Art. 4
Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e
vincitori di concorsi, nonche' di limitazioni a proroghe di
contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego
1. All'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 2, le parole: «Per rispondere ad esigenze temporanee ed
eccezionali» sono sostituite dalle seguenti: «Per rispondere ad
esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale» e le
parole «di cui alla lettera d), del comma 1, dell'articolo» sono
sostituite dalle seguenti: «di cui all'articolo»;
(( a-bis) al medesimo comma 2 sono aggiunti, in fine, i seguenti
periodi: "Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni
pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo,
sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli
idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a
tempo indeterminato. E' consentita l'applicazione dell'articolo 3,
comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, ferma
restando la salvaguardia della posizione occupata nella graduatoria
dai vincitori e dagli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato;
))
b) dopo il comma 5-bis sono aggiunti i seguenti: «5-ter. Le
disposizioni previste dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n.
368 si applicano alle pubbliche amministrazioni, fermi restando per
tutti i settori l'obbligo di rispettare il comma 1, la facolta' di
ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato esclusivamente
per rispondere alle esigenze di cui al comma 2 e il divieto di
trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo
indeterminato.
5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere
in violazione del presente articolo sono nulli e determinano
responsabilita' erariale. I dirigenti che operano in violazione delle
disposizioni del presente articolo sono, altresi', responsabili ai
sensi dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di irregolarita'
nell'utilizzo del lavoro flessibile non puo' essere erogata la
retribuzione di risultato.»;
c) al comma 3 e' soppresso il secondo periodo.
2. All'articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni, le parole: «Si applicano le
disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente
decreto.» sono sostituite dalle seguenti: «Si applicano le
disposizioni previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto
e, in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente comma,
fermo restando il divieto di costituzione di rapporti di lavoro a
tempo indeterminato, si applica quanto previsto dal citato articolo
36, comma 5-quater.».
(( 3. Per le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, gli enti pubblici non economici e gli enti di
ricerca, l'autorizzazione all'avvio di nuove procedure concorsuali,
ai sensi dell'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modificazioni, e' subordinata alla
verifica:
a) dell'avvenuta immissione in servizio, nella stessa
amministrazione, di tutti i vincitori collocati nelle proprie
graduatorie vigenti di concorsi pubblici per assunzioni a tempo
indeterminato per qualsiasi qualifica, salve comprovate non
temporanee necessita' organizzative adeguatamente motivate;
b) dell'assenza, nella stessa amministrazione, di idonei collocati
nelle proprie graduatorie vigenti e approvate a partire dal 1°
gennaio 2007, relative alle professionalita' necessarie anche secondo
un criterio di equivalenza.
3-bis. Per la copertura dei posti in organico, e' comunque
necessaria la previa attivazione della procedura prevista
dall'articolo 33 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni, in materia di trasferimento unilaterale del
personale eccedentario.
3-ter. Resta ferma per i vincitori e gli idonei delle graduatorie
di cui al comma 3 del presente articolo l'applicabilita'
dell'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre
2003, n. 350.
3-quater. L'assunzione dei vincitori e degli idonei, nelle
procedure concorsuali gia' avviate dai soggetti di cui al comma 3 e
non ancora concluse alla data di entrata in vigore della legge di
conversione del presente decreto, e' subordinata alla verifica del
rispetto della condizione di cui alla lettera a) del medesimo comma.
3- quinquies . A decorrere dal 1° gennaio 2014, il reclutamento dei
dirigenti e delle figure professionali comuni a tutte le
amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, si svolge mediante concorsi pubblici unici, nel
rispetto dei principi di imparzialita', trasparenza e buon andamento.
I concorsi unici sono organizzati dal Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica, anche avvalendosi della
Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle
pubbliche amministrazioni di cui al decreto interministeriale 25
luglio 1994, previa ricognizione del fabbisogno presso le
amministrazioni interessate, nel rispetto dei vincoli finanziari in
materia di assunzioni a tempo indeterminato. Il Dipartimento della
funzione pubblica, nella ricognizione del fabbisogno, verifica le
vacanze riguardanti le sedi delle amministrazioni ricadenti nella
medesima regione. Ove tali vacanze risultino riferite ad una singola
regione, il concorso unico si svolge in ambito regionale, ferme
restando le norme generali di partecipazione ai concorsi pubblici. Le
amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 35, comma 4, del citato
decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive modificazioni, nel
rispetto del regime delle assunzioni a tempo indeterminato previsto
dalla normativa vigente, possono assumere personale solo attingendo
alle nuove graduatorie di concorso predisposte presso il Dipartimento
della funzione pubblica, fino al loro esaurimento, provvedendo a
programmare le quote annuali di assunzioni. Restano ferme le
disposizioni di cui ai commi 3 e 6 del presente articolo e quelle in
materia di corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale
dell'amministrazione ai sensi del regolamento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 70.
3- sexies. Con le modalita' di cui all'articolo 35, comma 4, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, o previste dalla normativa vigente, le amministrazioni
e gli enti ivi indicati possono essere autorizzati a svolgere
direttamente i concorsi pubblici per specifiche professionalita'. Le
regioni e gli enti locali possono aderire alla ricognizione di cui al
comma 3- quinquies e, in caso di adesione, si obbligano ad attingere
alle relative graduatorie in caso di fabbisogno, nel rispetto dei
vincoli finanziari in materia di assunzioni. Al fine di assicurare la
massima trasparenza delle procedure, il Dipartimento della funzione
pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri garantisce,
mediante pubblicazione nel proprio sito internet istituzionale, la
diffusione di ogni informazione utile sullo stato della procedura di
reclutamento e selezione.
3-septies. Per lo svolgimento delle procedure di cui al comma 3-
quinquies, il bando di concorso puo' fissare un contributo di
ammissione ai concorsi per ciascun candidato in misura non superiore
a 10 euro. ))
4. L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per
assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di (( entrata in
vigore )) del presente decreto, relative alle amministrazioni
pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, e' prorogata fino
al (( 31 dicembre 2016 )).
5. La Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della
funzione pubblica, al fine di individuare quantitativamente, tenuto
anche conto dei profili professionali di riferimento, i vincitori e
gli idonei collocati in graduatorie concorsuali vigenti per
assunzioni a tempo indeterminato, coloro che, in virtu' di contratti
di lavoro a tempo determinato, hanno maturato i requisiti di
anzianita' previsti dal comma 6, nonche' i lavoratori di cui al comma
8, avvia, entro il 30 settembre 2013, apposito monitoraggio
telematico con obbligo, per le pubbliche amministrazioni che
intendono avvalersi delle procedure previste dai citati commi 6 e 8,
di fornire le informazioni richieste. (( I dati ottenuti a seguito
del monitoraggio telematico di cui al primo periodo sono resi
accessibili in un'apposita sezione del sito internet del Dipartimento
della funzione pubblica )). Al fine di ridurre presso le medesime
pubbliche amministrazioni l'utilizzo dei contratti di lavoro a tempo
determinato, favorire l'avvio di nuove procedure concorsuali e
l'assunzione di coloro che sono collocati in posizione utile in
graduatorie vigenti per concorsi a tempo indeterminato, in coerenza
con il fabbisogno di personale delle pubbliche amministrazioni e dei
principi costituzionali sull'adeguato accesso dall'esterno, con
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, su proposta del
Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, (( da adottare entro il 30 marzo 2014,
)) nel rispetto della disciplina prevista dal presente articolo, sono
definiti, per il perseguimento delle predette finalita', criteri di
razionale distribuzione delle risorse finanziarie connesse con le
facolta' assunzionali delle pubbliche amministrazioni.
6. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto
e (( fino al 31 dicembre 2016, )) al fine di favorire una maggiore e
piu' ampia valorizzazione della professionalita' acquisita dal
personale con contratto di lavoro a tempo determinato e, al contempo,
ridurre il numero dei contratti a termine, le amministrazioni
pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite finanziario
fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, a garanzia dell'adeguato accesso dall'esterno,
nonche' dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente
e, per le amministrazioni interessate, previo espletamento della
procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, procedure
concorsuali, per titoli ed esami, per assunzioni a tempo
indeterminato di personale non dirigenziale riservate esclusivamente
a coloro che sono in possesso dei requisiti di cui all'articolo 1,
commi 519 e 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo
3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' a favore
di coloro che alla data di pubblicazione della legge di conversione
del presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni, almeno
tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato alle dipendenze dell'amministrazione che emana il bando,
con esclusione, in ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di
diretta collaborazione degli organi politici. (( Il personale non
dirigenziale delle province, in possesso dei requisiti di cui al
primo periodo, puo' partecipare ad una procedura selettiva di cui al
presente comma indetta da un'amministrazione avente sede nel
territorio provinciale, anche se non dipendente dall'amministrazione
che emana il bando )). Le procedure selettive di cui al presente
comma possono essere avviate solo a valere sulle risorse assunzionali
(( relative agli anni 2013, 2014, 2015 e 2016 )), anche
complessivamente considerate, in misura non superiore al 50 per
cento, in alternativa a quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le graduatorie
definite in esito alle medesime procedure sono utilizzabili (( per
assunzioni nel quadriennio 2013-2016 )) a valere sulle predette
risorse. Resta ferma per il comparto scuola la disciplina specifica
di settore.
(( 6-bis. All'articolo 1, comma 166, della legge 24 dicembre 2012,
n. 228, le parole: «entro dodici mesi dall'entrata in vigore della
presente legge» e le parole: «con riferimento alla data di entrata in
vigore della presente legge» sono sostituite dalle seguenti: «per il
personale in effettivo servizio alla data di entrata in vigore della
presente legge, entro i termini di cui all'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,».
6-ter. All'articolo 2, comma 4-duodecies, del decreto-legge 14
marzo 2005, n. 35, convertito, con modificazioni, dalla legge 14
maggio 2005, n. 80, le parole: «siano in servizio» sono sostituite
dalle seguenti: «siano in effettivo servizio».
6-quater. Per gli anni 2013, 2014, 2015 e 2016, le regioni e i
comuni che hanno proceduto, ai sensi dell'articolo 1, comma 560,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, a indire procedure selettive
pubbliche per titoli ed esami possono, in via prioritaria rispetto al
reclutamento speciale di cui al comma 6 del presente articolo e in
relazione al proprio effettivo fabbisogno e alle risorse finanziarie
disponibili, fermo restando il rispetto delle regole del patto di
stabilita' interno e nel rispetto dei vincoli normativi assunzionali
e in materia di contenimento della spesa complessiva di personale,
procedere all'assunzione a tempo indeterminato, a domanda, del
personale non dirigenziale assunto con contratto di lavoro a tempo
determinato, sottoscritto a conclusione delle procedure selettive
precedentemente indicate, che abbia maturato, alla data di entrata in
vigore del presente decreto, almeno tre anni di servizio alle proprie
dipendenze negli ultimi cinque anni. Nelle more delle procedure di
cui al presente comma, le regioni e i comuni possono prorogare, nel
rispetto dei limiti massimi della spesa annua sostenuta per le stesse
finalita', previsti dall'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31
maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30
luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni, i contratti di
lavoro a tempo determinato di cui al periodo precedente fino alla
conclusione delle procedure stesse e comunque non oltre il 31
dicembre 2016. ))
7. Per meglio realizzare le finalita' del comma 6 (( sono di norma
adottati bandi per assunzioni a tempo indeterminato con contratti di
lavoro a tempo parziale, salvo diversa motivazione )), tenuto conto
dell'effettivo fabbisogno di personale e delle risorse finanziarie
dedicate.
8. Al fine di favorire l'assunzione a tempo indeterminato dei
lavoratori di cui all'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 28
febbraio 2000, n. 81, e di cui all'articolo 3, comma 1, del decreto
legislativo 7 agosto 1997, n. 280, le regioni predispongono un elenco
regionale dei suddetti lavoratori secondo criteri (( che contemperano
l'anzianita' anagrafica, l'anzianita' di servizio e i carichi
familiari )). A decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto e (( fino al 31 dicembre 2016 )), gli enti
territoriali che hanno vuoti in organico relativamente alle
qualifiche di cui all'articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56, e successive modificazioni, nel rispetto del loro fabbisogno e
nell'ambito dei vincoli finanziari di cui al comma 6, procedono, in
deroga a quanto disposto dall'articolo 12, comma 4, del decreto
legislativo 1o dicembre 1997, n. 468, all'assunzione a tempo
indeterminato, anche con contratti di lavoro a tempo parziale, dei
soggetti collocati nell'elenco regionale indirizzando una specifica
richiesta alla Regione competente.
9. Le amministrazioni pubbliche che nella programmazione triennale
del fabbisogno di personale di cui all'articolo 39, comma 1, della
legge 27 dicembre 1997, n. 449, (( riferita agli anni dal 2013 al
2016 )), prevedono di effettuare procedure concorsuali ai sensi
dell'articolo 35, comma 3-bis, lettera a) del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, o ai sensi del comma 6 del presente articolo,
possono prorogare, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti dalla
normativa vigente in materia (( e, in particolare, dei limiti massimi
della spesa annua per la stipula dei contratti a tempo determinato
previsti dall'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010,
n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.
122 )), i contratti di lavoro a tempo determinato dei soggetti che
hanno maturato, alla data di (( pubblicazione della legge di
conversione del presente decreto )), almeno tre anni di servizio alle
proprie dipendenze. La proroga puo' essere disposta, in relazione al
proprio effettivo fabbisogno, alle risorse finanziarie disponibili ((
e ai posti in dotazione organica vacanti )), indicati nella
programmazione triennale di cui al precedente periodo, fino al
completamento delle procedure concorsuali e comunque (( non oltre il
31 dicembre 2016. Fermo restando il divieto previsto dall'articolo
16, comma 9, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, le province possono
prorogare fino al 31 dicembre 2014 i contratti di lavoro a tempo
determinato per le strette necessita' connesse alle esigenze di
continuita' dei servizi e nel rispetto dei vincoli finanziari di cui
al presente comma, del patto di stabilita' interno e della vigente
normativa di contenimento della spesa complessiva di personale. Per
le proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato del personale
degli enti di ricerca possono essere, altresi', utilizzate, in deroga
al presente comma, le risorse di cui all'articolo 1, comma 188, della
legge 23 dicembre 2005, n. 266, e successive modificazioni,
esclusivamente per il personale direttamente impiegato in specifici
progetti di ricerca finanziati con le predette risorse e
limitatamente alla durata dei progetti medesimi.
9-bis. Esclusivamente per le finalita' e nel rispetto dei vincoli e
dei termini di cui al comma 9 del presente articolo, i limiti
previsti dall'articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010,
n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.
122, e successive modificazioni, possono essere derogati
limitatamente alla proroga dei rapporti di lavoro a tempo determinato
stipulati dalle regioni a statuto speciale, nonche' dagli enti
territoriali compresi nel territorio delle stesse, a valere sulle
risorse finanziarie aggiuntive appositamente individuate dalle
medesime regioni attraverso misure di revisione e razionalizzazione
della spesa certificate dagli organi di controllo interno.
9-ter. Per assicurare il mantenimento dei necessari standard di
funzionalita' dell'Amministrazione dell'interno, anche in relazione
ai peculiari compiti in materia di immigrazione, il Ministero
dell'interno e' autorizzato a bandire procedure concorsuali riservate
al personale individuato dalle disposizioni di cui ai commi 4 e 5
dell'articolo 4 del decreto-legge 21 maggio 2013, n. 54, convertito,
con modificazioni, dalla legge 18 luglio 2013, n. 85, nel rispetto
dei requisiti soggettivi di cui al comma 6 del presente articolo.
Fino al completamento della procedura assunzionale, alla quale si
applica il limite del 50 per cento delle risorse finanziarie
disponibili, sulla base delle facolta' assunzionali previste dalla
legislazione vigente, e' autorizzata la proroga dei contratti a tempo
determinato relativi allo stesso personale nei limiti numerici e
finanziari individuati con decreto del Ministro dell'interno, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, entro il 30
novembre di ciascun anno. All'onere relativo alle predette proroghe,
nel limite massimo di 20 milioni di euro annui, si provvede mediante
utilizzo di quota parte delle entrate di cui all'articolo 18, comma
1, lettera a), della legge 23 febbraio 1999, n. 44, che sono
annualmente riassegnate ai pertinenti capitoli dello stato di
previsione del Ministero dell'interno. ))
10. Le regioni, le province autonome e gli enti locali, tenuto
conto del loro fabbisogno, attuano i commi 6, 7, 8 e 9 nel rispetto
dei principi e dei vincoli ivi previsti e (( tenuto conto )) dei
criteri definiti con il decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri di cui al comma 5. Per gli enti del Servizio sanitario
nazionale, tenuto conto dei vincoli assunzionali previsti dalla
normativa vigente, si procede all'attuazione dei commi 6, 7, 8 e 9,
anche con riferimento alle (( professionalita' del Servizio sanitario
nazionale )), con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri,
da adottare entro tre mesi dalla data di entrata in vigore del
presente decreto-legge, su proposta del Ministro della salute, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze e con il
Ministro per la pubblica amministrazione, di intesa con la Conferenza
permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province
autonome di Trento e di Bolzano. (( Nel decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri di cui al precedente periodo saranno previste
specifiche disposizioni per il personale dedicato alla ricerca in
sanita', finalizzate anche all'individuazione, quali requisiti per
l'accesso ai concorsi, dei titoli di studio di laurea e post laurea
in possesso del personale precario nonche' per il personale medico in
servizio presso il pronto soccorso delle aziende sanitarie locali,
con almeno 5 anni di prestazione continuativa, ancorche' non in
possesso della specializzazione in medicina e chirurgia
d'accettazione e d'urgenza. )) Resta comunque salvo quanto previsto
dall'articolo 10, comma 4-ter, del decreto legislativo 6 settembre
2001, n. 368.
(( 10-bis. In considerazione dei vincoli di bilancio e
assunzionali, nonche' dell'autonomia organizzativa dell'INPS, le
liste speciali, gia' costituite ai sensi dell'articolo 5, comma 12,
del decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983, n. 638, sono trasformate
in liste speciali ad esaurimento, nelle quali vengono confermati i
medici inseriti nelle suddette liste alla data di entrata in vigore
della legge di conversione del presente decreto e che risultavano
gia' iscritti nelle liste alla data del 31 dicembre 2007.
10-ter. Al decreto legislativo 28 settembre 2012, n. 178, dopo
l'articolo 1 e' inserito il seguente:
«Art. 1-bis. - (Trasformazione dei comitati locali e provinciali) .
- 1 . I comitati locali e provinciali esistenti alla data del 31
dicembre 2013, ad eccezione dei comitati delle province autonome di
Trento e di Bolzano, assumono, alla data del 1° gennaio 2014, la
personalita' giuridica di diritto privato, sono disciplinati dalle
norme del titolo II del libro primo del codice civile e sono iscritti
di diritto nei registri provinciali delle associazioni di promozione
sociale, applicandosi ad essi, per quanto non diversamente disposto
dal presente decreto, la legge 7 dicembre 2000, n. 383. Entro venti
giorni dalla data di entrata in vigore del presente articolo, i
predetti comitati, con istanza motivata con riferimento a ragioni di
carattere organizzativo, possono chiedere al Presidente nazionale
della CRI il differimento, comunque non oltre il 30 giugno 2014, del
termine di assunzione della personalita' giuridica di diritto
privato. Sulla base delle istanze pervenute, il Presidente, nei
successivi dieci giorni, trasmette, ai fini della successiva
autorizzazione, al Ministero dell'economia e delle finanze una
relazione da cui risulti l'assenza di oneri per la finanza pubblica
derivanti dal predetto differimento. Le istanze non autorizzate entro
il 20 dicembre 2013 si intendono respinte.
2. I comitati locali e provinciali, costituiti in associazioni di
diritto privato, subentrano in tutti i rapporti attivi e passivi ai
comitati locali e provinciali esistenti alla data di entrata in
vigore del presente articolo, ivi compresi i rapporti relativi alle
convenzioni stipulate dalla CRI con enti territoriali e organi del
Servizio sanitario nazionale.
3. Il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in
servizio presso i comitati locali e provinciali esistenti alla data
del 31 dicembre 2013 esercita il diritto di opzione tra il passaggio
al comitato centrale o ai comitati regionali, l'assunzione da parte
dei comitati locali e provinciali, ovvero il passaggio in mobilita'
presso altre amministrazioni pubbliche. Resta in ogni caso fermo
quanto previsto dall'articolo 6, commi 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8. I
restanti rapporti proseguono fino alla naturale scadenza. Con decreto
di natura non regolamentare del Ministro della salute, di concerto
con i Ministri dell'economia e delle finanze e per la pubblica
amministrazione e la semplificazione nonche', per quanto di
competenza, con il Ministro della difesa, sono disciplinate le
modalita' organizzative e funzionali dell'Associazione anche con
riferimento alla sua base associativa privatizzata.
4. I comitati locali e provinciali si avvalgono, con oneri a loro
totale carico, del personale con rapporto di lavoro a tempo
determinato gia' operante nell'ambito dell'espletamento di attivita'
in regime convenzionale ovvero nell'ambito di attivita' finanziate
con fondi privati, ai sensi dell'articolo 6, comma 9.".
10-quater . Al decreto legislativo 28 settembre 2012, n. 178, sono
apportate le seguenti modificazioni:
a) le parole: "1° gennaio 2014", ovunque ricorrano, sono sostituite
dalle seguenti: "1° gennaio 2015";
b) le parole: «31 dicembre 2015», ovunque ricorrano, sono
sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2016»;
c) le parole: «31 dicembre 2013», ovunque ricorrano, sono
sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2014»;
d) le parole: «1o gennaio 2016», ovunque ricorrano, sono sostituite
dalle seguenti: «1o gennaio 2017».
10-quinquies. All'articolo 3, comma 3, del decreto legislativo 28
settembre 2012, n. 178, le parole: "e 2012" sono sostituite dalle
seguenti: ", 2012, 2013 e 2014"; dopo le parole: "dell'avanzo
accertato dell'amministrazione" sono inserite le seguenti: "sia del
comitato centrale che del consolidato"; dopo le parole: "sara'
approvato per il 2012" sono inserite le seguenti: ", il 2013 e il
2014"; dopo le parole: "per le esigenze del bilancio di previsione
2013" sono inserite le seguenti: "e 2014".
10- sexies. All'articolo 8, comma 1, del decreto legislativo 28
settembre 2012, n. 178, al terzo periodo, le parole: "per gli anni
2012 e 2013" sono sostituite dalle seguenti: "per gli anni 2012, 2013
e 2014" e, al quarto periodo, le parole: "per gli anni 2012, 2013"
sono sostituite dalle seguenti: "per gli anni 2012, 2013 e 2014".
10- septies. All'articolo 42-bis del decreto-legge 21 giugno 2013,
n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n.
98, il comma 2 e' sostituito dal seguente:
«2. I certificati per l'attivita' sportiva non agonistica, di cui
all'articolo 3 del citato decreto del Ministro della salute 24 aprile
2013, sono rilasciati dai medici di medicina generale e dai pediatri
di libera scelta, relativamente ai propri assistiti, o dal medico
specialista in medicina dello sport ovvero dai medici della
Federazione medico-sportiva italiana del Comitato olimpico nazionale
italiano. Ai fini del rilascio di tali certificati, i predetti medici
si avvalgono dell'esame clinico e degli accertamenti, incluso
l'elettrocardiogramma, secondo linee guida approvate con decreto del
Ministro della salute, su proposta della Federazione nazionale degli
ordini dei medici-chirurghi e degli odontoiatri, sentito il Consiglio
superiore di sanita'. Dall'attuazione del presente comma non devono
derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica". ))
11. All'articolo 10, comma 4-bis, del decreto legislativo 6
settembre 2001, n. 368, e' aggiunto il seguente periodo: «Per
assicurare il diritto all'educazione, negli asili nidi e nelle scuole
dell'infanzia degli (( enti locali )), le deroghe di cui al presente
comma si applicano, nel rispetto del patto di stabilita' e dei
vincoli finanziari che limitano per gli enti locali la spesa per il
personale e il regime delle assunzioni, anche al relativo personale
educativo e scolastico».
12. All'articolo 114, comma 5-bis, del decreto legislativo 18
agosto 2000, n. 267, ultimo periodo, dopo le parole «ed educativi,»
sono aggiunte le seguenti: «servizi scolastici e per l'infanzia,».
13. Al fine di assicurare la continuita' delle attivita' di
ricostruzione e di recupero del tessuto urbano e sociale della citta'
dell'Aquila e dei comuni del cratere, la proroga o il rinnovo dei
contratti di lavoro a tempo determinato di cui all'articolo 7, comma
6-ter, del decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, e' consentita anche
per gli anni 2014 e 2015, con le modalita' e avvalendosi del sistema
derogatorio ivi previsti compatibilmente con le risorse finanziarie
disponibili nei rispettivi bilanci, fermo restando il rispetto del
patto di stabilita' interno e della vigente normativa in materia di
contenimento della spesa complessiva di personale.
14. Per le finalita' di cui al (( comma 13 )), il comune
dell'Aquila puo' prorogare o rinnovare i contratti di lavoro a tempo
determinato previsti dall'articolo 2, comma 3-sexies, del
decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito, con
modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10, avvalendosi del
sistema derogatorio previsto dall'articolo 7, comma 6-ter, del
decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 giugno 2013, n. 71, anche per gli anni 2014 e 2015,
nel limite massimo di spesa di 1 milione di euro per ciascun anno a
valere sulle disponibilita' in bilancio, fermo restando il rispetto
del patto di stabilita' interno e della vigente normativa in materia
di contenimento della spesa complessiva di personale.
.
15. La disposizione dell'articolo 4, comma 45, della legge 12
novembre 2011 n. 183, si applica anche ai concorsi per il
reclutamento del personale di magistratura. Le entrate derivanti
dalla disposizione di cui al (( primo periodo del presente comma )),
relativamente ai concorsi per il reclutamento del personale di
magistratura ordinaria, sono versate all'entrata del bilancio dello
Stato per essere riassegnate al pertinente capitolo dello stato di
previsione del Ministero della giustizia.
(( 16. All'articolo 35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, e successive modificazioni, le parole: ", gli enti
pubblici non economici e gli enti di ricerca" sono sostituite dalle
seguenti: "e gli enti pubblici non economici" e sono aggiunti, in
fine, i seguenti periodi: "Per gli enti di ricerca, l'autorizzazione
all'avvio delle procedure concorsuali e' concessa, in sede di
approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale e della
consistenza dell'organico, secondo i rispettivi ordinamenti. Per gli
enti di ricerca di cui all'articolo 1, comma 1, del decreto
legislativo 31 dicembre 2009, n. 213, l'autorizzazione di cui al
presente comma e' concessa in sede di approvazione dei Piani
triennali di attivita' e del piano di fabbisogno del personale e
della consistenza dell'organico, di cui all'articolo 5, comma 4, del
medesimo decreto.
16-bis. All'articolo 55-septies, comma 5-ter, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono apportate le seguenti
modificazioni:
a) le parole: «l'assenza e' giustificata» sono sostituite dalle
seguenti: «il permesso e' giustificato»;
b) dopo le parole: «di attestazione» sono inserite le seguenti: «,
anche in ordine all'orario,»;
c) sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: « o trasmessa da
questi ultimi mediante posta elettronica».
16-ter. All'articolo 14, comma 5, del decreto-legge 6 luglio 2012,
n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n.
135, sono aggiunti, in fine, i seguenti periodi: «L'individuazione
dei limiti avviene complessivamente su base nazionale e la relativa
assegnazione alle singole camere di commercio delle unita' di
personale da assumere e' stabilita con decreto del Ministero dello
sviluppo economico sulla base dei criteri individuati da un'apposita
commissione, costituita senza oneri presso il medesimo Ministero,
composta da cinque componenti: due in rappresentanza del Ministero
dello sviluppo economico, dei quali uno con funzione di presidente,
uno in rappresentanza del Ministero dell'economia e delle finanze,
uno in rappresentanza della Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica ed uno in rappresentanza di
Unioncamere. Dalle disposizioni del periodo precedente non devono
derivare nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio dello Stato».
))
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'articolo 36, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche), pubblicato nella Gazz. Uff. 9
maggio 2001, n. 106, S.O., come modificato dalla presente
legge:
"Articolo 36 (Utilizzo di contratti di lavoro
flessibile)
1. Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno
ordinario le pubbliche amministrazioni assumono
esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo
indeterminato seguendo le procedure di reclutamento
previste dall'articolo 35.
2. Per rispondere ad esigenze di carattere
esclusivamente temporaneo o eccezionale le amministrazioni
pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali
flessibili di assunzione e di impiego del personale
previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di
lavoro subordinato nell'impresa, nel rispetto delle
procedure di reclutamento vigenti. Ferma restando la
competenza delle amministrazioni in ordine alla
individuazione delle necessita' organizzative in coerenza
con quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i
contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la
materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei
contratti di formazione e lavoro, degli altri rapporti
formativi e della somministrazione di lavoro ed il lavoro
accessorio di cui all'articolo 70 del decreto legislativo
n. 276/2003, e successive modificazioni ed integrazioni, in
applicazione di quanto previsto dal decreto legislativo 6
settembre 2001, n. 368, dall'articolo 3 del decreto-legge
30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, dall'articolo 16 del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito con
modificazioni, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, dal
decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 per quanto
riguarda la somministrazione di lavoro ed il lavoro
accessorio di cui alla all'articolo 70 del medesimo decreto
legislativo n. 276 del 2003, e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' da ogni successiva modificazione o
integrazione della relativa disciplina con riferimento alla
individuazione dei contingenti di personale utilizzabile.
Non e' possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro
per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali. Per
prevenire fenomeni di precariato le amministrazioni
pubbliche di cui al presente decreto, nel rispetto
dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i
vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti
per concorsi pubblici a tempo indeterminato. E' consentita
l'applicabilita' dell'articolo 3, comma 61, ultimo periodo,
della legge 24 dicembre 2003, n. 350, ferma restando la
salvaguardia della posizione in graduatoria dei vincitori e
degli idonei per le assunzioni a tempo indeterminato.
3. Al fine di combattere gli abusi nell'utilizzo del
lavoro flessibile, entro il 31 dicembre di ogni anno, sulla
base di apposite istruzioni fornite con Direttiva del
Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione,
le amministrazioni redigono, senza nuovi o maggiori oneri
per la finanza pubblica, un analitico rapporto informativo
sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate da
trasmettere, entro il 31 gennaio di ciascun anno, ai nuclei
di valutazione o ai servizi di controllo interno di cui al
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, nonche' alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica che redige una relazione annuale al
Parlamento.
4. Le amministrazioni pubbliche comunicano, nell'ambito
del rapporto di cui al precedente comma 3, anche le
informazioni concernenti l'utilizzo dei lavoratori
socialmente utili.
5. In ogni caso, la violazione di disposizioni
imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di
lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni, non
puo' comportare la costituzione di rapporti di lavoro a
tempo indeterminato con le medesime pubbliche
amministrazioni, ferma restando ogni responsabilita' e
sanzione. Il lavoratore interessato ha diritto al
risarcimento del danno derivante dalla prestazione di
lavoro in violazione di disposizioni imperative. Le
amministrazioni hanno l'obbligo di recuperare le somme
pagate a tale titolo nei confronti dei dirigenti
responsabili, qualora la violazione sia dovuta a dolo o
colpa grave. I dirigenti che operano in violazione delle
disposizioni del presente articolo sono responsabili anche
ai sensi dell'articolo 21 del presente decreto. Di tali
violazioni si terra' conto in sede di valutazione
dell'operato del dirigente ai sensi dell'articolo 5 del
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286.
5-bis. Le disposizioni previste dall'articolo 5, commi
4-quater, 4-quinquies e 4-sexies del decreto legislativo 6
settembre 2001, n. 368 si applicano esclusivamente al
personale reclutato secondo le procedure di cui
all'articolo 35, comma 1, lettera b), del presente decreto.
5-ter. Le disposizioni previste dal decreto legislativo
6 settembre 2001, n. 368 si applicano alle pubbliche
amministrazioni, fermi restando per tutti i settori
l'obbligo di rispettare il comma 1, la facolta' di
ricorrere ai contratti di lavoro a tempo determinato
esclusivamente per rispondere alle esigenze di cui al comma
2 e il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da
tempo determinato a tempo indeterminato.
5-quater. I contratti di lavoro a tempo determinato
posti in essere in violazione del presente articolo sono
nulli e determinano responsabilita' erariale. I dirigenti
che operano in violazione delle disposizioni del presente
articolo sono, altresi', responsabili ai sensi
dell'articolo 21. Al dirigente responsabile di
irregolarita' nell'utilizzo del lavoro flessibile non puo'
essere erogata la retribuzione di risultato.".
- Si riporta il testo dell'articolo 3, comma 61, della
legge 24 dicembre 2003, n. 350 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge finanziaria 2004), pubblicata nella Gazz. Uff. 27
dicembre 2003, n. 299, S.O.:
"61. I termini di validita' delle graduatorie per le
assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche
che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle
assunzioni sono prorogati di un anno. La durata delle
idoneita' conseguite nelle procedure di valutazione
comparativa per la copertura dei posti di professore
ordinario e associato di cui alla legge 3 luglio 1998, n.
210, e successive modificazioni, e' prorogata per l'anno
2004. In attesa dell'emanazione del regolamento di cui
all'articolo 9 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, le
amministrazioni pubbliche ivi contemplate, nel rispetto
delle limitazioni e delle procedure di cui ai commi da 53 a
71, possono effettuare assunzioni anche utilizzando le
graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre
amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni
interessate.".
- Si riporta l'epigrafe del decreto legislativo 6
settembre 2001, n. 368, pubblicato nella Gazz. Uff. 9
ottobre 2001, n. 235:
"Decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368.
Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE,
dal CEEP e dal CES".
- Si riporta il testo dell'articolo 7, comma 6, del
citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come
modificato dalla presente legge :
"6. Per esigenze cui non possono far fronte con
personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono
conferire incarichi individuali, con contratti di lavoro
autonomo, di natura occasionale o coordinata e
continuativa, ad esperti di particolare e comprovata
specializzazione anche universitaria, in presenza dei
seguenti presupposti di legittimita':
a) l'oggetto della prestazione deve corrispondere alle
competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione
conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati
e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalita'
dell'amministrazione conferente;
b) l'amministrazione deve avere preliminarmente
accertato l'impossibilita' oggettiva di utilizzare le
risorse umane disponibili al suo interno;
c) la prestazione deve essere di natura temporanea e
altamente qualificata; non e' ammesso il rinnovo;
l'eventuale proroga dell'incarico originario e' consentita,
in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto
e per ritardi non imputabili al collaboratore, ferma
restando la misura del compenso pattuito in sede di
affidamento dell'incarico;
d) devono essere preventivamente determinati durata,
luogo, oggetto e compenso della collaborazione.
Si prescinde dal requisito della comprovata
specializzazione universitaria in caso di stipulazione di
contratti di collaborazione di natura occasionale o
coordinata e continuativa per attivita' che debbano essere
svolte da professionisti iscritti in ordini o albi o con
soggetti che operino nel campo dell'arte, dello spettacolo,
dei mestieri artigianali o dell'attivita' informatica
nonche' a supporto dell'attivita' didattica e di ricerca,
per i servizi di orientamento, compreso il collocamento, e
di certificazione dei contratti di lavoro di cui al decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276, purche' senza nuovi
o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, ferma
restando la necessita' di accertare la maturata esperienza
nel settore.
Il ricorso a contratti di collaborazione coordinata e
continuativa per lo svolgimento di funzioni ordinarie o
l'utilizzo dei collaboratori come lavoratori subordinati e'
causa di responsabilita' amministrativa per il dirigente
che ha stipulato i contratti. Il secondo periodo
dell'articolo 1, comma 9, del decreto-legge 12 luglio 2004,
n. 168 convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2004, n. 191, e' soppresso. Si applicano le disposizioni
previste dall'articolo 36, comma 3, del presente decreto e,
in caso di violazione delle disposizioni di cui al presente
comma, fermo restando il divieto di costituzione di
rapporti di lavoro a tempo indeterminato, si applica quanto
previsto dal citato articolo 36, comma 5-quater.".
- Si riporta il testo dell'articolo 35, comma 4, del
citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165:
"4. Le determinazioni relative all'avvio di procedure
di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o
ente sulla base della programmazione triennale del
fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell'articolo
39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive
modificazioni ed integrazioni. Per le amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, ivi
compresa l'Agenzia autonoma per la gestione dell'albo dei
segretari comunali e provinciali, gli enti pubblici non
economici e gli enti di ricerca, con organico superiore
alle 200 unita', l'avvio delle procedure concorsuali e'
subordinato all'emanazione di apposito decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, da adottare su
proposta del Ministro per la funzione pubblica di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze.".
- Si riporta il testo dell'articolo 33, del citato
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165:
"Articolo 33 (Eccedenze di personale e mobilita'
collettiva)
1. Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di
soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in
relazione alle esigenze funzionali o alla situazione
finanziaria, anche in sede di ricognizione annuale prevista
dall'articolo 6, comma 1, terzo e quarto periodo, sono
tenute ad osservare le procedure previste dal presente
articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento
della funzione pubblica.
2. Le amministrazioni pubbliche che non adempiono alla
ricognizione annuale di cui al comma 1 non possono
effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con
qualunque tipologia di contratto pena la nullita' degli
atti posti in essere.
3. La mancata attivazione delle procedure di cui al
presente articolo da parte del dirigente responsabile e'
valutabile ai fini della responsabilita' disciplinare.
4. Nei casi previsti dal comma 1 del presente articolo
il dirigente responsabile deve dare un'informativa
preventiva alle rappresentanze unitarie del personale e
alle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto
collettivo nazionale del comparto o area.
5. Trascorsi dieci giorni dalla comunicazione di cui al
comma 4, l'amministrazione applica l'articolo 72, comma 11,
del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, in
subordine, verifica la ricollocazione totale o parziale del
personale in situazione di soprannumero o di eccedenza
nell'ambito della stessa amministrazione, anche mediante il
ricorso a forme flessibili di gestione del tempo di lavoro
o a contratti di solidarieta', ovvero presso altre
amministrazioni, previo accordo con le stesse, comprese
nell'ambito della regione tenuto anche conto di quanto
previsto dall'articolo 1, comma 29, del decreto-legge 13
agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dalla
legge 14 settembre 2011, n. 148, nonche' del comma 6.
6. I contratti collettivi nazionali possono stabilire
criteri generali e procedure per consentire, tenuto conto
delle caratteristiche del comparto, la gestione delle
eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad
altre amministrazioni al di fuori del territorio regionale
che, in relazione alla distribuzione territoriale delle
amministrazioni o alla situazione del mercato del lavoro,
sia stabilito dai contratti collettivi nazionali. Si
applicano le disposizioni dell'articolo 30.
7. Trascorsi novanta giorni dalla comunicazione di cui
al comma 4 l'amministrazione colloca in disponibilita' il
personale che non sia possibile impiegare diversamente
nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa
essere ricollocato presso altre amministrazioni nell'ambito
regionale, ovvero che non abbia preso servizio presso la
diversa amministrazione secondo gli accordi di mobilita'.
8. Dalla data di collocamento in disponibilita' restano
sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di
lavoro e il lavoratore ha diritto ad un'indennita' pari
all'80 per cento dello stipendio e dell'indennita'
integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro
emolumento retributivo comunque denominato, per la durata
massima di ventiquattro mesi. I periodi di godimento
dell'indennita' sono riconosciuti ai fini della
determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e
della misura della stessa. E' riconosciuto altresi' il
diritto all'assegno per il nucleo familiare di cui
all'articolo 2 del decreto-legge 13 marzo 1988, n. 69,
convertito, con modificazioni, dalla legge 13 maggio 1988,
n. 153.".
- Si riporta l'epigrafe del decreto del Presidente
della Repubblica 16 aprile 2013, n. 70, pubblicato nella
Gazz. Uff. 24 giugno 2013, n. 146:
"Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile
2013, n. 70. Regolamento recante riordino del sistema di
reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici e delle
Scuole pubbliche di formazione, a norma dell'articolo 11
del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135".
- Si riporta il testo dell'articolo 35, comma 3-bis,
del citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165:
"3-bis. Le amministrazioni pubbliche, nel rispetto
della programmazione triennale del fabbisogno, nonche' del
limite massimo complessivo del 50 per cento delle risorse
finanziarie disponibili ai sensi della normativa vigente in
materia di assunzioni ovvero di contenimento della spesa di
personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati
dai documenti di finanza pubblica e, per le amministrazioni
interessate, previo espletamento della procedura di cui al
comma 4, possono avviare procedure di reclutamento mediante
concorso pubblico:
a) con riserva dei posti, nel limite massimo del 40 per
cento di quelli banditi, a favore dei titolari di rapporto
di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di
pubblicazione dei bandi, hanno maturato almeno tre anni di
servizio alle dipendenze dell'amministrazione che emana il
bando;
b) per titoli ed esami, finalizzati a valorizzare, con
apposito punteggio, l'esperienza professionale maturata dal
personale di cui alla lettera a) e di coloro che, alla data
di emanazione del bando, hanno maturato almeno tre anni di
contratto di collaborazione coordinata e continuativa
nell'amministrazione che emana il bando.".
- Si riporta il testo dell'articolo 1, commi 519 e 558,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge finanziaria 2007), pubblicata nella Gazz. Uff. 27
dicembre 2006, n. 299, S.O.:
"519. Per l'anno 2007 una quota pari al 20 per cento
del fondo di cui al comma 513 e' destinata alla
stabilizzazione a domanda del personale non dirigenziale in
servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non
continuativi, o che consegua tale requisito in virtu' di
contratti stipulati anteriormente alla data del 29
settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre
anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore
alla data di entrata in vigore della presente legge, che ne
faccia istanza, purche' sia stato assunto mediante
procedure selettive di natura concorsuale o previste da
norme di legge. Alle iniziative di stabilizzazione del
personale assunto a tempo determinato mediante procedure
diverse si provvede previo espletamento di prove selettive.
Le amministrazioni continuano ad avvalersi del personale di
cui al presente comma, e prioritariamente del personale di
cui all'articolo 23, comma 1, del decreto legislativo 8
maggio 2001, n. 215, e successive modificazioni, in
servizio al 31 dicembre 2006, nelle more della conclusione
delle procedure di stabilizzazione. Nei limiti del presente
comma, la stabilizzazione del personale volontario del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' consentita al
personale che risulti iscritto negli appositi elenchi, di
cui all'articolo 6 del decreto legislativo 8 marzo 2006, n.
139, da almeno tre anni ed abbia effettuato non meno di
centoventi giorni di servizio. Con decreto del Ministro
dell'interno, fermo restando il possesso dei requisiti
ordinari per l'accesso alla qualifica di vigile del fuoco
previsti dalle vigenti disposizioni, sono stabiliti i
criteri, il sistema di selezione, nonche' modalita'
abbreviate per il corso di formazione. Le assunzioni di cui
al presente comma sono autorizzate secondo le modalita' di
cui all'articolo 39, comma 3-ter, della legge 27 dicembre
1997, n. 449, e successive modificazioni.
558. A decorrere dalla data di entrata in vigore della
presente legge, gli enti di cui al comma 557 fermo restando
il rispetto delle regole del patto di stabilita' interno,
possono procedere, nei limiti dei posti disponibili in
organico, alla stabilizzazione del personale non
dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre
anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito
in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data
del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per
almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio
anteriore alla data di entrata in vigore della presente
legge, nonche' del personale di cui al comma 1156, lettera
f), purche' sia stato assunto mediante procedure selettive
di natura concorsuale o previste da norme di legge. Alle
iniziative di stabilizzazione del personale assunto a tempo
determinato mediante procedure diverse si provvede previo
espletamento di prove selettive."
- Si riporta il testo dell'articolo 3, comma 90, della
legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge finanziaria 2008), pubblicata nella Gazz. Uff. 28
dicembre 2007, n. 300, S.O.:
"90. Fermo restando che l'accesso ai ruoli della
pubblica amministrazione e' comunque subordinato
all'espletamento di procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge e fatte salve le
procedure di stabilizzazione di cui all' articolo 1, comma
519, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per gli anni
2008 e 2009:
a) le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui
agli articoli 62, 63 e 64 del decreto legislativo 30 luglio
1999, n. 300, e successive modificazioni, gli enti pubblici
non economici e gli enti pubblici di cui all'articolo 70,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
successive modificazioni, possono ammettere alla procedura
di stabilizzazione di cui all' articolo 1, comma 526, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, anche il personale che
consegua i requisiti di anzianita' di servizio ivi previsti
in virtu' di contratti stipulati anteriormente alla data
del 28 settembre 2007;
b) le amministrazioni regionali e locali possono
ammettere alla procedura di stabilizzazione di cui all'
articolo 1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n.
296, anche il personale che consegua i requisiti di
anzianita' di servizio ivi previsti in virtu' di contratti
stipulati anteriormente alla data del 28 settembre 2007.".
- Si riporta il testo dell'articolo 1, comma 166, della
legge 24 dicembre 2012, n. 228 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge di stabilita' 2013), pubblicata nella Gazz. Uff. 29
dicembre 2012, n. 302, S.O., come modificato dalla presente
legge:
"166. Al fine di assicurare efficaci e continuativi
livelli di vigilanza per la tutela degli investitori, la
salvaguardia della trasparenza e della correttezza del
sistema finanziario, la Consob, nell'ambito dell'autonomia
del proprio ordinamento, adotta tutte le misure attuative
della presente legge e delle connesse disposizioni in
materia di finanza pubblica di propria competenza, a tal
fine anche avvalendosi, per il personale in effettivo
servizio alla data di entrata in vigore della presente
legge, entro i termini di cui all'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, delle facolta' di cui
all'articolo 2, commi 4-duodecies, e con le modalita' di
selezione pubblica ivi previste, e 4-terdecies del
decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35, convertito, con
modificazioni, dalla legge 14 maggio 2005, n. 80. Ai soli
fini di quanto previsto ai fini del presente comma, si
applica l'articolo 3, comma 3, secondo periodo, del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con
modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.
Conseguentemente, l'ultimo periodo dell'articolo 2, comma
4-duodecies del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35,
convertito, con modificazioni, dalla legge 14 maggio 2005,
n. 80, e' soppresso.".
- Si riporta il testo dell'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 (Disposizioni urgenti
per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione
nelle pubbliche amministrazioni), pubblicato nella Gazz.
Uff. 31 agosto 2013, n. 204:
"6. A decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto e fino al 31 dicembre 2015, al fine di
favorire una maggiore e piu' ampia valorizzazione della
professionalita' acquisita dal personale con contratto di
lavoro a tempo determinato e, al contempo, ridurre il
numero dei contratti a termine, le amministrazioni
pubbliche possono bandire, nel rispetto del limite
finanziario fissato dall'articolo 35, comma 3-bis, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, a garanzia
dell'adeguato accesso dall'esterno, nonche' dei vincoli
assunzionali previsti dalla legislazione vigente e, per le
amministrazioni interessate, previo espletamento della
procedura di cui all'articolo 35, comma 4, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, procedure concorsuali, per titoli ed esami,
per assunzioni a tempo indeterminato di personale non
dirigenziale riservate esclusivamente a coloro che sono in
possesso dei requisiti di cui all'articolo 1, commi 519 e
558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo
3, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche'
a favore di coloro che alla data di entrata in vigore del
presente decreto hanno maturato, negli ultimi cinque anni,
almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato alle dipendenze
dell'amministrazione che emana il bando, con esclusione, in
ogni caso, dei servizi prestati presso uffici di diretta
collaborazione degli organi politici. Le procedure
selettive di cui al presente comma possono essere avviate
solo a valere sulle risorse assunzionali relative agli anni
2013, 2014 e 2015, anche complessivamente considerate, in
misura non superiore al 50 per cento, in alternativa a
quelle di cui all'articolo 35, comma 3-bis, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Le graduatorie definite
in esito alle medesime procedure sono utilizzabili per
assunzioni nel triennio 2013-2015 a valere sulle predette
risorse. Resta ferma per il comparto scuola la disciplina
specifica di settore.".
- Si riporta il testo dell'articolo 2, comma
4-duodecies, del decreto-legge 14 marzo 2005, n. 35
(Disposizioni urgenti nell'ambito del Piano di azione per
lo sviluppo economico, sociale e territoriale), pubblicato
nella Gazz. Uff. 16 marzo 2005, n. 62, convertito, con
modificazioni, dalla legge 14 maggio 2005, n. 80
(Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 14 marzo
2005, n. 35, recante disposizioni urgenti nell'ambito del
Piano di azione per lo sviluppo economico, sociale e
territoriale. Deleghe al Governo per la modifica del codice
di procedura civile in materia di processo di cassazione e
di arbitrato nonche' per la riforma organica della
disciplina delle procedure concorsuali), pubblicata nella
Gazz. Uff. 14 maggio 2005, n. 111, S.O., come modificato
dalla presente legge:
"4-duodecies. Al fine di assicurare un efficiente e
stabile assetto funzionale ed organizzativo della CONSOB, i
dipendenti, assunti con contratto a tempo determinato, che
alla data di entrata in vigore della legge di conversione
del presente decreto siano in effettivo servizio, possono
essere inquadrati in ruolo, in qualifica corrispondente a
quella presa a riferimento nel contratto, mediante apposito
esame-colloquio, tenuto da una Commissione presieduta dal
Presidente o da un Commissario della CONSOB e composta da
due docenti universitari o esperti nelle materie di
competenza istituzionale della CONSOB.".
- Si riporta il testo dell'articolo 1, comma 560, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge finanziaria 2007), pubblicata nella Gazz. Uff. 27
dicembre 2006, n. 299, S.O.:
"560. Per il triennio 2007-2009 le amministrazioni di
cui al comma 557, che procedono all'assunzione di personale
a tempo determinato, nei limiti e alle condizioni previste
dal comma 1-bis dell'articolo 36 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165, nel bandire le relative prove selettive
riservano una quota non inferiore al 60 per cento del
totale dei posti programmati ai soggetti con i quali hanno
stipulato uno o piu' contratti di collaborazione coordinata
e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica,
per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta alla
data del 29 settembre 2006.".
- Si riporta il testo dell'articolo 9, comma 28, del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 (Misure urgenti in
materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita'
economica), pubblicato nella Gazz. Uff. 31 maggio 2010, n.
125, S.O., convertito, con modificazioni, dalla legge 30
luglio 2010, n. 122 (Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78,
recante misure urgenti in materia di stabilizzazione
finanziaria e di competitivita' economica), pubblicata
nella Gazz. Uff. 30 luglio 2010, n. 176, S.O.:
"28. A decorrere dall'anno 2011, le amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie,
incluse le Agenzie fiscali di cui agli articoli 62, 63 e 64
del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e
successive modificazioni, gli enti pubblici non economici,
le universita' e gli enti pubblici di cui all'articolo 70,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e
successive modificazioni e integrazioni, le camere di
commercio, industria, artigianato e agricoltura fermo
quanto previsto dagli articoli 7, comma 6, e 36 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, possono avvalersi di
personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con
contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel
limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse
finalita' nell'anno 2009. Per le medesime amministrazioni
la spesa per personale relativa a contratti di
formazione-lavoro, ad altri rapporti formativi, alla
somministrazione di lavoro, nonche' al lavoro accessorio di
cui all'articolo 70, comma 1, lettera d) del decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive
modificazioni ed integrazioni, non puo' essere superiore al
50 per cento di quella sostenuta per le rispettive
finalita' nell'anno 2009. Le disposizioni di cui al
presente comma costituiscono principi generali ai fini del
coordinamento della finanza pubblica ai quali si adeguano
le regioni, le province autonome, gli enti locali e gli
enti del Servizio sanitario nazionale. Per gli enti locali
in sperimentazione di cui all'articolo 36 del decreto
legislativo 23 giugno 2011, n. 118, per l'anno 2014, il
limite di cui ai precedenti periodi e' fissato al 60 per
cento della spesa sostenuta nel 2009. A decorrere dal 2013
gli enti locali possono superare il predetto limite per le
assunzioni strettamente necessarie a garantire l'esercizio
delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e
del settore sociale nonche' per le spese sostenute per lo
svolgimento di attivita' sociali mediante forme di lavoro
accessorio di cui all'articolo 70, comma 1, del decreto
legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Resta fermo che
comunque la spesa complessiva non puo' essere superiore
alla spesa sostenuta per le stesse finalita' nell'anno
2009. Per il comparto scuola e per quello delle istituzioni
di alta formazione e specializzazione artistica e musicale
trovano applicazione le specifiche disposizioni di settore.
Resta fermo quanto previsto dall'articolo 1, comma 188,
della legge 23 dicembre 2005, n. 266. Per gli enti di
ricerca resta fermo, altresi', quanto previsto dal comma
187 dell'articolo 1 della medesima legge n. 266 del 2005, e
successive modificazioni. Al fine di assicurare la
continuita' dell'attivita' di vigilanza sui concessionari
della rete autostradale, ai sensi dell'art. 11, comma 5,
secondo periodo, del decreto-legge n. 216 del 2011, il
presente comma non si applica altresi', nei limiti di
cinquanta unita' di personale, al Ministero delle
infrastrutture e dei trasporti esclusivamente per lo
svolgimento della predetta attivita'; alla copertura del
relativo onere si provvede mediante l'attivazione della
procedura per l'individuazione delle risorse di cui
all'articolo 25, comma 2, del decreto-legge 21 giugno 2013,
n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto
2013, n. 98. Alle minori economie pari a 27 milioni di euro
a decorrere dall'anno 2011 derivanti dall'esclusione degli
enti di ricerca dall'applicazione delle disposizioni del
presente comma, si provvede mediante utilizzo di quota
parte delle maggiori entrate derivanti dall' articolo 38,
commi 13-bis e seguenti. Il presente comma non si applica
alla struttura di missione di cui all'art. 163, comma 3,
lettera a), del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163.
Il mancato rispetto dei limiti di cui al presente comma
costituisce illecito disciplinare e determina
responsabilita' erariale. Per le amministrazioni che
nell'anno 2009 non hanno sostenuto spese per le finalita'
previste ai sensi del presente comma, il limite di cui al
primo periodo e' computato con riferimento alla media
sostenuta per le stesse finalita' nel triennio 2007-2009.".
- Si riporta il testo dell'articolo 2, comma 1, del
decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81 (Integrazioni e
modifiche della disciplina dei lavori socialmente utili, a
norma dell'articolo 45, comma 2, della L. 17 maggio 1999,
n. 144), pubblicato nella Gazz. Uff. 7 aprile 2000, n. 82:
"1. Le disposizioni del presente decreto si applicano,
salvo quanto previsto dall'articolo 10, comma 1, ai
soggetti impegnati in progetti di lavori socialmente utili
e che abbiano effettivamente maturato dodici mesi di
permanenza in tali attivita' nel periodo dal 1° gennaio
1998 al 31 dicembre 1999.".
- Si riporta il testo dell'articolo 3, comma 1, del
decreto legislativo 7 agosto 1997, n. 280 (Attuazione della
delega conferita dall'articolo 26 della L. 24 giugno 1997,
n. 196, in materia di interventi a favore di giovani
inoccupati nel Mezzogiorno), pubblicato nella Gazz. Uff. 27
agosto 1997, n. 199:
"1. I lavori di pubblica utilita' sono attivati nei
settori dei servizi alla persona, della salvaguardia e
della cura dell'ambiente e del territorio, dello sviluppo
rurale e dell'acquacoltura, del recupero e della
riqualificazione degli spazi urbani e dei beni culturali.
Ambiti e tipologia dei progetti sono definiti, con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentita
la conferenza Stato-citta' e autonomie locali, entro il 31
agosto 1997.".
- Si riporta il testo dell'articolo 16 della legge 28
febbraio 1987, n. 56 (Norme sull'organizzazione del mercato
del lavoro), pubblicata nella Gazz. Uff. 3 marzo 1987, n.
51, S.O.:
"16. (Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti
pubblici)
1. Le Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo, gli enti pubblici non economici a carattere
nazionale, e quelli che svolgono attivita' in una o piu'
regioni, le province, i comuni e le unita' sanitarie locali
effettuano le assunzioni dei lavoratori da inquadrare nei
livelli retributivo-funzionali per i quali non e' richiesto
il titolo di studio superiore a quello della scuola
dell'obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli
iscritti nelle liste di collocamento ed in quelle di
mobilita', che abbiano la professionalita' eventualmente
richiesta e i requisiti previsti per l'accesso al pubblico
impiego. Essi sono avviati numericamente alla sezione
secondo l'ordine delle graduatorie risultante dalle liste
delle circoscrizioni territorialmente competenti.
2. I lavoratori di cui al comma 1 possono trasferire la
loro iscrizione presso altra circoscrizione ai sensi
dell'articolo 1, comma 4. L'inserimento nella graduatoria
nella nuova sezione circoscrizionale avviene con effetto
immediato.
3. Gli avviamenti vengono effettuati sulla base delle
graduatorie circoscrizionali, ovvero, nel caso di enti la
cui attivita' si esplichi nel territorio di piu'
circoscrizioni, con riferimento alle graduatorie delle
circoscrizioni interessate e, per gli enti la cui attivita'
si esplichi nell'intero territorio regionale, con
riferimento alle graduatorie di tutte le circoscrizioni
della regione, secondo un sistema integrato definito ai
sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
di cui al comma 4.
4. Le modalita' di avviamento dei lavoratori nonche' le
modalita' e i criteri delle selezioni tra i lavoratori
avviati sono determinati con decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri, da emanarsi entro sei mesi dalla
data di entrata in vigore della presente legge, sentite le
confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul
piano nazionale.
5. Le Amministrazioni centrali dello Stato, gli enti
pubblici non economici a carattere nazionale e quelli che
svolgono attivita' in piu' regioni, per i posti da
ricoprire nella sede centrale, procedono all'assunzione dei
lavoratori di cui al comma 1 mediante selezione sulla base
della graduatoria delle domande presentate dagli
interessati. Con il decreto di cui al comma 4 sono
stabiliti i criteri per la formazione della graduatoria
unica nonche' i criteri e le modalita' per la
informatizzazione delle liste.
6. Le offerte di lavoro da parte della pubblica
Amministrazione sono programmate in modo da rendere annuale
la cadenza dei bandi, secondo le direttive impartite dal
Ministro per la funzione pubblica.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 hanno
valore di principio e di indirizzo per la legislazione
delle regioni a statuto ordinario.
8. Sono escluse dalla disciplina del presente articolo
le assunzioni presso le Forze armate e i corpi civili
militarmente ordinati.
9. ...".
- Si riporta il testo dell'articolo 12, comma 4, del
decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468 (Revisione
della disciplina sui lavori socialmente utili, a norma
dell'articolo 22 della L. 24 giugno 1997, n. 196),
pubblicato nella Gazz. Uff. 8 gennaio 1998, n. 5:
"4. Ai lavoratori di cui al comma 1, gli stessi enti
pubblici che li hanno utilizzati riservano una quota del 30
per cento dei posti da ricoprire mediante avviamenti a
selezione di cui all'articolo 16 della legge 28 febbraio
1987, n. 56 , e successive modificazioni ed integrazioni.".
- Si riporta il testo dell'articolo 39, comma 1, della
legge 27 dicembre 1997, n. 449 (Misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica), pubblicata nella
Gazz. Uff. 30 dicembre 1997, n. 302, S.O.:
"1. Al fine di assicurare le esigenze di funzionalita'
e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento
dei servizi compatibilmente con le disponibilita'
finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle
amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione
triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle
unita' di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482.".
- Si riporta il testo dell'articolo 16, comma 9, del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95 (Disposizioni urgenti
per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei
servizi ai cittadini nonche' misure di rafforzamento
patrimoniale delle imprese del settore bancario),
pubblicato nella Gazz. Uff. 6 luglio 2012, n. 156, S.O.,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012,
n. 135 (Conversione in legge, con modificazioni, del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, recante disposizioni
urgenti per la revisione della spesa pubblica con
invarianza dei servizi ai cittadini), pubblicata nella
Gazz. Uff. 14 agosto 2012, n. 189, S.O.:
"9. Nelle more dell'attuazione delle disposizioni di
riduzione e razionalizzazione delle Province e' fatto
comunque divieto alle stesse di procedere ad assunzioni di
personale a tempo indeterminato.".
- Si riporta il testo dell'articolo 1, comma 188, della
legge 23 dicembre 2005, n. 266 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge finanziaria 2006), pubblicata nella Gazz. Uff. 29
dicembre 2005, n. 302, S.O.:
"188. Per gli enti di ricerca, l'Istituto superiore di
sanita' (ISS), l'Istituto nazionale per l'assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), l'Agenzia
nazionale per i servizi sanitari regionali (AGE.NA.S),
l'Agenzia italiana del farmaco (AIFA), l'Agenzia spaziale
italiana (ASI), l'Agenzia nazionale per le nuove
tecnologie, l'energia e lo sviluppo economico sostenibile
(ENEA), l'Agenzia per l'Italia Digitale (AgID), nonche' per
le universita' e le scuole superiori ad ordinamento
speciale e per gli istituti zooprofilattici sperimentali,
sono fatte comunque salve le assunzioni a tempo determinato
e la stipula di contratti di collaborazione coordinata e
continuativa per l'attuazione di progetti di ricerca e di
innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al
miglioramento di servizi anche didattici per gli studenti,
i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli
enti o del Fondo di finanziamento ordinario delle
universita', fatta eccezione per quelli finanziati con le
risorse premiali di cui all'articolo 4, comma 2, del
decreto legislativo 31 dicembre 2009, n. 213.".
- Si riporta il testo dell'articolo 4, commi 4 e 5, del
decreto-legge 21 maggio 2013, n. 54 (Interventi urgenti in
tema di sospensione dell'imposta municipale propria, di
rifinanziamento di ammortizzatori sociali in deroga, di
proroga in materia di lavoro a tempo determinato presso le
pubbliche amministrazioni e di eliminazione degli stipendi
dei parlamentari membri del Governo), pubblicato nella
Gazz. Uff. 21 maggio 2013, n. 117, convertito, con
modificazioni, dalla legge 18 luglio 2013, n. 85
(Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge
21 maggio 2013, n. 54, recante interventi urgenti in tema
di sospensione dell'imposta municipale propria, di
rifinanziamento di ammortizzatori sociali in deroga, di
proroga in materia di lavoro a tempo determinato presso le
pubbliche amministrazioni e di eliminazione degli stipendi
dei parlamentari membri del Governo), pubblicata nella
Gazz. Uff. 19 luglio 2013, n. 168:
"4. All'articolo 1, comma 400, della legge 24 dicembre
2012, n. 228, le parole: «31 luglio 2013» sono sostituite
dalle seguenti: «31 dicembre 2013».
4-bis. Per assicurare il diritto all'educazione, negli
asili nido e nelle scuole dell'infanzia degli enti
comunali, i contratti di lavoro a tempo determinato del
personale educativo e scolastico, sottoscritti per
comprovate esigenze temporanee o sostitutive in coerenza
con l'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, e successive modificazioni, possono essere prorogati o
rinnovati fino al 31 luglio 2014, anche in deroga
all'articolo 5, comma 4-bis, del decreto legislativo 6
settembre 2001, n. 368, e successive modificazioni, per i
periodi strettamente necessari a garantire la continuita'
del servizio e nei limiti delle risorse gia' disponibili
nel bilancio dell'ente locale, in ogni caso nel rispetto
dei vincoli stabiliti dal patto di stabilita' interno e
della vigente normativa volta al contenimento della spesa
complessiva per il personale negli enti locali.
L'esclusione prevista dall'articolo 10, comma 4-bis, primo
periodo, del citato decreto legislativo 6 settembre 2001,
n. 368, si applica anche per i contratti a tempo
determinato di cui al presente comma.
5. Il termine di cui all'articolo 1, comma 410, primo
periodo, della legge 24 dicembre 2012, n. 228, e' prorogato
al 31 dicembre 2013, fermo restando quanto disposto
dall'articolo 2, comma 6, del decreto-legge 29 dicembre
2010, n. 225, convertito, con modificazioni, dalla legge 26
febbraio 2011, n. 10. A tale fine, con le procedure di cui
all'articolo 5, comma 1, del decreto-legge 20 giugno 2012,
n. 79, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto
2012, n. 131, una somma pari a euro 9.943.590,96 per l'anno
2013 e' assegnata all'apposito programma dello stato di
previsione del Ministero dell'interno.".
- Si riporta il testo dell'articolo 18, comma 1, della
legge 23 febbraio 1999, n. 44 (Disposizioni concernenti il
Fondo di solidarieta' per le vittime delle richieste
estorsive e dell'usura), pubblicata nella Gazz. Uff. 3
marzo 1999, n. 51:
"1. E' istituito presso il Ministero dell'interno il
Fondo di solidarieta' per le vittime delle richieste
estorsive. Il Fondo e' alimentato da:
a) un contributo, determinato ai sensi del comma 2, sui
premi assicurativi, raccolti nel territorio dello Stato,
nei rami incendio, responsabilita' civile diversi, auto
rischi diversi e furto, relativi ai contratti stipulati a
decorrere dal 1° gennaio 1990;
b) un contributo dello Stato determinato secondo
modalita' individuate dalla legge, nel limite massimo di
lire 80 miliardi, iscritto nello stato di previsione
dell'entrata, unita' previsionale di base 1.1.11.1, del
bilancio di previsione dello Stato per il 1998 e
corrispondenti proiezioni per gli anni 1999 e 2000;
c) una quota pari alla meta' dell'importo, per ciascun
anno, delle somme di denaro confiscate ai sensi della legge
31 maggio 1965, n. 575, e successive modificazioni, nonche'
una quota pari ad un terzo dell'importo del ricavato, per
ciascun anno, delle vendite disposte a norma dell'articolo
2-undecies della suddetta legge n. 575 del 1965, relative
ai beni mobili o immobili ed ai beni costituiti in azienda
confiscati ai sensi della medesima legge n. 575 del 1965.".
- Si riporta il testo dell'articolo 10, comma 4-ter,
del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368
(Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE,
dal CEEP e dal CES), pubblicato nella Gazz. Uff. 9 ottobre
2001, n. 235:
"4-ter. Nel rispetto dei vincoli finanziari che
limitano, per il Servizio sanitario nazionale, la spesa per
il personale e il regime delle assunzioni, sono esclusi
dall'applicazione del presente decreto i contratti a tempo
determinato del personale sanitario del medesimo Servizio
sanitario nazionale, ivi compresi quelli dei dirigenti, in
considerazione della necessita' di garantire la costante
erogazione dei servizi sanitari e il rispetto dei livelli
essenziali di assistenza. La proroga dei contratti di cui
al presente comma non costituisce nuova assunzione. In ogni
caso non trova applicazione l'articolo 5, comma 4-bis.".
- Si riporta il testo dell'articolo 5, comma 12, del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463 (Misure urgenti in
materia previdenziale e sanitaria e per il contenimento
della spesa pubblica, disposizioni per vari settori della
pubblica amministrazione e proroga di taluni termini),
pubblicato nella Gazz. Uff. 12 settembre 1983, n. 250,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre
1983, n. 638 (Conversione in legge, con modificazioni, del
decreto-legge 12 settembre 1983, n. 463, recante misure
urgenti in materia previdenziale e sanitaria e per il
contenimento della spesa pubblica, disposizioni per vari
settori della pubblica amministrazione e proroga di taluni
termini), pubblicata nella Gazz. Uff. 11 novembre 1983, n.
310:
"12. Per l'effettuazione delle visite mediche di
controllo dei lavoratori l'Istituto nazionale della
previdenza sociale, sentiti gli ordini dei medici,
istituisce presso le proprie sedi liste speciali formate da
medici, a rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni
e da medici liberi professionisti, ai quali possono fare
ricorso gli istituti previdenziali o i datori di lavoro.".
"Il Decreto legislativo 28 settembre 2012, n. 178.
(Riorganizzazione dell'Associazione italiana della Croce
Rossa (C.R.I.), a norma dell'articolo 2 della legge 4
novembre 2010, n. 183),e' pubblicato nella Gazz. Uff. 19
ottobre 2012, n. 245:".
- Si riporta l'epigrafe della legge 7 dicembre 2000, n.
383, pubblicata nella Gazz. Uff. 27 dicembre 2000, n. 300:
"Legge 7 dicembre 2000, n. 383. Disciplina delle
associazioni di promozione sociale.".
- Si riporta l'articolo 3, comma 3, del citato decreto
legislativo 28 settembre 2012, n. 178, come modificato
dalla presente legge:
"3. Il Commissario della CRI ovvero il Presidente
nazionale sono autorizzati ad utilizzare, escluse le
risorse derivanti da raccolte fondi finalizzate, nonche'
escluse le risorse provenienti dal Ministero della Difesa
per gli anni 2010, 2011, 2012, 2013 e 2014 e destinate ai
Corpi Ausiliari delle Forze Armate, la quota vincolata
dell'avanzo accertato dell'amministrazione sia del comitato
centrale che del consolidato alla data di entrata in vigore
del presente decreto, per il ripiano immediato di debiti
anche a carico dei bilanci dei comitati con riferimento
all'ultimo conto consuntivo consolidato approvato, a quello
che sara' approvato per il ,2012, il 2013 e il 2014 e per
le esigenze del bilancio di previsione 2013 e 2014, nonche'
ad utilizzare beni immobili tra quelli di cui all'articolo
4, comma 1, lettera c), a garanzia di mutui, prestiti o
anticipazioni per fronteggiare carenze di liquidita' per
spese obbligatorie e inderogabili.".
- Si riporta l'articolo 8, comma 1, del citato decreto
legislativo 28 settembre 2012, n. 178, come modificato
dalla presente legge:
"1. A decorrere dal 1° gennaio 2014 sono abrogati il
decreto-legge 19 novembre 2004, n. 276, convertito, con
modificazioni, dalla legge 19 gennaio 2005, n. 1, fatto
salvo l'articolo 2, nonche' il decreto del Presidente della
Repubblica 31 luglio 1980, n. 613, e il decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 6 maggio 2005, n. 97.
Fino alla predetta data si applicano, in quanto
compatibili, le disposizioni di cui al citato decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 97 del 2005.
Restano ferme per gli anni 2012, 2013 e 2014 le
disposizioni vigenti in materia di contributi a carico del
bilancio dello Stato in favore della CRI. Le disposizioni
di cui all'articolo 1, comma 6, si applicano alla CRI per
gli anni 2012, 2013 e 2014, nonche' per quanto riguarda
l'erogazione dei fondi, di cui al secondo periodo del
predetto comma, di competenza dell'anno 2011.".
- Si riporta il testo dell'articolo 42-bis del
decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69 (Disposizioni urgenti
per il rilancio dell'economia), pubblicato nella Gazz. Uff.
21 giugno 2013, n. 144, S.O., convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98
(Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge
21 giugno 2013, n. 69, recante disposizioni urgenti per il
rilancio dell'economia), pubblicata nella Gazz. Uff. 20
agosto 2013, n. 194, S.O., come modificato dalla presente
legge:
"1. Al fine di salvaguardare la salute dei cittadini
promuovendo la pratica sportiva, per non gravare cittadini
e Servizio sanitario nazionale di ulteriori onerosi
accertamenti e certificazioni, e' soppresso l'obbligo di
certificazione per l'attivita' ludico-motoria e amatoriale
previsto dall'articolo 7, comma 11, del decreto-legge 13
settembre 2012, n. 158, convertito, con modificazioni,
dalla legge 8 novembre 2012, n. 189, e dal decreto del
Ministro della salute 24 aprile 2013, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 169 del 20 luglio 2013.
2. I certificati per l'attivita' sportiva non
agonistica di cui all'articolo 3 del citato decreto del
Ministro della salute 24 aprile 2013 sono rilasciati dai
medici di medicina generale e dai pediatri di libera
scelta, relativamente ai propri assistiti, o dal medico
specialista in medicina dello sport ovvero dai medici della
Federazione medico-sportiva italiana del Comitato olimpico
nazionale italiano. Ai fini del rilascio di tali
certificati, i predetti medici si avvalgono dell'esame
clinico degli accertamenti incluso l'elettrocardiogramma,
secondo linee guida approvate con decreto del Ministro
della salute, su proposta della Federazione nazionale degli
ordini dei medici-chirurghi e degli odontoiatri, sentito il
Consiglio superiore di sanita'. Dall'attuazione del
presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri a
carico della finanza pubblica.".
- Si riporta il testo dell'articolo 3 del decreto del
Ministro della salute 24 aprile 2013 (Disciplina della
certificazione dell'attivita' sportiva non agonistica e
amatoriale e linee guida sulla dotazione e l'utilizzo di
defibrillatori semiautomatici e di eventuali altri
dispositivi salvavita), pubblicato nella Gazz. Uff. 20
luglio 2013, n. 169:
"Art. 3 (Definizione di attivita' sportiva non
agonistica. Certificazione)
1. Si definiscono attivita' sportive non agonistiche
quelle praticate dai seguenti soggetti:
a) gli alunni che svolgono attivita' fisico-sportive
organizzate dagli organi scolastici nell'ambito delle
attivita' parascolastiche;
b) coloro che svolgono attivita' organizzate dal CONI,
da societa' sportive affiliate alle Federazioni sportive
nazionali, alle Discipline associate, agli Enti di
promozione sportiva riconosciuti dal CONI, che non siano
considerati atleti agonisti ai sensi del decreto
ministeriale 18 febbraio 1982;
c) coloro che partecipano ai giochi sportivi
studenteschi nelle fasi precedenti a quella nazionale.
2. I praticanti di attivita' sportive non agonistiche
si sottopongono a controllo medico annuale che determina
l'idoneita' a tale pratica sportiva. La certificazione
conseguente al controllo medico attestante l'idoneita'
fisica alla pratica di attivita' sportiva di tipo non
agonistico e' rilasciata dal medico di medicina generale o
dal pediatra di libera scelta, relativamente ai propri
assistiti, o dal medico specialista in medicina dello sport
su apposito modello predefinito (allegato C).
3. E' obbligatoria la preventiva misurazione della
pressione arteriosa e l'effettuazione di un
elettrocardiogramma a riposo, refertato secondo gli
standard professionali esistenti.
4. In caso di sospetto diagnostico o in presenza di
patologie croniche e conclamate e' raccomandato al medico
certificatore di avvalersi della consulenza del medico
specialista in medicina dello sport e, secondo il giudizio
clinico, dello specialista di branca.".
- Si riporta il testo dell'articolo 10, comma 4-bis,
del citato decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368,
come modificato dalla presente legge:
"4-bis. Stante quanto stabilito dalle disposizioni di
cui all' articolo 40, comma 1, della legge 27 dicembre
1997, n. 449, e successive modificazioni, all' articolo 4,
comma 14-bis, della legge 3 maggio 1999, n. 124, e all'
articolo 6, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, sono altresi' esclusi dall'applicazione del
presente decreto i contratti a tempo determinato stipulati
per il conferimento delle supplenze del personale docente
ed ATA, considerata la necessita' di garantire la costante
erogazione del servizio scolastico ed educativo anche in
caso di assenza temporanea del personale docente ed ATA con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed anche
determinato. In ogni caso non si applica l'articolo 5,
comma 4-bis, del presente decreto. Per assicurare il
diritto all'educazione, negli asili nidi e nelle scuole
dell'infanzia degli enti locali, le deroghe di cui al
presente comma si applicano, nel rispetto del patto di
stabilita' e dei vincoli finanziari che limitano per gli
enti locali la spesa per il personale e il regime delle
assunzioni, anche al relativo personale educativo e
scolastico".
- Si riporta il testo dell'articolo 114, comma 5-bis,
del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo unico
delle leggi sull'ordinamento degli enti locali), pubblicato
nella Gazz. Uff. 28 settembre 2000, n. 227, S.O., come
modificato dalla presente legge:
"5-bis. A decorrere dall'anno 2013, le aziende speciali
e le istituzioni sono assoggettate al patto di stabilita'
interno secondo le modalita' definite con decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze, di concerto con i
Ministri dell'interno e per gli affari regionali, il
turismo e lo sport, sentita la Conferenza Stato-Citta' ed
autonomie locali, da emanare entro il 30 ottobre 2012. A
tal fine, le aziende speciali e le istituzioni si iscrivono
e depositano i propri bilanci al registro delle imprese o
nel repertorio delle notizie economico-amministrative della
camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura
del proprio territorio entro il 31 maggio di ciascun anno.
L'Unioncamere trasmette al Ministero dell'economia e delle
finanze, entro il 30 giugno, l'elenco delle predette
aziende speciali e istituzioni ed i relativi dati di
bilancio. Alle aziende speciali ed alle istituzioni si
applicano le disposizioni del codice di cui al decreto
legislativo 12 aprile 2006, n. 163, nonche' le disposizioni
che stabiliscono, a carico degli enti locali: divieto o
limitazioni alle assunzioni di personale; contenimento
degli oneri contrattuali e delle altre voci di natura
retributiva o indennitaria e per consulenza anche degli
amministratori; obblighi e limiti alla partecipazione
societaria degli enti locali. Gli enti locali vigilano
sull'osservanza del presente comma da parte dei soggetti
indicati ai periodi precedenti. Sono escluse
dall'applicazione delle disposizioni del presente comma
aziende speciali e istituzioni che gestiscono servizi
socio-assistenziali ed educativi, servizi scolastici e per
l'infanzia, culturali e farmacie.".
- Si riporta il testo dell'articolo 7, comma 6-ter, del
decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43 (Disposizioni urgenti
per il rilancio dell'area industriale di Piombino, di
contrasto ad emergenze ambientali, in favore delle zone
terremotate del maggio 2012 e per accelerare la
ricostruzione in Abruzzo e la realizzazione degli
interventi per Expo 2015), pubblicato nella Gazz. Uff. 26
aprile 2013, n. 97, convertito, con modificazioni, dalla
legge 24 giugno 2013, n. 71 (Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 26 aprile 2013, n. 43,
recante disposizioni urgenti per il rilancio dell'area
industriale di Piombino, di contrasto ad emergenze
ambientali, in favore delle zone terremotate del maggio
2012 e per accelerare la ricostruzione in Abruzzo e la
realizzazione degli interventi per Expo 2015. Trasferimento
di funzioni in materia di turismo e disposizioni sulla
composizione del CIPE), pubblicata nella Gazz. Uff. 25
giugno 2013, n. 147:
"6-ter. Al fine di assicurare la continuita' delle
attivita' di ricostruzione e di recupero del tessuto urbano
e sociale della citta' dell'Aquila e dei comuni del
cratere, il comune dell'Aquila e' autorizzato alla proroga
o al rinnovo del contratto di lavoro del personale a tempo
determinato, anche con profilo dirigenziale, assunto sulla
base della normativa emergenziale ed in servizio presso
l'ente alla data di entrata in vigore del presente decreto,
anche in deroga alle vigenti normative limitative delle
assunzioni a tempo determinato in materia di impiego
pubblico di cui al decreto legislativo 6 settembre 2001, n.
368, al decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito,
con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, al
testo unico di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000,
n. 267, e al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
di rispetto del patto di stabilita' e di spesa del
personale di cui alla legge 27 dicembre 2006, n. 296, e al
decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133. La
proroga o il rinnovo del contratto di lavoro a tempo
determinato sono autorizzati con termine finale definito
entro e non oltre il 31 dicembre 2013 per le ultimative
esigenze emergenziali di personale. Per tale finalita' e'
autorizzata la spesa nel limite di euro 1.200.000 per
l'anno 2013, a valere sulle risorse destinate all'Ufficio
speciale della citta' dell'Aquila e all'Ufficio speciale
dei restanti comuni del cratere per l'assunzione di
personale a tempo indeterminato, ai sensi dell'articolo
67-ter, comma 5, del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012,
n. 134. A valere sulle medesime risorse, sino ad un massimo
di euro 1.000.000 per l'anno 2013, i comuni del cratere, in
condivisione con i coordinatori delle aree omogenee dei
comuni del cratere, sentito il parere del titolare
dell'Ufficio speciale sono autorizzati a prorogare o
rinnovare i contratti di collaborazione coordinata e
continuativa stipulati in forza delle ordinanze
emergenziali del Presidente del Consiglio dei Ministri,
avvalendosi del sistema derogatorio di cui al primo
periodo.".
- Si riporta il testo dell'articolo 2, comma 3-sexies,
del decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225 (Proroga di
termini previsti da disposizioni legislative e di
interventi urgenti in materia tributaria e di sostegno alle
imprese e alle famiglie), pubblicato nella Gazz. Uff. 29
dicembre 2010, n. 303, convertito, con modificazioni, dalla
legge 26 febbraio 2011, n. 10 (Conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225,
recante proroga di termini previsti da disposizioni
legislative e di interventi urgenti in materia tributaria e
di sostegno alle imprese e alle famiglie), pubblicata nella
Gazz. Uff. 26 febbraio 2011, n. 47, S.O.:
"3-sexies. Il comune dell'Aquila, in deroga all'
articolo 14, comma 9, del decreto-legge 31 maggio 2010, n.
78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, e all' articolo 24, comma 1, del decreto
legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, puo' stipulare
contratti di lavoro a tempo determinato per gli anni 2011,
2012 e 2013 nel limite massimo di spesa di 1 milione di
euro per ciascun anno. I comuni montani della provincia
dell'Aquila e di cui all' articolo 1, comma 2, del
decreto-legge 28 aprile 2009, n. 39, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 giugno 2009, n. 77, con
popolazione inferiore a 15.000 abitanti, che al 31 dicembre
2010 abbiano una dotazione di personale pari o inferiore ai
due terzi della pianta organica, possono stipulare
contratti di lavoro a tempo determinato per gli anni 2011,
2012 e 2013, nel limite di spesa complessivo di 1 milione
di euro per ciascun anno, per avvalersi di personale fino
al limite di quattro quinti della pianta organica e nel
rispetto delle condizioni prescritte dal patto di
stabilita' interno, fatto comunque salvo il limite del 40
per cento nel rapporto tra spese per il personale e spesa
corrente. I predetti contratti sono consentiti nel rispetto
del patto di stabilita' interno. Alla compensazione degli
effetti in termini di fabbisogno e indebitamento netto
derivanti dall'applicazione dei precedenti periodi si
provvede mediante corrispondente utilizzo, per euro 1
milione per ciascuno degli anni 2011, 2012 e 2013, in
termini di sola cassa, del fondo di cui all' articolo 6,
comma 2, del decreto-legge 7 ottobre 2008, n. 154,
convertito, con modificazioni, dalla legge 4 dicembre 2008,
n. 189.".
- Si riporta il testo dell'articolo 4, comma 45, della
legge 12 novembre 2011 n. 183 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Legge di stabilita' 2012), pubblicata nella Gazz. Uff. 14
novembre 2011, n. 265, S.O.:
"45. Per la partecipazione ai concorsi per il
reclutamento del personale dirigenziale delle
amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2,
del decreto legislativo n. 165 del 2001, e successive
modificazioni, e' dovuto un diritto di segreteria, quale
contributo per la copertura delle spese della procedura.
L'importo e' fissato con il bando ed e' compreso tra i 10
ed i 15 euro. La disposizione di cui al presente comma non
si applica alle regioni, alle province autonome, agli enti,
di rispettiva competenza, del Servizio sanitario nazionale
ed agli enti locali.".
- Si riporta il testo dell'articolo 35, comma 4, del
citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come
modificato dalla presente legge:
"4. Le determinazioni relative all'avvio di procedure
di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o
ente sulla base della programmazione triennale del
fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell'articolo
39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive
modificazioni ed integrazioni. Per le amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, le agenzie, ivi
compresa l'Agenzia autonoma per la gestione dell'albo dei
segretari comunali e provinciali e gli enti pubblici non
economici, con organico superiore alle 200 unita', l'avvio
delle procedure concorsuali e' subordinato all'emanazione
di apposito decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri, da adottare su proposta del Ministro per la
funzione pubblica di concerto con il Ministro dell'economia
e delle finanze. Per gli enti di ricerca, l'autorizzazione
all'avvio delle procedure concorsuali e' concessa, in sede
di approvazione del piano triennale del fabbisogno del
personale e della consistenza dell'organico, secondo i
rispettivi ordinamenti. Per gli enti di ricerca di cui
all'articolo 1, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2009, n. 213, l'autorizzazione di cui al presente
comma e' concessa in sede di approvazione dei Piani
triennali di attivita' e del piano di fabbisogno del
personale e della consistenza dell'organico, di cui
all'articolo 5, comma 4, del medesimo decreto".
- Si riporta il testo dell'articolo 55-septies, comma
5-ter, del citato decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, come modificato dalla presente legge:
"5-ter. Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia
luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni
specialistiche od esami diagnostici il permesso e'
giustificato mediante la presentazione di attestazione,
anche in ordine all'orario, rilasciata dal medico o dalla
struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la
prestazione o trasmessa da questi ultimi mediante posta
elettronica.".
- Si riporta il testo dell'articolo 14, comma 5, del
citato decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, come
modificato dalla presente legge:
"5. Ai fini del concorso agli obiettivi di finanza
pubblica, a decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, le camere di commercio, industria,
artigianato e agricoltura possono procedere ad assunzioni
di personale a tempo indeterminato nel limite del 20 per
cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno
precedente, sino all'anno 2014; nel limite del 50 per cento
della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno
precedente, per l'anno 2015; nel limite del 100 per cento
della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno
precedente, a decorrere dall'anno 2016. Sono fatte salve le
assunzioni gia' effettuate alla data di entrata in vigore
del presente decreto. All'articolo 2, comma 22, della legge
23 dicembre 2009, n. 191, sono soppresse le parole «e
2012». L'individuazione dei limiti avviene complessivamente
su base nazionale e la relativa assegnazione alle singole
camere di commercio delle unita' di personale da assumere
e' stabilita con decreto del Ministero dello sviluppo
economico sulla base dei criteri individuati da un'apposita
commissione, costituita senza oneri presso il medesimo
Ministero, composta da cinque componenti: due in
rappresentanza del Ministero dello sviluppo economico, dei
quali uno con funzione di presidente, uno in rappresentanza
del Ministero dell'economia e delle finanze, uno in
rappresentanza della Presidenza del Consiglio dei ministri
- Dipartimento della funzione pubblica ed uno in
rappresentanza di Unioncamere. Dalle disposizioni del
periodo precedente non devono derivare nuovi o maggiori
oneri a carico del bilancio dello Stato.".