Art. 4
Modalita' di attivazione e funzionamento della misura
1. A seguito della sottoscrizione del patto di attivazione
digitale, il beneficiario e' convocato dal servizio per il lavoro
competente per la stipula del patto di servizio personalizzato. La
convocazione puo' essere effettuata tramite il Sistema informativo
unitario (di seguito, SIU), di cui all'art. 13 del decreto
legislativo n. 150 del 2015, ovvero con altri mezzi, quali
messaggistica telefonica o posta elettronica, utilizzando i contatti
a tal fine forniti dai beneficiari nell'ambito del patto di
attivazione digitale, secondo modalita' definite ai sensi dell'art.
6, comma 5-ter del decreto-legge n. 48 del 2023. Nel caso in cui il
beneficiario abbia gia' un patto di servizio personalizzato attivo o
rientri tra i soggetti gia' coinvolti in programmi e azioni di
politica attiva, il patto di servizio personalizzato viene aggiornato
ovvero integrato.
2. Sulla base delle attivita' proposte e definite nel patto di
servizio personalizzato, l'interessato, attraverso il SIISL, puo'
ricevere o individuare autonomamente offerte di lavoro, servizi di
orientamento e accompagnamento al lavoro e di politiche attive
comunque denominate ovvero specifici programmi formativi e progetti
utili alla collettivita', definiti ai sensi dell'art. 6, comma 5-bis
del decreto-legge n. 48 del 2023. Nelle misure di SFL rientrano tutte
le attivita' di formazione, di qualificazione e riqualificazione
professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro di cui
all'allegato B del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali 11 gennaio 2018, n. 4, Lep da E) a O), nell'ambito di
programmi di politiche attive del lavoro comunque denominate,
compreso quelle del Programma nazionale per la Garanzia occupabilita'
dei lavoratori (GOL), di cui alla missione 5, componente 1, del Piano
nazionale di ripresa e resilienza. Per il trattamento dei dati e le
misure di garanzia e tutela degli interessati, anche con riguardo ai
trattamenti automatizzati effettuati a fini di profilazione e alla
necessita' di verifiche periodiche sulla qualita' dei dati e
l'intervento umano nel processo decisionale relativo
all'individuazione dei percorsi di politica attiva del lavoro, si
rinvia alle previsioni di cui alla deliberazione n. 11 del
commissario straordinario di ANPAL del 7 novembre 2022 e all'allegato
tecnico n. 4 del decreto attuativo dell'art. 5, comma 3 del
decreto-legge n. 48 del 2023. Rientra tra le misure di SFL anche il
servizio civile universale di cui al decreto legislativo 6 marzo
2017, n. 40, per lo svolgimento del quale gli enti preposti possono
riservare quote supplementari in deroga ai requisiti di
partecipazione di cui all'art. 14, comma 1, e alla previsione di cui
all'art. 16, comma 8 del decreto legislativo n. 40 del 2017.
3. Tutte le attivita' di formazione, di qualificazione e
riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento
al lavoro di cui al comma 2 effettuate dal beneficiario di SFL,
organizzate a livello nazionale, regionale o locale, vengono
registrate nella sezione 6 della Scheda anagrafico professionale
(SAP) a cura dei soggetti che le erogano nell'ambito del SIU e sono
rese disponibili nel SIISL, secondo le modalita' di cui al decreto
ministeriale previsto dall'art. 5, comma 3 del decreto-legge n. 48
del 2023. Le registrazioni relative alle attivita' di cui al comma 4
contengono gli elementi necessari per l'erogazione del beneficio, tra
cui la data di inizio e termine, nel rispetto di quanto previsto
dall'art. 9 del presente decreto e dal decreto attuativo dell'art. 5,
comma 3 del decreto-legge n. 48 del 2023 e dei relativi allegati
tecnici. Nel caso in cui il beneficiario individua autonomamente le
attivita' di cui al presente comma puo' darne comunicazione al SIISL
per il tramite del soggetto con cui e' stato sottoscritto il patto di
servizio personalizzato.
4. In caso di partecipazione, a seguito della stipulazione del
patto di servizio personalizzato, alle attivita' previste al comma 3,
compresa l'iscrizione a percorsi di istruzione degli adulti di primo
livello o comunque funzionali all'adempimento dell'obbligo di
istruzione, per tutta la loro durata e comunque per un periodo
massimo di dodici mensilita', l'interessato riceve un beneficio
economico, quale indennita' di partecipazione alle misure di
attivazione lavorativa, pari ad un importo mensile di 350 euro. Il
beneficio economico e' erogato mediante bonifico mensile, da parte
dell'INPS. L'erogazione del beneficio da parte dell'INPS e'
subordinata all'inserimento nel SIISL dell'effettivo inizio di una
delle attivita' di cui al comma 3 da parte dei competenti servizi
all'INPS.
5. In corso di fruizione della misura di SFL, nel SIISL sono
registrati i dati sullo stato della domanda e gli ulteriori eventi
rilevanti sulla prestazione, come indicati nel decreto ministeriale
previsto dall'art. 5, comma 3 del decreto-legge n. 48 del 2023.
6. Al SFL si applicano gli incentivi e le agevolazioni previsti
dall'art. 10 del decreto-legge n. 48 del 2023 per l'assegno di
inclusione.
7. Le regioni possono stabilire che la sottoscrizione del patto di
servizio personalizzato, e la relativa presa in carico del
beneficiario del SFL, siano effettuate presso i soggetti accreditati
ai servizi per il lavoro, mediante il SIISL.