LINEE DI INDIRIZZO PER L'INDIVIDUAZIONE DEI NUOVI FABBISOGNI 
       PROFESSIONALI DA PARTE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE 
 
Sommario 
 
1. INTRODUZIONE 
 
2. NUOVI FABBISOGNI PROFESSIONALI E GESTIONE PER COMPETENZE 
 
2.1. PROFILI E FAMIGLIE PROFESSIONALI 
 
2.2. DAI PROFILI PROFESSIONALI AI PROFILI DI COMPETENZA 
 
3. IL MODELLO DI RAPPRESENTAZIONE DEI PROFILI DI RUOLO 
 
3.1. LA COSTRUZIONE DEL MODELLO NELL'AMMINISTRAZIONE 
 
3.2. ESEMPI DI UTILIZZO DEL MODELLO 
 
4. APPENDICE: ESPERIENZE IN MATERIA DI GESTIONE PER COMPETENZE 
 
4.1. ESPERIENZE ITALIANE 
 
4.2. ESPERIENZE INTERNAZIONALI 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico