Art. 3.
1. Il programma di cui all'articolo 1 deve contenere l'indicazione
dei contingenti, divisi per qualifica, del personale, amministrativo
e navigante, esuberante sia in relazione a servizi svolti al 1
gennaio 1985, sia in dipendenza dell'attuazione del programma
medesimo, e delle relative variazioni.
2. Agli appartenenti alle qualifiche per le quali sono previste
esuberanze di personale, che abbiano compiuto 55 anni di eta' se
uomini e 50 se donne ed abbiano maturato i requisiti di contribuzione
per la pensione di vecchiaia, e' data facolta' di presentare domanda
irrevocabile di pensionamento anticipato. Al maturare delle
esuberanze in relazione all'attuazione del programma di cui al comma
1, le societa' ne danno di volta in volta comunicazione ai lavoratori
in possesso dei predetti requisiti i quali, entro 60 giorni dalla
ricezione della comunicazione, possono presentare la domanda. A tali
lavoratori non si applicano le disposizioni di cui all'articolo 6 del
decreto-legge 22 dicembre 1981, n. 791, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 febbraio 1982, n. 54.
3. Qualora il numero dei lavoratori che hanno presentato la domanda
di pensionamento anticipato nel termine di cui al comma 2 risulti
eccedente rispetto a quello delle esuberanze previste nel programma,
la societa' interessata individua coloro che, in possesso dei
requisiti previsti dal medesimo comma, debbano fruire del
pensionamento anticipato, secondo il criterio prevalente della
maggiore eta', tra gli interessati che hanno fatto domanda.
4. Nel caso in cui le domande di pensionamento anticipato risultino
inferiori alle esuberanze di personale di cui al predetto programma,
la societa' e' interessata individua il personale che, in possesso
dei requisiti previsti dal comma 2, deve essere collocata in
pensionamento anticipato, seguendo il criterio della maggiore eta' e
fino al raggiungimento dei limiti numerici indicati nel programma
medesimo.
5. L'accoglimento della domanda, o l'adozione del provvedimento di
cui al comma 4, comporta la risoluzione del rapporto di lavoro alla
scadenza del mese in cui ha luogo l'accoglimento o l'adozione
medesima. Il trattamento di pensione decorre dal primo giorno del
mese successivo.
6. Il trattamento di pensione e' liquidato sulla base
dell'anzianita' contributiva aumentata di un periodo pari a quello
compreso tra la data della risoluzione del rapporto di lavoro e
quella di compimento dell'eta' per la pensione di vecchiaia.
7. Agli effetti del cumulo del trattamento di pensione di cui al
presente articolo con la retribuzione, si applicano le norme relative
alla pensione di anzianita' di cui all'articolo 22 della legge 30
aprile 1969, n. 153.
8. Il trattamento di pensione di cui al presente articolo non e'
compatibile con prestazioni a carico dell'assicurazione contro la
disoccupazione.
9. Sono posti a carico dello Stato i contributi assicurativi per
l'aumento dell'anzianita' contributiva e l'ammontare delle mensilita'
di pensione anticipatamente corrisposte fino al raggiungimento della
normale eta' pensionabile che sara' dimostrata all'ente assicuratore
con scadenza annuale. Per tali finalita' e' autorizzata, per gli anni
dal 1986 al 1990, la spesa complessiva di lire 90 miliardi ripartita
in ragione di lire 20 miliardi per l'anno 1986, lire 25 miliardi per
l'anno 1987, lire 20 miliardi per l'anno 1989 e lire 25 miliardi per
l'anno 1990.
10. Il regime giuridico ed economico per il personale di stato
maggiore navigante delle societa' Italia, Lloyd Triestino, Adriatica,
Tirrenia, nonche' delle societa' Caremar, Toremar e Siremar
disciplinate con regolamento organico ai sensi dell'attuale
normativa, resta in vigore per il solo personale iscritto alla data
di entrata in vigore della presente legge.
Note all'art. 3:
Il testo dell'art. 6 del D.L. 22 dicembre 1981, n. 791,
(Disposizioni in materia previdenziale) e' il seguente:
"Art. 6. - Gli iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti ed alle gestioni sostitutive, esclusive ed
esonerative dalla medesima, i quali non abbiano raggiunto
l'anzianita' contributiva massima utile prevista dai
singoli ordinamenti, possono optare di continuare a
prestare la loro opera fino al perfezionamento di tale
requisito o per incrementare la propria anzianita'
contributiva e comunque non oltre il compimento del
sessantacinquesimo anno di eta', sempreche' non abbiano
ottenuto o non richiedano la liquidazione di una pensione a
carico dell'INPS o di trattamenti sostitutivi, esclusivi od
esonerativi dall'assicurazione generale obbligatoria.
L'esercizio della facolta' di cui al comma precedente
deve essere comunicato al datore di lavoro almeno sei mesi
prima della data di conseguimento del diritto alla pensione
di vecchiaia.
Per gli assicurati che alla data di entrata in vigore del
presente decreto prestano ancora attivita' lavorativa, pur
avendo maturato i requisiti per avere diritto alla pensione
di vecchiaia, si prescinde dalla comunicazione al datore di
lavoro di cui al comma precedente. Tale disposizione si
applica anche agli assicurati che maturano i requisiti
previsti entro i sei mesi successivi alla entrata in vigore
del presente decreto. In tale caso la comunicazione al
datore di lavoro deve essere effettuata non oltre la data
in cui i predetti requisiti vengono maturati Nei confronti
dei lavoratori che esercitano l'opzione di cui ai commi
precedenti e con i limiti in essi fissati, si applicano le
disposizioni della legge 15 luglio 1966, n. 604, in deroga
all'art. 11 della legge stessa.
Qualora i lavoratori abbiano esercitato l'opzione di cui
ai commi precedenti, la pensione di vecchiaia decorre dal
primo giorno del mese successivo a quello nel quale e'
stata presentata la domanda.
Nel caso che venga esercitata l'opzione di cui al primo
comma, la cessazione del rapporto di lavoro per avvenuto
raggiungimento del requisito di anzianita' contributiva di
cui al comma stesso avviene, in ogni caso, senza obblighi
di preavviso per alcuna delle parti".
- Il testo dell'art. 22 della legge 30 aprile 1969, n.
153 (Revisione degli ordinamenti pensionistici e norme in
materia di sicurezza sociale) e' il seguente:
"Art. 22. - A decorrere dalla data di entrata in vigore
della presente legge, gli iscritti alle assicurazioni
obbligatorie per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti dei lavoratori dipendenti, dei lavoratori delle
miniere, cave e torbiere, dei coltivatori diretti, mezzadri
e coloni, degli artigiani e degli esercenti attivita'
commerciali hanno diritto alla pensione a condizione che:
a) siano trascorsi 35 anni dalla data di inizio
dell'assicurazione, ivi compresi i periodi riconosciuti
utili in favore degli ex combattenti, militari e categorie
assimilate, nonche' quelli di cui al quarto comma del
successivo articolo 49;
b) possono far valere almeno 35 anni di contribuzione
effettiva in costanza di lavoro, volontaria e figurativa
accreditata a favore degli ex combattenti, militari e
categorie assimilate, nonche' quella di cui al quarto comma
del successivo art. 49;
c) non prestino attivita' lavorativa subordinata alla
data della presentazione della domanda di pensione.
Il requisito di cui alla lettera b) si intende
perfezionato quando a favore dell'assicurato risultino
versati almeno 1820 contributi settimanali.
Per gli operai agricoli i contributi sono calcolati
ragguagliando la contribuzione giornaliera a contribuzione
settimanale, secondo la qualifica risultante, ai fini del
diritto alla pensione per vecchiaia, dall'applicazione
dell'art. 9, sub art. 2 della legge 4 aprile 1952, n. 218,
sulla base dei rapporti desumibili dallo stesso articolo. A
tal fine, si considera utile tutta la contribuzione
agricola, indipendentemente dalla sua collocazione
temporale e cioe' anche quella che ecceda, eventualmente,
in ciascun anno il numero delle giornate considerato
equivalente ad un anno di contribuzione in relazione al
sesso e alla qualifica di appartenenza dell'assicurato, dal
citato art. 9, sub art. 2, sino alla concorrenza degli anni
di iscrizione negli elenchi nominativi.
Allorche' i lavoratori agricoli possano far valere
anche contributi relativi ad attivita' soggetta
all'assicurazione obbligatoria per l'invalidita', vecchiaia
e i superstiti in settori diversi dall'agricoltura, le
settimane di contribuzione relative all'attivita' stessa si
aggiungono agli anni di contribuzione agricola determinati
con i criteri di cui al comma precedente.
La pensione spettante ai sensi del presente articolo e'
calcolata in base alle norme vigenti nelle rispettive
gestioni e decorre dal primo giorno del mese successivo a
quello di presentazione della domanda.
La pensione di anzianita' e' equiparata a tutti gli
effetti alla pensione di vecchiaia quando il titolare di
essa compie l'eta' stabilita per il pensionamento di
vecchiaia.
La pensione liquidata in base al presente articolo non
e' cumulabile con la retribuzione lorda percepita in
costanza di rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi. La
tredicesima rata di pensione non e' cumulabile con la
tredicesima mensilita' di retribuzione o con gli
equivalenti emolumenti, corrisposti in occasione delle
festivita' natalizie.
I divieti di cumulo di cui al precedente comma, non si
applicano nei confronti dei titolari di pensioni che
svolgono attivita' lavorativa alle dipendenze di terzi con
qualifica di salariati fissi, di giornalieri di campagna ed
assimilati, di addetti ai servizi domestici e familiari
nonche' fuori del territorio nazionale.
Ai fini dell'applicazione del divieto di cumulo di cui
al presente articolo, la pensione e la retribuzione si
intendono al netto delle maggiorazioni e delle integrazioni
per carichi di famiglia. Agli stessi fini, dalla
retribuzione devono essere detratte anche le quote dovute
per tributi erariali e per contributi previdenziali cd
assistenziali.
Si applicano le disposizioni contenute negli artt. 21,
22, terzo comma, e 23 del D.P.R. 27 aprile 1968, n. 488.
Le disposizioni di cui ai commi precedenti si applicano
anche alle pensioni liquidate con decorrenza anteriore alla
data di entrata in vigore della presente legge a norma
dell'art. 16 del D.P.R. 27 aprile 1968, n. 188.
Gli articoli 5, ultimo comma, della legge 18 marzo
1968, n. 238 e 16 del D.P.R. 27 aprile 1968, n. 488, sono
abrogati".