CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE NON
DIRIGENTE DELL'ENTE AUTONOMO ESPOSIZIONE UNIVERSALE DI ROMA
Art. 1.
Campo di applicazione
1. Il presente contratto collettivo di lavoro, stipulato ai sensi
e per gli effetti dell'art. 73 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, come successivamente modificato e integrato, interviene,
successivamente alla trasformazione dell'Ente autonomo esposizione
universale di Roma in societa' per azioni, avvenuta in data 15 marzo
2000, per la disciplina di aspetti riferiti alla sola parte
economica, con efficacia limitata al periodo antecedente detta
trasformazione, fino all'applicazione del nuovo contratto collettivo
applicato dalla S.p.a.
2. L'applicazione del presente contratto riguarda il personale
che, nel periodo di vigenza contrattuale, risultava dipendente
dell'Ente autonomo esposizione universale di Roma con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, a tempo determinato ed a tempo parziale
con esclusione del personale dirigente.
3. Il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come
successivamente modificato ed integrato, e' richiamato nel testo del
presente contratto con la dizione decreto legislativo n. 29/1993".
L'Ente autonomo esposizione universale di Roma e' richiamato nel
testo con la dizione "l'Ente".
Art. 2.
Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
1. Il presente contratto concerne il periodo compreso tra il 1
gennaio 1998 e il 31 maggio 2000, data a partire dalla quale l'Ente
ha applicato al proprio personale il contratto collettivo
Federculture. Al personale soggetto a processi di mobilita' in
relazione alla trasformazione dell'Ente in S.p.a. si applica il
presente contratto fino alla data di inquadramento definitivo nella
nuova amministrazione o ente pubblico o privato.
2. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di
stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto.
L'avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza dell'Ente da parte
dell'Aran.
3. Gli istituti con carattere vincolato ed automatico sono
applicati dall'Ente entro trenta giorni dalla data di stipulazione di
cui al comma 2.
Art. 3.
Aumenti della retribuzione base ed effetti dei nuovi stipendi
1. Gli stipendi tabellari previsti dall'art. 2 del C.C.N.L.
stipulato in data 5 giugno 1997 sono incrementati degli importi
mensili lordi, per tredici mensilita', indicati nella allegata
tabella 1 ed alle scadenze ivi previste.
2. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del
presente contratto sono utili ai fini della tredicesima mensilita',
dei trattamenti di previdenza e di quiescenza, dell'equo indennizzo e
sono assunte a base ai fini delle ritenute assistenziali e
previdenziali e relativi contributi, nonche' della determinazione
della misura di contributi di riscatto.
3. Sono confermate l'indennita' integrativa speciale e la
retribuzione individuale di anzianita' nell'importo in godimento da
parte del personale in servizio alla data di stipulazione del
presente contratto, nonche' gli eventuali assegni ad personam
riassorbibili e non riassorbibili in godimento alla stessa data.
4. I benefici economici risultanti dalla applicazione del
presente articolo sono computati ai fini previdenziali, secondo gli
ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dal
presente contratto nei confronti del personale comunque cessato dal
servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza economica
del contratto stesso. Agli effetti del trattamento di fine servizio e
delle competenze spettanti in caso di licenziamento, nonche'
dell'indennita' prevista dall'art. 2122 del codice civile si
considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
del rapporto di lavoro.
Art. 4.
Fondo di ente
1. E' costituito presso l'Ente un fondo utilizzato per la
corresponsione dei trattamenti accessori al personale destinatario
del presente contratto. Il fondo e' alimentato dalle seguenti risorse
economiche:
a) gli importi derivanti dall'applicazione dell'art. 35,
comma 1, del C.C.N.L. del 7 giugno 1996;
b) le eventuali economie di gestione rilevate, con riferimento
all'esercizio 1999, secondo la disciplina dell'art. 35, commi 1 e 2,
del C.C.N.L. 7 giugno 1996; dette economie di gestione sono
utilizzabili a condizione che dal consuntivo dell'anno precedente a
quello di utilizzazione non risulti un incremento delle spese del
personale dipendente, eccettuato quello derivante dalla applicazione
del C.C.N.L. e comunque per un ammontare contenuto entro un tetto
massimo corrispondente alla misura dei risparmi di gestione
determinati per l'anno precedente incrementata sulla base del tasso
di inflazione programmato per l'anno di riferimento; sono fatte salve
le quote che disposizioni di legge riservano a risparmio del
fabbisogno complessivo;
c) le risorse che specifiche disposizioni legislative destinano
all'incentivazione del personale;
d) le somme derivanti dall'attuazione dell'art. 43 della legge
n. 449/1997;
e) le economie conseguenti alla trasformazione del rapporto di
lavoro da tempo pieno a tempo parziale ai sensi dell'art. 1, commi da
57 e seguenti, della legge n. 662/1996 e successive modificazioni ed
integrazioni;
f) gli incrementi economici derivanti da disapplicazione di
disposizioni di legge, da regolamenti o da atti amministrativi
generali, ai sensi dell'art. 2, comma 3 del decreto legislativo n.
29/1993;
g) un importo dello 0,71% del monte salari dell'anno 1997,
esclusa la quota relativa alla dirigenza, corrispondente
all'incremento, in misura pari ai tassi programmati d'inflazione, del
trattamento economico accessorio con decorrenza dal 31 dicembre 1999,
a valere sull'anno 2000;
h) un importo pari allo 0,80% del monte salari riferito al
personale di cui alla lettera b); detta voce e' utilizzabile a
decorrere dal 1 maggio 1999, a condizione che sia verificata la
sussistenza delle necessarie corrispondenti disponibilita' nel
bilancio dell'Ente;
i) l'importo corrispondente all'ammontare complessivo riferito
all'anno 1999 delle indennita' di direzione e di staff di cui
all'art. 29, comma 6 del C.C.N.L. 7 giugno 1996 e delle indennita'
per il personale appartenente all'area Quadri di cui all'art. 34 del
medesimo C.C.N.L.
2. Gli importi previsti dal comma 1, lettere b) e h), possono
essere resi disponibili solo a seguito del preventivo accertamento da
parte dell'ufficio di controllo interno delle effettive
disponibilita' di bilancio create a seguito di processi di
razionalizzazione e riorganizzazione delle attivita' ovvero
espressamente destinate dall'Ente al raggiungimento di specifici
obiettivi di produttivita' e di qualita'.