Art. 3.
A u s i l i a r i a
1. Il collocamento in ausiliaria del personale militare avviene
esclusivamente a seguito di cessazione dal servizio per
raggiungimento del limite di eta' previsto per il grado rivestito.
2. Il personale militare permane in ausiliaria:
a) fino a 65 anni, se con limite di eta' per la cessazione dal
servizio pari o superiore a 60 anni, ma inferiore a 62 anni;
b) fino a 67 anni, se con limite di eta' per la cessazione dal
servizio pari o superiore a 62 anni e, comunque, per un periodo non
inferiore ai 5 anni.
3. All'atto della cessazione dal servizio, il personale viene
iscritto in appositi ruoli dell'ausiliaria, da pubblicare annualmente
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana con indicazione
della categoria, del ruolo di appartenenza, nonche' del grado
rivestito. Le pubbliche amministrazioni statali e territoriali,
limitatamente alla copertura delle forze in organico, possono
avanzare formale richiesta al competente Ministero per l'utilizzo del
suddetto personale, nell'ambito della provincia di residenza ed in
incarichi adeguati al ruolo ed al grado rivestito. Le norme di
attuazione della delega di cui all'articolo 1, commi 97 e 99, della
legge 23 dicembre 1996, n. 662, statuiranno l'accesso, la permanenza
e le cause di esclusione dall'ausiliaria.
4. Ai fini della corresponsione dell'indennita' di ausiliaria, il
personale, all'atto della cessazione dal servizio, manifesta, con
apposita dichiarazione scritta, la propria disponibilita' all'impiego
presso l'amministrazione di appartenenza e le altre pubbliche
amministrazioni.
5. Per il personale la cui pensione e' liquidata in tutto o in
parte con il sistema contributivo di cui alla legge 8 agosto 1995, n.
335, il trattamento pensionistico da attribuire all'atto del
collocamento in ausiliaria viene determinato applicando il
coefficiente di trasformazione indicato nella tabella A allegata alla
citata legge n. 335 del 1995. Al termine del periodo di permanenza in
tale posizione, il trattamento pensionistico viene rideterminato
applicando il coefficiente di trasformazione corrispondente all'eta'
di cessazione dall'ausiliaria.
6. Sull'indennita' di ausiliaria non si applicano gli aumenti a
titolo di perequazione automatica delle pensioni previsti
dall'articolo 11 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503, e
successive modificazioni e integrazioni. Per il personale in
ausiliaria, la misura dell'80 per cento, fissata per la
determinazione della corrispondente indennita' e' ridotta ogni anno a
partire dal 1 gennaio 1998 di un punto percentuale fino alla
concorrenza del 70 per cento.
7. Per il personale di cui all'articolo 1 escluso dall'applicazione
dell'istituto dell'ausiliaria che cessa dal servizio per
raggiungimento dei limiti di eta' previsto dall'ordinamento di
appartenenza e per il personale militare che non sia in possesso dei
requisiti psico fisici per accedere o permanere nella posizione di
ausiliaria, il cui trattamento di pensione e' liquidato in tutto o in
parte con il sistema contributivo di cui alla legge 8 agosto 1995, n.
335, il montante individuale dei contributi e' determinato con
l'incremento di un importo pari a 5 volte la base imponibile
dell'ultimo anno di servizio moltiplicata per l'aliquota di computo
della pensione. Per il personale delle Forze di polizia ad
ordinamento militare il predetto incremento opera in alternativa al
collocamento in ausiliaria, previa opzione dell'interessato.
8. Il Governo provvede a verificare dopo 5 anni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto legislativo e,
successivamente, con periodicita' triennale, la congruita' delle
disposizioni recate dal comma 7 in ordine alla determinazione dei
trattamenti pensionistici del personale di cui all'articolo 1, ai
fini dell'eventuale adozione di interventi modificafivi.
Note all'art. 3:
- I commi 97 e 99 della legge n. 662/1996 cosi' recitano:
"97. Nell'ambito delle riduzioni di cui al comma 96, il
Governo e' delegato ad emanare, entro dodici mesi dalla
data di entrata in vigore della presente legge, uno o
piu' decreti legislativi per il riordino del reclutamento
dello stato giuridico e dell'avanzamento degli ufficiali,
che dovranno:
a) definire per ciascuna Forza armata in relazione
alle esigenze ordinativofunzionali da soddisfare ed ai
livelli gerarchici da assicurare in rapporto anche alle
funzioni da svolgere nell'ambito delle strutture
integrate dell'Alleanza atlantica e di altri
organismi multinazionali similari, i ruoli normali e
speciali anche attraverso revisione dei ruoli esistenti e,
ove occorra, mediante la soppressione esaurimento ovvero
istituzione di nuovi ruoli, con determinazione delle
relative consistenze organiche;
b) apportare le necessarie modificazioni alla normativa
vigente al fine di realizzare in ambito interforze,
avanzamenti normalizzati paritetici ed uguali limiti di
eta' per la cessazione dal servizio tra ruoli omologhi
preposti a funzioni similari;
c) prolungare opportunamente la permanenza nei singoli
gradi in relazione ai piu' elevati limiti di eta', che
comunque non possono eccedere i sessantacinque anni;
d) aggiornare, in chiave riduttiva, i numeri massimi di
cui alla legge 10 dicembre 1973, n. 804, in relazione a
quanto previsto nel comma 96, precisando le cariche da
escludere dal collocamento in aspettativa per riduzione
di quadri, di cui all'art. 7 della medesima legge n. 804
del 1973;
e) regolare con norme transitorie il graduale passaggio,
in un arco di otto anni, dalla vigente normativa a quella
che verra' definita con i decreti legislativi, tenendo
conto dei giudizi di idoneita' espressi dalle
commissioni di avanzamento alla data di entrata in
vigore dei predetti decreti, nonche' disciplinando il
transito, senza oneri aggiuntivi, del personale eccedente
in altre amministrazioni;
f) prevedere la semplificazione e la
razionalizzazione delle procedure relative alla
valutazione del personale ai fini dell'avanzamento,
nel rispetto dei principi sanciti dalla legge 12
novembre 1955, n. 1137, e dalla legge 19 maggio
1986, n. 224, mediante l'utilizzazione prevalente di
voti numerici quale sintesi valutativa della
documentazione caratteristica disponibile, la
razionalizzazione del funzionamento dei collegi
giudicanti preposti alla valutazione del personale,
nonche' procedure di verifica dell'operato delle
commissioni di avanzamento in caso di annullamento delle
valutazioni;
g) aggiornare la normativa relativa alla posizione
dell'ausiliaria, limitandone le condizioni di accesso,
riducendone la durata che sara' allineata ai limiti di
eta' per la cessazione dal servizio previsti per le
differenti categorie del pubblico impiego, ampliandone
le cause di esclusione e di cessazione anticipata e
ridisciplinandone le modalita' di impiego, continuando
comunque ad assicurare il versamento delle ritenute
contributive ai fini pensionistici per tutta la durata
della permanenza in tale posizione;
b) realizzare economie nette di spesa, con riferimento
agli oneri per gli ufficiali in servizio permanente
effettivo previsti ai fini del bilancio triennale
1997-1999, non inferiori, rispettivamente, a lire 60
miliardi nel 1997, lire 84 miliardi nel 1998 e lire
138 miliardi nel 1999.
98. (Omissis).
99. Il Governo e' altresi' delegato ad emanare, entro
dodici mesi dalla data di entrata in vigore della
presente legge, uno o piu' decreti legislativi per
apportare le necessarie modificazioni alla normativa
relativa alla posizione di ausiliaria del restante
personale delle Forze armate, compresa l'Arma dei
carabinieri ed il Corpo della guardia di finanza, secondo
i criteri indicati nel comma 97, lettera g), nonche' per
apportare alla vigente normativa le modifiche e le
integrazioni necessarie al fine di armonizzare il
trattamento giuridico del personale militare volontario
in ferma breve al terzo anno di ferma e quello
previsto per il personale militare in servizio permanente
effettivo".
- La tabella A allegata alla legge n. 335/1995 e' la
seguente:
=================================
"COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE
_________________________________
Divisori Eta' Valori
_________________________________
21,1869 57 4,720%
20,5769 58 4,860%
19,9769 59 5,006%
19,369 60 5,163%
18,7469 61 5,334%
18,1369 62 5,514%
17,5269 63 5,706%
16,9169 64 5,911%
16,2969 65 6,136%
_________________________________
tasso di sconto = 1,5%".
- L'art. 11 del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503
(norme per il riordinamento del sistema previdenziale
dei lavoratori privati e pubblici, a norma dell'art. 3
della legge 23 ottobre 1992, n. 421) cosi' recita:
"Art. 11 (Perequazione automatica delle pensioni). - 1.
Gli aumenti a titolo di perequazione automatica delle
pensioni previdenziali ed assistenziali si applicano, con
decorrenza dal 1994, sulla base del solo adeguamento al
costo vita con cadenza annuale ed effetto dal primo
novembre di ogni anno. Tali aumenti sono calcolati
applicando all'importo della pensione spettante alla fine
di ciascun periodo la percentuale di variazione che si
determina rapportando il valore medio dell'indice ISTAT
dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed
impiegati, relativo all'anno precedente il mese di
decorrenza dell'aumento, all'analogo valore medio relativo
all'anno precedente. Si applicano i criteri e le
modalita' di cui ai commi 4 e 5 dell'articolo 24 della
legge 28 febbraio 1986, n. 41.
2. Ulteriori aumenti possono essere stabiliti con legge
finanziaria in relazione all'andamento dell'economia e
tenuto conto degli obiettivi rispetto al PIL indicati
nell'art. 3, comma 1, della legge 23 ottobre 1992, n.
421, sentite le organizzazioni sindacali maggiormente
rappresentative sul piano nazionale. Con effetto dal 1
gennaio 2009 i predetti aumenti saranno stabiliti nel
limite di un punto percentuale della base imponiblle a
valere sulle fasce di pensione fino a lire dieci milioni
annui".