Art. 17
Personale insegnante ed educativo
Dopo il comma 228 dell'articolo 1 della legge 28 dicembre 2015, n.
208, sono aggiunti i seguenti:
«228-bis. Per garantire la continuita' e assicurare la qualita' del
servizio educativo nelle scuole dell'infanzia e negli asili nido
degli enti locali, in analogia con quanto disposto dalla legge 13
luglio 2015, n. 107, per il sistema nazionale di istruzione e
formazione, i comuni possono procedere, negli anni 2016, 2017 e 2018,
ad un piano triennale straordinario di assunzioni a tempo
indeterminato di personale insegnante ed educativo necessario per
consentire il mantenimento dei livelli di offerta formativa, nei
limiti delle disponibilita' di organico e della spesa di personale
sostenuta per assicurare i relativi servizi nell'anno educativo e
scolastico 2015-2016, fermo restando il rispetto degli obiettivi del
saldo non negativo, in termini di competenza, tra le entrate e le
spese finali, e le norme di contenimento della spesa di personale.
228-ter. Al fine di ridurre il ricorso ai contratti a termine
nell'ambito delle scuole dell'infanzia e degli asili nido e
valorizzare la professionalita' acquisita dal personale educativo e
scolastico impiegato nello svolgimento dei predetti servizi con
rapporto di lavoro a tempo determinato, i comuni possono, nel
triennio 2016-2018, assumere personale inserito in proprie
graduatorie adottate in applicazione dell'articolo 4, comma 6, del
decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e in applicazione dell'articolo
1, comma 558, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e all'articolo 3,
comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, nonche' personale
inserito in altre proprie graduatorie definite a seguito di prove
selettive per titoli ed esami. Fermo restando il rispetto degli
obiettivi dei saldo non negativo, in termini di competenza, tra le
entrate e le spese finali, e le norme di contenimento della spesa di
personale, qualora le stesse amministrazioni possano sostenere a
regime la spesa di personale di cui all'articolo 9, comma 28, del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito dalla legge 30 luglio
2010, n. 122, e successive modificazioni, riferita a contratti di
lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti con il personale
destinatario delle assunzioni di cui al primo periodo del presente
comma, le corrispondenti risorse, in misura non superiore
all'ammontare medio relativo al triennio anteriore al 2016, possono
essere utilizzate per assunzioni a tempo indeterminato volte al
superamento dei medesimi contratti a termine, con contestuale e
definitiva riduzione di tale valore di spesa dal tetto di cui al
predetto articolo 9, comma 28. Per le finalita' del comma 228-bis e
del presente comma, i comuni possono, altresi', avviare nuove
procedure selettive per titoli ed esami, per assunzioni con contratto
di lavoro a tempo indeterminato, riservate al personale insegnante ed
educativo, che abbia maturato, alla data di entrata in vigore del
presente decreto, tre anni di servizio, anche non continuativi, con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze
dell'amministrazione che indice le procedure di reclutamento, nel
limite massimo del cinquanta per cento delle facolta' di assunzione
definite nel piano triennale del comma 228-bis, al netto di quelle
utilizzate per lo scorrimento delle graduatorie di cui al primo
periodo in riduzione della spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del
decreto-legge n. 78 del 2010. Le graduatorie compilate in esito alle
procedure selettive di cui al precedente periodo sono composte da un
numero di' soggetti pari, al massimo, al numero dei posti per i quali
queste sono bandite, maggiorato del 10 per cento. Nelle more del
completamento delle procedure di cui al presente comma, continuano ad
applicarsi le disposizioni previste dall'articolo 29, comma 2,
lettera e), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 e comunque
non oltre il 31 dicembre 2018.».