Allegato
(previsto dall'articolo 1, comma 2)
DISPOSIZIONI DI RIFERIMENTO
Parte prima:
Composizione dell'organo di rappresentanza dei lavoratori
1. Al fine di realizzare l'obiettivo indicato all'articolo 1 e nei
casi previsti agli articoli 7 e 8, e' istituito un organo di
rappresentanza conformemente alle seguenti norme:
a) l'organo di rappresentanza e' composto da lavoratori della SCE
e delle sue affiliate e succursali interessate, eletti o designati al
loro interno dai rappresentanti dei lavoratori o, in mancanza di
questi, dall'insieme dei lavoratori congiuntamente alle
organizzazioni sindacali stipulanti i contratti collettivi nazionali
di riferimento;
b) l'elezione o designazione dei membri dell'organo di
rappresentanza avviene conformemente alla normativa vigente, nonche'
all'accordo interconfederale del 13 settembre 1994, e successive
modifiche, ai contratti collettivi nazionali di riferimento. Qualora
i predetti accordi interconfederali non trovino applicazione le
modalita' di nomina, designazione o elezione dei rappresentanti dei
lavoratori devono mirare a promuovere l'equilibrio di genere;
c) qualora si verifichino modificazioni nella struttura
organizzativa della SCE:
1) con allocazione di una o piu' unita' locali nuove situate in
uno Stato Membro che in precedenza non era coinvolto nella SCE: i
lavoratori di tale unita' devono, nei termini previsti dalle norme
nazionali designare o eleggere un loro rappresentante nell'organo di
rappresentanza dei lavoratori;
2) con soppressione di una o piu' unita' locali presenti in uno
Stato membro: i rappresentanti dei lavoratori delle unita' locali di
uno Stato membro decadono dall'organo di rappresentanza e l'organo
stesso si ridetermina nella composizione risultante a seguito della
avvenuta decadenza;
3) con alterazione della distribuzione dell'occupazione
nell'ambito della SCE, sue affiliate o dipendenti interessate per una
quota pari almeno al 10% dell'occupazione totale del complesso di
tale societa': la rappresentanza dei lavoratori che operano nei
singoli stati membri deve essere modificata in relazione alle
variazioni intervenute;
d) se le sue dimensioni lo giustificano l'organo di
rappresentanza elegge al suo interno un comitato ad hoc composto al
massimo da tre membri;
e) l'organo di rappresentanza adotta il suo regolamento interno;
f) i membri dell'organo di rappresentanza sono eletti o designati
in proporzione al numero dei lavoratori impiegati in ciascuno Stato
membro dalla SCE, nonche' dalle sue affiliate o succursali
interessate, assegnando ad uno Stato membro un seggio per ogni quota,
pari al 10% o sua frazione, del numero dei lavoratori impiegati
nell'insieme degli Stati membri;
g) l'organo competente ai sensi del Regolamento CE n. 1435/2003
e' informato della composizione dell'organo di rappresentanza;
h) entro quattro anni dalla sua istituzione, l'organo di
rappresentanza delibera in merito all'opportunita' di rinegoziare
l'accordo di cui agli articoli 4 e 7 del presente decreto
legislativo, oppure di mantenere l'applicazione delle disposizioni di
riferimento adottate ai sensi del presente allegato. Qualora si
decida di negoziare un accordo in conformita' all'art. 4, si
applicano, per quanto possibile, gli articoli 3 (commi da 6 a 10), 4,
5 e 6 e l'espressione: «delegazione speciale di negoziazione» e'
sostituita dalla seguente: «organo di rappresentanza». Qualora al
termine del negoziato non sia stato concluso alcun accordo, rimangono
applicabili le disposizioni inizialmente adottate ai sensi delle
disposizioni di riferimento.
Parte seconda:
Disposizioni di riferimento per l'informazione e la consultazione
1. Le competenze e i poteri dell'organo di rappresentanza istituito
nella SCE sono disciplinati dalle seguenti norme:
a) la competenza dell'organo di rappresentanza si limita alle
questioni che riguardano la stessa SCE o qualsiasi sua affiliata o
succursale situata in un altro Stato membro ovvero che eccedono i
poteri degli organi decisionali in un singolo Stato membro;
b) fatte salve le riunioni tenute ai sensi della lettera e),
l'organo di rappresentanza ha il diritto di essere informato e
consultato in tempo utile, e a tal fine di incontrare l'organo
competente ai sensi del Regolamento CE n. 1435/2003 della SCE almeno
una volta l'anno, in base a relazioni periodiche elaborate
dall'organo competente, riguardo all'evoluzione delle attivita' e
delle prospettive della SCE. Le direzioni locali ne sono informate;
c) l'organo competente ai sensi del Regolamento CE n. 1435/2003
della SCE trasmette all'organo di rappresentanza gli ordini del
giorno delle riunioni dell'organo di amministrazione o, se del caso,
di direzione e di vigilanza e copia di tutti i documenti presentati
all'assemblea generale dei membri;
d) la riunione verte in particolare sui seguenti aspetti della
SCE: struttura, situazione economica e finanziaria, evoluzione
probabile delle attivita', della produzione e delle vendite,
situazione ed evoluzione probabile dell'occupazione, iniziative
connesse alla responsabilita' sociale delle imprese, investimenti,
cambiamenti fondamentali riguardanti l'organizzazione, introduzione
di nuovi metodi di lavoro o di nuovi processi produttivi,
trasferimenti di produzione, fusioni, diminuzione delle dimensioni o
chiusura delle imprese, degli stabilimenti o di parti importanti
degli stessi, e licenziamenti collettivi;
e) qualora si verifichino circostanze eccezionali che incidano
notevolmente sugli interessi dei lavoratori, in particolare nel caso
di delocalizzazione, trasferimento, chiusura di imprese o di
stabilimenti oppure licenziamenti collettivi, l'organo di
rappresentanza ha il diritto di esserne informato in tempo utile.
L'organo di rappresentanza o, se questi decida in tal senso
soprattutto per motivi di urgenza, il comitato di cui all'allegato
parte prima, comma 1, lettera d), ha il diritto di riunirsi, a sua
richiesta, con l'organo competente ai sensi del Regolamento CE n.
1435/2003 della SCE o qualsiasi altro livello di direzione piu'
appropriato nell'ambito della SCE, avente la competenza a prendere
autonome decisioni, per essere informato e consultato sulle misure
che incidono sugli interessi dei lavoratori;
f) qualora l'organo competente ai sensi del Regolamento CE n.
1435/2003 decida di non agire conformemente al parere espresso
dell'organo di rappresentanza, quest'ultimo dispone della facolta' di
riunirsi nuovamente con l'organo competente della SCE nella
prospettiva di trovare un accordo. Nel caso di una riunione
organizzata con il comitato ad hoc, hanno il diritto di partecipare
anche i membri dell'organo di rappresentanza che rappresentano
lavoratori direttamente interessati dalle misure in questione;
g) le riunioni di cui sopra lasciano impregiudicate le
prerogative dell'organo competente ai sensi del Regolamento CE n.
1435/2003;
h) prima delle riunioni con l'organo competente ai sensi del
Regolamento CE n. 1435/2003 della SCE, l'organo di rappresentanza o
il comitato ad hoc, eventualmente allargato conformemente alla
lettera f) della presente parte seconda, puo' riunirsi senza che i
rappresentanti dell'organo competente siano presenti;
i) fatto salvo l'articolo 10 del presente decreto legislativo, i
membri dell'organo di rappresentanza informano i rappresentanti dei
lavoratori della SCE e delle sue affiliate o succursali riguardo al
contenuto e ai risultati della procedura di informazione e
consultazione;
l) l'organo di rappresentanza o il comitato ad hoc puo' farsi
assistere da esperti di sua scelta;
m) nella misura in cui cio' risulta necessario allo svolgimento
dei loro compiti, i membri dell'organo di rappresentanza hanno
diritto a un congedo di formazione senza perdita di retribuzione;
n) le spese dell'organo di rappresentanza sono sostenute dalla
SCE, che fornisce ai membri di quest'ultimo le risorse finanziarie e
materiali necessarie a consentire loro di svolgere in modo adeguato
le proprie funzioni e la formazione a cio' finalizzata. In
particolare, la SCE prende a proprio carico - salvo diverso accordo
con l'organo di rappresentanza - le spese di organizzazione e di
interpretazione delle riunioni, le spese relative ad un solo esperto
nonche' le spese di soggiorno e di viaggio dei membri dell'organo di
rappresentanza e del comitato ad hoc.
Parte terza:
Disposizioni di riferimento per la partecipazione
1. La partecipazione dei lavoratori alla SCE e' disciplinata dalle
seguenti disposizioni:
a) nel caso di una SCE costituita mediante trasformazione, se le
norme vigenti in uno Stato membro in materia di partecipazione dei
lavoratori all'organo di amministrazione o di vigilanza si
applicavano anteriormente all'iscrizione, tutti gli elementi della
partecipazione dei lavoratori continuano ad applicarsi alla SCE. A
tal fine, e' applicata la lettera b);
b) negli altri casi di costituzione di una SCE i lavoratori della
SCE e delle sue affiliate o succursali interessate o il loro organo
di rappresentanza sono autorizzati ad eleggere, designare, indicare i
nominativi o ad opporsi alla designazione di un numero di membri
dell'organo di amministrazione o di vigilanza della SCE pari alla
piu' alta quota applicabile nelle societa' partecipanti prima
dell'iscrizione della SCE;
c) se nessuna delle entita' giuridiche partecipanti era soggetta
a disposizioni per la partecipazione prima dell'iscrizione della SCE,
non vi e' l'obbligo di introdurre disposizioni per la partecipazione
dei lavoratori;
d) la ripartizione dei seggi dell'organo di amministrazione o di
quello di vigilanza tra i membri rappresentanti dei lavoratori nei
vari Stati membri o le modalita' secondo cui i lavoratori della SCE
possono indicare i nominativi dei membri di detti organi od
opporvisi, sono decise dall'organo di rappresentanza in funzione
della proporzione di lavoratori della SCE impiegati in ciascuno Stato
membro. Se i lavoratori di uno o piu' Stati membri non sono soggetti
al criterio proporzionale, l'organo di rappresentanza designa un
membro di uno di tali Stati, in particolare, se del caso, dello Stato
membro in cui la SCE ha la sede sociale;
e) la disciplina dei criteri di ripartizione dei seggi
dell'organo di amministrazione o di quello di vigilanza tra i membri
rappresentanti dei lavoratori e' definita dalla contrattazione
collettiva a livello nazionale;
f) tutti i membri eletti, designati o indicati dall'organo di
rappresentanza nell'organo di amministrazione o, se del caso, di
vigilanza della SCE, sono membri a pieno titolo di tale organo, con
gli stessi diritti e gli stessi obblighi dei membri che rappresentano
i soci della cooperativa, compreso il diritto di voto.