Tabella A 
 
                                                (articolo 3, comma 2) 
 
                     TITOLI SPORTIVI PARALIMPICI 
                       CERTIFICATI DAL C.I.P. 
 
    1. Paralimpiadi: piazzamento dal  1°  al  10°  posto  a  scalare,
piazzamento oltre il 10° posto, conseguimento record olimpico (fino a
punti 40 per il primo posto); 
    2. Campionati  Mondiali:  piazzamento  dal  1°  al  10°  posto  a
scalare,  piazzamento  oltre  il  10°  posto,  conseguimento   record
mondiale (fino a punti 35 per il primo posto); 
    3. Classifica finale di Coppa del Mondo: piazzamento  dal  1°  al
10° posto a scalare, piazzamento oltre il 10° posto (fino a punti  30
per il primo posto); 
    4. Campionati Europei: piazzamento dal 1° al 10° posto a scalare,
piazzamento oltre il 10° posto, conseguimento record europeo (fino  a
punti 25 per il primo posto); 
    5. Prove di Coppa del Mondo: piazzamento dal 1° al  10°  posto  a
scalare, piazzamento oltre il 10° posto (fino a punti 15 per il primo
posto); 
    6. Campionati Italiani: piazzamento dal 1° al 3°  posto  (fino  a
punti 10 per il primo posto). 
 
                             __________ 
 
                                                            Tabella B 
 
                                                (articolo 5, comma 6) 
 
REQUISITI  ATTITUDINALI  RICHIESTI  PER  IL  RECLUTAMENTO  DI  ATLETI
  TESSERATI PRESSO LE FEDERAZIONI SPORTIVE NAZIONALI RICONOSCIUTE DAL
  COMITATO ITALIANO PARALIMPICO DA PARTE DEI GRUPPI SPORTIVI «POLIZIA
  DI STATO-FIAMME ORO» 
 
    a) livello evolutivo: una maturazione  globale  che  esprima  una
sintonica  integrazione  della  personalita',  con  riferimento  alla
sicurezza nelle proprie potenzialita' ed al senso di responsabilita'; 
    b) controllo emotivo: una  stabilita'  emotiva  che  consenta  di
contenere  le  proprie   reazioni   emotivo-comportamentali   e   che
attraverso l'autocontrollo e  la  volitivita'  aumenti  il  senso  di
autoefficacia; 
    c)  capacita'  intellettiva:  delle  facolta'  intellettive   che
favoriscano  un   positivo   reimpiego   in   compiti   di   supporto
(prevalentemente tecnico) e che implichino capacita'  di  attenzione,
di memorizzazione e che consentano una comunicazione efficace; 
    d)  socialita':  un  comportamento  sociale  che   evidenzi   una
capacita' di stabilire e gestire in modo soddisfacente  rapporti  con
l'ambiente  di  lavoro,  tenuto   conto   dell'adattabilita',   della
motivazione,  dello  spirito  di  collaborazione  e  del   senso   di
appartenenza al gruppo.