Art. 17.
Collegio di disciplina
1. Il collegio di disciplina e' competente a svolgere la fase
istruttoria dei procedimenti disciplinari nei confronti dei
professori e dei ricercatori e ad esprimere parere conclusivo sulla
proposta avanzata dal rettore, sia in relazione alla rilevanza dei
fatti sul piano disciplinare sia in relazione al tipo di sanzione da
irrogare.
2. Esso e' composto da tre professori di prima fascia, di cui uno
presidente, due professori di seconda fascia e due ricercatori, tutti
confermati e in regime di tempo pieno. L'elettorato attivo e'
attribuito, secondo il principio della rappresentanza tra pari,
rispettivamente ai professori ordinari, associati e ricercatori di
ruolo in servizio presso il Politecnico. I componenti del Collegio
sono eletti, a scrutinio segreto, previa emanazione di un avviso
pubblico sul sito web di Ateneo per almeno quindici giorni e recante
l'invito a manifestare la disponibilita' alla candidatura, rivolto ai
professori e ricercatori, confermati e a tempo pieno, in servizio
presso il Politecnico o in altri Atenei italiani.
Per ciascuna categoria di membri sono eletti altrettanti membri
supplenti che sostituiscono i titolari in caso di impedimento o di
assenza. In assenza di un numero sufficiente di candidati, il senato
accademico, procede alla nomina, su proposta del rettore, dei
professori e ricercatori necessari alla composizione dell'organo.
I componenti sono nominati con decreto rettorale, durano in
carica tre anni e sono rinnovabili una sola volta.
Il presidente, in caso di assenza o impedimento, e' sostituito
dal professore piu' anziano nel ruolo. A parita' di anzianita' nel
ruolo prevale il piu' anziano di eta'.
3. Il collegio opera secondo il principio del giudizio fra pari,
esprimendosi unicamente con la presenza di componenti di qualifica
almeno pari a quella del soggetto sottoposto al procedimento, nel
rispetto del principio del contraddittorio.
4. L'avvio del procedimento disciplinare spetta al Rettore che,
per ogni fatto che possa dar luogo all'irrogazione di una sanzione
piu' grave della censura tra quelle previste dall'art. 87 del testo
unico delle leggi sull'istruzione superiore di cui al regio decreto
31 agosto 1933, n. 1592, entro trenta giorni dal momento della
conoscenza dei fatti, trasmette gli atti al collegio, formulando
motivata proposta. Se il procedimento disciplinare riguarda il
rettore, il potere disciplinare e' in capo al decano dell'Ateneo. Ove
il procedimento disciplinare interessi un componente dello stesso
collegio, questi viene sospeso dalla carica fino al termine del
procedimento e decade ove gli sia inflitta una sanzione.
5. Il collegio, uditi il rettore o un suo delegato, nonche' il
professore o il ricercatore sottoposto ad azione disciplinare,
eventualmente assistito da un difensore di fiducia, entro trenta
giorni esprime parere sulla proposta avanzata dal rettore, sia in
relazione alla rilevanza dei fatti sul piano disciplinare sia in
relazione al tipo di sanzione da irrogare e trasmette gli atti al
consiglio di amministrazione.
Il consiglio di amministrazione, senza la rappresentanza degli
studenti, entro trenta giorni dalla ricezione del parere, applica la
sanzione ovvero dispone l'archiviazione del procedimento, in
conformita' al parere vincolante espresso dal collegio di disciplina.
Il procedimento si estingue se la decisione di cui al comma
precedente non intervenga nel termine di centottanta giorni dalla
data di avvio del procedimento stesso. Tale termine e' sospeso fino
alla ricostituzione del collegio di disciplina ovvero del consiglio
di amministrazione nel caso in cui siano in corso le operazioni
preordinate alla formazione dello stesso che ne impediscono il
regolare funzionamento. Il termine e', altresi', sospeso, per non
piu' di due volte e per un periodo non superiore a sessanta giorni in
relazione a ciascuna sospensione, ove il collegio ritenga di dover
acquisire ulteriori atti o documenti per motivi istruttori; il
rettore da' esecuzione alle richieste istruttorie avanzate dal
collegio.
6. La partecipazione al collegio non da' luogo alla
corresponsione di compensi, emolumenti, indennita' o rimborsi delle
spese.