Art. 2.
Oggetto dell'Addendum
1. Il presente Addendum e' da leggersi e interpretarsi anche alla
luce della Convenzione, e viceversa, restando inteso che sono fatte
salve, e rimangono pertanto applicabili, tutte le clausole
contemplate dalla Convenzione, nel limite in cui esse non siano
espressamente modificate od emendate ai sensi del presente Addendum.
2. Ai sensi del presente Addendum alla Convenzione:
a) viene convenuta l'applicazione di un ulteriore livello e
profilo rendicontativo piu' confacente alla tipologia di attivita'
svolta per la Struttura commissariale dal personale di Invitalia
assegnato alla Struttura stessa. Detto livello rendicontativo
denominato «Senior Professional (ESP)» e' contemplato nell'Allegato
A-BIS «Nuovo Quadro Economico» e nell'Allegato B-BIS «Nuovo
disciplinare di rendicontazione» a corredo del presente Addendum;
b) vengono introdotte specifiche ulteriori voci di costo,
contemplate nel summenzionato Allegato B-BIS «Nuovo disciplinare di
rendicontazione». L'Allegato B-BIS: «Nuovo disciplinare di
rendicontazione» tiene, pertanto, conto di voci di costo, ivi
puntualmente indicate, afferenti tipologie di spese che potranno
essere sostenute da Invitalia per l'acquisto di beni, servizi e
prestazioni specialistiche funzionali o strumentali alle attivita'
prestate dal personale di Invitalia assegnato alla Struttura
commissariale. I suddetti beni, servizi e prestazioni vengono
acquisiti da Invitalia;
c) nel pieno rispetto della normativa vigente applicabile in
materia. I costi rinvenienti da detti acquisti potranno essere
oggetto di rendicontazione solo se provvisti di autorizzazione dei
competenti organi della Struttura commissariale;
d) vengono, in particolare, valorizzate, all'interno della
categoria «Altre voci di costo» di cui alla lettera b) che precede,
le Spese di missione e trasferte al fine di tener conto
dell'intensivo impiego in trasferta del personale di Invitalia
impegnato negli USR o presso la Struttura commissariale centrale;
e) viene modificata la tariffa riferita al «Personale di
livello operativo (JP)» per consentire l'adeguamento della tariffa
utilizzata al costo aziendale per il personale di Invitalia
inquadrato al profilo IV livello, previsto dal CCNL di Invitalia in
corso di rinnovo per il triennio 2017-2019. Tale modifica e' recepita
nel summenzionato Allegato A -BIS «Nuovo Quadro Economico»;
f) l'art. 7 della Convenzione, rubricato «Rendicontazione e
verifica delle prestazioni», e' sostituito dall'articolo di seguito
riportato:
«Art. 7 (Rendicontazione e verifica delle prestazioni). - 1. La
rendicontazione dei costi e la verifica delle prestazioni viene
effettuata al termine di ogni semestre, con scadenza al 30 giugno e
al 31 dicembre di ciascun anno. A tal fine entro i tre mesi
successivi al termine di ogni semestre, Invitalia trasmette al
Commissario straordinario una relazione illustrativa dell'attivita'
svolta nel semestre precedente, corredata dal rendiconto dei costi
sostenuti in applicazione del disciplinare di rendicontazione,
costituente l'allegato B alla presente convenzione.
2. Per il periodo dal 1° gennaio 2017 al 30 giugno 2017 Invitalia
trasmette al Commissario straordinario la relazione illustrativa
dell'attivita' svolta, corredata dal rendiconto dei costi sostenuti,
entro il 31 dicembre 2017.
3. Al fine di verificare l'attivita' svolta, il commissario
straordinario con proprio provvedimento, individua la struttura
deputata alla verifica della relazione e del rendiconto di cui al
presente articolo, da effettuarsi entro trenta giorni dall'invio
della documentazione da parte di Invitalia»;
g) l'art. 9 della Convenzione, rubricato «Responsabilita'», e'
sostituito dall'articolo di seguito;
h) riportato:
«Art. 9 (Responsabilita'). - 1. Invitalia assicura, tramite i
propri dipendenti ed il personale da essa individuato ai sensi
dell'art. 4, l'esatto adempimento di tutti gli obblighi assunti con
la sottoscrizione della presente convenzione.
2. Fatto salvo quanto previsto dal successivo paragrafo 3 del
presente art. 9, Invitalia e' responsabile nei confronti del
Commissario straordinario e di ogni terzo degli eventuali pregiudizi
derivanti dall'operato del proprio personale, ivi compreso quello
individuato secondo le modalita' di cui al precedente art. 4,
paragrafo 2.
3. Nel caso in cui ai dipendenti e al personale di cui al
precedente paragrafo 2 del presente art. 9, assegnato, ai sensi della
Convenzione, da Invitalia alla Struttura commissariale centrale o
agli USR, vengano conferiti da queste ultime, o dal Commissario
straordinario, ai sensi dell'art. 6, comma 2, dell'Ordinanza
commissariale del 16 gennaio 2017, n. 14, cosi' come modificata
dall'art. 4, comma 1, lettera a), dell'Ordinanza commissariale del 3
aprile 2017, n. 18, incarichi di Responsabile unico del procedimento,
di Direttore dell'esecuzione del contratto o di Direttore dei Lavori,
di Direttore operativo, nonche' di Ispettore di cantiere, la
responsabilita' dell'operato di detti dipendenti o del personale di
Invitalia, nei confronti del Commissario straordinario e di ogni
terzo ricade esclusivamente sul soggetto che ha conferito l'incarico,
per tale intendendosi la stessa Struttura commissariale centrale o i
singoli USR».