Art. 2.
Requisiti generali
1. Possono accedere agli impieghi civili delle pubbliche
amministrazioni i soggetti che posseggono i seguenti requisiti
generali:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
2) eta' non inferiore agli anni 18 e non superiore ai 40 (*). Per
i candidati appartenenti a categorie per le quali leggi speciali
prevedono deroghe, il limite massimo non puo' superare, anche in caso
di cumulo di benefici, i 45 (*) anni di eta'. Il limite di eta' di 40
(*) anni e' elevato:
a) di un anno per gli aspiranti coniugati;
(( b) di un anno per ogni figlio vivente; ))
c) di cinque anni per coloro che sono compresi fra le categorie
elencate nella legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni, e per coloro ai quali e' esteso lo stesso beneficio.
Per le assunzioni obbligatorie di personale appartenente a tali
categorie, il limite massimo non puo' superare i 55 anni. Per le
assunzioni obbligatorie dei centralinisti ciechi il limite massimo di
eta' e' di 50 anni;
(( d) di un periodo pari all'effettivo servizio prestato, comunque ))
(( non superiore a tre anni, a favore dei cittadini che hanno ))
(( prestato servizio militare volontario, di leva e di leva ))
(( prolungata, ai sensi della legge 24 dicembre 1986, n. 958. Si ))
(( prescinde dal limite di eta' per i candidati, gia' dipendenti ))
(( civili di ruolo delle pubbliche amministrazioni, per gli ))
(( ufficiali e i sottufficiali dell'Esercito, della Marina o ))
(( dell'Aeronautica, cessati d'autorita' o a domanda; per gli ))
(( ufficiali, ispettori, sovrintendenti, appuntati, carabinieri e ))
(( finanzieri in servizio permanente dell'Arma dei carabinieri e ))
(( del Corpo della Guardia di finanza nonche' delle corrispondenti ))
(( qualifiche degli altri Corpi di Polizia. Si prescinde parimenti ))
(( dal limite di eta' per i dipendenti collocati a riposo ai sensi ))
(( dell'art. 3, comma 51, della legge 24 dicembre 1993, n. 537; ))
3) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in
base alla normativa vigente.
2. Per l'ammissione a particolari profili professionali di
qualifica o categoria gli ordinamenti delle singole amministrazioni
possono prescrivere ulteriori requisiti.
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(*) L'art. 1, comma 4, della legge 28 dicembre 1995, n. 549, ha
elevato di un anno il limite di eta' per la partecipazione ai
concorsi indetti dalle amministrazioni pubbliche.
(( 3. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi ))
(( dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati ))
(( destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica ))
(( amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ))
(( ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ))
(( ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico ))
(( delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati ))
(( civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della ))
(( Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. ))
4. Salvo che i singoli ordinamenti non dispongano diversamente sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla
Repubblica.
5. Il requisito della condotta e delle qualita' morali stabilito
per l'ammissione ai concorsi nella magistratura viene richiesto per
le assunzioni, comprese quelle obbligatorie delle categorie protette,
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri e le amministrazioni
che esercitano competenze istituzionali in materia di difesa e
sicurezza dello Stato, di polizia e di giustizia, in conformita'
all'art. 41 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
6. Per l'accesso a profili professionali di ottava qualifica
funzionale e' richiesto il solo diploma di laurea.
7. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione della domanda di ammissione.
(( 7-bis. I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono ))
(( comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di ))
(( tale obbligo. ))
Note all'art. 2:
- Il D.P.C.M. 7 febbraio 1994 approva il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche.
- Per la legge n. 482/1968 vedi in nota alle premesse.
- La legge n. 958/1986 reca: "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata".
- Si riporta il testo del comma 51 dell'art. 3 della
legge n. 537/1993 (Interventi correttivi di finanza
pubblica): "51. Il dipendente collocato in disponibilita'
puo' essere trasferito ad un posto vacante presso un'altra
amministrazione secondo le ordinarie procedure di mobilita'
volontaria o d'ufficio. Il collocamento in disponibilita'
cessa dalla data di effettiva presa di servizio presso
altra amministrazione. Nel caso di mancata accettazione del
trasferimento da parte del dipendente ovvero quando non vi
siano posti vacanti, l'amministrazione di provenienza
dispone la cessazione del rapporto di servizio a decorrere
dal termine del periodo di disponibilita'. Al dipendente
collocato a riposo non si applicano i limiti di eta' per
l'accesso ai pubblici concorsi".
- Si riporta il testo dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3:
"Art. 127 (Decadenza). - Oltre che nel caso previsto
dall'art. 63, l'impiegato incorre nella decadenza
dall'impiego:
a) - c) (omissis);
d) quando sia accertato che l'impiego fu conseguito
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile".
- Per il D.Lgs. n. 29/1993 vedi in nota alle premesse.