Art. 30.
Aspettative sindacali
1. A partire dal 31 dicembre 1990, il numero complessivo dei
dipendenti da collocare in aspettativa sindacale per tutte le
istituzioni e gli enti di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68 e' fissato in sessanta unita'.
2. I dipendenti delle istituzioni e degli enti destinatari del
presente accordo che ricoprono cariche elettive o statutarie in seno
alle proprie confederazioni ed organizzazioni sindacali a carattere
nazionale maggiormente rappresentative sono collocati in aspettativa
per motivi sindacali, a domanda da presentare tramite la competente
confederazione o organizzazione sindacale nazionale, in relazione
alla quota a ciascuna di esse assegnata.
3. Il numero complessivo delle aspettative di cui al comma 1 e'
riservato per il novanta per cento alle organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative nel comparto e per il restante dieci per
cento alle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative su
base nazionale, garantendo comunque, nell'ambito di tale ultima
percentuale, una aspettativa per ognuna delle predette confederazioni
sindacali. Nell'ambito del novanta per cento del numero complessivo
delle aspettative riservate alle predette organizzazioni sindacali -
tenuto conto della particolare struttura organizzativa degli enti e
delle istituzioni del comparto, della specifica dislocazione
territoriale degli stessi e delle relative strutture periferiche
nonche' del limitato numero di addetti del comparto medesimo, che non
supera le ventimila unita' - in via eccezionale, a richiesta delle
stesse organizzazioni sindacali, una quota pari al 30 per cento delle
aspettative attribuite a ciascuna delle predette organizzazioni
sindacali puo' essere utilizzata, con riferimento a due dipendenti
dirigenti sindacali responsabili di strutture sindacali regionali del
comparto medesimo, nell'arco dell'anno per assenze dal servizio per
un massimo di tre giornate lavorative di ciascuna settimana.
4. Alla ripartizione tra le confederazioni e tra le organizzazioni
sindacali, in relazione alla rappresentativita' delle medesime,
accertata ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica 23 agosto 1988 n. 395 e della circolare-direttiva n.
24518/8.93.5 del 28 ottobre 1988, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
n. 257 del 2 novembre 1988, provvede, entro il primo trimestre di
ogni triennio, nel rispetto della disciplina di cui all'art. 9 del
sopra citato decreto del Presidente della Repubblica, la Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica,
sentite le confederazioni e le organizzazioni sindacali interessate.
5. Le domande di collocamento in aspettativa sindacale del
personale sono presentate alle istituzioni ed agli enti di
appartenenza che curano gli adempimenti istruttori, acquisendo il
preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, in ordine al rispetto dei
contingenti di cui al presente articolo. Il provvedimento di
collocamento in aspettativa per motivi sindacali e' emanato dalle
amministrazioni interessate entro sessanta giorni a far data dalla
richiesta delle confederazioni ed organizzazioni sindacali e protrae
i suoi effetti fino alla richiesta di revoca della aspettativa stessa
da parte delle rispettive confederazioni ed organizzazioni sindacali,
che va comunicata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica.
6. Diverse intese intervenute tra le confederazioni e tra le
organizzazioni sindacali sulla ripartizione delle aspettative
sindacali fermo restando il numero complessivo delle stesse, sono
comunicate rispettivamente alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Dipartimento della funzione pubblica - ed alle istituzioni ed agli
enti interessati per i conseguenziali adempimenti.
Note all'art. 30:
- Per il testo dell'art. 7 del D.P.R. n. 68/1986 si veda
la nota all'art. 1.
- Per il titolo del D.P.R. n. 395/1988 si veda la nota
all'art. 3. Il testo degli articoli 8 e 9 e' il seguente:
"Art. 8 (Maggiore rappresentativita'). - 1. Ai fini
dell'applicazione della legge 29 marzo 1983, n. 93, a
partire dalle trattative successive alla data di entrata in
vigore del presente decreto, costituiscono criteri di
riferimento da utilizzare da parte della Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica per la determinazione della maggiore
rappresentativita' sul piano nazionale delle confederazioni
e delle organizzazioni sindacali i seguenti elementi:
a) la consistenza associativa rilevata in base alle
deleghe conferite alle singole amministrazioni dai
dipendenti per la ritenuta del contributo sindacale,
accertate mediante comunicazione delle stesse
amministrazioni alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
- Dipartimento della funzione pubblica ed alle
organizzazioni sindacali a cui le deleghe si riferiscono
prima dell'avvio delle trattative di cui all'art. 12 della
legge 29 marzo 1983, n. 93 e dei comparti di contrattazione
collettiva di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68;
b) l'adesione ricevuta in occasione di elezione di membri
sindacali in organismi amministrativi previsti dalle leggi
vigenti, costituiti negli ambiti dei diversi comparti, di
altre consultazioni elettorali per la costituzione del
Consiglio superiore della pubblica amministrazione, ovvero
per la nomina di soggetti cui ai diversi livelli, anche
decentrati, venga conferito potere rappresentativo e
negoziale per gli accordi previsti dall'art. 14 della legge
29 marzo 1983, n. 93;
c) diffusione e consistenza delle strutture organizzative
negli ambiti categoriali e territoriali di ciascun comparto
di contrattazione valutate sulla base dell'applicazione dei
criteri indicati nella lettera a).
2. Qualora sorgano divergenze tra i dati di cui al comma
1, rilevati dalle amministrazioni e quelli forniti dalle
organizzazioni sindacali, la Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica sottoporra'
il caso alla valutazione dell'Osservatorio del pubblico
impiego di cui agli articoli 11 e 12 della legge 22 agosto
1985, n. 444".
"Art. 9 (Aspettative e permessi sindacali). - 1. In sede
di accordi di comparto, ove gia' non previsto dalle vigenti
disposizioni legislative, saranno definitti i criteri, le
modalita' ed i limiti della disciplina e della ripartizione
del numero globale dei permessi e delle aspettative
sindacali tra le varie organizzazioni in relazione ed in
rapporto alla rappresentativita' delle medesime accertata
ai sensi dell'art. 8.
2. Alla ripartizione delle aspettative sindacali per
ciascun comparto di contrattazione collettiva di cui
all'art. 5 della legge 29 marzo 1983, n. 93, ed al decreto
del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68,
provvede, entro il primo trimestre di ogni triennio, la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica, sentite le confederazioni e le
organizzazioni sindacali interessate e d'intesa con l'ANCI
per quanto riguarda il personale dipendente dal Servizio
sanitario nazionale e dai comuni, con l'UPI per quanto
riguarda il personale dipendente dalle province, con
l'UNCEM per quanto riguarda il personale dipendente dalle
comunita' montane e con la Conferenza dei presidenti delle
regioni per quanto rigurda il personale dipendente dalle
regioni. Alla ripartizione dei permessi sindacali
provvedono le singole amministrazioni.
3. Diverse intese intervenute tra le organizzazioni
sindacali sulla ripartizione dei permessi e delle
aspettative sindacali, fermo restando il numero complessivo
degli stessi, saranno comunicate rispettivamente alle
amministrazioni interessate ed alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica per i conseguenziali adempimenti".