Art. 5
Piattaforma SIU per i beneficiari SFL e AdI
1. La piattaforma SIU per il Supporto per la formazione e il lavoro
e l'assegno di inclusione si compone di servizi e strumenti che ANPAL
mette a disposizione per gestire le informazioni e i dati dei
beneficiari SFL e dei componenti dei nuclei familiari beneficiari di
ADI reindirizzati ai centri per l'impiego. La piattaforma si avvale
del sistema di cooperazione applicativa con i sistemi informativi
regionali del lavoro per lo scambio delle informazioni, cosi' come
previsto all'art. 13 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
150.
2. La piattaforma di cui al comma 1 per i beneficiari di ADI e SFL
detiene e gestisce le informazioni necessarie per la dichiarazione di
immediata disponibilita' (DID), la profilazione quanti-qualitativa,
il patto di servizio personalizzato, la scheda anagrafica e
professionale (SAP), l'orientamento specialistico, le misure di
politica attiva, l'adesione a progetti di utilita' collettiva (PUC),
la gestione notifiche di eventi suscettibili di sanzioni, la gestione
vacancies.
3. Per la gestione del patto di attivazione digitale di cui
all'art. 4, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48,
convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, e
del patto di servizio personalizzato presso un centro per impiego, la
piattaforma detiene e gestisce l'anagrafica degli enti autorizzati
all'intermediazione ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto
legislativo del 10 settembre 2003, n. 276, e l'elenco dei centri per
l'impiego delle regioni e delle province autonome.
4. Nell'ambito del SIU sono predisposti i seguenti servizi
specifici per l'interscambio di informazioni con la piattaforma
SIISL:
a) Anagrafica dei centri per l'impiego e delle agenzie per il
lavoro ed enti autorizzati all'attivita' di intermediazione, ai sensi
degli articoli 5, comma 4, e 6 del decreto legislativo 10 settembre
2003, n. 276, nonche' dei soggetti accreditati ai servizi per il
lavoro, ai sensi dell'art. 12 del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 150;
b) Servizi idonei al rilascio della dichiarazione di immediata
disponibilita' come previsto dall'art. 12, comma 3, del decreto-legge
4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3
luglio 2023, n. 85;
c) Servizi idonei alla verifica del patto di servizio e delle
attivita' dei beneficiari;
d) Aggiornamento della scheda anagrafica e professionale;
e) Servizio di segnalazione inadempienze accertate dai centri per
l'impiego, di cui all'art. 9 e all'art. 12, comma 5, del
decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni,
dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.
5. I servizi per il lavoro alimentano e aggiornano le informazioni
relative a beneficiari per cio' che concerne le attivita' di cui alle
lettera b), c) e d).
6. Le regioni e le province autonome possono utilizzare, nel
rispetto delle disposizioni del regolamento UE 2016, n. 679,
funzionalita' applicative sussidiarie messe a disposizione da ANPAL
per le quali, nell'ambito del trattamento dei dati, rimangono
titolari autonomi, ai sensi dell'art. 2, comma 8, del presente
decreto. La piattaforma ANPAL mette a disposizione della piattaforma
SIISL i curricula dei beneficiari SFL presi in carico dai centri per
l'impiego e che hanno sottoscritto il patto di attivazione digitale,
nonche' le richieste di personale inserite dalle imprese tramite la
medesima piattaforma o i sistemi informativi regionali o provinciali.
7. Tramite proprie funzionalita' operative il SIU mette a
disposizione dei servizi per il lavoro competenti, compresi quelli
abilitati ai sensi dell'art. 6, comma 7, del decreto-legge 4 maggio
2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio
2023, n. 85, assicurando accessi selettivi, le informazioni trasmesse
dalla piattaforma SIISL relative a:
a) lista dei beneficiari di SFL che hanno sottoscritto un patto
di attivazione digitale, da convocare per il patto di servizio;
b) liste dei beneficiari ADI attivabili al lavoro;
c) comunicazioni relative ai casi di revoca o decadenza e termine
del beneficio;
d) segnalazione di inadempienze e i provvedimenti sanzionatori;
e) offerte di formazione e le richieste di lavoro pervenute alla
piattaforma SIISL o da enti accreditati/imprese;
f) dichiarazione di immediata disponibilita' (DID);
g) curricula inseriti dai beneficiari SFL (CV);
h) job vacancy inserite dalle aziende (JV).
8. Le modalita' di interscambio delle informazioni tra le
piattaforme ai fini dell'attuazione della misura SFL e della gestione
dei beneficiari SFL e beneficiari ADI, tenuti all'obbligo di cui
all'art. 6, comma 4, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, sono
definite nel «Piano tecnico piattaforma SIU beneficiari SFL e ADI»,
testo allegato sub 4 che e' parte integrante del presente decreto.
9. Le modalita' di trattamento dei dati personali e il loro
utilizzo per finalita' di analisi e monitoraggio e controllo, nonche'
le misure di garanzia e tutela degli interessati e le evoluzioni
possibili e la manutenzione della piattaforma gestita da ANPAL sono
disciplinati dalla deliberazione n. 11 del Commissario straordinario
del 7 novembre 2022.