Allegato A
DETERMINAZIONE DEI REQUISITI DEGLI STEWARD
1. Premessa.
1.1. Gli steward devono possedere i requisiti indicati nel
presente allegato per poter esser impiegati dalle societa' sportive
nello svolgimento dei servizi di cui all'art. 3, comma 1. La mancanza
di almeno uno dei requisiti ha come conseguenza l'applicazione del
divieto d'impiego da parte del prefetto della provincia ove ha sede
la societa' sportiva.
1.2. Le societa' sportive non possono impiegare per lo
svolgimento dei servizi di cui all'art. 3, comma 1, steward privi dei
requisiti indicati nel presente allegato.
1.3. In caso d'impiego di steward privi dei requisiti morali
previsti dall'art. 11 del testo unico delle leggi di pubblica
sicurezza, il prefetto della provincia ove ha sede la societa'
sportiva irroga la sanzione amministrativa pecuniaria prevista
dall'art. 6-quater, comma 1-bis della legge n. 401 del 1989.
2. Requisiti personali.
2.1. Cittadinanza:
a) cittadinanza italiana;
b) cittadinanza di altro Stato dell'Unione europea con adeguata
conoscenza della lingua italiana;
c) cittadinanza di Stati non appartenenti all'Unione europea o
apolidi, in possesso di regolare titolo di soggiorno e con adeguata
conoscenza della lingua italiana.
I predetti requisiti devono essere attestati con idonea
documentazione.
2.2. Eta':
a) eta' compresa tra 21 e 67 anni, per il DGE e per il RF;
b) eta' compresa tra 18 e 65 anni, per il CS;
c) eta' compresa tra 18 e 60 anni per il CU e l'OS.
I limiti di eta' non sono derogabili.
I predetti requisiti devono essere attestati con idonea
documentazione.
3. Requisiti fisici:
a) buona salute fisica e mentale;
b) assenza di daltonismo;
c) assenza di uso di alcool e di stupefacenti;
d) capacita' di espressione visiva, di udito e di olfatto;
e) assenza di elementi psicopatologici, anche pregressi;
f) prestanza fisica adeguata alle mansioni da svolgere.
I predetti requisiti devono essere attestati da certificazione
medica delle autorita' sanitarie pubbliche.
4. Requisiti culturali minimi:
a) diploma di scuola media superiore e conoscenza di almeno una
lingua straniera, preferibilmente l'inglese, per il DGE, il RF e il
CS;
b) diploma di scuola media inferiore per il CU e l'OS; la
conoscenza di almeno una lingua straniera, che costituisce titolo
preferenziale ai fini della selezione.
I predetti requisiti devono essere attestati con idonea
certificazione.
5. Requisiti soggettivi:
a) non trovarsi in una delle situazioni previsti dall'art. 11
del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, di cui al regio
decreto n. 773 del 1931;
b) non essere aderenti o essere stati aderenti a movimenti,
associazioni o gruppi organizzati di cui al decreto-legge 26 aprile
1993, n. 122, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno
1993, n. 205;
c) non essere sottoposto, o essere stato sottoposto, a
provvedimento del divieto di accesso ai luoghi ove si svolgono
competizioni sportive di cui all'art. 6 della legge n. 401 del 1989;
d) non essere sottoposto a misure di prevenzione;
e) non essere stato, negli ultimi 5 anni, denunciato o
condannato, anche con sentenza non definitiva, per reati per i quali
e' prevista l'applicazione del divieto di accesso ai luoghi ove si
svolgono competizioni sportive di cui alla lettera b).
6. Requisiti psicoattitudinali:
a) capacita' di concentrazione, di autocontrollo e di contatto
con il pubblico da accertarsi mediante test prima dell'assunzione;
b) attitudine ad esercitare i compiti previsti dal presente
decreto ed in particolare ad individuare possibili pericoli per la
sicurezza anche nel comportamento delle persone presenti nell'area
dell'impianto sportivo.
7. Requisiti professionali.
7.1. I requisiti professionali sono attestati dal superamento dei
corsi professionali di cui al presente decreto, che sono rivolti a
fornire agli steward, in funzione della qualifica professionale, le
competenze necessarie a svolgere i compiti di competenza.
7.2. Gli steward devono essere formati per:
a) assumere le responsabilita' che sono loro affidate;
b) conoscere le tecniche per individuare persone sospette
dall'atteggiamento e dai modi di comportamento all'accettazione e ai
controlli di sicurezza;
c) conoscere le tecniche di lettura dei sistemi di controlli di
sicurezza (metal detector, lettura ottica del titolo di accesso,
tornelli);
d) conoscere le tecniche di verifica dei titoli di accesso
all'impianto mediante sistemi di lettura ottica o obliterazione;
e) conoscere le tecniche di sommario controllo delle persone e
dei contenitori al seguito;
f) conoscere le tecniche di verifica delle apparecchiature
elettriche, elettroniche e funzionanti a pile;
g) conoscere le tecniche di intervista ai portatori del titolo
di accesso all'impianto.
8. Modalita' di selezione e formazione.
8.1. Gli aspiranti steward in possesso dei requisiti di cui
sopra, devono essere sottoposti a una prova preliminare e a test
attitudinali ai fini dell'accertamento del:
a) livello di conoscenza generale;
b) capacita' di espressione verbale;
c) conoscenza della lingua inglese almeno di livello
elementare;
d) capacita' di concentrazione, di autocontrollo e di stabilire
contatti con il pubblico;
e) attitudine ad esercitare le funzioni di sicurezza da
svolgere.
8.2. La selezione e la formazione degli aspiranti steward possono
essere effettuate sia dalle singole societa' sportive sia dalle
strutture formative, oppure svolgersi distintamente provvedendo la
prima alla sola selezione e l'altra alla sola formazione.
8.3. La struttura formativa, prima di avviare la formazione degli
aspiranti steward, verifica la presenza dei requisiti personali, di
cittadinanza, eta', fisici, culturali e psicoattitudinali di cui al
presente allegato, anche sottoponendo i candidati alle prove
preliminari ed ai test ivi previsti. La struttura formativa, inoltre,
invia l'elenco nominativo degli aspiranti steward al questore della
provincia dove la medesima ha sede per l'accertamento della
sussistenza dei requisiti soggettivi di cui al presente allegato
(integrata con la documentazione correlata eventualmente presentata
dall'aspirante steward). La questura fornisce la risposta alla
struttura formativa inderogabilmente entro sessanta giorni dalla
ricezione dell'elenco. Nel caso in cui la formazione sia avviata
prima del ricevimento della risposta della questura, la struttura
formativa esclude dal ciclo formativo gli aspiranti steward che siano
risultati sprovvisti dei requisiti soggettivi sopra indicati.
8.4. Per gli aspiranti steward non aventi cittadinanza italiana,
i predetti requisiti soggettivi devono essere verificati sia con
riguardo al periodo di permanenza in Italia, sia con riferimento a
quello nel Paese d'origine. Per gli aspiranti steward provenienti da
Stati non appartenenti all'Unione europea, la verifica dei requisiti
soggettivi e' eseguita secondo quanto disposto dall'art. 2 del
decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394.
8.5. I requisiti minimi della formazione e dell'addestramento
degli aspiranti steward sono stabiliti nell'allegato C.
8.6. I corsi di formazione sono differenti in ragione delle
diverse figure professionali di cui all'art. 3, comma 1, del decreto
e devono prevedere a completamento del percorso di formazione:
un test condotto da una commissione d'esame composta dal
direttore del corso e due docenti, per tutti i ruoli. Il test deve
contenere almeno quattro domande per ogni area, scelte tra quelle
predisposte dalla FIGC e dalle leghe;
limitatamente al corso di DGE, un periodo d'istruzione sul
posto di lavoro (learning on the job).
8.7. Terminati con esito positivo i corsi di formazione, la
struttura formativa rilascia al frequentatore un'attestazione
contenente una dettagliata relazione riguardante la durata dei corsi,
gli argomenti trattati, i docenti, il profitto dei frequentatori.
8.8. L'elenco delle persone che hanno terminato con esito
positivo il corso e' trasmesso al questore della provincia dove ha
sede la struttura formativa.
8.9. Il percorso di formazione degli steward puo' iniziare
solamente dalla figura professionale di OS e la progressione
professionale e' strutturata in modo da consentire l'avanzamento
degli steward mediante il superamento dei correlati corsi di
formazione, necessari per assicurare adeguati livelli di preparazione
per lo svolgimento delle mansioni superiori. Ogni progressione
professionale, quindi, puo' avvenire solamente con il superamento del
relativo corso di formazione.
8.10. Il DGE, in caso d'interruzione dell'impiego per piu' di due
stagioni calcistiche consecutive, per poter nuovamente operare nello
stesso ruolo, deve partecipare al corso di aggiornamento di cui
all'allegato C, organizzato, oltre che dalle strutture formative,
anche dalla FIGC e dalle leghe.
8.11. Il RF e il CS, in caso d'interruzione dell'impiego per piu'
di tre stagioni calcistiche consecutive, per poter nuovamente operare
nello stesso ruolo, devono nuovamente superare il corso di formazione
di cui all'allegato C.
8.12. Il CU e l'OS, in caso d'interruzione dell'impiego per piu'
di quattro stagioni calcistiche consecutive, per poter nuovamente
operare, devono nuovamente superare il corso di formazione di cui
all'allegato C.
8.13. Per assicurare agli steward il costante addestramento alle
pratiche operative, le societa' calcistiche, per il tramite dei DGE,
organizzano mirati corsi di aggiornamento.
8.14. L'ufficio FIGC per il Coordinamento nazionale dei DGE
rappresenta il referente per tali figure professionali ai fini della
diffusione e condivisione delle best practice operative, sulla base
dei programmi gia' in essere presso la FIGC nell'ambito delle
attivita' delle licenze nazionali.