Art. 5
Direzione generale dei rapporti di lavoro
e delle relazioni industriali
1. La Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni
industriali e' articolata in cinque uffici di livello dirigenziale
non generale denominati divisioni, che svolgono i compiti di seguito
individuati.
Divisione I - Bilancio, programmazione e gestione
amministrativo-contabile delle risorse finanziarie. Disciplina
ordinamentale della professione di consulente del lavoro. Affari
generali e vigilanza sull'Ispettorato nazionale del lavoro.
Adempimenti amministrativo-contabili legati al ciclo di bilancio,
alla contabilita', nonche' ai capitoli di bilancio assegnati alla
Direzione: programmazione, predisposizione e gestione del bilancio
della Direzione generale in termini finanziari ed
economico-patrimoniali; nota integrativa al bilancio di previsione e
relazione al rendiconto; piano degli obiettivi correlati ai
programmi; bilancio annuale e pluriennale; analisi dei fabbisogni e
monitoraggio dei flussi finanziari; gestione dei capitoli di bilancio
assegnati alla Direzione; attivita' di analisi e valutazione della
spesa in raccordo con il Segretariato generale.
Affari generali: coordinamento del sistema di protocollo
informatico; controllo di gestione; gestione del personale della
Direzione generale e adempimenti connessi al relativo software;
adempimenti connessi alla valutazione della performance dei dirigenti
della Direzione generale; coordinamento degli adempimenti di
competenza della Direzione in materia di trasparenza ed integrita' e
di prevenzione della corruzione anche con riferimento al
miglioramento degli standard di qualita' dei servizi, nonche' in
materia di promozione delle pari opportunita' e delle buone prassi;
anagrafe delle prestazioni e degli incarichi del personale
dirigenziale e delle aree funzionali; adempimenti connessi alla
tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di
competenza della Direzione generale; coordinamento degli uffici della
Direzione generale per i rapporti con gli uffici di diretta
collaborazione, l'Organismo indipendente di valutazione della
performance, il Segretariato generale e gli organi di controllo;
supporto alla semplificazione e all'ottimizzazione dei processi della
Direzione generale anche per la transizione al digitale; supporto
all'attivita' di comunicazione della Direzione generale e
all'attivita' di aggiornamento dei contenuti dei portali
istituzionali e della intranet dell'amministrazione, in raccordo con
le competenti strutture ministeriali; questioni di carattere generale
della Direzione generale.
Vigilanza sull'Ispettorato nazionale del lavoro: rapporti con il
Segretariato generale per l'esercizio delle funzioni di vigilanza
dell'Ispettorato nazionale del lavoro in materia di regolarita' dei
rapporti di lavoro e pari opportunita'.
Consulenti del lavoro: applicazione e aggiornamento della
disciplina ordinamentale per l'accesso e l'esercizio della
professione di consulente del lavoro e vigilanza sul Consiglio
nazionale dell'ordine.
Divisione II - Affari europei ed internazionali.
Attivita' in ambito europeo ed internazionale: relazioni con le
competenti istituzioni dell'Unione europea e con le organizzazioni
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale,
nel rispetto delle disposizioni dell'art. 3, comma 2, lettera m) del
decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2017, n. 57, ed in
particolare:
attivita' istruttoria e di supporto al processo di negoziazione,
attuazione e aggiornamento di atti e strumenti europei ed
internazionali per le materie di competenza della Direzione generale;
istruttoria finalizzata al recepimento delle disposizioni
comunitarie e internazionali, alla ratifica delle convenzioni
internazionali e alla trattazione delle procedure di infrazione
riguardanti le materie di competenza della Direzione generale;
redazione dei rapporti sull'applicazione delle convenzioni
internazionali dell'Organizzazione internazionale del lavoro e sugli
articoli della Carta sociale europea, in ottemperanza agli obblighi
derivanti dall'adesione dell'Italia all'Organizzazione internazionale
del lavoro e al Consiglio d'Europa;
gestione e coordinamento del Comitato consultivo tripartito per
la partecipazione italiana alle attivita' dell'Organizzazione
internazionale del lavoro;
attivita' connesse all'applicazione e all'aggiornamento della
disciplina pattizia del rapporto di lavoro dei dipendenti di
ambasciate, consolati, legazioni, istituti culturali ed organismi
internazionali aventi sede in Italia.
Divisione III - Diritti sindacali e rappresentativita',
contrattazione collettiva e costo del lavoro.
Diritti sindacali e rappresentativita': raccolta, analisi e
monitoraggio dei dati relativi alle organizzazioni sindacali, a
livello nazionale, del settore privato per le diverse finalita'
previste dalla legislazione vigente e dagli accordi interconfederali
in materia di rappresentativita'; verifica dei requisiti di
rappresentativita' delle organizzazioni sindacali, con particolare
riferimento alla stipula delle convenzioni con istituti
previdenziali, alla costituzione di patronati e di fondi
interprofessionali, nonche' per la costituzione e il rinnovo di
organismi collegiali pubblici a partecipazione sindacale;
applicazione dello Statuto dei lavoratori, con riferimento alla
tutela della liberta' e dell'attivita' sindacale nei luoghi di
lavoro; istruttoria dei ricorsi avverso i provvedimenti relativi alle
visite personali di controllo sui lavoratori.
Contrattazione collettiva: gestione, anche ai fini del relativo
monitoraggio, dell'archivio dei contratti collettivi nazionali di
lavoro depositati e della banca dati dei contratti di secondo
livello, territoriali e aziendali.
Costo del lavoro: elaborazione e adozione delle analisi economiche
relative al costo del lavoro, al costo delle piattaforme
rivendicative contrattuali, alla struttura retributiva e al calcolo
delle indennita' aggiuntive o sostitutive.
Rilevazioni dati e statistiche: rilevazione dei dati concernenti le
controversie di lavoro individuali e plurime, con riferimento sia al
settore privato che a quello pubblico.
Comitato per il monitoraggio sul sistema di verifica di congruita'
dell'incidenza della manodopera nei lavori edili: supporto al
Comitato per il monitoraggio sul sistema di verifica di congruita'
dell'incidenza della manodopera nei lavori edili, di cui all'art. 6,
comma 3, del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali del 25 giugno 2021, n. 143.
Divisione IV - Controversie di lavoro.
Controversie collettive di lavoro: attivita' di conciliazione e
mediazione delle controversie collettive di lavoro nel settore
privato, di rilievo pluriregionale o di livello territoriale di
rilevante interesse sociale, con particolare riferimento alla
consultazione sindacale prevista dalla procedura di licenziamento
collettivo, cassa integrazione guadagni straordinaria e
ammortizzatori sociali in tutti i casi in cui sia necessario
realizzare accordi in sede governativa, anche in raccordo con le
altre istituzioni interessate; attivita' di supporto, conciliazione e
mediazione tra le parti sociali nel settore privato, con particolare
riferimento ai diversi livelli di contrattazione previsti dalla legge
e in sede interconfederale; rilevazione dei dati concernenti le
controversie collettive di rilievo pluriregionale.
Sciopero nei servizi pubblici essenziali: procedure di
raffreddamento dei conflitti in relazione all'applicazione della
disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Procedure conciliative: attivita' di indirizzo e coordinamento in
materia di procedure conciliative nelle controversie individuali di
lavoro.
Divisione V - Disciplina dei rapporti di lavoro e pari opportunita'.
Disciplina del rapporto di lavoro e degli istituti di tutela:
profili applicativi e interpretativi, anche in relazione agli aspetti
connessi alla legislazione europea, degli istituti relativi alla
disciplina del rapporto di lavoro subordinato e delle altre tipologie
di contratto di lavoro, anche con riferimento al licenziamento
individuale, in raccordo con l'Ispettorato nazionale del lavoro per
gli aspetti di carattere ispettivo; autorizzazioni in deroga
all'orario di lavoro dei marittimi, in raccordo con la Direzione
generale per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro; profili
applicativi e interpretativi degli istituti di tutela e promozione
della genitorialita', di sostegno per particolari categorie di
lavoratori in condizione di svantaggio e per l'accesso ai congedi per
eventi e cause particolari; gestione dell'istituto dell'interpello di
cui all'art. 9 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124;
raccordo con l'Ispettorato nazionale del lavoro e con le altre
amministrazioni competenti per la relazione annuale sull'attivita' di
vigilanza in materia di trasporti su strada; attuazione ed
interpretazione delle misure finalizzate a sostenere il welfare
aziendale, anche attraverso il rafforzamento della contrattazione di
secondo livello.
Commissione di certificazione dei contratti di lavoro: supporto e
coordinamento della Commissione di certificazione dei contratti di
lavoro istituita presso la Direzione generale e monitoraggio
sull'attivita' delle commissioni di certificazione operanti a livello
territoriale; tenuta dell'albo delle Universita' abilitate alla
certificazione.
Osservatorio nazionale per il monitoraggio sul distacco
transnazionale dei lavoratori: segreteria tecnica dell'Osservatorio
nazionale per il monitoraggio sul distacco transnazionale dei
lavoratori, di cui all'art. 6 del decreto legislativo 17 luglio 2016,
n. 136, e analisi della relativa disciplina in raccordo con gli altri
uffici della Direzione generale e con l'Ispettorato nazionale del
lavoro.
Pari opportunita' e conciliazione vita-lavoro: promozione delle
iniziative in favore delle pari opportunita', delle politiche per la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e della parita'
salariale; supporto alle attivita' della Consigliera nazionale di
parita' e al Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di
parita' di trattamento ed uguaglianza di opportunita' tra lavoratori
e lavoratrici; profili applicativi e interpretativi delle
disposizioni che disciplinano il ruolo e le funzioni delle
consigliere e dei consiglieri di parita' territoriali e attivita'
connesse al perfezionamento delle procedure di nomina.