Art. 6
Corso di formazione
1. Il corso di formazione ha la durata di trenta giorni, di cui
venti di formazione teorico-pratica intervallati da dieci giorni di
tirocinio.
2. La formazione teorico-pratica e il tirocinio si svolgono presso
le sedi centrali o territoriali del Corpo nazionale. Ove lo
richiedano imprescindibili esigenze organizzative, possono svolgersi
presso strutture non di pertinenza del Corpo nazionale.
3. Il corso, a carattere residenziale, e' finalizzato
all'acquisizione delle competenze proprie del ruolo ed alla
valorizzazione dello spirito di appartenenza al Corpo nazionale.
4. Il tirocinio consiste in un periodo di applicazione pratica ed
e' organizzato con il sistema dell'affiancamento mirato e monitorato.
Gli impegni sportivi svolti per l'Amministrazione sono considerati
come periodo di tirocinio.
5. Al termine dei trenta giorni, gli atleti in prova del gruppo
sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse sostengono un esame finale.
6. Con decreto del Direttore centrale per la formazione del
Dipartimento, nell'ambito delle finalita' indicate dal presente
articolo, sono individuate le ulteriori misure attuative e di
dettaglio.
7. La commissione dell'esame di fine corso e' nominata con decreto
del Capo del Dipartimento. E' presieduta da un dirigente del Corpo
nazionale che espleta funzioni operative ed e' composta da un
componente appartenente ai ruoli dei direttivi e dei dirigenti che
espletano funzioni operative e da un componente appartenente al ruolo
dei direttivi ginnico-sportivi. Le funzioni di segretario della
commissione sono svolte da personale con qualifica non inferiore a
ispettore logistico-gestionale. Con il medesimo decreto sono
nominati, per le ipotesi di assenza o impedimento di ciascun
componente effettivo, membri supplenti, per l'individuazione dei
quali si applicano gli stessi requisiti previsti per i componenti
effettivi.
8. Sono dimessi dal corso di formazione gli atleti in prova del
gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse:
a) che non superino l'esame di cui al comma 5;
b) che dichiarino di rinunciare al corso;
c) che siano stati per qualsiasi motivo assenti dal corso per
piu' di otto giorni, anche non consecutivi, salvo i casi di cui alle
lettere d) ed e);
d) che siano stati assenti dal corso per piu' di dodici giorni,
anche non consecutivi, se l'assenza e' stata determinata da
infermita' contratta durante il corso o il tirocinio ovvero sia stata
riconosciuta dipendente da causa di servizio qualora si tratti di
personale gia' appartenente al Corpo nazionale. In tal caso gli
atleti in prova sono ammessi a partecipare al primo corso successivo
al riconoscimento della idoneita' psicofisica;
e) che siano stati assenti dal corso e dal tirocinio per piu' di
dodici giorni, anche non consecutivi, se l'assenza e' stata
determinata da maternita'. In tal caso le atlete in prova sono
ammesse a partecipare al primo corso successivo ai periodi di assenza
dal lavoro previsti dalle disposizioni in materia di congedo di
maternita'.
9. Sono espulsi dal corso di formazione e dal tirocinio gli atleti
in prova del gruppo sportivo vigili del fuoco Fiamme Rosse
responsabili di infrazioni punibili con sanzioni disciplinari pari o
piu' gravi della sanzione pecuniaria di cui all'articolo 239, comma
1, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
10. I provvedimenti di dimissione o di espulsione sono adottati con
decreto del Capo del Dipartimento, su proposta del Direttore centrale
per la formazione.
Note all'art. 6:
- Il testo dell'art. 239 del citato decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, e' il seguente:
«Art. 239. (Sanzioni disciplinari). - 1. Ferma
restando la disciplina delle incompatibilita' dettata
dall'articolo 53, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, il personale del Corpo nazionale che viola i
doveri del servizio indicati da leggi, regolamenti o codici
di comportamento ovvero conseguenti all'emanazione di una
disposizione di servizio commette infrazione disciplinare
ed e' soggetto alle seguenti sanzioni:
a) rimprovero orale;
b) rimprovero scritto;
c) sanzione pecuniaria fino ad un massimo di quattro
ore di retribuzione;
d) sospensione dal servizio con privazione della
retribuzione fino a dieci giorni;
e) sospensione dal servizio con privazione della
retribuzione da undici giorni fino a un massimo di sei
mesi;
f) destituzione con preavviso;
g) destituzione senza preavviso.
2. Con decreto del Presidente della Repubblica, da
adottare ai sensi dell'articolo 17, comma 1, della legge 23
agosto 1988, n. 400, sono definiti, nel rispetto dei
principi e criteri direttivi che si traggono dalle
disposizioni dell'articolo 55 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165:
a) la tipologia delle infrazioni per le quali
ciascuna sanzione disciplinare e' inflitta;
b) i criteri da adottare da parte dell'organo
sanzionatorio ai fini della gradualita' e proporzionalita'
delle sanzioni, nonche' della maggiorazione delle sanzioni
medesime nei casi di reiterazione di infrazioni della
stessa natura e di concorso di piu' infrazioni compiute con
un'unica azione od omissione o con piu' azioni od omissioni
connesse tra loro;
c) gli organi, le fasi, le modalita' e i termini del
procedimento disciplinare, assicurando l'adeguata
salvaguardia dei diritti di difesa del personale, anche
attraverso la previsione di garanzie progressivamente
crescenti con la gravita' dell'infrazione contestata;
d) le fasi, le modalita' e i termini del procedimento
di impugnazione delle sanzioni davanti al collegio
arbitrale di disciplina;
e) i casi, le modalita' e gli effetti della
riapertura del procedimento disciplinare e della
riabilitazione;
f) i casi e le modalita' della sospensione cautelare
dal servizio e dalla retribuzione in pendenza del
procedimento disciplinare;
g) le disposizioni transitorie in relazione anche ai
procedimenti pendenti alla data di entrata in vigore del
regolamento di cui al presente comma.
3. Con il regolamento di cui al comma 2 sono altresi'
disciplinati, nel rispetto delle disposizioni della legge
27 marzo 2001, n. 97, e per i profili da questa non
diversamente regolati, il rapporto tra procedimento
disciplinare e procedimento penale e la sospensione
cautelare dal servizio e dalla retribuzione in caso di
procedimento penale.
4. Il regolamento indicato al comma 2 puo' anche
prevedere la riproduzione delle corrispondenti disposizioni
contenute nei contratti collettivi nazionali e integrativi
di lavoro relativi al personale del Corpo nazionale.».