 ((della legge n. 335 del 1995)), come modificato dal comma 3 del
presente articolo, e al comma 10-ter del medesimo articolo 3 della
legge 1995, n. 335, introdotto dal comma 3 del presente articolo. Non
si fa luogo a rimborso di quanto gia' versato.
5. All'articolo 28, comma 2, del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 148, al secondo periodo le parole «, in relazione ai datori
di lavoro che occupano mediamente fino a quindici dipendenti,» sono
soppresse.
6. Le disposizioni di cui all'articolo 3, comma 1, lettera a), del
decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 111, hanno effetto a decorrere
dal secondo anno successivo a quello di operativita' del registro
unico nazionale del terzo settore, limitatamente alle organizzazioni
non lucrative di utilita' sociale (ONLUS) di cui all'articolo 10 del
decreto legislativo 4 dicembre 1997, n. 460, iscritte all'anagrafe
delle ONLUS alla data del 22 novembre 2021, le quali continuano ad
essere destinatarie della quota del cinque per mille con le modalita'
stabilite dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23
luglio 2020, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana n. 231 del 17 settembre 2020, per gli enti del volontariato
di cui all'articolo 2, comma 4-novies, lettera a), del decreto-legge
25 marzo 2010, n. 40, convertito, con modificazioni, dalla legge 22
maggio 2010, n. 73, fino al 31 dicembre 2022. Le Organizzazioni di
volontariato e le associazioni di promozione sociale, coinvolte nel
processo di trasmigrazione di cui all'articolo 54 del ((codice di cui
al)) decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117, che non siano gia'
regolarmente accreditate ((per l'accesso alla ripartizione del cinque
per mille)) nell'esercizio 2021, possono accreditarsi ((per l'accesso
alla ripartizione del cinque per mille)) nell'esercizio 2022 con le
modalita' stabilite dall'articolo 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri 23 luglio 2020 entro il 31 ottobre 2022.
7. Le disposizioni di cui all'articolo 10 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
aprile 2020, n. 27, in materia di potenziamento delle risorse umane
dell'INAIL, sono ulteriormente prorogate fino al 31 marzo 2022.
All'onere derivante dal presente comma, pari a 5 milioni di euro per
l'anno 2022, si provvede a valere sul bilancio dell'INAIL. Alla
compensazione degli effetti finanziari in termini di fabbisogno e
indebitamento netto pari a 5 milioni di euro per l'anno 2022 si
provvede mediante corrispondente riduzione del Fondo di parte
corrente di cui all'articolo 34-ter, comma 5, della legge 31 dicembre
2009, n. 196, iscritto nello stato di previsione del Ministero del
lavoro e delle politiche sociali.
8. All'articolo 88, comma 1, primo periodo, del decreto-legge 19
maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
luglio 2020, n. 77, relativo alla costituzione del «Fondo Nuove
Competenze» per la graduale ripresa dell'attivita' dopo l'emergenza
epidemiologica, le parole «per gli anni 2020 e 2021» sono sostituite
dalle seguenti: «per gli anni 2020, 2021 e 2022».
((8-bis. Al comma 2-bis dell'articolo 38 del decreto-legge 25
maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23
luglio 2021, n. 106, le parole: «500.000 euro per l'anno 2021, che
costituisce limite massimo di spesa» sono sostituite dalle seguenti:
«500.000 euro per l'anno 2021 e di 2 milioni di euro per l'anno 2022,
che costituiscono limite massimo di spesa». All'onere derivante dal
primo periodo del presente comma, pari a 2 milioni di euro per l'anno
2022, si provvede mediante riduzione pari a 2,9 milioni di euro per
l'anno 2022 del Fondo sociale per occupazione e formazione di cui
all'articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre
2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio
2009, n. 2.
8-ter. Al fine di sostenere la transizione occupazionale del
personale impiegato nel settore del trasporto aereo e' costituito,
per gli anni 2022, 2023 e 2024, presso il Ministero delle
infrastrutture e della mobilita' sostenibili, un apposito bacino
finalizzato a garantire ai lavoratori l'erogazione delle attivita'
formative relative alle singole qualifiche professionali necessarie
al mantenimento in corso di validita' delle licenze e delle
certificazioni e alla riqualificazione professionale del personale
per la sua ricollocazione. Il Ministero delle infrastrutture e della
mobilita' sostenibili, il Ministero dello sviluppo economico e le
regioni territorialmente interessate possono destinare a tali
lavoratori misure di sostegno, nell'ambito degli strumenti e delle
risorse gia' disponibili a legislazione vigente, compresi specifici
programmi di outplacement.
8-quater. Possono accedere al bacino, a seguito di accordo
governativo presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali
con la partecipazione del Ministero delle infrastrutture e della
mobilita' sostenibili, del Ministero dello sviluppo economico e delle
regioni interessate, con le organizzazioni sindacali stipulanti il
contratto collettivo nazionale di lavoro del trasporto aereo e
maggiormente rappresentative del settore, i lavoratori del trasporto
aereo collocati in NASpI a seguito di procedure di licenziamento
collettivo avviate dalle imprese del settore aereo.
8-quinquies. Per favorire la ricollocazione, le imprese del settore
aereo stabilmente operanti nel territorio nazionale individuano
prioritariamente il personale da assumere anche tra i lavoratori
collocati nel bacino di cui al comma 8-ter.))